مساعد مبيعات وتسويق المسمى الوظيفي | مبيعات

وصف

نحن نبحث عن منسق ترقيات اتصالات مؤسسية مدفوع للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Neeraj Recruiters في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمنسق ترقيات اتصالات مؤسسية للتدريب الداخلي فرصة رائعة لتطوير مهارات إنتاجية.
إذا كنت قويًا في التفكير النقدي وإدارة الأفراد ولديك المبادرة المناسبة للوظيفة ، فقم بالتقدم لشغل منصب منسق الترقيات المتدرب للاتصالات المؤسسية في Neeraj Recruiters اليوم!

منسق الترقيات المتدرب للاتصالات المؤسسية

فتح فرص العمل!

تأشيرة 100٪ خلال 30 يومًا!

يجب أن يكون لدى جميع المرشحين المتقدمين جواز سفر دولي ساري المفعول.

المهن متوفرة:

مسؤول العلاقات العامة (PRO) – ، مساعد العلاقات العامة ، منسق العلاقات العامة ، مدير العلاقات العامة ، مدير العلاقات العامة ، مسؤول العلاقات العامة ، ممثل العلاقات العامة ، أخصائي العلاقات العامة ، مسؤول العلاقات العامة ، مساعد الدعاية ، مدير الدعاية ، مدير الدعاية ، الجمهور متدرب في العلاقات ، مدير العلاقات العامة ، مساعد العلاقات العامة ، اختصاصي الشؤون العامة ، مدير التسويق ، مدير الترويج ، تنفيذي حساب العلاقات العامة ، أخصائي اتصالات ، أخصائي أول للشؤون العامة ، منسق اتصالات ، مساعد اتصالات ، مسؤول عام ، مساعد إعلامي ، منسق العلاقات الإعلامية ، مدير العلاقات الإعلامية ، مساعد العلاقات الإعلامية ، متدرب في الاتصالات المؤسسية ، مساعد الاتصالات المؤسسية ، أخصائي الاتصالات المؤسسية ، منسق الاتصالات المؤسسية ، مدير الإعلانات ، مدير الإعلانات ، أخصائي الترويج للتسويق ، مشتري الوسائط ، مساعد التخطيط الإعلامي ، ميديا ​​دي رئيس الجامعة ، مخطط إعلامي ، باحث إعلامي ،
مدير مشروع مبتدئ ، مدير عروض ترويجية ، مساعد ترقيات ، منسق عروض ترويجية ، مدير عروض ترويجية ، مساعد تسويق إبداعي ، متدرب إعلانات ، منسق إعلانات ، مساعد إعلان ، مساعد تسويق ، مساعد مشتري وسائط ، مبيعات إعلانات ، مدير تسويق وعروض ترويجية

الراتب جيد جدا

فوائد العمل كمنسق ترقيات اتصالات مؤسسية في دبي:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● فرص التقدم
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي رئيس الاتصالات المؤسسية

وصف

ملخص

لقيادة وظيفة الاتصالات المؤسسية ، والإشراف على الاتصالات التشغيلية اليومية التي يتم إنتاجها عبر أقسام المجموعة وتوجيهها ، ومع المسؤولية الشاملة لإدارة قنوات الاتصال الداخلية والخارجية والعربية للمجموعات. لتطوير والحفاظ على العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية والشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، وزيادة ظهور الشركة في المناطق المحلية وإدارة سمعتها بين أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تطوير استراتيجية اتصالات متكاملة. لتعزيز قوة عاملة أكثر انخراطًا من خلال إنشاء تدفق اتصالات ثنائي الاتجاه شفاف بين الإدارة والموظفين ، مما يضمن توافق الاتصالات الداخلية مع رؤية المنظمة ورسالتها وقيمها.

المسؤوليات

• إدارة تطوير وترجمة ونقل المحتوى والموافقة عليه وتوزيعه لقنوات الاتصال العربية ، بما في ذلك الرسائل الداخلية للشركات والبيانات الصحفية والبيانات.
• تنسيق الردود على طلبات وسائل الإعلام العربية حول المجموعة وأقسامها ، وإعداد بيانات مكتوبة نيابة عن الشركة ، وتبادل المعلومات بانتظام مع وسائل الإعلام.
• تحديد فرص قصة العلاقات العامة العربية الإيجابية للترويج للمجموعة وأقسامها ، ودفع الدعاية.
• تعزيز العلاقات الإعلامية من خلال التعاون الفعال ، ومتابعة فرص التواصل مع وسائل الإعلام المحلية لإبقائها على اطلاع دائم بالإعلانات الرئيسية للمنظمات والمنتجات الجديدة.
• الحفاظ على القيم الأساسية للمجموعات وهويتها الوطنية وتعكسها من خلال ربطها باستخدام اللغة العربية ، والتعبير عن قيم وثقافة المجموعات الرئيسية ، الإمارات العربية المتحدة.
• إعداد الاقتباسات ونقاط الحوار والخطب والنصوص العربية لفريق القيادة التنفيذية للفعاليات وورش العمل المتعلقة بالإعلام وتدقيق جميع المحتويات المترجمة من أجل الدقة النحوية والإملائية وعلامات الترقيم.
• إدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال ، من المستوى التنفيذي إلى مالكي محتوى الإدارات ، وتقديم المشورة بشأن الاتصالات باللغة العربية.
• دعم إجراءات الطوارئ للشركات أثناء التعطيل والحوادث الكبرى كما هو مطلوب.
• ضمان تسليم جميع الاتصالات الداخلية والخارجية في الوقت المناسب وبطريقة مهنية تتماشى مع استراتيجية المجموعة
• بناء والحفاظ على العلاقات مع الفرق في جميع أنحاء المجموعة من أجل تحقيق التنفيذ المهني في الوقت المناسب للأخبار والمحتوى الإعلامي المطلوب
• الإشراف على السياسات الخاصة بدور مسؤول الإعلام المناوب ووضعها ، والتأكد من تنسيق البيانات والردود الإعلامية وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين.
• يقود مبادرات مشاركة موظفي مجموعة الاتحاد للطيران من خلال الاتصالات الداخلية ، وتصميم الشبكة الداخلية وإدارتها ، و Yammer ، والاستطلاعات ، ومحتوى منتديات إشراك الموظفين.
• ضمان التنفيذ الاحترافي للعلامة التجارية للشركة وثقافتها من خلال المنشورات الخارجية ، مثل محتوى موقع المجموعة / العلاقات الإعلامية
• إدارة فريق الاتصالات المؤسسية ، ووضع خطة للتدريب والتطوير ، وإدارة الأداء ، والإشراف على ميزانية الفريق ، وتنسيق فرق OGSM وتقارير المخاطر
• الإشراف على تحديد وتطوير وتسليم وقياس الأدوات والمبادرات الجديدة للاتصالات الداخلية والخارجية والعربية

خبرة تعليمية

• درجة البكالوريوس / الماجستير في الإستراتيجية / الاتصالات التجارية / الصحافة أو الانضباط ذي الصلة.
• أكثر من 12 عامًا من الخبرة في إدارة الاتصالات / القيادة في صناعة السفر والسياحة ؛ خلفية الطيران / الفضاء الجوي مفيدة.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة (اللغة العربية / لغات أخرى مفيدة).
• فهم عميق وخبرة لقنوات الاتصال ؛ تركيز قوي على الرقمية.
• مرونة يمكن إثباتها في النهج والموقف ؛ مع القدرة على تحديد الأولويات والتواصل مع التغيير بشكل فعال.
• المرونة: يمكن أن تؤدي طبيعة عمل الأقسام إلى الحاجة إلى العمل لساعات إضافية غير قابلة للتواصل مع إشعار ضئيل أو بدون إشعار.

حول الاتحاد للطيران

تأسست الاتحاد للطيران ، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة ، في عام 2003 وسرعان ما أصبحت واحدة من شركات الطيران الرائدة في العالم. من مقرها في أبو ظبي ، تطير الاتحاد للطيران إلى وجهات الركاب والبضائع في الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا وأستراليا وأمريكا الشمالية. بالتعاون مع شركاء الاتحاد للطيران في الرمز المشترك ، تتيح شبكة الاتحاد الوصول إلى مئات الوجهات الدولية. في السنوات الأخيرة ، حصلت الاتحاد للطيران على العديد من الجوائز لخدماتها ومنتجاتها المتميزة ، وعروض الشحن ، وبرنامج الولاء والمزيد. تم الاعتراف بالاتحاد كواحدة من شركات الطيران الرائدة في العالم استجابةً لـ COVID-19 وكانت أول شركة طيران في العالم تقوم بتلقيح طاقمها بالكامل على متنها.

ترى الاتحاد أن معالجة أزمة المناخ هي القضية الأكثر أهمية في عصرنا ، ومن خلال الشراكات الإستراتيجية مع كبرى شركات الطيران العالمية والشركات المصنعة للمعدات الأصلية ، فإن الاتحاد للطيران لا هوادة فيها في سعيها لإزالة الكربون من الصناعة.

لمعرفة المزيد ، قم بزيارة etihad.com

تحديث COVID-19: تظل صحة وسلامة مجتمعاتنا ، بما في ذلك موظفينا والمرشحين لدينا ، على رأس أولوياتنا. من منظور التوظيف ، نواصل تحديد الأشخاص الذين يشغلون مناصب مع الاتحاد ترقبًا لكوننا قادرين على التوظيف ، ومع ذلك قد تستغرق العملية وقتًا أطول لأننا نستخدم المزيد من تقنيات التوظيف الافتراضية ، وقد تتأخر مواعيد البدء بسبب التوجيهات من الحكومات في البلدان التي نعمل فيها. نحن نقدر تفهمك ومرونتك ، حافظ على سلامتك وصحتك.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مساعد تسويق ومبيعات | مبيعات

وصف

نحن نبحث عن مدير مبيعات تقنية مؤسسية مبدع للانضمام إلى فريقنا الاستثنائي في Taurus SA في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير تنفيذي لمبيعات التكنولوجيا المؤسسية بدوام كامل هي فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في العرض والإبداع ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب تنفيذي مبيعات التكنولوجيا المؤسسية في Taurus SA اليوم!

توفر Taurus للمؤسسات المالية البنية التحتية الرقمية والتكنولوجيا الأساسية والحلول لإدارة أصول التشفير ورقمنة أي نوع من الأصول الخاصة وكذلك العملات الرقمية ورمزها. تبحث الشركة عن فرد طموح ومتحمس واستباقي لدعم النمو المرتفع المستمر لبرج الثور والأصول الرقمية على مستوى العالم. إذا كنت تتطلع إلى الانضمام إلى مستقبل التكنولوجيا المالية وبناءه والتأثير فيه ، فهذه هي الفرصة لك.

مهام

• توقع وتنفيذ الصفقات بشكل استباقي لتنمية منطقة الشرق الأوسط

• إدارة قاعدة عملاء الشرق الأوسط الحالية لضمان معدلات الرضا والتجديد العالية بين العملاء الحاليين.

• قم بتطوير خطة عمل ، وتحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على جميع تفاعلات المبيعات وخطوط الأنابيب عبر Taurus CRM. هذا يشمل:

• مصدر وتنسيق RFI / RFPs مع التوقعات ومع فريق Taurus الداخلي

• تحديث وصيانة مواد مبيعات برج الثور المستخدمة في العروض التقديمية والعروض التقديمية والاجتماعات

• إعداد وإدارة ومتابعة اجتماعات وعروض المبيعات

• تفاوض على إغلاق صفقات العميل الجديد

• التنسيق الداخلي مع فرق المنتج والشركاء بما في ذلك تسليم المبيعات وملاحظات فجوة المنتج.

• اقتراح أفكار واستراتيجيات وحملات جديدة لنجاح المبيعات في المنطقة.

• حضور أحداث ومؤتمرات الطرف الثالث نيابة عن برج الثور. بناء شراكات مع المؤسسات داخل الفضاء (مستشارون ، ومزودو التكنولوجيا ، إلخ) ومراقبة المشهد المنافس في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط.

• إدارة والمساهمة في التسويق والعلاقات العامة والاتصالات الخارجية.

متطلبات

• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في المبيعات ضمن مبيعات التكنولوجيا المالية المؤسسية و / أو بدء تشغيل التكنولوجيا المالية عالية النمو يعد ميزة.

• اهتمام قوي بالمشاركة التجارية الاستباقية ، وبناء الأعمال التجارية وتطوير التكنولوجيا بما يتماشى مع التطور السريع للسوق.

• الاهتمام بالأصول الرقمية والعملات المشفرة و / أو رقمنة الأسواق المالية

• اللغة الإنجليزية بطلاقة أمر لا بد منه / الطلاقة في لغة أخرى مفيدة

مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● الحزمة المفيدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف تبحث الجامعة الأمريكية في الشارقة عن مدير ذي خبرة للبحث والتحليل المؤسسي لتوفير القيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للبحث والتحليل المؤسسي من أجل تمكين الدقة تحليل البيانات المؤسسية والإبلاغ عنها ؛ الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية وجمعها وصيانتها ؛ وضع وتنفيذ بروتوكولات وأنشطة وتقارير التقييم المؤسسي ؛ وقيادة جهود الاعتماد بالجامعة. بالإضافة إلى ذلك ، سيشرف المدير على جميع الجهود المبذولة من أجل نظام إدارة سياسة مركزي ومنهجي وشامل. توفر الاستراتيجية والخطط الوظيفية لمسؤوليات الوظيفة معلومات دقيقة وموجهة توفر معلومات أساسية وتقارير لدعم جهود التخطيط المؤسسي في أستراليا ، وطلبات البيانات المتوقعة. إدارة الأفراد: توجيه وإشراك فريق القسم من خلال الإشراف على توظيفهم وتدريبهم وتطويرهم وإدارة أدائهم لضمان مستويات عالية من الكفاءة الفنية والالتزام بالجامعة. البحث المؤسسي: توجيه مراقبة وتتبع مستويات إنجاز مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف سنويًا لضمان الرؤية بشأن تنفيذ الإستراتيجية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ، وتوجيه أبحاث البيانات الخارجية وجهود القياس ، بالإضافة إلى جمع البيانات الداخلية وتحليلها من أجل إنتاج تقارير مفيدة ونماذج ومعلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا. تطوير التحليل لدعم جهود التوظيف والتسويق والاحتفاظ بالطلاب والتخطيط الاستراتيجي. الاعتماد والتقييم توفير القيادة المؤسسية والإدارة لإعادة ترخيص هيئة الطيران المدني الإماراتية والاعتماد المؤسسي للجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي توفير القيادة الاستباقية لجهود التقييم الإداري عبر المؤسسة توفير الإشراف والتوجيه لمدير التقييم المؤسسي – تقديم الدعم في صياغة نتائج قابلة للقياس للوحدات الإدارية الأكاديمية وغير الأكاديمية على أساس الحاجة. – دعم جهود التقييم داخل كليات / مدرسة AUS من خلال تقديم المشورة بشأن ممارسات التقييم والقياس والتقييم الفعالة. – الإشراف على تطوير وتنفيذ أدوات التقييم المؤسسي و إنشاء تقارير لإدارة الحرم الجامعي لتسهيل اتخاذ القرار والتقييم والتخطيط وتطوير السياسات. إدارة أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي وضمان التنفيذ على مستوى الحرم الجامعي. إدارة جميع التدريب على استخدام أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي. تحليل البيانات وإعداد التقارير: الإشراف على إنتاج كتاب الحقائق المؤسسي بشكل منتظم ، والإشراف على قواعد البيانات المؤسسية المستخدمة في تطوير المعايير المؤسسية الرئيسية ولوحة القيادة داخل الحرم وتحديثها والمحافظة عليها بانتظام. قيادة جهود البحث والتحليل لرصد وتقييم البيانات الداخلية والخارجية السياقات الاستراتيجية (على سبيل المثال ، اتجاهات القطاع ، وأدوار الحوكمة ، والدوافع الاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك) لتوقع تأثيرها المحتمل على الجامعة. تأكد من تحليل البيانات باستخدام الأساليب التحليلية والإحصائية القياسية وإعداد تقارير هادفة ومؤثرة لتكون بمثابة أساس سليم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق الإدارة العليا. توفير البيانات للشؤون الأكاديمية لمراجعة البرنامج والاعتماد. تخطيط وتطوير البروتوكولات التحليلية والنماذج الإحصائية كاستجابة للاحتياجات المؤسسية. الإشراف على تقديم البيانات المطلوبة في الوقت المناسب إلى المحلية والدولية المتخصصة وكالات الاعتماد. قيادة الجهود لإصلاح أي مشاكل مع da مجموعة Ta المتعلقة بالتقديمات المطلوبة. إدارة العلاقات تطوير علاقات تجارية فعالة مع الكيانات الخارجية ذات الصلة مثل هيئات الاعتماد والمراجعين والاستشاريين وما إلى ذلك بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة في الطريقة الأكثر فعالية. الميزانية والتخطيط التوصية بميزانية القسم والمراقبة المستمرة للأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المؤسسة على دراية بالتكاليف المتوقعة ، ويتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي والمجالات المحتملة لخفض التكاليف أو فرص تحسين الأداء. السياسات والإجراءات والعمليات تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها وضوابطها التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات والمعايير الإجرائية ذات الصلة مع ضمان أن تقدم الجامعة الأمريكية في الشارقة خدمات ذات مستوى عالمي لجميع أصحاب المصلحة والدوائر المستهدفة. قيادة جهود المكتب في تطوير نظام مركزي ومنهجي لإدارة السياسات المؤسسية. المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير من كلية أو جامعة معترف بها مع تخصص رئيسي في التعليم أو في مجال مناسب – خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مكتب الأبحاث المؤسسي لمؤسسة التعليم العالي – كفاءة مثبتة في عمليات البحث ، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها ، الإبلاغ الموحد / الإحصائي ، واستخدام الأساليب الإحصائية ، واستخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر ذات الصلة بالبحوث المؤسسية ، وإثبات القدرة على استخراج البيانات من قواعد بيانات IPEDS ، والقدرة على استخدام قاعدة البيانات الإحصائية ، وجداول البيانات وبرامج الكمبيوتر لمعالجة الكلمات لترجمة البيانات الكمية إلى معلومات قابلة للاستخدام للتخطيط والتقييم ولأغراض أخرى خبرة في تصميم المسح وإدارته وتحليله والإبلاغ عن البيانات المؤسسية المعرفة بالقضايا في التعليم العالي والقدرة على إجراء البحوث الأدبية المناسبة للحصول على المعلومات لدعم التخطيط الاستراتيجي. من ذوي الخبرة في قياس واستخدام معلومات IPEDS ومجموعات البيانات المشتركة القدرة على إنتاج تقارير نصف سنوية إلى وزارة التربية والتعليم في شكل بيانات خاصة بـ CHEDS القدرة على قيادة جهود الجامعة في التخفيف من أي مشاكل نقص في البيانات أو في إصلاح أي مشاكل في جمع البيانات. مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، وفهم قوي للديناميكيات والعمليات الأكاديمية ، والطلاقة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية ، والقدرة على فهم اللغة العربية المكتوبة. كيفية التقديم ، يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية للإشارة إلى الوظيفة التي يتقدمون للحصول عليها في سطر موضوع البريد الإلكتروني. إذا نجح ترشيحك للعمل ، يجب عليك تقديم وثائق للتطعيم الكامل ضد COVID-19 قبل أن تفعل ذلك. أن تكون قادرًا على الوصول إلى المناطق الأكاديمية أو الإدارية في AUS. نظرًا للوقت الذي يستغرقه الحصول على التطعيم بالكامل ، قد ترغب في بدء هذه العملية في أقرب وقت ممكن إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. المتقدمون الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة لن يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. AUS هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد. لقد تقدمت بشكل صحيح ، تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وستتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك: لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وسوف تتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير ، البحوث المؤسسية الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي المدير ، البحث المؤسسي الوصف ملخص المنصب يتم تشجيع مواطني الإمارات العربية المتحدة على التقديم تسعى جامعة نيويورك أبو ظبي (NYUAD) إلى تعيين مدير للبحوث المؤسسية ، يقدم تقاريره إلى نائب المدير. يقود البحث المؤسسي جهود جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) لجمع وتقييم وتحليل البيانات المؤسسية لدعم تخطيط المؤسسة وتقييمها واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يعمل المدير الأول بشكل وثيق مع مكتب نائب رئيس الجامعة ، ومكتب وكيل الجامعة ، وكذلك عبر جامعة نيويورك أبوظبي مع عمداء الأقسام ، ومكتب القبول ، ومكتب الشؤون المالية ، ومكاتب الميزانية / المالية ، والمسجل ، ووحدات الكلية والإدارية ، والموارد البشرية ، ليكون شريك استراتيجي في تحديد الأولويات المؤسسية للبحث والتقييم المؤسسي ودعم توفير البيانات وتحليلها. ينسق المدير الأول تحليل البيانات عبر جامعة نيويورك أبوظبي ، مع التركيز بشكل خاص على تحسين معايير وسياسات البيانات وتحسينها. بالإضافة إلى التقارير المجدولة عن مقاييس البيانات والتحليلات ، يكون المدير الأول مسؤولاً عن الاستجابة في الوقت المناسب لاحتياجات وطلبات البيانات العاجلة ، ويعمل بشكل وثيق مع قيادة جامعة نيويورك أبوظبي على إعداد التحليلات للمساعدة في تخطيط وتشغيل جميع جوانب جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب. والمناهج والمرافق والبحث. يطور المدير الأول أدوات التقييم لتقييم فعالية برامج جامعة نيويورك أبوظبي ، ويقوم بإعداد التقارير والعروض التقديمية وإصدارها لتوصيل الأبحاث إلى مختلف الجماهير التي تتفاعل مع جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك هيئات الاعتماد وهيئة الشؤون التنفيذية في أبوظبي. تقديم الدعم للموظفين التنفيذيين من خلال البحث وإبلاغ النتائج في المجالات ذات الاهتمام الأوسع في التعليم الدولي. تطوير وتنفيذ آليات لتسهيل جمع البيانات وضمان سلامة البيانات المسؤوليات الرئيسية: * تقديم توصيات السياسة والتخطيط إلى وكيل الجامعة ، والإدارة العليا والدوائر المستهدفة الأخرى لدعم الأهداف الإستراتيجية طويلة وقصيرة المدى في جامعة نيويورك ، العمل عن كثب مع وكيل الجامعة و كلية ، تطوير وتنفيذ وإدارة الممارسات لتقييم نتائج تعلم الطلاب ، وأهداف التعليم العام ، والأساليب التربوية تطوير خطة حوكمة البيانات والبروتوكولات للعمليات الاستراتيجية والبحثية والأدوار والسياسات والمعايير والمقاييس التي تضمن فعالية والاستخدام الفعال للمعلومات في تمكين المؤسسة من تحقيق أهدافها إدارة البحث المؤسسي لجميع جوانب جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك ، على سبيل المثال ، ما يلي: تطوير وصيانة النماذج التحليلية لمشروع حجم أعضاء هيئة التدريس ونشرها ، والتوزيع عبر المجالات ، والتدفق ، وغيرها. المسائل المتعلقة بالكلية ؛ تحليل التنوع ، وجوانب أخرى من البحث المؤسسي لجامعة نيويورك أبوظبي لدعم اتخاذ القرار العمل مع فريق التحليلات الأكاديمية وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين لتنسيق البيانات المتعلقة بتسجيل الطلاب ، واحتياجات المناهج الدراسية ، واستخدام الفصول الدراسية إجراء تحليلات مقارنة ، ودراسات متداخلة ، وأبحاث أخرى تضع جامعة نيويورك أبوظبي في سياق جامعات الولايات المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة ، الشرق الأوسط ، والجامعات الدولية ، اعمل مع الوحدات الوظيفية لتطوير استراتيجيات البيانات للتأكد من أنهم يجمعون البيانات ويبلغون عنها بطريقة تزيد من فائدتها لهم وللمؤسسة ككل. تم استخراجها وتحليلها ، وتوفير وسائل لنقل المعلومات الواردة في تلك البيانات للآخرين من خلال الجداول والرسوم البيانية والنماذج والتقارير النصية تقليل النتائج الفنية إلى معلومات يمكن فهمها بسهولة وسرعة من قبل الموظفين التنفيذيين وقادة المدارس. تقديم نتائج التحليلات شفهيًا وخطيًا عند استرداد البيانات وتحليلها ، قم بإعداد مواد مكتوبة وشفوية لنقل المعلومات إلى قيادة جامعة نيويورك أبوظبي ، ونواب العميد ، والعمداء ، وغيرهم من صانعي القرار ، استخدم البرامج المناسبة لتعزيز العروض التقديمية ، تجميع النتائج لإنتاج ملخصات تنفيذية لأصحاب المصلحة. إرشادات للعملية والإجراءات والبيانات التي يتم الإبلاغ عنها داخليًا وخارجيًا لضمان النزاهة والاتساق ؛ يؤدي تحليل البيانات المرجعية الهامة والتصنيفات ؛ توجيه العملية ومراجعتها لأخطاء البيانات والتغييرات في الاتجاهات تسهيل تقديم مجموعات البيانات المطلوبة إلى مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية وتطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع المسؤولين الإداريين في الكلية والجامعة إدارة موظفي العلاقات الدولية: مدير العلاقات الدولية مسؤول عن التدريب وتفويض المهام ، الإشراف على عبء العمل ، وضمان الاستفادة من موظفي IR. وسيشمل ذلك تقديم مشاريع جديدة ، وصيانة المشاريع القائمة ومخرجات / تسليمات البيانات المجدولة ، وتسهيل تنمية قدرات مكتب العلاقات الدولية ككل ، وتعزيز العلاقات الرئيسية بين موظفي العلاقات الدولية والجهات الداخلية / الخارجية. وإعداد التقارير المناسبة للمنظمات التعليمية ذات الصلة ، بالتنسيق مع مكتب جامعة نيويورك للبحوث المؤسسية تحديد البيانات وجمعها وتوليفها وتحليلها ؛ استخراج مجموعات البيانات ، ومراجعة وتنظيف البيانات ، ودمج البيانات من مستودعات البيانات المختلفة حسب الحاجة لدعم أسئلة البحث المطروحة. استرجاع البيانات ضبط البيانات إذا لزم الأمر لتحقيق بيانات أفضل / أكثر دقة ؛ دمج مجموعات البيانات إذا لزم الأمر ؛ ومراجعة نتائج البيانات الناتجة قد تتطلب عناصر البيانات أدوات استرجاع (RAMIS و Brio و SQL و QMF و MS Access و Excel) ومتطلبات للوصول إلى مصادر تخزين بيانات الجامعة المختلفة ، بما في ذلك مصادر القبول والمسجل والمعونة المالية والبورصار (SIS) ؛ الموارد البشرية (HRIS) ، والمحاسبة (FAME). إدارة البحوث المؤسسية لجميع جوانب جامعة نيويورك أبوظبي – ممارسة المسح البيئي باستمرار لمواكبة التطورات ليس فقط في التعليم العالي ، ولكن في العالم الأوسع أيضًا ، والتي تؤثر على التعليم العالي وجامعة نيويورك استخدم هذه المعلومات لإعلام الإدارة وتوجيه اتجاه البحث داخل المكتب التعليم المطلوب: * درجة الماجستير في علوم البيانات أو السياسة أو الاقتصاد أو الأعمال التجارية أو التعليم أو علم الاجتماع أو الإحصاء أو غيرها من المجالات ذات الصلة المهنية المثبتة التعليم المفضل: * درجة الدكتوراه في علوم البيانات يفضل بشدة الخبرة المطلوبة: * خبرة 10+ سنوات في البحث التصميم ، وجمع البيانات واسترجاعها ، والتحليل الإحصائي ، وإعداد التقارير أو مزيج معادل من التعليم والخبرة مهارات إحصائية وتحليلية ممتازة ، مع القدرة على شرح تحليل البيانات المعقدة لمجموعة متنوعة من الدوائر الانتخابية حكم ممتاز ، وحرية تقديرية ، ودقة ، والاهتمام بالتفاصيل. المعرفة بجمع البيانات ن والتقارير المؤسسية المعرفة والتسهيلات مع البرامج وأنظمة استرجاع البيانات المتنوعة الكفاءة مع مجموعة مكتب سطح المكتب ؛ حزم إحصائية؛ وأدوات إعداد التقارير الخاصة مهارات الاتصال المكتوبة الممتازة القدرة على تقديم المعلومات لقيادة جامعة نيويورك أبوظبي وكبار المسؤولين لقد قمت بالتطبيق بشكل صحيح تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وسوف تتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف تسعى الجامعة الأمريكية في الشارقة إلى مدير ذي خبرة في البحث والتحليل المؤسسي لتوفير القيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للبحث والتحليل المؤسسي من أجل تمكين التحليل الدقيق والإبلاغ عن البيانات المؤسسية ؛ الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية وجمعها وصيانتها ؛ وضع وتنفيذ بروتوكولات وأنشطة وتقارير التقييم المؤسسي ؛ وقيادة جهود الاعتماد بالجامعة. بالإضافة إلى ذلك ، سيشرف المدير على جميع الجهود المبذولة من أجل نظام إدارة سياسة مركزي ومنهجي وشامل. توفر الإستراتيجية والخطط الوظيفية لمسؤوليات الوظيفة معلومات دقيقة وموجهة توفر معلومات أساسية وتقارير لدعم جهود التخطيط المؤسسي في أستراليا ، وطلبات البيانات المتوقعة. إدارة الأفراد: توجيه وإشراك فريق القسم من خلال الإشراف على توظيفهم وتدريبهم وتطويرهم وإدارة أدائهم لضمان مستويات عالية من الكفاءة الفنية والالتزام بالجامعة. البحث المؤسسي: توجيه مراقبة وتتبع مستويات إنجاز مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف سنويًا لضمان الرؤية بشأن تنفيذ الإستراتيجية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ، وتوجيه أبحاث البيانات الخارجية وجهود القياس ، بالإضافة إلى جمع البيانات الداخلية وتحليلها من أجل إنتاج تقارير مفيدة ونماذج ومعلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا. تطوير التحليل لدعم جهود التوظيف والتسويق والاحتفاظ بالطلاب والتخطيط الاستراتيجي. الاعتماد والتقييم توفير القيادة المؤسسية والإدارة لإعادة ترخيص هيئة الطيران المدني الإماراتية والاعتماد المؤسسي للجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي. توفير القيادة الاستباقية لجهود التقييم الإداري عبر المؤسسة. توفير الإشراف والتوجيه لمدير التقييم المؤسسي – تقديم الدعم في صياغة نتائج قابلة للقياس للوحدات الإدارية الأكاديمية وغير الأكاديمية على أساس الحاجة. – دعم جهود التقييم داخل كليات / مدرسة AUS من خلال تقديم المشورة بشأن ممارسات التقييم والقياس والتقييم الفعالة. – الإشراف على تطوير وتنفيذ أدوات التقييم المؤسسي و إنشاء تقارير لإدارة الحرم الجامعي لتسهيل اتخاذ القرار والتقييم والتخطيط وتطوير السياسات. إدارة أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي وضمان التنفيذ على مستوى الحرم الجامعي. إدارة جميع التدريب على استخدام أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي. تحليل البيانات وإعداد التقارير: الإشراف على إنتاج كتاب الحقائق المؤسسي بشكل منتظم ، والإشراف على قواعد البيانات المؤسسية المستخدمة في تطوير المعايير المؤسسية الرئيسية ولوحة القيادة داخل الحرم وتحديثها والمحافظة عليها بانتظام. قيادة جهود البحث والتحليل لرصد وتقييم البيانات الداخلية والخارجية السياقات الاستراتيجية (على سبيل المثال ، اتجاهات القطاع ، وأدوار الحوكمة ، والدوافع الاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك) لتوقع تأثيرها المحتمل على الجامعة. تأكد من تحليل البيانات باستخدام الأساليب التحليلية والإحصائية القياسية وإعداد تقارير هادفة ومؤثرة لتكون بمثابة أساس سليم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق الإدارة العليا. توفير البيانات للشؤون الأكاديمية لمراجعة البرنامج والاعتماد. تخطيط وتطوير البروتوكولات التحليلية والنماذج الإحصائية كاستجابة للاحتياجات المؤسسية. الإشراف على تقديم البيانات المطلوبة في الوقت المناسب إلى المحلية والدولية المتخصصة وكالات الاعتماد. قيادة الجهود لإصلاح أي مشاكل مع da مجموعة Ta المتعلقة بالتقديمات المطلوبة. إدارة العلاقات تطوير علاقات تجارية فعالة مع الكيانات الخارجية ذات الصلة مثل هيئات الاعتماد والمراجعين والاستشاريين وما إلى ذلك بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة في الطريقة الأكثر فعالية. الميزانية والتخطيط التوصية بميزانية القسم والمراقبة المستمرة للأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المؤسسة على دراية بالتكاليف المتوقعة ، ويتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي والمجالات المحتملة لخفض التكاليف أو فرص تحسين الأداء. السياسات والإجراءات والعمليات تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها وضوابطها التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات والمعايير الإجرائية ذات الصلة مع ضمان تقديم AUS خدمات ذات مستوى عالمي لجميع أصحاب المصلحة والدوائر المستهدفة. قيادة جهود المكتب في تطوير نظام مركزي ومنهجي لإدارة السياسات المؤسسية. المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير من كلية أو جامعة معترف بها مع تخصص رئيسي في التعليم أو في مجال مناسب – خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مكتب الأبحاث المؤسسي لمؤسسة التعليم العالي – كفاءة مثبتة في عمليات البحث ، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها ، الإبلاغ الموحد / الإحصائي ، واستخدام الأساليب الإحصائية ، واستخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر ذات الصلة بالبحوث المؤسسية ، وإثبات القدرة على استخراج البيانات من قواعد بيانات IPEDS ، والقدرة على استخدام قاعدة البيانات الإحصائية ، وجداول البيانات وبرامج الكمبيوتر لمعالجة الكلمات لترجمة البيانات الكمية إلى معلومات قابلة للاستخدام للتخطيط والتقييم ولأغراض أخرى خبرة في تصميم المسح وإدارته وتحليله والإبلاغ عن البيانات المؤسسية المعرفة بالقضايا في التعليم العالي والقدرة على إجراء عمليات بحث في الأدبيات المناسبة للحصول على معلومات لدعم التخطيط الاستراتيجي. من ذوي الخبرة في قياس واستخدام معلومات IPEDS ومجموعات البيانات المشتركة القدرة على إنتاج تقارير نصف سنوية إلى وزارة التربية والتعليم في شكل بيانات خاصة بـ CHEDS القدرة على قيادة جهود الجامعة في التخفيف من أي مشاكل نقص في البيانات أو في إصلاح أي مشاكل في جمع البيانات. مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، وفهم قوي للديناميكيات والعمليات الأكاديمية ، والطلاقة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية ، والقدرة على فهم اللغة العربية المكتوبة. يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية للإشارة إلى الوظيفة التي يتقدمون للحصول عليها في سطر موضوع البريد الإلكتروني. إذا نجح ترشيحك للعمل ، يجب عليك تقديم وثائق عن تلقيك التطعيم الكامل ضد COVID-19 قبل أن تصبح قادر على الوصول إلى المناطق الأكاديمية أو الإدارية في AUS. نظرًا للوقت الذي يستغرقه الحصول على التطعيم بالكامل ، قد ترغب في بدء هذه العملية في أقرب وقت ممكن إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. المتقدمون الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة لن يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. AUS هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد. لقد تقدمت بشكل صحيح ، تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وستتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير البحوث المؤسسية الوصف تسعى الجامعة الأمريكية في الشارقة إلى مدير ذي خبرة في البحث والتحليل المؤسسي لتوفير القيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للبحث والتحليل المؤسسي من أجل تمكين التحليل الدقيق والإبلاغ عن البيانات المؤسسية ؛ الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية وجمعها وصيانتها ؛ وضع وتنفيذ بروتوكولات وأنشطة وتقارير التقييم المؤسسي ؛ وقيادة جهود الاعتماد بالجامعة. بالإضافة إلى ذلك ، سيشرف المدير على جميع الجهود المبذولة من أجل نظام إدارة سياسة مركزي ومنهجي وشامل. توفر الاستراتيجية والخطط الوظيفية لمسؤوليات الوظيفة معلومات دقيقة وموجهة توفر معلومات أساسية وتقارير لدعم جهود التخطيط المؤسسي في أستراليا ، وطلبات البيانات المتوقعة. إدارة الأفراد: توجيه وإشراك فريق القسم من خلال الإشراف على توظيفهم وتدريبهم وتطويرهم وإدارة أدائهم لضمان مستويات عالية من الكفاءة الفنية والالتزام بالجامعة. البحث المؤسسي: توجيه مراقبة وتتبع مستويات إنجاز مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف سنويًا لضمان الرؤية بشأن تنفيذ الإستراتيجية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة ، وتوجيه أبحاث البيانات الخارجية وجهود القياس ، بالإضافة إلى جمع البيانات الداخلية وتحليلها من أجل إنتاج تقارير مفيدة ونماذج ومعلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا. تطوير التحليل لدعم جهود التوظيف والتسويق والاحتفاظ بالطلاب والتخطيط الاستراتيجي. الاعتماد والتقييم توفير القيادة المؤسسية والإدارة لإعادة ترخيص هيئة الطيران المدني الإماراتية والاعتماد المؤسسي للجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي. توفير القيادة الاستباقية لجهود التقييم الإداري عبر المؤسسة. توفير الإشراف والتوجيه لمدير التقييم المؤسسي – تقديم الدعم في صياغة نتائج قابلة للقياس للوحدات الإدارية الأكاديمية وغير الأكاديمية على أساس الحاجة. – دعم جهود التقييم داخل كليات / مدرسة AUS من خلال تقديم المشورة بشأن ممارسات التقييم والقياس والتقييم الفعالة. – الإشراف على تطوير وتنفيذ أدوات التقييم المؤسسي و إنشاء تقارير لإدارة الحرم الجامعي لتسهيل اتخاذ القرار والتقييم والتخطيط وتطوير السياسات. إدارة أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي وضمان التنفيذ على مستوى الحرم الجامعي. إدارة جميع التدريب على استخدام أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي. تحليل البيانات وإعداد التقارير: الإشراف على إنتاج كتاب الحقائق المؤسسي بشكل منتظم ، والإشراف على قواعد البيانات المؤسسية المستخدمة في تطوير المعايير المؤسسية الرئيسية ولوحة القيادة داخل الحرم وتحديثها والمحافظة عليها بانتظام. قيادة جهود البحث والتحليل لرصد وتقييم البيانات الداخلية والخارجية السياقات الاستراتيجية (على سبيل المثال ، اتجاهات القطاع ، وأدوار الحوكمة ، والدوافع الاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك) لتوقع تأثيرها المحتمل على الجامعة. تأكد من تحليل البيانات باستخدام الأساليب التحليلية والإحصائية القياسية وإعداد تقارير هادفة ومؤثرة لتكون بمثابة أساس سليم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق الإدارة العليا. توفير البيانات للشؤون الأكاديمية لمراجعة البرنامج والاعتماد. تخطيط وتطوير البروتوكولات التحليلية والنماذج الإحصائية كاستجابة للاحتياجات المؤسسية. الإشراف على تقديم البيانات المطلوبة في الوقت المناسب إلى المحلية والدولية المتخصصة وكالات الاعتماد. قيادة الجهود لإصلاح أي مشاكل مع da مجموعة Ta المتعلقة بالتقديمات المطلوبة. إدارة العلاقات تطوير علاقات تجارية فعالة مع الكيانات الخارجية ذات الصلة مثل هيئات الاعتماد والمراجعين والاستشاريين وما إلى ذلك بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة لضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة في الطريقة الأكثر فعالية. الميزانية والتخطيط التوصية بميزانية القسم والمراقبة المستمرة للأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المؤسسة على دراية بالتكاليف المتوقعة ، ويتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي والمجالات المحتملة لخفض التكاليف أو فرص تحسين الأداء. السياسات والإجراءات والعمليات تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها وضوابطها التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات والمعايير الإجرائية ذات الصلة مع ضمان أن تقدم الجامعة الأمريكية في الشارقة خدمات ذات مستوى عالمي لجميع أصحاب المصلحة والدوائر المستهدفة. قيادة جهود المكتب في تطوير نظام مركزي ومنهجي لإدارة السياسات المؤسسية. المؤهلات المطلوبة درجة الماجستير من كلية أو جامعة معترف بها مع تخصص رئيسي في التعليم أو في مجال مناسب – خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مكتب الأبحاث المؤسسي لمؤسسة التعليم العالي – كفاءة مثبتة في عمليات البحث ، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها ، الإبلاغ الموحد / الإحصائي ، واستخدام الأساليب الإحصائية ، واستخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر ذات الصلة بالبحوث المؤسسية ، وإثبات القدرة على استخراج البيانات من قواعد بيانات IPEDS ، والقدرة على استخدام قاعدة البيانات الإحصائية ، وجداول البيانات وبرامج الكمبيوتر لمعالجة الكلمات لترجمة البيانات الكمية إلى معلومات قابلة للاستخدام للتخطيط والتقييم ولأغراض أخرى خبرة في تصميم المسح وإدارته وتحليله والإبلاغ عن البيانات المؤسسية المعرفة بالقضايا في التعليم العالي والقدرة على إجراء البحوث الأدبية المناسبة للحصول على المعلومات لدعم التخطيط الاستراتيجي. من ذوي الخبرة في قياس واستخدام معلومات IPEDS ومجموعات البيانات المشتركة القدرة على إنتاج تقارير نصف سنوية إلى وزارة التربية والتعليم في شكل بيانات خاصة بـ CHEDS القدرة على قيادة جهود الجامعة في التخفيف من أي مشاكل نقص في البيانات أو في إصلاح أي مشاكل في جمع البيانات. مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ، وفهم قوي للديناميكيات والعمليات الأكاديمية ، والطلاقة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية ، والقدرة على فهم اللغة العربية المكتوبة. كيفية التقديم ، يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية للإشارة إلى الوظيفة التي يتقدمون للحصول عليها في سطر موضوع البريد الإلكتروني. إذا نجح ترشيحك للعمل ، يجب عليك تقديم وثائق للتطعيم الكامل ضد COVID-19 قبل أن تفعل ذلك. أن تكون قادرًا على الوصول إلى المناطق الأكاديمية أو الإدارية في AUS. نظرًا للوقت الذي يستغرقه الحصول على التطعيم بالكامل ، فقد ترغب في بدء هذه العملية في أقرب وقت ممكن إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل. المتقدمون الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة لن يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. AUS هي صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد. لقد تقدمت بشكل صحيح ، تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، وستتلقى الرد قريبًا. حظا سعيدا لقد قمت بالتقديم بشكل صحيحتم ارسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah