المحكمة – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Fri, 26 Aug 2022 00:25:19 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لضابط أول – المحكمة المركزية OPS فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=18387&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25b6%25d8%25a7%25d8%25a8%25d8%25b7-%25d8%25a3%25d9%2588%25d9%2584-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25ad%25d9%2583%25d9%2585%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b1%25d9%2583%25d8%25b2%25d9%258a Wed, 27 Apr 2022 15:42:23 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=18387 Continue reading وظائف خالية لضابط أول – المحكمة المركزية OPS فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Senior Officer- Central Court OPS

الشركة: First Abu Dhabi Bank

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

حسابات رئيسية:

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

  • اتبع جميع سياسات الإدارات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة ومضبوطة
  • إظهار الامتثال لقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة دفع القيمة داخل البنك

تحسن مستمر

  • المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف

الإبلاغ

  • المساعدة في إعداد البيانات والتقارير الدقيقة في الوقت المناسب لتلبية متطلبات الإدارة والسياسات ومعايير الجودة

سياق العمل

الخدمات

  • تنفيذ المهام بنزاهة كاملة لضمان تلبية جميع الطلبات المستلمة بسرعة وكفاءة وعدم وجود خرق لاتفاقيات الخدمة
  • تأكد من أن تاريخ إعداد اتفاقيات مستوى الخدمة ساري المفعول مع جميع أصحاب المصلحة لدينا وتأكد من تلبية مستوى الخدمات المتفق عليه
  • التصعيد وفقًا لإرشادات AMO في أي جوانب لم يتم الوفاء بها في تقديم الخدمات
  • إدارة الوحدة بكفاءة دون المساس بسياسة البنك وإجراءاته والقانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال
  • تقديم الدعم الكامل لأصحاب المصلحة لدينا وسلطات التنظيم الخارجية
  • وضع مبادئ توجيهية لضمان الجودة للفريق ، تتكون من سياسات ومعايير داخلية وخارجية لتحسين معايير الخدمات الشاملة
  • تصميم واستخدام نظام قياس فعال على العمليات والخدمات الرئيسية
  • تحديد العمليات الرئيسية للتحسين
  • تحليل / تطوير وتنفيذ عملية التحول القياسية لكل نشاط / خدمة معاملة
  • التوصية بممارسات الرهانات الدولية والترويج لها
  • اقتراح توصية لإدارة AMO لتحقيق توقعات قسم الإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والمنظمة ككل
  • اقتراح فكرة لـ STP والضوابط وجودة الخدمة ، ومتابعة تقدم المشروع الممنوح إلى ITD / البائع من أجل التنفيذ الناجح
  • حل المشكلات إن وجدت مع فريق أصحاب المصلحة
  • أمين حفظ مشترك لوثائق البنك

مخاطرة

  • إدارة سير العمل على أساس يومي دون المساومة على المخاطر والخدمة
  • حدد المنطقة التي يلزم إجراء تغييرات فيها من العملية الحالية وعبء العمل ، للقضاء على الازدواجية وتجنب المخاطر. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتعزيز النظام وتنفيذ التغيير
  • اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع الأخطاء التي قد تشمل تحسينات النظام وتعديل الإجراءات وتدريب الموظفين وتقديم المشورة
  • تأكد من إدارة BAU بما يتماشى مع سياسة البنك لتجنب أي مخاطر
  • تأكد من استخدام أدوات المخاطر المناسبة مثل قوائم المراجعة والتقارير المختلفة وأخذ العينات العشوائية للمساعدة في زيادة فعالية إدارة المخاطر التشغيلية ضمن عمليات البيع بالجملة AMO
  • التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع سياسات وإجراءات البنك المعتمدة والمتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال
  • ضمان السرية

اشخاص

  • تقييم أداء التقارير المباشرة للوحدة على أساس منتظم وتزويدهم بملاحظات بناءة بما في ذلك مجالات التفويض
  • تأكد من أن المهام ، والإجازات ، والتناوب ، وبرامج التدريب ، وما إلى ذلك تدار بشكل جيد مع الضوابط المناسبة
  • تدريب وتطوير الموظفين
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة مثل الشؤون القانونية وقسم تكنولوجيا المعلومات والفروع والتدقيق وما إلى ذلك.
  • تأكد من أن الموظفين مدربين تدريباً كافياً لأداء الوظيفة الموكلة إليهم
  • تأكد من تدريب أعضاء الفريق بكفاءة لتقديم مجموعة كاملة من الواجبات داخل الوحدة
  • تأكد من أن الموظفين على دراية بسياسات البنك والتقيد الصارم بها
  • إدارة أداء الوحدة بشكل فعال بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مراجعات الأداء ، والمراجعات المنتظمة لتحديد الأهداف ، والاستشارات ، والاجتماع الفردي والتقييم السنوي
  • مقابلة الموظف الجديد الذي يقاضي مقابلة الكفاءة وإطار الاختيار ، مما يضمن تحقيق هدف التوطين بنجاح
  • التواصل الفعال داخل الفريق والالتزام بأوقات التسليم المتفق عليها
  • تقديم الدعم المناسب لجميع الموظفين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ، لضمان أن يكون عبء العمل وبيئات العمل مواتية للتحفيز المستمر وأن يتم تقديم التشجيع المناسب للموظفين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لتطوير حياتهم المهنية

كفاءة الأعمال

  • التوصية بتغيير العملية / السياسة إلى الإدارة من أجل تحسين العملية وزيادة الكفاءة وتقليل المخاطر وزيادة التحكم
  • دعم إدارة المشاريع لهيكلة المنتجات أو الخدمات الجديدة
  • تأكد من إنشاء وتقديم نظم معلومات إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

  • درجة البكالوريوس
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة (يفضل الخبرة القانونية)
  • معرفة جيدة بسياسة البنك وإجراءاته
  • متحدثو اللغة العربية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]>