المسمى الوظيفي موظف خدمة العملاء

وصف

نحن نبحث عن خدمات تشغيل كشوف المرتبات ذوي الخبرة / مدير أول – بداية فورية – بداية فورية – ابدأ فورًا للانضمام إلى فريقنا الاستثنائي في Ey في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كخدمات تشغيل كشوف المرتبات بدوام كامل / مدير أول – بداية فورية – بداية فورية – ابدأ فورًا هي فرصة رائعة لتطوير المهارات التنافسية.
إذا كنت قويًا في التواصل وإدارة الأفراد ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم بطلب للحصول على منصب خدمات تشغيل كشوف المرتبات / مدير أول – بداية فورية – بداية فورية – ابدأ فورًا في Ey اليوم!

نحن نبحث عن خدمات تشغيل كشوف المرتبات ذوي الخبرة / مدير أول – بداية فورية – بداية فورية للانضمام إلى فريقنا ذو العيار العالي في Ey في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كخدمات تشغيل كشوف المرتبات بدوام كامل / مدير أول – بداية فورية – بداية فورية هي فرصة رائعة لتطوير المهارات الإنتاجية.
إذا كنت قويًا في حل المشكلات واتخاذ القرار ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم بطلب للحصول على منصب خدمات تشغيل كشوف المرتبات / مدير أول – البدء الفوري – البدء الفوري في Ey اليوم!

نحن نوظف خدمات تشغيل كشوف المرتبات الرائعة / مدير أول – ابدأ فورًا للانضمام إلى فريقنا الرائع في Ey in Dubai.
تنمية حياتك المهنية كخدمات تشغيل كشوف المرتبات بدوام كامل / مدير أول – البداية الفورية هي فرصة رائعة لتطوير المهارات التنافسية.
إذا كنت قويًا في القيادة والتفكير النقدي ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فقم بالتقدم لشغل منصب خدمات تشغيل كشوف المرتبات / مدير أول – ابدأ فورًا في Ey اليوم!

نحن نتطلع لتوظيف خدمات تشغيل كشوف المرتبات المنظمة ، مدير أول للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في EY في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كخدمات تشغيل كشوف المرتبات بدوام كامل ، يعد المدير الأول فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في التواصل والعمل الجماعي ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب خدمات تشغيل كشوف المرتبات ، مدير أول في EY اليوم!

يقدم خبراؤنا الضريبيون المنسقون عالميًا خدمات متصلة عبر جميع التخصصات الضريبية لمساعدة عملائنا على الازدهار في عصر التغيير السريع. نحن نجمع بين معرفتنا وخبرتنا الاستثنائية مع الأشخاص والمنصات التكنولوجية التي تجعلنا شريكًا مثاليًا لجميع احتياجاتهم المتعلقة بالضرائب. في الضرائب ، نجهز العملاء لاتخاذ قرارات تجارية أفضل من خلال إبراز الأفكار في المقدمة. نحن نساعد الشركات على فهم السياسات الضريبية والقوانين الضريبية للحكومات حول العالم للتخطيط والامتثال وفقًا لذلك.

تستفيد فرقنا من التقنيات التحويلية لتقديم الإستراتيجية والتنفيذ ، من الالتزامات الضريبية والتنظيمية إلى العمليات وإدارة القوى العاملة ، لتقليل المخاطر وتعزيز القيمة المستدامة. تشتمل الضريبة على ستة خطوط خدمات فرعية تغطي مجموعة واسعة من القضايا: خدمات ضرائب الأعمال والامتثال العالمي وإعداد التقارير (GCR) والقانون العالمي والضرائب غير المباشرة والضرائب الدولية وخدمات المعاملات والخدمات الاستشارية للأفراد.

الفرصه

تشكل خدمات تشغيل كشوف المرتبات (POS) جزءًا من خدمات GCR الخاصة بنا. يعمل خط خدمة نقاط البيع الفرعية لدينا كفريق من المهنيين ذوي الخبرة العالية الذين يركزون على تقديم موارد فعالة وفعالة تتعلق بنقاط البيع للشركات في المنطقة. هدفنا هو تحسين الجودة وإدارة المخاطر وخلق الكفاءة وزيادة القيمة. يجمع نهجنا الرائد في السوق بين العمليات القياسية والفعالة والأدوات عالية الفعالية وشبكة واسعة من المتخصصين في الضرائب والمحاسبة المحليين. يستفيد عملاؤنا من خدمة الجودة المتكاملة والمتسقة والمرنة لتلبية احتياجات معالجة كشوف المرتبات.

كجزء من فريق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، ستكون مسؤولاً عن بناء وتنمية خط خدمة نقاط البيع الفرعية من خلال متابعة العملاء المحتملين والتفاوض معهم والتعاقد معهم والذين هم أهدافنا لتوفير نقاط البيع في المنطقة. ستقود أيضًا إدارة العقود للمشاريع واسعة النطاق حيث ستحتاج إلى إدارة وتنسيق تقديم خدمات نقاط البيع من قبل فرق EY في المنطقة.

مسؤولياتك الرئيسية

سوف تجمع بين المهارات التقنية القوية والمعرفة العملية التجارية والتشريعية والصناعية لقيادة تطوير خدمات تشغيل كشوف المرتبات. ستكون مسؤولاً عن تطوير قائمة مستهدفة من العملاء ، والسعي بنشاط والتفاوض وتأمين المشاركة معهم لتحقيق هدف مهم في نهاية المطاف لزيادة إيرادات نقاط البيع والبصمة في المنطقة. ستنشئ علاقات داخلية وخارجية ذات قيمة وتحافظ عليها وتقويها وتضمن أنك تتواصل مع العملاء المحتملين ، وتناقش مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للعميل وتجلب بشكل فعال إمكانات نقاط البيع الخاصة بـ EY إلى العميل وتأمين الأعمال.

ستكون مسؤولاً عن خلق فرص عمل جديدة وبناء شبكات العملاء وتنمية قاعدة عملاء نقاط البيع في المنطقة من خلال قيادة مبادرات التسويق وتطوير الأعمال.

ستقود وتحفز خطوط الخدمات الفرعية الأخرى للضرائب للمساعدة في تطوير أعمال نقاط البيع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ستكون مسؤولاً عن متابعة الأعمال المربحة ، أي التي تتماشى مع اقتصاديات المشاركة المعيارية والرسوم والتقديرات حتى تكتمل. ستكون مسؤولاً أيضًا عن ضمان الالتزام بإرشادات الجودة الضريبية الخاصة بنا.

مهارات وسمات النجاح

إذا كنت من المحترفين المتميزين في التواصل ، والمفاوض ، وفريق العمل ، والمهني الموجه نحو التفاصيل ، ولديك سجل حافل من الخبرة في تطوير الأعمال ، وهو مريح في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص ، فستكون مثاليًا لهذا الدور.

للتأهل للدور الذي يجب أن يكون لديك

• درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال التجارية أو المالية أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة.
• ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة و / أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو مؤهل معادل.
• معرفة وخبرة قوية للغاية لأكثر من 7 سنوات في القواعد / اللوائح الضريبية المحلية والدولية ، والتطورات وما إلى ذلك ، من الناحية المثالية داخل شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.
• خلفية قوية جدًا في المحاسبة الضريبية والتدقيق الضريبي ، من الناحية المثالية داخل شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.
• سجل حافل من الخبرة في التطوير الإداري والتنظيمي والتجاري.

من الناحية المثالية ، سيكون لديك أيضًا

• خبرة في التعامل مع العملاء متعددي الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
• معرفة تجارية وتشريعية وصناعية متعمقة.

ما نبحث عنه

الأفراد المتحمسون للغاية مع مهارات البيع والتفاوض والاتصال الممتازة والقدرة على إعطاء الأولوية لتطوير الأعمال. كمتواصل فعال ، ستكون لاعبًا جماعيًا واثقًا يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تتطلع إلى تطوير حياتك المهنية في مؤسسة ديناميكية.

ماذا نقدم

نحن نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستتم مكافأتك على أساس الأداء والاعتراف بالقيمة التي تجلبها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نقدم:

• التعلم المستمر: ستعمل على تطوير العقلية والمهارات للتنقل في كل ما يأتي بعد ذلك.
• النجاح كما تحدده أنت: سنوفر الأدوات والمرونة ، حتى تتمكن من إحداث تأثير ذي مغزى ، على طريقتك.
• القيادة التحويلية: سنمنحك الأفكار ، والتدريب والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضانك لما أنت عليه وسيتم تمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

إذا كان بإمكانك إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه ، فيرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.

تجربة EY الاستثنائية. إنها ملكك للبناء.

EY | بناء عالم عمل أفضل

توجد EY لبناء عالم عمل أفضل ، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.

بفضل البيانات والتكنولوجيا ، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان ومساعدة العملاء على النمو والتحول والعمل.

من خلال العمل عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات ، تطرح فرق EY أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

لمزيد من المعلومات وللتقديم ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه.

مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
مزايا الشركة ذات الحزمة الجذابة:
● فوائد ممتازة
● فرص التقدم
● حزمة جذابة

مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● راتب تنافسي

فوائد العمل كخدمات تشغيل كشوف المرتبات / مدير أول – البدء الفوري – البدء الفوري – البدء فورًا في دبي:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

معرف الوظيفة -4885

مسؤوليات العمل

• يدير ويدير جميع كشوف المرتبات عبر الكيانات المكتسبة وفقًا لإجراءات التشغيل والمواعيد النهائية لضمان معالجة جميع كشوف المرتبات بكفاءة وفعالية ودقة ودفعها في الوقت المحدد بعد مواعيد نهائية صارمة.
• مواكبة قوانين ولوائح العمل ذات الصلة في المحطات المكتسبة.
• تأكد من معالجة جميع التسويات النهائية بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.
• جمع وتحليل البيانات من مصادر متعددة كما هو مطلوب
• الإشراف على تغييرات الرواتب والتعويضات والخصومات والمكافآت ومدفوعات الإجازات والمزايا للموظفين في الجهات المخصصة.
• تأكد من معالجة حساب الراتب بنجاح مع عدم وجود خطأ.
• التعامل مع تذاكر P & B مثل صرف التذاكر وراتب الإجازة السنوية وحجز الرحلة وما إلى ذلك من خلال بوابة HR Shared Service Portal.
• أجب على استفسارات الموظفين حول كشوف المرتبات.

متطلبات العمل

• 1-3 سنوات من الخبرة المؤسسية ، بما في ذلك بشكل مثالي بعض الخبرة في مجال الموارد البشرية أو تنسيق التوظيف.
• يفضل درجة البكالوريوس و / أو الشهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• شغف بتقديم خدمة عملاء عالمية المستوى مع تركيز الانتباه والاستجابة لاحتياجات العملاء.
• إظهار القدرة على تعدد المهام مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل
• يعمل بشكل استباقي لتحقيق النتائج ويسعى دائمًا لتقديم أكثر مما هو متوقع قبل أن يُطلب منك ذلك.
• مهارات تنظيمية ممتازة ومبادرة لتحسين العمليات.

نبذة عن الشركة:

منذ تأسيسنا في عام 1982 ، نمونا لنصبح روادًا عالميًا في حلول النقل والتوصيل الشاملة للأعمال والمستهلكين. يقع المقر الرئيسي في دبي ، في قلب المركز التجاري الأكثر ديناميكية في العالم وفي موقع طرق التجارة التاريخية التي تربط بين الشرق والغرب ، والتجارة والنقل متأصلة بعمق في الحمض النووي لأرامكس. نحن ملتزمون بتحويل وجه التجارة ، وتوسيع عملياتنا بسرعة لربط الأعمال التجارية والمستهلكين بشكل أفضل في جميع أنحاء العالم.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

محلل موارد بشرية – كشوف المرتبات | مؤسسة الفطيم التعليمية | دبي

الموقع: AE

اسم الشركة: شركة الفطيم الخاصة ذ

معرف طلب الوظيفة: 128965

تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا ، ومقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.

محلل موارد بشرية – كشوف المرتبات | مؤسسة الفطيم التعليمية | دبي

الغرض من الدور:

لإعداد والحفاظ على سجلات وتقارير الرواتب المختلفة ، والحفاظ على حسابات دقيقة للرواتب ومعالجة معاملات كشوف المرتبات الداخلية والخارجية. دعم الموارد البشرية بمعرفة كشوف المرتبات والمزايا والسياسات والإجراءات التنظيمية لضمان حصول جميع الأكاديميين وغير الأكاديميين على التعويض الصحيح في الوقت المناسب.

المهام الأساسية:

لدعم ما يلي في كل من مدرسة ديرة الدولية والمدرسة الأمريكية العالمية ؛

كشف رواتب

تحضير ملفات الموظفين لـ SAP

الاتصال بالموارد البشرية بشأن أي تغييرات في كشوف المرتبات يدويًا وفي النظام.

حسابات الدفع LEAP

أكمل حسابات العمل الإضافي للموظف

تحديث تخصيص مرافق الموظف لرسوم ديوا / دو / التبريد.

تجميع الوثائق لمراجعة الامتثال على جميع الحسابات

سداد شهري للموظفين

تحديث والإبلاغ عن أي تغيير في رواتب جميع الموظفين

قم بتحديث أي حسابات قرض وسلف على الراتب

وحدة NASCORP HR

تحديث تفاصيل الراتب للموظفين الجدد والحاليين

اعداد وتحميل بيانات الملفات المتغيرة

أدخل جميع تفاصيل رواتب الموظف على أساس شهري

أدخل جميع المدفوعات البديلة على أساس شهري

تحديث FFS في النظام

ميزانية الموارد البشرية

تصميم وتحديث ميزانية الموارد البشرية في الوقت المناسب لإكمال مدير الموارد البشرية

تتبع النفقات لأي من متطلبات الموارد البشرية والتوفيق بينها وبين الميزانية (مدرسون بديلون ، HRA ، Covid ، تأشيرة ، يوم PD ، العمل الإضافي ، التوظيف ، التأمين الطبي ، الرحلة ، النفقات.)

إكمال حسابات مكافأة نهاية الخدمة / الإجازة

قم بتحديث أي تغييرات على خصم الرسوم الدراسية للموظف

الموظفين المغادرين

الاتصال بالموارد البشرية لتقديم التسوية النهائية وخطاب التحويل إلى البنك / APSSC.

تحديث تعقب تفاصيل الموظف الخارج

دعم رواتب الموارد البشرية

حساب ومتابعة مدفوعات المعلم البديل وإرسالها إلى APSC.

حسابات بدل تذاكر الطيران السنوية (مارس)

عن الشخص:

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال

سنتين على الأقل من الخبرة المثبتة كأخصائي كشوف المرتبات في بيئة مدرسية

المهارات الخاصة بالوظيفة

تحليل التقارير المالية

التعرض المتقدم لبرنامج Excel ، والمعرفة ببرنامج SAP والبرامج المدرسية

إدخال البيانات ومعالجة النصوص

دقيق والاهتمام بالتفاصيل

إدارة الوقت

القدرة القوية على التعامل مع الأرقام وجداول البيانات والتقارير المالية

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكنك ضمان تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.

قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة التصميم وذات طابع شخصي لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي محاسب – تمويل الرواتب

وصف

يقوم Accountant-Payroll بتنفيذ الأنشطة اليومية في كشوف المرتبات والوظائف ذات الصلة داخل إدارة الشؤون المالية.

مسؤوليات العمل

• تحقق من البيانات وأدخل الخصومات والأرباح لضمان المعالجة الشهرية الدقيقة وفي الوقت المناسب للمدفوعات للموظفين.

• تحديث ملفات كشوف المرتبات وتسوية كشوف المرتبات مع دفتر الأستاذ العام.

• حساب وإعداد التسويات النهائية / مزايا نهاية الخدمة.

• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمزايا والتعويضات كما هو مطلوب من قبل الإدارة لأغراض التدقيق الداخلي / القانوني.

• إعداد وصيانة تقارير تحليل التباين المختلفة كما هو مطلوب من قبل الإدارة.

• إعداد وتسوية جميع سلف الرواتب مع الحركات.

• الالتزام بسياسات وإجراءات الرواتب والامتثال للقانون ذي الصلة.

• حضور استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالرواتب والخصومات وقسائم الرواتب.

• التوفيق بين البنوك على أساس شهري.

• العمل بشكل وثيق مع قسم خدمات الموظفين.

• أي مدفوعات رواتب / استحقاقات أخرى متعلقة بالموظفين من وقت لآخر.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في المالية / المحاسبة.

• 6-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

• معرفة دقيقة بمعالجة كشوف المرتبات والخصومات والتقديمات التنظيمية.

• معرفة ممتازة ببرامج MS Word و Excel و Outlook مع الكفاءة في جداول البيانات.

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة مع إتقان اللغة الإنجليزية.

• الاهتمام الشديد بالتفاصيل والتنسيق والمهارات التنظيمية.

• منظمة ومنطقية وشاملة في تنفيذ الوظيفة.

• الشخص الموجه نحو الموعد النهائي مع القدرة على العمل تحت الضغط.

• الاهتمام بالتفاصيل ودقة عالية.

• تسعى جاهدة لتلبية معايير تقديم الخدمة.

• على دراية ببرامج الرواتب.

• قدرات تعدد المهام.

• قادرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف.

المؤهلات فضل

• درجة الماجستير في المالية / المحاسبة.

كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية والمناهج حق النقض[emailprotected]ذكر الوظيفة التي يتقدمون لها في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

يتم تشجيع خريجي AUS على التقديم ، ولن يتم اختيار المتقدمين الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة ، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

AUS هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah