المسبق – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Mon, 26 Jun 2023 00:26:13 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لمدير المجموعة التجارية – الافتتاح المسبق لأجنحة إمباسي من هيلتون وهيلتون جاردن في الخليج التجاري بدبي فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=60958&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25ac%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25b9%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25aa%25d8%25ac%25d8%25a7%25d8%25b1%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a7 Sat, 25 Feb 2023 15:45:29 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=60958 Continue reading وظائف خالية لمدير المجموعة التجارية – الافتتاح المسبق لأجنحة إمباسي من هيلتون وهيلتون جاردن في الخليج التجاري بدبي فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Cluster Commercial Manager – Pre-opening Embassy Suites by Hilton and Hilton Garden in Business Bay Dubai

الشركة: Hilton

تفاصيل الوظيفة: المدير التجاري ، O & M EMEA مسؤول عن تطوير إستراتيجية تجارية تغطي جميع القطاعات والقنوات لتعظيم إجمالي الإيرادات وأداء الأرباح بالإضافة إلى تغلغل الحصة السوقية للفندق. ماذا سأفعل …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Business Bay, Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمسؤول الإقامة والموارد البشرية – الافتتاح المسبق فى الفجيرة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=36438&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a4%25d9%2588%25d9%2584-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2582%25d8%25a7%25d9%2585%25d8%25a9-%25d9%2588%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25af-%25d8%25a7-2 Thu, 15 Sep 2022 07:53:35 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=36438 Continue reading وظائف خالية لمسؤول الإقامة والموارد البشرية – الافتتاح المسبق فى الفجيرة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Accommodation & Human Resources Administrator – Preopening

الشركة: Hilton

تفاصيل الوظيفة: وصف

مسؤول الإقامة والموارد البشرية – الافتتاح المسبق

الموقع الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة

التصنيف فندق دبل تري من هيلتون الفجيرة سيتي HOT08Q1A

المسمى الوظيفي

مسؤول الإقامة والموارد البشرية مسؤول عن إدارة إقامة أعضاء الفريق والمساعدة في مسؤوليات إدارة الموارد البشرية لتقديم تجربة ممتازة للموظفين مع دعم علاقات الموظفين وأهداف الإدارة.

ماذا سأفعل؟

بصفتك مساعدًا للإقامة والموارد البشرية ، فأنت مسؤول عن إدارة أماكن إقامة أعضاء الفريق ومساعدة مسؤوليات إدارة الموارد البشرية لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيكون مطلوبًا أيضًا للتفاعل مع نظام الموارد البشرية ودعم علاقات الموظفين. على وجه التحديد ، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:

إدارة مخزون إقامة أعضاء الفريق

افحص مكان إقامة أعضاء الفريق من خلال الجدول الزمني المخطط

تجهيز غرف للنجارين الجدد

ترتيب التخليص لمن تركوا

المساعدة في إدارة الموارد البشرية مثل الرسائل وملفات الموظفين وعلى النحو الذي يحدده مدير الموارد البشرية

ضمان إدخال المعلومات الدقيقة في نظام الموارد البشرية المخصص

ساعد في تحقيق أهداف الأقسام كما حددها مديرك

دعم الفندق بمتطلبات التدريب على مستوى الإدارات بما في ذلك الدورات التعريفيّة وخبرة العمل ومعارض المهن ومواد التدريب

مساعدة وحل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة

سيتم تعيين أي مهمة إدارية لك في الموارد البشرية

ما الذي تبحث عنه؟

يعمل مسؤول الإقامة والموارد البشرية الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح ، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:

يفضل أن تكون المرشحات

خبرة سابقة في الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة / معرفة في مكان الإقامة

موقف ايجابي

التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الناس

ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا

معايير العناية الممتازة

المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة

القدرة على العمل تحت الضغط

القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق

سيكون من المفيد لك في هذا المنصب إظهار القدرات والتمييزات التالية:

معرفة الضيافة

العمل نحو الموارد البشرية

كيف سيكون شكل العمل في هيلتون؟

هيلتون هي الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة ، وتملأ قطاع السكن بالفنادق والمنتجعات الفاخرة كاملة الخدمات إلى أجنحة الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والسياح الأفضل من حيث الإقامة والخدمة والمرافق والقيمة المضافة. تكرس هيلتون نفسها لمواصلة تقليدها المتمثل في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. توحدنا رؤيتنا “لملء الأرض بنور ودفء الضيافة” كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة رائعة في جميع أنحاء العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلين هم في قلب كل ذلك!

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمسؤول الإقامة والموارد البشرية – الافتتاح المسبق فى الفجيرة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=33636&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a4%25d9%2588%25d9%2584-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2582%25d8%25a7%25d9%2585%25d8%25a9-%25d9%2588%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25af-%25d8%25a7 Sun, 28 Aug 2022 20:59:35 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=33636 Continue reading وظائف خالية لمسؤول الإقامة والموارد البشرية – الافتتاح المسبق فى الفجيرة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Accommodation & Human Resources Administrator – Preopening

الشركة: Hilton

تفاصيل الوظيفة: وصف

مسؤول الإقامة والموارد البشرية – الافتتاح المسبق

الموقع الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة

التصنيف فندق دبل تري من هيلتون الفجيرة سيتي HOT08Q1A

المسمى الوظيفي

مسؤول الإقامة والموارد البشرية مسؤول عن إدارة إقامة أعضاء الفريق والمساعدة في مسؤوليات إدارة الموارد البشرية لتقديم تجربة ممتازة للموظفين مع دعم علاقات الموظفين وأهداف الإدارة.

ماذا سأفعل؟

بصفتك مساعدًا للإقامة والموارد البشرية ، فأنت مسؤول عن إدارة أماكن إقامة أعضاء الفريق ومساعدة مسؤوليات إدارة الموارد البشرية لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيكون مطلوبًا أيضًا للتفاعل مع نظام الموارد البشرية ودعم علاقات الموظفين. على وجه التحديد ، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:

إدارة مخزون إقامة أعضاء الفريق

افحص أماكن إقامة أعضاء الفريق من خلال الجدول الزمني المخطط

تجهيز غرف للنجارين الجدد

ترتيب التخليص لمن تركوا

المساعدة في إدارة الموارد البشرية مثل الرسائل وملفات الموظفين وعلى النحو الذي يحدده مدير الموارد البشرية

ضمان إدخال المعلومات الدقيقة في نظام الموارد البشرية المخصص

ساعد في تحقيق أهداف القسم كما حددها مديرك

دعم الفندق بمتطلبات التدريب على مستوى الإدارات بما في ذلك التعريفات وخبرة العمل ومعارض المهن ومواد التدريب

مساعدة وحل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة

سيتم تعيين أي مهمة إدارية لك في الموارد البشرية

ما الذي تبحث عنه؟

يعمل مسؤول الإقامة والموارد البشرية الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح ، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:

يفضل أن تكون المرشحات

خبرة سابقة في الموارد البشرية ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة / معرفة في مكان الإقامة

موقف ايجابي

التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الناس

ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا

معايير العناية الممتازة

المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة

القدرة على العمل تحت الضغط

القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق

سيكون من المفيد لك في هذا المنصب إظهار القدرات والتمييزات التالية:

معرفة الضيافة

العمل نحو الموارد البشرية

كيف سيكون شكل العمل في هيلتون؟

هيلتون هي الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة ، وتملأ قطاع السكن بالفنادق والمنتجعات الفاخرة كاملة الخدمات إلى أجنحة الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والسياح الأفضل من حيث الإقامة والخدمة والمرافق والقيمة المضافة. تكرس هيلتون نفسها لمواصلة تقليدها المتمثل في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. توحدنا رؤيتنا “لملء الأرض بنور ودفء الضيافة” كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة رائعة في جميع أنحاء العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلين هم في قلب كل ذلك!

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير الموارد البشرية – الافتتاح المسبق جميرا ، مكة المكرمة فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=13841&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25af-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a8%25d8%25b4%25d8%25b1%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a7 Wed, 16 Mar 2022 11:34:44 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=13841 Continue reading وظائف خالية لمدير الموارد البشرية – الافتتاح المسبق جميرا ، مكة المكرمة فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Director of Human Resources – Preopening Jumeirah, Makkah KSA

الشركة: Jumeirah

تفاصيل الوظيفة: نبذة عن جميرا والفندق:

تركت مجموعة جميرا ، العضو في دبي القابضة ، تأثيرًا مميزًا على سوق الضيافة العالمية لأكثر من عقدين من خلال وعدها “Stay Different ™”.

وجهاتها الحائزة على جوائز ، مثل برج العرب جميرا الشهير ، تقدم خدمات تفوق التوقعات ، ووجهات طعام راقية وهندسة معمارية وتصميم مدهش في قلب تجربة كل ضيف.

تدير جميرا اليوم محفظة عالمية من 23 فندقًا في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وتوظف أكثر من 8000 زميل ، يمثلون أكثر من 106 جنسية.

مع استمرار جميرا في توسيع محفظتها العالمية والارتقاء بعملياتها إلى المستوى التالي من النمو ، تظل ملتزمة تمامًا بتطوير وتمكين زملائنا للتميز في بيئات عالمية المستوى.

عن العمل:
سنحت فرصة لمدير الموارد البشرية – الافتتاح المسبق جميرا ، مكة المكرمة ، المملكة العربية السعودية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:

  • قيادة عملية تطوير خطة الموارد البشرية المتكاملة في ادارة امن الدولة من أجل ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية الإقليمية والمؤسسية مع توجيه الجهود نحو أولويات ادارة امن الدولة الرئيسية.
  • قم بتوجيه المراقبة المستمرة لأنشطة الموارد البشرية في وحدة إدارة الأعمال من أجل التأكد من أنها تعكس بدقة عرض قيمة موظف المجموعة والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة (SLAs) والميزانيات.
  • توجيه توفير الخدمات الإدارية للموارد البشرية مثل التسليم في الوقت المحدد للوثائق والخطابات المطلوبة (خطابات التوظيف ، خطابات الراتب ، إلخ) من أجل تقديم مستوى عالٍ من الدعم للزملاء.
  • التعاون بشكل وثيق مع مركز الخدمة المشتركة للموارد البشرية (SSC) وخدمات زملاء الشركة ووظائف الإدارة الخارجية ، في الأمور المتعلقة بالتأشيرات والإقامة والطب وإدارة البيانات وما إلى ذلك ، من أجل ضمان مواءمة الجهود وكذلك لتأمين الأمثل مستوى دعم الموارد البشرية المطلوب من قبل ادارة امن الدولة.
  • قيادة تنفيذ إطار إدارة المواهب من أجل بناء قوة عاملة ذات كفاءة عالية وثقافة الإنجاز بالإضافة إلى الاعتراف المستمر بالمواهب المتميزة ومكافأتها والاحتفاظ بها داخل وحدة إدارة الأعمال.
  • قيادة تنفيذ خطط التوظيف والتنقل الداخلي ، من خلال اختيار المرشحين ومراجعة طلبات النقل ، من أجل جذب الزملاء الأكفاء والاحتفاظ بهم.
  • قيادة تنفيذ أطر التطوير التنظيمي ، من خلال التوصية بمستويات القوى العاملة والتغييرات في المسمى الوظيفي / الرتبة ، من أجل الحفاظ على نماذج هيكلية وموظفين متسقة داخل وحدة إدارة الأعمال.
  • توجيه تقديم خدمات علاقات الموظفين ، بما في ذلك شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية ، من خلال التحقيق في القضايا والتوصية بالاستنتاجات ، من أجل ضمان حل جميع النزاعات بطريقة عادلة وفي الوقت المناسب.
  • قيادة تحديد فرص التحسين المستمر وتوحيد أنظمة الموارد البشرية والعمليات والممارسات مع مراعاة “الممارسة الدولية الرائدة” ، وتحسين العمليات التجارية ، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.
  • قيادة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية في ادارة امن الدولة لتوفير التوجيه وتشجيع العمل الجماعي وتسهيل عمليات العمل المهنية ذات الصلة من أجل تحقيق معايير الأداء العالية والاتصال بالأطراف الداخلية والخارجية على المستويات المناسبة لضمان التدفق السلس للعمليات.
  • التوصية ببعض التحسينات على سياسة الإدارة ، وتنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات المعتمدة في الإدارات ، وتقديم التعليمات إلى المرؤوسين ومراقبة التزامهم بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة ومسيطر عليها مع تقديم خدمة عالية الجودة للضيوف والحفاظ على معايير التميز.

مؤهلات

حولك:
يتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بالخبرات والمؤهلات التالية:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ومعروفة.
  • ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية ، ويفضل أن يكون ذلك مع شركة ضيافة دولية أو منظمة رائدة معترف بها.
  • خبرة في العمل بقدرة إقليمية وفهم قوي للاختلافات الثقافية والسوقية داخل البلدان ذات الصلة.
  • معرفة قوية بأطر الموارد البشرية الرئيسية مثل قانون العمل والتخطيط التنظيمي والتطوير التنظيمي وإدارة المواهب.
  • فهم قوي للعمليات الفندقية الأساسية وصناعة الضيافة الفاخرة.
  • فهم قوي للموارد البشرية والاعتبارات القانونية المتعلقة بإدارة و / أو تطوير الأصول داخل المنطقة ذات الصلة.
  • مهارات اتخاذ القرار الجيد والتيسير واتخاذ القرار.
  • مهارات بارزة في العلاقات الشخصية والتواصل والعرض التقديمي والقدرة على التواصل مع الأشخاص على جميع المستويات لقيادة علاقات ناجحة.
  • التفكير الاستراتيجي والفطنة.
  • مهارات القيادة المتقدمة.

حول الفوائد:

إلى جانب مزايا المأكولات والمشروبات السخية وأسعار الفنادق المخفضة عبر فنادقنا على مستوى العالم ، يتمتع هذا الدور بمزايا ممتازة للموظفين مما يجعل الدور جذابًا لأصحاب الأداء العالي وأي متقدم يرغب في ربط نفسه بواحدة من أفخم العلامات التجارية في صناعة الضيافة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]>