المستوى – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Sat, 28 Oct 2023 00:26:07 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لمهندس معماري المستوى 2 (تصميم المفهوم) – عقد قصير الأجل فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=68182&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2587%25d9%2586%25d8%25af%25d8%25b3-%25d9%2585%25d8%25b9%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25b1%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-2-%25d8%25aa%25d8%25b5%25d9%2585 Thu, 29 Jun 2023 07:58:53 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=68182
المسمى الوظيفي: Architect Level 2 (Concept Design) – Short Term Contract

الشركة: KEO International Consultants

تفاصيل الوظيفة: ) للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز ومقره دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستكون الوظيفة لعقد قصير الأجل لمدة 6 أشهر …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لفني الخدمة الميدانية الثالث ، المستوى 2 فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=66532&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2581%25d9%2586%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25ae%25d8%25af%25d9%2585%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%258a%25d8%25af%25d8%25a7%25d9%2586%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25ab-2 Wed, 31 May 2023 13:32:05 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=66532
المسمى الوظيفي: Field Service Technician III, Level 2

الشركة: Expro Group

تفاصيل الوظيفة: يعمل فريق خدمات الجري الأنبوبي في ابو أبو ظبي. الغرض العام من الوظيفة للعمل ضمن فريق للمساعدة …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لفني الخدمة الميدانية الثاني ، المستوى 2 فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=61676&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2581%25d9%2586%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25ae%25d8%25af%25d9%2585%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%258a%25d8%25af%25d8%25a7%25d9%2586%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25ab Wed, 08 Mar 2023 14:08:15 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=61676
المسمى الوظيفي: Field Service Technician II, Level 2

الشركة: Expro Group

تفاصيل الوظيفة: يعمل فريق خدمات الجري الأنبوبي في ابو أبو ظبي. الغرض العام من الوظيفة للعمل ضمن فريق للمساعدة …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لIrata NDT فني المستوى 2 فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=60529&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584irata-ndt-%25d9%2581%25d9%2586%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-2-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a3%25d8%25a8%25d9%2588-%25d8%25b8%25d8%25a8%25d9%258a-%25d8%25a8 Sat, 18 Feb 2023 20:57:07 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=60529
المسمى الوظيفي: Irata NDT Technician Level 2

الشركة: HR Dynamics

تفاصيل الوظيفة: Rquirement لدولة الإمارات العربية المتحدة ابو أبو ظبي. يجب أن يكون جميع المرشحين قادرين على التحدث باللغة الإنجليزية وفهمها …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدرس الفيزياء الثانوية AS / A المستوى (بداية فورية) فى الشارقة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=52898&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d8%25b1%25d8%25b3-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2581%25d9%258a%25d8%25b2%25d9%258a%25d8%25a7%25d8%25a1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25ab%25d8%25a7%25d9%2586%25d9%2588%25d9%258a%25d8%25a9-as-a Fri, 02 Dec 2022 05:37:30 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=52898 Continue reading وظائف خالية لمدرس الفيزياء الثانوية AS / A المستوى (بداية فورية) فى الشارقة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Secondary Physics Teacher AS/ A Level (Immediate Start)

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: المعلم AS / A المستوى (بداية فورية) الموقع: الإمارات العربية المتحدة – الشارقة حول الدور الذي نسعى لتعيينه …؛ أكثر من 270،000 طالب يمكنهم الوصول إلى الموارد من خلال قسم الخدمات لدينا. حول مدرسة GEMS Westminster School ، الشارقة…

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير مطعم وبار – المستوى 43 فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=51432&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d9%2585%25d8%25b7%25d8%25b9%25d9%2585-%25d9%2588%25d8%25a8%25d8%25a7%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-43-%25d9%2581-2 Fri, 18 Nov 2022 05:50:27 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=51432 Continue reading وظائف خالية لمدير مطعم وبار – المستوى 43 فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Restaurant and Bar Manager – Level 43

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي PRB

وصف

رقم الوظيفة 22175802
فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي
الموقع فور بوينتس من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
إدارة نوع الموقف
ملخص العمل
مسؤول عن عمليات المناوبة اليومية في البار / الصالة والإشراف على الموظفين. يساعد الموقف في الترويج للردهة ، وتخطيط القائمة ، والحفاظ على المعايير ، ومساعدة الخوادم على الأرض خلال فترات الذروة ، وإدارة قوائم جرد الخمور وضوابط الملكية. تسعى جاهدة لضمان رضا الضيف والموظف مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤول عن تنفيذ جميع الالتزامات القانونية بشكل احترافي ومتسق. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ، ثم ينفذ الخطة. يقوي فريق الطعام والشراب / الطهي من خلال المساعدة في المنافذ الأخرى عند الحاجة.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة
. دبلوم المدرسة الثانوية أو GED 4 سنوات من الخبرة في الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
. درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وإدارة الأعمال ، أو خبرة سنتين رئيسية ذات صلة في مجال الأغذية والمشروبات ، أو الطهي ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة عمليات البار / الصالة
. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء العقار.
. يدير وفقًا لجميع قوانين المشروبات والخمور المحلية والولائية والفدرالية.
. يفهم التحكم في المشروبات بما في ذلك الأيام المتوفرة ، والمخزون الدائم ، وموزع البار ، والتحكم في الجزء ، وضوابط التكاليف ، وإمكانيات المشروبات ، ومزيج من تحليل المبيعات للمشروبات ، والإصدار والمرتجعات ، ومعايير الأغذية ، ومخزون نهاية الفترة.
. يراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات مراقبة الخمور.
. يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر حسب الحاجة لفهم احتياجات المجموعة
. يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم المحرز في كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للإدارة.
. يشارك في إدارة النفقات التي يمكن السيطرة عليها للإدارة لتحقيق أو تجاوز أهداف الميزانية.
. يدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات Bar / Lounge.
. يحافظ على مناولة الأغذية ومعايير الصرف الصحي.
. يدير المخزون وفقًا لمستويات الميزانية والعمل.
. يساعد في تطوير القوائم والعروض الترويجية حسب الضرورة.
فريق البار / الصالة الرائد
. تدريب الموظفين على سياسات وإجراءات مراقبة الخمور.
. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.
. ينقل المعلومات الهامة إلى موظفي البار / الردهة فيما يتعلق بكل حدث.
ضمان خدمة عملاء استثنائية
. يوفر خدمة عملاء ممتازة.
. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
. يستجيب بشكل فعال لمشاكل الضيوف وشكاواهم.
. تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارة والتركيز على التحسين المستمر.
. يقدم ملاحظات للأفراد في محاولة لتحسين أداء الخدمة.
. تقييمات بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع الموظفين.
إدارة أنشطة الموارد البشرية
. يدعم برنامج توجيه الأقسام للموظفين لتلقي تدريب التوظيف الجديد المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.
. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.
حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير المطعم – المستوى 43 – فور بوينتس من شيراتون شارع الشيخ زايد فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=50110&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b7%25d8%25b9%25d9%2585-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-43-%25d9%2581%25d9%2588%25d8%25b1-4 Sat, 05 Nov 2022 20:51:23 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=50110 Continue reading وظائف خالية لمدير المطعم – المستوى 43 – فور بوينتس من شيراتون شارع الشيخ زايد فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Restaurant Manager – Level 43 – Four Points by Sheraton Sheikh Zayed Road

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي INT

وصف

رقم الوظيفة 22163367
فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي
الموقع فور بوينتس من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
إدارة نوع الموقف
ملخص العمل
تشمل مجالات المسؤولية المطاعم / الحانات وخدمة الغرف ، إن أمكن. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة ، ويحافظ على معايير الصرف الصحي ويساعد الخوادم والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة للوجبات. تسعى جاهدة لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ، ثم ينفذ الخطة.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة
. دبلوم المدرسة الثانوية أو GED 4 سنوات من الخبرة في الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
. درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وإدارة الأعمال ، أو خبرة سنتين رئيسية ذات صلة في مجال الأغذية والمشروبات ، أو الطهي ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة العمليات اليومية
. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.
. يحافظ على معايير الخدمة والصرف الصحي في المطاعم والبار / الصالة ومناطق خدمة الغرف.
. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
قيادة فريق الأطعمة والمشروبات
. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم.
. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
. بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.
. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والمدربين والموجهين أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.
. يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه.
. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.
. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه للجمع بين أهداف الإدارات وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية.
. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والتدريب العملي على الإدارة.
. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والصرف الصحي.
. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفدرالية.
. يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.
. تراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.
ضمان خدمة عملاء استثنائية
. يوفر خدمات تفوق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف ، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.
. يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي.
. يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
. تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
. يعمل كنموذج يحتذى به لخدمة الضيوف للمطاعم ، ويقدم مثالًا جيدًا لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
. يعالج مشاكل وشكاوى النزيل.
. يجتمع مع الضيوف على أساس غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام.
. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.
. يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر.
. يدير توصيل الخدمة في المنافذ لضمان الخدمة الممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (على سبيل المثال ، التحية من المضيفة ، وسرعة تلقي الطلبات وتوصيل الأطعمة والمشروبات ، وتلبية الطلبات الخاصة ، وتحصيل المدفوعات ، ودعوة العودة).
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
. يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.
. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، ويطور البرامج أو الفصول التعليمية أو التدريبية الرسمية ، ويعلم أو يوجه الآخرين.
. يضمن معاملة الموظفين معاملة عادلة ومنصفة. تسعى جاهدة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيف.
. يلتمس تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.
. تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.
. يضمن الاعتراف يحدث عبر مجالات المسؤولية.
مسؤوليات إضافية
. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.
. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
. يساعد الخوادم والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفعة.
. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية عالية الجودة.
. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مساعد مدير المطعم.
. يشرف على الجوانب المالية للإدارة بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.
حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير المطعم – المستوى 43 – فور بوينتس من شيراتون شارع الشيخ زايد فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=48478&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b7%25d8%25b9%25d9%2585-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-43-%25d9%2581%25d9%2588%25d8%25b1-3 Fri, 21 Oct 2022 19:41:32 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=48478 Continue reading وظائف خالية لمدير المطعم – المستوى 43 – فور بوينتس من شيراتون شارع الشيخ زايد فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Restaurant Manager – Level 43 – Four Points by Sheraton Sheikh Zayed Road

الشركة: Four Points

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي INT

وصف

رقم الوظيفة 22163367
فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي
الموقع فور بوينتس من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
إدارة نوع الموقف
ملخص العمل
تشمل مجالات المسؤولية المطاعم / الحانات وخدمة الغرف ، إن أمكن. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة ، ويحافظ على معايير الصرف الصحي ويساعد الخوادم والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة للوجبات. تسعى جاهدة لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ، ثم ينفذ الخطة.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة
. دبلوم المدرسة الثانوية أو GED 4 سنوات من الخبرة في الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
. درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وإدارة الأعمال ، أو خبرة سنتين رئيسية ذات صلة في مجال الأغذية والمشروبات ، أو الطهي ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة العمليات اليومية
. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.
. يحافظ على معايير الخدمة والصرف الصحي في المطاعم والبار / الصالة ومناطق خدمة الغرف.
. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
قيادة فريق الأطعمة والمشروبات
. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم.
. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
. بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.
. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والمدربين والموجهين أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.
. يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه.
. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.
. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه للجمع بين أهداف الإدارات وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية.
. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والتدريب العملي على الإدارة.
. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والصرف الصحي.
. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفدرالية.
. يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.
. تراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.
ضمان خدمة عملاء استثنائية
. يوفر خدمات تفوق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف ، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.
. يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي.
. يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
. تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
. يعمل كنموذج يحتذى به لخدمة الضيوف للمطاعم ، ويقدم مثالًا جيدًا لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
. يعالج مشاكل وشكاوى الضيف.
. يجتمع مع الضيوف على أساس غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام.
. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.
. يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر.
. يدير توصيل الخدمة في المنافذ لضمان الخدمة الممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (على سبيل المثال ، التحية من المضيفة ، وسرعة تلقي الطلبات وتوصيل الأطعمة والمشروبات ، وتلبية الطلبات الخاصة ، وتحصيل المدفوعات ، ودعوة العودة).
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
. يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.
. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، ويطور البرامج أو الفصول التعليمية أو التدريبية الرسمية ، ويعلم أو يوجه الآخرين.
. يضمن معاملة الموظفين معاملة عادلة ومنصفة. تسعى جاهدة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيف.
. يلتمس تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.
. تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.
. يضمن الاعتراف يحدث عبر مجالات المسؤولية.
مسؤوليات إضافية
. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.
. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
. يساعد الخوادم والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفعة.
. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية عالية الجودة.
. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مساعد مدير المطعم.
. يشرف على الجوانب المالية للإدارة بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.
حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لالرصاص الإبداعي / محتوى الذكور / – أحذية المستوى – مع فرص النمو فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=48131&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25b1%25d8%25b5%25d8%25a7%25d8%25b5-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d8%25a8%25d8%25af%25d8%25a7%25d8%25b9%25d9%258a-%25d9%2585%25d8%25ad%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-%25d8%25a7%25d9%2584 Tue, 18 Oct 2022 17:29:01 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=48131 Continue reading وظائف خالية لالرصاص الإبداعي / محتوى الذكور / – أحذية المستوى – مع فرص النمو فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Creative Lead /Male Content/ – Level Shoes – with Growth Opportunities

الشركة: Chalhoub Group

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي سفير العلامة التجارية | بيع بالتجزئة

وصف

نحن نتطلع لتوظيف قائد إبداعي واسع الحيلة (محتوى للذكور) – ليفيل شوز للانضمام إلى فريقنا ذو العيار العالي في مجموعة شلهوب في دبي.
تنمية حياتك المهنية كقائد إبداعي بدوام كامل (محتوى للذكور) – تعد Level Shoes فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في إدارة الأفراد والقيادة ولديك العقلية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب القائد الإبداعي (محتوى الذكور) – ليفيل شوز في مجموعة شلهوب اليوم!

من نحن

شلهوب هو متجر التجزئة الرائد في الشرق الأوسط. مع أكثر من 700 متجر و 300 علامة تجارية و 60 عامًا من الخبرة في المنطقة ، نحن الوجهة الأولى للسلع الفاخرة. لتغذية المرحلة التالية من نمو المنظمة ، نتطلع إلى تطوير قدرة عالمية على التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية. بناءً على أسس البيانات القوية لدينا ، نتطلع إلى إنشاء مؤسسة رشيقة تركز على العملاء حقًا لتحقيق نمو كبير. نحن نبحث عن أفضل المواهب للانضمام إلينا في هذه الرحلة.

ماذا ستفعل

قائدنا الإبداعي (محتوى الذكور) مسؤول عن إنشاء وتحميل جميع المحتويات الرقمية العضوية عبر حسابات وسائل التواصل الاجتماعي (Instagram و Facebook و Twitter و TikTok و LinkedIn و YouTube). سيقوم الدور بإدارة الأولويات والتخطيط للاستراتيجية الاجتماعية من خلال وجهة نظر متوازنة تراعي كل من الاحتياجات الإبداعية والتجارية – ضمان نمو مجتمع عملائنا من حيث الوصول والمشاركة ، وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال في حدود الميزانية وعلى نطاق واسع ، والعطاء الرؤية لأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الفريق.

  • تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتحسين جهود التسويق وتحسين المبيعات
  • إدارة قنوات التواصل الاجتماعي (Instagram و Facebook و Twitter و TikTok و LinkedIn و YouTube)
  • أنشئ محتوى عضويًا جذابًا ومبتكرًا ومبتكرًا لجميع قنوات التواصل الاجتماعي للترويج لتجربة القناة الشاملة (الصور والفيديو ومدونات الفيديو والتسوق المباشر لـ IG & TikTok)
  • كتابة محتوى إعلامي وجذاب
  • أنشئ تقويمًا للمشاركات المجدولة بانتظام
  • تأكد من إنشاء المحتوى لجميع عمليات تسليم وإطلاق المنتجات الجديدة
  • إدارة نجاح كل حملة على مواقع التواصل الاجتماعي
  • قم بإدارة إستراتيجية المؤثر لتنمية القناة بشكل عضوي
  • قم بتزويد فريق المحتوى برؤى الأداء ، وتعزيز ثقافة النمو بنشاط حيث يبحث الفريق بانتظام عن فرص لتحسين التفكير والتوزيع والجدولة وتضخيم المحتوى ضمن اختبار صارم وسريع وبيئة تعليمية
  • ضمان تسليم العمل في الوقت المحدد والجودة الشاملة للتنفيذ بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية
  • بالتعاون مع فريق التجارة الإلكترونية ، قم بقيادة وإدارة عرض المنتجات بناءً على احتياجات التجارة

ما ستحتاجه للنجاح

  • خلفية التجارة الإلكترونية مع القدرة على قيادة تجربة القنوات المتعددة
  • معرفة فائقة في وسائل التواصل الاجتماعي: الاتجاهات وأفضل الممارسات والقنوات (Instagram و Facebook و Twitter و LinkedIn)
  • العلامة التجارية للأزياء الفاخرة والمعرفة بالمنتج
  • ثقة وجيدة في الخطابة
  • مستقل واستباقي
  • لاعب الفريق

ماذا نقدم

سنساعد في تشكيل رحلتك معنا من خلال إثراء الخبرات وفرص التعلم والتطوير والتعرف على المهام المختلفة ضمن دورك.

تقدم مجموعتنا الفرصة لدعم المهن التي قد تشمل فرقًا مختلفة وأدوارًا وظيفية مختلفة وفئات وحتى دولًا مختلفة. نحن نقدم مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يظهرون الدافع والشغف وكذلك الرغبة في التعلم والنمو.

فوائد مذهلة

نحن ندرك القيمة التي تجلبها ، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية والتأمين على الحياة ومساهمة تعليم الأطفال وخصومات الموظفين الحصرية.

لعرض جميع الامتيازات والمزايا لدينا ، انقر هنا.
فوائد العمل كقائد إبداعي (محتوى للذكور) – ليفيل شوز في دبي:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير المطعم – المستوى 43 – فور بوينتس من شيراتون شارع الشيخ زايد فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=47969&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b7%25d8%25b9%25d9%2585-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2588%25d9%2589-43-%25d9%2581%25d9%2588%25d8%25b1-2 Mon, 17 Oct 2022 06:51:50 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=47969 Continue reading وظائف خالية لمدير المطعم – المستوى 43 – فور بوينتس من شيراتون شارع الشيخ زايد فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Restaurant Manager – Level 43 – Four Points by Sheraton Sheikh Zayed Road

الشركة: Four Points

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي مدير مطعم

وصف

رقم الوظيفة 22163367 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع أربع نقاط من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة الجدول بدوام كامل NRelocation NPosition Type Management ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم / الحانات وخدمة الغرف ، إذا كان قابلا للتطبيق. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة ، ويحافظ على معايير الصرف الصحي ويساعد الخوادم والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة للوجبات. تسعى جاهدة لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ، ثم ينفذ الخطة. السيرة الذاتية للمرشح التعليم والخبرة. دبلوم المدرسة الثانوية أو GED 4 سنوات من الخبرة في الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة. أو . درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وإدارة الأعمال ، أو خبرة سنتين رئيسية ذات صلة في مجال الأغذية والمشروبات ، أو الطهي ، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. . يحافظ على معايير الخدمة والصرف الصحي في المطاعم والبار / الصالة ومناطق خدمة الغرف. . مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الأطعمة والمشروبات. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم. . يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. . بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. . يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والمدربين والموجهين أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. . يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. . يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. . يوفر القيادة والرؤية والتوجيه للجمع بين أهداف الإدارات وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية. . يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والتدريب العملي على الإدارة. . يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. . يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والصرف الصحي. . يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفدرالية. . يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. . يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. . تراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية. يوفر خدمات تفوق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. . يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف ، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. . يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي. . يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. . تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. . يعمل كنموذج يحتذى به لخدمة الضيوف للمطاعم ، ويقدم مثالًا جيدًا لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. . يعالج مشاكل وشكاوى النزيل. . يجتمع مع الضيوف على أساس غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. . يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. . يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر. . يدير توصيل الخدمة في المنافذ لضمان الخدمة الممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (على سبيل المثال ، التحية من المضيفة ، وسرعة تلقي الطلبات وتوصيل الأطعمة والمشروبات ، وتلبية الطلبات الخاصة ، وتحصيل المدفوعات ، ودعوة العودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية. يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. . يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، ويطور البرامج أو الفصول التعليمية أو التدريبية الرسمية ، ويعلم أو يوجه الآخرين. . يضمن معاملة الموظفين معاملة عادلة ومنصفة. تسعى جاهدة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. . يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيف. . يلتمس تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. . تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة. . يضمن الاعتراف يحدث عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. . يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. . يساعد الخوادم والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفعة. . يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية عالية الجودة. . يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. . يشرف على الجوانب المالية للإدارة بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به. حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]>