المسمى الوظيفي متدرب باحث لدعم مشروع المعرفة في البرنامج الإقليمي الإماراتي

وصف

واجبات و مسؤوليات

سيكون مقر المتدرب في دبي ، مكتب الإمارات العربية المتحدة. قد تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: * المساعدة في جمع البيانات والتحقق منها وبناء قاعدة بيانات GKI ؛

• توفير دعم البحث والكتابة والتحرير في الموضوعات المتعلقة بمجتمعات المعرفة ، بما في ذلك التعليم ، والبحث والتطوير والابتكار ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والاقتصاد ؛
• المساعدة في إعداد الجداول والرسوم البيانية وصحائف الوقائع والتقارير المكتوبة والعروض التقديمية التي تلخص وتحليل نتائج البيانات والنتائج ؛
• المساعدة في إجراء التحليل الكمي والنوعي للبيانات ؛
• ضمان الحداثة والدقة والتنوع الغني لمجموعات البيانات المتاحة كمرجع للمشروع والاطلاع عليه ، بما في ذلك مجموعات البيانات المتاحة على البوابة باللغتين العربية والإنجليزية ؛
• أداء أي مهمة فنية أخرى قد يطلبها كبير المستشارين الفنيين / مدير المشروع.

الكفاءات

الكفاءات الوظيفية: * شعور قوي بالعمل التعاوني والتواصل الممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين.

• الاهتمام الشديد بالتفاصيل ؛
• سجل مثبت للاهتمام والعمل في مجال التنمية ؛
• مهارات تحليلية وبحثية ممتازة ؛
• الخبرة البحثية
• الاهتمام بمنطقة الدول العربية وربما بعض المعلومات الأساسية في البحث في المنطقة ؛

الاحتراف: * إظهار مهارات حل المشكلات والحكم في تطبيق الخبرة الفنية لحل مجموعة واسعة من القضايا / المشاكل المعقدة.

• القدرة على التفاوض والتأثير على الآخرين للتوصل إلى اتفاق ؛
• القدرة على العمل تحت الضغط؛
• يظهر الفخر في العمل والإنجاز ؛
• يُظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع ؛
• يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج ؛
• يحفزه الاهتمامات المهنية وليس الاهتمامات الشخصية ؛
• يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة ؛
• يظل هادئًا في المواقف العصيبة ؛
• يتولى مسؤولية دمج المنظور الجنساني وضمان المشاركة المتساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات العمل ؛
• يتحمل مسؤولية دمج منظور الشباب وضمان المشاركة المتساوية للشباب في جميع مجالات العمل.

التواصل: * يتحدث ويكتب بوضوح ودقة وفعالية.

• يستمع للآخرين ويفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛
• يطرح أسئلة للتوضيح ، ويظهر اهتمامًا بإجراء اتصال ثنائي الاتجاه ؛
• تخصيص اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور ؛
• يظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.

العمل الجماعي: * يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية. يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق ؛

• ترغب في التعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛
• يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل ؛
• يشارك الفضل في إنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.

التخطيط والتنظيم: * تطوير أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها.

• يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة ؛
• يخصص مقدارًا مناسبًا من الوقت والموارد لإكمال العمل ؛
• يتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط ؛
• يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛
• يستخدم الوقت بكفاءة.

المساءلة: * يتولى ملكية جميع المسؤوليات والالتزامات.

• يسلم المخرجات التي يتحمل الفرد مسؤوليتها في غضون الوقت المحدد ومعايير التكلفة والجودة ؛
• تعمل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية ؛
• يدعم المرؤوسين ويوفر الإشراف ويتحمل المسؤولية عن المهام المفوضة ؛
• يتحمل المسؤولية الشخصية عن أوجه القصور الخاصة به وتلك الخاصة بوحدة العمل ، عند الاقتضاء.

الإبداع: * يسعى بنشاط لتحسين البرامج أو الخدمات.

• يقدم خيارات جديدة ومختلفة لحل المشاكل أو تلبية احتياجات العملاء ؛
• يشجع ويقنع الآخرين للنظر في أفكار جديدة ؛
• يأخذ المخاطر المحسوبة على الأفكار الجديدة وغير العادية ؛
• يفكر “خارج الصندوق” ؛
• يهتم بالأفكار الجديدة والطرق الجديدة لعمل الأشياء ؛
• غير ملزم بالتفكير الحالي أو الأساليب التقليدية.

الوعي التكنولوجي: * مواكبة للتكنولوجيا المتاحة.

• يفهم قابلية تطبيق التكنولوجيا ومحدودها على عمل المكتب ؛
• يسعى بنشاط لتطبيق التكنولوجيا على المهام المناسبة ؛
• يظهر الرغبة في تعلم التكنولوجيا الجديدة.

المهارات والخبرة المطلوبة

مفتوح للجنسيات الإماراتية

تعليم:

يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب الداخلي في وقت تقديم الطلب تلبية أحد المتطلبات التالية في الاقتصاد أو الإحصاء أو العلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة. * يجب على المرشحين استيفاء أحد المتطلبات التعليمية التالية:

• حاليًا في السنة الأخيرة من درجة البكالوريوس ؛ أو
• مسجل حاليًا في درجة الماجستير ؛ أو
• لم تتخرج منذ أكثر من عام واحد من درجة الماجستير أو دراسات معادلة

الخبرة: * الخبرة السابقة ذات الصلة ميزة إضافية ؛

• الكفاءة في استخدام أدوات مايكروسوفت أوفيس وتطبيقات الويب المختلفة.

اللغات: * مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا). ستكون مهارات اللغة الفرنسية أحد الأصول ولكنها ليست ضرورية للمهمة.

الراتب * عندما لا يكون المتدرب مدعومًا ماليًا من أي مؤسسة أو برنامج ، مثل جامعة أو حكومة أو مؤسسة أو برنامج منحة دراسية ، فإن الراتب يهدف إلى المساعدة في تغطية النفقات اليومية الأساسية المتعلقة بالتدريب ، مثل الوجبات والمواصلات في مركز العمل ، يجب أن تدفع من قبل مكتب الاستلام.

• سيتم تحديد المبلغ الشهري للراتب لكل مركز عمل بناءً على معدلات الراتب التي يتم نشرها سنويًا بواسطة وحدة سياسة وتعويضات OHR. سيتم دفع الراتب على أساس شهري وسيتم تقسيم ترتيبات التدريب بدوام جزئي وفقًا لذلك.
• عندما يكون المتدرب مدعومًا ماليًا من مؤسسة أو حكومة أو طرف ثالث ، فإن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، وفقًا لقواعد هذه المؤسسة أو الحكومة أو طرف ثالث ، يدفع للمتدرب الفرق ، إن وجد ، بين الدعم المالي الخارجي المقدم وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي المطبق. راتب.
• لن يقوم المكتب بدفع أي مدفوعات أخرى من أي نوع للمتدرب فيما يتعلق باتفاقية التدريب.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مساعد المدير وصف الطعام فندق شانغريلا ، قرية البري ، أبو ظبي يتكون الفندق من 213 غرفة وجناحًا فاخرًا و 6 فيلات من أربع غرف نوم مع حمامات سباحة خاصة ، وجميعها مفروشة بأعلى المعايير بأسلوب عربي حديث. لتلبية احتياجات النزلاء المقيمين لفترة طويلة ، يوفر الفندق 161 شقة مخدومة واسعة ومفروشة بالكامل تتراوح من استوديوهات إلى وحدات من أربع غرف نوم. يقع الفندق داخل مجمع قرية البري الشهير ، على امتداد كيلومتر واحد من الشاطئ الخاص المطل على المضيق الذي يفصل جزيرة أبو ظبي عن البر الرئيسي. يقع الفندق في مكان مناسب بجوار أحد الأسواق ، ويقدم مجموعة متنوعة من المتاجر تحت سقف واحد. إنه على بعد عشر دقائق فقط بالسيارة من مطار المدينة الدولى ، وخمس دقائق من ملعب الجولف ومركز المؤتمرات ، و 15 دقيقة من الكورنيش ووسط المدينة. الواجبات بصفتك مديرًا مساعدًا للأغذية والمشروبات ، فأنت مسؤول عن التخطيط على المدى القصير والطويل وإدارة عمليات الأغذية والمشروبات في الجزء الأمامي والخلفي من المنزل لتحقيق رضا العملاء وجودة الخدمة مع تلبية / تجاوز الأهداف المالية. يتضمن الدور إدارة وتحقيق الربح والجودة لجميع عمليات الأطعمة والمشروبات في الفندق ، بما في ذلك المطاعم وعمليات تقديم الطعام والمآدب ، وسيشمل المسؤوليات الرئيسية مثل: الحفاظ على معايير جودة الأطعمة والمشروبات وجودة خدمة الضيوف. الترويج وخطة القائمة للمطاعم ومراقبين التنفيذ. إعداد تحليل الأرباح والخسائر لجميع العروض الترويجية. إنشاء تقويم للموسم الاحتفالي وخطة مفهوم الترفيه السنوية وتنفيذ مشاريع خاصة مراجعة التقارير المالية والبيانات لتحديد كيفية أداء الأطعمة والمشروبات مقابل الميزانية التحكم في تكاليف الأطعمة والمشروبات حتى زيادة الأرباح إلى الحد الأقصى المساعدة في إعداد ميزانية المأكولات والمشروبات وإعداد التوقعات الشهرية المساعدة في إعداد خطة النفقات الرأسمالية للأغذية والمشروبات بناء علاقة مع الموردين والحفاظ عليها ، والتأكد من توفير الموردين لمنتجات عالية الجودة. برج ds press لإدخال قوائم ومطاعم جديدة توفير العلاقات العامة بالمعلومات اللازمة لإرسال البريد والإعلان والبريد المباشر والبيانات الصحفية مراقبة أداء الإنتاجية كما هو موضح في تقارير الإنتاجية الشهرية والمراجعات مع رؤساء الأقسام المناسبين المشاركة في تجنيد أعضاء فريق قيادة الأطعمة والمشروبات الذين يظهرون خلفية قوية للأطعمة والمشروبات ، والإبداع والقيادة الريادية لتلبية احتياجات العمل للعملية مراجعة تقييمات موظفي الإدارة الرئيسيين وضع خطة تدريب شاملة على أساس سنوي مع الموارد البشرية وتنسيق مختلف خطط التدريب وتطوير الموظفين مع الموارد البشرية ومدير الأغذية والمشروبات المتطلبات خبرة أكثر من عامين كمدير للأطعمة والمشروبات ضمن درجة فندق / دبلومة 5 نجوم في إدارة الفنادق مهارات اتصال ممتازة وكتابية ولفظية خبرة مثبتة في التعامل مع العمليات المشغولة مهارات كمبيوتر جيدة في MS Office ونظام Micros المعرفة والكفاءات يمكن المثالية سيكون ديديت محترفًا عمليًا يتمتع بخلفية قوية في مجال الأطعمة والمشروبات والشغف بالجودة والتميز. ستكون مبدعًا ومتشوقًا لمشاركة رغبتك في تحقيق أعلى معايير الخدمة مع الضيوف وأعضاء الفريق ، ويجب أن تمتلك الكفاءات التالية: فهم الأعمال التي تؤثر على نتائج التخطيط لبناء فريق العمل تقييم التنوع قيادة الأشخاص الخارجيين والموجهين نحو الأشخاص الحافز والمبادرة الذاتية الالتزام بالقيم المهنية والإبداع

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الحد الأدنى من الخبرة أكاديميات الدار – أبو ظبي ، إمارة أبو ظبي. وقت كامل. قبل حوالي 20 ساعة من أكاديميات الدار. تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على قائد مدرسة ملهم لمنصب مدير مدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي 2022 – 2023 .. مدرسة الدانة تشارتر هي مدرسة حضانة ودورة واحدة تقع في أبو ظبي تقدم درجة عالية جودة التعليم لأكثر من 1700 طالب. المدارس المستقلة هي نتاج شراكة فريدة ومثيرة بين القطاعين الحكومي والخاص في أبو ظبي وتقدم المنهج الأساسي الأمريكي المشترك في ماساتشوستس. في مدرسة الدانة تشارتر ، يلتزم فريقنا المتفاني بتوفير تعليم ديناميكي وحيوي وشامل حيث يشعر الطلاب بالأمان والأمان والثقة. يضع بيان مهمتنا ، “الإثارة والتحدي والتمكين” الأساس في خلق بيئة يتم فيها تشجيع الطلاب ودعمهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة .. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي .. المرشحون الناجحون سوف يتماشون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة .. المسؤوليات الرئيسية. المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للمدرسة. التوجه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة. توفير قيادة ملهمة وهادفة للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. تطوير خطة تحسين المدرسة التي تأسست في فهم آمن للبيانات ومراقبة الفصل الدراسي. مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم. الاستمرار في الحفاظ على بيئة تعزز وتأمين التدريس المتميز والتعلم الفعال ومعايير الإنجاز العالية والسلوك الجيد. تطوير والحفاظ على روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة ، لتوسيع المناهج الدراسية وتعزيز التدريس والتعلم. تحسين النظام الحالي لإدارة أداء الموظفين ، بما في ذلك تحديد الأهداف وخطط التطوير الفردية. استمر في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة. الحد الأدنى من المؤهلات. بكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع مؤهل تعليمي ذي صلة أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية عليا في المدرسة. المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع مجموعة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك فريق القيادة التنفيذية ومجموعة الحوكمة الاستراتيجية أمر ضروري. القدرة على فهم المتطلبات التشغيلية والمالية لإدارة المدرسة الناجحة أمر ضروري. ما نقدمه. الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 26000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية ، والرحلات الجوية ، والإسكان ، وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب والتدريب .. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة الآخرين والمساهمة في تدريبهم أيضًا كما يطورون أنفسهم .. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها .. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً ، وهناك نسخة مفصلة أخرى متاحة عند التعيين . نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع بقوة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم للانضمام إلى مؤسستنا .. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة .. كن حذرًا – لا تقدم تفاصيل حسابك المصرفي أو بطاقة الائتمان عند التقدم للوظائف. لا تقم بتحويل أي أموال أو إكمال الاستطلاعات المشبوهة عبر الإنترنت. إذا رأيت شيئًا مريبًا ، فأبلغ عن إعلان الوظيفة هذا .. سجّل الدخول لبدء حفظ الوظائف في ملفك الشخصي .. هل تريد تلقي توصيات لوظائف مماثلة؟ ماجستير في التعليم أو مؤهل بمستوى مشابه ضروري (على سبيل المثال NPQH)

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Danah, Abu Dhabi

المسمى الوظيفي هندسة

وصف

سيكون كبار مهندسي المبيعات مسؤولين عن توجيه الموظفين المبتدئين وتحفيز قسم المبيعات في جميع الأوقات ولكن بشكل خاص في غياب مدير المبيعات.
مسؤول عن أنشطة المبيعات والتطبيقات في أبو ظبي.
إدارة الجودة والاتساق في تقديم المنتجات والخدمات ، وتحقيق إيرادات المبيعات وأهداف الربح داخل المنطقة المحددة على النحو الذي حدده مدير المبيعات و / أو مدير الفرع و / أو رئيس قسم تطوير الأعمال.
خلق وعي بـ Gates E&S بين العملاء والعملاء المحتملين من خلال توفير معلومات حول مجموعة المنتجات والخدمات ذات الصلة.
إدارة وتطوير فريق المبيعات والدعم. مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات وأهدافها.
تلبية وتجاوز الميزانيات السنوية المعلنة.
الحفاظ على قاعدة العملاء الحالية داخل المنطقة المحددة واستكشاف قاعدة عملاء وموردين جدد.
تحديد متطلبات العملاء وتقديم نطاق Gates E&S للإمداد واستكشاف مجالات جديدة لتطوير الأعمال.
ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال خدمة العملاء الفعالة والمساعدة الفنية وخدمة ما بعد البيع السريعة.
تنفيذ / تنفيذ مبيعات الشركات واستراتيجيات التسويق لتسويق منتجات وخدمات Gates E&S
تقديم الدعم الفني (الهندسي / التصميم) لمجموعة منتجات وتطبيقات Gates E&S.
إنشاء والحفاظ على العلاقات مع موردي المنتجات ذات الصلة بالتطبيقات الهندسية.
مراقبة وتحليل المبيعات والتسويق مقابل أهداف الشركة.
تقرير وتوثيق الأنشطة المنفذة بما يتماشى مع متطلبات التوثيق للشركة.
ضمان الامتثال لجميع المعايير المعمول بها.
تأكد من أن العمليات والممارسات يتم قياسها وفقًا للمعايير / اللوائح / القوانين الدولية.
رصد والإبلاغ عن الامتثال QHSE لأنشطة المبيعات والتسويق.
مساعدة قسم الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد لشركة Gates في الصيانة

درجة الهندسة / دبلوم (يفضل الميكانيكية)
خبرة لا تقل عن 3-10 سنوات في دور (أدوار) مبيعات في أبو ظبي.
المعرفة بالهيدروليكا / هندسة تطبيق الخرطوم.
معرفة المنتجات الهيدروليكية / خرطوم والخدمات ذات الصلة.
خبرة سابقة في بيع وتسويق المنتجات والخدمات الهيدروليكية / الخراطيم ، وتلبية أهداف المبيعات وتجاوزها.
القدرة على إنشاء وتوثيق العمليات والإجراءات.
خبرة أو القدرة على إدارة حساب العميل وإدارة المشروع.
الالتزام بالتحسين المستمر في الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE).
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وشفهياً ؛ محاور قوي.
قدرات وخبرات قيادية مثبتة.
تركز على خدمة العملاء.

عن الشركة

تأسست شركة Gates Corporation في عام 1911 وهي أكبر شركة مصنعة ومزودة للخدمة في العالم للأحزمة والخرطوم والهيدروليكا. Gates Engineering & Services هو قسم متخصص في هندسة السوائل تابع لشركة Gates Corporation يركز على الإصلاح الهيدروليكي والخدمة. تتركز الأنشطة الرئيسية للشركة في القطاعات البحرية ، والبحرية ، والنفط والغاز ، والصناعية. منذ بداياتها المتواضعة ، نمت الشركة بشكل مطرد وتضم الآن خمسة أقسام تخدم 16 دولة في جميع أنحاء العالم.
كانت الخدمة عالية الجودة وموثوقية منتجاتنا أساس نجاح الشركة. وينعكس هذا في الكفاءات العالية للأفراد الذين يديرون ويعملون ضمن أعمالنا. تولي شركة Gates Engineering & Services قيمة عالية للموظفين والمهارات ، وعلى هذا النحو ، فإننا نحافظ على جداول تدريب منتظمة في جميع أقسام أعمالنا. يتمتع موظفونا بمستويات عالية من الطاقة ، ويستمتعون بالعمل في بيئة فريق سريع الخطى ويتواصلون بشكل جيد مع عملائنا.

ArabJobs واحد من أفضل مواقع التوظيف عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم العربي.
أكثر من 2،000،000 باحث عن عمل مسجلين في قاعدة بياناتنا وأكثر من 15 عامًا من الخبرة في دعم أكثر من 30،000 شركة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

موظف توظيف (من ذوي الخبرة في الخطوط الجوية)

الشركة: العربية للطيران ش م ع (G9)

الموقع: الشارقة ، الإمارات

دولة: AE

الغرض من الوظيفة

يخطط ويسهل وينفذ بكفاءة خدمات الدعم المستمرة في مجال اكتساب المواهب. يدير الأنشطة اليومية مثل: الوظائف الشاغرة ، وإيجاد المرشحين ، والقائمة المختصرة ، والمقابلات ، والاختيار ، والتأهيل ، وعملية الخروج ، والمعارض المهنية ، وبرامج التدريب الداخلي ، وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءاتها ووفقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة. قوانين العمل والهجرة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

الإفراج عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها باستخدام الأدوات المتاحة ، والتأكد من تضمين جميع المعايير المتفق عليها والموافقة على المحتوى من قبل مدير / مدير الموارد البشرية وفقًا لمعايير الشركة المعتمدة ؛ كلما لزم الأمر ، يضع إعلانات عن الوظائف الشاغرة.

يتنقل عبر الويب ومحركات البحث وبنك بيانات السير الذاتية المتاح لتحديد المرشحين بناءً على مجموعات المهارات والكفاءات. يجري الفرز المسبق ، وقوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مع ملخص موضوعي لكل منهم.

التنسيق مع مديري الموارد البشرية / الخط بشأن إجراءات المقابلة وأساليب التقييم ؛ يعد المواد واللوجستيات اللازمة ، وينقل التفاصيل إلى المرشحين والمديرين المعينين ، ويسهل مراحل التقييم والنتائج.

تجميع نتائج تقييم المقابلة ، وإعداد تقرير عن المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة ، بترتيب الترشح للوظيفة المحددة ، ومشاركتها مع الأطراف المعنية لإتمام عملية الاختيار.

يتابع مع المرشحين نتائج مقابلاتهم ، ويقدم تغذية راجعة مناسبة عن الحالة بينما يعكس صورة الشركة الإيجابية للعربية للطيران في كل وقت.

التواصل مع المرشحين المختارين لإنهاء الإجراءات الشكلية قبل العرض: جمع المستندات المطلوبة ، والحصول على الموافقة الأمنية من السلطة ذات الصلة ، والاتفاق مع المرشحين على تواريخ الانضمام والفحوصات المرجعية لإرسالها في مرحلة لاحقة.

يحصل على موافقة من الموارد البشرية / المدير المباشر / الرئيس التنفيذي (عند الاقتضاء) قبل تمديد عروض التوظيف / العقود / الشروط والأحكام للمرشحين المختارين ؛ ينقل العرض حسب الاقتضاء. يقدم المشورة للمرشحين بشأن محتوى العرض لضمان فهمهم للسياسات العامة والإجراءات وساعات العمل والمزايا والاستحقاقات والقيود وقوانين وأنظمة العمل.

يحصل على المستندات اللازمة ومتطلبات تأشيرة العمل من المرشحين لتسهيل إجراءات الهجرة. ينسق مع فرق الموارد البشرية بشأن ترتيبات الهجرة والسفر والفنادق ، إذا لزم الأمر ومع المقاطعات الطبية المعنية لإجراء الفحوصات الطبية لضمان عملية سلسة وفعالة.

يدير على متن الطائرة للموظفين المختارين ؛ ينسق مع المنسقين / المديرين المباشرين بشأن المعرفات والزي الرسمي واللوجستيات والاختبارات / التراخيص المطلوبة للتعليم الإلكتروني والهيئة العامة للطيران المدني. يعد “حزم الترحيب” ، وينظم جولات تعريفية للتعريف بالمبادئ التوجيهية للشركة وبيئة العمل.

المتابعة مع المنضمين الجدد للحصول على ملاحظاتهم حول عملية التوظيف ، والبيئة ، وظروف العمل في العربية للطيران.

يتعامل مع الرسائل: التأكيدات ، والاستقالات ، والإنهاءات ، والتقاعد ، والتحويلات ، والترقيات ، وإعادة التعيينات ، والترقيات ، والتدريب الداخلي ، وما إلى ذلك ؛ ينسق مع خدمات الموظفين / كشوف المرتبات وفقًا لذلك.

يسهل مقابلات الخروج بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية العام ويحتفظ بسجلات للنتيجة لاستخدامها في إعداد “تقارير الاستنزاف”.

يساعد في حملات التوظيف / الأيام المفتوحة / المعارض المهنية عند الحاجة ؛ يسهل الترتيبات / الجداول الزمنية “لبرامج التدريب الداخلي” وينظم جولات توجيهية للمتدربين.

يولد / يحتفظ بالتقارير ذات الصلة بالوظيفة وصحائف التوزيع مثل تقرير حالة التوظيف ، وإحصاءات التوظيف ، وقوائم المراجعة الجديدة ، وتقارير الاستنزاف ، وما إلى ذلك.

تحديث نظام الموارد البشرية بالسجلات الصحيحة والوثائق الممسوحة ضوئيًا اللازمة لملفات الموظفين الكاملة ؛ يحتفظ ببنك بيانات لجميع السير الذاتية المؤهلة للرجوع إليها للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تقديم الدعم اللازم لتسهيل عمليات التدقيق ؛ يضمن توافر وتحديث والامتثال للوثائق والتقارير وكشوف الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ؛ يفضل درجة الماجستير.

ستكون الشهادة في الموارد البشرية مفيدة.

مستويات عالية من الكفاءة في استخدام أنظمة / أدوات التكنولوجيا بشكل أساسي منصة ووكالات التوظيف.

يبرع في Microsoft Office- الإنترنت ، LinkedIn ، وبحث الويب.

مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة جدا.

يجيد اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة)

خبرة في العمل

ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالموارد البشرية في أي صناعة خدمات

خبرة لا تقل عن 3 + سنوات في العمل في مجال التوظيف / اكتساب المواهب في شركات الطيران.

سيكون من المفيد أن يكون لديك خبرة عملية في SAP Successfactor أو Taleo أو أي نظام تتبع تطبيق مشابه (ATS).

مستويات عالية من فهم النظام.

المعرفة في وظائف الموارد البشرية (بشكل رئيسي خدمات الموظفين / كشوف المرتبات) والعمليات المقابلة هي شرط مسبق.

على دراية بالإجراءات والمتطلبات المسبقة المرتبطة بمتطلبات الهجرة والعمل.

توظف التواصل الفعال و

مهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع المستويات العليا / المبتدئين داخليًا وخارجيًا مع الموردين ومقدمي الخدمات والمرشحين وغيرهم ، لتحقيق متطلبات العمل.

خبرة نسبية في إجراء المقابلات والتقييمات للمرشحين ضمن المبادئ التوجيهية المتفق عليها.

قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على جودة النتائج.

قادر على تحديد أولويات المسؤوليات والتصرف في المواقف الحرجة.

مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والسجلات والموارد بكفاءة عالية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي IT

وصف

دور في الطعام والشراب
نادي دبي للبولو والفروسية
عن الشركة
مجموعة إعمار للضيافة ، المزود العالمي الأول لتجارب أسلوب حياة ثرية وشخصية لا تنسى. بصفتها شركة مبتكرة ورشيقة ومؤثرة في مجال الضيافة ، فإن مجموعة إعمار للضيافة هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة إعمار العقارية ش.م.ع ، مطور العقارات والمراكز التجارية والضيافة المصممة بشكل أنيق والمبنية بشكل استثنائي في جميع أنحاء العالم.
تأسست مجموعة إعمار للضيافة في عام 2007 ، وهي تمتلك وتدير مجموعة من أصول الضيافة والعلامات التجارية بما في ذلك العنوان للفنادق والمنتجعات وفيدا للفنادق والمنتجعات ، بالإضافة إلى المساكن المخدومة والنوادي الترفيهية ومجموعة شاملة من المطاعم والمنتجعات الصحية. تخطط المجموعة لتقديم علاماتها التجارية في المدن والوجهات الرئيسية في أوروبا والهند والصين والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مجموعة إعمار للضيافة هي أيضًا الشريك الرسمي للفنادق والضيافة في إكسبو 2020 دبي.
حول الوظيفة
هذه الوظيفة هي ضمان تجارب تناول طعام استثنائية في بيئة عالية التمكين. مثل علامتنا التجارية ، طوال رحلة الضيف ، لتقديم تجربة طعام خالية من العيوب. تأكد من أن يصبح كل ضيف معجبًا سعيدًا بمطاعمنا ، من خلال إسعادهم من الترحيب حتى الوداع.
ما الذي تحتاجه لتحقيق النجاح
شخصية خدمة حقيقية ، مع مكافئ عالٍ.
مطلوب الحد الأدنى من شهادة الدراسة الثانوية / يفضل الحصول على درجة جامعية في إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مماثل في شركة ضيافة من فئة 5 نجوم.
مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. اللغة الإضافية هي أحد الأصول.
الثقافة التي يقودها الأداء ، ما الذي ستقاس عليه
إجراء جميع المهام التشغيلية في خدمة المأكولات والمشروبات مع الالتزام بمعايير وإجراءات الخدمة.
اذهب إلى الميل الإضافي حيث يمكنك ذلك.
منع الشكاوى وضمان استعادة الخدمة المناسبة عند الحاجة.

تواصل بشكل استباقي مع زملائك السفراء ، مع مراعاة مصالح الضيف دائمًا

الكفاءات

ضع العميل أولاً
حملة من أجل تحقيق النتائج
التعلم
صمود
القدرة على التكيف
ما نؤمن به
في إعمار ، يضع حمضنا النووي الأساس لكل ما نقوم به. إنها تشكل الأساس لكيفية خدمتنا لعملائنا ، وكيف نتحدث مع بعضنا البعض ، والطريقة التي نتقدم بها في كل قرار نتخذه. باختصار ، إنه جوهر من نحن وكيف نتواصل.
التركيز على العملاء
العملاء هم أولويتنا رقم واحد. نحن نفخر بالوفاء بوعودنا وقبل كل شيء نحن نقدر الثقة التي يضعونها فينا لتقديم منتجات وخدمات وتجارب لا تشوبها شائبة.
عقلية الملكية
لا توجد تفاصيل صغيرة جدًا ، ولا يوجد تحد كبير جدًا ولا يوجد طموح كبير جدًا. نحن نقود الكفاءة والفعالية في كل ركن من أركان أعمالنا ، لذلك نحن جاهزون للمستقبل والمنافسة.
خطى سريعة
السرعة هي كل شيء في العمل. نحن نتطور ونتكيف بسرعة ولدينا قوة الإرادة والمهارات والمعرفة والعاطفة اللازمة لتقديم سرعة غير عادية لعملائنا.
الموهبة والمثابرة
شعبنا أبطال وخارقون ومحاربون. نحن فريق من المواهب العظيمة التي تحلم بشكل كبير وتتصرف بسرعة ، بطاقة عالية وإيجابية.
القدرة على التكيف
نحن نواكب العصر ، ونعطل ونتحدى الوضع الراهن. نتحدى الحكمة التقليدية وأنفسنا ، ونتوقع ما هو غير متوقع ، ونطور منتجات وخدمات تعكس المستقبل.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مدرسة ممتازة وأبو ظبي مثيرة تنتظر نائب مدير متميز!

• مدرسة آي بي العالمية
• راتب ممتاز
• الطلاب المذهلين والزملاء الدوليين
• هذا الدور لديه كل شيء!

يسعد Teachanywhere بالعمل مع هذه المدرسة من الدرجة الأولى للعثور على نائب مدير لشهر أغسطس 2022.

عن المدرسة

كانت مدرسة IB World هذه أول مدرسة تحصل على هذا المركز داخل أبو ظبي ، وهي أيضًا واحدة من ثلاث مدارس فقط حصلت على تصنيف “متميز” من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبو ظبي (ADEK). بكل بساطة ، واحدة من أكثر المدارس المرغوبة للتدريس داخل أبو ظبي.

تقع المدرسة على مساحة 14 فدانًا من الممتلكات ذات المناظر الطبيعية الجميلة التي تقع على بعد حوالي 35 دقيقة من وسط المدينة في منطقة سكنية بالقرب من ملعب أبوظبي للجولف. يعتبر الحرم الجامعي فريدًا من نوعه حيث تم تشييد المباني وفقًا للعمارة العربية التقليدية مع أبراج الرياح والتشطيبات بألوان تعكس الصحراء والبحر القريبين. يتميز بالعديد من الساحات الكبيرة ومناطق المشي الواسعة التي تصطف على جانبيها أشجار النخيل مع وفرة من المساحات المفتوحة ومناطق اللعب حيث يمكن للأطفال التفاعل بنشاط مع أقرانهم والمعلمين.

طرد:

• راتب تنافسي معفى من الضرائب من 28،000 درهم إماراتي إلى 42،000 درهم إماراتي (5600 جنيه إسترليني – 8400 جنيه إسترليني) شهريًا اعتمادًا على الخبرة
• الرحلات السنوية للعائلة
• الإقامة الممتازة المقدمة
• خصم على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين معالين
• تغطية طبية جيدة للعائلة (حتى طفلين)
• التطوير المهني

لتكون ناجحًا في طلبك:

• ستكون قائدًا ذا خبرة على مستوى نائب الرئيس أو أعلى
• يجب أن يكون لديك نقاط قوة في منهج البكالوريا الدولية بشكل مثالي
• ستكون معرفة دائرة التعليم والمعرفة مفيدة للغاية ، أو على الأقل مرشح لديه معرفة برؤية الإمارات للتعليم وأطر التفتيش المدرسي التابعة لوزارة التربية والتعليم
• يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة خط المدرسة بالكامل – أي رؤساء المدارس الابتدائية والثانوية وما إلى ذلك
• سوف تكون مجهزًا بمهارات اتصال ممتازة وإظهار مهارات جيدة في اتخاذ القرار
• يجب أن تكون قادرًا على حل المشكلات ويمكنه إدارة التغيير بفعالية وحساسية. مهارات التنظيم هي المفتاح
• يجب أن يكون لديك سجل أكاديمي من الدرجة الأولى من النجاح وقدرة تعليمية مثبتة

معلومات عنا

“علم العالم ، عش الحلم” – تم إطلاق Teachanywhere في عام 2004 لمساعدة المعلمين من جميع المستويات والخلفيات في العثور على دورهم المثالي في موقع أحلامهم. كنا من أوائل الشركات التي بحثت في العالم عن فرص التدريس مع الإقرار بأنه ليس من السهل دائمًا الاستقرار في بلد جديد. من خلال الجمع بين حجم Teachanywhere وخبرته ومعرفته المحلية ، يمكننا تقديم المشورة للمعلمين حول الأماكن التي من المرجح أن تزدهر فيها على المستوى المهني وكإنسان.

ماذا بعد؟

إذا كنت ترغب في النظر في الأمر ، يرجى تقديم طلب عبر الإنترنت.

إذا نجحت ، فسيكون مستشار Teachanywhere على اتصال وسيسعده تزويدك بمزيد من المعلومات حول عملية التسجيل والمقابلة ومناقشة المزيد من الفرص لتعزيز حياتك المهنية التعليمية في الخارج. نحن نتطلع الى الاستماع منك!

مهارات

المعرفة والخبرة في المناهج الدراسية ، والرعاية الرعوية ، وتحسين المدرسة ، وتطوير سياسة المدرسة ، والخبرة القيادية العليا ، والرؤية والاستراتيجية

المؤهل

بكالوريوس مع مرتبة الشرف (QTS) ، BEd ، بكالوريوس مع مرتبة الشرف (QTS) ، PGCE ، PGCE ، PGDE (اسكتلندا) ، QTS

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

معايير الأهلية :

• خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في الإمارات العربية المتحدة
• يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية
• إدارة المشاريع القوية ، تعدد المهام ومهارات اتخاذ القرار.
• المعرفة بالأعمال المدنية و MEP
• خبرة في AUTOCAD 2D و 3D
• معرفة تقدير التكلفة / التكلفة
• خبرة ديناميكية في الإنشاءات ، الأساسات ، الخرسانة الختمية ، حمامات السباحة ، أعمال التجهيز ، إلخ.
• رخصة القيادة مطلوبة
• يجب أن يكون حسن المظهر
• يجب أن يكون لديك مهارات التواصل الجيد

يجب أن يكون المرشحون في الإمارات العربية المتحدة ويجب أن يكونوا متاحين للانضمام على الفور.

راتب مهندس مدني: 8000 درهم / – 12000 درهم / -.

المرتب المتوقع:: 12000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah