المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذية

وصف

نحن نتطلع إلى توظيف مدير تنفيذي نشط لإدارة الإيرادات للمجمع للانضمام إلى فريقنا الرائع في لو رويال أبو ظبي في الفجيرة.
إن تنمية حياتك المهنية كمسؤول تنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بدوام كامل هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في العمل الجماعي والقدرة على التكيف ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير إدارة الإيرادات المعقدة في فندق لو رويال أبو ظبي اليوم!

رقم الوظيفة 22161168
حجوزات فئة الوظائف
الموقع منتجع لو ميريديان العقة بيتش ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
نوع الوظيفة: غير إداري
ملخص العمل
يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات المؤقتة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.
النطاق / سياق العمل
وظيفة بدوام كامل في منتجع لو ميريديان العقة بيتش.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة:
درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والمالية والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة كبيرة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
المهارات والمعرفة
آداب الهاتف
مضياف
قادر على العمل تحت الضغط
واجبات محددة
فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:
تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات
يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
إجراء تحليل إستراتيجية المبيعات والتحسين حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات.
يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز.
تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف.
يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة.
يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات.
إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات
يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين الذين يدافعون عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ويظهر الصدق / النزاهة من خلال القدوة.
يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك.
يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
حضور الاجتماعات لتخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.
يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.
يتخذ إستراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية.
إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك).
يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وتخلق قيمة للعملاء ، وتشجع الابتكار ، وتتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات.
يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.
يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.
يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات السوق.
يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.
يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية.
يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد.
يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال.
يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.
يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.
يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.
يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين.
يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.
يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.
ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / أصحاب الامتياز.
يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.
يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية.
بناء علاقات ناجحة
يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية.
يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
مقابلات وتوظيف موظفين لديهم المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة.
يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين.
ينقل توقعات الأداء وفقًا للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم.
يُجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
يلتمس التعليقات ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم.
يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية.
يضمن حدوث تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة.
مسؤوليات إضافية
يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص.
آخر
السلامة والأمن
قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف.
اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة.
قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة.
السياسات والإجراءات
اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم.
يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق

حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.
حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها.
أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة.
ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع.
علاقات الضيوف
استمع بفاعلية واستجب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو الممتلكات لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة.
مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة.
توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والعمل عليها كلما أمكن ذلك.
تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.
قم بإشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية ومناطق الجذب / العروض في المنطقة.
اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا.
رحب بكل ضيف واعترف به بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا.
قم بتزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات المتعلقة بوسائل الراحة والخدمات وساعات العمل والمجالات والأنشطة المحلية ذات الأهمية.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذي

وصف

رقم الوظيفة 22161368 إدارة الإيرادات فئة الوظيفة الموقع منتجع لو ميريديان شاطئ العقة ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة جدول دوام كامل محدد عن بعد NRelocation NPosition Type Non-Management Job ملخص يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات العابرة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. SCOPE / BUSINESSCONTEXTA وظيفة بدوام كامل ومقرها في منتجع لو ميريديان العقة بيتش بروفيل التعليم والخبرة: شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو أي مجال مهني ذي صلة ، أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والتمويل والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو الخبرة الرئيسية ذات الصلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات والمبيعات التسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة المهارات والمعرفة آداب الهاتف مضياف قادر على العمل تحت ضغط واجبات محددة فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة: تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. الامم المتحدة اشتقاق مبادئ أو أسباب أو حقائق المعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج ، إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات والحفاظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز. يحلل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. يولد تحديثات على المقطع العابر كل فترة ويساعد في عملية تشخيص الحساب ويتحقق من صحة الاستنتاجات. والتأثير والتشجيع على الآخرين دعاة الصوت و يُظهر اتخاذ القرارات المالية / التجارية الصدق / النزاهة التي تقود بالقدوة. تحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق ويدير الأنشطة والحلول ، ويضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتحقيقها ، ويتخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويقود تنفيذ تلك الاستراتيجية ، ويظهر المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. يلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك). يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وخلق قيمة للعملاء ، ويشجع الابتكار الذي يتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمجموعة العامة المدراء وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق: يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفة العلامة التجارية يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم الإبلاغ عنها وتنفيذها وتعديلها مع تقلبات ظروف السوق. إعداد جدول أعمال اجتماع إستراتيجية المبيعات ، والوثائق الداعمة. يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال ، ويقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب المبيعات الجماعية ، ويدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز ، ويستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتنفيذها والتحكم فيها. قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين. يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح إلى أقصى حد. نقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / المالكين. فهم وإبلاغ قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. يدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية. يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية مقابلات وتوظيف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة. جميع أدوات التدريب على الوظيفة المتاحة للموظفين. التواصل توقعات الأداء وفقًا للتوصيف الوظيفي لكل وظيفة ومراقبة التقدم المحرز. إجراء تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بما يلي نفس الشيء داخل الفريق يطلب الملاحظات ، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. المسؤولية عن خلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة المسؤوليات الإضافية يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب يحضر اجتماعات الموظفين / التنبؤ / طويلة المدى وفقًا لما تطلبه الخصائص الأخرى ، السلامة والأمن ، قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف ، اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. أي بلاغ ضيف بالسرقة res اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم. اتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي لشركة Marriott International Hotels Limited حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية. مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة ساعات العمل كما هو مطلوب للقيام بعملك ولكن عادة ما لا يقل عن 48 ساعة في الأسبوع علاقات الضيوف الاستماع والاستجابة بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو المنشأة لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة . توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طلب البحث على الضيوف فهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلاتهم والعمل عليها كلما أمكن ذلك. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. إشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية والمنطقة عوامل الجذب / العروض. اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا بالترحيب والإشادة بكل ضيف بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا. تزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات فيما يتعلق بوسائل الراحة والخدمات ، وساعات العمل ، ومجالات الاهتمام والأنشطة المحلية. – التواصل – أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف في غضون 3 رنات ، والرد بابتسامة بصوت واحد ، واستخدام اسم المتصل ، وتحويل المكالمات إلى مناسبة. شخص / قسم يطلب الإذن قبل وضع المتصل قيد الانتظار وأخذ الرسائل ونقلها والسماح المتصل لإنهاء المكالمة التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية التحدث مع الموظفين الآخرين والاستماع إليهم لتبادل المعلومات بشكل فعال العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. القضايا الحساسة مع الموظفين و / أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وسرية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع الموظفين والإدارات الأخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم على تعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة ضمان الجودة / تحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة ، على سبيل المثال GuestVoice و Le Meridien Brand Standard Audit المهام المادية أدخل المعلومات المتعلقة بالعمل وحدد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال. ، طباعة صغيرة) حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من 10 أرطال أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز في أي قاعدة محمية ، مثل disabi

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذية

وصف

رقم الوظيفة 22161368 إدارة الإيرادات فئة الوظيفة الموقع منتجع لو ميريديان شاطئ العقة ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة جدول دوام كامل محدد عن بعد NRelocation NPosition Type Non-Management Job ملخص يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات العابرة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. SCOPE / BUSINESSCONTEXTA وظيفة بدوام كامل ومقرها في منتجع لو ميريديان العقة بيتش بروفيل التعليم والخبرة: شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو أي مجال مهني ذي صلة ، أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والتمويل والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو الخبرة الرئيسية ذات الصلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات والمبيعات التسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة المهارات والمعرفة آداب الهاتف مضياف قادر على العمل تحت ضغط واجبات محددة فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة: تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. الامم المتحدة اشتقاق مبادئ أو أسباب أو حقائق المعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج ، إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات والحفاظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز. يحلل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. يولد تحديثات على المقطع العابر كل فترة ويساعد في عملية تشخيص الحساب ويتحقق من صحة الاستنتاجات. والتأثير والتشجيع على الآخرين دعاة الصوت و يُظهر اتخاذ القرارات المالية / التجارية الصدق / النزاهة التي تقود بالقدوة. تحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق ويدير الأنشطة والحلول ، ويضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتحقيقها ، ويتخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويقود تنفيذ تلك الاستراتيجية ، ويظهر المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. يلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك). يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وخلق قيمة للعملاء ، ويشجع الابتكار الذي يتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمجموعة العامة المدراء وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق: يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفة العلامة التجارية يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم الإبلاغ عنها وتنفيذها وتعديلها مع تقلبات ظروف السوق. إعداد جدول أعمال اجتماع إستراتيجية المبيعات ، والوثائق الداعمة. يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال ، ويقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب المبيعات الجماعية ، ويدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز ، ويستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتنفيذها والتحكم فيها. قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين. يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح إلى أقصى حد. نقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / المالكين. فهم وإبلاغ قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. يدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية. يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية مقابلات وتوظيف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة. جميع أدوات التدريب على الوظيفة المتاحة للموظفين. التواصل توقعات الأداء وفقًا للتوصيف الوظيفي لكل وظيفة ومراقبة التقدم المحرز. إجراء تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بما يلي نفس الشيء داخل الفريق يطلب الملاحظات ، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. المسؤولية عن خلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة المسؤوليات الإضافية يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب يحضر اجتماعات الموظفين / التنبؤ / طويلة المدى وفقًا لما تطلبه الخصائص الأخرى ، السلامة والأمن ، قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف ، اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. أي بلاغ ضيف بالسرقة res اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم. اتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي لشركة Marriott International Hotels Limited حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية. مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة ساعات العمل كما هو مطلوب للقيام بعملك ولكن عادة ما لا يقل عن 48 ساعة في الأسبوع علاقات الضيوف الاستماع والاستجابة بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو المنشأة لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة . توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طلب البحث على الضيوف فهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلاتهم والعمل عليها كلما أمكن ذلك. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. إشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية والمنطقة عوامل الجذب / العروض. اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا بالترحيب والإشادة بكل ضيف بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا. تزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات فيما يتعلق بوسائل الراحة والخدمات ، وساعات العمل ، ومجالات الاهتمام والأنشطة المحلية. – التواصل – أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف في غضون 3 رنات ، والرد بابتسامة بصوت واحد ، واستخدام اسم المتصل ، وتحويل المكالمات إلى مناسبة. شخص / قسم يطلب الإذن قبل وضع المتصل قيد الانتظار وأخذ الرسائل ونقلها والسماح المتصل لإنهاء المكالمة التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية التحدث مع الموظفين الآخرين والاستماع إليهم لتبادل المعلومات بشكل فعال العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. القضايا الحساسة مع الموظفين و / أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وسرية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع الموظفين والإدارات الأخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم على تعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة ضمان الجودة / تحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة ، على سبيل المثال GuestVoice و Le Meridien Brand Standard Audit المهام المادية أدخل المعلومات المتعلقة بالعمل وحدد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال. ، طباعة صغيرة) حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من 10 أرطال أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز في أي قاعدة محمية ، مثل disabi

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذي

وصف

نحن نتطلع إلى توظيف مدير تنفيذي نشط لإدارة الإيرادات للمجمع للانضمام إلى فريقنا الرائع في لو رويال أبو ظبي في الفجيرة.
إن تنمية حياتك المهنية كمسؤول تنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بدوام كامل هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في العمل الجماعي والقدرة على التكيف ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير إدارة الإيرادات المعقدة في فندق لو رويال أبو ظبي اليوم!

رقم الوظيفة 22161168
حجوزات فئة الوظائف
الموقع منتجع لو ميريديان العقة بيتش ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
نوع الوظيفة: غير إداري
ملخص العمل
يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات المؤقتة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.
النطاق / سياق العمل
وظيفة بدوام كامل في منتجع لو ميريديان العقة بيتش.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة:
درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والمالية والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة كبيرة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
المهارات والمعرفة
آداب الهاتف
مضياف
قادر على العمل تحت الضغط
واجبات محددة
فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:
تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات
يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
إجراء تحليل إستراتيجية المبيعات والتحسين حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات.
يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز.
تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف.
يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة.
يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات.
إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات
يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين الذين يدافعون عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ويظهر الصدق / النزاهة من خلال القدوة.
يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك.
يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
حضور الاجتماعات لتخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.
يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.
يتخذ إستراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية.
إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك).
يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وتخلق قيمة للعملاء ، وتشجع الابتكار ، وتتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات.
يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.
يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.
يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات السوق.
يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.
يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية.
يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد.
يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال.
يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.
يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.
يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.
يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين.
يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.
يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.
ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / أصحاب الامتياز.
يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.
يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية.
بناء علاقات ناجحة
يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية.
يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
مقابلات وتوظيف موظفين لديهم المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة.
يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين.
ينقل توقعات الأداء وفقًا للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم.
يُجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
يلتمس التعليقات ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم.
يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية.
يضمن حدوث تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة.
مسؤوليات إضافية
يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص.
آخر
السلامة والأمن
قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف.
اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة.
قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة.
السياسات والإجراءات
اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم.
يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق

حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.
حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها.
أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة.
ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع.
علاقات الضيوف
استمع بفاعلية واستجب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو الممتلكات لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة.
مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة.
توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والتصرف بناءً عليها كلما أمكن ذلك.
تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.
قم بإشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية ومناطق الجذب / العروض في المنطقة.
اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا.
رحب بكل ضيف واعترف به بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا.
قم بتزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات المتعلقة بوسائل الراحة والخدمات وساعات العمل والمجالات والأنشطة المحلية ذات الأهمية.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذي

وصف

نحن نوظف تنفيذيًا متحمسًا لإدارة الإيرادات المعقدة – توظيف عاجل للانضمام إلى فريقنا المتنامي في لو رويال أبو ظبي في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمسؤول تنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بدوام كامل – التوظيف العاجل هو فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في حل المشكلات والإقناع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير إدارة الإيرادات المعقدة – التوظيف العاجل في لو رويال أبو ظبي اليوم!

نحن نتطلع إلى توظيف مدير تنفيذي نشط لإدارة الإيرادات للمجمع للانضمام إلى فريقنا الرائع في لو رويال أبو ظبي في الفجيرة.
إن تنمية حياتك المهنية كمسؤول تنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بدوام كامل هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في العمل الجماعي والقدرة على التكيف ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير إدارة الإيرادات المعقدة في فندق لو رويال أبو ظبي اليوم!
رقم الوظيفة 22161168
حجوزات فئة الوظائف
الموقع منتجع لو ميريديان العقة بيتش ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
نوع الوظيفة ملخص الوظيفة غير الإدارية
يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات المؤقتة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.
النطاق / سياق العمل
وظيفة بدوام كامل في منتجع لو ميريديان العقة بيتش.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة:
درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والمالية والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة كبيرة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
المهارات والمعرفة
آداب الهاتف
مضياف
قادر على العمل تحت الضغط
واجبات محددة
فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:
تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات
يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
إجراء تحليل إستراتيجية المبيعات والتحسين حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات.
يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز.
تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف.
يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة.
يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات.
إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات
يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين الذين يدافعون عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ويظهر الصدق / النزاهة من خلال القدوة.
يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك.
يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
حضور الاجتماعات لتخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.
يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.
يتخذ إستراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية.
إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك).
يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وتخلق قيمة للعملاء ، وتشجع الابتكار ، وتتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات.
يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.
يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.
يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات السوق.
يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.
يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية.
يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد.
يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال.
يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.
يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.
يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.
يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين.
يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.
يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.
ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / أصحاب الامتياز.
يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.
يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية.
بناء علاقات ناجحة
يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية.
يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
مقابلات وتوظيف موظفين لديهم المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة.
يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين.
ينقل توقعات الأداء وفقًا للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم.
يُجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
يلتمس التعليقات ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم.
يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية.
يضمن حدوث تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة.
مسؤوليات إضافية
يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص.
آخر
السلامة والأمن
قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف.
اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة.
قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة.
السياسات والإجراءات
اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم.
يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق

حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.
حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها.
أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة.
ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع.
علاقات الضيوف
استمع بفاعلية واستجب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو الممتلكات لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة.
مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة.
توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والعمل عليها كلما أمكن ذلك.
تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.
إشراك الضيوف

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذي

وصف

رقم الوظيفة 22161368 إدارة الإيرادات فئة الوظيفة الموقع منتجع لو ميريديان شاطئ العقة ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة جدول دوام كامل محدد عن بعد NRelocation NPosition Type Non-Management Job ملخص يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات العابرة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. SCOPE / BUSINESSCONTEXTA وظيفة بدوام كامل ومقرها في منتجع لو ميريديان العقة بيتش بروفيل التعليم والخبرة: شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو أي مجال مهني ذي صلة ، أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والتمويل والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو الخبرة الرئيسية ذات الصلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات والمبيعات التسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة المهارات والمعرفة آداب الهاتف مضياف قادر على العمل تحت ضغط واجبات محددة فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة: تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. الامم المتحدة اشتقاق مبادئ أو أسباب أو حقائق المعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج ، إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات والحفاظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز. يحلل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. يولد تحديثات على المقطع العابر كل فترة ويساعد في عملية تشخيص الحساب ويتحقق من صحة الاستنتاجات. والتأثير والتشجيع على الآخرين دعاة الصوت و يُظهر اتخاذ القرارات المالية / التجارية الصدق / النزاهة التي تقود بالقدوة. تحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق ويدير الأنشطة والحلول ، ويضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتحقيقها ، ويتخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويقود تنفيذ تلك الاستراتيجية ، ويظهر المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. يلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك). يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وخلق قيمة للعملاء ، ويشجع الابتكار الذي يتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمجموعة العامة المدراء وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق: يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفة العلامة التجارية يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم الإبلاغ عنها وتنفيذها وتعديلها مع تقلبات ظروف السوق. إعداد جدول أعمال اجتماع إستراتيجية المبيعات ، والوثائق الداعمة. يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال ، ويقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب المبيعات الجماعية ، ويدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز ، ويستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتنفيذها والتحكم فيها. قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين. يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح إلى أقصى حد. نقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / المالكين. فهم وإبلاغ قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. يدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية. يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية مقابلات وتوظيف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة. جميع أدوات التدريب على الوظيفة المتاحة للموظفين. التواصل توقعات الأداء وفقًا للتوصيف الوظيفي لكل وظيفة ومراقبة التقدم المحرز. إجراء تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بما يلي نفس الشيء داخل الفريق يطلب الملاحظات ، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. المسؤولية عن خلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة المسؤوليات الإضافية يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب يحضر اجتماعات الموظفين / التنبؤ / طويلة المدى وفقًا لما تطلبه الخصائص الأخرى ، السلامة والأمن ، قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف ، اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. أي بلاغ ضيف بالسرقة res اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم. اتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي لشركة Marriott International Hotels Limited حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية. مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة ساعات العمل كما هو مطلوب للقيام بعملك ولكن عادة ما لا يقل عن 48 ساعة في الأسبوع علاقات الضيوف الاستماع والاستجابة بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو المنشأة لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة . توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طلب البحث على الضيوف فهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلاتهم والعمل عليها كلما أمكن ذلك. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. إشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية والمنطقة عوامل الجذب / العروض. اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا بالترحيب والإشادة بكل ضيف بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا. تزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات فيما يتعلق بوسائل الراحة والخدمات ، وساعات العمل ، ومجالات الاهتمام والأنشطة المحلية. – التواصل – أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف في غضون 3 رنات ، والرد بابتسامة بصوت واحد ، واستخدام اسم المتصل ، وتحويل المكالمات إلى مناسبة. شخص / قسم يطلب الإذن قبل وضع المتصل قيد الانتظار وأخذ الرسائل ونقلها والسماح المتصل لإنهاء المكالمة التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية التحدث مع الموظفين الآخرين والاستماع إليهم لتبادل المعلومات بشكل فعال العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. القضايا الحساسة مع الموظفين و / أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وسرية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع الموظفين والإدارات الأخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم على تعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة ضمان الجودة / تحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة ، على سبيل المثال GuestVoice و Le Meridien Brand Standard Audit المهام المادية أدخل المعلومات المتعلقة بالعمل وحدد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال. ، طباعة صغيرة) حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من 10 أرطال أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز في أي قاعدة محمية ، مثل disabi

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذية

وصف

رقم الوظيفة 22161368 إدارة الإيرادات فئة الوظيفة الموقع منتجع لو ميريديان شاطئ العقة ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة جدول دوام كامل محدد عن بعد NRelocation NPosition Type Non-Management Job ملخص يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات العابرة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. SCOPE / BUSINESSCONTEXTA وظيفة بدوام كامل ومقرها في منتجع لو ميريديان العقة بيتش بروفيل التعليم والخبرة: شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو أي مجال مهني ذي صلة ، أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والتمويل والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو الخبرة الرئيسية ذات الصلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات والمبيعات التسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة المهارات والمعرفة آداب الهاتف مضياف قادر على العمل تحت ضغط واجبات محددة فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة: تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. الامم المتحدة اشتقاق مبادئ أو أسباب أو حقائق المعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وكتابة البرامج ، إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات والحفاظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز. يحلل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. يولد تحديثات على المقطع العابر كل فترة ويساعد في عملية تشخيص الحساب ويتحقق من صحة الاستنتاجات. والتأثير والتشجيع على الآخرين دعاة الصوت و يُظهر اتخاذ القرارات المالية / التجارية الصدق / النزاهة التي تقود بالقدوة. تحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والتنسيق ويدير الأنشطة والحلول ، ويضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات اللازمة لتحقيقها ، ويتخذ استراتيجية محددة مسبقًا ويقود تنفيذ تلك الاستراتيجية ، ويظهر المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. يلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك). يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وخلق قيمة للعملاء ، ويشجع الابتكار الذي يتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات الحالية لإجراء تحسينات. يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمجموعة العامة المدراء وفرق القيادة وقادة المبيعات في السوق: يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفة العلامة التجارية يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم الإبلاغ عنها وتنفيذها وتعديلها مع تقلبات ظروف السوق. إعداد جدول أعمال اجتماع إستراتيجية المبيعات ، والوثائق الداعمة. يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال ، ويقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب المبيعات الجماعية ، ويدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز ، ويستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد استراتيجيات البيع وتنفيذها والتحكم فيها. قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين. يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح إلى أقصى حد. نقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق إلى الفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / المالكين. فهم وإبلاغ قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. يدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية. يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية مقابلات وتوظيف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة. جميع أدوات التدريب على الوظيفة المتاحة للموظفين. التواصل توقعات الأداء وفقًا للتوصيف الوظيفي لكل وظيفة ومراقبة التقدم المحرز. إجراء تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بما يلي نفس الشيء داخل الفريق يطلب الملاحظات ، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. المسؤولية عن خلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة المسؤوليات الإضافية يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب يحضر اجتماعات الموظفين / التنبؤ / طويلة المدى وفقًا لما تطلبه الخصائص الأخرى ، السلامة والأمن ، قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف ، اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. أي بلاغ ضيف بالسرقة res اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم. اتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي لشركة Marriott International Hotels Limited حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية. مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة ساعات العمل كما هو مطلوب للقيام بعملك ولكن عادة ما لا يقل عن 48 ساعة في الأسبوع علاقات الضيوف الاستماع والاستجابة بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو المنشأة لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة . توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طلب البحث على الضيوف فهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلاتهم والعمل عليها كلما أمكن ذلك. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. إشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية والمنطقة عوامل الجذب / العروض. اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا بالترحيب والإشادة بكل ضيف بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا. تزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات فيما يتعلق بوسائل الراحة والخدمات ، وساعات العمل ، ومجالات الاهتمام والأنشطة المحلية. – التواصل – أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف في غضون 3 رنات ، والرد بابتسامة بصوت واحد ، واستخدام اسم المتصل ، وتحويل المكالمات إلى مناسبة. شخص / قسم يطلب الإذن قبل وضع المتصل قيد الانتظار وأخذ الرسائل ونقلها والسماح المتصل لإنهاء المكالمة التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية التحدث مع الموظفين الآخرين والاستماع إليهم لتبادل المعلومات بشكل فعال العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. القضايا الحساسة مع الموظفين و / أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وسرية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع الموظفين والإدارات الأخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم على تعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة ضمان الجودة / تحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة ، على سبيل المثال GuestVoice و Le Meridien Brand Standard Audit المهام المادية أدخل المعلومات المتعلقة بالعمل وحدد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال. ، طباعة صغيرة) حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من 10 أرطال أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز في أي قاعدة محمية ، مثل disabi

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مجمع إدارة الإيرادات التنفيذية

وصف

نحن نوظف تنفيذيًا متحمسًا لإدارة الإيرادات المعقدة – توظيف عاجل للانضمام إلى فريقنا المتنامي في لو رويال أبو ظبي في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمسؤول تنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بدوام كامل – التوظيف العاجل هو فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في حل المشكلات والإقناع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير إدارة الإيرادات المعقدة – التوظيف العاجل في لو رويال أبو ظبي اليوم!

نحن نتطلع إلى توظيف مدير تنفيذي نشط لإدارة الإيرادات للمجمع للانضمام إلى فريقنا الرائع في لو رويال أبو ظبي في الفجيرة.
إن تنمية حياتك المهنية كمسؤول تنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بدوام كامل هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في العمل الجماعي والقدرة على التكيف ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير إدارة الإيرادات المعقدة في فندق لو رويال أبو ظبي اليوم!
رقم الوظيفة 22161168
حجوزات فئة الوظائف
الموقع منتجع لو ميريديان العقة بيتش ، طريق دبا ، الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
نوع الوظيفة ملخص الوظيفة غير الإدارية
يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات المؤقتة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.
النطاق / سياق العمل
وظيفة بدوام كامل في منتجع لو ميريديان العقة بيتش.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة:
درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والمالية والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة كبيرة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة.
المهارات والمعرفة
آداب الهاتف
مضياف
قادر على العمل تحت الضغط
واجبات محددة
فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:
تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات
يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك.
إجراء تحليل إستراتيجية المبيعات والتحسين حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات.
يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز.
تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف.
يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة.
يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات.
إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات
يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين الذين يدافعون عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ويظهر الصدق / النزاهة من خلال القدوة.
يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك.
يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.
حضور الاجتماعات لتخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.
يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.
يتخذ إستراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية.
إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة.
يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك).
يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وتخلق قيمة للعملاء ، وتشجع الابتكار ، وتتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات.
يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.
يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية.
يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات السوق.
يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.
يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية.
يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد.
يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال.
يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة.
يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.
يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.
يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين.
يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.
يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.
يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.
ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / أصحاب الامتياز.
يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.
يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية.
بناء علاقات ناجحة
يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية.
يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
مقابلات وتوظيف موظفين لديهم المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة.
يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين.
ينقل توقعات الأداء وفقًا للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم.
يُجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
يلتمس التعليقات ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم.
يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية.
يضمن حدوث تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة.
مسؤوليات إضافية
يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص.
آخر
السلامة والأمن
قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف.
اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة.
قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة.
السياسات والإجراءات
اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم.
يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق

حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.
حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها.
أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة.
ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع.
علاقات الضيوف
استمع بفاعلية واستجب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو الممتلكات لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة.
مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة.
توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والعمل عليها كلما أمكن ذلك.
تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.
إشراك الضيوف

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah