بناء فهم الموظف لبيئتهم ونقل أصحاب المصلحة في اتجاهات جديدة
زيادة المشاركة والثقة من خلال الاتصالات التي يقودها الأشخاص
أداء في أفضل حالاتك
هذا المنصب مسؤول عن إنشاء وتنسيق الاتصالات الاستراتيجية للموارد البشرية – داخليًا مثل رسائل الموظف والأعمال ، وشاملًا خارجيًا لاستجابات وسائل الإعلام. وسيؤدي الدور إلى تطوير خطط اتصالات الأقسام والمشاريع بالإضافة إلى الاستفادة من قنوات الاتصال الجديدة والحالية وتعزيزها برؤية إبداعية لتعزيز استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية.

هذا الدور مطلوب لإنشاء اتصالات المستوى التنفيذي والموظف بانتظام ، بما في ذلك رسائل القوى العاملة ، وملاحظات التحدث الداخلية والخارجية ، والعروض التقديمية ، ونصوص الفيديو ، ومشاركات المجتمع ، مثل Yammer ، وتغيير الضمانات ، ومسودة المساهمات في اتصالات الشركة. سيمثل هذا الدور القسم في المنتديات التنظيمية والتجارية لضمان تلبية احتياجات اتصالات الموارد البشرية وأن هناك تناسقًا في الصوت / النغمة / الأسلوب لجميع رسائل الموارد البشرية

المسؤوليات

• تطوير خطة الاتصالات الاستراتيجية للتشغيل والتعزيز المستمر لرؤية / رسالة الموارد البشرية ومبادئ تجربة موظف الاتحاد ، وضمان تحقيق أهداف الخطة
• تطوير مناهج وخطط الاتصال لبرامج ومبادرات الموارد البشرية
• قيادة التطوير السنوي لاستراتيجية متكاملة للمشاركة الداخلية والاتصالات لدعم وتعزيز مبادرات ثقافة القوى العاملة
• إنشاء وصيانة دليل اتصالات الموارد البشرية ، بما يتماشى مع العلامات التجارية الداخلية وأدلة الأنماط ، لدعم إنشاء رسائل الموارد البشرية وضمان صوت / نغمة / أسلوب متسق للاتصالات بما يتماشى مع شخصيات الموظفين
• قيادة تطوير محتوى القيادة والاتصال الاستراتيجي للنشرات الإخبارية الداخلية ، والضمانات الخاصة بالشركات والأقسام ، وغيرها من المواد لصالح فريق القيادة وبالنيابة عنه
• قيادة إعداد وتحرير الخطب والعروض التقديمية والاقتباسات ونقاط الحوار أو النصوص للأحداث – الداخلية والخارجية ، وكذلك الضمانات مثل مقاطع الفيديو والمدونات ووسائل التواصل الاجتماعي
• العمل كمستشار موثوق به يعمل بالشراكة مع قادة الموارد البشرية وأصحاب المصلحة لدمج الرسائل والتوصية بالنُهج لدعم أولويات الأقسام والأعمال الأوسع
• بناء علاقات مع شركاء الاتصال مثل الاتصالات المؤسسية واتصالات الأعمال لتقديم الاتصالات ذات الصلة في الوقت المناسب بشكل فعال

آخر:

• الحفاظ على وجود الموارد البشرية وتعزيزه على جميع قنوات الشركة مثل الإنترانت و Yammer
• دعم احتياجات الاتصال والعلامات التجارية والتحرير لمنصات الموارد البشرية مثل مكتبة معرفة الموارد البشرية وأنظمة الموارد البشرية
• دعم احتياجات الأعمال الخاصة من أصحاب المصلحة فيما يتعلق بمتطلبات وسائل التواصل الاجتماعي الخارجية

خبرة تعليمية

• درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الأدب الإنجليزي أو الصحافة أو الكتابة الإبداعية أو أي مجال ذي صلة
• 8 سنوات كحد أدنى في مجال الاتصالات أو الصحافة أو دور مماثل
• قدرة استثنائية على التواصل باللغة الإنجليزية ، كتابةً ولفظيًا مع مهارات تحرير ممتازة. تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية
• خبرة في العمل مع كبار المديرين التنفيذيين وقادة الأعمال لتطوير خطط ورسائل الاتصالات الاستراتيجية والتشغيلية
• سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات اتصال ناجحة بما في ذلك القدرة على تحويل الموضوعات المعقدة إلى اتصالات سهلة الفهم للقوى العاملة المحلية والدولية من خلال مجموعة متنوعة من القنوات
• إدارة مشروع ممتازة ومهارات إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل
• أظهر القدرة على التفكير الإبداعي

حول الاتحاد للطيران

تأسست الاتحاد للطيران ، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة ، في عام 2003 وسرعان ما أصبحت واحدة من شركات الطيران الرائدة في العالم. من مقرها في أبو ظبي ، تطير الاتحاد للطيران إلى وجهات الركاب والبضائع في الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا وأستراليا وأمريكا الشمالية. بالتعاون مع شركاء الاتحاد للطيران في الرمز المشترك ، تتيح شبكة الاتحاد الوصول إلى مئات الوجهات الدولية. في السنوات الأخيرة ، حصلت الاتحاد للطيران على العديد من الجوائز لخدماتها ومنتجاتها المتميزة ، وعروض الشحن ، وبرنامج الولاء والمزيد. تم الاعتراف بالاتحاد كواحدة من شركات الطيران الرائدة في العالم استجابةً لـ COVID-19 وكانت أول شركة طيران في العالم تقوم بتلقيح طاقمها بالكامل على متنها.

ترى الاتحاد أن معالجة أزمة المناخ هي القضية الأكثر أهمية في عصرنا ، ومن خلال الشراكات الإستراتيجية مع العلامات التجارية العالمية للطيران والشركات المصنعة للمعدات الأصلية ، فإن الاتحاد للطيران لا هوادة فيها في سعيها لإزالة الكربون من الصناعة.

لمعرفة المزيد ، قم بزيارة

تحديث COVID-19: تظل صحة وسلامة مجتمعاتنا – بما في ذلك موظفينا والمرشحين لدينا على رأس أولوياتنا. من منظور التوظيف ، نواصل تحديد الأشخاص الذين يشغلون مناصب مع الاتحاد ترقبًا لكوننا قادرين على التوظيف ، ومع ذلك قد تستغرق العملية وقتًا أطول لأننا نستخدم المزيد من تقنيات التوظيف الافتراضية ، وقد تتأخر مواعيد البدء بسبب التوجيهات من الحكومات في البلدان التي نعمل فيها. نحن نقدر تفهمك ومرونتك ، حافظ على سلامتك وصحتك.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi