المسمى الوظيفي Eoi Principal Integrity Engineer

وصف

نحن نوظف مهندس النزاهة الرئيسي النشط Eoi للانضمام إلى فريق كل النجوم لدينا في Wood Plc في أبو ظبي.
يعد تطوير حياتك المهنية كمهندس نزاهة رئيسي يعمل بدوام كامل في Eoi فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في العمل الجماعي والإبداع ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مهندس النزاهة الرئيسي في شركة Wood Plc اليوم!

تقدم Wood حاليًا مناقصة لمهندس نزاهة رئيسي للانضمام إلينا. سيكون مقر هذا الموقف في أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات لتقديم خدمات استشارية هندسية متكاملة لقاعدة عملاء Wood. قد يكون الدور أساسًا داخل مكاتب Wood أو دور معار قائم على العملاء أو مكاتب فريق المشروع. قد يتطلب الدور أيضًا توفير الدعم في الموقع ، سواء في البر أو في الخارج حسب الضرورة. ستكون الوظيفة الأساسية لمهندس النزاهة هي الإشراف على الإنجاز اليومي الناجح لمناظير العمل الهندسية على النحو الذي حدده قائد فريق النزاهة أو ممثل العميل / مدير المشروع المناسب. مجالات العمل النموذجية المدرجة ضمن اختصاص مهندس النزاهة هي: تطوير مخططات مكتوبة للفحص ، وتقييم الملاءمة للغرض ، وتقييم التفتيش القائم على المخاطر ، وتطوير وثائق إدارة سلامة الأصول. مطلوب لضمان التنفيذ الآمن والفعال والمربح لجميع الأعمال الهندسية. على وجه التحديد لتوفير الدعم الهندسي النزاهة للمشاريع والعملاء الخارجيين. كتابة ومراجعة التقارير الفنية والمواصفات وتوفير الدعم الهندسي بوسائل الاتصال الأخرى (البريد الإلكتروني ، إلخ) لدعم عميل Wood القائم. يخضع مستوى المساءلة الفنية لمستوى الكفاءة المخصص لمهندس النزاهة الفردي لكل نشاط أساسي. امتلاك معرفة عملية بالقوانين والمعايير ذات الصلة التي تؤثر على هندسة السلامة لأغراض التصميم والتشغيل. توفير خبرة هندسة النزاهة بناءً على المعرفة بممارسات الهندسة الميكانيكية وبيئات / عمليات تشغيل الأصول واحتمالية الفشل والعواقب المرتبطة بمجموعة متنوعة من أصول صناعة الطاقة. كتابة وفحص وإصدار وثائق إدارة السلامة لعملية دورة حياة الأصول الموجودة تحت سطح البحر والجانب العلوي. إجراء دراسات الملاءمة للغرض لضمان استمرار إدارة أصول السلامة للهياكل والضغط الذي يحتوي على المعدات. قم بتقييم نتائج أنشطة المسح والتفتيش والاختبار والرصد وتقديم ملاءمة مفصلة لتقييم الخدمة. دعم شركات الأخشاب الأخرى في المسائل الهندسية المتعلقة بالنزاهة. المساعدة في تدريب المهندسين المتخرجين. التقيد بشكل صحيح بسياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة. تنفيذ المستويات المناسبة من التقارير والرقابة لتوفير المعلومات اللازمة لتعظيم الربح والعائد على العمل الذي تقوم به الشركة. الاتصال بموظفي العملاء لتطوير مجالات عمل منفصلة وبناء علاقة عمل مهنية مع العملاء. تدقيق والتحقق والموافقة على فواتير الموردين. متابعة أي نزاعات للتوصل إلى تسوية / حل مبكر. استعرض فرص تنمية المهارات الفردية من خلال حضور المؤتمرات والدورات والندوات. دعم الحزم / العمل المنفصل الأخرى حسب الحاجة على أساس الوقت. أي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.

يرجى ملاحظة أنه في هذه المرحلة ، تتم دعوة الطلبات لهذا الدور كتعبير عن الاهتمام (EOI) بينما يتم تحديد الفرص بالكامل.

المهارات / المؤهلات

إظهار الفهم التقني لممارسات معايير هندسة النزاهة والتواصل بشكل فعال مع الآخرين بشأن القضايا التقنية. دوافع ذاتية ومتحمسة وملتزمة بتقديم خدمات هندسة النزاهة من الدرجة الأولى. الحاسوب / تكنولوجيا المعلومات. لاعب فريق يتمتع بمهارات شخصية جيدة وقدرة على الارتباط بمن هم في مجموعة واسعة من المناصب التنظيمية. القدرة على فهم المشاكل المعقدة والمساعدة في تحديد الحلول العملية والسليمة من الناحية الفنية.

المؤهلات: يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يمكن استخدام التعليم العالي البديل والخبرة المناسبة لإثبات المعادلة س. خبرة لا تقل عن 20 عامًا في منصب مماثل في صناعة النفط والغاز.

المهارات والكفاءات: تدريب رسمي في مختلف تطبيقات هندسة النزاهة المرتبطة بالتصميم وعمليات الأصول أثناء الخدمة. معرفة كاملة بالقوانين والمعايير الدولية ذات الصلة بصناعة الطاقة. معرفة جيدة بالكمبيوتر الشخصي (خاصة مع منتجات MS Office). يجيد اللغتين الإنجليزية المكتوبة والشفهية. الخبرة ذات الصلة: خبرة في صناعات النفط والغاز أو الطاقة في دور كان له وظيفة تقنية أساسية تتطلب توفير خدمات egineering النزاهة. خبرة في المصطلحات الفنية الهندسية واستخداماتها وتطبيقاتها. نبذة عن الشركة

Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة عبر الطاقة والبيئة المبنية ، مما يساعد على إطلاق حلول لبعض أكثر التحديات التي يواجهها العالم أهمية. نحن نقدم الاستشارات والمشروعات وحلول العمليات في أكثر من 60 دولة ، ويعمل بها حوالي 40 ألف شخص. بيان التنوع

نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق ، واللون ، والعمر ، والدين ، والجنس ، والأصل القومي ، والإعاقة ، والتوجه الجنسي ، والجنس. الهوية أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
يطلب موقع fidanto.com موافقتك على استخدام بياناتك الشخصية من أجل:
perm_identity الإعلانات والمحتوى المخصص ، وقياس المحتوى والإعلان ، ورؤى الجمهور ، وتطوير المنتجات
الأجهزة قم بتخزين و / أو الوصول إلى المعلومات الموجودة على الجهاز
قد يقوم بعض البائعين بمعالجة بياناتك الشخصية على أساس المصلحة المشروعة ، والتي يمكنك الاعتراض عليها من خلال إدارة خياراتك أدناه. ابحث عن رابط في أسفل هذه الصفحة أو في سياسة الخصوصية الخاصة بنا حيث يمكنك سحب الموافقة.
مزايا الشركة:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● فرص النمو
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسؤوليات

• لتقديم خدمات استشارية هندسية متكاملة لقاعدة عملاء Wood. قد يكون الدور أساسًا داخل مكاتب Wood أو دور معار قائم على العملاء أو مكاتب فريق المشروع.
• قد يتطلب الدور أيضًا توفير الدعم في الموقع ، سواء في البر أو في الخارج حسب الضرورة.
• ستكون الوظيفة الأساسية لمهندس النزاهة هي الإشراف على الإنجاز اليومي الناجح لمناظير العمل الهندسية على النحو الذي حدده قائد فريق النزاهة أو ممثل العميل / مدير المشروع المناسب.
• مجالات العمل النموذجية المدرجة ضمن اختصاص مهندس النزاهة هي: تطوير مخططات فحص مكتوبة ، وتقييم الملاءمة للغرض ، وتقييم التفتيش القائم على المخاطر ، وتطوير وثائق إدارة سلامة الأصول.
• مطلوب لضمان التنفيذ الآمن والفعال والمربح لجميع الأعمال الهندسية. على وجه التحديد لتوفير الدعم الهندسي النزاهة للمشاريع والعملاء الخارجيين.
• كتابة التقارير الفنية والمواصفات والتحقق منها وتوفير الدعم الهندسي بوسائل الاتصال الأخرى (البريد الإلكتروني ، إلخ) لدعم عميل Wood القائم.
• يخضع مستوى المساءلة الفنية لمستوى الكفاءة المخصص لمهندس النزاهة الفردي لكل نشاط أساسي.
• امتلاك معرفة عملية بالقوانين والمعايير ذات الصلة التي تؤثر على هندسة السلامة لأغراض التصميم والتشغيل. توفير خبرة هندسة النزاهة بناءً على المعرفة بممارسات الهندسة الميكانيكية وبيئات / عمليات تشغيل الأصول واحتمالية الفشل والعواقب المرتبطة بمجموعة متنوعة من أصول صناعة الطاقة.
• كتابة وفحص وإصدار وثائق إدارة السلامة لعملية دورة حياة الأصول الموجودة تحت سطح البحر والجانب العلوي.
• إجراء دراسات الملاءمة للغرض لضمان استمرار إدارة أصول السلامة للهياكل والضغط الذي يحتوي على المعدات.
• قم بتقييم نتائج أنشطة المسح والتفتيش والاختبار والرصد وتقديم ملاءمة مفصلة لتقييم الخدمة.
• دعم شركات Wood الأخرى في المسائل الهندسية المتعلقة بالنزاهة.
• المساعدة في تدريب المهندسين المتخرجين.
• التقيد بشكل صحيح بسياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة.
• تنفيذ المستويات المناسبة من التقارير والرقابة لتوفير المعلومات اللازمة لتعظيم الربح والعائد على العمل الذي تقوم به الشركة.
• الاتصال بموظفي العملاء لتطوير مجالات عمل منفصلة وبناء علاقة عمل مهنية مع العملاء.
• التدقيق والتحقق والموافقة على فواتير الموردين. متابعة أي نزاعات للتوصل إلى تسوية / حل مبكر.
• استعرض فرص تنمية المهارات الفردية من خلال حضور المؤتمرات والدورات والندوات.
• دعم الحزم / العمل المنفصل الأخرى كما قد يكون مطلوبًا على أساس الوقت.
• أي واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب.

يرجى ملاحظة أنه في هذه المرحلة ، تتم دعوة الطلبات لهذا الدور كتعبير عن الاهتمام (EOI) بينما يتم تحديد الفرص بالكامل.

المهارات / المؤهلات

• إظهار الفهم الفني لممارسات معايير هندسة النزاهة والتواصل بشكل فعال مع الآخرين بشأن القضايا التقنية.
• دوافع ذاتية ومتحمسة وملتزمة بتقديم خدمات هندسية متكاملة من الدرجة الأولى.
• الحاسوب / تكنولوجيا المعلومات.
• لاعب فريق يتمتع بمهارات شخصية جيدة وقدرة على الارتباط بمن هم في مجموعة واسعة من المناصب التنظيمية.
• القدرة على فهم المشاكل المعقدة والمساعدة في تحديد الحلول العملية والسليمة من الناحية الفنية.

مؤهلات:

يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. يمكن استخدام التعليم العالي البديل والخبرة المناسبة لإثبات المعايير المكافئة. * خبرة لا تقل عن 20 عامًا في منصب مماثل في صناعة النفط والغاز.

المهارات والكفاءات:

• تدريب رسمي في مختلف تطبيقات هندسة النزاهة المرتبطة بالتصميم وعمليات الأصول أثناء الخدمة.

معرفة كاملة بالقوانين والمعايير الدولية ذات الصلة بصناعة الطاقة.

معرفة جيدة بالكمبيوتر الشخصي (خاصة مع منتجات MS Office).

يجيد اللغتين الإنجليزية المكتوبة والشفهية. * خبرة متعلقة:

• خبرة في صناعات النفط والغاز أو الطاقة في دور كان له وظيفة فنية أساسية تتطلب توفير خدمات egineering النزاهة.

خبرة في المصطلحات الفنية الهندسية واستخداماتها وتطبيقاتها.

نبذة عن الشركة

Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة عبر الطاقة والبيئة المبنية ، مما يساعد على إطلاق حلول لبعض أكثر التحديات التي يواجهها العالم أهمية. نحن نقدم الاستشارات والمشروعات وحلول العمليات في أكثر من 60 دولة ، ويعمل بها حوالي 40 ألف شخص.

بيان التنوع

نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق ، واللون ، والعمر ، والدين ، والجنس ، والأصل القومي ، والإعاقة ، والتوجه الجنسي ، والجنس. الهوية أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

الجنسية: أي جنسية

الخبرة: 6 – 10 سنوات

نوع الصناعة: نفط وغاز

المجال الوظيفي: أخرى

تاريخ النشر: 21 – مارس – 2022

يشارك

المسمى الوظيفي

• تطوير وبدء وصيانة وتنقيح السياسات والإجراءات للتشغيل العام لنظام الامتثال والأنشطة ذات الصلة لمنع السلوك غير القانوني أو غير الأخلاقي أو غير اللائق ، وإدارة التشغيل اليومي للنظام.
• تطوير معايير السلوك ومراجعتها وتحديثها بشكل دوري لضمان استمرار الملاءمة في تقديم التوجيه للإدارة والموظفين.
• تعاون مع الإدارات الأخرى لتوجيه قضايا الامتثال إلى القنوات الحالية المناسبة للتحقيق والحل ، والتشاور مع فريق إدارة الامتثال حسب الحاجة لحل مشكلات الامتثال القانوني الصعبة.
• الاستجابة للانتهاكات المزعومة للقواعد واللوائح والسياسات والإجراءات ومدونات السلوك من خلال التقييم أو التوصية ببدء إجراءات التحقيق.
• تطوير ومراقبة نظام للتعامل الموحد مع الانتهاكات.
• العمل كهيئة مراجعة وتقييم مستقلة لضمان أن قضايا / مخاوف الامتثال داخل المنظمة يتم تقييمها والتحقيق فيها وحلها بشكل مناسب.
• مراقبة التشريعات الجديدة وتقييم التغييرات المطلوبة في السياسة لضمان الامتثال.
• تحديد المجالات المحتملة لضعف الامتثال والمخاطر ، وتطوير / تنفيذ خطط عمل تصحيحية لحل المشكلات الإشكالية ، وتقديم إرشادات عامة حول كيفية تجنب أو التعامل مع المواقف المماثلة في المستقبل.
• تطوير والاحتفاظ بسجلات للامتثال التنظيمي.
• تطوير برنامج تدريبي فعال للامتثال ، بما في ذلك التدريب التمهيدي المناسب للموظفين الجدد وكذلك التدريب المستمر لجميع الموظفين والمديرين.
• إعداد تقارير الحالة الخاصة بالمشاريع والبرامج لاجتماعات لجنة الامتثال وعروض لجنة المراجعة.
• المشاركة في مشاريع تحسين العملية حسب الضرورة.
• تقديم تقارير على أساس منتظم عن برامج الامتثال التي تم البدء فيها.

يشارك

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi