المسمى الوظيفي مساعد مدير النقدية

وصف

تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا ، ومقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.

نحن نبحث حاليًا عن متخصص في الخزانة للانضمام إلى فريق مركز الخزانة العالمي لدينا بصفته مديرًا مساعدًا – إدارة النقد.

الغرض من الوظيفة

كجزء من عمودي إدارة النقد وتمويل التجارة (CMTF) داخل مركز الخزانة العالمي (GTC) ومقره في دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، سيدعم مساعد المدير – إدارة النقد المدير الأول – إدارة النقد في إدارة المعاملات النقدية عبر وبالنيابة عن كيانات مجموعة الفطيم في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي وسنغافورة وماليزيا وهونغ كونغ ، وفقًا لسياسات وإجراءات الخزانة. الدور محايد للقسم ، مما يعني أنه سيتم تنفيذ جميع الأنشطة نيابة عن جميع كيانات مجموعة الفطيم ، مع مراعاة بعض الاستثناءات.

حسابات رئيسية

إدارة النقود

• المساعدة في تحديد مستويات النقد للمجموعة والبلد.
• حدد الإجراءات اللازمة التي يجب اتخاذها بناءً على الوضع النقدي اليومي ، واستخدام المرافق ، والارتفاع
• تقديم المدخلات والتوصيات إلى مدير أول – إدارة النقد لتعبئة النقد لإدارة السيولة بكفاءة (تقليل تكاليف الفائدة)
• ضمان إدارة نقدية فعالة على أساس يومي من خلال العمل عن كثب مع المدير الأول – إدارة النقد ، بالإضافة إلى الفواتير إلى الدفع (I2P) والأقسام والتخطيط المالي وفرق التحليل (FP & A) للوحدات التجارية.
• تأكد من أن الحسابات يتم تمويلها بالعملة الصحيحة وفي الوقت المحدد
• المساعدة في تحسين تركيز النقد على مستوى الرأس مع ضمان متطلبات السيولة اليومية للأقسام
• المساعدة في التفاوض بشأن ترتيبات تجميع النقدية للمجموعة والبلد
• المراجعة المنتظمة لهيكل حلول إدارة النقد وتسعيرها
• ضمان الاحتفاظ بالسجلات المناسبة في أنظمة إدارة الخزانة (TMS) لجميع المعاملات ، والعمل بشكل وثيق مع برج مكتب الخزانة الخلفي (TBOT)

توقعات التدفق النقدي على المدى القصير

• المساعدة في وضع إرشادات التنبؤ النقدي على مستوى المجموعة
• تقرير وتحليل توقعات التدفق النقدي المباشر المتداول على المدى القصير لمدة 12 شهرًا على أساس كل أسبوعين بالاشتراك مع فرق التخطيط والتحليل المالي (FP&A) للأقسام ووحدات الأعمال
• المساعدة في تقييم متطلبات التمويل للمجموعة والشركات التابعة لها
• توحيد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي في Anaplan
• قم بعمل تقارير دورية لتحليل التباين وناقش الانحرافات مع الأقسام
• إعداد والحفاظ على توقعات التدفق النقدي قصير الأجل الموحدة وفقًا لإرشادات المدير الأول – إدارة النقد

البنك الداخلي

• المساعدة في إدارة استراتيجية تمويل البنك الداخلي (IHB)
• التقييم بالتنسيق مع مدير أول – إدارة النقد ومركز الخزانة العالمي – إدارة المخاطر المالية (GTC / FRM) ما إذا كان ينبغي تمويل المتطلبات النقدية قصيرة الأجل من مصادر داخلية أو خارجية
• المساعدة في إدارة بنك داخلي يهدف إلى تمويل جميع المعاملات قصيرة الأجل نيابة عن شركات المجموعة إما من النقد المجمع أو استخدام تسهيلات التمويل التجاري التي تقدمها البنوك ، مما يؤدي إلى تحسين صافي الفائدة لشركات المجموعة والمجموعة
• ضمان الاحتفاظ بالسجلات المناسبة في TRM لجميع المعاملات ، والعمل بشكل وثيق مع برج الخزانة الخلفي (TBOT)

الحوكمة والتحول

• ضمان الامتثال لسياسات خزانة المجموعة
• تقديم مدخلات إلى مركز الخزانة العالمي – فريق الحوكمة والتحكم في المخاطر والتحول (GTC / GRCT) في جميع جوانب إعداد التقارير
• التنسيق مع TBOT لتشغيل تقارير الوضع النقدي اليومية
• تقديم مدخلات في إستراتيجية إدارة النقد بما في ذلك سياسات الخزانة و IHB
• دعم جميع مشاريع تحويل الخزانة ، بما في ذلك نشر المزيد من TMS واستراتيجيات تجميع النقد الآلي عبر كيانات المجموعة

مسؤوليات أخرى مخصصة

• دعم وظيفة تمويل التجارة عند الاقتضاء
• إعداد التقارير المخصصة عند الاقتضاء

المؤهلات والخبرة والمهارات

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس في العلوم المالية / المحاسبة أو ما يعادلها- درجة الماجستير هي مؤهل زائد أو مهني في التمويل على سبيل المثال. CFA ، FRM ، ACT إلخ.

الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة:

• ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في دور مماثل مع تكتل كبير أو شركة كبيرة متعددة الجنسيات. معرفة المنتجات المصرفية – تمويل التجارة

المهارات الخاصة بالوظيفة / التقنية المطلوبة لإكمال المهام:

• مهارات ومعرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office ، ومعرفة SAP TRM أو ما يعادلها هي مهارات تحليلية إضافية

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكنك ضمان تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.

قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة الصنع وشخصية لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

لمزيد من المعلومات وللتقديم ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

هذا المنصب هو توظيف دائم ، بدوام كامل وسيتطلب الانتقال إلى الإمارات العربية المتحدة – نقلت هذه المنظمة متخصصين آخرين في مجال التكنولوجيا من جميع مناطق العالم.

نحن نتطلع إلى تحديد عالم بيانات رائد استراتيجي وذو رؤية يتمتع بخبرة سبع سنوات تقريبًا في مجال علوم البيانات والتحليل. أيضًا ، من المهم جدًا أن يكون لديك فهم مالي لمشاريع ML مثل تلك المذكورة أدناه ؛ قائم أو مهتم بالانتقال إلى 𝐃𝐮𝐛𝐚𝐢 ، 𝐔𝐀𝐄.

عالم البيانات الرئيسي:

خبرة:

– محاكاة التدفق النقدي

– توقع الدخل

– توقعات التكلفة

– الميزانية مقابل التحليل الفعلي

– تحسين التكلفة

يجب أن يكون لدى المرشح بعض المهارات التالية.

– فهم البيانات المالية والدورة المحاسبية

– المهارات الفنية: Python و PowerBI و Azure ML و SQL

مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية.

سيشمل عالم البيانات الرئيسي راتبًا تنافسيًا مع مساعدة في الانتقال ، وستتم مناقشة التفاصيل الخاصة بك أثناء العملية.

إذا كنت مهتمًا بمناقشة الفرصة معي ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية محدثة.

تعمل سولت كوكالة توظيف فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة.

معلومات مهمة

مرجع الوظيفة: JO-2207-256989

الراتب قابل للتفاوض

الراتب لكل: سنوي

مدة الوظيفة:

تاريخ بدء الوظيفة: 01/09/2022

صناعات الوظيفة: وظائف علوم البيانات والتحليلات

مواقع الوظائف: الإمارات-دبي

أنواع الوظائف: دائم

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

محاسب المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي / الدور

توظيف:

وقت كامل

يبحث عميلنا ، وهو شركة أعمال معدنية راسخة في الإمارات العربية المتحدة ، عن محاسب ليكون مقره في الشارقة. في هذا الدور ، سيكون لديك المسؤوليات التالية:

سيتولى صاحب الدور المسؤوليات التالية:

• امتلك عمليات AP / كشوف المرتبات عبر الشركة.

• تسجيل وتحديث فواتير الموردين.

• سجل جميع تكاليف العقد وتأكد من تسجيل التكلفة وفقًا لسياسة الشركة.

• إعداد المدفوعات ، والشيكات ، والتحويل المصرفي ، و BOE ، إلخ.

• فحص وتسجيل تسوية مستحقات الموظفين.

• تسجيل وتسوية المعاملات بين الشركات الشقيقة.

• معالجة سداد فواتير المرافق والفواتير الأخرى.

• معالجة مدفوعات المتعاقدين من الباطن / الموردين / العميل والاحتفاظ بسجل للدفع

• إعادة توحيد جميع حسابات الموردين وميزان التأكيد للتدقيق

• تقديم المعلومات للمدقق الخارجي حسب توجيهات الإدارة العليا.

• الاحتفاظ بدفتر الأستاذ العام وحسابات دفتر الأستاذ الفرعي.

• سداد المصروفات النثرية والاحتفاظ بالتأكيدات من المستلمين.

• المساعدة في إقفال نهاية العام واستحقاقات التدقيق ، وتحليل الاحتياطي والمعاملات والتسويات بين الشركات الشقيقة.

• إجراء التسويات البنكية ، والإدخالات ذات الصلة ، وتقرير الأرصدة النقدية اليومية.

• إنشاء تقارير محاسبية دقيقة وفي الوقت المناسب وتقديمها إلى المديرين التنفيذيين للشركة والإدارة العليا بما في ذلك الجداول الزمنية والتعليقات فيما يتعلق بنتائج التشغيل والفروق ، وإعداد المعلومات التشغيلية والتقارير المخصصة حسب الاقتضاء

• وضع توصيات لتحسين أنظمة وإجراءات محاسبة الشركة واكتشاف عدم الدقة

• دعم واستشارة موظفي الشركة بشأن إجراءات الرقابة المحاسبية

• الإشراف على مساعدي المحاسبة والمحاسبين؟ يخططون لعملهم ويوكلون المهام

• تأكد من أن الإجراءات المحاسبية تتوافق مع متطلبات GAAP

• قارن النتائج للتنبؤ أو الميزانية أو الفترات السابقة ، وتحقق من أي تباينات كبيرة أو غير عادية وحدد التعديلات المناسبة

• المشاركة أو قيادة مختلف المشاريع والمهام حسب الحاجة بناءً على احتياجات العمل ، بما في ذلك تطوير أدوات النمذجة وإجراءات فحص وفهم البيانات المالية وتقديم توصيات موثوقة فيما يتعلق بالبيانات

• تحسينات وتطبيقات النظام: التقييم وتقديم توصيات لتحسين أنظمة المحاسبة العالمية والأدوات ذات الصلة لدعم الاحتياجات الاستراتيجية للشركة وتحسين الضوابط الداخلية وموثوقية المعلومات المالية.

• المشاركة في الترقيات والتطوير المستمر لأنظمة المحاسبة المالية والبقاء على دراية بالاتجاهات والمنتجات الجديدة التي يمكن التوصية بها لتحسين الفعالية التشغيلية لفريق المالية والمحاسبة العالمي.

• الممتلكات والآلات والمعدات – سيشرف المحاسب على الوظائف المحاسبية لشراء جميع الممتلكات والآلات والمعدات والتخلص منها وتتبعها واستهلاكها.

• سيقوم المحاسب بمراجعة الحسابات وتسويتها خلال Workday.

• تقديم المساعدة في عملية الاحتفاظ بالسجلات ، بما في ذلك التقارير والسجلات المحاسبية المحددة.

• سيقوم المحاسب بأداء مهام أخرى مخصصة ، كما تم تعيينه.

• يحافظ على السرية التامة.

• يطور ويحافظ على نظم معلومات الإدارة المالية ويصحح الأخطاء.

• تتبع مدفوعات الهاتف والسالك والمرافق.

• اتخاذ إجراءات تصحيحية بشأن الاستخدام المفرط

• قم بإجراء تحليلات مخصصة للقضايا لدعم استفسارات الإدارة للإيرادات والمصروفات ، وكل ذلك يتم إجراؤه في المواعيد النهائية الحساسة للوقت وبدرجة عالية من الاهتمام بالتفاصيل.

• يستجيب للأسئلة ويحل المشاكل حسب طلب مديري الأقسام. يتضمن ذلك الرد على الأسئلة أو المشكلات المتعلقة بتقارير أداء Vision الشهرية ، بالإضافة إلى جميع التقارير الداعمة التي يستخدمها مديرو الأقسام للإشراف على الإيرادات والمصروفات.

متطلبات

لكي يتم أخذك في الاعتبار ، يجب أن تفي بالمتطلبات التالية:

• دبلوم / درجة في المحاسبة / المالية

• لديه 5 سنوات أو أكثر في مجال البناء (خاصة في تصنيع الصلب)

• يجب أن تكون على استعداد لتكون في الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة

إخلاء المسؤولية: لن تطلب Black Pearl أبدًا أي أموال أو أي شكل من الأشكال لفرض رسوم على المرشحين لمجرد معالجة طلباتهم أو النظر في طلباتهم لأي من الوظائف الشاغرة المتاحة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي فرد من موظفينا أو أفراد آخرين يزعمون أنهم جزء من بلاك بيرل ، يرجى الاتصال بمكتبنا.

عن الشركة

بلاك بيرل هي شركة تقدمية وديناميكية ومنظمة بشكل جيد لحلول الموارد البشرية
التي تقدم خدمات التوظيف الدائم ، واستشارات الموارد البشرية ، والتقييمات النفسية ، والتدريب ، وكذلك خدمات التدريب المهني للعملاء من مختلف قطاعات الشركات في الشرق الأوسط.

مثل اللؤلؤة السوداء النادرة والفريدة من نوعها ، نحن نعتبر شراكتنا مع عملائنا والباحثين عن عمل لقاءً رائعًا وثمينًا وقيِّمًا يحتاج إلى تأكيد وتطوير ودعم بالتزام قوي ليس فقط لتقديم الخدمات المناسبة ولكن الأفضل في الصناعة.

هدفنا هو تلبية توقعات عملائنا وتجاوزها ، وتقديم خدمات Black Pearl بشكل استراتيجي يتم تخصيصها وفقًا للمتطلبات الفريدة لعملائنا والباحثين عن عمل على حد سواء ، مما يؤدي إلى تحقيق الأهداف بشكل فعال وكل ما هو مطلوب في هذا السوق المتطور والتنافسي. .

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

Ocorian هي شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الشركات والائتمان وإدارة الصناديق وأسواق رأس المال. أينما كان لعملائنا مصالح مالية ، أو مهما كانت هيكلتها ، فإننا نقدم حلولاً متوافقة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.

نحن ندير أكثر من 17000 مبنى لأكثر من 8000 عميل مع وجود بصمة عالمية تعمل من 18 موقعًا. يوفر نطاقنا لجميع موظفينا فرصًا رائعة لتطوير معارفهم ومهاراتهم والتقدم في حياتهم المهنية.

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي: رئيس وحدة خدمة العملاء

عنوان الشركة: رئيس الوحدة

الاختصاص القضائي: دبي

القسم: خدمات العملاء

تقديم التقارير إلى: المدير العام

الغرض من الوظيفة

توفر وظيفة خدمات العملاء للشركات والاستثمارات البديلة وخدمات العملاء الخاصة لمجموعة واسعة من قاعدة العملاء.

رئيس وحدة خدمة العملاء مسؤول وخاضع للمساءلة عن مجموعة من الكيانات العميلة من منظور مالي وتشغيلي وإدارة المخاطر والامتثال. يدير بشكل مباشر عددًا من مديري خدمة العملاء وبشكل غير مباشر فرق خدمة العملاء. ستكون مجالات التركيز الرئيسية الثلاثة على رئيس وحدة خدمة العملاء هي: 1) الإدارة في مجالس إدارة الكيانات العميلة 2) الإدارة المالية للوحدة بما في ذلك الإيرادات والتكاليف والتدفق النقدي و 3) إدارة الأهداف الرئيسية ومجالات النتائج وتلبية المفتاح مؤشرات الأداء المتعلقة بخدمات العملاء وإدارة المخاطر وفعالية عملية الامتثال والكفاءة والرقابة ومشاركة الموظفين في الوحدة.

المسؤوليات الرئيسية

تعظيم الأداء المالي

– ضمان تحقيق أهداف الإيرادات على أساس شهري وفقًا للهدف المحدد المحدد لكل عميل في المحفظة ؛

– ضمان تحقيق هوامش الربحية على أساس شهري وفقًا للهدف المحدد لكل عميل في المحفظة ؛

– التأكد من تحصيل الأموال النقدية خلال الموعد النهائي المحدد واتباع عملية إدارة الديون بدقة ؛

– التأكد من أن الهوامش والنسب المحددة للوحدة يتم تحقيقها وفقًا للأهداف المحددة ؛

– ضمان نمو الإيرادات للوحدة من خلال البيع الإضافي والبيع العابر للمنتجات والخدمات الإضافية ؛ و

– التأكد من أن أهداف الإيرادات لكل عميل محددة جيدًا بما في ذلك الإيرادات المحتملة من العمل خارج النطاق.

ضمان تقديم خدمة عملاء عالمية المستوى

– العمل عن كثب مع خطوط الخدمات الأخرى في المنظمة من أجل تقديم مجموعة سلسة ومتكاملة من الخدمات للعملاء في الوحدة ؛

– نقل ثقافة التميز فيما يتعلق بخدمات العملاء لأعضاء الفريق والتأكد من الحفاظ على رضا العملاء والخبرة في الصدارة في نموذج تقديم خدمة العملاء ؛

– تحمل المسؤولية عن المواقف التي قد يطلب فيها أعضاء الفريق أو الإدارة المساعدة فيما يتعلق بعلاقات العملاء وحضور الاجتماعات مع العملاء والمستشارين المحترفين الآخرين حيثما كان ذلك مطلوبًا ؛

– ضمان تقديم خدمات العملاء بدقة في المواعيد النهائية المحددة ووفقًا لمعايير الجودة المحددة ؛

– يعمل كمدير / رئيس رئيسي في مجالس العملاء ويتأكد من أن العميل يرى قيمة المدير داخل وخارج اجتماعات مجلس الإدارة ؛

– العمل كموقع مصرفي على الحسابات المصرفية للكيانات العميلة ؛

– العمل كسكرتير للشركة ومخول بالتوقيع ؛ و

– تقديم حلول سريعة وفعالة بشأن الاستثمار المؤسسي والبديل و / أو المسائل الائتمانية متى طلب العملاء ذلك.

تعزيز التميز التشغيلي

– ضمان اتباع جميع العمليات بكفاءة وفعالية ؛

– التأكد من تحديث الأنظمة في جميع الأوقات ؛

– المشاركة والمساهمة في اجتماعات الإدارة والتأكد من تنفيذ الإجراءات في المواعيد النهائية المحددة ؛

– التأكد من أن أعضاء الفريق يديرون وقتهم وفقًا لأهدافهم المتعلقة بالتعويض ؛

– التأكد من الالتزام التام بإرشادات إدارة المخاطر والامتثال بما في ذلك الالتزام الكامل بمتطلبات “اعرف عميلك / التحريات المسبقة عن العملاء” للكيانات العميلة ؛ و

– التأكد من أن أعضاء الفريق يتبعون مبادئ إدارة الوقت المنصوص عليها في بطاقات العمل المحددة لكل عميل.

تنمية الأعمال

– ضمان إحضار عملاء جدد إلى الوحدة بطريقة سلسة وسلسة والتأكد من مشاركة أعضاء الفريق بشكل كامل في عملية قبول العميل ؛

– استباقي تحديد فرص البيع المتبادل والبيع الإضافي وتقديم مقترحات القيمة لقاعدة العملاء الحالية في الوحدة ؛

– المشاركة في المؤتمرات والمقالات القيادية بهدف الترويج للعلامة التجارية Ocorian ؛

– العمل كخبير متخصص في الاستثمار المؤسسي أو البديل أو الخدمات الائتمانية بهدف مساعدة ودعم تطوير الأعمال وفريق المبيعات عند التعامل مع العملاء المحتملين ؛ و

– الانخراط بشكل استباقي مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم واستراتيجيات التوسع بهدف اقتراح هياكل وخدمات جديدة.

الناس والثقافة

– العمل كمدرب لمديري وحدة خدمة العملاء وأعضاء الفريق الآخرين ؛

– إجراء تقييمات الأداء والتأكد من أن التعليقات على أداء التقارير المباشرة وأعضاء الفريق يتم توصيلها بشكل فعال ؛

– المشاركة في عملية التوظيف لأعضاء الفريق في الوحدة.

– إدارة جميع شؤون الموارد البشرية في الفريق بالتعاون ودعم قسم الموارد البشرية ؛ و

– كن قائدًا للأفراد ، مع التأكد من مشاركة الموظفين في الوحدة وتحفيزهم والعمل وفقًا لقيم الشركة.

مؤهلات

المؤهلات المهنية مثل ICSA أو ACCA.

المعرفة / المهارات / الخبرة

– ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في خدمات العملاء من الشركات والخاصة بما في ذلك 3 سنوات على المستوى الإداري ؛

– خبرة مثبتة في الإطار التنظيمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

– خبرة مثبتة في إدارة محفظة من كيانات العملاء من الشركات والقطاع الخاص ؛

– خبرة مثبتة في تحقيق الأهداف المالية بما في ذلك إدارة حساب الأرباح والخسائر لمجموعة من العملاء ؛

– خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من الموظفين في صناعة الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة ؛

– مهارات قوية في تكنولوجيا المعلومات. و

– إدارة قوية للوقت ومهارات شخصية وتنظيمية.

الكفاءات

– القدرة على تطوير العملاء باستخدام الوعي التجاري وبناء العلاقات والفطنة التجارية ؛

– القدرة على إدارة وتحفيز الموظفين بشكل فعال.

– القدرة على التواصل بشكل فعال مع العملاء والزملاء على جميع المستويات.

– القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية؛

– القدرة على تحمل الملكية والمسؤولية عن أفعاله ؛ و

– القدرة على العمل بشكل مستقل ومستقل مع تحمل المسؤولية عن التسليم.

معلومة اضافية

العمل في Ocorian يعني الدخول في شركة ديناميكية وموجهة نحو النمو. نوفر لك فرصًا رائعة لتطويرك المهني والشخصي. نقدم رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع مؤهلاتك وخبراتك.

يسعى جميع موظفينا إلى تجسيد قيمنا الأساسية التي تدعم كل ما نقوم به والتي تعكس المهارات والسلوكيات التي نحتاجها جميعًا لتحقيق النجاح. هؤلاء هم:

• نحن طموحون – نفكر ونتصرف على مستوى عالمي ، ونغتنم كل فرصة لدعم عملائنا وموظفينا – أينما كانوا في العالم.

• نحن رشيقون – يمنحنا استقلالنا عن أي مؤسسة مالية المرونة والحرية لإبقاء الأمور بسيطة وفعالة وفعالة.

• نحن متعاونون – نأخذ الوقت الكافي لفهم احتياجات عملائنا حتى نتمكن من تقديم حلول مخصصة في كل مرة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

لا يوجد يومان متماثلان في الفطيم ، بغض النظر عن الدور الذي تقوم به. الدافع وراء عملنا هو الرغبة في إحداث فرق وإحداث تأثير هادف بهدف إثراء الحياة اليومية. خذ بيئة العمل الجذابة والداعمة لدينا وقم بربطها بثقافة الشركة التي تعترف بجودة الأداء وتكافئها ، وما الذي تحصل عليه؟ فرصة لتخطي الحدود كل يوم.

كشركة عائلية متواضعة بدأت على ضفاف خور دبي في ثلاثينيات القرن الماضي ، توسعت الفطيم لتتواجد في 31 دولة ، ومحفظة تضم أكثر من 200 شركة ، و 42000 موظف. ستجدنا في صناعات تتراوح من السيارات والتجزئة إلى التمويل والعقارات ، وربط الأشخاص بأسماء عالمية مثل Lexus و Ikea و Adidas. فريقنا بفخر متعدد الثقافات والجنسيات لأن هذا النوع من التمثيل المتنوع يمنحنا العقلية العالمية للنمو والتأثير على الناس والأسواق والاتجاهات من حولنا.

تعال وانضم إلينا لتعيش حياة أفضل ، وتعمل بشكل أفضل ، وتكون الأفضل.

عن العمل :

• منع فقدان:
• زيادة تحديد المخاطر / الثغرات المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والإبلاغ عنها بنسبة 65٪ من خلال عمليات التفتيش المنتظمة على جميع وحدات العمل المخصصة لدفع تحقيق انخفاض بنسبة 45٪ في الحوادث التي يمكن الوقاية منها من خلال تعيين خطط عمل مناسبة وتنفيذ تدابير تصحيحية ووقائية لمنع فقدان الصحة والحياة والأصول وسمعة الثغرات والمخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة التي تم تحديدها.

• مراقبة نظام تصاريح العمل والامتثال:
• قلل من المخاطر التي يتعرض لها المنفذ الآلي / الأصول / الموظفين من خلال التأكد من أن جميع المتعاقدين / العاملين من الأطراف الثالثة يمتلكون تصريحًا معتمدًا وموقعًا من قبل ممثل HSSE المعتمد قبل بدء أنشطتهم في الموقع. تأكد من أن الإجراء التشغيلي الموحد لتحديد والتحقق والتفتيش / المراقبة والتحكم في إدارة وتطوير القوى العاملة الأمنية للطرف الثالث: مراقبة وتعيين وتدريب وتطوير أفراد الأمن لتحسين الرقابة والعمليات الأمنية. قم بتحليل احتياجات أمن العمل وبالتالي تنسيق الإضافات / التخفيضات في القوى العاملة من خلال LM.el وفقًا للوائح الشركة.

إدارة التوثيق والمخزون: حافظ على مجلدات HSSE المحدثة بدقة للموقع والتي تتضمن جميع وثائق الموقع ذات الصلة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والشهادات والتخطيطات وجرد النظام والمعدات وتعيين القوى العاملة والحضور والموظفين المدرجين في القائمة السوداء ونسخ تصريح العمل مع المستندات الداعمة وعمليات التفتيش والحوادث وخطة المنشأة والسياسات والإجراءات.

الشؤون الحكومية: بناء علاقة قوية مع الجهات الحكومية والمحافظة عليها لتكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية (بالتنسيق مع رئيس القسم) لتسهيل دعم الأعمال الفعال من خلال مواكبة أحدث اللوائح المحلية باستمرار لضمان الامتثال الكامل في جميع الأوقات وحماية الشركة من الخسارة المالية (الحوادث ، المطالبات القانونية ، الانتهاكات ، إلخ).

حولك :

الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة:

• شهادة الثانوية العامة
• رجل إطفاء / إسعاف أول / أمن

الحد الأدنى من الخبرة:

• سنتان في HSSE أو الأمن سيكونان ميزة إضافية.

المهارات الخاصة بالوظيفة:

• التفكير التحليلي والنقدي
• انتبه للتفاصيل
• تحديد أولويات المهام والأنشطة
• فريق / إدارة الأفراد
• فض النزاعات
• تنظيم العمل وتخطيطه وتحديد أولوياته
• لاعب الفريق
• مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.
• مهارات إدارة السلامة.
• طلاقة في تطبيقات Microsoft Office وخبرة في استخدام أنظمة الكمبيوتر.

متطلبات اللغة:

• إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة / كتابة / تحدث) أمر لا بد منه لجميع العمليات الداخلية.
• إجادة اللغة العربية (قراءة / تحدث) لجميع الاتصالات مع السلطات الحكومية.

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.

قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة الصنع وذات طابع شخصي لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

محلل مالي المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي: المسمى الوظيفي: محلل مالي LOB: The CFO Group عنوان الشركة: VPL Location: Dubai، United Arab EmiratesBank of America هو واحد من أكبر المؤسسات المالية في العالم ، يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة للخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة ، حيث تخدم ما يقرب من 50 مليون من علاقات العملاء والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 5100 مكتب مصرفي للأفراد وما يقرب من 16300 جهاز صراف آلي وخدمات مصرفية عبر الإنترنت حائزة على جوائز مع 30 مليون مستخدم نشط وأكثر من 14 مليون مستخدم للهاتف المحمول. أمريكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول ، وتخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين من أصحاب الأعمال الصغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال عمليات في أكثر من 40 دولة. تم إدراج أسهم بنك أوف أمريكا كوربوريشن (NYSE: BAC) في بورصة نيويورك ، حيث سيلعب المحلل المالي دورًا رئيسيًا في فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يدعم أنشطة المملكة العربية السعودية ودبي وقطر. الفريق الذي يتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقراً له هو عبارة عن وحدة صغيرة من المتخصصين في مجال البنوك والاستثمار ذوي الخبرة. سيكون السلوك المهني الإيجابي والعمل الجماعي والتدريب العملي على المشاركة الاستباقية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفرد والفريق والوظيفة. البيانات المالية ، والعمل مع إنتاج APGICAAP بما في ذلك اختبار الضغط والإفصاح عن الركيزة 3 ، وتنسيق مجموعة العمل وتقديم سياسات إدارة مخاطر السيولة ورأس المال إلى المجموعة التوجيهية ، وخطط التمويل للطوارئ بما في ذلك الاختبار والتنبؤات الشهرية للتدفقات النقدية تقارير كفاية رأس المال الشهرية الامتثال لقواعد هيئة السوق المالية الاحترازية مراجعة أسبوعية من Sunday Trading PLM مراجعة شهرية لـ Trading PL ، بما في ذلك التسوية مع GL ، والتوقيعات في BUCS و Bookmap ، والحل الاستباقي لفواصل E2A تنفيذ الجانب المالي لمشروع CCP السعودي. صيانة اتفاقيات الخدمة بين الشركات الشقيقة (SoW / SADB / TPSLA) نهاية الشهر أغلق J تعليقنا في Oracle CloudMonthly على تباينات BS و PL لكل من تقارير IFRS المحلية و US GAAP للاجتماعات الوثيقة و MLKSA CEOC تنسيق واختبار ترجمة الكتب والسجلات إلى Arabic VAT و WHT و CIT الامتثال بما في ذلك الدعم الأساسي لعمليات التفتيش الضريبي والاستئناف والتنفيذ تقديم معلومات الفواتير الإلكترونية والعقود بشكل ربع سنوي تحديثات CORPTAX لتوفير ضرائب GAAP الأمريكية و DTA. تنسيق إثبات BS ، ومساعدة الفرق المركزية من خلال توفير الدعم لتسوياتهم مراجعة تسويات BS بالتفصيل بما في ذلك تسويات حسابات BANA والحسابات المصرفية المحلية ، ومتابعة الفواصل على الفور ، واستكمال وإثبات الضوابط المراجعة الإشرافية الشهرية: إدارة برامج بطاقات الشركات السعودية للمنضمين والخادمين ، ومراجعة تسوية BS للبطاقة وحل المشكلات ذات الصلة ، تحديث والحفاظ على الإجراءات المالية على قوائم SharePoint المالية ، الحفاظ على قوائم الحسابات المصرفية ، والموقعين المعتمدين ، والممثلين المعتمدين الموظفون التنفيذيون الثانيون في بنك التسويات الدولية تحديد بشكل استباقي ثم إغلاق قضايا التدقيق التي تم تحديدها ذاتيًا العمل ضمن فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل لتطوير مشاركة المعرفة وتوفير مستويات مناسبة من المهارات الأساسية: محاسب مؤهل ، شهادة جامعية ، مهارات ممتازة في Excel ، سيكون Alteryx مفيدًا. / الخبرة في المحاسبة الإدارية المكتسبة داخل مؤسسة خدمات مالية منظمة ، ويفضل أن يكون ذلك داخل بنك استثماري عالمي ، سيكون التدريب مع شركة محاسبة عامة كبرى ميزة ، إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، اللغة العربية مفيدة للغاية يجب أن يكون لديك نهج إيجابي واستباقي للعمل يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد في كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يلتزم موظفونا بهدفنا وقيادة النمو المسؤول من خلال العيش بقيمنا: تقديم العمل معًا ، والتصرف بمسؤولية ، وإدراك قوة موظفينا والثقة بالفريق. يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لدفع النمو المسؤول في القيام بذلك بطريقة مستدامة ، وأحد الركائز الأساسية لها هو أن تكون مكانًا رائعًا للعمل مع زملائنا في الفريق. تماشياً مع هذه القيم ، لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا 9 شبكات موظفين ، ومجموعة واسعة من الرياضات والنوادي الاجتماعية ، وفرص التطوير والتواصل الأخرى حتى تتمكن من الاستمتاع بمجموعة من الخبرات والتواصل مع الزملاء في جميع أنحاء البنك. نقدم أيضًا خصومات حصرية لبعض التجارب الثقافية الأكثر شهرة لتستمتع بها في أوقات فراغك خارج العمل. تعرف على المزيد حول مزايانا هنا ، فالسلوك الجيد والحكم السليم أمران حاسمان لنجاحنا على المدى الطويل. من المهم أن يفهم جميع الموظفين في المؤسسة معايير السلوك المتوقعة وكيف ندير مخاطر السلوك. تعد المساءلة الفردية وعقلية الملكية حجر الزاوية في مدونة قواعد السلوك لدينا وهما في صميم إدارة المخاطر بشكل جيد ، فنحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس. الهوية الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، العرق ، اللون ، الجنسية ، الأصول العرقية أو القومية ، العمر ، التوجه الجنسي ، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، المسؤوليات عن المعالين ، الإعاقة الجسدية أو العقلية. يختار البنك المرشحين للمقابلة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم ، ونحن نسعى جاهدين لضمان أن عمليات التوظيف لدينا متاحة لجميع المرشحين ونشجع أي مرشح على إخبارنا بأي متطلبات تعديل. كجزء من عملية التوظيف القياسية لإدارة المخاطر ، يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء فحوصات فحص الخلفية لجميع الموظفين قبل بدء التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي استشارات المالية التحول

وصف

وصف

في برايس ووترهاوس كوبرز ، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم قيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة مع أكثر من 236000 شخص ملتزمون بتقديم قدرات عالمية الجودة وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.

تأسست PwC Middle East في المنطقة منذ 40 عامًا ، ويعمل بها أكثر من 4200 شخص في 12 دولة. استكمال عمق خبرتنا في الصناعة واتساع نطاق المهارات لدينا هو معرفتنا السليمة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص لممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجها.

الوصف الوظيفي والملخص
في الاستشارات ، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع أفضل الخدمات الاستشارية الوظيفية في الصناعة والمهنية. نحن نركز على المساعدة في حل مشاكل العميل من خلال تقديم خبرة صناعية عميقة واستراتيجية وتشغيلية. نحن نفخر بأنفسنا على بناء علاقات طويلة الأمد مع الشركات والمؤسسات ، ونضمن دائمًا أننا قادرون على تقديم أفضل الأفكار والحلول لمساعدتهم على معالجة أي مشاكل حرجة قد يواجهونها. تركز ممارستنا الاستشارية حاليًا على العديد من القطاعات الأساسية بما في ذلك المنتجات والخدمات الاستهلاكية والصناعية ، والطاقة ، والمرافق والتعدين ، والخدمات المالية ، والحكومة ، والصناعات الصحية ، مدعومة بالكفاءات مثل فعالية وظيفة التمويل ، والأفراد والمنظمات والتكنولوجيا.

بالانضمام إلى فريقنا المالي ، ستعمل مع عملائنا لتحويل وظائفهم وعملياتهم المالية من خلال الاستفادة من تطبيقات SAP لتعزيز كفاءاتهم في معالجة المعاملات الأساسية وإعداد التقارير في نهاية المطاف لتعزيز قدرتهم على دعم اتخاذ القرارات الإدارية واستراتيجية الشركة.

ضمن قسم الاستشارات ، ستعمل مع كفاءة فاعلية الوظائف المالية ، والتي تقدم خدمات استشارية تركز على أجندة المدير المالي مثل:

• نموذج التشغيل المالي والتحول المالي
• التخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي والميزنة وإعداد التقارير
• خزينة الشركات وإدارة النقد
• الإدارة المالية العامة ، بما في ذلك الحساب الفردي للخزانة و GFMIS والنقد المستحق
• الرقابة المالية الفعالة وإعداد التقارير والتوحيد
• تمويل الخدمات المشتركة وكفاءات المعاملات
• أتمتة العمليات الروبوتية
• فرص التكلفة والتكلفة الأمثل
• الاستفادة من التقنيات السحابية / المحلية لتخطيط موارد المؤسسات والخزانة و EPM والتقنيات الرقمية
• دعم اعتماد معايير محاسبية جديدة (مثل IFRS)

المسؤوليات

بصفتك مديرًا ، ستعمل كجزء من فريق من حل المشكلات يتمتع بخبرة واسعة في مجال الاستشارات والصناعة ، مما يساعد عملائنا على حل مشكلات أعمالهم المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات المحددة على سبيل المثال لا الحصر:

• مسؤول عن برامج تنفيذ SAP S4H TRM لعملائنا من الشركات غير المصرفية ، وتكتلات الشركات العائلية الكبيرة ، وعملاء النفط والغاز ، والتصنيع والمرافق الذين لديهم بصمة SAP
• فهم قوي لأجندة الخزانة
• معرفة قوية بوحدات SAP TRM مثل

• اتصال BAM والبنك
• تكوين منتجات وأدوات الخزانة (MM ، التمويل التجاري ، القروض لأجل ، المنتجات المشتقة)
• إدارة النقد والسيولة بما في ذلك الخدمات المصرفية الداخلية وإدارة الحسابات المصرفية الافتراضية
• المكتب الأوسط للخزانة وتقارير المخاطر
• محاسبة الخزينة ، بما في ذلك محاسبة التحوط والتكامل مع S4H Finance
• العمل عن كثب مع الفريق الأساسي لحلول المؤسسات في برايس ووترهاوس كوبرز في قيادة أجندة وبرامج S4H المدير المالي والخزانة
• مسؤول عن تقديم برامج تحسين SAP TRM
• فهم قوي لكيفية عمل SAP S4H Finance مع SAP S4H Treasury من حيث البيانات الرئيسية والترحيلات وعناصر التحكم
• العمل عن كثب مع حلول المؤسسات الخاصة بشركة PwC. انتقل إلى فرق التسويق والمبيعات في المنطقة للتعرف على برامج حالة الأعمال واعتماد الخزانة S4H
• تطوير المقترحات ونقل هذه المعرفة إلى المديرين والمدراء المساعدين والاستشاريين والمستشارين الأقدم
• العمل مع الزملاء في جميع مكاتب الشرق الأوسط على عمل العميل وكذلك مع الفرق الدولية (في المقام الأول المملكة المتحدة والهند) عند الاقتضاء.
• مواكبة الاتجاهات الحالية من المنطقة ومن جميع أنحاء العالم

خبرة

• التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في التمويل زائد
• ACCA / CPA زائد
• سنوات الخبرة: 6-8 سنوات خبرة في برامج التحول المالي
• خبرة سابقة – Big 4 أو شركات استشارية أخرى أو Accenture أو IBM أو خبرة صناعية ذات صلة
• خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة خدمات احترافية
• تجربة الشرق الأوسط – تعتبر الخبرة السابقة في الشرق الأوسط ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية
• فهم تكنولوجيا المعلومات والأنظمة الأساسية الرقمية التي تمكن الوظائف المالية (مثل تخطيط موارد المؤسسات وإدارة أداء المؤسسات والحلول الأخرى)
• المهارات اللغوية: مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا) باللغة الإنجليزية. مهارات الاتصال باللغة العربية مفضلة ولكنها ليست إلزامية.
• القدرة والاستعداد للسفر داخل الشرق الأوسط
• قدرة قوية على قيادة المبيعات وإدارة التسليم
• القدرة على فهم سياق العميل (عبر مجموعة متنوعة من مجالات المشاكل) ، وتنظيم المشكلة وتطوير الحل المناسب للغرض
• يجب أن يكون له سجل حافل في إدارة العلاقات وتطوير الأعمال
• يجب أن يكون قد اكتسب خبرة سابقة في إدارة الموظفين والقدرة على إظهار المهارات القيادية.

متطلبات السفر
غير محدد

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟
نعم

مطلوب تصريح حكومي؟
رقم

لمزيد من المعلومات وللتقديم ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “تطبيق” أدناه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

الموقع: أبو ظبي

الراتب: 8 آلاف درهم إماراتي +

الفوائد: التأمين الطبي + أجرة السفر + مزايا أخرى

نوع المقابلة: مقابلة شخصية

السير الذاتية: Resume@macgroup.me

ملاحظة: لتجنب البريد العشوائي مع السير الذاتية غير ذات الصلة ، نقترح على المرشحين المهتمين حقًا قراءة الوصف الوظيفي بالكامل لفهم ملفك الشخصي والتحقق منه قبل التقديم. إذا لم يتم إبراز / تضمين المهارات / الخبرات ذات الصلة لتبرز عن باقي الملفات الشخصية ، فيرجى توضيحها حتى نتمكن من اختيار المرشحين المناسبين بسهولة. يرجى التأكد من تخصيص سيرتك الذاتية لهذا الدور المحدد من خلال إبراز الخبرة الأكثر صلة المطلوبة لهذا الدور حيث يميل المديرون إلى رفض الملفات الشخصية العامة التي قد لا تبدو مطابقة تمامًا لهذا الدور. هذا هو دور “التوصيل والتشغيل” للحصول على نتائج سريعة خالية من المخاطر لشركة عائلية. نظرًا لوقتنا / مواردنا المحدودة ، لا يمكن الاتصال إلا بالمرشحين المختارين ، لكننا سننظر دائمًا في ملفك الشخصي للأدوار المناسبة الأخرى. يعتمد الراتب على مهارات المرشح وخبرته وسمات أخرى. يعتمد تفضيل التوظيف على خبرة المرشحين والسمات الأخرى التي تناسب التركيبة السكانية للعميل لاكتساب أفضل الإيرادات / تجربة العملاء.

مسؤوليات المنصب:

تعمل الممرضة بشكل وثيق مع الطبيب لتقديم المساعدة طوال زيارة المريض.
مساعدة الطبيب في مجموعة واسعة من الإجراءات من إعداد المواد المختلفة المطلوبة والتأكد من توفر الأدوات والمعدات المناسبة ، إلى تنظيف وتعقيم الأدوات المستخدمة.

متطلبات الوظيفة:

DOH / HAAD ممرضة مسجلة الأهلية أو الترخيص أو في انتظار امتحان ترخيص DOH.

إذا كنت ممرضًا عطوفًا وواسع المعرفة ، فنحن نحب أن نسمع منك!

هذا النشر هو مجرد مخطط تفصيلي للمسؤوليات والمتطلبات الأساسية للمنصب ، وهناك المزيد لكونك عضوًا في الفريق ، لذلك فقط ضع في اعتبارك أن هذه ليست قائمة شاملة لكل ما تستلزمه الوظيفة. قد تتغير واجباتك ومسؤولياتك وأنشطتك حسب متطلبات العمل / السوق.

يرجى الامتناع عن التقديم إذا لم يكن ملفك الشخصي مطابقًا تمامًا لهذا الدور.

بينما سنسعى إلى الاتصال بك بعد طلبك ، نظرًا للكم الهائل من الطلبات إذا لم تكن قد تلقيت إشعارًا منا في غضون 24 ساعة ، يرجى اعتبار طلبك على أنه لم ينجح هذه المرة ، وسوف نحتفظ ببياناتك في قاعدة البيانات في المستقبل فرص.

ملحوظة: يرجى ملاحظة أن عدم وضعك في القائمة المختصرة لدور ما لا يعكس مهاراتك أو مؤهلاتك ؛ هذا يعني ببساطة أن مدير التوظيف يعطي أولوية أكبر للعديد من العوامل المحددة الأخرى بخلاف الخبرة أو الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بناءً على متطلبات العمل / السوق الحالية / التركيبة السكانية للعملاء. *

نعطي حالة المقابلة ولكن ليس التعليقات للأسباب التالية:

• نحن لا نعطي ملاحظات حول المقابلة الخاصة بـ Idiosyncratic Rater Effect وليس من المجدي إصلاح مثل هذه الأخطاء المنهجية من ورائها.

• التعليقات هي حقيقة المحاور ، وليست حقيقة المرشح.

• إنها عملية تستغرق وقتًا طويلاً لبناء ملاحظات بناءة مناسبة من الناحية القانونية وتقديمها.

• يعد قبول التعليقات النقدية مهارة نادرة.

• يرجى ملاحظة أنه لم يتم اختيار المرشحين بناءً على الخبرة أو الخبرة فقط. نحث غالبية مديري التوظيف الذين يعملون معنا على استخدام تحليلات المواهب التي تتحقق من العوامل المختلفة بناءً على تعييناتهم السابقة ، بما في ذلك طبيعة الوظيفة ، ومدى ملاءمتها لثقافة الفريق / الشركة ، والمدة المحتملة التي يلتزم بها المرشح مع الشركة ، وطبيعة العميل – مجموعة ، مواقع / أوقات العمل ، معرفة السوق والعديد من العوامل الأخرى التي تضيف قيمة للأعمال / العملاء. يتم اتخاذ قرارات التوظيف لإدارة الأعمال بمخاطر منخفضة بطريقة ثابتة ومحسّنة وفعالة.

حول MAC: يُجري جناح استشارات البحث التنفيذي في MAC Group الأبحاث اللازمة لتوظيف نخبة من العملاء في جميع أنحاء العالم. يعمل الجناح الاستشاري لشركة المطوع والقاضي في الشرق الأوسط مع كيانات العائلة المالكة والشركات متعددة الجنسيات والمجموعات العائلية الكبيرة لدعمهم لتوظيف مرشحين موهوبين بشكل فريد من أجل الاستقبال في مناصب مدير تنفيذي. تدعم MAC Group تكافؤ فرص العمل ولكن قد لا يكون من الممكن دائمًا القيام بذلك بسبب طبيعة العمل وثقافة الفريق والقضايا الإقليمية وما إلى ذلك. لا تميز مجموعة MAC عمداً على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الميول الجنسية أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة ، ما لم تطلبها مواقف معينة مع عملائنا بشكل صارم لأسباب تتعلق بالعمل.

شارك هذه الوظيفة!

مثله:

مثل تحميل …

متعلق ب

تقدم بطلب فقط إذا كان الدور يتطابق بنسبة 70٪ مع دورك الوظيفي السابق. نظرًا لضيق الوقت / الموارد ، سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط – Resume@macgroup.me

المرتب المتوقع:: 8000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi