في وجهات استثنائية حول العالم ، تعكس فنادق ومنتجعات والدورف أستوريا ثقافة وتاريخ مواقعها الاستثنائية ، فضلاً عن التعبيرات الجديدة والحديثة لإرث والدورف أستوريا الغني. يوفر والدورف أستوريا للضيوف بيئة استثنائية والاهتمام الشخصي بخدمة والدورف الحقيقية التي تخلق تجربة فريدة.

إذا كنت تفهم قيمة الاهتمام الشخصي وتعرف كيفية التعامل حتى مع أكثر التجارب اختلافًا بشكل غير عادي مع نفس المستوى الثري من خدمة العملاء ، فقد تكون الشخص الذي نبحث عنه للعمل كعضو فريق مع فنادق ومنتجعات والدورف أستوريا. لأنه مع فنادق ومنتجعات والدورف أستوريا حيث نعد ضيوفنا بتجربة غنية واحدة في كل مكان غير عادي يزورونه.

ماذا سأفعل؟

بصفتك متخذًا لطلب الطعام داخل الغرفة مع فنادق ومنتجعات والدورف أستوريا ، فهو مسؤول عن تلقي طلبات الضيوف وإدخال طلباتهم في نظام نقاط البيع والتأكد من معالجة فواتير الضيف بدقة وكفاءة. يتحمل متخذ طلب تناول الطعام داخل الغرفة مسؤولية الفهم الشامل لقائمة الطعام وعروض الطعام ومحتوياته. على وجه التحديد ، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:

• الرد على المكالمات الواردة والالتزام بمعايير العلامة التجارية
• تلقي الطلبات من الضيوف لضمان الدقة والبيع كلما أمكن ذلك
• امتلاك معرفة استثنائية بقائمة تناول الطعام في الغرفة ، والمنتجات المستخدمة وجميع الخيارات المتاحة للضيوف
• إدخال الأوامر في نظام نقاط البيع
• إعداد فواتير الضيف
• معالجة فواتير النزيل والتأكد من استلام الدفع بدقة
• مساعدة أعضاء الفريق والإدارات الأخرى عند الضرورة للحفاظ على علاقات عمل إيجابية
• أجب عن أي استفسار أو سؤال أو قلق من الضيف للتأكد من تمرير أي ملاحظات من الضيف إلى المدير المناوب.

ما الذي تبحث عنه؟

متخذ طلب تناول الطعام في الغرفة يخدم فنادق ومنتجعات والدورف أستوريا ويعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح ، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:

• أساليب هاتفية استثنائية
• شخصية دافئة يقظة ورائعة المظهر
• القدرة على الاستماع والاستجابة لاحتياجات الضيف
• مهارات ممتازة في القيادة والشخصية والتواصل
• مسؤول وقادر على الصمود
• ملتزمون بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء
• القدرة على العمل تحت الضغط

سيكون من المفيد لك في هذا المنصب إظهار القدرات والاختلافات التالية:

• خبرة سابقة في دور مماثل
• إجادة اللغات الأخرى

الشغف لتقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف ما هي الفوائد التي سأحصل عليها؟

ستشمل المزايا الخاصة بك راتبًا أوليًا تنافسيًا واستحقاقات عطلة. بصفتك موظفًا ، ستصبح عضوًا في نادي هيلتون الذي يوفر أسعارًا مخفضة للغرف الفندقية في فنادقنا حول العالم ، بالإضافة إلى خصومات على المنتجات والخدمات التي تقدمها هيلتون العالمية وشركاؤها. نتطلع إلى شرح مجموعة المزايا الممتازة التي تتوقعها من منظمة فندقية عالمية مثل هيلتون العالمية بالتفصيل. نتطلع إلى شرح مجموعة المزايا الممتازة التي تتوقعها من منظمة فندقية عالمية مثل هيلتون العالمية بالتفصيل.

تعرف على المزيد الآن حول فنادق ومنتجعات والدورف أستوريا – التي تتيح لك فرصة زيارة أماكن استثنائية بتجربة فريدة واحدة.

العديد من الفنادق التاريخية حول العالم
المزيد من الفنادق قيد الإنشاء
نقدم منتجعات صحية عالمية المستوى
وجهات رائعة للعب الجولف

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي Job Full Stack Developer

وصف

المسمى الوظيفي

نبحث عن وظيفة إبداعية | مطور Full Stack – عربي (.net core ، زاوية) للانضمام إلى فريقنا المتميز في Boundless Drop في أبو ظبي.
تنمية حياتك المهنية كوظيفة بدوام كامل | Full Stack Developer – اللغة العربية (.net core ، الزاوية) هي فرصة رائعة لتطوير المهارات الإنتاجية.
إذا كنت قويًا في التفكير النقدي والقيادة ولديك المبادرة الصحيحة للوظيفة ، فتقدم لشغل الوظيفة | Full Stack Developer – اللغة العربية (.net core ، الزاوي) في Boundless Drop اليوم!

“موقع Full Stack DeveloperWork هو أبو ظبي. المهارات الإلزامية هي: .Net core / 5/6 ، إطار العمل الموحد و Angular 2+ ، html 5 ، CSS 3 ، SQL Server ، المسؤوليات: خبرة عملية مع مكدس تكنولوجيا MS .NET ، عملت C # و WEB API في 4-5 مشاريع على مستوى المؤسسة بشكل رئيسي في C # باستخدام مكدس تكنولوجيا .NET معرفة جيدة في تطوير الواجهة الأمامية (JQUERY و HTML5 و CSS و JAVASCRIPT و BOOTSTRAP) عملت في مشروعين على الأقل باستخدام أطر عمل JS- AngularJS ، Knockout ، خبرة في خدمات تطوير التطبيقات عبر دورة حياة تطوير البرامج بأكملها تعمل في بيئة حرجة للمهام. من ذوي الخبرة في تقنيات وممارسات ومبادئ إدارة دورة حياة التطبيقات ، خبرة عملية مباشرة مع أدوات إدارة البرامج والأنظمة المؤتمتة. أفضل الممارسات والمنهجيات لضمان جودة النظام والبرمجيات خبرة جيدة في تطبيقات البرامج الأساسية ، ولغات برمجة غير ملائمة بطلاقة من الناحية الفنية ، وبعض مهارات إدارة المشاريع أ و / أو التعرض لهياكل العمل القائمة على المشاريع ، ونماذج دورة حياة المشروع ، وما إلى ذلك “

مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● فرص النمو
● راتب تنافسي
قدم الآن

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مدير العمليات المركزية

وصف

• لإدارة وقيادة فريق من مديري وحدة العمليات وكبار مسؤولي العمليات ومدير مركز الاتصال لضمان الأداء الفعال للقسم (الأقسام) المعين في مجال الصيرفة الإسلامية بما يتماشى مع إجراءات ومعايير خدمة الشريعة والبنك المحددة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية. المتطلبات المصرفية والشرعية والمتطلبات التنظيمية والمصرفية الأخرى.

• لتوفير العمليات الإستراتيجية والإشراف على تقديم الخدمات والتوجيه للعمليات المصرفية الإسلامية والتأكد من تحسين منصات تقديم الأعمال / المنتجات المعنية وتشغيلها بفعالية في منصة متكاملة ؛ زيادة الكفاءات والمقاييس وأوجه التآزر ، والاستفادة من الموظفين وتطويرهم بشكل مناسب.

• لتوفير الدعم الاستشاري اليومي لجميع وظائف الأعمال في مجالات الخدمات المصرفية الإسلامية بما في ذلك العقود والهيكل الإسلامي ، وتطوير المنتجات الإسلامية وتقنياتها وذلك لحماية المخاطر التشغيلية مع ضمان معايير خدمة عالية الجودة للمستخدمين النهائيين.

• للإشراف على ضمان الجودة في العقود والمعاملات الإسلامية

حسابات رئيسية

• لقيادة فريق من الموظفين التشغيليين في العمليات المركزية لضمان تلبية معايير الخدمة والمتطلبات القانونية والتنظيمية وفقًا للمعايير المتفق عليها في جميع الأوقات.
• للعمل عن كثب مع الأعمال والتأكد من أن الخدمة المقدمة ذات جودة عالية بما يتماشى مع معايير الصناعة وأن احتياجات العملاء يتم تلبيتها وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة.
• قم بإنشاء MIS ومقاييس ذات مغزى للمراقبة المستمرة وتحسين كفاءة وفعالية الوحدة. إجراء مراجعات المسار الشهرية للتكلفة وتحديد فرص التوفير.
• لمراجعة وإعادة هندسة العمليات التجارية بشكل مستمر وإدخال الكفاءات في تقديم الخدمة من خلال استكشاف الفرص لتحسين أوقات التحول ، وتحسين التكلفة وتقديم تجربة عملاء محسنة.
• لإدارة استخدام الموارد بشكل فعال داخل الفريق بما في ذلك تخطيط تدفق العمل وتخطيط موارد القوى العاملة لضمان توفير الموارد الكافية في جميع الأوقات.
• مسؤول عن إدارة الموارد البشرية داخل العمليات.
• تحديد المواهب الرئيسية وخطط التعاقب الوظيفي للأدوار الهامة وقيادة التدريبات على الصيرفة الإسلامية ومنتجاتها

المسؤوليات الأخرى

• للتأكد من أن جميع التدريب الضروري الخاص بالدور موثق ومتاح لجميع الموظفين.
• لضمان الالتزام بمعايير البنك فيما يتعلق بالجودة وخدمة العملاء في جميع الأوقات ، مع مراعاة أفضل المعايير في الصناعة ويتم تصعيد الاستثناءات على الفور. تأكد من وجود خطط لسد الفجوات مع معايير الصناعة.
• تطوير المواطنين وزيادة التوطين ، من خلال تحديد والتوصية بالوظائف التي يمكن توطينها داخل المناطق الخاضعة للسيطرة ثم تقديم الدعم المطلوب للموظفين الجدد والحاليين.
• تصعيد فوري وتوثيق إلى رئيس العمليات ورئيس المخاطر التشغيلية والامتثال لأي خرق أو خطر أو حدث خسارة مشتبه به من خلال الإبلاغ عن الحوادث في الوقت الفعلي. إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية الناشئة عن مثل هذه الحالات وأي مراجعات أخرى.
• مراقبة فعالية مركز الاتصال بالبنك وإجراء التدريبات والتحسينات والتحسينات المستمرة على أساس VOC.
• أن تكون عضوًا فعالاً في لجنة المخاطر التشغيلية (ORC) بالبنك.

المسؤوليات الأخرى

• المشاركة المستمرة مع وحدة المخاطر التشغيلية والامتثال لإجراء تقييمات دورية للمخاطر والرقابة ، ومعالجة الثغرات في المخاطر المحددة ، وضمان الامتثال لإرشادات مكافحة غسيل الأموال والعقوبات والتدريب ذي الصلة.
• تنسيق خطة استمرارية الأعمال في جميع وحدات منطقة الفجيرة والبدء في الاختبارات الدورية.
• دفع تعزيز منصة عمليات الفجيرة من خلال العمل عن كثب مع رئيس العمليات ، رئيس العمليات ورئيس التجزئة ومنطقة الفجيرة.
• تقديم الدعم لرئيس العمليات ورئيس العمليات في المشاريع الخاصة.
• العمل عن كثب مع المدير الإقليمي في الفجيرة ووحدات الأعمال الأخرى لضمان تقديم مستوى عالٍ من الخدمة لمختلف كيانات حكومة الفجيرة في احتياجاتهم المصرفية اليومية.
• العمل كواحد من ضابط أمن SWIFT الاحتياطي.
• بمثابة احتياطي لرئيس العمليات

سياق العمل

لمواكبة التغييرات الصناعية والتنظيمية التي تؤثر على الوحدة ووضع الخطط المناسبة للامتثال لها بما في ذلك إعادة الهندسة المستمرة للعمليات أو التدريب أو التطوير للفريق.

قيادة مبادرات التغيير في جميع أنحاء المنظمة ، وقيادة ثقافة الابتكار والقدرة على التكيف والمرونة والاستجابة.

تعليم

الحد الأدنى من الدرجة (البكالوريوس) في مجال الأعمال التجارية أو ما يعادلها

الخبرة والمهارات

مستوى التعليم

• الحد الأدنى من البكالوريوس / الماجستير في مجال الأعمال التجارية أو ما يعادلها.
• مؤهل معترف به في تحسين العملية / إعادة الهندسة / إدارة الجودة.
• مؤهل IFQ من المستوى 3 أو ما يعادله (IFQ)

خبرة في العمل
خبرة مصرفية لا تقل عن 15 عامًا منها 8 سنوات على الأقل في إدارة الأفراد / الفرق
ما لا يقل عن 8 سنوات في التعامل مع المنتجات المصرفية الإسلامية ، والعمليات المصرفية الإسلامية
المهارات المتخصصة المطلوبة للدور

• مهارات اتصال ممتازة، سواء المكتوبة والشفوية)
• الاهتمام بالتفاصيل ومعايير الجودة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• القدرة على إدارة فريق متنوع
• حل المشكلات واتخاذ القرار الفعال
• مهارات حاسوبية ممتازة

الكفاءات السلوكية

التغيير والابتكار – خبير

اتصالات – خبير

تقديم القيمة – خبير

تمكين وتطوير الذات والآخرين – خبير

تقييم وحل التحديات – خبير

توجيه النتائج – خبير

الرؤية والاستراتيجية – خبير

العمل والتعاون مع الآخرين – خبير

الكفاءات التقنية

خدمة العملاء – تقديم الخدمة – خبير

معالجة المعاملات والتحكم فيها – تقديم الخدمة – إتقان

إدارة البيانات – تقديم الخدمة – متقدم

معرفة المنتج والتوثيق – تقديم الخدمة – متقدم

الأنظمة المصرفية الأساسية والتنظيمية – تقديم الخدمة – متقدم

السياسات والإجراءات – تقديم الخدمة – خبير

إعادة هندسة العمليات – تقديم الخدمة – خبير

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

• لإدارة وقيادة فريق من مديري وحدة العمليات وكبار مسؤولي العمليات ومدير مركز الاتصال لضمان الأداء الفعال للقسم (الأقسام) المعين في مجال الصيرفة الإسلامية بما يتماشى مع إجراءات ومعايير خدمة الشريعة والبنك المحددة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية. المتطلبات المصرفية والشرعية والمتطلبات التنظيمية والمصرفية الأخرى.

• لتوفير العمليات الإستراتيجية والإشراف على تقديم الخدمات والتوجيه للعمليات المصرفية الإسلامية والتأكد من تحسين منصات تقديم الأعمال / المنتجات المعنية وتشغيلها بفعالية في منصة متكاملة ؛ زيادة الكفاءات والمقاييس وأوجه التآزر ، والاستفادة من الموظفين وتطويرهم بشكل مناسب.

• لتوفير الدعم الاستشاري اليومي لجميع وظائف الأعمال في مجالات الخدمات المصرفية الإسلامية بما في ذلك العقود والهيكل الإسلامي ، وتطوير المنتجات الإسلامية وتقنياتها وذلك لحماية المخاطر التشغيلية مع ضمان معايير خدمة عالية الجودة للمستخدمين النهائيين.

• للإشراف على ضمان الجودة في العقود والمعاملات الإسلامية

حسابات رئيسية

• لقيادة فريق من الموظفين التشغيليين في العمليات المركزية لضمان تلبية معايير الخدمة والمتطلبات القانونية والتنظيمية وفقًا للمعايير المتفق عليها في جميع الأوقات.
• للعمل عن كثب مع الأعمال والتأكد من أن الخدمة المقدمة ذات جودة عالية بما يتماشى مع معايير الصناعة وأن احتياجات العملاء يتم تلبيتها وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة.
• قم بإنشاء MIS ومقاييس ذات مغزى للمراقبة المستمرة وتحسين كفاءة وفعالية الوحدة. إجراء مراجعات المسار الشهرية للتكلفة وتحديد فرص التوفير.
• لمراجعة وإعادة هندسة العمليات التجارية بشكل مستمر وإدخال الكفاءات في تقديم الخدمة من خلال استكشاف الفرص لتحسين أوقات التحول ، وتحسين التكلفة وتقديم تجربة عملاء محسنة.
• لإدارة استخدام الموارد بشكل فعال داخل الفريق بما في ذلك تخطيط تدفق العمل وتخطيط موارد القوى العاملة لضمان توفير الموارد الكافية في جميع الأوقات.
• مسؤول عن إدارة الموارد البشرية داخل العمليات.
• تحديد المواهب الرئيسية وخطط التعاقب الوظيفي للأدوار الهامة وقيادة التدريبات على الصيرفة الإسلامية ومنتجاتها

المسؤوليات الأخرى

• للتأكد من أن جميع التدريب الضروري الخاص بالدور موثق ومتاح لجميع الموظفين.
• لضمان الالتزام بمعايير البنك فيما يتعلق بالجودة وخدمة العملاء في جميع الأوقات ، مع مراعاة أفضل المعايير في الصناعة ويتم تصعيد الاستثناءات على الفور. تأكد من وجود خطط لسد الفجوات مع معايير الصناعة.
• تطوير المواطنين وزيادة التوطين ، من خلال تحديد والتوصية بالوظائف التي يمكن توطينها داخل المناطق الخاضعة للسيطرة ثم تقديم الدعم المطلوب للموظفين الجدد والحاليين.
• تصعيد فوري وتوثيق إلى رئيس العمليات ورئيس المخاطر التشغيلية والامتثال لأي خرق أو خطر أو حدث خسارة مشتبه به من خلال الإبلاغ عن الحوادث في الوقت الفعلي. إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية الناشئة عن مثل هذه الحالات وأي مراجعات أخرى.
• مراقبة فعالية مركز الاتصال بالبنك وإجراء التدريبات والتحسينات والتحسينات المستمرة على أساس VOC.
• أن تكون عضوًا فعالاً في لجنة المخاطر التشغيلية (ORC) بالبنك.

المسؤوليات الأخرى

• المشاركة المستمرة مع وحدة المخاطر التشغيلية والامتثال لإجراء تقييمات دورية للمخاطر والرقابة ، ومعالجة الثغرات في المخاطر المحددة ، وضمان الامتثال لإرشادات مكافحة غسيل الأموال والعقوبات والتدريب ذي الصلة.
• تنسيق خطة استمرارية الأعمال في جميع وحدات منطقة الفجيرة والبدء في الاختبارات الدورية.
• دفع تعزيز منصة عمليات الفجيرة من خلال العمل عن كثب مع رئيس العمليات ، رئيس العمليات ورئيس التجزئة ومنطقة الفجيرة.
• تقديم الدعم لرئيس العمليات ورئيس العمليات في المشاريع الخاصة.
• العمل عن كثب مع المدير الإقليمي في الفجيرة ووحدات الأعمال الأخرى لضمان تقديم مستوى عالٍ من الخدمة لمختلف كيانات حكومة الفجيرة في احتياجاتهم المصرفية اليومية.
• العمل كواحد من ضابط أمن SWIFT الاحتياطي.
• بمثابة احتياطي لرئيس العمليات

سياق العمل

لمواكبة التغييرات الصناعية والتنظيمية التي تؤثر على الوحدة ووضع الخطط المناسبة للامتثال لها بما في ذلك إعادة الهندسة المستمرة للعمليات أو التدريب أو التطوير للفريق.

قيادة مبادرات التغيير في جميع أنحاء المنظمة ، وقيادة ثقافة الابتكار والقدرة على التكيف والمرونة والاستجابة.

تعليم

الحد الأدنى من الدرجة (البكالوريوس) في مجال الأعمال التجارية أو ما يعادلها

الخبرة والمهارات

مستوى التعليم

• الحد الأدنى من البكالوريوس / الماجستير في مجال الأعمال التجارية أو ما يعادلها.
• مؤهل معترف به في تحسين العملية / إعادة الهندسة / إدارة الجودة.
• مؤهل IFQ من المستوى 3 أو ما يعادله (IFQ)

خبرة في العمل
خبرة مصرفية لا تقل عن 15 عامًا منها 8 سنوات على الأقل في إدارة الأفراد / الفرق
ما لا يقل عن 8 سنوات في التعامل مع المنتجات المصرفية الإسلامية ، والعمليات المصرفية الإسلامية
المهارات المتخصصة المطلوبة للدور

• مهارات اتصال ممتازة، سواء المكتوبة والشفوية)
• الاهتمام بالتفاصيل ومعايير الجودة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• القدرة على إدارة فريق متنوع
• حل المشكلات واتخاذ القرار الفعال
• مهارات حاسوبية ممتازة

الكفاءات السلوكية

التغيير والابتكار – خبير

اتصالات – خبير

تقديم القيمة – خبير

تمكين وتطوير الذات والآخرين – خبير

تقييم وحل التحديات – خبير

توجيه النتائج – خبير

الرؤية والاستراتيجية – خبير

العمل والتعاون مع الآخرين – خبير

الكفاءات التقنية

خدمة العملاء – تقديم الخدمة – خبير

معالجة المعاملات والتحكم فيها – تقديم الخدمة – إتقان

إدارة البيانات – تقديم الخدمة – متقدم

معرفة المنتج والتوثيق – تقديم الخدمة – متقدم

الأنظمة المصرفية الأساسية والتنظيمية – تقديم الخدمة – متقدم

السياسات والإجراءات – تقديم الخدمة – خبير

إعادة هندسة العمليات – تقديم الخدمة – خبير

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

أكاديمية الياسمينة هي مدرسة متميزة في مناهج اللغة الإنجليزية في مدينة أبو ظبي الجميلة. من خلال مناهجنا المعترف بها عالميًا والمعروفة عالميًا والممارسين المتفانين والمتحمسين والتعليم والتعلم المتميزين ، تعد أكاديمية الياسمينة مكانًا استثنائيًا للعمل. لديها مجتمع تعليمي مثير ومتنوع وتقدمي ينتج سنويًا بعضًا من أفضل نتائج I / GCSE و A Level في الإمارات العربية المتحدة. ترتكز ثقافتنا التعليمية على قيمنا الأساسية المتمثلة في التميز والاحترام والعاطفة والتعاون والإبداع مما يسمح لجميع الطلاب بالازدهار. علاوة على ذلك ، تفخر الأكاديمية بشدة بتفتيش دائرة التعليم والمعرفة الذي أجرته مؤخرًا ، والذي صنف أكاديمية الياسمينة على أنها “متميزة” في جميع معايير الأداء الستة ، مما يجعلها من بين أفضل المدارس في الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات

• مساعدة المدرسة في تحقيق رؤيتها الشاملة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة على النحو المنصوص عليه في خطة تحسين المدرسة واستمارة التقييم الذاتي.

• الامتثال للوائح المتعلقة بالتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات المدرسة المتعلقة بممارسات العمل الآمنة وأنظمة تكافؤ الفرص.

• الالتزام بسياسة إدارة الأداء بالمدرسة لضمان تحديد أهداف سنوية صعبة والوفاء بدور مراجع إدارة الأداء إذا وجه المدير بذلك للقيام بذلك.

• الانخراط في تدريب سنوي مرتبط بحماية الطفل وحمايته وصحته وسلامته جنبًا إلى جنب مع كل التدريب الذي يعتبر مناسبًا لغرض تحسين المدرسة أو إدارة الأداء.

• للعمل بشكل وثيق مع مدير ونائب رؤساء Post 16 ورئيس السنة 11 لتصميم وقيادة عمليات الانتقال والتقديم للجامعة.

• للعمل بشكل وثيق مع نائب رئيس Post 16 للجامعة والوظائف للمشاركة في إدارة عملية التقديم للجامعة.

• لإجراء مقابلات شخصية تركز على الطالب ونزيهة وشخصية للتوجيه المهني والتي تتحدى الطلاب وتدعمهم لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة وواقعية وقابلة للتكيف.

• لإنشاء سجلات الطلاب والاحتفاظ بها إلكترونيًا لدعم مقابلات التوجيه الشخصية ، بما في ذلك ملخص الإجراءات / خطط العمل المتفق عليها.

• لمراقبة تقدم الطلاب الفرديين عبر المواد (باستخدام ALPS) فيما يتعلق بوظائفهم وتطلعاتهم.

• لإدارة الاحتياجات الإدارية المتنوعة لعملية التقديم للجامعة بما في ذلك أي امتحانات قبول محددة (EMSAT ، LNAT ، BMAT ، SATs ، IELTS).

• امتثل دائمًا لقواعد لباس موظفي المدرسة بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية تحمل صورة / حبل قصير.

• امتثل دائمًا لسياسة الاستخدام المقبول لأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالمدرسة (AUP).

• قم بتسجيل الخروج وتسجيل الدخول في مكتب استقبال المدرسة ذي الصلة إذا كنت خارج الموقع في أي وقت خلال يوم العمل العادي.

• عبء تدريسي في المرحلة الثانوية حسب متطلبات واحتياجات المدرسة.

• للقيام بأية مسؤوليات إضافية على النحو المفوض من قبل المدير المباشر أو رئيس المدرسة أو المدير.

متطلبات

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس / البكالوريوس في أي مؤهل ثانوي مع PGCE.

• عمليات التقديم للجامعات والوظائف مثل UCAS (المملكة المتحدة) ، التطبيق المشترك (الولايات المتحدة الأمريكية) ، EMSAT.

• على دراية بالمهن وبرامج تقديم وإعداد الجامعات.

• يتمتع بالنزاهة ومهارات اتصال شخصية قوية. · منظم للغاية ويمكنه إدارة الجداول الزمنية بكفاءة.

• لديه مهارات تقنية المعلومات المختصة.

• يظهر تقديرا للتنوع الثقافي.

• محرك شخصي والقدرة على إدارة عبء العمل عند العمل بشكل مستقل.

• ثبت الممارس المتميز في الفصول الدراسية.

• مستوى عال من الاحتراف والاهتمام برفاهية الأطفال.

• فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة.

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

يجب تقديم طلب مع خطاب تغطية وسيرة ذاتية بما في ذلك تفاصيل اثنين من المراجع عبر الموقع الإلكتروني.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Khalifa City, Abu Dhabi