المسمى الوظيفي مساعد لوجستي

وصف

نحن نبحث عن منسق سلسلة التوريد مدفوعة (تصنيع معدات النفط والغاز): أبو ظبي للانضمام إلى فريقنا من العيار الثقيل في National Oilwell Varco في أبو ظبي.
تنمية حياتك المهنية كمنسق سلسلة إمداد بدوام كامل (تصنيع معدات النفط والغاز): تعد أبوظبي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في إدارة الأفراد والإقناع ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب منسق سلسلة التوريد (تصنيع معدات النفط والغاز): أبوظبي في National Oilwell Varco اليوم!

تاريخ الإقفال 16 نوفمبر 2022.

ملاحظة: يرجى التقديم فقط إذا كانت لديك الخبرة والمهارات الكافية المطلوبة حسب الوصف الوظيفي أدناه.

ملخص العمل.
سيكون مسؤولاً عن تحليل الطلب وتخطيط العرض في الوقت المناسب. سيقوم بإدارة طلبات الطلبات الواردة والتنسيق مع الإدارات الأخرى لتحقيق أهداف التسليم.

المسؤوليات:

• تنسيق وظائف التخطيط والمشتريات والمخزون والخدمات اللوجستية.
• العمل عن كثب مع أرضية المتجر من أجل الإمداد المستمر بالمواد لدعم الإنتاج.
• التأكد من تحرير أوامر العمل وأوامر الشراء لإدارة الطلب في تخطيط موارد المؤسسات (JDE Edwards)
• إدارة المخزون. تعيين مخزون الأمان وإعادة ترتيب النقاط
• إدارة التواريخ لأوامر المبيعات وأوامر العمل. تتبع وإدارة أهداف التسليم في الوقت المحدد.
• تخطيط السعة وجدولة التسوق وموازنة الحمل في مراكز العمل. مسؤول عن قرارات الاستعانة بمصادر خارجية.
• تحليل البيانات باستخدام Power BI وأدوات إعداد تقارير الأعمال الأخرى.
• ضمان تنفيذ جميع العمليات وفقًا لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة المحلية والعالمية
• تاكيد الجودة:

• القدرة على فهم الرسومات الهندسية
• القدرة على تقديم وشرح المعلومات الفنية الأساسية لجمهور متنوع
• القدرة على توثيق وتخزين واسترجاع المعلومات حسب نظام إدارة الجودة الأساسي
• الصحة والسلامة والبيئة:

• الالتزام بجميع سياسات NOV HSE ، واستخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة والمشاركة بنشاط في اجتماعات السلامة الشهرية
• معرفة اللوائح المحلية للصحة والسلامة والبيئة العامة
• تمرين:

• القدرة على تدريب الموظفين الآخرين عند الحاجة

المهارات / الكفاءات السلوكية:

• اعمل كلاعب كفريق وكن متواصلا جيدا
• القدرة على التكيف مع احتياجات العمل والمواقف المختلفة.
• القدرة على التعامل مع مسؤوليات متعددة
• مهارات جيدة في تفسير البيانات والعرض التقديمي
• مهارات حل المشكلات والموجهة نحو النتائج.
• التركيز على أهداف الشركة والتوجه نحو التحسين المستمر.
• تولي العمل في غاية الأهمية للصحة والسلامة والبيئة

الخبرة / التعليم / مجموعة المهارات المطلوبة:

ضروري:

• دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل
• المعرفة حول تصنيع معدات حقول النفط والخدمات
• المعرفة الوظيفية لتخطيط موارد المؤسسات
• اللقطات التواصلية اللفظية والكتابية الجيدة

مرغوب فيه:

• درجة فنية / مشارك
• 5 سنوات من الخبرة في مجال التصنيع / بيئة الخدمة في صناعة النفط والغاز
• معرفة نظام إدارة الجودة

فوائد العمل كمنسق سلسلة التوريد (تصنيع معدات النفط والغاز): أبو ظبي في أبو ظبي:
● فوائد ممتازة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مهندس برمجيات

وصف

نحن نوظف مدير أحداث ومبيعات مفعم بالحيوية للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة في Jobscoin في أبو ظبي.
يعد تطوير حياتك المهنية كمدير أحداث ومبيعات بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في الإقناع والتخطيط ولديك المبادرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير الفعاليات والمبيعات في Jobscoin اليوم!

مدير الفعاليات والمبيعات ، الراتب: بعد المقابلة ، المدينة: أبو ظبي ، الصناعة: أخرى ، المهنة: غير محدد ، نوع الوظيفة: أخرى ، الجنس: أي ، ملخص عام.

مدير الفعاليات والمبيعات مسؤول عن تنفيذ استراتيجية المطعم ، وتحديد الأهداف المالية وتحقيقها وتجاوزها ، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التي تروج لعرض المطعم لأسواقنا الرئيسية. إجراء الحجوزات وتطوير العلاقات الرئيسية وضمان إدارة الأحداث بفعالية من قبل فريق الخدمات.

الواجبات الرئيسية: خلق تجربة مطعم فريدة تتماشى مع العلامة التجارية للمطعم. ضمان المراجعات والتحديثات المنتظمة كما هو مطلوب. تخطيط وتنفيذ استراتيجية مبيعات وتسويق لوظيفة المطعم ، والعمل على تحديد الأهداف. إدارة المبيعات وحجز الأحداث بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات ومتابعة العملاء المحتملين والالتقاء بالعملاء والترويج للعروض. إدارة حجز الأحداث. نظام إدارة وتسجيل الشركات والأفراد. تأكد من تسليم أحداث المطعم من قبل فريق الخدمات ، من خلال ضمان إعداد جداول إدارة الأحداث التفصيلية ، وإبلاغ الموظفين باحتياجات العميل ومتطلبات التوظيف. الحفاظ على التواصل الفعال وعلاقات العمل مع الزملاء من أجل ضمان اتباع نهج مشترك في نشاط المطعم. رعاية وبناء العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين من الشركات / القطاع الخاص ، ووكالات المؤتمرات والداعمين من الشركات / القطاع الخاص.

العمل مع الزملاء على تطوير موقع الويب الخاص بالمطعم ووسائل التواصل الاجتماعي كأدوات للتسويق والترويج للمطعم ولضمان انعكاس المعلومات ذات الصلة. دعم عمل موظفي الخدمات في تشجيع الزائرين على الانخراط في عرض مطعمنا من خلال حضور اجتماعات خدمات الزوار الشهرية للموظفين لتقديم التحديثات. توخي العناية المعقولة بصحة وسلامة الذات والأشخاص الآخرين والموارد أثناء العمل وأثناء تقديم الخدمة ، وفقًا للمسؤوليات الملقاة على عاتق القسم بموجب نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة.

لإثبات المعرفة والالتزام بسياسات الشركة. السعي بنشاط لتحقيق التنمية الشخصية والاستفادة الكاملة من التدريب المقدم. العمل على الدخل السنوي للمطعم وميزانيات الإنفاق والأهداف. المسؤولية الكاملة عن إدارة ميزانية تداول المطعم وحساب الأرباح والخسائر ، ومراقبة الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها (KPI’s). تحليل أرقام المطاعم وتفسير الاتجاهات وتوقع الأحجام المستقبلية من أجل تعظيم الأرباح

زيادة حجم الأعمال والربح إلى أقصى حد لتنمية الأعمال التجارية من أجل دعم الجدوى المالية المستمرة. مساعدة فريق الإدارة العليا لتحديد فرص توليد الدخل المحتملة من الاستراتيجيات البديلة لضمان الجدوى المالية للمؤسسة على المدى الطويل. ضمان وجود أنظمة فعالة للحجوزات والفواتير ، ومراجعة وتحديث العمليات التجارية حسب الضرورة.
فوائد العمل كمدير للفعاليات والمبيعات في أبو ظبي:
● فرص التعلم
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي HR & Admin Officer

وصف

نحن نبحث عن منسق SEN منظم للانضمام إلى فريقنا الممتاز في مدرسة الشارقة الأمريكية الدولية ، حرم الشارقة في الشارقة.
إن تنمية حياتك المهنية كمنسق بدوام كامل ل SEN هو فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في إدارة الأفراد والتفكير النقدي ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب منسق SEN في مدرسة الشارقة الأمريكية الدولية ، حرم الشارقة اليوم!

متطلبات:

• التعليم المطلوب: ماجستير
• الحد الأدنى من الخبرة في التدريس: 3 سنوات خبرة في التدريس
• التخصص: SEN
• الشهادات المطلوبة:

اعتماد التدريس / الترخيص

شهادة أخرى

مزايا الوظيفة: ستتم مناقشتها أثناء المقابلة.

المسمى الوظيفي:

يساعد منسق الاحتياجات الخاصة الكليات في تحديد أماكن الإقامة ، إن وجدت ، التي يمكن للكليات توفيرها للطلاب الذين يعانون من إعاقات جسدية معينة أو احتياجات تعليمية خاصة. يساعد هذا الفرد الكليات أيضًا من خلال تحديد الموارد لمساعدة الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة.

SAIS هي مدرسة مناهج أمريكية تستضيف أكثر من 25 جنسية وخلفيات ثقافية مختلفة في الصفوف K-12. تتمثل مهمة مدارس الشارقة الأمريكية الدولية في توفير تعليم غربي في سياق يحترم التقاليد المحلية ، وتشجيع التميز الأكاديمي ، وتنفيذ بيئة تعليمية شاملة تقبل الطلاب من جميع مستويات القدرة وتوفر احتياجاتهم ، وبناء الشخصيات التي احتضان مهارات التعلم في القرن الحادي والعشرين وإبداء الاهتمام بالقضايا المهمة للمجتمع العالمي.

تتمثل رؤيتنا في أن نكون معترف بها دوليًا وموثوقًا بها محليًا ، ونحن نسعى جاهدين لإنشاء والحفاظ على مجتمع يلهم شغف التعلم ، حيث يجرؤ الطلاب على الشروع في رحلات مليئة بالتحديات لتحقيق رؤاهم أو استكشاف الفرص الممكنة كمبتكرين أو رواد أعمال في المستقبل.
فوائد العمل كمنسق SEN في الشارقة:
● فوائد ممتازة
● فرص التقدم
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مهندس برمجيات

وصف

نحن نوظف مطور Salesforce النشط للانضمام إلى فريقنا المتنامي في ThinkMarkets Group في دبي ، دبي.
يعد تطوير حياتك المهنية كمطور Salesforce بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في التخطيط والتواصل ولديك المبادرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مطور Salesforce في ThinkMarkets Group اليوم!

ThinkMarkets هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية متخصصة في تقديم حلول تداول متعددة الأصول لآلاف العملاء حول العالم. من خلال منصة ThinkTrader الرائدة لدينا ، نجعلها متاحة لعملائنا للتداول حول العالم على مدار 24 ساعة في اليوم. مهمتنا هي سد الفجوة بين المتداولين والمستثمرين والمنصات من خلال السماح بالوصول إلى الأسواق العالمية وآلاف المنتجات وبالتالي تزويد عملائنا بالقدرة على التداول في العالم بين أيديهم. نستخدم أحدث التقنيات لمنح المتداولين وصولاً سلسًا إلى منصات التداول الخاصة بنا.

نحن نبحث عن مطور Salesforce ذي الخبرة للقيام بدور قيادي في تصميم وبناء حلول التسويق والمبيعات متعددة القنوات لـ ThinkMarkets داخل Salesforce. سينصب التركيز في هذا الدور على الاستفادة بشكل إبداعي من نقاط القوة في تطبيق Salesforce لجعل التكامل السلس مع التطبيقات الداخلية والخارجية ممكنًا. في هذا الدور ، ستتعاون مع مديري المشاريع وأقسام المبيعات والتسويق والمطورين الذين يعملون في طبقات مختلفة من الأعمال. سوف يمتلك المرشح الناجح التزامًا لا مثيل له لفهم عملية الأعمال وسير عمل التطبيق بالإضافة إلى ضمان جودة مواجهة العملاء والتطبيقات الداخلية. يقع هذا المنصب في مكتبنا في دبي ، الإمارات العربية المتحدة.

المسؤوليات:

• تصميم وبناء وتطوير عمليات تكامل Salesforce مع واجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات الداخلية وكذلك الخارجية
• قم بتطوير مهام سير العمل والمنطق وبنية البيانات داخل Salesforce لدعم العمليات التجارية
• تحديد فرص تعزيز كفاءة العملية والتبسيط وتحسين أداء التطبيق
• تحليل المصب وتأثير عملية العميل وتقديم التوصيات
• اجمع المتطلبات التجارية والوظيفية والمتطلبات الفنية عالية المستوى من مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة
• توفير مدخلات لنهج البرمجة والأدوات والتقنيات التي تلبي متطلبات العمل على أفضل وجه وتشرف على معايير التطوير
• قم بإنشاء خطط وشروط وسلوك اختبار دقيق
• توفير دعم من المستوى الثالث لحوادث وعيوب Salesforce
• أداء وحدات ترميز معقدة للغاية كخبير في الموضوع (SME)

متطلبات:

• ما لا يقل عن 3 سنوات أو أكثر من خبرة تطوير Salesforce
• خبرة في العمل مع Salesforce API وأفضل ممارسات الاتصال / التكامل العامة
• تجربة مع مكونات Lightning المخصصة وخارج منطقة الجزاء
• يجب أن يكون لديك معرفة تاريخية ومثبتة وتطبيق عملي لبرنامج Visualforce وبرمجة APEX وخدمات الويب
• خبرة في تكامل وصيانة وكلاء مزامنة البيانات
• معرفة مفاهيم خدمة الويب العامة مثل SOAP و REST و HTTP وما إلى ذلك.
• إتقان أنواع البيانات والخوارزميات والبرمجة الشيئية
• مطور Salesforce أو شهادة مهندس معماري
• تجربة مع RDMS (MSSQL و MySQL و Oracle)
• القدرة على العمل في مهام متعددة وتقديم نتائج بجداول زمنية صارمة في بيئة رشيقة

فوائد العمل كمطور Salesforce في دبي ، دبي:
● فرص التعلم
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي مدير خدمات الضيوف

وصف

نحن نوظف موظفًا متحمسًا لاكتساب المواهب – يتم تعيينه على وجه السرعة للانضمام إلى فريقنا الرائع في جامعة الشارقة في الشارقة.
تنمية حياتك المهنية كموظف اكتساب المواهب بدوام كامل – التوظيف العاجل هو فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في التواصل والإقناع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب موظف اكتساب المواهب – يتم التوظيف على وجه السرعة في جامعة الشارقة اليوم!

موظف اكتساب المواهب – التوظيف على وجه السرعة

شركة :

جامعة الشارقة

نوع الوظيفة :

وقت كامل

الشارقة قدم طلبك الآن

المسمى الوظيفي

نحن نتطلع إلى توظيف مسؤول اكتساب المواهب قادر على الانضمام إلى فريقنا المنتج في جامعة الشارقة في الشارقة.
يعد تطوير حياتك المهنية كمسؤول اكتساب المواهب بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات ممتازة.
إذا كنت قويًا في الإبداع والإقناع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مسؤول اكتساب المواهب في جامعة الشارقة اليوم!

فئة موظف اكتساب المواهب

كلية الشواغر لغير أعضاء هيئة التدريس

قسم الاقسام

الغرض من وظيفة قسم الموارد البشرية

أن تكون مسؤولاً عن تحديد مصادر المواهب وجذبها وإجراء مقابلات معها وتوظيفها وإعدادها في جامعة الشارقة ، فضلاً عن الترويج للعلامة التجارية للجامعة من خلال مبادرات وفعاليات التوظيف ، وتقديم الدعم والتوجيه للكليات والأقسام فيما يتعلق باحتياجات التوظيف الخاصة بهم وفقًا لجامعة الشارقة. الأنظمة واللوائح والإجراءات.
المسؤوليات الرئيسية والتوقعات

• تلقي ومراجعة جميع نماذج طلبات المواهب لضمان توفر جميع المعلومات المطلوبة ، والحصول على الموافقات المطلوبة ، وإرفاق الوصف الوظيفي ذي الصلة من أجل صياغة وإعداد الوظائف الشاغرة اللازمة وفقًا لإرشادات صياغة الوظائف الشاغرة. .
• مصدر المتقدمين من خلال قنوات خارجية وداخلية وعبر الإنترنت وفقًا لخطة اكتساب المواهب المعتمدة ، مثل صفحة فرص العمل UoS ، مكتب خريجي UoS ، DHR (إدارة الموارد البشرية – حكومة الشارقة) ، منشورات خارجية من خلال الشبكات والوكالات المهنية ، إلخ.
• مراجعة وتقييم السير الذاتية المقدمة ، والمؤهلات ، وخطابات الخبرة ، والمستندات الأخرى ذات الصلة ، وإزالة الطلبات التي لا تفي بشروط التوظيف في UoS و / أو التي لا تتطابق مع متطلبات الوظيفة. بالإضافة إلى تحديد المرشحين الذين سيخضعون لفحوصات الهاتف إذا لزم الأمر.
• قم بإجراء مقابلات فحص عبر الهاتف للمساعدة في تحديد أنسب المرشحين للوظيفة ، وكذلك تقديم نتائج المقابلة والتوصيات إلى رئيس قسم اكتساب المواهب لمراجعتها ومعالجتها.
• إدارة عملية المقابلة من خلال تطوير الجداول الزمنية مع رئيس اكتساب المواهب ومديري الخطوط والمندوبين الآخرين عند الحاجة ، وإبلاغ المرشحين بجداول المقابلة بالإضافة إلى تزويدهم بأي معلومات مطلوبة لضمان استعدادهم للمقابلة.
• ساهم كعضو في لجنة المقابلة ، من خلال إعداد أسئلة المقابلة المناسبة التي تعكس متطلبات كل وظيفة بناءً على الوصف الوظيفي من أجل المساعدة في اختيار المرشح المناسب للوظيفة.
• إبقاء جميع المتقدمين للوظيفة على اطلاع دائم بحالة طلباتهم بما في ذلك أولئك الذين سينتقلون إلى المقابلات الأولى و / أو الثانية ، وأولئك الذين تم استبعادهم أثناء عملية الفرز أو المقابلة.
• المتابعة مع المرشحين للتأكد من إكمالهم لجميع الإجراءات المتعلقة بتعيينهم مثل إكمال أي اختبارات فنية وقياسية نفسية مطلوبة ، ومراجعة عروض العمل والتوقيع عليها ، وتقديم جميع المستندات ذات الصلة مثل الشهادة الطبية ، وشهادة حسن السيرة والسلوك ، والدرجات المصدقة ، وشهادة الزواج. ، تاريخ الانضمام ، إلخ.
• إدارة عملية التصريح الأمني ​​للمرشحين الناجحين والتأكد من إكمال جميع النماذج والوثائق المطلوبة بشكل صحيح. وكذلك تقديم نماذج التصريح الأمني ​​لقسم الجوازات والتنسيق معهم بخصوص حالة الموافقة وطلبات التأشيرة للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين الجدد ، واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة عدم الموافقة على أي طلب تصريح أمني.
• قم بإعداد عرض التوظيف لكل من الموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين واحتفظ بالموافقات اللازمة ، بالإضافة إلى الإبلاغ عن أي عروض مرفوضة إلى المدير المباشر من أجل اتخاذ الإجراء.
• إعداد نماذج التصريح الأمني ​​للمرشحين الناجحين للوظائف والتأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة. وكذلك التنسيق مع قسم الجوازات فيما يتعلق بحالة التصاريح الأمنية وطلبات التأشيرة للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين الجدد.
• التنسيق مع الإدارات المعنية من أجل إكمال الطلبات والترتيبات المتعلقة بالنجار الجدد مثل طلبات سداد تذاكر الطيران ، والإقامة للموظفين الأكاديميين داخل الحرم الجامعي أو خارجه ، وحسابات البريد الإلكتروني وأي وصول مطلوب ، وتذاكر الطيران وحجوزات الفنادق ، واختيار المطار حتى الخدمات.
• إنشاء ملفات الموظفين وإدخال البيانات المطلوبة للموظفين الأكاديميين أو غير الأكاديميين الجدد في نظام الموارد البشرية ، وإعداد نموذج عمل الموظفين وإرسال الملف المكتمل للتدقيق النهائي.

المسؤوليات الوظيفية المحددة

–
المهارات المطلوبة

–
المؤهلات والخبرة المفضلة

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة الإماراتية في دور مماثل ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسات التعليم العالي.
• تعد شهادة الموارد البشرية المهنية (مثل CIPD و SHRM وما إلى ذلك) ميزة إضافية.
• الأولوية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.

مكان العمل

جامعة الشارقة (الرئيسية) الكفاءات

• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة والقدرة على إعداد الوثائق المهنية باللغتين العربية والإنجليزية.
• الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السيرة الذاتية والشبكات المهنية.
• خبرة في التوظيف بدورة كاملة ، باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة.
• مهارات جيدة في المتابعة والتتبع تؤدي إلى إكمال المهام المتعددة في الوقت المناسب.
• فهم عميق لمتطلبات كل دور.
• مهارات جيدة في العلاقات الشخصية والتواصل.
• مهارات إدارة الوقت.
• ستكون معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية ميزة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
• الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.
• المرونة والقدرة على العمل بفعالية كجزء من الفريق.
• النزاهة والانفتاح مع الالتزام بالحكم الرشيد.
• الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

معايير الوظيفة الجنس ذكر أو أنثى المؤهل درجة البكالوريوس / دبلوم عالي الخبرة ذات الصلة لا يوجد العيش في الإمارات العربية المتحدة مفتوح لجميع الجنسيات الإمارات العربية المتحدة
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● حزمة جذابة
قدم الآن

الشارقة كيف تصل إلى هناك؟ عرض وظائف الموارد البشرية / التوظيف المماثلة أدناه الوظائف المماثلة لـ Hr Admin Officer في الإمارات يطلب grabjobs.co موافقتك على استخدام بياناتك الشخصية من أجل:

• perm_identity الإعلانات والمحتوى المخصص ، وقياس المحتوى والإعلان ، ورؤى الجمهور ، وتطوير المنتجات

• الأجهزة قم بتخزين و / أو الوصول إلى المعلومات الموجودة على الجهاز

قد يقوم بعض البائعين بمعالجة بياناتك الشخصية على أساس المصلحة المشروعة ، والتي يمكنك الاعتراض عليها من خلال إدارة خياراتك أدناه. ابحث عن رابط في أسفل هذه الصفحة أو في سياسة الخصوصية الخاصة بنا حيث يمكنك سحب الموافقة.
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص النمو
● الحزمة المفيدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مدير العمليات

وصف

نحن نتطلع إلى توظيف مدير عمليات مجتهد – توظيف عاجل – توظيف عاجل للانضمام إلى فريق كل النجوم لدينا في Parsons International في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمدير متفرغ للعمليات – التوظيف بشكل عاجل – التوظيف العاجل هو فرصة رائعة لتطوير المهارات الإنتاجية.
إذا كنت قويًا في الإبداع والتخطيط ولديك المبادرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير العمليات – التوظيف العاجل – التوظيف العاجل في Parsons International اليوم!

نحن نوظف مدير عمليات طموحًا – يتم التوظيف بشكل عاجل للانضمام إلى فريقنا الحيوي في Parsons International في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمدير عمليات بدوام كامل – يعد التوظيف العاجل فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في صنع القرار وإدارة الأفراد ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير العمليات – التوظيف العاجل في Parsons International اليوم!

نحن نوظف مدير عمليات مركزًا للانضمام إلى فريقنا الحيوي في Parsons International في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمدير متفرغ للعمليات فرصة رائعة لتطوير المهارات الإنتاجية.
إذا كنت قويًا في التخطيط وإدارة الأفراد ولديك العقلية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير العمليات في Parsons International اليوم!

الوصف الوظيفي: الوصف الوظيفي: نظرة عامة على الوظيفة يتضمن هذا المشروع خدمات PMC لإدارة التصميم وإدارة البناء والإشراف على تصنيع / تصنيع الوحدات (المباني الشاهقة). مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن التحليل والتصميم والتخطيط والتنفيذ ، وصيانة جميع جوانب تقنية المعلومات لبرنامج رئيسي ، أي فرق DevOps و SiteOps. يخطط مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وينسق ويوجه جميع الأنشطة التشغيلية اليومية لهذه الإدارات ويوفر التوجيه والحلول التي تعزز العمليات الحاسمة لمهمة تكنولوجيا المعلومات داخل البرنامج. يعمل مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات بشكل وثيق مع أعضاء قيادة تكنولوجيا المعلومات الآخرين وغيرهم صانعي القرار في تحديد وتنفيذ حلول تقنية فعالة من حيث التكلفة لجميع جوانب الأعمال. يوفر هذا المنصب الإستراتيجية والقيادة والإدارة اليومية لقسمي DevOps و SiteOps بما في ذلك البنية التحتية والبرامج والأجهزة والشبكات والأمن. يتحمل مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات المسؤولية النهائية عن تحديد وتصميم الحلول التقنية الحالية والمستقبلية. المسئولية يقوم مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات بوضع وتنفيذ سياسات وإجراءات تكنولوجيا المعلومات التي تتيح قدرات قوية في مجال الأمن وإدارة المخاطر. في منصبه القيادي ، يستكشف مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات التقنيات والبرمجيات الجديدة حسب الاقتضاء وبالتعاون مع الإدارة العليا يشرف على هندسة وتنفيذ الدعم المستمر للشبكة والخادم والبنية التحتية للاتصالات من أجل ضمان الأداء العالي لقسم تكنولوجيا المعلومات . مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات هو المسؤول عن استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث داخل الإدارة وكذلك التوصية وتنفيذ استثمارات جديدة داخل البنية التحتية للتكنولوجيا. يتولى مسؤولية الإشراف على الشبكة بالكامل والبنية التحتية للنظام لضمان التكوين المناسب والتنفيذ والصيانة والمراقبة لجدران الحماية الأمنية والمواقع / البرامج والخوادم وتشفير البيانات والملفات واتصالات الإنترنت. يلعب دورًا إرشاديًا لموظفي تكنولوجيا المعلومات الرئيسيين ، ويعزز نموهم المهني ، ويجهزهم لشغل منصبه في المستقبل. الاستراتيجية والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: سيلعب مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات أيضًا دورًا استراتيجيًا في قسم تكنولوجيا المعلومات حيث ينسق اختيار وتنفيذ وترقية برامج / تطبيقات وخدمات الأعمال. يقوم بتنفيذ وتوثيق إستراتيجية استعادة الأعمال لغرض استئناف عمليات هندسة النظام في حالة وقوع كارثة ، كما يقوم مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات بإنشاء بنية أمنية وتنفيذ الإجراءات والضوابط التي تضمن أن المعلومات والبيانات آمنة ومتوافقة مع لوائح الأمن والتخزين الخاصة بالعمل. كما يقود العملية وأعضاء الفريق في تحليل وتعزيز وتكييف الممارسات الحالية والأنظمة الحالية من أجل زيادة كفاءات التشغيل بالإضافة إلى تقليل التكاليف وخفضها داخل الأعمال. يعمل مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات على ضمان الاتساق والحفاظ على بيئات البنية التحتية القائمة من خلال إنشاء وصيانة وإنفاذ معايير وإجراءات موثقة جيدًا لتنفيذ الحلول التقنية. يضع / تضع الميزانيات التشغيلية والرأسمالية من أجل تلبية احتياجات مختلف مجالات قسم تكنولوجيا المعلومات ، على سبيل المثال ، النظام البنية التحتية والأمن والشبكات وقواعد البيانات. كما أنه يضمن الالتزام بالأهداف المالية العامة للأعمال ويتتبع النفقات الإدارية السنوية ويوجه الاحتياجات المالية للإدارة بالتعاون مع الإدارة المالية التعاون والدعم: إن دور مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات هو دور تعاوني ، وعلى هذا النحو ، يبني ثقافة تعاونية داخل القسم ويشارك مع مختلف الإدارات داخل المنظمة. سيتعاون مدير تكنولوجيا المعلومات مع الإدارة المالية في تحديد الاحتياجات المالية لقسم تكنولوجيا المعلومات وكذلك التخصيص المالي بين فرق الإدارات ، كما يشارك مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات مع قسم الموارد البشرية في تحديد معايير التوظيف والتوظيف في قسم تكنولوجيا المعلومات في لضمان أداء إداري متسق وعالي. يلعب مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات دورًا تحليليًا حيث يقوم باستمرار بتقييم فعالية المواقع والبرامج / التطبيقات والبيانات والعمليات الحالية التي طورتها الإدارة. يقوم بتحليل متطلبات العمل المعقدة ويقدم توصيات إلى رئيس قسم التكنولوجيا للحصول على حلول تقنية ، مما يضمن توافق هذه الحلول مع رؤية الأعمال العامة ورسالتها واتجاهها. يلعب مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات دورًا رائدًا في الحفاظ على المعرفة داخل تكنولوجيا المعلومات القسم ، وتنسيق تنفيذ أفضل الممارسات واعتماد الاتجاهات المناسبة. كما أنه يتتبع الترخيص في جميع العناصر المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. التعليم / الخبرة المفضلة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة ومعرفة بالتطبيقات الهندسية يفضل 25 عامًا من الخبرة في دور قيادي تم تصميم هذا الوصف للإشارة إلى الطبيعة العامة و مستوى العمل الذي يؤديه الموظفون في هذا المنصب. قد تختلف الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات الفعلية بناءً على المهمة ولا تقتصر على تلك المذكورة. أقلية / أنثى / معاق / محارب قديم محمي.
يطلب موقع fidanto.com موافقتك على استخدام بياناتك الشخصية من أجل:
perm_identity الإعلانات والمحتوى المخصص ، وقياس المحتوى والإعلان ، ورؤى الجمهور ، وتطوير المنتجات
الأجهزة قم بتخزين و / أو الوصول إلى المعلومات الموجودة على الجهاز
قد يقوم بعض البائعين بمعالجة بياناتك الشخصية على أساس المصلحة المشروعة ، والتي يمكنك الاعتراض عليها من خلال إدارة خياراتك أدناه. ابحث عن رابط في أسفل هذه الصفحة أو في سياسة الخصوصية الخاصة بنا حيث يمكنك سحب الموافقة.
مزايا الشركة:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● مزايا الشركة ذات الراتب التنافسي:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● الحزمة المفيدة
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي موظف اكتساب المواهب

وصف

نحن نوظف موظف اكتساب مواهب طموح – يتم التوظيف بشكل عاجل – عاجل للانضمام إلى فريقنا الرائع في جامعة الشارقة في دبي.
تنمية حياتك المهنية كموظف اكتساب مواهب بدوام كامل – توظيف عاجل – عاجل هو فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في الإقناع والتواصل ولديك العقلية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب موظف اكتساب المواهب – توظيف عاجل – عاجل في جامعة الشارقة اليوم!

نحن نوظف موظفًا متحمسًا لاكتساب المواهب – يتم تعيينه على وجه السرعة للانضمام إلى فريقنا الرائع في جامعة الشارقة في الشارقة.
تنمية حياتك المهنية كموظف اكتساب المواهب بدوام كامل – التوظيف العاجل هو فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في التواصل والإقناع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب موظف اكتساب المواهب – يتم التوظيف على وجه السرعة في جامعة الشارقة اليوم!
موظف اكتساب المواهب – التوظيف على وجه السرعة
شركة :
جامعة الشارقة
نوع الوظيفة :
وقت كامل
الشارقة
قدم الآن
المسمى الوظيفي
نحن نتطلع إلى توظيف مسؤول اكتساب المواهب قادر على الانضمام إلى فريقنا المنتج في جامعة الشارقة في الشارقة.
يعد تطوير حياتك المهنية كمسؤول اكتساب المواهب بدوام كامل فرصة رائعة لتطوير مهارات ممتازة.
إذا كنت قويًا في الإبداع والإقناع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مسؤول اكتساب المواهب في جامعة الشارقة اليوم!
ضابط اكتساب المواهب
فئة
وظائف غير أعضاء هيئة التدريس
كلية
الإدارات
قسم
قسم الموارد البشرية
الغرض من الوظيفة
أن تكون مسؤولاً عن تحديد مصادر المواهب وجذبها وإجراء مقابلات معها وتوظيفها وإعدادها في جامعة الشارقة ، فضلاً عن الترويج للعلامة التجارية للجامعة من خلال مبادرات وفعاليات التوظيف ، وتقديم الدعم والتوجيه للكليات والأقسام فيما يتعلق باحتياجات التوظيف الخاصة بهم وفقًا لجامعة الشارقة. الأنظمة واللوائح والإجراءات.
المسؤوليات الرئيسية والتوقعات
تلقي ومراجعة جميع نماذج طلبات المواهب لضمان توفر جميع المعلومات المطلوبة ، والحصول على الموافقات المطلوبة ، وإرفاق الوصف الوظيفي ذي الصلة من أجل صياغة وإعداد الوظائف الشاغرة اللازمة وفقًا لإرشادات صياغة الوظائف الشاغرة. .
مصدر المتقدمين من خلال قنوات خارجية وداخلية وعبر الإنترنت وفقًا لخطة اكتساب المواهب المعتمدة ، مثل صفحة فرص العمل UoS ، مكتب خريجي UoS ، DHR (إدارة الموارد البشرية – حكومة الشارقة) ، منشورات خارجية من خلال الشبكات والوكالات المهنية ، إلخ.
مراجعة وتقييم السير الذاتية المقدمة ، والمؤهلات ، وخطابات الخبرة ، والمستندات الأخرى ذات الصلة ، وإزالة الطلبات التي لا تفي بشروط التوظيف في UoS و / أو التي لا تتطابق مع متطلبات الوظيفة. بالإضافة إلى تحديد المرشحين الذين سيخضعون لفحوصات الهاتف إذا لزم الأمر.
قم بإجراء مقابلات فحص عبر الهاتف للمساعدة في تحديد أنسب المرشحين للوظيفة ، وكذلك تقديم نتائج المقابلة والتوصيات إلى رئيس قسم اكتساب المواهب لمراجعتها ومعالجتها.
إدارة عملية المقابلة من خلال تطوير الجداول الزمنية مع رئيس اكتساب المواهب ومديري الخطوط والمندوبين الآخرين عند الحاجة ، وإبلاغ المرشحين بجداول المقابلة بالإضافة إلى تزويدهم بأي معلومات مطلوبة لضمان استعدادهم للمقابلة.
ساهم كعضو في لجنة المقابلة ، من خلال إعداد أسئلة المقابلة المناسبة التي تعكس متطلبات كل وظيفة بناءً على الوصف الوظيفي من أجل المساعدة في اختيار المرشح المناسب للوظيفة.
إبقاء جميع المتقدمين للوظيفة على اطلاع دائم بحالة طلباتهم بما في ذلك أولئك الذين سينتقلون إلى المقابلات الأولى و / أو الثانية ، وأولئك الذين تم استبعادهم أثناء عملية الفرز أو المقابلة.
المتابعة مع المرشحين للتأكد من إكمالهم لجميع الإجراءات المتعلقة بتعيينهم مثل إكمال أي اختبارات فنية وقياسية نفسية مطلوبة ، ومراجعة عروض العمل والتوقيع عليها ، وتقديم جميع المستندات ذات الصلة مثل الشهادة الطبية ، وشهادة حسن السيرة والسلوك ، والدرجات المصدقة ، وشهادة الزواج. ، تاريخ الانضمام ، إلخ.
إدارة عملية التصريح الأمني ​​للمرشحين الناجحين والتأكد من إكمال جميع النماذج والوثائق المطلوبة بشكل صحيح. وكذلك تقديم نماذج التصريح الأمني ​​لقسم الجوازات والتنسيق معهم بخصوص حالة الموافقة وطلبات التأشيرة للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين الجدد ، واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة عدم الموافقة على أي طلب تصريح أمني.
قم بإعداد عرض التوظيف لكل من الموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين واحتفظ بالموافقات اللازمة ، بالإضافة إلى الإبلاغ عن أي عروض مرفوضة إلى المدير المباشر من أجل اتخاذ الإجراء.
إعداد نماذج التصريح الأمني ​​للمرشحين الناجحين للوظائف والتأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة. وكذلك التنسيق مع قسم الجوازات فيما يتعلق بحالة التصاريح الأمنية وطلبات التأشيرة للموظفين الأكاديميين وغير الأكاديميين الجدد.
التنسيق مع الإدارات المعنية من أجل إكمال الطلبات والترتيبات المتعلقة بالنجار الجدد مثل طلبات سداد تذاكر الطيران ، والإقامة للموظفين الأكاديميين داخل الحرم الجامعي أو خارجه ، وحسابات البريد الإلكتروني وأي وصول مطلوب ، وتذاكر الطيران وحجوزات الفنادق ، واختيار المطار حتى الخدمات.
إنشاء ملفات الموظفين وإدخال البيانات المطلوبة للموظفين الأكاديميين أو غير الأكاديميين الجدد في نظام الموارد البشرية ، وإعداد نموذج عمل الموظفين وإرسال الملف المكتمل للتدقيق النهائي.
المسؤوليات الوظيفية المحددة
–
المهارات المطلوبة
–
المؤهلات والخبرة المفضلة
الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
2-4 سنوات من الخبرة الإماراتية في دور مماثل ويفضل أن يكون ذلك في مؤسسات التعليم العالي.
تعد شهادة الموارد البشرية المهنية (مثل CIPD و SHRM وما إلى ذلك) ميزة إضافية.
الأولوية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
مكان العمل
جامعة الشارقة (الرئيسية)
الكفاءات
مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة والقدرة على إعداد الوثائق المهنية باللغتين العربية والإنجليزية.
الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السيرة الذاتية والشبكات المهنية.
خبرة في التوظيف بدورة كاملة ، باستخدام تقنيات المقابلة وأساليب التقييم المختلفة.
مهارات جيدة في المتابعة والتتبع تؤدي إلى إكمال المهام المتعددة في الوقت المناسب.
فهم عميق لمتطلبات كل دور.
مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتواصل.
مهارات إدارة الوقت.
ستكون معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية ميزة.
القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.
المرونة والقدرة على العمل بفعالية كجزء من الفريق.
النزاهة والانفتاح مع الالتزام بالحكم الرشيد.
الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
معايير الوظيفة الجنس ذكر أو أنثى المؤهل درجة البكالوريوس / دبلوم عالي الخبرة ذات الصلة لا يوجد العيش في الإمارات العربية المتحدة مفتوح لجميع الجنسيات الإمارات العربية المتحدة
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● حزمة جذابة
قدم الآن
الشارقة
كيفية الوصول الى هناك؟ عرض وظائف الموارد البشرية / التوظيف المماثلة أدناه
وظائف مماثلة Hr Admin Officer في الإمارات
يطلب موقع grabjobs.co موافقتك على استخدام بياناتك الشخصية من أجل:
perm_identity الإعلانات والمحتوى المخصص ، وقياس المحتوى والإعلان ، ورؤى الجمهور ، وتطوير المنتجات
الأجهزة قم بتخزين و / أو الوصول إلى المعلومات الموجودة على الجهاز
قد يقوم بعض البائعين بمعالجة بياناتك الشخصية على أساس المصلحة المشروعة ، والتي يمكنك الاعتراض عليها من خلال إدارة خياراتك أدناه. ابحث عن رابط في أسفل هذه الصفحة أو في سياسة الخصوصية الخاصة بنا حيث يمكنك سحب الموافقة.
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص النمو
● الحزمة المفيدة
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● الحزمة المفيدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مدير التطوير المهني والوظيفي / يفضل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة /

وصف

نحن نتطلع إلى توظيف مدير لامع للتطوير المهني والوظيفي (يفضل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة) للانضمام إلى فريقنا المذهل في جامعة عجمان في عجمان.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير متفرغ للتطوير المهني والوظيفي (يفضل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة) هي فرصة رائعة لتطوير مهارات ممتازة.
إذا كنت قويًا في اتخاذ القرار والقيادة ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير التطوير المهني والوظيفي (يفضل مواطني الإمارات العربية المتحدة) في جامعة عجمان اليوم!

اضغط على Tab للانتقال إلى التخطي إلى ارتباط المحتوى
مدير التطوير المهني والوظيفي (يفضل مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة)
يعمل مدير التطوير المهني والوظيفي كحلقة وصل أساسية بين الجامعة وطلابها وخريجيها وأصحاب العمل المحتملين على المستوى المحلي والإقليمي والوطني والدولي في الأمور المتعلقة بقدرة الطلاب على التوظيف.

يشرف وينسق جميع البرامج والأنشطة التي تقدم المشورة والمساعدة المهنية للطلاب وتحافظ على شراكات طويلة الأمد مع أصحاب العمل. S / هو مسؤول عن تخطيط وتنفيذ نظام بيئي شامل بحيث يتم منح الطلاب والخريجين فرصًا لاستكشاف واختيار الخيارات الوظيفية واكتساب الخبرات ذات الصلة بالعمل لتعظيم آفاق التوظيف الوظيفي.

يعمل مدير التطوير المهني والوظيفي بشكل وثيق مع رئيس الجامعة وأعضاء مجلس الوزراء وشؤون الطلاب وعمداء الكليات ومكتب التطوير وشؤون الخريجين لتفعيل التوجيه التعاوني متعدد الوظائف للطلاب والخريجين لتحسين مسار حياتهم المهنية.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية:
يوفر القيادة الاستراتيجية والتشغيلية والمساءلة عن تقديم خدمات استشارية مهنية عالية الجودة وعالية التأثير على مستوى الجامعة للطلاب والخريجين ؛ بما في ذلك عملية البحث عن وظيفة ، والمقابلات ، والسيرة الذاتية ، وكتابة الرسائل ، وجميع الجوانب الأخرى للتخطيط الوظيفي.
ضمان تقديم المشورة المهنية الشاملة والمتجاوبة ثقافيًا والتطوير الوظيفي الذي يخدم المجتمعات المحرومة تاريخيًا ؛ مسؤولة عن طرائق تقديم الخدمات المرنة التي تدعم الوصول والنتائج العادلة.
تخطيط وتنسيق وإجراء الأحداث التي تعد الطلاب والخريجين للتوظيف وتوفير فرص العمل.
تطوير علاقات قوية طويلة الأمد مع أرباب العمل الذين يوظفون الخريجين الجدد. تعزيز الخدمات المتعلقة بالتوظيف في الخدمات المهنية لهذه الدائرة.
تطوير اتصالات جديدة مع المنظمات الخارجية لغرض توسيع فرص العمل للطلاب والخريجين.
يصمم ويطور وينفذ ويحافظ على نظام بيئي شامل وفعال لدعم الطلاب في الأمور المتعلقة بإعدادهم لسوق العمل.
شركاء عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الآخرين ، بما في ذلك الموظفين وقادة الصناعة للإبلاغ عن تطوير وتصميم النظام والهياكل والأدوات التي تدعم الاتساق وتقديم خدمات عالية الجودة للطلاب ، مثل: منصات التكنولوجيا ، ومناهج التدريب والتطوير ، والأقران برمجة المستشار والتقييم / ممارسة التحسين المستمر.
بناء والحفاظ على شراكات تعاونية ومثمرة عبر الشؤون الأكاديمية ، وشؤون الطلاب ، وشؤون الخريجين ، والتنمية ، وتكنولوجيا المعلومات ، من أجل دمج التخطيط والتنفيذ لتقديم خدمات الطلاب الشاملة والاستباقية والسلسة.
يضمن معرفة الموظفين والامتثال المؤسسي للوائح الفيدرالية / المحلية / الجامعية والسياسات واللوائح والتوجيهات المتعلقة بالإرشاد المهني وخدمات التوظيف والتوظيف.
دعم معايير الاعتماد المحلية والدولية من حيث التوثيق وإعداد التقارير. ينقل تأثير التغيير القانوني أو التنظيمي المحتمل الذي يؤثر على الجامعة.
المؤهلات والخبرة:
درجة الماجستير في الإرشاد أو علم النفس أو الموارد البشرية أو التعليم أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة.
ما لا يقل عن (10) سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة بشكل تدريجي مع طلاب الجامعة في مجال الإرشاد المهني أو الخدمات المهنية أو القدرة الاستشارية داخل مؤسسة للتعليم العالي ، مع خبرة في توفير إدارة البرنامج / المشروع أو التنسيق.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور إداري أو قيادي.
كفاءات القيادة الرئيسية:
يقود الرؤية والغرض
يشارك في إنشاء وتنفيذ رؤية لخدمات التطوير المهني والوظيفي المرنة والشاملة التي تركز على الطالب.
محركات الانخراط
يبادر ويقود عمليات الاستكشاف والمشاركة الحقيقية ، داخليًا وخارجيًا ، للوصول إلى حلول تعاونية تؤدي إلى نجاح الطلاب.
يسرع المرونة والابتكار
يحلل الأنظمة والسياسات والممارسات ويلتزم بالتحسين المستمر للبرنامج من خلال الاستخدام الاستراتيجي للبيانات المستجيبة ثقافيًا.
يبني الشراكات
الشركاء لحل المشكلات ، وتكييف الاتصالات والنهج ، ودعم الصراع الصحي ، وتطوير علاقات قوية عبر العديد من التخصصات والمجالات الوظيفية لتعزيز الأهداف المؤسسية.
مهارات المعرفة:
معرفة جيدة ببيئة التعليم العالي ومعايير الاعتماد المحلية والدولية وأفضل الممارسات ؛
قدرات قوية لتخطيط وتنفيذ وتحسين وتقييم العمليات والبرامج والسياسات والإجراءات ؛
القدرة على البحث وتحديد الحلول المحتملة وحل المشكلات وتقديم المعلومات ؛
استخدام البيانات ونتائج التقييم للتواصل والتحسين المستمر للبرامج والخدمات ؛
على دراية بالعمل مع خلفيات أكاديمية وثقافية وعرقية متنوعة داخل مؤسسة أكاديمية ، بما في ذلك الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
تقديم المشورة وتوجيه وتسهيل التطوير المهني للموظفين مع تحفيزهم نحو تحقيق الهدف.
مزايا الشركة:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● الحزمة المفيدة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman