المسمى الوظيفي رئيس قسم الطاقة العمودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

وصف

وصف الوظيفة انضم إلى فريق ميرسر المتنامي وعالي الأداء من مستشاري الموارد البشرية في أبو ظبي أو دبي! نحن نبحث حاليًا عن عضو كبير يوسع نجاحنا في قطاع الطاقة. هل أنت مصمم ونشط ومهتم بتطوير وبناء علاقات جديدة مع العملاء المحليين والإقليميين في قطاع الطاقة؟ هل أنت مفكر نقدي يتمتع بمستويات عالية من المرونة ومهارات مفاهيمية قوية وقدرة طبيعية على التواصل مع أشخاص من مختلف مناحي الحياة؟ هل تسعى إلى تطوير حياتك المهنية والاستشارية مع إحدى شركات استشارات الموارد البشرية الرائدة؟ إذا كان هذا يبدو مثيراً للاهتمام بالنسبة لك ، فاستمر في القراءة ، وسوف نعتمد عليك في الحصول على سجل حافل في تقديم وبيع الموارد البشرية أو غيرها من المشاريع الاستشارية ذات الصلة في مجال الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ، وغدًا تطوير وقيادة حلول ومبادرات وقيادة فكرية وأحداث تواصل خاصة بالصناعة ، وإحضار الممارسات الدولية الرائدة في إدارة الأفراد لعملائنا ، تطوير وتنفيذ خطط نمو عميل الطاقة لدينا من خلال تحليل البيانات الشامل بالتعاون مع القادة الوظيفيين الآخرين وفرقهم. العمل كمنشأة صغيرة ومتوسطة في مشاريع استشارية رئيسية استمتع بالعمل في طريقك للتغلب على الغموض وتغيير المطالب بين مجموعة من الزملاء المتحمسين والمخلصين والمرحين نود أن نسمع منك إذا كنت: لديك أكثر من 12 عامًا من الموارد البشرية أو خبرة استشارية إدارية أوسع أو خبرات أخرى ذات صلة في قطاع الطاقة ، من الناحية المثالية جزء جيد من i تم جمعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا قاد فريقًا ناجحًا لدفع النمو والتوسع حاصل على درجة البكالوريوس ، ويفضل أن يكون ذلك في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو الموارد البشرية أو أي تخصص آخر ذي صلة من جامعة مرموقة ويفضل إكمال درجة الماجستير مع التركيز على علم النفس التنظيمي / المهني وإدارة المواهب أو السلوك التنظيمي أو الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال من جامعة مرموقة استمر في تعليمك المهني من خلال العضوية في الجمعيات المهنية مثل CIPD أو SHRM أو BPS أو الهيئات المهنية الأخرى ذات الصلة ، نعتقد أنك ستتميز في Mercer إذا كنت: القدرة على التعلم بسرعة والتفكير الإبداعي دون إشراف مكثف استباقية وتسعى إلى تحسين الطريقة التي تتم بها الأمور بشكل مستمر يمكن تنظيم نفسك ، ولديك القدرة على إدارة الأولويات المتعددة أثناء العمل نحو المواعيد النهائية الصعبة ، لديك القدرة على الاهتمام بالتفاصيل أثناء العمل. الضغط على العمل بشكل مستقل ومعرفة الوقت المناسب للحصول على الدعمالتمتع بتطوير المزيد من الزملاء المبتدئين في حياتهم المهنية الاستمتاع بحل المشكلات المعقدة دون إجابة محددة بناءً على مهارات بحثية وتحليلية قوية ، من حيث الطبيعة الكمية والنوعية تعمل على مستويات الخبراء في مجموعة Microsoft Office ، خاصة في Excel و PowerPoint ، يتمتعون بمهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة ، ويتعاطفون مع وجهات نظر الآخرين ، ويتحدثون الإنجليزية بطلاقة ويفضلون أيضًا اللغة العربية ، ما الذي يميزك؟ في Mercer ، ندرك أن أهم ما لدينا هو موظفونا. نحن نؤمن بقيمة الزملاء الأصحاء والسعداء ونعزز ثقافة الرعاية والرفاهية. بالانضمام إلى Mercer ، ستستفيد من العمل على الملاحقات والمشاريع الصعبة مع عملاء الطاقة الرائدين في جميع أنحاء المنطقة ، ويمكنك الوصول إلى ترتيبات العمل المرنة للغاية ، والمشاركة في برامج التدريب والتطوير ، وتكون مؤهلاً للحصول على مزايا مثل برنامج ادخار الموظفين والخاصة تأمين صحي بالإضافة إلى حزمة مكافآت تنافسية. ستكون جزءًا من بيئة مهنية حيث تكون حياتك المهنية مهمة بالنسبة لنا ويتم دعمك في مؤسستنا العالمية من خلال تسجيل الوصول المنتظم مع مديرك المباشر والتركيز على تحسين مهاراتك لخطوتك المهنية التالية. وستتمتع بثقافة جماعية رائعة ، حيث تعمل مع زملاء متحمسين ومشاركين من مختلف أنحاء العالم مدفوعين بهدف مشترك – يهدف إلى دمج الاقتصاد والتعاطف في كل ما نقوم به! ، ميرسر هي المزود العالمي الرائد للخدمات في مجال الموارد البشرية وإدارة المواهب وصحة الموظفين والتقاعد والاستشارات الاستثمارية. نحن في Mercer نعمل مع العملاء في جميع أنحاء العالم لحل أكثر التحديات تعقيدًا المتعلقة بالصحة والثروة والمسائل المتعلقة بالوظيفة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي مدير

وصف

نحن نتطلع إلى توظيف مدير منظم / Merchant Development MEA – البيع بالتجزئة – عاجل – وظيفة عاجلة – التوظيف فورًا للانضمام إلى فريقنا المتميز في Mastercard في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير بدوام كامل / تطوير تاجر في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا – البيع بالتجزئة – عاجل – وظيفة عاجلة – التوظيف فورًا هي فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في القيادة والعرض التقديمي ولديك العقلية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير / تطوير تاجر في الشرق الأوسط وأفريقيا – البيع بالتجزئة – عاجل – منصب عاجل – التوظيف فورًا في Mastercard اليوم!

نحن نبحث عن مدير لامع / تطوير تاجر في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا – البيع بالتجزئة – عاجل – موقف عاجل للانضمام إلى فريقنا من ذوي الكفاءات العالية في ماستركارد في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير بدوام كامل / تطوير تاجر في الشرق الأوسط وأفريقيا – البيع بالتجزئة – عاجل – منصب عاجل هو فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قوياً في إدارة الأفراد وإدارة المشاريع ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير / تطوير تاجر في الشرق الأوسط وأفريقيا – البيع بالتجزئة – عاجل – منصب عاجل في ماستركارد اليوم!

نحن نبحث عن مدير متحمس ، Merchant Development MEA – Retail – عاجل للانضمام إلى فريقنا الرائع في Mastercard في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير بدوام كامل ، فإن Merchant Development MEA – Retail – Urgent هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قوياً في إدارة المشاريع والعمل الجماعي ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير Merchant Development MEA – Retail – عاجل في Mastercard اليوم!

هل ترغب في تلقي تنبيهات الوظائف لوظائف مماثلة؟

المسمى الوظيفي

نحن نبحث عن مدير طموح ، Merchant Development MEA – البيع بالتجزئة للانضمام إلى فريقنا الشغوف في MasterCard في دبي.
تنمي حياتك المهنية كمدير بدوام كامل ، Merchant Development MEA – البيع بالتجزئة هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في الاتصال وإدارة المشاريع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير Merchant Development MEA – البيع بالتجزئة في MasterCard اليوم!

غرضنا

نحن نعمل على ربط وتعزيز اقتصاد رقمي شامل يستفيد منه الجميع في كل مكان من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ويمكن الوصول إليها. باستخدام البيانات والشبكات الآمنة والشراكات والشغف ، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات المالية والحكومات والشركات على تحقيق أكبر إمكاناتهم. حاصل اللياقة لدينا ، أو DQ ، يقود ثقافتنا وكل ما نقوم به داخل وخارج شركتنا. نحن نزرع ثقافة شمولية لجميع الموظفين تحترم قوتهم الفردية ووجهات نظرهم وخبراتهم. نعتقد أن اختلافاتنا تمكننا من أن نكون فريقًا أفضل – فريق يتخذ قرارات أفضل ، ويحفز الابتكار ويحقق نتائج أعمال أفضل.

مسمى وظيفي
مدير حسابات التجزئة ومدير حسابات التجزئة
تشهد مساحة قطاع البيع بالتجزئة الكثير من التحولات مع قيام مشغلي التجزئة بتنويع إيراداتهم الأساسية من خلال خدمات القيمة المضافة والولاء من الجيل التالي وتقديم المنتجات المبتكرة بالإضافة إلى إعادة تصور المدفوعات. لقد خلق هذا فرصة تسريع هائلة لماستركارد لدفع نمو قطاع التجزئة من خلال كونها مزودًا رئيسيًا للتكنولوجيا لتجار التجزئة عبر الدفع والولاء وتحليل البيانات واتخاذ القرار والسلامة والأمن وغيرها من الخدمات التي تتجاوز المدفوعات. هذا الدور هو تطوير الأعمال عبر لاعبي التجزئة وبناء علاقة ماستركارد مع التجار الرئيسيين واللاعبين الرقميين.
1. سيكون التركيز الرئيسي هو: • وضع MC كشريك تقني استراتيجي ، وهو أمر بالغ الأهمية لتحقيق الربحية / نمو الأعمال

• تعميق العلاقة مع تجار التجزئة الرئيسيين ، وبناء مشاركة شاملة عبر مختلف مستويات الأعمال ومستوى الأقدمية
• قيادة نمو العلامة التجارية المشتركة / الحصة الأساسية وتعميق خدماتنا مع التركيز على البيانات والتحليلات والولاء
• الشراكة مع منظمة المنتجات والخدمات لبناء عروض مبيعات / قيمة قابلة للتطوير عبر لاعبي التجزئة لزيادة الإيرادات
• بناء خرائط طريق إستراتيجية طويلة المدى مع العملاء لتنفيذ إستراتيجيتهم
• قيادة الفكر الريادي لقطاع البيع بالتجزئة داخليًا وخارجيًا

الدور مسؤول بشكل عام عن قيادة إدارة الحسابات عبر بائعي التجزئة الرئيسيين وبالتالي دفع النمو لحصة ماستركارد وإيراداتها. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التعاون عبر المصفوفة والقيادة في قيادة أعمال MasterCard مع مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الحجم والإيرادات الأساسية وإيرادات المبيعات المتقاطعة والمبادرات الاستراتيجية. هذا الدور سيكون مقره في Dubai.2. المهام الأساسية

• امتلاك وقيادة خطة حساب إستراتيجية مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين نموهم وتضمين أصول MA ، بما في ذلك نموذج المشاركة المحدد

o قيادة مشاريع متعددة عبر قاعدة شرائح العملاء بالتعاون مع المنتجات والخدمات وفرق التسويق ، والاستيعاب السريع للأفكار الجديدة وتبسيط الإستراتيجية في إجراءات محددة بمساءلة وخريطة طريق واضحة
o مسؤول عن تسويق اتفاقيات الشراكة الموقعة.
o مسؤول عن مراجعات الأداء العام لمجموعة محددة من العملاء الرئيسيين ، وإدارة العلاقة والربحية

• تحديد وتطوير فرص جديدة مع بائعي التجزئة الرئيسيين لزيادة حصة ماستركارد وحجمها ، بالإضافة إلى تطوير مصادر دخل جديدة

o تحديد وتحليل الفرص الجديدة ضمن مجموعة الحسابات المخصصة والمساعدة في تطوير حلول شاملة من منظور تقني وتجاري.
o الاستفادة من المعرفة المتعمقة بالحلول التجارية وأنظمة الدفع البيئية.
o تطوير النماذج المالية وحالات العمل للفرص المحددة
o العمل مع فرق Mastercard متعددة الوظائف لتحديد فرص النمو والمنتجات الجديدة وتطوير / تنفيذ مقترحات مخصصة لزيادة تغلغل الخدمات مع التجار.
o مبادرات رعاية المشروع – من المفهوم إلى التنفيذ بما في ذلك الإعلانات التجارية وإنشاء الحلول والعقود وإدارة المشروع وأصحاب المصلحة.
o مسؤول عن التسليمات لمجموعة محددة من العملاء الرئيسيين ، بالتعاون مع التجار والمنتجات الرقمية وفريق الشراكات الرقمية.
o إنشاء وتطوير خطط الاتصال التنفيذية وبناء علاقات C Suite.3. كل شيء عنك

• خبرة قوية في العمل مع تجار التجزئة والتقنيات الجديدة في صناعة البيع بالتجزئة.
• يمكن أن تعمل في مساحة بيضاء والتوصل إلى نماذج أعمال جديدة
• مشاريع “الإستراتيجية من خلال التنفيذ” المعقدة ؛ الإستراتيجية بشكل عام ولكن أيضًا مشاريع المبيعات والعمليات / إدارة التغيير / تحويل الأعمال
• ثبت نجاح تطوير الأعمال التجارية الجديدة / الشركات الناشئة
• فهم p & l وكيفية بدء وتوسيع نطاق الأعمال التجارية
• سجل حافل في بناء وتنمية شراكات معقدة
• خبرة صناعة الدفع / فهم المدفوعات وتدفق المعلومات
• النتائج مدفوعة ، وريادة الأعمال والمبادرة الذاتية ، تتطلب الحد الأدنى من الإشراف.
• مطلوب مستوى عال من الفطنة التجارية والفكر القيادة
• إدارة علاقات شخصية وعلاقات قوية ، قادرة على التنقل في المحادثات المعقدة
• سجل حافل بالإنجازات على مستوى C
• التفكير الاستراتيجي طويل المدى

اعتبارات COVID-19

في العديد من المواقع ، قمنا بتنفيذ عملية توظيف افتراضية واستمرنا في مقابلة المرشحين عن طريق الفيديو أو الهاتف. بالإضافة إلى ذلك ، في مكاتبنا في مدينة نيويورك ، وفقًا لما يقتضيه القانون ، لن يُسمح إلا للأفراد الذين تم تطعيمهم بالكامل ضد COVID-19 بالدخول إلى مكاتب Mastercard ما لم تتم الموافقة على الإقامة المعقولة مسبقًا.

مسؤولية أمن الشركات
تأتي جميع الأنشطة التي تنطوي على الوصول إلى أصول ومعلومات وشبكات ماستركارد مع مخاطر متأصلة على المنظمة ، وبالتالي ، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح ماستركارد أو بالنيابة عنها مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه:
الالتزام بسياسات وممارسات ماستركارد الأمنية ؛
ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها ؛
الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق لأمن المعلومات مشتبه به
أكمل جميع التدريبات الأمنية الدورية الإلزامية وفقًا لإرشادات ماستركارد.
مزايا الشركة:
● فوائد ممتازة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● راتب تنافسي
تقدم بطلبك الآن وظائف مماثلة في سفير العلامة التجارية للبيع بالتجزئة في الإمارات العربية المتحدة تطلب grabjobs.co موافقتك على استخدام بياناتك الشخصية من أجل:
perm_identity الإعلانات والمحتوى المخصص ، وقياس المحتوى والإعلان ، ورؤى الجمهور ، وتطوير المنتجات
الأجهزة قم بتخزين و / أو الوصول إلى المعلومات الموجودة على الجهاز

قد يقوم بعض البائعين بمعالجة بياناتك الشخصية على أساس المصلحة المشروعة ، والتي يمكنك الاعتراض عليها من خلال إدارة خياراتك أدناه. ابحث عن رابط في أسفل هذه الصفحة أو في سياسة الخصوصية الخاصة بنا حيث يمكنك سحب الموافقة.
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● مزايا الشركة ذات الحزمة المفيدة:
● فوائد ممتازة
● تقدم الشركة فرص التقدم الوظيفي
● راتب تنافسي
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● حزمة جذابة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

ويستند هذا الدور في مكتبنا في دبي مع السفر الدولي المتكرر. سوف تقدم تقريرًا إلى “رئيس تطوير الأعمال” لمناطق JAPAC & MEA. قبل كل شيء ، سيؤثر عملك على الطريقة التي يختبر بها العالم الصوت.

ماذا ستفعل

• سوف تحدد وتنظم وتفاوض وتعديل وتغلق وتدير الصفقات الإستراتيجية مع السوق المحلية والشركاء الإقليميين ذوي الصلة بنمو Spotify ورؤيتها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ، مع التركيز على أفريقيا جنوب الصحراء.
• سيتم ذلك بالتعاون مع فرق Premium ، و Product ، و Engineering ، و Marketing لتطوير مجموعة منتجات مصممة لتقديم قيمة للشركاء
• سوف تكون الشخص “go to” لتلبية احتياجات الشركاء ، وتحديد وتنفيذ علاقة الشريك طويلة الأجل
• ستكون مسؤولاً عن البحث عن فرص التنشيط وتأمينها ، وإجراء تحليل مفصل للشريك
• تأكد من تسليم التزامات Spotify في علاقة شريك (على سبيل المثال ، التسويق وتقارير البيانات وما إلى ذلك) بالإضافة إلى متابعة إهداءات الشريك
• حدد فرصًا جديدة لتنمية الشراكة وإطلاق العنان لقيمة إضافية لكل من Spotify وشركائنا
• إدارة الموافقات الداخلية بما في ذلك التفاعل مع كبار المديرين التنفيذيين الداخليين من الوظائف ذات الصلة (على سبيل المثال ، المنتج والهندسة والقانونية والمالية)
• دفع الفرق متعددة الوظائف نحو أهداف الصفقة
• تحديد الشركاء الرئيسيين وبناء العلاقات والمصداقية داخل المنظمات الشريكة
• إدارة خط أنابيب من الشراكات المحتملة!
• قم بترحيل ملاحظات الشركاء ومعلومات السوق إلى الفرق الداخلية

من أنت

• لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات + في تطوير الأعمال و / أو تجربة الشراكات الاستراتيجية مع أو مع شركة خدمات رقمية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
• لقد نجحت في قيادة شراكات مع شركات كبيرة وأثبتت قدرتك على التفكير بشكل استراتيجي في قضايا الأعمال المعقدة والتوصية بخطط العمل الاستراتيجية وتنفيذها. تجربة مع Telcos a plus
• أنت مرتاح للعمل مع فرق الإنتاج والتصميم والهندسة بينما تتمتع أيضًا بالمهارة في توصيل المفاهيم التقنية المعقدة إلى الشركاء غير التقنيين
• خبرة في العمل في بيئة ديناميكية ومتطورة باستمرار مع سجل حافل من النتائج وموقف تعاوني ، والعمل مع جميع مستويات الإدارة (خارجيًا وداخليًا) والتواصل عبر الوظائف بطريقة منظمة وواضحة للتأثير على النتائج
• خبرة سابقة في النمذجة المالية والتحليل الاستراتيجي
• أنت زميل رائع في الفريق يدرك أننا نتوسع بسرعة ويمكننا الاستماع إلى وجهات النظر والتعبير عنها داخليًا
• أنت محترف فصيح ولديك مهارات اتصال متميزة ، ومهارات تحليلية مع قدرات قوية في التأثير.
• أنت تهتم بالتفاصيل ولديك القدرة على رؤية اللعبة النهائية لكل فرصة عمل
• خبير في المنتجات مع فهم عميق للتكنولوجيا والاتجاهات والقدرة على توضيح نقاط القيمة مع الشركاء والفرق الداخلية
• نزعة قوية لأخذ زمام المبادرة والنمو مع التغيير
• مرفق قوي للتفاوض على العقود وتفسير المستندات القانونية والعمل مع المحامين لإتمام الاتفاقيات
• طلاقة في اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة الفرنسية ستكون ميزة إضافية

Spotify هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. مرحبًا بك في Spotify للتعرف على هويتك ، بغض النظر عن المكان الذي أتيت منه ، أو الشكل الذي تبدو عليه ، أو ما يتم تشغيله في سماعات الرأس. منصتنا للجميع ، وكذلك مكان العمل لدينا. كلما زاد عدد الأصوات التي قمنا بتمثيلها وتضخيمها في أعمالنا ، زاد الازدهار والمساهمة والتفكير في المستقبل! لذا قدم لنا تجربتك الشخصية ووجهات نظرك وخلفيتك. في خلافاتنا سنجد القوة لمواصلة إحداث ثورة في الطريقة التي يستمع بها العالم.

حولت Spotify الاستماع إلى الموسيقى إلى الأبد عندما أطلقنا في عام 2008. مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الإبداع البشري من خلال منح مليون فنان مبدع الفرصة للعيش من فنهم ومليارات المعجبين بفرصة الاستمتاع بهؤلاء المبدعين والشغف بهم. كل ما نقوم به مدفوع بحبنا للموسيقى والبودكاست. اليوم ، نحن أشهر خدمة اشتراك في البث الصوتي في العالم.

الإفصاح العالمي عن فيروس كورونا والتطعيم

تلتزم Spotify بسلامة ورفاهية موظفينا وبائعينا وعملائنا. نحن نتبع الإرشادات الإقليمية التي تفرض متطلبات التطعيم والاختبار ، بما في ذلك تلك التي تتطلب التطعيمات واختبار الأدوار الشخصية وحضور الحدث. بالنسبة للولايات المتحدة ، فقد فرضنا أن يتم تطعيم جميع الموظفين والمقاولين بشكل كامل من أجل العمل في مكاتبنا وخارجها مع أي طرف ثالث. بالنسبة لجميع المواقع الأخرى ، نشجع موظفينا بشدة على تلقي التطعيم وكذلك اتباع بروتوكولات COVID والسلامة المحلية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

ملخص العمل

سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الأداء العام للفنادق الحاصلة على امتياز WHR في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مع خصائص إضافية في باكستان ، وسيُطلب منه إقامة ودعم وتعظيم والحفاظ على العلاقات مع كل من أصحاب الامتياز الحاليين والجدد و المدراء العامون ، من أجل دفع الأداء العام ، أي مساهمة النظام ، وتعظيم الإيرادات ، ومعايير الجودة وخدمة الضيوف ، والتميز التشغيلي ، والامتثال ، ومشاركة العلامة التجارية.

سيدير ​​مدير عمليات الامتياز العلاقات الهامة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، على سبيل المثال ، شركات ملكية الفنادق التي سيكون لنجاحها تأثير أساسي على الميزانية العمومية للشركة. سيضيف هذا الفرد قيمة فيما يتعلق بكل من الأعمال التشغيلية للفنادق مع التركيز على معايير العلامة التجارية والمشاركة والجودة وتحسين الإيرادات وخدمة الضيوف والتدابير المالية. سوف يتواصلون مع مجتمع الحاصلين على الامتياز في جميع أنحاء الأراضي المخصصة لهم للحفاظ على الخدمة والجودة واتساق النهج الذي تتطلبه علاماتنا التجارية وتعزيز الأداء العام للفنادق.

سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الدورة الكاملة للدعم التشغيلي وسيُطلب منه توثيق وتقديم خطة إستراتيجية للدعم والأداء المعزز والاحتفاظ المستمر بالفنادق الواقعة ضمن اختصاصهم ، بصفته سفيرًا لـ WHR وكل علامة من علاماتها التجارية ، فضلاً عن كونه مستشارًا لكل عقار على حدة.

سيعملون كسفير للمؤسسة بالإضافة إلى نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المهمين داخل المنطقة.

تعقيد

سيكون لهذا الفرد اتصال واسع في جميع أنحاء المنظمة وخارجها على جميع المستويات والوظائف ، وبالتالي سيقيم ويعزز علاقات قوية مع صانعي القرار داخل مجتمع الامتياز وكذلك داخليًا.

سيُطلب من المدير – عمليات الامتياز زيارة كل فندق حاصل على امتياز بانتظام والتجول في الفندق بأكمله (أمام المنزل وقلب المنزل) لإعطاء المشورة والتوجيهات التشغيلية والخاصة بالعلامة التجارية أثناء ممارسة أعلى مستوى من التأثير داخل مجموعة العمل هذه كإجراءاتهم سيكون لها تأثير كبير. سيعمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية ، وبالتالي سيكون في وضع يسمح له باتخاذ قرارات حاسمة نيابة عن الشركة.

• أعلى مستوى من النشاط الاستباقي والعمل المستقل المطلوب بسبب الطبيعة المشتتة لقاعدة العملاء الأساسية
• يعمل المدير – عمليات الامتياز كسفير لجميع إدارات مجموعة فنادق ويندهام كجزء من فريق موحد وهو قادر على تحديد والوصول إلى الموارد اللازمة لتقديم توصيات استشارية. هم نقطة الاتصال الأولى لأصحاب المصلحة الرئيسيين وفرقهم ، وبالتالي يلعبون دورًا أساسيًا في تعزيز عرض قيمة الشركة مع مجتمع الامتياز

مسؤولية مؤشر الأداء الرئيسي

كجزء من فريق العمليات الإقليمية ، يكون للمدير – نشاط عمليات الامتياز تأثير مباشر على توليد إيرادات الشركة جنبًا إلى جنب مع الدعم من زملائهم المتخصصين الوظيفيين ، وبالتالي يساهم في أداء الإيرادات الإجمالي لفنادق ومنتجعات ويندهام. سوف يعتمد القياس الكمي على مقارنة النتائج السنوية في مؤشرات الأداء الرئيسية التالية ؛

• نمو RevPar
• دخل رسوم الامتياز
• مستوى مبالغ الديون المستحقة
• استطلاعات الرضا من أصحاب الامتياز
• مشاركة العلامة التجارية
• نتائج ضمان الجودة ورضا الضيف
• تسجيلات ويندهام ريواردز

سيقيس هذا الفرد هذه بانتظام لكل فندق من الفنادق داخل إقليمه وسيتم قياسه بنفسه عند تحريكها باستمرار إلى الأعلى. على وجه الخصوص ، لديهم مستوى عالٍ من المسؤولية عن تحصيل واسترداد الديون القديمة وبالتالي تأثير ذلك على التدفق النقدي للشركة.

القدرات / المهارات

إلى جانب الكفاءات المهنية الموضحة أدناه ، سيوضح المرشح الناجح أساسيات برنامج “الاعتماد عليّ” في ويندهام! ثقافة الخدمة لتكون مستجيبة ومحترمة وتقدم تجربة رائعة. سيشكل هذا حجر الزاوية في نهجهم أثناء قيامهم بتنفيذ جميع المهام باستخدام الاعتماد علي! لبنات البناء في الاعتبار ؛

عطوف ، ومشارك ، وجدير بالثقة ، ومهذب ، ومشارك ، وشامل ، ومضياف ، ومستعد وشخصي.

نبذة عن الشركة:
فنادق ومنتجعات ويندهام هي أكبر مانح امتياز فندقي في العالم وشركة رائدة في إدارة الفنادق. نحن نقيم 22 علامة تجارية قوية عبر 9000 فندق في أكثر من 95 دولة ، ونقدم مجموعة متنوعة من تجارب الفنادق في العالم. علاماتنا التجارية الشهيرة ، التي يجمعها أغنى وأبسط برنامج مكافآت في مجال الأعمال ، تجعل السفر الفندقي ممكنًا للجميع.

أصحاب الفنادق لدينا هم المشرفون على علاماتنا التجارية ، ونحن معًا ندافع عن المسافرين كل يوم. نعتقد أن الضيوف يستحقون تجارب رائعة ، وأن محفظتنا القوية – المتميزة بعلاماتنا التجارية الرائدة في الاقتصاد والمتوسط ​​- تحقق ذلك تمامًا.

نحن AmericInn® by Wyndham ، Baymont® by Wyndham ، Days Inn® by Wyndham ، Dazzler® by Wyndham ، Dolce Hotels and Resorts® by Wyndham ، Esplendor® Boutique Hotels by Wyndham ، Hawthorn Suites by Wyndham® ، Howard Johnson® by Wyndham ، La Quinta® Inns & Suites، Microtel by Wyndham®، Ramada Encore by Wyndham، Ramada Worldwide® by Wyndham، Registry Collection Hotels ، Super 8® by Wyndham ، The Trademark Collection® by Wyndham ، Travelodge® by Wyndham ، TRYP by Wyndham® ، Wingate by Wyndham® و Wyndham Alltra و Wyndham Garden® و Wyndham Grand® و Wyndham Hotels and Resorts®.

يقع المقر الرئيسي في بارسيباني ، نيوجيرسي ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم في لندن وشنغهاي وبوينس آيريس ودبي وغيرها ، وتوظف فنادق ومنتجعات ويندهام ما يقرب من 9000 عضو من أعضاء الفريق في جميع أنحاء العالم.

مكان الوظيفة: WHG الإمارات العربية المتحدة، Sh. شارع زايد The Onyx T- 2، Sentro Space، Office 1107، Dubai Internet City، Dubai PO Box 282334
حالة التوظيف: بدوام كامل

إخلاء المسؤولية عن العمل

في بعض المواقع حول العالم ، تدير فنادق ومنتجعات ويندهام الفنادق نيابة عن مالك طرف ثالث. في العديد من هذه العقارات ، يكون مالك الفندق هو صاحب العمل الفعلي ، وتقوم فنادق ومنتجعات ويندهام بوظائف التوظيف والتوظيف نيابة عن المالك. أفهم وأوافق على أنه من خلال التقديم من خلال هذا الموقع ، قد أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة أخرى غير فنادق ومنتجعات ويندهام حيث تعمل فنادق ومنتجعات ويندهام فقط كجهة توظيف ولن تكون صاحب العمل الفعلي.

ماذا نتوقع منك

• أحضر أفضل ما لديك كل يوم

• نضع ضيوفنا في المقام الأول

• نسعى جاهدين لتجاوز التوقعات في كل ما تفعله

ما الذي يمكن أن تتوقعه منا

• التدريب والتطوير الوظيفي الأفضل في فئته

• فريق داعم ومشارك

• بيئة ممتعة يسير بخطى سريعة

حول ويندهام

فنادق ومنتجعات ويندهام هي بطل المسافر اليومي. من خلال أكبر وأوسع مجموعة من تجارب الفنادق في العالم ، نعمل على جعل السفر الفندقي ممكنًا للجميع. أينما وكيفما يسافر الناس ، سيكون فندق ويندهام هناك للترحيب بهم.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

ملخص العمل

سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الأداء العام للفنادق الحاصلة على امتياز WHR في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مع خصائص إضافية في باكستان ، وسيُطلب منه إقامة ودعم وتعظيم والحفاظ على العلاقات مع كل من أصحاب الامتياز الحاليين والجدد و المدراء العامون ، من أجل دفع الأداء العام ، أي مساهمة النظام ، وتعظيم الإيرادات ، ومعايير الجودة وخدمة الضيوف ، والتميز التشغيلي ، والامتثال ، ومشاركة العلامة التجارية.

سيدير ​​مدير عمليات الامتياز العلاقات الهامة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، على سبيل المثال ، شركات ملكية الفنادق التي سيكون لنجاحها تأثير أساسي على الميزانية العمومية للشركة. سيضيف هذا الفرد قيمة فيما يتعلق بكل من الأعمال التشغيلية للفنادق مع التركيز على معايير العلامة التجارية والمشاركة والجودة وتحسين الإيرادات وخدمة الضيوف والتدابير المالية. سوف يتواصلون مع مجتمع الحاصلين على الامتياز في جميع أنحاء الأراضي المخصصة لهم للحفاظ على الخدمة والجودة واتساق النهج الذي تتطلبه علاماتنا التجارية وتعزيز الأداء العام للفنادق.

سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الدورة الكاملة للدعم التشغيلي وسيُطلب منه توثيق وتقديم خطة إستراتيجية للدعم والأداء المعزز والاحتفاظ المستمر بالفنادق الواقعة ضمن اختصاصهم ، بصفته سفيرًا لـ WHR وكل علامة من علاماتها التجارية ، فضلاً عن كونه مستشارًا لكل عقار على حدة.

سيعملون كسفير للمؤسسة بالإضافة إلى نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المهمين داخل المنطقة.

تعقيد

سيكون لهذا الفرد اتصال واسع في جميع أنحاء المنظمة وخارجها على جميع المستويات والوظائف ، وبالتالي سيقيم ويعزز علاقات قوية مع صانعي القرار داخل مجتمع الامتياز وكذلك داخليًا.

سيُطلب من المدير – عمليات الامتياز زيارة كل فندق حاصل على امتياز بانتظام والتجول في الفندق بأكمله (أمام المنزل وقلب المنزل) لإعطاء المشورة والتوجيهات التشغيلية والخاصة بالعلامة التجارية أثناء ممارسة أعلى مستوى من التأثير داخل مجموعة العمل هذه كإجراءاتهم سيكون لها تأثير كبير. سيعمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية ، وبالتالي سيكون في وضع يسمح له باتخاذ قرارات حاسمة نيابة عن الشركة.

• أعلى مستوى من النشاط الاستباقي والعمل المستقل المطلوب بسبب الطبيعة المشتتة لقاعدة العملاء الأساسية
• يعمل المدير – عمليات الامتياز كسفير لجميع إدارات مجموعة فنادق ويندهام كجزء من فريق موحد وهو قادر على تحديد والوصول إلى الموارد اللازمة لتقديم توصيات استشارية. هم نقطة الاتصال الأولى لأصحاب المصلحة الرئيسيين وفرقهم ، وبالتالي يلعبون دورًا أساسيًا في تعزيز عرض قيمة الشركة مع مجتمع الامتياز

مسؤولية مؤشر الأداء الرئيسي

كجزء من فريق العمليات الإقليمية ، يكون للمدير – نشاط عمليات الامتياز تأثير مباشر على توليد إيرادات الشركة جنبًا إلى جنب مع الدعم من زملائهم المتخصصين الوظيفيين ، وبالتالي يساهم في أداء الإيرادات الإجمالي لفنادق ومنتجعات ويندهام. سوف يعتمد القياس الكمي على مقارنة النتائج السنوية في مؤشرات الأداء الرئيسية التالية ؛

• نمو RevPar
• دخل رسوم الامتياز
• مستوى مبالغ الديون المستحقة
• استطلاعات الرضا من أصحاب الامتياز
• مشاركة العلامة التجارية
• نتائج ضمان الجودة ورضا الضيف
• تسجيلات ويندهام ريواردز

سيقيس هذا الفرد هذه بانتظام لكل فندق من الفنادق داخل إقليمه وسيتم قياسه بنفسه عند تحريكها باستمرار إلى الأعلى. على وجه الخصوص ، يتحملون مستوى عالٍ من المسؤولية عن تحصيل واسترداد الديون القديمة وبالتالي تأثير ذلك على التدفق النقدي للشركة.

القدرات / المهارات

إلى جانب الكفاءات المهنية الموضحة أدناه ، سيوضح المرشح الناجح أساسيات برنامج “الاعتماد عليّ” في ويندهام! ثقافة الخدمة لتكون مستجيبة ومحترمة وتقدم تجربة رائعة. سيشكل هذا حجر الزاوية في نهجهم أثناء قيامهم بتنفيذ جميع المهام باستخدام الاعتماد علي! لبنات البناء في الاعتبار ؛

عطوف ، ومشارك ، وجدير بالثقة ، ومهذب ، ومشارك ، وشامل ، ومضياف ، ومستعد وشخصي.

نبذة عن الشركة:
فنادق ومنتجعات ويندهام هي أكبر مانح امتياز فندقي في العالم وشركة رائدة في إدارة الفنادق. نحن نقيم 22 علامة تجارية قوية عبر 9000 فندق في أكثر من 95 دولة ، ونقدم مجموعة متنوعة من تجارب الفنادق في العالم. علاماتنا التجارية الشهيرة ، التي يجمعها أغنى وأبسط برنامج مكافآت في مجال الأعمال ، تجعل السفر الفندقي ممكنًا للجميع.

أصحاب الفنادق لدينا هم المشرفون على علاماتنا التجارية ، ونحن معًا ندافع عن المسافرين كل يوم. نعتقد أن الضيوف يستحقون تجارب رائعة ، وأن محفظتنا القوية – المتميزة بعلاماتنا التجارية الرائدة في الاقتصاد ومتوسط ​​المستوى – تقدم ذلك بالضبط.

نحن AmericInn® by Wyndham ، Baymont® by Wyndham ، Days Inn® by Wyndham ، Dazzler® by Wyndham ، Dolce Hotels and Resorts® by Wyndham ، Esplendor® Boutique Hotels by Wyndham ، Hawthorn Suites by Wyndham® ، Howard Johnson® by Wyndham ، La Quinta® Inns & Suites، Microtel by Wyndham®، Ramada Encore by Wyndham، Ramada Worldwide® by Wyndham، Registry Collection Hotels ، Super 8® by Wyndham ، The Trademark Collection® by Wyndham ، Travelodge® by Wyndham ، TRYP by Wyndham® ، Wingate by Wyndham® و Wyndham Alltra و Wyndham Garden® و Wyndham Grand® و Wyndham Hotels and Resorts®.

يقع مقرها الرئيسي في بارسيباني ، نيوجيرسي ولها مكاتب في جميع أنحاء العالم في لندن وشنغهاي وبوينس آيريس ودبي وغيرها ، وتوظف فنادق ومنتجعات ويندهام ما يقرب من 9000 عضو من أعضاء الفريق في جميع أنحاء العالم.

مكان الوظيفة: WHG الإمارات العربية المتحدة، Sh. شارع زايد The Onyx T- 2، Sentro Space، Office 1107، Dubai Internet City، Dubai PO Box 282334
حالة التوظيف: بدوام كامل

إخلاء المسؤولية عن العمل

في بعض المواقع حول العالم ، تدير فنادق ومنتجعات ويندهام الفنادق نيابة عن مالك طرف ثالث. في العديد من هذه العقارات ، يكون مالك الفندق هو صاحب العمل الفعلي ، وتقوم فنادق ومنتجعات ويندهام بوظائف التوظيف والتوظيف نيابة عن المالك. أفهم وأوافق على أنه من خلال التقديم من خلال هذا الموقع ، قد أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة أخرى غير فنادق ومنتجعات ويندهام حيث تعمل فنادق ومنتجعات ويندهام فقط بصفتها جهة التوظيف ولن تكون صاحب العمل الفعلي.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai