ملخص الموقف

لا تقتصر مهامنا على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا جديدًا. بدلاً من ذلك ، نريد بناء تجربة فريدة لا تُنسى. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. يتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم وفعل ما يجب القيام به. سواء كان تقديم طلبات الضيوف أو عربات التخزين أو تنظيف الغرف والأماكن العامة أو مسؤوليات أخرى مماثلة ، فإن خبير بيئة الضيف يتأكد من أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة رائعة للضيوف.

بغض النظر عن المنصب الذي تتواجد فيه ، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن ، واتباع سياسات وإجراءات الشركة ، والحفاظ على السرية ، ودعم معايير الجودة ، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية . سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي للعمل (تحريك ، ورفع ، وحمل ، ودفع ، وسحب ، ووضع الأشياء التي يقل وزنها عن أو يساوي 50 جنيها بدون مساعدة). يعد القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وواجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف – للحصول عليها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي INT

وصف

رقم الوظيفة 22163367
فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي
الموقع فور بوينتس من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة
جدولة بدوام كامل
تقع عن بعد N
نقل ن
إدارة نوع الموقف
ملخص العمل
تشمل مجالات المسؤولية المطاعم / الحانات وخدمة الغرف ، إن أمكن. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة ، ويحافظ على معايير الصرف الصحي ويساعد الخوادم والمضيفين على الأرض خلال فترات الذروة للوجبات. تسعى جاهدة لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف ، ثم ينفذ الخطة.
ملف المرشح
التعليم و الخبرة
. دبلوم المدرسة الثانوية أو GED 4 سنوات من الخبرة في الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.
أو
. درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، والضيافة ، وإدارة الأعمال ، أو خبرة سنتين رئيسية ذات صلة في مجال الأغذية والمشروبات ، أو الطهي ، أو المجال المهني ذي الصلة.
أنشطة العمل الأساسية
إدارة العمليات اليومية
. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.
. يحافظ على معايير الخدمة والصرف الصحي في المطاعم والبار / الصالة ومناطق خدمة الغرف.
. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
قيادة فريق الأطعمة والمشروبات
. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم.
. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
. بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.
. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين والمدربين والموجهين أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.
. يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه.
. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.
. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه للجمع بين أهداف الإدارات وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية.
. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والتدريب العملي على الإدارة.
. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والصرف الصحي.
. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفدرالية.
. يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.
. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.
. تراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.
ضمان خدمة عملاء استثنائية
. يوفر خدمات تفوق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف ، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.
. يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي.
. يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
. تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
. يعمل كنموذج يحتذى به لخدمة الضيوف للمطاعم ، ويقدم مثالًا جيدًا لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
. يعالج مشاكل وشكاوى النزيل.
. يجتمع مع الضيوف على أساس غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام.
. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.
. يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر.
. يدير توصيل الخدمة في المنافذ لضمان الخدمة الممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (على سبيل المثال ، التحية من المضيفة ، وسرعة تلقي الطلبات وتوصيل الأطعمة والمشروبات ، وتلبية الطلبات الخاصة ، وتحصيل المدفوعات ، ودعوة العودة).
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
. يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.
. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين ، ويطور البرامج أو الفصول التعليمية أو التدريبية الرسمية ، ويعلم أو يوجه الآخرين.
. يضمن معاملة الموظفين معاملة عادلة ومنصفة. تسعى جاهدة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيف.
. يلتمس تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.
. تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.
. يضمن الاعتراف يحدث عبر مجالات المسؤولية.
مسؤوليات إضافية
. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا.
. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.
. يساعد الخوادم والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفعة.
. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية عالية الجودة.
. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مساعد مدير المطعم.
. يشرف على الجوانب المالية للإدارة بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.
حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي مدير محاسبة المجموعة

وصف

رقم الوظيفة 22158915 فئة الوظيفة المالية والمحاسبة الموقع أربع نقاط من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة الجدول بدوام كامل محدد عن بعد NRelocation NPosition Type Management ملخص الوظيفة يدعم التنفيذ اليومي لدفتر الأستاذ العام العمليات المتأثرة ، بما في ذلك دعم العملاء أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. يؤدي وظائف المحاسبة على وجه التحديد في مجالات موازنة الحساب وتسوية دفتر الأستاذ وإعداد التقارير وقرار التناقض. السيرة الذاتية للمرشح التعليم والخبرة. درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لا يتطلب خبرة عمل. أو. درجة سنتين من جامعة معتمدة في المالية والمحاسبة أو خبرة سنتين رئيسية ذات صلة في المالية والمحاسبة أو في المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات. ينسق وينفذ الأعمال المحاسبية والمشاريع كما تم تعيينها. . تنسيق وتنفيذ ومتابعة عمليات تدقيق المحاسبة الموحدة لجميع مناطق العقار. . تمتثل للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المطبقة على إجراءات الاحتيال والتحصيل. . يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. . يقوم بتجميع المعلومات أو البيانات أو ترميزها أو تصنيفها أو حسابها أو جدولتها أو تدقيقها أو التحقق منها. . أرصدة دفاتر بطاقات الائتمان. . التحقق من العقود للمجموعات وإجراء فحوصات مرجعية للائتمان لمجموعات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. . يقدم التقارير في الوقت المناسب ، وضمان المواعيد النهائية للتسليم. . يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. . مراقبة جميع الضرائب المطبقة ، والتأكد من أن الضرائب حديثة و / أو محصلة و / أو مستحقة. . يحافظ على بيئة محاسبية ورقابة تشغيلية قوية لحماية الأصول. . يكمل وظيفة نهاية الفترة كل فترة. . توفير التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بالمحاسبة ووضع الميزانية والسياسات والإجراءات ، والرقابة الفعالة واستخدام الموارد المالية. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية. إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة. . يوضح المعرفة بإجراءات فحص الإرجاع. . يوضح المعرفة بتقرير الإيرادات الإجمالية. . إظهار المعرفة والكفاءة مع إجراءات الشطب. . يُظهر المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع الموحدة. . يحافظ على تحديث تقنيًا ويطبق معرفة جديدة على وظيفتك. . يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو تطوير جداول البيانات المالية أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. . يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة فرق المحاسبة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم. . يحفز ويوفر بيئة عمل يكون فيها الموظفون منتجين. . يفرض المواعيد النهائية ويفوض المهام. . توفر “سياسة الباب المفتوح” وهي واضحة للغاية في مجالات المسؤولية. . يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافيًا. . يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية. يدعم تطوير وتوجيه وتدريب الموظفين. . يوفر التدريب والمشورة البناءة للموظفين. . تدريب الناس على تقنيات ترحيل الحسابات المدينة. مسؤوليات إضافية. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. . يظهر النزاهة الشخصية. . يستخدم مهارات الاستماع الفعال. . يظهر الثقة بالنفس والطاقة والحماس. . يدير الصراع الجماعي أو بين الأشخاص بشكل فعال. . يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. . يدير الوقت بشكل جيد ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. . يقدم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. . يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. . يجعل مجموعات المكالمات إذا لزم الأمر. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به. حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai