تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعًا وتقدمًا ، ويقع مقرها الرئيسي في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. إن ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم

حولك

لديك شغف بالخدمات اللوجستية والعمل في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الخطى ومتغيرة باستمرار. أنت متحمس للعمل مع الآخرين في فريق. تستمتع بأخذ المبادرة الشخصية وتجاوز الأهداف. لديك مهارات تواصل جيدة وتبني علاقات عمل.

علاوة على ذلك ، نعتقد أن لديك المعرفة والقدرات التالية:

• عش وشارك قيم ايكيا كل يوم
• شهادة جامعية في اللوجستيات أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• تعد الخبرة التي تزيد عن 3 سنوات في سلسلة التوريد بالإضافة إلى الخبرة في عمليات متجر ايكيا ميزة إضافية
• القدرة على إظهار القدرة على تطبيق التفكير التكتيكي والتشغيلي
• القدرة على تلبية الميزانية والأهداف المتفق عليها والقدرة على تحقيق وفورات أقل في التكلفة.
• القدرة على التفكير وإيجاد القيمة والأفكار بالتعاون مع الآخرين
• مهارات ممتازة في عمليات البيع بالتجزئة و / أو اللوجستيات والأدوات وأساليب العمل.
• معرفة عميقة بحلول القدرات الحالية وتأثيرها على العمليات اللوجستية
• يستخدم الفهم الجيد والنشاط جميع أدلة ايكيا خاصةً في لوجستيات المتجر وتكامل توريد البيع بالتجزئة وأدلة طريقة ايكيا
• فهم جيد لعملية خطة العمل في الدولة
• مهارات تحليلية مع القدرة على تحديد الأعمال المطلوبة
• الفهم الجيد والاستخدام الفعال لجميع أدلة ايكيا ، لا سيما اللوجيستيات في المتجر وتكامل توريد البيع بالتجزئة ، وكتيبات طريقة ايكيا.
• مهارات جيدة في دعم أداء تجاري يتسم بالكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.
• ممتاز في تطبيقات MS office ، DORSE ، DSP
• خبرة في حل المشكلات وتحسين طرق العمل
• القدرة على التفكير وإيجاد القيمة والأفكار بالتعاون مع الآخرين
• مهارات تحليلية ورقمية مثبتة والقدرة على تحديد الإجراءات المطلوبة
• فهم جيد لعملية خطة العمل في الدولة.
• قيادة قوية لدفع العملية ومهارات التعامل مع الآخرين.

حول الدور

ستكون خبيرًا في تقييم سعة المتجر وحل التجديد الأمثل للمتاجر في السوق. أنت مسؤول عن الموازنة بين الاحتياجات والفرص التجارية والإمدادات وبين سعة المتجر ودعم الاستخدام الأمثل لسعة المتجر المتاحة ، مما يؤدي إلى أعلى مستوى من التوفر المتصور للعميل بأقل التكاليف الممكنة ودعم الربحية على المدى الطويل. عليك أن تربط سوق التجزئة باستراتيجيات لوجستية التوريد العالمية لتأمين النهج الشامل الأول في تنفيذ العمليات اللوجستية.

المسؤوليات المحددة الرئيسية

• مسؤول عن تقييم سعة وحدة الإنجاز الحالية والمخطط لها في السوق من حيث الاحتياجات القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل وتحديد الحلول من أجل تمكين تأمين الأهداف المتفق عليها بشأن التوافر والحفاظ على وعد المهلة بأقل تكلفة ممكنة.

تحديد الفجوات بين القدرات الحالية والمطلوبة وتزويد فريق إدارة الدولة بالحلول المقترحة لإدارة الاختلالات

مسؤول عن تطوير التحسينات المحلية في أساليب العمل والأنظمة والأدوات وتنفيذ الإجراءات الروتينية العالمية وحلول الأنظمة وطرق العمل مع جميع الشركاء في سلسلة التوريد والتجزئة وإيفاء العملاء في السوق ، بالتعاون الوثيق والمشاركة مع المجموعة التدفق والقدرة على التخطيط لضمان التحسين المستمر.

جنبًا إلى جنب مع شركاء CFF ، قم بتأمين موقع النطاق الأمثل في وحدات الإنجاز بأقل تكلفة مع الحفاظ على التوافر ووعد المهلة

دعم فريق التوسع بالتجديد الفعال في الوقت المناسب للمتاجر الجديدة أو التي تعيد بناء المتاجر بالتعاون مع شركاء سلسلة التوريد

تزويد شركاء سلسلة التوريد بمعلومات عن قدرات البيع بالتجزئة كمدخلات لتطوير عروض لوجستية جديدة. (دورس)

استخدم معلومات سعة المتجر لتحديد العروض اللوجيستية التي يمكن تنفيذها في أي مخازن وإنهاء إعداد التجديد مع شركاء التوريد (المهل الزمنية وتاريخ البدء) تحسين حلول التوريد وفقًا للكميات المباعة المتوقعة.

استخدم المعلومات المتعلقة بتطوير السعة على مستوى المتجر ، وتطوير توقعات المبيعات و / أو تعليقات الأداء من شركاء سلسلة التوريد كمدخلات لمراجعات الحلول. ابحث عن موردين بديلين للموردين المقيدين لضمان الاستقرار في التوافر.

تأمين التوريد البديل في حالة وجود أي قيود في إعداد التوزيع الحالي

قم بتحليل تكلفة الشراء مقابل التوزيع الذي تم إعداده لتأمين الإتاحة بأقل التكاليف الممكنة (هامش آمن)

حول الفطيم للتجزئة

أثبتت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احترامًا في العالم بما في ذلك IKEA و ACE و Toys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P & B) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضًا أحد أكبر الشركاء العالميين لماركس وسبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم كل من خيارات الأزياء والطعام.

مؤخرًا كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال إطلاق Watsons و B&Q المثير ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات الإطلاق الجديدة والمزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكنًا ، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير القوى العاملة المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقًا …

حول الفطيم ايكيا

نكبر معا…

نحن شركة تحركها القيم ولدينا شغف بالحياة في المنزل. رؤيتنا هي خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس.

تمتلك الفطيم ايكيا حقوق امتياز ايكيا في مصر وعمان وقطر والإمارات العربية المتحدة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

AVP & Audit Manager التحول وإدارة المحافظ

بنك أبوظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: التدقيق الداخلي للمجموعة

الشعبة الفرعية: المراجعة – المجموعة لتقنية المعلومات

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة:

في دور AVP / مدير التدقيق أو كجزء من فريق التدقيق ، قم بإجراء عمليات تدقيق تقنية قائمة على المخاطر للإدارات / الوحدات / الفروع / مشاريع التكنولوجيا عبر المجموعة ، مع ضمان وجود الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط للتخفيف من المخاطر الكامنة في عمليات الأعمال والتكنولوجيا. تطوير ووضع الذات كخبير في الموضوع. تدريب وتطوير مهارات ومعارف أعضاء الفريق ضمن فرق التدقيق ، وإيصال الثقافة والقيم المشتركة للبنك. العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف ، واستخدام أدوات GIA المتاحة لإكمال عمليات التدقيق والتأكد من أولويات تحديد أفضل الممارسات ، وضمان الجودة والتسليم للأهداف. إجراء تحقيقات ومراجعات ومهام إضافية خاصة وعندما يطلب ذلك VP / SVP / GCAO.

حسابات رئيسية:

لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات التي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم.

المساهمة الاستراتيجية

• المساعدة في تدقيق وظائف التكنولوجيا في مجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية). علاوة على ذلك ، سيتم تغطية الشركات التابعة للمجموعة تحت المجموعة التكنولوجية.

• تأكد من إجراء عمليات التدقيق المتعلقة بالتكنولوجيا وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية في الموعد المحدد أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

إدارة الأفراد

في إجراء عمليات التدقيق:

• تقديم التوجيه والتدريب على الوظيفة للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة.

• تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة القيمة داخل البنك.

الميزانية والأداء المالي

• مراقبة الأداء المالي لمجالات معينة من الأنشطة مقابل الميزانيات والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تنفيذ سياسات GIA المعمول بها والملاحظات الإرشادية والإجراءات ومذكرات الممارسة في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية.

• راجع جميع أنشطة الوحدات داخل محافظ التكنولوجيا في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها لتحديد عالم التدقيق والمحافظة عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية

• قم بإعداد والحفاظ على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية داخل التكنولوجيا والشركات التابعة القابلة للتطبيق (مثل الكيان الدولي) كما هو محدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط. إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية

• إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية.

• إجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل حافظة التكنولوجيا وتقييم ما إذا كان:

o قسم / وحدة خط إدارة حددت وصنفت المخاطر في أنشطتها.

o إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.

o التحسينات / التحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية مطلوبة.

o معالجة البيانات والمعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر.

o يتم حماية أصول القسم / الوحدة.

o استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.

o مراجعة أوراق عمل المراجعة / تقرير التدقيق المقدم من قبل المدققين بشكل صحيح والانتهاء منها.

o تتم مناقشة أوراق عمل التدقيق / تقرير التدقيق والانتهاء منه مع إدارة / عميل GIA في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة.

تحسن مستمر

• قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

• تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة مع أعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحرجة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

• العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق التكنولوجيا وإدارة العلاقة بفعالية من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات.

• يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق.

• على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وسليم.

• إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO.

الإبلاغ

تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة.

سياق العمل

المساءلة المحددة

• الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للتطورات التنظيمية الرئيسية والممارسات المصرفية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التكنولوجيا ، عبر الولايات القضائية المختلفة ذات الصلة بمجموعة بنك أبوظبي الأول ؛ قيادة التغييرات اللازمة في خطة التدقيق وبرامج العمل لمراعاة التغييرات التنظيمية.

• كفريق عمل كمستشار موثوق به لمجموعة الأعمال والتكنولوجيا في مجالات التكنولوجيا والضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات والاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا والأمن السيبراني والامتثال التنظيمي التكنولوجي.

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة باكلريوس.

• مؤهلات الدراسات العليا ذات الصلة و / أو المؤهلات المهنية ذات الصلة و / أو الشهادة المرغوبة.

الحد الأدنى من الخبرة

• 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع أحد البنوك الدولية ، ويفضل 4 الكبار أو التدقيق الداخلي (ولكن ليس إلزاميًا). قد يتم إجراء استثناءات للمرشحين المحتملين.

• معرفة جيدة بأنشطة التكنولوجيا والعمليات ومراجعات مشاريع تكنولوجيا المعلومات والمخاطر المرتبطة بها

معرفة جيدة بسياسات وإجراءات البنك والتدقيق ، فضلاً عن لوائح البنك المركزي

• القدرة على القيادة القوية والموجهة نحو الفريق مع مهارات حل المشكلات المتطورة للغاية.

• موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

Ocorian هي شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الشركات والائتمان وإدارة الصناديق وأسواق رأس المال. أينما كان لعملائنا مصالح مالية ، أو مهما كانت هيكلتها ، فإننا نقدم حلولاً متوافقة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.

نحن ندير أكثر من 17000 مبنى لأكثر من 8000 عميل مع وجود بصمة عالمية تعمل من 18 موقعًا. يوفر نطاقنا لجميع موظفينا فرصًا رائعة لتطوير معارفهم ومهاراتهم والتقدم في حياتهم المهنية.

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي: رئيس وحدة خدمة العملاء

عنوان الشركة: رئيس الوحدة

الاختصاص القضائي: دبي

القسم: خدمات العملاء

تقديم التقارير إلى: المدير العام

الغرض من الوظيفة

توفر وظيفة خدمات العملاء للشركات والاستثمارات البديلة وخدمات العملاء الخاصة لمجموعة واسعة من قاعدة العملاء.

رئيس وحدة خدمة العملاء مسؤول وخاضع للمساءلة عن مجموعة من الكيانات العميلة من منظور مالي وتشغيلي وإدارة المخاطر والامتثال. يدير بشكل مباشر عددًا من مديري خدمة العملاء وبشكل غير مباشر فرق خدمة العملاء. ستكون مجالات التركيز الرئيسية الثلاثة على رئيس وحدة خدمة العملاء هي: 1) الإدارة في مجالس إدارة الكيانات العميلة 2) الإدارة المالية للوحدة بما في ذلك الإيرادات والتكاليف والتدفق النقدي و 3) إدارة الأهداف الرئيسية ومجالات النتائج وتلبية المفتاح مؤشرات الأداء المتعلقة بخدمات العملاء وإدارة المخاطر وفعالية عملية الامتثال والكفاءة والرقابة ومشاركة الموظفين في الوحدة.

المسؤوليات الرئيسية

تعظيم الأداء المالي

– ضمان تحقيق أهداف الإيرادات على أساس شهري وفقًا للهدف المحدد المحدد لكل عميل في المحفظة ؛

– ضمان تحقيق هوامش الربحية على أساس شهري وفقًا للهدف المحدد لكل عميل في المحفظة ؛

– التأكد من تحصيل الأموال النقدية خلال الموعد النهائي المحدد واتباع عملية إدارة الديون بدقة ؛

– التأكد من أن الهوامش والنسب المحددة للوحدة يتم تحقيقها وفقًا للأهداف المحددة ؛

– ضمان نمو الإيرادات للوحدة من خلال البيع الإضافي والبيع العابر للمنتجات والخدمات الإضافية ؛ و

– التأكد من أن أهداف الإيرادات لكل عميل محددة جيدًا بما في ذلك الإيرادات المحتملة من العمل خارج النطاق.

ضمان تقديم خدمة عملاء عالمية المستوى

– العمل عن كثب مع خطوط الخدمات الأخرى في المنظمة من أجل تقديم مجموعة سلسة ومتكاملة من الخدمات للعملاء في الوحدة ؛

– نقل ثقافة التميز فيما يتعلق بخدمات العملاء لأعضاء الفريق والتأكد من الحفاظ على رضا العملاء والخبرة في الصدارة في نموذج تقديم خدمة العملاء ؛

– تحمل المسؤولية عن المواقف التي قد يطلب فيها أعضاء الفريق أو الإدارة المساعدة فيما يتعلق بعلاقات العملاء وحضور الاجتماعات مع العملاء والمستشارين المحترفين الآخرين حيثما كان ذلك مطلوبًا ؛

– ضمان تقديم خدمات العملاء بدقة في المواعيد النهائية المحددة ووفقًا لمعايير الجودة المحددة ؛

– يعمل كمدير / رئيس رئيسي في مجالس العملاء ويتأكد من أن العميل يرى قيمة المدير داخل وخارج اجتماعات مجلس الإدارة ؛

– العمل كموقع مصرفي على الحسابات المصرفية للكيانات العميلة ؛

– العمل كسكرتير للشركة ومخول بالتوقيع ؛ و

– تقديم حلول سريعة وفعالة بشأن الاستثمار المؤسسي والبديل و / أو المسائل الائتمانية متى طلب العملاء ذلك.

تعزيز التميز التشغيلي

– ضمان اتباع جميع العمليات بكفاءة وفعالية ؛

– التأكد من تحديث الأنظمة في جميع الأوقات ؛

– المشاركة والمساهمة في اجتماعات الإدارة والتأكد من تنفيذ الإجراءات في المواعيد النهائية المحددة ؛

– التأكد من أن أعضاء الفريق يديرون وقتهم وفقًا لأهدافهم المتعلقة بالتعويض ؛

– التأكد من الالتزام التام بإرشادات إدارة المخاطر والامتثال بما في ذلك الالتزام الكامل بمتطلبات “اعرف عميلك / التحريات المسبقة عن العملاء” للكيانات العميلة ؛ و

– التأكد من أن أعضاء الفريق يتبعون مبادئ إدارة الوقت المنصوص عليها في بطاقات العمل المحددة لكل عميل.

تنمية الأعمال

– ضمان إحضار عملاء جدد إلى الوحدة بطريقة سلسة وسلسة والتأكد من مشاركة أعضاء الفريق بشكل كامل في عملية قبول العميل ؛

– استباقي تحديد فرص البيع المتبادل والبيع الإضافي وتقديم مقترحات القيمة لقاعدة العملاء الحالية في الوحدة ؛

– المشاركة في المؤتمرات والمقالات القيادية بهدف الترويج للعلامة التجارية Ocorian ؛

– العمل كخبير متخصص في الاستثمار المؤسسي أو البديل أو الخدمات الائتمانية بهدف مساعدة ودعم تطوير الأعمال وفريق المبيعات عند التعامل مع العملاء المحتملين ؛ و

– الانخراط بشكل استباقي مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم واستراتيجيات التوسع بهدف اقتراح هياكل وخدمات جديدة.

الناس والثقافة

– العمل كمدرب لمديري وحدة خدمة العملاء وأعضاء الفريق الآخرين ؛

– إجراء تقييمات الأداء والتأكد من أن التعليقات على أداء التقارير المباشرة وأعضاء الفريق يتم توصيلها بشكل فعال ؛

– المشاركة في عملية التوظيف لأعضاء الفريق في الوحدة.

– إدارة جميع شؤون الموارد البشرية في الفريق بالتعاون ودعم قسم الموارد البشرية ؛ و

– كن قائدًا للأفراد ، مع التأكد من مشاركة الموظفين في الوحدة وتحفيزهم والعمل وفقًا لقيم الشركة.

مؤهلات

المؤهلات المهنية مثل ICSA أو ACCA.

المعرفة / المهارات / الخبرة

– ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في خدمات العملاء من الشركات والخاصة بما في ذلك 3 سنوات على المستوى الإداري ؛

– خبرة مثبتة في الإطار التنظيمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

– خبرة مثبتة في إدارة محفظة من كيانات العملاء من الشركات والقطاع الخاص ؛

– خبرة مثبتة في تحقيق الأهداف المالية بما في ذلك إدارة حساب الأرباح والخسائر لمجموعة من العملاء ؛

– خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من الموظفين في صناعة الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة ؛

– مهارات قوية في تكنولوجيا المعلومات. و

– إدارة قوية للوقت ومهارات شخصية وتنظيمية.

الكفاءات

– القدرة على تطوير العملاء باستخدام الوعي التجاري وبناء العلاقات والفطنة التجارية ؛

– القدرة على إدارة وتحفيز الموظفين بشكل فعال.

– القدرة على التواصل بشكل فعال مع العملاء والزملاء على جميع المستويات.

– القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية؛

– القدرة على تحمل الملكية والمسؤولية عن أفعاله ؛ و

– القدرة على العمل بشكل مستقل ومستقل مع تحمل المسؤولية عن التسليم.

معلومة اضافية

العمل في Ocorian يعني الدخول في شركة ديناميكية وموجهة نحو النمو. نوفر لك فرصًا رائعة لتطويرك المهني والشخصي. نقدم رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع مؤهلاتك وخبراتك.

يسعى جميع موظفينا إلى تجسيد قيمنا الأساسية التي تدعم كل ما نقوم به والتي تعكس المهارات والسلوكيات التي نحتاجها جميعًا لتحقيق النجاح. هؤلاء هم:

• نحن طموحون – نفكر ونتصرف على مستوى عالمي ، ونغتنم كل فرصة لدعم عملائنا وموظفينا – أينما كانوا في العالم.

• نحن رشيقون – يمنحنا استقلالنا عن أي مؤسسة مالية المرونة والحرية لإبقاء الأمور بسيطة وفعالة وفعالة.

• نحن متعاونون – نأخذ الوقت الكافي لفهم احتياجات عملائنا حتى نتمكن من تقديم حلول مخصصة في كل مرة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

في فنادق ألوفت ، نحن ملتزمون بالجيل القادم من المسافرين الذين يحبون المساحات المفتوحة والتفكير المنفتح والتعبير المنفتح. يوفر Aloft مساحة يكون فيها الأسلوب ضروريًا ، والمشاهد الاجتماعية نابضة بالحياة ، وحيث يكون الاتجاه الوحيد للأمام. يتمتع ضيوفنا بالذكاء التكنولوجي وواثقين من التواصل الاجتماعي ، ولديهم أسلوب انتقائي لا يخشون إظهاره. نحن نتفهم ما يحتاجه ضيوفنا ، لذلك نقدم خيارًا ميسور التكلفة لمعلم التصميم البارع في التكنولوجيا. نحن نبحث عن مبتكرين في التعبير عن الذات لا يخشون الرسم خارج الحدود. إذا كنت شخصًا يقدر ميزات التقدم التكنولوجي والمشاهد الاجتماعية النابضة بالحياة ، فنحن ندعوك لاستكشاف مهنة مع Aloft Hotels.

ملخص العمل

يدير العمليات اليومية للمطبخ والموظفين. تشمل مجالات المسؤوليات عمليات غرفة الأطباق ، والتنظيف الليلي ، وتنظيف الحوض الخلفي وصيانته ، وطلاء المآدب وتشغيل الطعام. يشرف على موظفي المطبخ الذين لا يشاركون بنشاط في الطهي (مثل غسالات الصحون ومساعدي المطبخ وما إلى ذلك). تسعى جاهدة لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED ؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال المشتريات والأغذية والمشروبات والطهي أو المجالات المهنية ذات الصلة.

أو

• شهادة لمدة عامين في إدارة الفنادق والمطاعم أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو التخصص ذي الصلة ؛ سنتان من الخبرة في مجال المشتريات والأطعمة والمشروبات والطهي أو المجالات المهنية ذات الصلة.

أنشطة العمل الأساسية

إدارة العمليات اليومية

• أوامر وإدارة الإمدادات الضرورية. ضمان حصول العمال على الإمدادات والمعدات والأدوات والأزياء الرسمية اللازمة لأداء وظائفهم.

• جدولة الأحداث والبرامج والأنشطة وكذلك عمل الآخرين.

• يراقب تدفق المواد المطلوبة وصيانة المواد الحالية.

• تجري عمليات جرد للصين والزجاج والفضة.

• ضوابط جرد المواد الغذائية والمعدات والأدوات الصغيرة والمشروبات الكحولية ، والإبلاغ عن النقص للموظفين المعينين.

• يتفقد الإمدادات والمعدات ومناطق العمل من أجل ضمان كفاءة الخدمة والمطابقة للمعايير.

• التحقيق في تقارير ومتابعة حوادث الموظفين.

• يدير جميع المعدات المصنوعة من الخزف الصيني والزجاج والفضة (على سبيل المثال ، الإمدادات النظيفة الكافية لكل منها).

• يشرف على قدرة الموظفين على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف.

• يفرض إجراءات تنظيف مناسبة لأدوات الخدمة ، والمعدات ، والأرضيات ، وما إلى ذلك.

• يفرض الاستخدام السليم والتنظيف لجميع ماكينات غرفة الأطباق.

• يضمن أن جميع معدات حمل الطعام ونقله في حالة عمل جيدة.

• يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.

• يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والصرف الصحي.

• يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.

قيادة فريق المطبخ

• يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين ؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة ؛ يظهر الصدق / النزاهة. يؤدي بالقدوة.

• يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.

• يوفر القيادة والرؤية والتوجيه للجمع بين أهداف الإدارات وترتيبها حسب الأولوية بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية.

• يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.

• بمثابة نموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.

• يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك.

• يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.

• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.

• ينقل توقعات الأداء وفقًا للتوصيف الوظيفي لكل وظيفة.

• يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين.

• يشارك في إدارة النفقات التي يمكن السيطرة عليها للإدارة لتحقيق أو تجاوز أهداف الميزانية.

• تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.

• يطلب ملاحظات الموظف.

• فهم تأثير عمليات الإدارة على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلكات.

ضمان خدمة عملاء استثنائية

• يحضر الاجتماعات ويتواصل مع التنفيذيين والأقران والمرؤوسين كمحاولة لتحسين جودة الخدمة.

• يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي.

• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات ويركز على التحسين المستمر.

إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية

• يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين ، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.

• المجندون ، والمقابلات ، واختيار ، وتوظيف ، وترقية الموظفين في المنظمة.

• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.

• يقدم تغذية راجعة للأفراد بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة.

• يستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.

• يضمن إكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران.

• يضمن إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.

• يضمن تدريب موظفي المرافق بشكل صحيح فيما يتعلق بالصرف الصحي ومناولة المعدات واستخدام المواد الكيميائية.

• يشارك في إجراءات تأديب الموظف التدريجي.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Centre, AL

محلل مالي المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي: المسمى الوظيفي: محلل مالي LOB: The CFO Group عنوان الشركة: VPL Location: Dubai، United Arab EmiratesBank of America هو واحد من أكبر المؤسسات المالية في العالم ، يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة للخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة ، حيث تخدم ما يقرب من 50 مليون من علاقات العملاء والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 5100 مكتب مصرفي للأفراد وما يقرب من 16300 جهاز صراف آلي وخدمات مصرفية عبر الإنترنت حائزة على جوائز مع 30 مليون مستخدم نشط وأكثر من 14 مليون مستخدم للهاتف المحمول. أمريكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول ، وتخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين من أصحاب الأعمال الصغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال عمليات في أكثر من 40 دولة. تم إدراج أسهم بنك أوف أمريكا كوربوريشن (NYSE: BAC) في بورصة نيويورك ، حيث سيلعب المحلل المالي دورًا رئيسيًا في فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يدعم أنشطة المملكة العربية السعودية ودبي وقطر. الفريق الذي يتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقراً له هو عبارة عن وحدة صغيرة من المتخصصين في مجال البنوك والاستثمار ذوي الخبرة. سيكون السلوك المهني الإيجابي والعمل الجماعي والتدريب العملي على المشاركة الاستباقية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفرد والفريق والوظيفة. البيانات المالية ، والعمل مع إنتاج APGICAAP بما في ذلك اختبار الضغط والإفصاح عن الركيزة 3 ، وتنسيق مجموعة العمل وتقديم سياسات إدارة مخاطر السيولة ورأس المال إلى المجموعة التوجيهية ، وخطط التمويل للطوارئ بما في ذلك الاختبار والتنبؤات الشهرية للتدفقات النقدية تقارير كفاية رأس المال الشهرية الامتثال لقواعد هيئة السوق المالية الاحترازية مراجعة أسبوعية من Sunday Trading PLM مراجعة شهرية لـ Trading PL ، بما في ذلك التسوية مع GL ، والتوقيعات في BUCS و Bookmap ، والحل الاستباقي لفواصل E2A تنفيذ الجانب المالي لمشروع CCP السعودي. صيانة اتفاقيات الخدمة بين الشركات الشقيقة (SoW / SADB / TPSLA) نهاية الشهر أغلق J تعليقنا في Oracle CloudMonthly على تباينات BS و PL لكل من تقارير IFRS المحلية و US GAAP للاجتماعات الوثيقة و MLKSA CEOC تنسيق واختبار ترجمة الكتب والسجلات إلى Arabic VAT و WHT و CIT الامتثال بما في ذلك الدعم الأساسي لعمليات التفتيش الضريبي والاستئناف والتنفيذ تقديم معلومات الفواتير الإلكترونية والعقود بشكل ربع سنوي تحديثات CORPTAX لتوفير ضرائب GAAP الأمريكية و DTA. تنسيق إثبات BS ، ومساعدة الفرق المركزية من خلال توفير الدعم لتسوياتهم مراجعة تسويات BS بالتفصيل بما في ذلك تسويات حسابات BANA والحسابات المصرفية المحلية ، ومتابعة الفواصل على الفور ، واستكمال وإثبات الضوابط المراجعة الإشرافية الشهرية: إدارة برامج بطاقات الشركات السعودية للمنضمين والخادمين ، ومراجعة تسوية BS للبطاقة وحل المشكلات ذات الصلة ، تحديث والحفاظ على الإجراءات المالية على قوائم SharePoint المالية ، الحفاظ على قوائم الحسابات المصرفية ، والموقعين المعتمدين ، والممثلين المعتمدين الموظفون التنفيذيون الثانيون في بنك التسويات الدولية تحديد بشكل استباقي ثم إغلاق قضايا التدقيق التي تم تحديدها ذاتيًا العمل ضمن فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل لتطوير مشاركة المعرفة وتوفير مستويات مناسبة من المهارات الأساسية: محاسب مؤهل ، شهادة جامعية ، مهارات ممتازة في Excel ، سيكون Alteryx مفيدًا. / الخبرة في المحاسبة الإدارية المكتسبة داخل مؤسسة خدمات مالية منظمة ، ويفضل أن يكون ذلك داخل بنك استثماري عالمي ، سيكون التدريب مع شركة محاسبة عامة كبرى ميزة ، إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، اللغة العربية مفيدة للغاية يجب أن يكون لديك نهج إيجابي واستباقي للعمل يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد في كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يلتزم موظفونا بهدفنا وقيادة النمو المسؤول من خلال العيش بقيمنا: تقديم العمل معًا ، والتصرف بمسؤولية ، وإدراك قوة موظفينا والثقة بالفريق. يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لدفع النمو المسؤول في القيام بذلك بطريقة مستدامة ، وأحد الركائز الأساسية لها هو أن تكون مكانًا رائعًا للعمل مع زملائنا في الفريق. تماشياً مع هذه القيم ، لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا 9 شبكات موظفين ، ومجموعة واسعة من الرياضات والنوادي الاجتماعية ، وفرص التطوير والتواصل الأخرى حتى تتمكن من الاستمتاع بمجموعة من الخبرات والتواصل مع الزملاء في جميع أنحاء البنك. نقدم أيضًا خصومات حصرية لبعض التجارب الثقافية الأكثر شهرة لتستمتع بها في أوقات فراغك خارج العمل. تعرف على المزيد حول مزايانا هنا ، فالسلوك الجيد والحكم السليم أمران حاسمان لنجاحنا على المدى الطويل. من المهم أن يفهم جميع الموظفين في المؤسسة معايير السلوك المتوقعة وكيف ندير مخاطر السلوك. تعد المساءلة الفردية وعقلية الملكية حجر الزاوية في مدونة قواعد السلوك لدينا وهما في صميم إدارة المخاطر بشكل جيد ، فنحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس. الهوية الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، العرق ، اللون ، الجنسية ، الأصول العرقية أو القومية ، العمر ، التوجه الجنسي ، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، المسؤوليات عن المعالين ، الإعاقة الجسدية أو العقلية. يختار البنك المرشحين للمقابلة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم ، ونحن نسعى جاهدين لضمان أن عمليات التوظيف لدينا متاحة لجميع المرشحين ونشجع أي مرشح على إخبارنا بأي متطلبات تعديل. كجزء من عملية التوظيف القياسية لإدارة المخاطر ، يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء فحوصات فحص الخلفية لجميع الموظفين قبل بدء التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

محاسب المسمى الوظيفي

وصف

1 فبراير 2022 الموقع: دبي ، الإمارات العربية المتحدة العلامة التجارية: KEOLIS نوع العقد: عقد دائم الغرض من الدور هو تقديم الدعم لفريق المحاسبة لتقديم معلومات محاسبية ذات قيمة مضافة وعمليات الرقابة الداخلية المناسبة لتدفق سلس للمعاملات التجارية إلى الأعمال : المسؤوليات الرئيسية ضمان مسك الدفاتر في الوقت المناسب لجميع المعاملات في دفاتر الحساب وفقًا للسياسة والإجراءات المعتمدة من F&A. يساهم في وضع الإجراءات المحاسبية والتأكد من احترام إجراءات الرقابة المحاسبية. فهم نظام تخطيط موارد المؤسسات وتدفقات واجهات مختلفة للمعاملات المحاسبية وتسجيل المعاملات حسب الإجراء المحدد. الرد على الاستفسارات المحاسبية اليومية. تأكد من أن إدخالات المحاسبة مدعومة بشكل صحيح بالوثائق ذات الصلة والموافقات التي تلتزم بإجراءات الضوابط الداخلية. تسوية دفاتر الأستاذ العامة على أساس شهري لضمان تقديم التقارير المناسبة إلى المقر الرئيسي. مساعدة مدير المحاسبة أثناء عمليات المراجعة الداخلية والقانونية والحكومية في إعداد جداول مختلفة. مساعدة مدير المحاسبة في إعداد التقارير المختلفة لتقديمها إلى هيئة الطرق والمواصلات ضمن الإطار الزمني المطلوب. إدارة الحسابات الدائنة وضمان التسوية المناسبة لأرصدة البائعين مع دفاتر حساباتنا من وقت لآخر. إعداد تقرير تقادم البائعين وتقديم الأسباب المناسبة للمستحقات المعلقة لفترة طويلة. المحاسبة للاعتراف الأولي واللاحق للأصول الثابتة وتشغيل عملية الاستهلاك على الاستهلاك الشهري. مراجعة مدفوعات الضرائب وتقديم الإقرارات الضريبية ذات الصلة في الوقت المناسب. الاتصال بالعميل لتقديم الفواتير وتسوية الحسابات المدينة. الاتصال بالمصرفي للمعاملات المصرفية اليومية وإعداد بيان التسوية المصرفية. المتابعة مع فريق المشتريات / سلسلة التوريد لإغلاق التقارير المفتوحة ، وفتح تقارير P2P ، و GRIR ، والاستخدام السليم لأكواد دفتر الأستاذ العام ؛ إلخ. تابع مع فريق سلسلة التوريد لحل الاستفسارات المتعلقة بتقييم المخزون ، والتحقق المادي من عناصر المخزون ، وما إلى ذلك. التنسيق مع الفريق التجاري وأصحاب المصلحة حسب الضرورة فيما يتعلق بالاختلافات والمطالبات الأخرى. أداء وتنفيذ أي واجبات أخرى وفقًا لتعليمات مدير المحاسبة أو المدير المالي. المهارات الأساسية القدرة على إظهار مهارات القراءة والكتابة والحساب بشكل جيد. مطلوب مهارات اتصال قوية. القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة وتحقيق الأهداف والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الفريق. نهج ناضج ومسؤول للعمل واستخدام المبادرة لحل المشكلات والقدرة على الاتصال بطريقة مهنية ومقنعة مع الموظفين على جميع المستويات في المنظمة. مهارات تنظيمية قوية ، وموجهة نحو التفاصيل ، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة. القدرة على الحفاظ على السرية في التعامل مع المعلومات الحساسة للغاية والسرية وغير الروتينية. يمتلك مهارات قوية في الكمبيوتر بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات MS Outlook و Word و Excel و Power Point والقدرة على تعلم التطبيقات القائمة على البرامج الجديدة. خبرة في المحاسبة / المالية يفضل تخطيط موارد المؤسسات. ما لا يقل عن سنتين ، ويفضل أن تكون سنة واحدة من الخبرة في العمل في المحاسبة والمالية. الخبرة في شركة التدقيق ميزة. المؤهل التعليمي يجب أن يكون حاصلاً على درجة علمية أو دبلوم عالي من التعليم ما بعد الثانوي في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. فئة الوظيفة: الحسابات الدائنة ، البنوك ، البنوك ، المطالبات ، المحاسبة ، المالية ، التأمين

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مدير التدقيق ، المخاطر والسوق العالمي

بنك أبوظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: التدقيق الداخلي للمجموعة

القسم الفرعي: التدقيق – إدارة المخاطر المؤسسية والامتثال والحوكمة الدولية والهيئة العامة للاستثمار

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة.

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة:

• في دور مدير التدقيق المسؤول عن تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق التي تغطي أنشطة وعمليات أنشطة إدارة المخاطر المؤسسية عبر مجموعة بنك أبوظبي الأول (الإمارات العربية المتحدة والدولية).

• الفهم الشامل لجوانب الأعمال / العلاقات ، وديناميكيات المنتج ، والسوق ، وإدارة المخاطر التشغيلية ، و CAR ، وعمليات ICAAP ، والبيئة التنظيمية ، في كل من الإمارات العربية المتحدة وغيرها من الولايات القضائية ذات الصلة حيث يعمل بنك أبوظبي الأول ، يوفر ضمانًا للإدارة من خلال تحديد نقاط الضعف ؛ الإبلاغ عن نتائج التدقيق المهمة وتصعيدها في الوقت المناسب ؛ والموافقة على خطط عمل لمعالجة القضايا المثارة.

• المشاركة في فرق التدقيق التي تقوم بإجراء عمليات تدقيق على أساس المخاطر لوحدات إدارة المخاطر (العملياتية ، والاحتيال ، والائتمان ، والسوق ، وإدارة رأس المال ، والمواقع الدولية) ومجالات / موضوعات مخاطر محددة ؛ وظائف الدعم ذات الصلة ، وضمان وجود الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط للتخفيف من المخاطر الكامنة في العمل. شارك المهارات والمعرفة مع فرق المراجعة. استخدام أدوات GIA المتاحة لإتمام عمليات التدقيق.

• العمل كجهة اتصال يومية مع الفرق في مساحة إدارة المخاطر المؤسسية. من المتوقع أن يلعب صاحب الدور دورًا مهمًا في تحديد وتقديم المشورة للإدارة حول مستوى / اتجاه المخاطر العام للمجموعة ، والتأكد من اتباع الإجراءات الموضوعة ، والتأكيد للإدارة على أن الضوابط الداخلية وأنظمة المحاسبة وإطار إدارة المخاطر المؤسسية فعالة في التصميم والتشغيل. تقديم مدخلات إلى GIA بشأن القضايا التي لها تأثير على مجموعة بنك أبوظبي الأول ككل.

حسابات رئيسية:

لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات التي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم.

المساهمة الاستراتيجية

المساعدة في تدقيق إدارة المخاطر المؤسسية لمجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية).

• تأكد من أن الأعمال والمنتج والسوق والمخاطر التشغيلية بالإضافة إلى عمليات تدقيق ICAAP & CAR تتم وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة فعالة وفعالة وفقًا للجدول الزمني أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

• إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

إدارة الأفراد

في إجراء عمليات التدقيق:

• تقديم التوجيه والتدريب على الوظيفة للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة.

• تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة دفع القيمة داخل البنك

الميزانية والتخطيط المالي

• راقب الأداء المالي لمجال نشاط معين مقابل الميزانيات وتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تنفيذ سياسات GIA المعمول بها والملاحظات الإرشادية والإجراءات ومذكرات الممارسة في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية.

• راجع جميع أنشطة المكاتب داخل أعمال إدارة المخاطر المؤسسية وأنشطة إدارة المخاطر ذات الصلة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها المحفظة لتحديد عالم التدقيق والحفاظ عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية.

• إعداد والمحافظة على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية ضمن إدارة المخاطر المؤسسية على النحو المحدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط.

• إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية.

• إجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل مساحة إدارة المخاطر المؤسسية وتقييم ما إذا كان:

ü حددت إدارة خط الأقسام / الوحدات وتصنيف المخاطر في أنشطتها.

ü إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.

ü يلزم إدخال تحسينات / تحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية.

ü البيانات ومعالجة المعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر.

ü تتم حماية أصول القسم / الوحدة.

ü استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.

ü مراجعة مسودة تقرير التدقيق وإنجازها بشكل صحيح.

ü تتم مناقشة تقرير المراجعة والانتهاء منه مع إدارة GIA / العميل في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة

المراقبة المستمرة

• قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الحضور الفوري لجميع القضايا الحرجة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق إدارة المخاطر المؤسسية وإدارة العلاقة بنشاط من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام مثل هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات.

يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق.

على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وصحيح.

إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO.

الإبلاغ

تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة.

سياق العمل

المساءلة المحددة

• الحماية من الخسارة المحتملة والمساهمة في أنظمة وإجراءات الوحدات / الأقسام ، من خلال الإبلاغ عما إذا كانت الضوابط التشغيلية لمعايير بنك أبوظبي الأول يتم تنفيذها بفعالية وكفاءة في الوحدات / الأقسام التي تم تدقيقها

• قم بفحص عملية التعرف المبكر على المشكلات (إن وجدت) والتعليق عليها وإدارتها العلاجية لتقليل الخسارة.

• إعداد / مراجعة حسابات MIS / لوحات التحكم بما في ذلك شرائح عرض لجنة التدقيق المتعلقة بالتدقيق الذي تم إجراؤه في مساحة إدارة المخاطر المؤسسية.

• الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للمنتج الرئيسي والعمليات والتطورات التنظيمية ؛ إجراء التغييرات اللازمة في خطة التدقيق / برامج العمل ؛

• المساهمة في تعزيز العلاقة بين الجماعة الإسلامية العالمية وأصحاب المصلحة

• مواكبة الاتجاهات الاقتصادية المحلية والدولية والممارسات المصرفية والوصفات التنظيمية

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

• الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

• مخول لاتخاذ القرارات حسب مصفوفة التفويض المعتمدة.

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

الحد الأدنى من المؤهلات

• محاسب قانوني مشارك؛ درجة البكالوريوس (STEM)

• المفضل CFA ، FRM ، ماجستير في الرياضيات / الإحصاء / المالية ، CIA

الحد الأدنى من الخبرة

• 5-7 سنوات من الخبرة بعد التأهيل في التدقيق الداخلي ، مخاطر السوق ، المكتب الأوسط ، مراقبة المنتجات ، العمليات (الإشرافية) لبنك إقليمي دولي أو كبير في مجالات الخزانة والتجارة والأسواق العالمية

• يفضل خلفية وظيفة التحكم

• فهم مفصل لأعمال الخزينة والتجارة والأسواق العالمية وما يتصل بها من وظائف التمكين والدعم والتحكم

• مهارات حل المشاكل

• مهارات كتابة التقارير (اللغة الإنجليزية المهنية)

• موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

تتطلع بتروفاك حاليًا إلى تعيين مهندس بيانات على أساس دائم في الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة وأبردين ، المملكة المتحدة.

الذي نفعله
بتروفاك هي مزود خدمة دولي رائد لصناعة الطاقة ، مع مجموعة متنوعة من العملاء بما في ذلك العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.
نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لصناعات الطاقة. تغطي خدماتنا الشاملة والمصممة خصيصًا كل مرحلة من مراحل دورة حياة المشروع ومجموعة متنوعة من النماذج التجارية ، مما يمنح عملائنا المرونة التي يحتاجونها.

فرص متساوية

نقوم بتجنيد ومكافأة وتطوير موظفينا على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لدى بتروفاك أو معها بإنصاف ودون تمييز.
تسعى بتروفاك جاهدة لتطوير ثقافة متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع المساهمة. نحن نشجع الجميع على التقدم ، وخاصة هؤلاء الأفراد الذين يشكلون جزءًا من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. يتم الترحيب أيضًا بالطلبات من المرشحين الذين يرغبون في مناقشة طلبات العمل أو مشاركة الوظائف المرنة.

المهام الأساسية:

• هندسة وتحديد تدفقات البيانات للبيانات الضخمة / حالات استخدام بحيرة البيانات
• مسؤول عن تنفيذ مسار بيانات قوي باستخدام Microsoft Stack
• مسؤول عن إنشاء خطوط أنابيب بيانات قابلة لإعادة الاستخدام وقابلة للتطوير
• مسؤول عن تطوير ونشر منصات البيانات الجديدة
• مسؤول عن استخدام خدمات Azure BI لتطوير الأنظمة الأساسية للبيانات الضخمة
• مسؤول عن إنشاء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام للتطوير السريع لمنصة البيانات
• اختر واستخدم المكتبات التحليلية ولغات البرمجة والأطر المناسبة لكل مهمة
• إنتاج كود عالي الجودة يسمح لنا بوضع الحلول في الإنتاج
• كود إعادة البناء في مكتبات قابلة لإعادة الاستخدام وواجهات برمجة التطبيقات والأدوات.
• العمل عن كثب مع مالكي المنتجات والمهندسين المعماريين لتطوير الأنظمة الأساسية للبيانات Azure
• تحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات العملية الداخلية: أتمتة العمليات اليدوية ، وتحسين تسليم البيانات ، وإعادة تصميم البنية التحتية لزيادة قابلية التوسع.
• مسؤول عن تقدير حجم الكتلة وحجم النواة والمراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لمجموعة طوب البيانات وخادم التحليل لإنتاج السعة المثلى لحوسبة استيعاب البيانات.
• نشر خطوط أنابيب CI / CD DevOps عالية الكفاءة وصيانتها عبر بيئات متعددة مثل dev و stg والإنتاج.
• اتبع بدقة نهج التطوير السريع القائم على سكروم للعمل بناءً على القصص المخصصة.

مهارات اساسيه:

• درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو أي مجال آخر متعلق بالتكنولوجيا
• خبرة عملية واسعة في ELT و ETL و SQL ومعالجة البيانات وبرمجة قواعد البيانات
• فهم مفاهيم وتقنيات البيانات الضخمة مثل Data Lake و MPP وتنسيقات الملفات (avro و parquet) والتقسيم وما إلى ذلك
• خبرة في لغات البرمجة مثل Scala أو Java أو Python
• معرفة برمجية شاملة ، مع فهم مبادئ OOP وممارسات الهندسة السحابية
• خبرة في بناء البيانات في الوقت الحقيقي / الدفعات ، والبنية التحتية لمعالجة الإنتاجية العالية
• معرفة قوية بتقنيات RDBMS و ETL ومستودعات البيانات
• التزويد المؤتمت بالكامل وخطوط نشر التطبيقات
• أتمتة البنية التحتية باستخدام لغة برمجة مثل باش أو بوويرشيل
• تجربة مع منصة بيانات Azure وعروض المنتجات مثل Azure Data Lake Gen2 و Azure Data Factory و Azure Databricks و Azure Log Analytics و Azure Batch Services و Azure Analysis Services و Event Hub و Azure Functions
• تجربة مع تقنيات استيعاب البيانات الضخمة ، والتحول ، والمعالجة الدفق / الدُفعات باستخدام Spark ، و Apache Kafka ، و Kafka Connect (Confluent) ، إلخ.
• قادر على فهم هياكل البيانات المختلفة والأساليب الشائعة في تحويل البيانات
• إدارة البيانات: النمذجة والتطبيع والتنظيف والصيانة
• فهم معماريات البيانات ومبادئ تخزين البيانات والقدرة على المشاركة في تصميم وتطوير حلول مستودعات البيانات التقليدية
• القدرة على العمل مع أدوات ETL مع معرفة قوية بمفاهيم ETL
• خلفية واسعة في التنقيب عن البيانات والتحليل الإحصائي
• تركيز قوي على تحقيق النتائج
• مهارات يمكن إثباتها في الشراكة التجارية ومهارات التأثير
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على موازنة الأولويات المتعددة دون فقدان الزخم
• معرفة شاملة باستخراج البيانات وتحويلها وتحميلها من مصادر مختلفة مثل Oracle و Hadoop HDFS و Flat files و JSON و Avro و Parquet و ORC.
• خبرة في تحديد وتنفيذ وصيانة استراتيجية البيانات العالمية وبحيرة البيانات.
• تجربة بناء حلول تصور البيانات قوية ومؤثرة واكتساب الاعتماد
• خبرة في العمل على متن مصادر البيانات المختلفة باستخدام أحمال في الوقت الفعلي أو تحميل دفعة أو أحمال مجدولة. يمكن أن تكون المصادر في السحابة ، أو في مكان العمل ، أو SQL DB ، أو لا توجد قاعدة بيانات SQL أو قائمة على API
• خبرة في استخراج البيانات من خلال JSON و ODATA و REST API و WEBSERVICES و XML.
• خبرة في منصات استيعاب البيانات مثل Apache Sqoop و Apache Flume و Amazon kinesis و Fluent و Logstash وما إلى ذلك.
• خبرة عملية في استخدام Databricks و Pig و SCALA و HIVE و Azure Data Factory و Python و R
• خبرة تشغيلية مع تقنيات ومحركات البيانات الكبيرة بما في ذلك بيئات Presto و Spark و Hive و Hadoop
• خبرة في قواعد البيانات المختلفة بما في ذلك Azure SQL DB و Oracle و MySQL و Cosmos DB و MongoDB
• خبرة في الدعم والعمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية.

مزايا الشركة:

• راتب أساسي تنافسي
• نظام التقاعد – الحياة العادية – 3.5٪ موظف / 7٪ صاحب عمل
• المملكة المتحدة للرعاية الصحية – أكسا
• برنامج مساعدة الموظفين (EAP)
• التأمين الصحي الدائم (PHI)
• تأمين عن الحوادث الشخصية
• التأمين على الحياة (3 أضعاف الراتب الأساسي)
• دورة إلى مخطط العمل
• شارك خطة الحوافز (SIP)
• نظام مزايا أسلوب حياة الموظف
• 30 يومًا بالإضافة إلى استحقاق 3 عطلة عامة
• بالإضافة إلى أكثر من ذلك بكثير

ملاحظة: يرجى من المرشحين المهتمين تقديم كل من السيرة الذاتية ووثائق التأهيل ذات الصلة وشهادات التدريب عند التقدم لهذا الدور.

إذا تم اختيارك كمرشح محتمل ، فسنتواصل معك.

LI-DG1

معلومة اضافية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي IT & Technology

وصف

وصف الشركة حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة الوصف الوظيفي الغرض: خبير في الموضوع مسؤول عن تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق التي تغطي أنشطة وعمليات تقنية معلومات المجموعة عبر مجموعة بنك أبوظبي الأول. من خلال فهم شامل للتكنولوجيا ومشاريع التكنولوجيا والعمليات والأنشطة ذات الصلة ، والبيئة التنظيمية ، في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة والولايات القضائية الأخرى ذات الصلة التي يعمل فيها بنك أبوظبي الأول ، يوفر ضمانًا للإدارة من خلال تحديد نقاط الضعف ؛ الإبلاغ عن نتائج التدقيق المهمة وتصعيدها في الوقت المناسب ؛ والموافقة على خطط عمل لمعالجة القضايا المثارة. العمل كجهة اتصال يومية مع الإدارة في تقنية معلومات المجموعة وعلى نطاق أوسع في منطقة رئيس العمليات للمجموعة الذي يؤثر على التغيير من خلال تقديم المشورة. كجزء من فريق الإدارة الموسعة GIA (EMT) ، قدم مدخلات إلى GIA بشأن القضايا التي لها تأثير على مجموعة بنك أبوظبي الأول ككل. إجراء تحقيقات خاصة ومراجعات ومهام إضافية عند الاقتضاء من قبل نائب الرئيس الأول ورئيس تكنولوجيا المعلومات بالمجموعة والهيئة العامة للطيران المدني. التقارير غير المباشرة: المسؤوليات الرئيسية: لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات ، والتي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم. المساهمة الإستراتيجية المساعدة في تدقيق وظائف التكنولوجيا لمجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية). علاوة على ذلك ، سيتم تغطية الشركات التابعة للمجموعة مع وجود التكنولوجيا. تأكد من إجراء عمليات التدقيق المتعلقة بالتكنولوجيا وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية في الموعد المحدد أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية. إدارة الأفراد عند إجراء عمليات التدقيق: تقديم التوجيه والتدريب أثناء العمل للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل للمعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتماشى مع إجراءات وسياسة التشغيل. تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة القيمة داخل البنك. الميزنة والأداء المالي راقب الأداء المالي لمجالات معينة من الأنشطة مقابل الميزانيات وتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة. يتم تنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات لوضع سياسات GIA المعمول بها ، والملاحظات الإرشادية ، ومذكرات الإجراءات والممارسات في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية. راجع جميع أنشطة الوحدات داخل حافظة التكنولوجيا وأنشطة إدارة المخاطر ذات الصلة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها المحفظة لتحديد عالم التدقيق والحفاظ عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية. قم بإعداد والحفاظ على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية داخل حافظة التكنولوجيا كما هو محدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط. إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية. قم بإجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل حافظة التكنولوجيا وتقييم ما إذا كان: o حددت إدارة القسم / الوحدة المخاطر في أنشطتها وصنفتها. o إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة. o التحسينات / التحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية مطلوبة. o معالجة البيانات والمعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر. o يتم حماية أصول القسم / الوحدة. o استخدام الموارد بكفاءة وفعالية. o مراجعة وإنهاء مسودة تقرير التدقيق المقدم من قبل المدققين بشكل صحيح. o تتم مناقشة تقرير المراجعة والانتهاء منه مع إدارة GIA / العميل في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة. التحسين المستمر قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية. إدارة العلاقات تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية . العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق التكنولوجيا وإدارة العلاقة بفعالية من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات. يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق. على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وسليم. إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO. إعداد التقارير تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة. المساءلة الخاصة بسياق الوظيفة الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للتطورات التنظيمية الرئيسية والممارسات المصرفية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التكنولوجيا ، عبر الولايات القضائية المختلفة ذات الصلة بمجموعة بنك أبوظبي الأول ؛ إجراء التغييرات اللازمة في خطة التدقيق وبرامج العمل لمراعاة التغييرات التنظيمية ؛ العمل كمستشار موثوق به لمجموعة الأعمال والتكنولوجيا في مجالات التكنولوجيا والضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات والاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا والأمن السيبراني والامتثال التنظيمي التكنولوجي. المساهمة في تعزيز العلاقة بين الجماعة الإسلامية العالمية وأصحاب المصلحة. الأطر والحدود وسلطة صنع القرار: الوظائف ضمن إطار وحدود سياسات التدقيق الداخلي للمجموعة بالإضافة إلى الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة. مخول لاتخاذ القرارات حسب مصفوفة التفويض المعتمدة. المؤهلات المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس. مؤهلات الدراسات العليا ذات الصلة و / أو المؤهلات المهنية ذات الصلة و / أو الشهادة المرغوبة. الحد الأدنى من الخبرة 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع بنك دولي أو كبير 4. يفضل خبرة في التدقيق الداخلي (ولكن ليس إلزاميًا). ما لا يقل عن 5 سنوات من المناصب المماثلة من المسؤوليات الإدارية المتزايدة تدريجياً في مجال التكنولوجيا و / أو أمن التكنولوجيا و / أو وظيفة تدقيق إدارة المخاطر. معرفة الخبراء بأنشطة التكنولوجيا والعمليات ومراجعات مشاريع التكنولوجيا والمخاطر المرتبطة بها. القدرة على القيادة القوية والموجهة نحو الفريق مع مهارات حل المشكلات المتطورة للغاية. موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تحليلية ممتازة. مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi