المسمى الوظيفي تطوير التعلم المتخصص

وصف

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قسم التعلم والتطوير في الموارد البشرية مع خبرة مثبتة

المسؤوليات

• تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل المنظمة من خلال تحليل الوظائف وخطط التقييم والتشاور المنتظم مع مديري الأعمال والموارد البشرية
• تصميم برامج التدريب والتطوير على أساس احتياجات المنظمة والفرد
• العمل في فريق لإنتاج البرامج التي ترضي جميع الأطراف ذات الصلة في المنظمة وتتوافق مع رؤية المجموعة
• تعيين ميزانية التدريب مع مدير الموارد البشرية والإدارية والتأكد من تكاليف البرامج المخطط لها ضمن الميزانيات
• تخطيط وتقييم “عائد الاستثمار” لأي تدريب أو برنامج تطوير
• تقييم برامج التدريب والتطوير
• إدارة تقديم برامج التدريب والتطوير من خلال ربطها بمؤشرات أداء رئيسية ومهارة محددة
• وضع خطط التعلم الفردية
• إجراء التقييمات
• إنتاج مواد تدريبية للدورات الداخلية
• قم بإنشاء و / أو تقديم مجموعة من التدريبات باستخدام غرفة الاجتماعات ، عبر الإنترنت والتعليم المدمج
• تأكد من تلبية متطلبات التدريب القانونية
• تعديل ومراجعة البرامج حسب الضرورة ، من أجل التكيف مع التغيرات التي تحدث في بيئة العمل
• البحث عن التقنيات والمنهجيات الجديدة في التعلم في مكان العمل وتقديم هذا البحث.
• وضع برامج تعريفية فعالة للموظفين الجدد والمتدربين والخريجين المتدربين
• رصد ومراجعة تقدم المتدربين من خلال الاستبيانات والمناقشات مع المديرين

في مستوى أعلى ، ستحتاج أيضًا إلى:

• وضع استراتيجية تدريب للمنظمة
• بناء برامج تدريبية من الصفر (من الفكرة الأولية حتى التخطيط والتنفيذ والمراجعة وتحليل النتائج)
• مراقبة الميزانيات وتقارير النفقات الشهرية
• العمل عن كثب مع كبار القادة وأصحاب المصلحة والتأثير عليهم.

نوع الوظيفة: دوام كامل

الراتب: درهم 1.00 – 2.00 درهم في الشهر

القدرة على التنقل / الانتقال:

• الفجيرة: التنقل بشكل موثوق أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب)

سؤال (أسئلة) التطبيق:

• تجربة التدريب والتطوير أمر لا بد منه
• فترة إشعار
• توقعات الراتب

تعليم:

• بكالوريوس (مفضل)

خبرة:

• تعلم وتطوير الموارد البشرية: 3 سنوات (مطلوب)

لغة:

• العربية (مفضل)

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

العمل بدوام كامل

المسمى الوظيفي: رئيس تنمية المواهب
نوع التوظيف: دوام كامل
الراتب: ما يصل إلى 25 ألف درهم شامل كليًا ، اعتمادًا على الخبرة والمؤهلات
مكان الوظيفة: أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

عن العميل:
إحدى الشركات الفريدة التي تقدم وجهات نظر وآراء حول التطوير الوظيفي وإدارة الوظائف

المسمى الوظيفي:
– إعداد وظيفة استشارات الموارد البشرية وتنمية المواهب
– تحديد الغايات والأهداف الرئيسية لهذه الوظيفة والتأكد من تنفيذها بعد الحصول على الموافقات الصحيحة
– امتلك ميزانية الوظيفة وتأكد من الربحية مع الحفاظ على قيمة برامجنا
– توجيه عملية التطوير والمراجعة وتقديم البرامج التعليمية بما في ذلك تطوير الوحدات والمواد التدريبية
– ابق على اطلاع على طرق التعلم الجديدة والمفاهيم والأفكار الجديدة المتداولة في عالم الموارد البشرية الحديث وتأكد من انعكاس ذلك في دوراتنا التعليمية

متطلبات

– 45 سنة وما دون
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التدريب المهني وتنمية المواهب بالإضافة إلى استشارات الموارد البشرية
– يجب أن يكون حاصلاً على درجة جامعية بالإضافة إلى شهادات الدراسات العليا ذات الصلة بالمجال
– خبرة في العمل مع تطوير الدورة التدريبية و / أو تحليل سوق العمل ستكون ميزة واضحة
– سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم الانضمام على الفور

عن الشركة

خدمات التوظيف RTC-1 هي شركة توظيف مرخصة مقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا في السوق منذ عام 2004 ونحن ندعم مختلف الصناعات باحتياجات التوظيف الخاصة بهم في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا.

المرتب المتوقع:: 25000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

دبي الامارات العربية المتحدة

تاريخ النشر: 10 مايو 2022

وصف الوظيفة / الدور

توسيع الكل

العمل بدوام كامل

تقديم التقارير إلى مدير تطوير المواهب ، ستكون مسؤولاً عن إدارة أداء الموظفين والإرشاد ورعاية ماجستير إدارة الأعمال بما في ذلك إعداد التقارير والتحليل ، والتنسيق مع جميع مستويات الموظفين عبر الشركة

المسؤوليات:
– التنظيم والمساعدة في إدارة دورة إدارة الأداء بما في ذلك القوائم ومراجعة الحزمة والتحديثات واستخلاص المعلومات والجدولة وتوحيد النتائج والتغذية الراجعة وإغلاق الحالات ضمن الجدول الزمني.
– المساعدة في تصميم وتنفيذ الأدوات المتعلقة بتنمية المواهب
– مراقبة استجابات أداة الملاحظات المستمرة
– الاتصال بالفرق الداخلية لإتمام عمليات إرسال البيانات
– العمل مع التوظيف والتوظيف و ER للتخطيط لأحداث الصعود وتعيين الموجهين
– المساعدة في تطوير أدوات التتبع ذات الصلة لتحليل الفعالية
– تشغيل التحليل باستمرار للمراقبة والتحديث
– دعم الاتصال بدورة ماجستير إدارة الأعمال

المتطلبات

مؤهلات:
– مؤهل علمي
– 3-4 سنوات خبرة في إدارة الأداء في شركة خدمات مهنية دولية
– تقارب للعمل بالبيانات الكمية ومهارات تحليلية قوية
– تجربة مع Power BI ، مواقع Google
– مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية
– المرونة والتفاصيل وقادرة على العمل بشكل مستقل

عن الشركة

RecruitME هي شركة استشارية متخصصة في مجال التوظيف تزود موظفي دعم الأعمال من الدرجة الأولى للمنظمات متعددة الجنسيات الرائدة في دبي. نحن نصدر بعناية ونفحص ونختار فقط أفضل المرشحين لمساعدة عملائنا في اتخاذ قرارات التوظيف الأسهل بشكل أسرع.

لتمييز أنفسنا عن وكالات التوظيف القياسية ، تم اختيار مستشارينا بعناية لخلفياتهم في دعم الأعمال للمنظمات متعددة الجنسيات الرائدة. نظرًا لأننا كنا العميل والمرشح سابقًا ، فلدينا فهم من الداخل لعملية التوظيف واحتياجات عملائنا.

الذي نفعله:

متخصصون في وظائف دعم الأعمال ، يمكننا المساعدة في تقديم مجموعة صغيرة من المرشحين ذوي الخبرة في الإدارة والتمويل والموارد البشرية مع الخبرة ذات الصلة لإفادة عملك. تضمن عملية الفحص الدقيقة لدينا أننا التقينا ويمكننا تقديم نظرة عامة موجزة عن مهارات كل مرشح والوضع الحالي قبل مقابلتهما.

نحن نفخر بأنفسنا لأننا نرسل لعملائنا فقط أفضل المرشحين المتاحين في السوق لضمان تجربة توظيف مبسطة وخالية من المتاعب وفي الوقت المناسب لجميع المعنيين.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai