الشركة: HYDE

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي تنفيذي مبيعات – الفئران

وصف

وصف الوظيفة هذا نوع جديد من الضيافة ، يرتكز على روح الاكتشاف وخيال الحياة الليلية ومغامرة الاتصال. هايد هي أكثر من مجرد علامة تجارية ، إنها حالة ذهنية. THE HYDE DUBAI Hyde Hotels، Resorts & Residences ، جزء من مجموعة Accor الرائدة عالميًا ؛ افتتح أول فندق هايد خارج الولايات المتحدة ، خليج هايد دبي التجاري ، على مقربة من برج خليفة الأيقوني المواجه مباشرة لقناة الخليج التجاري والممشى. افتتح فندق Hyde Hotel Dubai Business Bay ، وهو فندق من فئة الخمس نجوم ، أبوابه في الربع الرابع من عام 2021. وتتألف الغرف البالغ عددها 276 ، وجميعها من شرفات ، من مزيج من الغرف القياسية الفاخرة والأجنحة الفاخرة المطلة على قناة دبي وأفق دبي والمدينة. برج خليفة الأيقوني – أطول مبنى في العالم. سيضم فندق Hyde Hotel Dubai ثلاث تجارب طهي لا تصدق بما في ذلك مفهوم البحر الأبيض المتوسط ​​، Cleo Mediterráneo ، والياباني المعاصر من Katsuya ، والبرغر المصنوع يدويًا من Hudson Tavern. يوجد أيضًا في مكان الإقامة The Perq ، وهو مفهوم لتناول القهوة ، وصالة لوبي ، ومسبح وصالة Hyde بالإضافة إلى منتجع صحي وصالون للرجال / الإناث ومركز للياقة البدنية ومسبح ومنطقة للبيع بالتجزئة. تم تصميم المناطق العامة وغرف الضيوف و Cleo بالفندق بواسطة Ciarmoli Queda Studio. Katsuya و Hudson Tavern و Hyde pool and lounge صممه Tristan Plessis Studio. \ The Position Managing الحسابات داخل قسم المبيعات والتسويق المسؤول عن الحسابات المحلية والدولية لكل من الحجوزات الفردية المعينة من قبل مدير المبيعات. مسؤول عن إدارة الحسابات المخصصة في الأسواق المعنية وتحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية من خلال العملاء الحاليين والتوقعات الرئيسية. يساعد ويتعاون مع رؤساء الأقسام والأقسام في الوصول إلى الأهداف المستهدفة على النحو المحدد في خطة المبيعات والتسويق. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية المالية: للمساعدة أثناء إعداد الميزانية السنوية للإيرادات والمصروفات. المساهمة بفعالية في الأنشطة المالية والإدارية للدائرة لضمان تجاوز ميزانيات الإيرادات السنوية. إداري: لإعداد وتقديم المهام الإدارية ذات الصلة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة مثل جداول مكالمات المبيعات وتقارير مكالمات المبيعات والتقارير الشهرية إلى DOS. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، حضور اجتماعات المبيعات ؛ تطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة والبرامج والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للعمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات في إعداد أهداف المبيعات الشخصية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي وإكمال تقرير وتحليل في نهاية كل شهر. التشغيلي: لجذب العملاء الحاليين والمحتملين ومتابعة الحسابات المنشأة بشكل منتظم عن طريق الاتصال الشخصي والهاتف والمراسلات. لإعداد المواعيد وإجراء مكالمات المبيعات الشخصية والتسويق عبر الهاتف ومعاينة الموقع لجميع الحسابات الحالية والمحتملة. لمتابعة الأعمال المفقودة وإبلاغ رئيس القسم بالمعلومات عنها. للتفاوض مع جميع العملاء وإرسال العروض / العقود المتعلقة بالأعمال الفردية والجماعية. لمتابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح الإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. لاستكشاف البيانات المتعلقة بالصناعة ، والتطورات الجديدة ، والمهام الجديدة ، والمجمعات الصناعية ، ومراكز الأعمال الجديدة ، والمشاريع الجديدة التي يمكن أن تكون جميعها مفيدة ومفيدة للفندق وتوزيع هذه المعلومات على الزملاء للترفيه عن صانعي القرار للحسابات في منافذ المأكولات والمشروبات في الفندق. الفندق والمشاركة في الأنشطة الترويجية معهم. للمتابعة عن كثب لتطورات الفنادق المنافسة (الإشغال ، والتعديلات الهيكلية ، والتجديد ، والحملات الخاصة ، والعروض الترويجية للأسعار ، وجهود التسويق ، والأحداث ذات الطابع الخاص وما إلى ذلك) لاستكشاف ومقارنة حركة الأعمال (من يستضيف الضيوف في أي فندق) بين المنافسين. لتقديم الأفكار والمشاركة في التحضير للفعاليات الترويجية والأنشطة الترويجية الأخرى وقوائم الدعوة. للتعامل مع الطلبات الفردية بشكل شخصي ، عند الضرورة ، للحفاظ على نظام قاعدة بيانات عملاء فعال (OPERA) وهو أمر ضروري لإنشاء تقرير أنشطة المبيعات. لإطلاع العملاء على آخر التطورات في الفندق وإبلاغ إدارة الفندق بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، وحضور اجتماعات المبيعات ، وتطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة ، والبرامج ، والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات ، والأطعمة والمشروبات ، والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للمشاركة في برامج التدريب على المبيعات والمعارض التجارية / العروض الخاطفة والمبيعات والرحلات العائلية التي يحددها رئيس القسم. للحصول على معلومات محدثة عن آخر التطورات في الفندق بما في ذلك جميع الأنشطة والعروض الترويجية وأسعار العقار والمنافسة. لإبقاء رؤساء الأقسام على علم بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. لإعداد وتقديم تقرير نشاط المبيعات الأسبوعي إلى رؤساء الأقسام والأقسام. سيتضمن التقرير الأسبوعي جميع أنشطة الأسبوع الماضي والتخطيط للأسبوع الحالي ليشمل مكالمات المبيعات ، وعمليات التفتيش على الموقع ، والرحلات العائلية ، والوكالات الجديدة ، والاجتماعات ، والترفيه ، والوظائف الأخرى ، التي تغطي معلومات عن الشركة ، وتعليقاتهم ، ومتطلباتهم ، وشكاوى عملائهم. إلخ. لإطلاع دائرة خدمات الرقابة الداخلية (DOS) بشكل سريع وكامل على جميع المشاكل أو المخاوف حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. الالتزام بإجراءات التشغيل المعيارية للإدارة والفندق (SOP’s) لضمان السرية التامة للمعلومات في الإدارة والفندق. لإنجاز أي عمل إضافي تكلفه الدائرة. السمات الشخصية الفهم الجيد لسوق نمط الحياة الفهم الجيد لجميع أقسام الفندق مهارات البيع والعرض الاحترافية مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع الاهتمام بالتفاصيل مهارات تواصل قوية مكتوبة ولفظية ذات دوافع ذاتية ومبدعة وواثقة ، تتمتع بشخصية نشطة للغاية. برشاقة لاعب فريق ذو موقف إيجابي. التفكير الاستراتيجي جنبًا إلى جنب مع القدرة على نقل الإستراتيجية إلى العمل. قابل للتكيف مع تغيير الإستراتيجية والأفكار والأنظمة وما إلى ذلك. القدرة على العمل واتباع الأنظمة والإجراءات الموجهة لخدمة الضيوف خبرة ومؤهلات متعددة المهام فعالة على الأقل 2 سنوات في منصب مبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق نمط الحياة درجة / دبلوم في إدارة الفنادق / إدارة الأعمال معرفة قوية بأوبرا ومايكروسوفت أوفيس يفهم الثقافة المحلية أ و قد عملت في المنطقة الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، تحدثا وكتابة بطلاقة في لغة أخرى هو ميزة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي التمويل

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير الشؤون المالية الأول الوصف عنوان الطلب: SENIOR FINANCE MANAGER (ACC111) المنظمة: EKFC GROUP COMPANY الوصف: الطلبات مدعوة لشغل منصب مدير مالي أول الحسابات الدائنة v المنصب داخل: Finance Department v التقارير إلى: AVP – Finance v الموقع: مطار دبي الدولي المبنى رقم 1 الغرض من الوظيفة صاحب الوظيفة مسؤول عن إدارة المخزون وفواتير الموردين والمدفوعات في بيئة كبيرة الحجم وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة. جوبهولدير مسؤول عن تخطيط وتنفيذ تحسينات العملية لتحسين الكفاءة وتقوية الضوابط ، وتقديم التوجيه لإنشاء فريق عالي الأداء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة ومراقبة عمليات الذمم الدائنة والمخزون لضمان دقة وتوقيت العمليات وإعداد التقارير. قيادة الفريق والتأكد من إدارتهم من خلال أهداف وخطط تطوير واضحة وخلق ثقافة من الانفتاح والاحترام على أساس قيم EKFC. دفع تحسين العمليات وأنظمة الرفع لضمان دقة المعلومات والكفاءة. قم بتطوير وتحسين عمليات محاسبة المخزون والمخزون لإنشاء نهج أكثر انسيابية. تعاون متعدد الوظائف مع أجزاء أخرى من وظيفة المالية لضمان تلبية احتياجات العمل بشكل فعال. كن على دراية بجميع عقود الإيرادات وتأكد من الامتثال لها. وضع إستراتيجيات لتحسين عملية الدفع للموردين من أجل إدارة فعالة لرأس المال العامل وتعظيم خصومات السداد المبكر راقب تحركات المخزون لضمان الإبلاغ الدقيق عن المخزون في نقاط التخزين المختلفة ، وتقديم تقرير عن مجالات التحسين.ضمان الحفاظ على بيئة متوافقة من خلال المراجعات المناسبة ، والفصل بين الواجبات ، وتفويض السلطة. تحليل تأثير التغييرات في معايير المحاسبة وإعداد التقارير المعمول بها وتقديم المشورة في الوقت المناسب للإدارة العليا بشأن استراتيجية التنفيذ والانتقال. إدارة تنفيذ هذه العمليات الجديدة بطريقة سلسة. وضع المعايير وتقديم أفضل الممارسات التي من شأنها أن تسهم في تقديم أفضل خدمة وظيفية في فئتها. قم بتوجيه وتحفيز وتطوير أعضاء الفريق في تحسين إمكاناتهم الشخصية ، بحيث يتم تلبية و / أو تجاوز أهداف القسم وبالتالي العمل. حدد أهداف SMART للفريق وقدم ملاحظات منتظمة وموضوعية على الأداء. تطوير وتنفيذ وصيانة الأنظمة والإجراءات والسياسات لوظائف الحسابات الدائنة لتقليل التدخل اليدوي ووقت العملية ولضمان الالتزام بإرشادات الشركة مسؤول مسؤولية كاملة عن إعداد وإدارة ميزانيات المشروع والتحديثات الدورية والتنبؤات لرصد المراقبة.الحفاظ على الداخلية الإيجابية وتطويرها والعلاقات الخارجية مع العملاء من خلال التواصل والحوار الفعال. المؤهلات التعليمية: يفضل محاسب محترف مؤهل مع مؤهل ACA / CPA / CIMA. خبرة كبيرة في JD Edwards أو نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مشابه. الخبرة في العمل: 10 سنوات من الخبرة التدريجية ، أثبتت التجربة في دور الإدارة المالية العليا. إظهار القدرة على إدارة الموظفين باستخدام إطار إدارة منظم للربط بين أهداف الشركة والأداء الفردي. المهارات: الفرد الذي لديه دوافع ذاتية مع القدرة على تحديد الأولويات وتعدد المهام في بيئة سريعة الخطى وسريعة النمو يجب أن يمتلك خفة الحركة الذهنية لتكون قادرًا على تشخيص المشكلات وحلها وهي بيئة ديناميكية سريعة الخطى ؛ قدرات مثبتة في تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة بأقل قدر من التوجيه ؛ مهارات تحليلية قوية ، واهتمام كبير بالتفاصيل والحكم السليم مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الحد الأدنى من الخبرة أكاديميات الدار – أبو ظبي ، إمارة أبو ظبي. وقت كامل. قبل حوالي 20 ساعة من أكاديميات الدار. تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على قائد مدرسة ملهم لمنصب مدير مدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي 2022 – 2023 .. مدرسة الدانة تشارتر هي مدرسة حضانة ودورة واحدة تقع في أبو ظبي تقدم درجة عالية جودة التعليم لأكثر من 1700 طالب. المدارس المستقلة هي نتاج شراكة فريدة ومثيرة بين القطاعين الحكومي والخاص في أبو ظبي وتقدم المنهج الأساسي الأمريكي المشترك في ماساتشوستس. في مدرسة الدانة تشارتر ، يلتزم فريقنا المتفاني بتوفير تعليم ديناميكي وحيوي وشامل حيث يشعر الطلاب بالأمان والأمان والثقة. يضع بيان مهمتنا ، “الإثارة والتحدي والتمكين” الأساس في خلق بيئة يتم فيها تشجيع الطلاب ودعمهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة .. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي .. المرشحون الناجحون سوف يتماشون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة .. المسؤوليات الرئيسية. المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للمدرسة. التوجه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة. توفير قيادة ملهمة وهادفة للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. تطوير خطة تحسين المدرسة التي تأسست في فهم آمن للبيانات ومراقبة الفصل الدراسي. مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم. الاستمرار في الحفاظ على بيئة تعزز وتأمين التدريس المتميز والتعلم الفعال ومعايير الإنجاز العالية والسلوك الجيد. تطوير والحفاظ على روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة ، لتوسيع المناهج الدراسية وتعزيز التدريس والتعلم. تحسين النظام الحالي لإدارة أداء الموظفين ، بما في ذلك تحديد الأهداف وخطط التطوير الفردية. استمر في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة. الحد الأدنى من المؤهلات. بكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع مؤهل تعليمي ذي صلة أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية عليا في المدرسة. المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع مجموعة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك فريق القيادة التنفيذية ومجموعة الحوكمة الاستراتيجية أمر ضروري. القدرة على فهم المتطلبات التشغيلية والمالية لإدارة المدرسة الناجحة أمر ضروري. ما نقدمه. الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 26000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية ، والرحلات الجوية ، والإسكان ، وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب والتدريب .. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة الآخرين والمساهمة في تدريبهم أيضًا كما يطورون أنفسهم .. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها .. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً ، وهناك نسخة مفصلة أخرى متاحة عند التعيين . نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع بقوة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم للانضمام إلى مؤسستنا .. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة .. كن حذرًا – لا تقدم تفاصيل حسابك المصرفي أو بطاقة الائتمان عند التقدم للوظائف. لا تقم بتحويل أي أموال أو إكمال الاستطلاعات المشبوهة عبر الإنترنت. إذا رأيت شيئًا مريبًا ، فأبلغ عن إعلان الوظيفة هذا .. سجّل الدخول لبدء حفظ الوظائف في ملفك الشخصي .. هل تريد تلقي توصيات لوظائف مماثلة؟ ماجستير في التعليم أو مؤهل بمستوى مشابه ضروري (على سبيل المثال NPQH)

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Danah, Abu Dhabi

مدرسة خزام الدولية (ISK)

يقع ISK في خزام التي تتمتع بموقع مركزي في إمارة رأس الخيمة الجميلة والهادئة وغير المكلفة. نحن في وضع فريد ، كوننا المدرسة الثانوية الوحيدة من بين مدارس أكاديمية رأس الخيمة الخمس. يتم تقديم المنهج البريطاني من الصف السادس (السنة السابعة) إلى الصف الثاني عشر (السنة 13). يدرس جميع الطلاب دورات IGCSE في الصفين 9 و 10 ثم يمكنهم اختيار مسار المستوى A أو مسار البكالوريا الدولية في الصفين 11 و 12. كما يدرس الطلاب مواد إضافية على النحو المنصوص عليه من قبل وزارة التربية والتعليم (MoE). تم اعتماد ISK من قبل المدارس البريطانية في الخارج (BSO) ومقارنتها بالمدارس البريطانية الدولية الرائدة.

دور

يبحث ISK عن مدرس دراسات اجتماعية عربية إيجابي ومدفوع وملهم للانضمام إلى قسم إسلامي ناجح وحيوي. يتم تدريس مادة التربية الإسلامية من الصف السادس إلى التاسع كجزء من مناهج وزارة التربية والتعليم.

أساسى

• حاصل على شهادة في الدراسات الإسلامية أو الدراسات الاجتماعية.
• لديك فهم ممتاز للتدريس والتعلم.
• أن يكون على درجة عالية من الكفاءة في استخدام التكنولوجيا لدعم التدريس والتعلم.
• إشراك الطلاب وتحفيزهم ودعمهم.
• كن ممارسًا عاكسًا لديه القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار.
• كن عضوًا إيجابيًا ومتحمسًا للموظفين ولديك عقلية متنامية.
• كن على استعداد للمشاركة بشكل كامل في الأنشطة اللاصفية.
• لديهم مهارات اتصال ممتازة.

مرغوب فيه

• الإلمام بمناهج وزارة التربية والتعليم للدراسات الاجتماعية.
• خبرة في استخدام برنامج Google Suite ، على سبيل المثال ، Google classroom.
• لديك سجل مثبت في زيادة نتائج الطلاب.
• حاصل على حالة المعلم المؤهل (QTS)

عروض المدرسة

• راتب معفى من الضرائب شامل بدل السكن.
• يتم تشجيع المرشحين منفردين والأزواج المدرسين على التقديم.
• تشمل المزايا بدل السفر السنوي والتأمين الطبي وتأشيرة الإقامة في الإمارات العربية المتحدة.
• الوصول إلى فرص التطوير المهني لدينا داخليًا وخارجيًا.

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى استخدام “تقديم سريع”

تلتزم أسرة مدارس أكاديمية رأس الخيمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. يجب أن يكون المتقدمون قد خضعوا لفحص حماية الطفل لتلقي عرض توظيف. سيُطلب منك تقديم “التحقق من صحة الشرطة” من بلدك مع تصديق مؤهلاتك ووثائقك الشخصية مثل الشهادة وشهادة الزواج وما إلى ذلك. سيتم تقديم قائمة الشيكات للمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة.

يرجى الملاحظة:

ستعطى الأفضلية للمرشحين الموجودين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

تحتفظ أكاديمية رأس الخيمة بالحق في تحديد موعد في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات ، أخرى

وصف

الحد الأدنى من الخبرة أكاديميات الدار – أبو ظبي ، إمارة أبو ظبي. وقت كامل. قبل حوالي 20 ساعة من أكاديميات الدار. تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على قائد مدرسة ملهم لمنصب مدير مدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي 2022 – 2023 .. مدرسة الدانة تشارتر هي مدرسة حضانة ودورة واحدة تقع في أبو ظبي تقدم درجة عالية جودة التعليم لأكثر من 1700 طالب. المدارس المستقلة هي نتاج شراكة فريدة ومثيرة بين القطاعين الحكومي والخاص في أبو ظبي وتقدم المنهج الأساسي الأمريكي المشترك في ماساتشوستس. في مدرسة الدانة تشارتر ، يلتزم فريقنا المتفاني بتوفير تعليم ديناميكي وحيوي وشامل حيث يشعر الطلاب بالأمان والأمان والثقة. يضع بيان مهمتنا ، “الإثارة والتحدي والتمكين” الأساس في خلق بيئة يتم فيها تشجيع الطلاب ودعمهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة .. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي .. المرشحون الناجحون سوف يتماشون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة .. المسؤوليات الرئيسية. المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للمدرسة. التوجه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة. توفير قيادة ملهمة وهادفة للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. تطوير خطة تحسين المدرسة التي تأسست في فهم آمن للبيانات ومراقبة الفصل الدراسي. مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم. الاستمرار في الحفاظ على بيئة تعزز وتأمين التدريس المتميز والتعلم الفعال ومعايير عالية من الإنجاز والسلوك الجيد. تطوير والحفاظ على روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة ، لتوسيع المناهج الدراسية وتعزيز التدريس والتعلم. تحسين النظام الحالي لإدارة أداء الموظفين ، بما في ذلك تحديد الأهداف وخطط التنمية الفردية. استمر في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة. الحد الأدنى من المؤهلات. بكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع مؤهل تعليمي ذي صلة أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية عليا في المدرسة. المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع مجموعة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك فريق القيادة التنفيذية ومجموعة الحوكمة الاستراتيجية أمر ضروري. القدرة على فهم المتطلبات التشغيلية والمالية لإدارة المدرسة الناجحة أمر ضروري. ما نقدمه. الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 26000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب والتدريب .. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة الآخرين والمساهمة في تدريبهم أيضًا كما يطورون أنفسهم .. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها .. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً ، وهناك نسخة مفصلة أخرى متاحة عند التعيين . نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع بقوة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم للانضمام إلى مؤسستنا .. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة .. كن حذرًا – لا تقدم تفاصيل حسابك المصرفي أو بطاقة الائتمان عند التقدم للوظائف. لا تقم بتحويل أي أموال أو إكمال الاستطلاعات المشبوهة عبر الإنترنت. إذا رأيت شيئًا مريبًا ، فأبلغ عن إعلان الوظيفة هذا .. سجّل الدخول لبدء حفظ الوظائف في ملفك الشخصي .. هل تريد تلقي توصيات لوظائف مماثلة؟ ماجستير في التعليم أو مؤهل بمستوى مشابه ضروري (على سبيل المثال NPQH)

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Danah, Abu Dhabi

المسمى الوظيفي IT & Technology

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي IT & Technology Description ALEF EDUCATION هي منظمة تم تشكيلها حديثًا أنشأتها مجموعة أبو ظبي المالية ، ذ م م في الإمارات العربية المتحدة. ألف هي شركة تعليمية غير تقليدية تعتمد على التكنولوجيا. نحن ملتزمون بتطوير التعلم الثوري الذي تسهله التكنولوجيا للطلاب باستخدام مفاهيم مثل الذكاء الاصطناعي والتكيف الفردي والوسائط المتعددة المبتكرة ، من أجل تطوير وتسخير الكفاءات والمهارات اللازمة للقوى العاملة في القرن الحادي والعشرين. في عام 2016 ، طورت المنظمة أول نموذج أولي لها قائم على التكنولوجيا والتحليلات والذي يتم تجريبه بالفعل. نحن متحمسون لإيجاد مناهج مبتكرة لتعليم الطلاب بطرق ستعيد تعريف استخدام التكنولوجيا في البيئات الأكاديمية وتوفر لكل متعلم مسارًا واضحًا نحو التعلم مدى الحياة. تعتمد ثقافتنا على التعاون والعمل الجماعي والابتكار والبحث الجيد والتجربة كلها مدفوعة بشغفنا بالتعليم والتكنولوجيا. تفكر ألف في القادة الذين يشاركوننا شغفنا ويبحثون عن فرصة للتعاون والقيادة داخل منظمة بهدف وحيد التفكير لإعادة تعريف التعليم ، على المستويين المحلي والعالمي. نحن نبحث عن متدربين موهوبين وذوي دوافع عالية ولديهم شغف بالتكنولوجيا وحل المشكلات للانضمام إلى فريق علوم البيانات لدينا والعمل على عدد من مشاكل علوم البيانات التطبيقية. ماذا ستفعل سيعمل المتدرب في علوم البيانات جنبًا إلى جنب مع علماء البيانات ومهندسي التعلم الآلي لحل بعض مشاكل الأعمال في استخراج البيانات التعليمية. المسؤوليات الرئيسية بصفتك عالم بيانات متدربًا ، سيشمل دورك ما يلي: الاستفادة من البيانات الضخمة لاكتشاف الأنماط وحل مشاكل الأعمال الاستراتيجية والتكتيكية باستخدام مجموعات بيانات منظمة وغير منظمة عبر بيئات متعددة ؛ قيادة جمع وتنقية ومعالجة وتحليل مصادر البيانات الجديدة والقائمة ؛ الإبلاغ عن النتائج من خلال إنشاء مخرجات بيانات مفيدة ومناسبة وتصورات مصممة للجماهير المقصودة ؛ توليد الأفكار المبتكرة وإنشاء اتجاهات بحثية جديدة ؛ المؤهلات والمهارات والخبرة: خريج جديد أو طلاب السنة النهائية يسعون حاليًا للحصول على درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات ؛ الفضول الطبيعي والعاطفة القوية للبحث التجريبي وحل المشكلات ؛ مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية. الكفاءة في البرمجة بلغات Python و R و SQL ؛ لماذا يجب أن تنضم إلينا: ألف للتعليم هي المكان الذي يستخدم أحدث التقنيات لبناء مستقبل التعليم. سيكون لديك فرصة للتعلم وتجربة تحديات جديدة كل يوم ؛ تمتلك ألف للتعليم أفضل ثقافة مؤسسية يمكن أن تتخيلها ؛ ملحوظة: هذا تدريب غير مدفوع الأجر لمدة شهرين سيقدم المتدرب تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم البيانات والأبحاث

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

مدرسة خزام الدولية (ISK)

يقع ISK في خزام التي تتمتع بموقع مركزي في إمارة رأس الخيمة الجميلة والهادئة وغير المكلفة. نحن في وضع فريد ، كوننا المدرسة الثانوية الوحيدة من بين مدارس أكاديمية رأس الخيمة الخمس. يتم تقديم المنهج البريطاني من الصف السادس (السنة السابعة) إلى الصف الثاني عشر (السنة 13). يدرس جميع الطلاب دورات IGCSE في الصفين 9 و 10 ثم يمكنهم اختيار مسار المستوى A أو مسار البكالوريا الدولية في الصفين 11 و 12. كما يدرس الطلاب مواد إضافية على النحو المنصوص عليه من قبل وزارة التربية والتعليم (MoE). تم اعتماد ISK من قبل المدارس البريطانية في الخارج (BSO) ومقارنتها بالمدارس البريطانية الدولية الرائدة.

دور

يبحث ISK عن مدرس عربي إيجابي ومحفز وملهم للانضمام إلى قسم عربي ناجح وحيوي. يتم تدريس اللغة العربية من الصف السادس إلى الصف الثاني عشر. في الصفين التاسع والعاشر ، يتم تقديم اللغة العربية الأولى كخيار مادة IGCSE. في الصفين الحادي عشر والثاني عشر ، يتم تقديم اللغة العربية كخيار مادة في كل من مسارات المستوى A وشهادة البكالوريا الدولية.

أساسى

• حاصل على درجة البكالوريوس في الدراسات العربية أو دورة ذات صلة.
• الإلمام بمناهج وزارة التربية والتعليم للغة العربية أ.
• لديك فهم ممتاز للتدريس والتعلم.
• أن يكون على درجة عالية من الكفاءة في استخدام التكنولوجيا لدعم التدريس والتعلم.
• إشراك الطلاب وتحفيزهم ودعمهم.
• كن ممارسًا عاكسًا لديه القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار.
• كن عضوًا إيجابيًا ومتحمسًا للموظفين ولديك عقلية متنامية.
• كن على استعداد للمشاركة بشكل كامل في الأنشطة اللاصفية.
• لديهم مهارات اتصال ممتازة.

مرغوب فيه

• خبرة في تدريس اللغة العربية لدبلوم البكالوريا الدولية.
• خبرة في تدريس مقرر GCSE / IGCSE / A-Level.
• خبرة في استخدام برنامج Google Suite ، على سبيل المثال ، Google classroom.
• لديك سجل مثبت في زيادة نتائج الطلاب.
• حاصل على حالة المعلم المؤهل (QTS)

عروض المدرسة

• راتب معفى من الضرائب شامل بدل السكن.
• يتم تشجيع المرشحين منفردين والأزواج المدرسين على التقديم.
• تشمل المزايا بدل السفر السنوي والتأمين الطبي وتأشيرة الإقامة في الإمارات العربية المتحدة.
• الوصول إلى فرص التطوير المهني لدينا داخليًا وخارجيًا.

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى استخدام “تقديم سريع”

تلتزم أسرة مدارس أكاديمية رأس الخيمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. يجب أن يكون المتقدمون قد خضعوا لفحص حماية الطفل لتلقي عرض توظيف. سيُطلب منك تقديم “التحقق من صحة الشرطة” من بلدك مع تصديق مؤهلاتك ووثائقك الشخصية مثل الشهادة وشهادة الزواج وما إلى ذلك. سيتم تقديم قائمة الشيكات للمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة.

يرجى الملاحظة:

ستعطى الأفضلية للمرشحين الموجودين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

تحتفظ أكاديمية رأس الخيمة بالحق في تحديد موعد في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah

محلل مالي المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي: المسمى الوظيفي: محلل مالي LOB: The CFO Group عنوان الشركة: VPL Location: Dubai، United Arab EmiratesBank of America هو واحد من أكبر المؤسسات المالية في العالم ، يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة للخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة ، حيث تخدم ما يقرب من 50 مليون من علاقات العملاء والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 5100 مكتب مصرفي للأفراد وما يقرب من 16300 جهاز صراف آلي وخدمات مصرفية عبر الإنترنت حائزة على جوائز مع 30 مليون مستخدم نشط وأكثر من 14 مليون مستخدم للهاتف المحمول. أمريكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول ، وتخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين من أصحاب الأعمال الصغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال عمليات في أكثر من 40 دولة. تم إدراج أسهم بنك أوف أمريكا كوربوريشن (NYSE: BAC) في بورصة نيويورك ، حيث سيلعب المحلل المالي دورًا رئيسيًا في فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يدعم أنشطة المملكة العربية السعودية ودبي وقطر. الفريق الذي يتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقراً له هو عبارة عن وحدة صغيرة من المتخصصين في مجال البنوك والاستثمار ذوي الخبرة. سيكون السلوك المهني الإيجابي والعمل الجماعي والتدريب العملي على المشاركة الاستباقية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفرد والفريق والوظيفة. البيانات المالية ، والعمل مع إنتاج APGICAAP بما في ذلك اختبار الضغط والإفصاح عن الركيزة 3 ، وتنسيق مجموعة العمل وتقديم سياسات إدارة مخاطر السيولة ورأس المال إلى المجموعة التوجيهية ، وخطط التمويل للطوارئ بما في ذلك الاختبار والتنبؤات الشهرية للتدفقات النقدية تقارير كفاية رأس المال الشهرية الامتثال لقواعد هيئة السوق المالية الاحترازية مراجعة أسبوعية من Sunday Trading PLM مراجعة شهرية لـ Trading PL ، بما في ذلك التسوية مع GL ، والتوقيعات في BUCS و Bookmap ، والحل الاستباقي لفواصل E2A تنفيذ الجانب المالي لمشروع CCP السعودي. صيانة اتفاقيات الخدمة بين الشركات الشقيقة (SoW / SADB / TPSLA) نهاية الشهر أغلق J تعليقنا في Oracle CloudMonthly على تباينات BS و PL لكل من تقارير IFRS المحلية و US GAAP للاجتماعات الوثيقة و MLKSA CEOC تنسيق واختبار ترجمة الكتب والسجلات إلى Arabic VAT و WHT و CIT الامتثال بما في ذلك الدعم الأساسي لعمليات التفتيش الضريبي والاستئناف والتنفيذ تقديم معلومات الفواتير الإلكترونية والعقود بشكل ربع سنوي تحديثات CORPTAX لتوفير ضرائب GAAP الأمريكية و DTA. تنسيق إثبات BS ، ومساعدة الفرق المركزية من خلال توفير الدعم لتسوياتهم مراجعة تسويات BS بالتفصيل بما في ذلك تسويات حسابات BANA والحسابات المصرفية المحلية ، ومتابعة الفواصل على الفور ، واستكمال وإثبات الضوابط المراجعة الإشرافية الشهرية: إدارة برامج بطاقات الشركات السعودية للمنضمين والخادمين ، ومراجعة تسوية BS للبطاقة وحل المشكلات ذات الصلة ، تحديث والحفاظ على الإجراءات المالية على قوائم SharePoint المالية ، الحفاظ على قوائم الحسابات المصرفية ، والموقعين المعتمدين ، والممثلين المعتمدين الموظفون التنفيذيون الثانيون في بنك التسويات الدولية تحديد بشكل استباقي ثم إغلاق قضايا التدقيق التي تم تحديدها ذاتيًا العمل ضمن فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل لتطوير مشاركة المعرفة وتوفير مستويات مناسبة من المهارات الأساسية: محاسب مؤهل ، شهادة جامعية ، مهارات ممتازة في Excel ، سيكون Alteryx مفيدًا. / الخبرة في المحاسبة الإدارية المكتسبة داخل مؤسسة خدمات مالية منظمة ، ويفضل أن يكون ذلك داخل بنك استثماري عالمي ، سيكون التدريب مع شركة محاسبة عامة كبرى ميزة ، إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، اللغة العربية مفيدة للغاية يجب أن يكون لديك نهج إيجابي واستباقي للعمل يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد في كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يلتزم موظفونا بهدفنا وقيادة النمو المسؤول من خلال العيش بقيمنا: تقديم العمل معًا ، والتصرف بمسؤولية ، وإدراك قوة موظفينا والثقة بالفريق. يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لدفع النمو المسؤول في القيام بذلك بطريقة مستدامة ، وأحد الركائز الأساسية لها هو أن تكون مكانًا رائعًا للعمل مع زملائنا في الفريق. تماشياً مع هذه القيم ، لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا 9 شبكات موظفين ، ومجموعة واسعة من الرياضات والنوادي الاجتماعية ، وفرص التطوير والتواصل الأخرى حتى تتمكن من الاستمتاع بمجموعة من الخبرات والتواصل مع الزملاء في جميع أنحاء البنك. نقدم أيضًا خصومات حصرية لبعض التجارب الثقافية الأكثر شهرة لتستمتع بها في أوقات فراغك خارج العمل. تعرف على المزيد حول مزايانا هنا ، فالسلوك الجيد والحكم السليم أمران حاسمان لنجاحنا على المدى الطويل. من المهم أن يفهم جميع الموظفين في المؤسسة معايير السلوك المتوقعة وكيف ندير مخاطر السلوك. تعد المساءلة الفردية وعقلية الملكية حجر الزاوية في مدونة قواعد السلوك لدينا وهما في صميم إدارة المخاطر بشكل جيد ، فنحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس. الهوية الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، العرق ، اللون ، الجنسية ، الأصول العرقية أو القومية ، العمر ، التوجه الجنسي ، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، المسؤوليات عن المعالين ، الإعاقة الجسدية أو العقلية. يختار البنك المرشحين للمقابلة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم ، ونحن نسعى جاهدين لضمان أن عمليات التوظيف لدينا متاحة لجميع المرشحين ونشجع أي مرشح على إخبارنا بأي متطلبات تعديل. كجزء من عملية التوظيف القياسية لإدارة المخاطر ، يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء فحوصات فحص الخلفية لجميع الموظفين قبل بدء التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مبيعات المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي وصف المبيعات الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي وصف المبيعات أوراكل تقود الثورة الرقمية. نحن نقوم بتمكين ما يقرب من نصف مليون شركة في جميع أنحاء العالم لتحويل الإمكانات غير المستغلة إلى قيمة تجارية حقيقية. ستقوم بتوصيل أكبر المؤسسات اليوم بالأدوات اللازمة للمنافسة في الاقتصاد الرقمي للغد. أعادت Oracle Cloud Infrastructure تصور السحابة لأهم تطبيقات المؤسسات. يعمل مع عرض الجيل الثاني ويوفر أداءً عاليًا متسقًا وعناصر تحكم في الحوكمة والأمان لا مثيل لها عبر جميع الخدمات السحابية من Oracle مثل Autonomous و Cloud at Customer. قاعدة البيانات الذاتية هي أول إدارة بيانات ذاتية في العالم في السحابة لتقديم التصحيح الآلي والترقيات ، والضبط – بما في ذلك أداء جميع مهام صيانة قاعدة البيانات الروتينية أثناء تشغيل النظام – دون تدخل بشري. قاعدة البيانات الذاتية الجديدة هذه ذاتية التوجيه والتأمين والإصلاح ، مما يساعد على التخلص من الإدارة اليدوية لقواعد البيانات والأخطاء البشرية. توفر Oracle Database Exadata Cloud Service قواعد بيانات Oracle كاملة مستضافة على Oracle Exadata Database Machine. يتم تقديم Exadata Cloud Service على Oracle Cloud ، باستخدام أحدث مراكز البيانات المُدارة من Oracle ، بينما توفر Oracle Database Exadata Cloud at Customer سحابة قواعد البيانات الأكثر تقدمًا في العالم للعملاء الذين يحتاجون إلى أن تكون قواعد بياناتهم موجودة في أماكن العمل. تجمع Oracle Gen 2 Exadata Cloud at Customer بشكل فريد بين تقنية قاعدة البيانات رقم 1 في العالم و Oracle Exadata ، أقوى نظام أساسي لقاعدة البيانات ، مع البساطة والسرعة والمرونة في النشر المستند إلى السحابة. إنه مطابق لـ Oracle Database Exadata Cloud Service ، ولكنه موجود في مراكز بيانات العملاء ويديره خبراء Oracle Cloud. إذا كنت تتطلع إلى اتخاذ الخطوة التالية في حياتك المهنية من خلال تقديم حلول رائعة وفعالة وقابلة للتطبيق تجاريًا لعملائك ، فيمكن أن يكون أحد أدوار مبيعات Tech Cloud نقطة انطلاقك نحو النجاح. مع فرق مبيعات Oracle Cloud. لذلك إذا كنت شغوفًا ورياديًا ومبتكرًا وتؤمن بأن تكون استشاريًا وتستمتع بوقتك أثناء العمل ، فقد تكون هذه فرصة مثالية لك. إن الشعور بروح الدعابة فيما يمكن أن يكون بيئة ضغط يساعد ، ومكافآت مساهمتك تشمل حزمة التعويضات والمزايا وبرنامج التدريب المستمر في بيئة منظمة على مستوى عالمي. اللغز الذي يربطنا بملايين الشركات التي تحتاج إلى مساعدتنا للتطور. ستقود صفقات تقنية IaaS / PaaS عبر منطقة العملاء المخصصة لها – أبو ظبي – قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة الذي يستفيد من العروض السحابية الرائدة عالميًا من Oracle: Cloud at Customer و Autonomous Database و OCI. تهدف إلى استخدام الأراضي- توسيع الصفقات إلى أهداف تكنولوجيا المعلومات و LOB لتحقيق القيمة للعملاء التي تؤدي إلى الاستخدام والتوسع المستمر. زيادة المبيعات تطوير وتنفيذ خطة مبيعات توفر تغطية كاملة للمنطقة والقطاع ، تطوير برامج وحلول مبيعات مناسبة ؛ الحفاظ على معلومات تنافسية محدثة وتجميع قصص النجاح الإقليمية مقابلة كبار جهات الاتصال بالعملاء لبناء المصداقية وتطوير علاقات دائمة الانخراط مع دعم ما قبل البيع لاجتماعات العملاء لتطوير المزيد من مناقشات العملاء قيادة حملات الانتقال إلى السوق الناجحة من خلال العمل عن كثب مع التسويق الداخلي المتخصصون المساهمة والريادة في تخطيط الحساب وتحليل العملاء / السوق وجلسات الإستراتيجية المهارات / الخبرة المطلوبة ما ستجلبه سوف يساعدنا حماسك ومعرفتك وتركيزك على العملاء في أن نصبح الشركة السحابية الأولى في العالم. نحن نبحث أيضًا عن: اهتمام قوي بالتكنولوجيا ، وشغف بالمبيعات ، ومهارات اتصال قوية ، أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مبيعات الحلول المعقدة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وتجربة الخدمة السحابية مطلوبة ، وبائع الحل: قادر على فهم احتياجات العمل بسرعة وإنشاء الثقة ، والقدرة على القيادة قيمة عالية للفرص النشطة بسرعة ، وفي نفس الوقت ، إبرام الصفقات ضمن نطاقات زمنية صارمة: IT و LOB: قادران على عرض Autonomous و Oracle Cloud بثقة على كل من جمهور تكنولوجيا المعلومات وجماهير LOB. مستويات عالية من مهارات التنقيب: الاستهداف ، والعثور على الأسماء ، والمكالمات الباردة ، والحصول على الاجتماع – البحث عن جهات اتصال غير تقليدية خارج البيانات الأساسية المثبتة واستخدام جميع الطرق للتفاعل معهم ، واثق من السحابة: قادر على تحديد صورة Oracle Cloud الكاملة وشرحها الإعلانات التجارية للاعتمادات العالمية “على الفور” ، دون الحاجة إلى استخدام الموارد التقنية دائمًا مهارات تقنية متقدمة في مجال التخصص القيمة مدفوعة: قادرة على تحديد حالات الاستخدام الحقيقية للسحابة في العميل التي تحقق قيمة للعميل ويمكن أن تؤدي إلى التوسع السريع في الصفقات الأصلية. مجموعة عقلية ، حريصة على التفاعل والتأثير على الناس ، مدفوعة بالفوز والمرونة ، منضبطة: إعداد تقارير يومية عن الأنشطة ، وتنفيذ سريع منهجي ، مهنة في Oracle تحددها أنت. نمنحك الحرية – والمهارات – لكتابة قصة نجاحك الخاصة. مهما كان الطريق الذي تتجه إليه ، ستكتسب خبرات تعليمية لا تقدر بثمن وستتم دعمك للقيام بأفضل أعمالك. الدور قائم في دبي الموقع قدم الآن وصنع المستقبل معنا. تقدم بطلبك الآن قم بزيارة oracle.com/careers وابحث عن Cloud Techology Sales تبيع مجموعة فرعية من المنتجات أو الخدمات مباشرة أو عبر شركاء لحسابات صغيرة ومتوسطة الحجم. الدور عبارة عن مزيج من مندوب مبيعات ميداني ومندوب مبيعات داخلي. يعمل لتحقيق أقصى قدر من ربحية المبيعات والنمو وتغلغل الحساب داخل منطقة معينة. قد يكون الإقليم عبارة عن مزيج من الأبعاد الجغرافية والمنتجية والصناعية وأبعاد العميل / السوق الأخرى. تبيع إلى الإقليم مباشرة أو عبر شركاء. لا يوجد في المنطقة التي يغطيها هذا المندوب مندوب مبيعات داخلي أو ممثل ميداني. يستخدم تقنيات واردة و / أو صادرة لتحديد الفرص الجديدة وتأهيلها وإغلاقها. يدير الحسابات طوال عملية البيع بأكملها ، ويتعاون مع أعضاء الفريق في تطوير الأعمال والاستشارات والدعم للكشف عن جميع احتياجات العملاء. مسؤول عن فهم عروض منتجات Oracle والقضايا التنافسية لتطوير مقترحات الحلول التي تشمل جميع جوانب التطبيق. يسافر إلى مواقع العملاء لتحديد / تطوير فرص المبيعات. يشارك في تطوير وعرض وبيع عرض القيمة. عرض تقديمي للعملاء في الموقع بمستويات C للتفاوض وإغلاق الصفقات الإستراتيجية والمعقدة. ينسق مع جهات اتصال العملاء لغرض إدارة العلاقة مع العملاء ، وتحديد الفرص الجديدة وزيادة المبيعات. مساهم رائد بشكل فردي وكعضو في الفريق ، يوفر التوجيه والإرشاد للآخرين. العمل غير روتيني ومعقد للغاية ، ويتضمن تطبيق المهارات التقنية / التجارية المتقدمة في مجال التخصص. إن عدم الحصول على نتائج ستكون له عواقب وخيمة وسيحتاج إلى إنفاق موارد. قد يكون لها دور قيادي في المشروع. مهارات البيع والعلاقات مع العملاء والتفاوض متطورة للغاية. سجل مبيعات ناجح. معرفة Oracle و / أو معرفة منافسيها. التفاعل مع اللاعبين من المستوى C. لاعب الفريق. أظهر القدرة على اختراق الحسابات والاجتماع مع أصحاب المصلحة داخل الحسابات. مهارات كتابية ولفظية وشخصية ممتازة. مهارات العرض. يسافر إلى العميل حسب الحاجة. 8+ سنوات خبرة مبيعات ذات صلة. يفضل درجة البكالوريوس / البكالوريوس أو ما يعادلها. كجزء من عملية التوظيف في Oracle ، سيُطلب من المرشحين إكمال عملية فحص ما قبل التوظيف بنجاح. سيشمل ذلك التحقق من الهوية والتوظيف والمراجع المهنية والتحقق من التعليم والمؤهلات المهنية والعضويات (إن أمكن).

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai

مبيعات المسمى الوظيفي

وصف

الراتب: سيتم مناقشته خلال المقابلة – درهم

مرحبًا بكم في Zoya Wellbeing ، وجهة رفاهية متكاملة فريدة تقع بين البحر وأشجار القرم في عجمان ، إحدى أكثر الإمارات جمالاً في الإمارات العربية المتحدة.
هنا ، نقوم بإنشاء رحلات صحية مخصصة مصممة وفقًا لاحتياجاتك وأسلوب حياتك. تجمع حزمنا الشاملة بين أحدث العلوم الطبية والعلاج الطبيعي والفهم العميق للتغذية وأحدث التطورات في الجماليات لتغذية الجسم وتنشيط العقل. لنبدأ رحلتك نحو الحيوية والحيوية والرفاهية بينما نعكس آثار أنماط الحياة المحمومة في القرن الحادي والعشرين.
فريقنا
مستشارونا هم فريق محترف من المتخصصين – من أصحاب الرؤى والأطباء والمعالجين إلى الخبراء في مجال الترفيه والرياضة. تخضع جميع عروضنا لإشرافهم – من التطوير إلى التنفيذ.

وصف الوظيفة

المعرفة والمهارات المطلوبة:

مندوب مبيعات يدير أوقات الفراغ أو المجموعات داخل قسم المبيعات والتسويق وربما يعمل مع وكلاء السفر المحليين والدوليين / منظمي الرحلات ومنظمي حوافز المؤتمرات والاجتماعات / DMC للحجوزات الفردية والجماعية.

مسؤول عن إدارة مجموعة الوكالات المخصصة لهم ومتابعة تحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية لقطاعات تجارة المجموعات والسفر من خلال العملاء الحاليين والآفاق الرئيسية.

المساعدة والتعاون مع مدير المبيعات والتسويق في الوصول إلى الأهداف المستهدفة على النحو المحدد في خطة المبيعات والتسويق.

• مسؤول عن تحقيق أهداف الفندق من خلال تحسين الإيرادات من خلال قاعدة حساب مخصصة ، وكذلك التنقيب عن عملاء جدد في الأسواق المخصصة. قد تتغير الأسواق المخصصة وفقًا لاحتياجات الفندق. سيكون القياس الرئيسي للأداء هو الأداء مقابل أهداف الإيرادات.
• التأكد من أن الفندق يحقق أهدافه المالية.
• يضمن المشاركة النشطة في تحقيق أهداف الإيرادات لفريق المبيعات.

التعليم / الترخيص:
حاصل على درجة علمية من مؤسسة تعليمية أو كلية أو جامعة معترف بها

• درجة البكالوريوس في السياحة / إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

خبرة:
خبرة سنتين (2) أو أكثر في منصب مماثل في أحد فنادق الخمس نجوم العالمية الشهيرة.

• الخبرة في المجال: يفضل أن يكون ذلك في مجال التجميل ، والسبا ، والضيافة ، والعافية ، والرعاية الصحية

لغة:
القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات:

• اللغة الإنجليزية – مهارات شفهية وكتابية ممتازة
• العربية – مهارات شفهية وكتابية ممتازة ، مرغوب فيه
• لغة إضافية – الألمانية / الروسية ، مفيدة

الكفاءات التقنية:
محو الأمية الحاسوبية تتكيف مع مجال التدريب:

• المعرفة في Microsoft Office (Word و Excel و Outlook و PowerPoint)
• المعرفة في برامج / نظام عمليات الفنادق (Opera ، WINHMS ، إلخ)

المهارات المطلوبة
الراتب الأساسي: ستتم مناقشته أثناء المقابلة (حزمة شاملة)
الإجازة السنوية مدفوعة الأجر: مقدمة
تأشيرة العمل: المقدمة
تذاكر الطيران: المقدمة
التأمين الطبي: مقدم
معرّف الوظيفة
JN1633

موقع

عجمان ، الإمارات العربية المتحدة

28 أغسطس 2021

سيتم مناقشتها خلال المقابلة – درهم

1

2 سنوات خبرة

الدرجة العلمية

• حاصل على درجة من معتمدين ، مؤسسة تعليمية ، شركة

WHR Solution هي أفضل منصة لك لربط أصحاب العمل والمواهب العالمية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman