المسمى الوظيفي ساحة ساحات

وصف

قم بتنزيل تطبيق Updazz Jobseeker App واحصل على تجربة سلسة للبحث عن عمل
المشاهدات: 83 التطبيقات: 25 Rec. الإجراءات: إجراءات المجند: 11
سكوير ياردز – قائد الفريق / مدير – تطوير الأعمال (1-27 سنة)
تبحث بنشاط عن ملفات تعريف تطوير الأعمال / ملف تعريف قائد الفريق / الأدوار الإدارية للمبيعات
المؤهلات – أي خريج
موقع الوظيفة – دبي وأبو ظبي
العمر- 27 سنة أو أقل منه.
الخبرة المطلوبة- 1-6 سنوات
الجنسية – هندي وباكستاني فقط
الراتب – لا يوجد عائق بالنسبة لنا نحن بحاجة إلى مرشح رائع فقط.
الأدوار والمسؤوليات هي كما يلي: –
– تطوير العلاقات مع صانعي القرار الرئيسيين في المنظمات المستهدفة لتطوير الأعمال.
– التواصل مع العملاء لاقتراح مجموعة المنتجات الأكثر جدوى وتنمية العلاقات معهم لتأمين تكرار الأعمال.
– إدارة الأنشطة المتعلقة بالتفاوض / إتمام الصفقات من أجل التنفيذ السلس للمبيعات.
– تخطيط وتوجيه جهود التسويق نحو تحسين جودة العلامة التجارية.
– تطوير حملات ترويجية حول إطلاق المنتجات الرئيسية.
– بدء وتنفيذ تغييرات / تحسينات العملية / الإجراءات وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
– شبكات عمل فعالة للغاية.
– وضع تصور وتنفيذ الاستراتيجيات والعمليات والسياسات المختصة للعمليات الإقليمية والتأكد من إجراء التغييرات المطلوبة عند الاقتضاء.
– وضع الخطط والحلول ذات القيمة المضافة المصممة لضمان تحقيق أهداف الحجم والحصة السوقية والربحية المتفق عليها.
– وضع تصور وتنفيذ استراتيجيات التطوير لاكتساب الأعمال من العملاء والاستخدام الفعال للحسابات الحالية.
– تحليل أحدث اتجاهات التسويق وتتبع أنشطة المنافسين وتوفير مدخلات قيمة لضبط استراتيجيات المبيعات والتسويق.
– قيادة وتدريب ومراقبة أداء أعضاء الفريق لضمان الكفاءة في عمليات الخدمة وتلبية الأهداف الفردية والجماعية.
– خلق واستدامة بيئة ديناميكية تعزز فرص التطوير الوظيفي وتحفز الأداء العالي بين أعضاء الفريق.
تقدم بطلب فقط إذا كانت لديك خبرة ذات صلة وعمر وجنسية.
يمكن للمرشحين المهتمين التواصل معي مباشرة – 7669697935
اختبر نفسك ومعرفة ما إذا كنت مناسبًا لهذه الوظيفة. لن يتم مشاركة درجاتك مع المجند.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai

المسمى الوظيفي في قائد فريق خدمتك

وصف

رقم الوظيفة 22145431
غرف فئة الوظائف وعمليات خدمات النزلاء
الموقع فندق جي دبليو ماريوت ماركي دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة شاهد الخريطة
جدولة بدوام كامل
يقع عن بعد؟ ن
نقل؟ ن
نوع الوظيفة: غير إداري

ملخص العمل

العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع طلبات واحتياجات الضيوف ، بما في ذلك الرد على المكالمات وإرسال الطلبات والمتابعة لضمان الرضا عن النتيجة. تأكد من التعامل مع جميع طلبات الضيف وكذلك تلقي طلبات الضيف.

النطاق / سياق العمل

يجب على الوكيل أن يبدي كرم الضيافة في جميع الأوقات وأن يمتلك بشكل كامل كل قضية ضيف حتى يرضي الضيف أعلى مستوى. عند التواصل مع الضيف ، يجب أن يكون الوكيل استباقيًا في كل منطقة ، بما في ذلك تقديم خدمات إضافية. مسؤول عن التدريب أثناء العمل لجميع الوكلاء / العدائين الجدد في خدمتك.
وظيفة بدوام كامل في فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي.
عدد التقارير المباشرة – 2

ملف المرشح

عناوين التقارير المباشرة – لدى وكلاء الخدمة والعدائين
خبرة:
امتلاك خبرة في منصب مماثل لمدة لا تقل عن 12 شهرًا / وكيل كبير في فندق كبير الحجم يتمتع بقدر كبير من المهارات الشخصية.
المهارات والمعرفة
مهارات اتصال قوية (لفظية ، استماع ، كتابة)
مبتكر
استباقية وموثوقة
قادر على العمل بمفرده وضمن فريق
OPERA و GXP و Microsoft Office و AVAYA و ResPak وأنظمة التشغيل الأخرى ذات الصلة
المرونة والقدرة على العمل على مدار الساعة.
التعليم أو الشهادة
بكالوريوس / دبلوم في الضيافة أو الفئات ذات الصلة

واجبات محددة

مستوى جيد في اللغة الإنجليزية ضروري

فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:

احضر كل مكالمة بطريقة مهذبة وفعالة ، باستخدام آداب الهاتف الصحيحة وفقًا لمعايير ماريوت الدولية.
إيفاد الموظفين المناسبين لتلبية طلبات النزلاء وحل مشكلاتهم.

احتفظ بسجل لجميع طلبات الضيوف بالإضافة إلى استجابة الضيف. يجب أن تشمل المعلومات:
اسم الضيف ورقم الغرفة ورقم الورقة
مشكلة طلب الخدمة
وقت المكالمة
اسم العميل
الإجراء المتخذ / القرار
معلومات المتابعة ، بما في ذلك الوضع النهائي
الاحتفاظ بدليل المعلومات والتعرف عليه داخل معلومات الفندق والمنطقة المحلية.
الفنادق المحلية والعنوان وأرقام الهاتف والفاكس
وكالات السفر والخطوط الجوية وتأجير السيارات وخدمات سيارات الأجرة والليموزين
الصرافة والبنوك وأجهزة الصراف الآلي (ATMS)
كن على دراية بجميع معلومات المنافذ – المنافذ المملوكة للممتلكات والمصادر الخارجية والمطاعم المحلية والأسماء وأنواع المأكولات ونوع الطعام والسعر وساعات العمل / الإغلاق.
مناطق الجذب المحلية ، ساعات ، الأسعار
بيوت العبادات وساعات الخدمة
مرافق التسوق والمكاتب الحكومية وأرقام الطوارئ
المساعدة في صيانة أدوات التتبع (تنسيقات Excel والنسخ المطبوعة) لملاحظة أي مشكلات معلقة ونقص الإمدادات والطلبات الأسبوعية وما إلى ذلك.
احتفظ بسجل تسليم للنوبة التالية ، مع الإشارة إلى أي خدمات معلقة لضمان المتابعة.
الاستفادة من جميع الموارد المتاحة ، ومتابعة طلبات المناوبة السابقة هي قضايا معلقة.
كن سفيرًا من خلال الترويج للفندق والمطعم والردهة ومحلات بيع الهدايا وما إلى ذلك.
كن على دراية بجميع إجراءات التشغيل الموحدة و LSOPs والمساعدات الوظيفية المتعلقة بعمليات المكتب الأمامي
لديك معرفة شاملة بجميع إجراءات الطوارئ
قم بإجراء عمليات تدقيق PCI والضيافة بانتظام من أجل ضمان الامتثال وفقًا لمعايير ماريوت الدولية.
كن على دراية كاملة بمتطلبات الامتثال القياسية لعلامة ماريوت التجارية لجميع أقسام المكاتب الأمامية.
توخى الحذر الأمني ​​في جميع الأوقات وأبلغ المدير المناوب بأي شيء مريب
لديهم مهارات تنظيمية قوية. تدرب دائمًا على “التنظيف كما تذهب”
تقرير للعمل في الوقت المحدد بالزي الرسمي المناسب ، بما في ذلك بطاقة الاسم. يجب أن يتوافق المظهر الشخصي ومعايير العناية الشخصية الأخرى مع معايير الفندق.
نسعى في جميع الأوقات إلى تمثيل ماريوت بأكثر الطرق احترافًا ولطفًا.
كن مرنًا للعمل في نوبات مختلفة حول احتياجات العمل لمساعدة جميع أقسام المكتب الأمامي
كن استباقيًا في وظيفتك ، مع التسليم المناسب للزملاء / رؤساء القسم الآخرين والمتابعة.
إظهار الموقف الإيجابي وغرسه داخل أعضاء الفريق.
أن تكون قادرًا على أداء أي نطاق إضافي من الواجبات إذا طلبت الإدارة ذلك.
يعد تحديث حجوزات ResPak التفاصيل الصحيحة للضيوف – أولوية أولى عند فتح المناوبة وإغلاق المناوبة.
أن تكون استباقيًا في البيع وأخذ الحجوزات وإرسال العروض والتأكيدات والرد على الاستفسارات المتعلقة بالأغذية والمشروبات من خلال رسائل البريد الإلكتروني أو الفاكس أو البريد. المراسلات التجارية / بطاقات تعليقات الضيوف – قم بمراجعة جميع رسائل البريد الإلكتروني وبطاقات تعليقات الضيوف والعروض وخطابات التأكيد للمتابعة واتخاذ الإجراءات. يجب أن تحتوي جميع المراسلات على خطاب تغطية مع الاسم الكامل للمرسل إليه والمراسلات مع توقيع المرسل.
يجب مراقبة بطاقات تعليق الضيوف بشكل أساسي يوميًا.
أخذ الحجوزات – يجب فتح ResPak. عند إجراء الحجوزات بما في ذلك أي مناسبة خاصة ، يجب التحقق من حساسية الطلبات والطعام. إذا لم يكن ResPak متاحًا ، فيجب تدوين الحجوزات مؤقتًا. يجب إجراء إجراء رد الاتصال للتأكد من إجراء الحجز بعد تشفير الحجوزات. تعتبر جميع الحجوزات التي تم إجراؤها قبل تاريخ الحدث مؤقتة ما لم يتم الدفع مسبقًا. يجب إخطار الضيف (الضيوف) في يوم حجزهم للتأكيد وإلا يجب إزالة الحجز إذا لم يتم إجراء تأكيد. يجب إخطار الضيف (الضيوف) بتاريخ الإغلاق عند إجراء الحجوزات.

تحديث جميع معلومات المأكولات والمشروبات على صفحة الحزمة اليومية للأطعمة والمشروبات ، الصفحة رقم 3.
كن استباقيًا في البيع والبيع العابر لمعلومات المطعم وبطاقات الولاء.
اتبع إجراءات الحجز الجماعي والفرد – (الحجز المبدئي على RESPAK ، الدفعة المقدمة أو نموذج الضمان قبل الحجز ، طرق الدفع ؛ نقدًا / بطاقة ائتمان / LPO / تحويل مصرفي ، PM في التاريخ)
قم بتأكيد حجوزات المجموعات القادمة وقم بإلغاء أي طلبات / متطلبات خاصة والموازنة بين جداول أوقات الذروة وغير أوقات الذروة.
يجب إعادة توجيه أي استفسارات متعلقة بالفواتير إلى مدير منفذ البيع ، ويجب إعادة توجيه استفسارات الإيصالات المفقودة إلى فريق الشؤون المالية مع ذكر أسماء الضيوف وطريقة الدفع وآخر 4 أرقام من البطاقة وعنوان البريد الإلكتروني للمستلم).
تحول مفتوح ومغلق وفقًا لقائمة مراجعة المدير الاتصالات المفتوحة – يجب أن تكون المعلومات المتعلقة بالعمليات وتفاصيل الحجز وجداول الأعمال خارجيًا أو داخليًا بالتنسيق مع الزملاء والإدارة المعنية والرئيس المباشر.
تدريب وتطوير المساعدين (على سبيل المثال ، إنشاء توقعات للتحسين المستمر ، وتقديم المهام والمهام الصعبة ، وإجراء مناقشات التطوير ، وإنشاء وتنفيذ خطط التطوير).
يضمن تنسيق ومراقبة الحجوزات للمناسبات الخاصة (مثل رمضان ، عيد الميلاد ، رأس السنة ، إلخ.)

آخر

يؤدي المهام الأخرى ذات الصلة كما تم تعيينها من قبل الإدارة. حضور جميع اجتماعات القسم المقررة.

الحفاظ على نظافة ودقة منطقة العمل.
السلامة والأمن
قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف.
اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة.
قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة.
السياسات والإجراءات
اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم.
يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق
حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.
حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة.
ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع.
علاقات الضيوف
استمع بفاعلية واستجب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو الملكية (على سبيل المثال ، LEARN و JW Symphony of Service) لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة.
مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة.
توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والعمل عليها كلما أمكن ذلك.
تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.
قم بإشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية ومناطق الجذب / العروض في المنطقة.
اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا.
الترحيب والاعتراف بكل ضيف بابتسامة ، والتواصل البصري ، و

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي Kindergarten Grade Group

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا للحصول على قائد مجموعة رياض الأطفال في مدرسة عبد الله بن عتيبة المستقلة (ABO) في أبو ظبي للعام الأكاديمي 2022 – 2023. تتبع ABO المناهج الأمريكية وهي مدرسة ميثاق كبيرة ومزدهرة ، مع @ 1500 طالب ، من KG1 (FS2) إلى الصف الرابع (السنة 5). هدف ABO هو أن تكون مدرسة تعاونية تتمحور حول الطالب ، لتطوير الموظفين باستمرار ، لتطوير صوت أصحاب المصلحة والاستمرار في التطور في ممارستنا ، وبالتالي إظهار موقف وكيل التغيير. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح معرفة آمنة بالتعليم والتعلم وسجل حافل بتنفيذ استراتيجيات فعالة لرفع المعايير وسد الفجوات في التعلم. سيتمكن المرشحون الناجحون من إظهار المهارات / الخبرات القيادية على مجموعة متنوعة من المستويات. سيكون المرشح الناجح قادرًا على نمذجة التخطيط المتميز واستراتيجيات التدريس والتعلم ، مع فهم الأولويات لدفع مجموعة الصف إلى الأمام. أن تكون على استعداد لتدريب وتحفيز الآخرين عند الحاجة إلى الدعم. لتكون فعالة في العمل الجماعي في فريق. المرشح الناجح سوف يتماشى بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلك فهمًا وتقديرًا حقيقيًا لقيم المنطقة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات: لقيادة وإدارة فريق من معلمي الفصل ومساعدي الفصول الدراسية ، ومراقبة وتطوير وتقييم أدوارهم ، ودعم تطورهم المهني لقيادة تطوير ومراقبة سياسات المدرسة ضمن مجموعة الصفوف الخاصة بهم ، مثل الواجب المنزلي والسلوك والحضور لقيادة و إدارة اجتماعات فريق مجموعة الصفوف وتوزيع جداول الأعمال والدقائق وفقًا لسياسة المدرسة للعمل مع معلمي مجموعة الصفوف لتقديم موضوعات رعوية داخل الفريق ؛ لمراقبة التدريس والتعلم وتأثير البرنامج لتوفير التعريف والتدريب لأي موظف جديد في الفريق لتطوير معايير التعلم العالية في مجموعة الدرج الخاصة بك بشكل استباقي ، والسلوك ، والزي الرسمي ، والحضور ، والرفاهية ، والالتزام بالمواعيد ، والمواطنة والمسؤولية إلى الإشراف على استشارات أولياء الأمور والمعلمين لمجموعة الصفوف الخاصة بك بهدف زيادة الحضور إلى الحد الأقصى للقيام بدور نشط في تنظيم تجميعات الجوائز لمجموعة الصف الخاصة بك لحضور اجتماعات قائد المجموعة الصفية تقدم الطالب لمراقبة ومراجعة التقدم الأكاديمي لمجموعة درجاتك على مدار العام ، وللطلاب الأفراد ؛ لدعم الموظفين الذين يضعون استراتيجيات التدخل للتنسيق مع SLT بشأن مسائل تقدم الطالب – لتضمين القضايا الأكاديمية والشخصية والاجتماعية راقب الحضور والالتزام بالمواعيد داخل فريق الصف الخاص بك واتخاذ خطوات لتحسين كليهما بما يتماشى مع أهداف المدرسة. عمليات إعداد التقارير المستخدمة مع إرشادات ودعم الطلاب لمجموعة الصفوف الخاصة بك لتعيين نغمة إيجابية من التوقعات العالية في مجموعتك ، وتشجيع أقصى قدر من المشاركة في الفرص اللاصفية المتاحة

المتطلبات: الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في تعليم الطفولة المبكرة أو درجة البكالوريوس أو البكالوريوس مع PGCE أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 5 سنوات منها 3 سنوات متتالية من أداء التدريس يفوق المعايير والتوقعات كما يتضح من تقييم الأداء. أن يكون لديك المستوى المطلوب في اللغة الإنجليزية لتقديم مناهج المدرسة وتحديده من قبل السلطة المختصة في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيتمكن المرشح الناجح من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرصة للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم. تحرص أكاديميات الدار على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة. الجدول الزمني: وردية بدوام كامل: سفر عمل نهاري:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي Restaurant Café Group

وصف

معرف طلب الوظيفة: 139601

تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا ، ومقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم

نظرة عامة على الدور

لمساعدة مدير IFB ومدير المطبخ في تنفيذ مفهوم IKEA Food & Beverages في ايكيا

مطعم ومقهى لتعزيز مكانة متجر ايكيا كأفضل متجر أثاث منزلي في السوق المحلي

ماذا ستفعل

• تأكد من تنفيذ الاتصال الموصى به تجاه العملاء ، من منطقة وقوف السيارات إلى منطقة مطعم ومقهى ايكيا.
• تأكد من أن مدفوعات العملاء على أجهزة تسجيل النقد تتم باتباع إجراءات دليل مخاطر السلامة والأمن في ايكيا.
• تأكد من أن العميل في بؤرة الاهتمام والتعرف على العملاء بسلوك إيجابي وودود ومهتم بالخدمة. مثالا يحتذى به.
• ضمان السرعة والكفاءة في الاجتماع مع العميل من خلال الاستخدام الفعال لحلول ايكيا ، مثل الخدمة الذاتية والتوظيف الفعال وتقنيات البيع الميكانيكية.
• التعامل مع تحليل تدفق العملاء وتوثيقه. (مرتين في الشهر ، الذروة وغير الذروة)
• طوّر ، واتفق مع مدير طعام ايكيا ، وأبلغ الفريق بخطة عمل سنوية للمناطق التجارية لأغذية ايكيا لتنفيذ خطة عمل الدولة والأغذية في ايكيا. رصد وتقييم نجاح هذه الخطة من أجل التأثير على الخطط.
• ضمان تنفيذ دليل ADMIN والروتينية للتعامل مع النقد.
• استخدم الأدوات ذات الصلة مثل الربح والخسارة وتقرير KPI و Store Point والمراجعة التجارية و CSI و Voice من أجل تطوير الأعمال بنفسك وفريقك. لوائح الصحة والسلامة المحلية ومعايير HACCP.
• تأكد من أن جميع الأطعمة المعدة وفقًا لبطاقة القائمة. تأكد من تنظيم فعال للمناطق التجارية ومناطق الإنتاج فيما يتعلق بالأداء المالي ، أي الأرباح الإجمالية والتكاليف وتخطيط الساعات ومستويات الإنتاجية وإدارة الغياب وتخطيط العطلات إلى مستويات الخدمة المتفق عليها.
• تحكم في تكاليف التشغيل الإجمالية دون تعريض مستوى الخدمة للعميل وسلامة الغذاء للخطر
• المعايير.
• إدارة وإلهام الفريق بشكل فعال ، مع الإشارة بشكل خاص إلى اختيارهم وتدريبهم و
• التطوير من أجل ضمان أن يكون لديك فريق كفء ومستنير يمكنه تلبية احتياجات عملائنا وتوقعاتهم ولديه خطة تعاقب عملية وواقعية.
• قم بتدريب التقارير المباشرة حتى يتمكنوا من إدارة فرقهم بما يتماشى مع إرشادات الموارد البشرية.
• قدم قيادة قوية لفريقك من خلال مثالك الخاص ، وخلق بيئة تعمل فيها ايكيا
• الثقافة هي واقع حي يحتضن تنوع زملائنا في العمل.
• قيادة وإدارة فريق IKEA FOOD Commercial الذي يتألف من مناطق مبيعات المطاعم ومناطق العملاء (بما في ذلك مطعم زميل العمل) وغسيل الأطباق والمقاهي (حيثما أمكن).
• تنفيذ مفهوم طعام ايكيا لزيادة مبيعات منتجات أثاث المنزل من ايكيا ودعم مكانة ايكيا كشركة رائدة في مجال المفروشات المنزلية

المهارات المطلوبة للنجاح

• يجب أن يكون لديك مهارات تواصل وشخصية ممتازة
• يجب أن تكون قادرة على بناء علاقات عمل
• يجب أن يكون قادرًا على التحدث باللغة الإنجليزية وفهمها
• مستخدم بارع لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات تعدد المهام
• لديك نظرة عامة على الأعمال ، ومهارات تحليلية وتفكير تكتيكي
• القدرة على قراءة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والأرباح والخسائر

ما يجهزك للدور

• 3 سنوات خبرة في إدارة خدمة الطعام
• يفضل أن يكون ذلك في الأعمال التجارية ذات الحجم الكبير مثل الفنادق أو المطاعم.

حول الفطيم للتجزئة

أثبتت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احترامًا في العالم بما في ذلك IKEA و ACE و Toys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P & B) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضًا أحد أكبر الشركاء العالميين لماركس وسبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم كل من خيارات الأزياء والطعام.

في الآونة الأخيرة ، كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال إطلاق Watsons و B&Q المثير ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات الإطلاق الجديدة والمزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكنًا ، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير القوى العاملة المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقًا …

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai