تعتقد الشركة أننا لسنا عاجزين عن مواجهة تغير المناخ ونركز على تمكين الانتقال إلى مستقبل خال من الكربون. لديهم فريق مهمته جعل أنظمة الطاقة ذكية ومرنة ومستدامة.

نحن نبحث الآن عن مدير عمليات أول للعمل جنبًا إلى جنب مع فريقهم الدولي الذي يحتل موقع الصدارة في تحويل قطاع الطاقة.

نحن نبحث عن شخص متحمس بشأن التحديات في توسيع نطاق الأعمال التجارية الصغيرة ، إلى فريق متعدد المناطق وذو مهارات عالية على مدار الـ 24 شهرًا القادمة.

ستنضم إلى الفريق الصغير ولكن الفعال في العمل ، فريق العمليات. يغطي مركز الأعمال هذا جميع خيارات الأعمال بما في ذلك التمويل والامتثال والشؤون القانونية والأفراد.

من غير المحتمل أن يكون هناك يومان متماثلان حيث يعمل عميلنا على جميع متطلبات تنمية الأعمال. إنهم يبحثون بشكل أساسي عن شخص شغوف بالعمليات التشغيلية الممتازة ، مع التوافق مع قيم الأعمال ، خاصة فيما يتعلق بالتعاون والشفافية.

دور

تقديم عمليات وضوابط قابلة للتطوير لضمان نمو الشركة بطريقة مستدامة.

إدارة وتقديم مجموعة واسعة من المشاريع الإستراتيجية الرئيسية مثل الإنشاء في الأسواق الرئيسية ، والامتثال لـ ISO ، والمساءلة عن جمع الأشخاص المناسبين معًا لتقديمها.

فهم البيئة المحلية والثقافية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي

حل المشكلات التشغيلية ، وإزالة الحواجز لنجاح الأعمال على نطاق أوسع.

توفير التقارير التشغيلية ومراقبة الأداء ، والمساعدة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومن ثم تتبعها.

متطلبات

يفي المرشح المثالي بالعديد – ولكن ليس بالضرورة كل – المعايير التالية:

الخبرة السابقة في إدارة العمليات الداخلية لتوسيع نطاق الأعمال ، وتقييم فجوات القدرة التشغيلية ، وإدخال تحسينات على العملية ، وإثبات الفوائد.

لديك مهارات ممتازة في إدارة المشاريع: مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال عبر مجموعة معقدة من المهام والمشاريع.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

لا يوجد يومان متماثلان في الفطيم ، بغض النظر عن الدور الذي تقوم به. الدافع وراء عملنا هو الرغبة في إحداث فرق وإحداث تأثير هادف بهدف إثراء الحياة اليومية. خذ بيئة العمل الجذابة والداعمة لدينا وقم بربطها بثقافة الشركة التي تعترف بجودة الأداء وتكافئها ، وما الذي تحصل عليه؟ فرصة لتخطي الحدود كل يوم.

كشركة عائلية متواضعة بدأت على ضفاف خور دبي في ثلاثينيات القرن الماضي ، توسعت الفطيم لتتواجد في 31 دولة ، ومحفظة تضم أكثر من 200 شركة ، و 42000 موظف. ستجدنا في صناعات تتراوح من السيارات والتجزئة إلى التمويل والعقارات ، وربط الأشخاص بأسماء عالمية مثل Lexus و Ikea و Adidas. فريقنا بفخر متعدد الثقافات والجنسيات لأن هذا النوع من التمثيل المتنوع يمنحنا العقلية العالمية للنمو والتأثير على الناس والأسواق والاتجاهات من حولنا.

تعال وانضم إلينا لتعيش حياة أفضل ، وتعمل بشكل أفضل ، وتكون الأفضل.

عن العمل :

• منع فقدان:
• زيادة تحديد المخاطر / الثغرات المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والإبلاغ عنها بنسبة 65٪ من خلال عمليات التفتيش المنتظمة على جميع وحدات العمل المخصصة لدفع تحقيق انخفاض بنسبة 45٪ في الحوادث التي يمكن الوقاية منها من خلال تعيين خطط عمل مناسبة وتنفيذ تدابير تصحيحية ووقائية لمنع فقدان الصحة والحياة والأصول وسمعة الثغرات والمخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة التي تم تحديدها.

• مراقبة نظام تصاريح العمل والامتثال:
• قلل من المخاطر التي يتعرض لها المنفذ الآلي / الأصول / الموظفين من خلال التأكد من أن جميع المتعاقدين / العاملين من الأطراف الثالثة يمتلكون تصريحًا معتمدًا وموقعًا من قبل ممثل HSSE المعتمد قبل بدء أنشطتهم في الموقع. تأكد من أن الإجراء التشغيلي الموحد لتحديد والتحقق والتفتيش / المراقبة والتحكم في إدارة وتطوير القوى العاملة الأمنية للطرف الثالث: مراقبة وتعيين وتدريب وتطوير أفراد الأمن لتحسين الرقابة والعمليات الأمنية. قم بتحليل احتياجات أمن العمل وبالتالي تنسيق الإضافات / التخفيضات في القوى العاملة من خلال LM.el وفقًا للوائح الشركة.

إدارة التوثيق والمخزون: حافظ على مجلدات HSSE المحدثة بدقة للموقع والتي تتضمن جميع وثائق الموقع ذات الصلة بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والشهادات والتخطيطات وجرد النظام والمعدات وتعيين القوى العاملة والحضور والموظفين المدرجين في القائمة السوداء ونسخ تصريح العمل مع المستندات الداعمة وعمليات التفتيش والحوادث وخطة المنشأة والسياسات والإجراءات.

الشؤون الحكومية: بناء علاقة قوية مع الجهات الحكومية والمحافظة عليها لتكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية (بالتنسيق مع رئيس القسم) لتسهيل دعم الأعمال الفعال من خلال مواكبة أحدث اللوائح المحلية باستمرار لضمان الامتثال الكامل في جميع الأوقات وحماية الشركة من الخسارة المالية (الحوادث ، المطالبات القانونية ، الانتهاكات ، إلخ).

حولك :

الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة:

• شهادة الثانوية العامة
• رجل إطفاء / إسعاف أول / أمن

الحد الأدنى من الخبرة:

• سنتان في HSSE أو الأمن سيكونان ميزة إضافية.

المهارات الخاصة بالوظيفة:

• التفكير التحليلي والنقدي
• انتبه للتفاصيل
• تحديد أولويات المهام والأنشطة
• فريق / إدارة الأفراد
• فض النزاعات
• تنظيم العمل وتخطيطه وتحديد أولوياته
• لاعب الفريق
• مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.
• مهارات إدارة السلامة.
• طلاقة في تطبيقات Microsoft Office وخبرة في استخدام أنظمة الكمبيوتر.

متطلبات اللغة:

• إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة / كتابة / تحدث) أمر لا بد منه لجميع العمليات الداخلية.
• إجادة اللغة العربية (قراءة / تحدث) لجميع الاتصالات مع السلطات الحكومية.

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.

قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة الصنع وذات طابع شخصي لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

الصناعة / القطاع لا ينطبق

تخصص الهجرة

معاون على مستوى الإدارة

الوصف الوظيفي والملخص: ستوفر لك مهنة في الهجرة لدينا الفرصة لمساعدة عملائنا على تبني نهج أكثر استراتيجية لإدارة شؤون الهجرة الخاصة بهم.

ستدير فريقًا كبير الحجم في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الخطى ستدير بعناية وكفاءة عملية النهاية إلى النهاية لمختلف تأشيرات الهجرة (المؤقتة) وغير المهاجرين (الإقامة الدائمة). ستقدم أيضًا المشورة والنصائح الإستراتيجية لكل من أصحاب العمل والموظفين لمساعدة عملائنا على اكتساب أقصى قيمة من استراتيجيات الهجرة والتنقل الخاصة بهم.

لكي نتميز حقًا ونجعلنا لائقين للمستقبل في عالم متغير باستمرار ، يحتاج كل واحد منا في PwC إلى أن يكون قائدًا مدفوعًا بالهدف وقائمًا على القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك ، لدينا محترف PwC ؛ إطار تطوير القيادة العالمية لدينا. إنه يمنحنا مجموعة واحدة من التوقعات عبر خطوطنا ومناطقنا الجغرافية ومساراتنا المهنية ، ويوفر الشفافية حول المهارات التي نحتاجها كأفراد لنكون ناجحين ونتقدم في وظائفنا ، الآن وفي المستقبل.

بصفتك مشاركًا ، ستعمل كجزء من فريق حل المشكلات ، مما يساعد على حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر:

• ادعُ وقدم ملاحظاتك في الوقت الحالي بطريقة بناءة.
• شارك وتعاون بشكل فعال مع الآخرين.
• تحديد وتقديم اقتراحات للتحسينات عند ظهور المشاكل و / أو الفرص.
• التعامل مع البيانات والمعلومات ومعالجتها وتحليلها بمسؤولية.
• اتبع إدارة المخاطر وإجراءات الامتثال.
• مواكبة التطورات في مجال التخصص.
• التواصل بثقة بطريقة واضحة وموجزة ومفصلة – شفهيًا وفي المواد التي أنتجها.
• بناء وصيانة شبكة داخلية وخارجية.
• ابحث عن فرص للتعرف على كيفية عمل برايس ووترهاوس كوبرز كشبكة عالمية من الشركات.
• التمسك بمدونة قواعد الأخلاق والسلوك المهني للشركة.

التعليم (إذا كان فارغًا ، الدرجة و / أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات / مجال الدراسة المطلوب:

الدرجات العلمية / مجال الدراسة المفضل:

الشهادات (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد الشهادات)

المهارات المطلوبة

مهارات اختيارية

اللغات المرغوبة (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة)

متطلبات السفر غير محددة

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟ نعم

مطلوب تصريح حكومي؟ نعم

تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة 14 فبراير 2022

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

محاسب المسمى الوظيفي

وصف

1 فبراير 2022 الموقع: دبي ، الإمارات العربية المتحدة العلامة التجارية: KEOLIS نوع العقد: عقد دائم الغرض من الدور هو تقديم الدعم لفريق المحاسبة لتقديم معلومات محاسبية ذات قيمة مضافة وعمليات الرقابة الداخلية المناسبة لتدفق سلس للمعاملات التجارية إلى الأعمال : المسؤوليات الرئيسية ضمان مسك الدفاتر في الوقت المناسب لجميع المعاملات في دفاتر الحساب وفقًا للسياسة والإجراءات المعتمدة من F&A. يساهم في وضع الإجراءات المحاسبية والتأكد من احترام إجراءات الرقابة المحاسبية. فهم نظام تخطيط موارد المؤسسات وتدفقات واجهات مختلفة للمعاملات المحاسبية وتسجيل المعاملات حسب الإجراء المحدد. الرد على الاستفسارات المحاسبية اليومية. تأكد من أن إدخالات المحاسبة مدعومة بشكل صحيح بالوثائق ذات الصلة والموافقات التي تلتزم بإجراءات الضوابط الداخلية. تسوية دفاتر الأستاذ العامة على أساس شهري لضمان تقديم التقارير المناسبة إلى المقر الرئيسي. مساعدة مدير المحاسبة أثناء عمليات المراجعة الداخلية والقانونية والحكومية في إعداد جداول مختلفة. مساعدة مدير المحاسبة في إعداد التقارير المختلفة لتقديمها إلى هيئة الطرق والمواصلات ضمن الإطار الزمني المطلوب. إدارة الحسابات الدائنة وضمان التسوية المناسبة لأرصدة البائعين مع دفاتر حساباتنا من وقت لآخر. إعداد تقرير تقادم البائعين وتقديم الأسباب المناسبة للمستحقات المعلقة لفترة طويلة. المحاسبة للاعتراف الأولي واللاحق للأصول الثابتة وتشغيل عملية الاستهلاك على الاستهلاك الشهري. مراجعة مدفوعات الضرائب وتقديم الإقرارات الضريبية ذات الصلة في الوقت المناسب. الاتصال بالعميل لتقديم الفواتير وتسوية الحسابات المدينة. الاتصال بالمصرفي للمعاملات المصرفية اليومية وإعداد بيان التسوية المصرفية. المتابعة مع فريق المشتريات / سلسلة التوريد لإغلاق التقارير المفتوحة ، وفتح تقارير P2P ، و GRIR ، والاستخدام السليم لأكواد دفتر الأستاذ العام ؛ إلخ. تابع مع فريق سلسلة التوريد لحل الاستفسارات المتعلقة بتقييم المخزون ، والتحقق المادي من عناصر المخزون ، وما إلى ذلك. التنسيق مع الفريق التجاري وأصحاب المصلحة حسب الضرورة فيما يتعلق بالاختلافات والمطالبات الأخرى. أداء وتنفيذ أي واجبات أخرى وفقًا لتعليمات مدير المحاسبة أو المدير المالي. المهارات الأساسية القدرة على إظهار مهارات القراءة والكتابة والحساب بشكل جيد. مطلوب مهارات اتصال قوية. القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة وتحقيق الأهداف والعمل بشكل منتج في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو الفريق. نهج ناضج ومسؤول للعمل واستخدام المبادرة لحل المشكلات والقدرة على الاتصال بطريقة مهنية ومقنعة مع الموظفين على جميع المستويات في المنظمة. مهارات تنظيمية قوية ، وموجهة نحو التفاصيل ، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة. القدرة على الحفاظ على السرية في التعامل مع المعلومات الحساسة للغاية والسرية وغير الروتينية. يمتلك مهارات قوية في الكمبيوتر بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات MS Outlook و Word و Excel و Power Point والقدرة على تعلم التطبيقات القائمة على البرامج الجديدة. خبرة في المحاسبة / المالية يفضل تخطيط موارد المؤسسات. ما لا يقل عن سنتين ، ويفضل أن تكون سنة واحدة من الخبرة في العمل في المحاسبة والمالية. الخبرة في شركة التدقيق ميزة. المؤهل التعليمي يجب أن يكون حاصلاً على درجة علمية أو دبلوم عالي من التعليم ما بعد الثانوي في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. فئة الوظيفة: الحسابات الدائنة ، البنوك ، البنوك ، المطالبات ، المحاسبة ، المالية ، التأمين

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المدى: دائم
القسم: الامتثال
المكتب: الشارقة
دور

سيكون مستشار النزاعات مسؤولاً عن مراجعة تسوية النزاعات وتحليلها للأعمال التجارية الجديدة والتعيينات الجانبية ، والعمل مباشرة مع مدير النزاعات ، وكذلك مع المحامين ولجنة تضارب المصالح في الشركة ، لتحديد وحل مشاكل الأخلاق وتضارب الأعمال المحتملة.

يتمثل الهدف الرئيسي لهذا الدور في ضمان امتثال الشركة لقواعد وإجراءات التحقق من التضارب عند تولي أمور جديدة ، بما في ذلك تقييم نتائج بحث التعارض ، والمتابعة مع المحامين ولجنة تضارب المصالح كما هو مطلوب ، وإدارة الشركة وصيانتها. قاعدة بيانات / نظام النزاعات.

يشمل الدور أيضًا المساعدة في تنفيذ مشاريع الامتثال الأخرى Intapp One Place للمخاطر (الصراعات) وتقديم المشورة بشأن الاستفسارات عبر الشركة فيما يتعلق بسياسات الشركة المتعلقة بالأخلاق والامتثال التنظيمي.

الواجبات والمسؤوليات هي كما يلي:

• المساعدة في تنفيذ Intapp مرة واحدة مكان للمخاطر (التعارضات).
• مراجعة وتحليل نتائج البحث عن النزاعات واعتماد إزالة الخلافات.
• إعداد الاتصالات للمحامين ، وتحديد جميع المشكلات المحتملة الموجودة في تقارير النزاع بوضوح.
• تصعيد مشكلات النزاع المعقدة والاتصال بمدير النزاعات أو لجنة تضارب المصالح حسب الاقتضاء.
• مساعدة المحامين في صياغة خطابات التنازل.
• إدارة تحديث إدخالات الكتاب الأسود ، وشركات المجموعة ، والمصالح التجارية الخارجية ، وترتيبات الإعارة في نظام التحقق من التضارب.
• تجميع وإرسال رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالنزاعات (بانتظام أثناء النهار) إلى جميع المحامين.
• العمل كخبير متخصص في إجراءات وسياسات النزاعات.
• تحديث سياسات وإجراءات تضارب المصالح.
• المساعدة في تطوير وصيانة أنظمة التحقق من النزاعات في الشركة.
• توفير التوجيه لموظفي النزاعات فيما يتعلق ببحوث الصراع وتحليله وبحوث شجرة عائلة الشركة بهدف ضمان الدقة والاتساق في إعداد وتحليل تقارير النزاع.
• المشاركة في توفير تغطية للتحقق من الصراع وتحليله من خلال التناوب عند الطلب في عطلات نهاية الأسبوع المجدولة.
• المساهمة ، حسب الاقتضاء ، في المشاريع التي تهدف إلى تحسين معرفة الامتثال عبر الشركة.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية للمحامين.

مهارات وخبرات

• سيكون لدى المرشح المثالي صراعات سابقة لا تقل عن سنتين و / أو خبرة جديدة في إدارة الأعمال في شركة محاماة.
• أخلاقيات عمل قوية وشعور بالملكية والمسؤولية
• بداية ذاتية متحمس مع مهارات اتصال عالية الفعالية وأخلاقيات خدمة العملاء القوية.
• يقود النتائج من خلال العمل الجماعي والأفراد والتواصل والتأثير
• مرتاح مع التغيير والغموض والنقاش والصراع والمخاطرة الواعية
• الاستعداد لاتخاذ القرارات ، مع ضمان الشراء من أصحاب المصلحة
• الرغبة في التطوير المهني المستمر
• دوافع ذاتية
• منظمة ومنهجية

حول شركة التميمي وشركاه

تتمتع شركة التميمي وشركاه بخبرة لا مثيل لها ، حيث عملت في المنطقة لأكثر من 30 عامًا. يجمع محامونا بين الخبرة والمؤهلات الدولية والمعرفة والفهم الإقليمي الخبراء.

نحن شركة متكاملة الخدمات ، متخصصة في تقديم المشورة والدعم للشركات الدولية الكبرى والبنوك والمؤسسات المالية والمنظمات الحكومية والشركات المحلية والإقليمية والدولية. تشمل مجالات خبرتنا الرئيسية التحكيم والتقاضي ، والخدمات المصرفية والمالية ، والشركات التجارية ، والملكية الفكرية ، والعقارات ، والبناء والبنية التحتية ، والتكنولوجيا ، والإعلام والاتصالات. يقدم محامونا المشورة القانونية عالية الجودة والدعم للعملاء في جميع مجالات ممارستنا.

تستمر أعمالنا وبصمتنا الإقليمية في النمو ، ونسعى إلى المزيد من التوسع تماشيًا مع التزامنا بتلبية احتياجات العملاء الذين يمارسون الأعمال التجارية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

تسعى جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) إلى تعيين نائب رئيس مشارك لشؤون الطلاب تابع لنائب رئيس جامعة نيويورك أبوظبي.

يوفر نائب رئيس الجامعة المعاون لشؤون الطلاب (AVC) الإشراف والتوجيه الإستراتيجي لقسم شؤون الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي – والذي يشمل التعليم بين الثقافات ، والتواصل المجتمعي والمشاركة الإماراتية ، ومركز التطوير الوظيفي ، ومبادرات القيادة ، والتعليم السكني ، وألعاب القوى ، والطلاب. النجاح وجودة الحياة ، ومركز صحة الطلاب ، وعميد مكتب الطلاب. يعمل AVC كملف

المسؤول الأول عن شؤون الطلاب الذي يشرف على فريق قيادة شؤون الطلاب والشراكة عن كثب عبر الجامعة لضمان تجربة طلابية جيدة التنسيق ومدروسة وعالية الجودة.

يعد AVC لشؤون الطلاب عضوًا بارزًا في فريق قيادة الجامعة ، ويقدم تقاريره إلى نائب رئيس جامعة نيويورك أبوظبي ، وهو مسؤول عن صياغة مجموعة من البرامج والموارد والخدمات والفرص المتوافقة مع مهمة وقيم جامعة نيويورك أبوظبي. يوفر AVC لشؤون الطلاب الإشراف المباشر والإشراف على وظائف الشؤون الخارجية – بما في ذلك مركز التطوير الوظيفي والتواصل المجتمعي – جنبًا إلى جنب

مع مكتب الحياة الروحية والتعليم بين الثقافات (SLICE) ومركز صحة الطلاب. يشرف AVC لشؤون الطلاب أيضًا على عميد الطلاب ، ويعمل في شراكة وثيقة مع مجالات أخرى خارج شؤون الطلاب – بما في ذلك التعليم العالمي ، والشؤون العامة ، وعمليات الحرم الجامعي ، والقبول ، والموارد البشرية ، وإدارة المخاطر ، إلخ.

يعد AVC الخاص بشؤون الطلاب عضوًا مرئيًا في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي ، ويعمل بنشاط لربط أعضاء هيئة التدريس والموظفين وأعضاء المجتمع بعمل شؤون الطلاب وتحديد الفرص لمزيد من التعاون أو التكامل. سيكونون على دراية جيدة في جميع مجالات شؤون الطلاب وسيعملون جنبًا إلى جنب مع عميد الطلاب لضمان توفير الموظفين المناسبين والهياكل التنظيمية والموارد اللازمة

تمكين تجربة طلابية عالية الجودة.

جامعة نيويورك أبوظبي “داخل وخارج” أبوظبي ، وقد تأسست للمساهمة في الحياة الفكرية والثقافية لدولة الإمارات العربية المتحدة. يضع هذا الموقف رؤية الأقسام للمشاركة النشطة والشراكة مع منظمات المجتمع المحلي والجامعات الأخرى والشركاء الحكوميين ، بالإضافة إلى الشراكة مع مناطق جامعة نيويورك أبوظبي التي تشارك هذا التوقع. يشمل الدور أيضًا تسخير التنوع الكامل لهيئة الطلاب والموظفين لدينا عبر جميع الهويات ،

بما في ذلك العرق والإيمان والسياسة والقيم الثقافية والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والوضع الاقتصادي والهويات الوطنية.

سيمثل AVC لشؤون الطلاب شؤون الطلاب وقيادة جامعة نيويورك أبوظبي الأوسع للشركاء الخارجيين والزملاء عبر الشبكة العالمية لجامعة نيويورك. سيمثلون مصالح شؤون الطلاب في الجمعيات المهنية ، والأحداث / البرامج المجتمعية ، وكجزء من المبادرات على مستوى الجامعة. سيقدم AVC لشؤون الطلاب أيضًا الدعم الإرشادي العام والشخصي لمجموعة من الطلاب / مجموعات الطلاب كل عام. هذا الدور

مساهم نشط في البرامج على مستوى الجامعة والقسم ، بما في ذلك أحداث القبول ، وتوجيه الطلاب الجدد ، والتدريب على القيادة الطلابية ، والبرامج الرياضية ، والمزيد.

يتطلب هذا الدور أنشطة مسائية وأسبوعية منتظمة طوال العام الدراسي ، بما في ذلك الخدمة في وظيفة مسؤول كبير عند الطلب.

خلفية:

تعد جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) جزءًا مركزيًا من شبكة جامعة نيويورك العالمية ، وتتميز بعدد فريد من الطلاب الدوليين (أكثر من 100 جنسية) ؛ برنامج أكاديمي صارم للفنون الحرة والعلوم ؛ وموقع على مفترق طرق العالم العربي. نحن مجتمع متنوع للغاية يقوم بتشكيل وفحص قضايا الإنسانية المشتركة من خلال وجهات نظر متعددة الثقافات ؛ تدرك أن اتساع نطاق التعليم هنا يمتد إلى ما هو أبعد من الفصل الدراسي والحرم الجامعي ؛ يرى الطلاب أنفسهم معلمين ؛ ويدرك أن المشاركة الحقيقية مع اتساع تنوعنا تتطلب الفضول والتواضع والمشاركة مع وجهات النظر والقيم المتناقضة.

تتمثل مهمة قسم شؤون الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي في التعاون مع الطلاب لإيجاد المعنى الفردي والجماعي في حياتهم الشخصية والفكرية والمهنية والاجتماعية. نحن نزرع الانتماء داخل مجتمع فريد متعدد الثقافات ؛ تعزيز التنمية مدى الحياة من أجل عالم معقد ؛ وتحفيز المشاركة الهادفة مع دولة الإمارات العربية المتحدة.

قسم الصحة والعافية هو مكتب جديد ضمن قسم شؤون الطلاب ويعمل كقوة دافعة لمجتمع جامعة نيويورك أبوظبي صحي وإيجابي ومتوازن. من خلال نهج شامل للرفاهية ، ينسق قسم الصحة مجموعة متنوعة من البرامج والموارد والخدمات – بما في ذلك اللياقة البدنية واليقظة وتعزيز الصحة وغير ذلك – بالشراكة مع مركز نيويورك أبوظبي الصحي والموارد البشرية وألعاب القوى وغيرها. الإدارات المرتبطة.

الملف الشخصي لقائد شؤون الطلاب:

نحن نبحث عن قادة شاملين يرعون التعاون ويسعون إلى التنوع في الأشخاص والفكر والمنظور. إنهم يمثلون الصراحة والشفافية والضعف والحكم الجيد. إنهم على استعداد لتلقي التعليقات وقبول الغموض والمجازفة والاعتراف بالأخطاء والانخراط في النزاع بشكل بناء. نريد واضعي الثقافة والمفكرين الاستراتيجيين ، الذين يسعون بنشاط لمواءمة العمليات والبرامج مع قيمنا والسياق المؤسسي. نسعى إلى أولئك القادرين على تمكين الآخرين وإلهامهم وتحفيزهم على أن يفعلوا وأن يكونوا في أفضل حالاتهم. يدعم التواضع الثقافي عملنا ، لذلك يحتاج قادتنا إلى أن يكونوا قادرين على الانخراط في عملية التفكير الذاتي ونقد الذات للتعلم عن الآخرين وفحص معتقداتهم وهوياتهم الثقافية.

المهام الأساسية:

القيادة الإستراتيجية لشعبة شؤون الطلاب

• الإشراف على فريق قيادة شؤون الطلاب وتوفير الإشراف لجميع المجالات / الوظائف داخل الشعبة. توجيه عملية تطوير الاستراتيجيات والبرامج المناسبة للسياق لتمكين تجربة طلابية متفاعلة وذات لمسة عالية. العمل في شراكة وثيقة مع مجموعة من أصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات والفرص الحرجة للابتكار وتحسين تجربة الطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي. استمر في الانخراط في الأنشطة المهنية لشؤون الطلاب لضمان التطوير المستمر والتقييم والتحسين عبر قسم شؤون الطلاب
• العمل بالشراكة مع قيادة الجامعة والشركاء الحكوميين وأصحاب المصلحة الآخرين عبر جامعة نيويورك لضمان توافق استراتيجيات شؤون الطلاب وتنسيقها بشكل جيد مع الأولويات المؤسسية الأوسع.

فريق القيادة الجامعية والمبادرات الإستراتيجية

• العمل كعضو بارز في فريق القيادة لدى نائب رئيس الجامعة وكجزء من فريق قيادة شؤون الطلاب العالمي في جامعة نيويورك. العمل في شراكة وثيقة مع قادة مؤسسيين آخرين – بما في ذلك التعليم العالمي ، والشؤون الأكاديمية ، ومكتب وكيل الجامعة ، وعمليات الحرم الجامعي ، وغير ذلك – لمواجهة التحديات الاستراتيجية والتشغيلية ، والدعوة لتجربة الطلاب مع المجالات الأخرى بالجامعة
• الخدمة في اللجان المؤسسية ومجموعات العمل ، وتحمل مسؤولية المبادرات متعددة الوظائف التي ستؤثر أو تشكل تجربة الطالب. تمثيل قسم شؤون الطلاب في التخطيط الجامعي الأوسع ، وتخصيص الموارد ، وأنشطة التقييم. تمثيل نائب رئيس الجامعة ، لا سيما مع مجتمع الطلاب ، حسب الحاجة.

المشاركة المجتمعية

• الإشراف على جهود قسم شؤون الطلاب لتوسيع وتعميق المشاركة مع المجتمعات الإقليمية في أبو ظبي والإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال البرامج والشراكات المقصودة. إشراك الشركاء الخارجيين الرئيسيين – بما في ذلك الجامعات المحلية الأخرى والجمعيات المهنية ومنظمات الصحة / العافية والمجموعات التعليمية / الثقافية وغير ذلك – لتعزيز تجربة الطلاب وتعزيز أولويات التواصل في جامعة نيويورك أبوظبي
• القيام بدور نشط في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك الحضور المنتظم والمشاركة في برامج / فعاليات الجامعة وتكوين علاقات قوية مع الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والشركاء من المجتمع

الإدارة والرقابة

• توفير التوجيه والإشراف لقسم شؤون الطلاب ، بما في ذلك عدد الموظفين / الموظفين ، والهيكل التنظيمي ، والموارد المالية ، وتخطيط المساحة ، والسياسة ، والتخطيط طويل الأجل. الشراكة مع قادة الجامعات الأخرى لضمان عمل وظائف شؤون الطلاب بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المؤسسية ، وقيادة الجهود لتحديد / تخفيف المخاطر ، وضمان الامتثال لإرشادات الجامعة ، وتتبع / إدارة الموارد بشكل فعال
• التعاون مع الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية والامتثال والشؤون العامة وعمليات الحرم الجامعي والوحدات الأخرى لضمان وضع شؤون الطلاب لتحقيق الأهداف الرئيسية مع الحفاظ على التنسيق الجيد مع الأولويات والمبادرات الاستراتيجية على مستوى الجامعة. العمل عن كثب مع عميد شؤون الطلاب وفريق قيادة شؤون الطلاب لضمان إدارة تمويل الطلاب واستخدام المرافق وتخصيص الموارد بشكل فعال

مؤهلات

التعليم المطلوب:

• ماجيستير

التعليم المفضل:

• درجة الدكتوراه

الخبرة المطلوبة:

• عشر سنوات + كحد أدنى من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في تطوير وإدارة تنفيذ الخدمات الطلابية لمجموعة طلابية متنوعة على مستوى الكلية أو الجامعة
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والإداريين والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة
• القدرة على تقدير ودمج أنماط التعلم المتنوعة والخلفيات التعليمية وأنماط الاتصال
• القدرة على التفاعل والتواصل مع الأفراد على جميع المستويات
• القدرة على تصور وتخطيط والإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات في بيئة معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة
• مهارات استماع ممتازة لفهم الآخرين بدقة وتقديم ملاحظات فعالة.
• خبرة تعليمية دولية وعالمية كبيرة
• حسن التقدير والاستقلالية والمبادرة. القدرة على العمل الجماعي والتعاون
• عرض ممتاز ومهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية
• القدرة على تحديد الأولويات والتعامل مع مشاريع متعددة في مواعيد نهائية ضيقة ، وعادات عمل منظمة ، ودقة متسقة ، والاهتمام بالتفاصيل
• معرفة مايكروسوفت أوفيس
• طاقة عالية وروح الدعابة
• رائدة في المساهمة في المناخ الذي يحترم الشمول والتنوع والانتماء والإنصاف (IDBE) ؛ الطلاقة في التعامل مع قضايا IDBE والجهود المبذولة ؛ سمعة لقيادة الأفكار ووجهات النظر المتنوعة ومناخ الحرم الجامعي الذي يدمج الأفكار من العديد من الأصوات

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

الموقع: أبو ظبي

الراتب: 8 آلاف درهم إماراتي +

الفوائد: التأمين الطبي + أجرة السفر + مزايا أخرى

نوع المقابلة: مقابلة شخصية

السير الذاتية: Resume@macgroup.me

ملاحظة: لتجنب البريد العشوائي مع السير الذاتية غير ذات الصلة ، نقترح على المرشحين المهتمين حقًا قراءة الوصف الوظيفي بالكامل لفهم ملفك الشخصي والتحقق منه قبل التقديم. إذا لم يتم إبراز / تضمين المهارات / الخبرات ذات الصلة لتبرز عن باقي الملفات الشخصية ، فيرجى توضيحها حتى نتمكن من اختيار المرشحين المناسبين بسهولة. يرجى التأكد من تخصيص سيرتك الذاتية لهذا الدور المحدد من خلال إبراز الخبرة الأكثر صلة المطلوبة لهذا الدور حيث يميل المديرون إلى رفض الملفات الشخصية العامة التي قد لا تبدو مطابقة تمامًا لهذا الدور. هذا هو دور “التوصيل والتشغيل” للحصول على نتائج سريعة خالية من المخاطر لشركة عائلية. نظرًا لوقتنا / مواردنا المحدودة ، لا يمكن الاتصال إلا بالمرشحين المختارين ، لكننا سننظر دائمًا في ملفك الشخصي للأدوار المناسبة الأخرى. يعتمد الراتب على مهارات المرشح وخبرته وسمات أخرى. يعتمد تفضيل التوظيف على خبرة المرشحين والسمات الأخرى التي تناسب التركيبة السكانية للعميل لاكتساب أفضل الإيرادات / تجربة العملاء.

مسؤوليات المنصب:

تعمل الممرضة بشكل وثيق مع الطبيب لتقديم المساعدة طوال زيارة المريض.
مساعدة الطبيب في مجموعة واسعة من الإجراءات من إعداد المواد المختلفة المطلوبة والتأكد من توفر الأدوات والمعدات المناسبة ، إلى تنظيف وتعقيم الأدوات المستخدمة.

متطلبات الوظيفة:

DOH / HAAD ممرضة مسجلة الأهلية أو الترخيص أو في انتظار امتحان ترخيص DOH.

إذا كنت ممرضًا عطوفًا وواسع المعرفة ، فنحن نحب أن نسمع منك!

هذا النشر هو مجرد مخطط تفصيلي للمسؤوليات والمتطلبات الأساسية للمنصب ، وهناك المزيد لكونك عضوًا في الفريق ، لذلك فقط ضع في اعتبارك أن هذه ليست قائمة شاملة لكل ما تستلزمه الوظيفة. قد تتغير واجباتك ومسؤولياتك وأنشطتك حسب متطلبات العمل / السوق.

يرجى الامتناع عن التقديم إذا لم يكن ملفك الشخصي مطابقًا تمامًا لهذا الدور.

بينما سنسعى إلى الاتصال بك بعد طلبك ، نظرًا للكم الهائل من الطلبات إذا لم تكن قد تلقيت إشعارًا منا في غضون 24 ساعة ، يرجى اعتبار طلبك على أنه لم ينجح هذه المرة ، وسوف نحتفظ ببياناتك في قاعدة البيانات في المستقبل فرص.

ملحوظة: يرجى ملاحظة أن عدم وضعك في القائمة المختصرة لدور ما لا يعكس مهاراتك أو مؤهلاتك ؛ هذا يعني ببساطة أن مدير التوظيف يعطي أولوية أكبر للعديد من العوامل المحددة الأخرى بخلاف الخبرة أو الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بناءً على متطلبات العمل / السوق الحالية / التركيبة السكانية للعملاء. *

نعطي حالة المقابلة ولكن ليس التعليقات للأسباب التالية:

• نحن لا نعطي ملاحظات حول المقابلة الخاصة بـ Idiosyncratic Rater Effect وليس من المجدي إصلاح مثل هذه الأخطاء المنهجية من ورائها.

• التعليقات هي حقيقة المحاور ، وليست حقيقة المرشح.

• إنها عملية تستغرق وقتًا طويلاً لبناء ملاحظات بناءة مناسبة من الناحية القانونية وتقديمها.

• يعد قبول التعليقات النقدية مهارة نادرة.

• يرجى ملاحظة أنه لم يتم اختيار المرشحين بناءً على الخبرة أو الخبرة فقط. نحث غالبية مديري التوظيف الذين يعملون معنا على استخدام تحليلات المواهب التي تتحقق من العوامل المختلفة بناءً على تعييناتهم السابقة ، بما في ذلك طبيعة الوظيفة ، ومدى ملاءمتها لثقافة الفريق / الشركة ، والمدة المحتملة التي يلتزم بها المرشح مع الشركة ، وطبيعة العميل – مجموعة ، مواقع / أوقات العمل ، معرفة السوق والعديد من العوامل الأخرى التي تضيف قيمة للأعمال / العملاء. يتم اتخاذ قرارات التوظيف لإدارة الأعمال بمخاطر منخفضة بطريقة ثابتة ومحسّنة وفعالة.

حول MAC: يُجري جناح استشارات البحث التنفيذي في MAC Group الأبحاث اللازمة لتوظيف نخبة من العملاء في جميع أنحاء العالم. يعمل الجناح الاستشاري لشركة المطوع والقاضي في الشرق الأوسط مع كيانات العائلة المالكة والشركات متعددة الجنسيات والمجموعات العائلية الكبيرة لدعمهم لتوظيف مرشحين موهوبين بشكل فريد من أجل الاستقبال في مناصب مدير تنفيذي. تدعم MAC Group تكافؤ فرص العمل ولكن قد لا يكون من الممكن دائمًا القيام بذلك بسبب طبيعة العمل وثقافة الفريق والقضايا الإقليمية وما إلى ذلك. لا تميز مجموعة MAC عمداً على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو الميول الجنسية أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة الإعاقة ، ما لم تطلبها مواقف معينة مع عملائنا بشكل صارم لأسباب تتعلق بالعمل.

شارك هذه الوظيفة!

مثله:

مثل تحميل …

متعلق ب

تقدم بطلب فقط إذا كان الدور يتطابق بنسبة 70٪ مع دورك الوظيفي السابق. نظرًا لضيق الوقت / الموارد ، سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط – Resume@macgroup.me

المرتب المتوقع:: 8000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

نحن نبحث حاليًا عن كبير مهندسي عقود PMC مع خبرة في الخارج ليكون مقره في أبو ظبي:

المعرفة التقنية:

• الوعي بالمخاطر ، الوعي بالجودة ، الوعي بالتكلفة ، مهارات التفاوض ، اتخاذ القرار ، المهارات التحليلية ، التوجه نحو النتائج ، النهج الاستباقي ، القدرة على العمل تحت الضغط ؛
• معرفة التخصصات الفنية والتجارية المتعلقة بمشاريع تطوير النفط والغاز ، والتعرض لبيئة EPC ؛
• معرفة القوانين القانونية والتعاقدية التي تحكم المشاريع ؛
• معرفة كبيرة بقانون العقود ، وإدارة العقود ، والإدارة المالية للمشاريع ، وضوابط المشروع ، ومبادئ إدارة المخاطر ، والخبرة الممتازة في مراجعة وتعديل والتفاوض بشأن التأمينات والسندات أثناء التأهيل المسبق ، والمناقصة ومرحلة ما قبل المنح ؛
• مهارات في صياغة الإستراتيجيات والتفاوض وبناء العلاقات ؛
• مختص في تقديم المشورة بشأن العقود والوثائق القانونية الأخرى وقادر على تنسيق المعلومات المعقدة وجمعها وتحليلها وفهمها ؛
• قادرة على مناقشة وتقديم الموضوع بطريقة فعالة ومقروءة وواثقة ؛
• يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية قوية وعين شديد التفاصيل.

المؤهلات / الخبرة (المهارات):

• درجة البكالوريوس في الهندسة ذات الصلة (مثل الميكانيكية ، والكهربائية ، والمدنية ، والبيئية ، والكيميائية ، وتكنولوجيا المعلومات ، والحاسوب ، والبرمجيات ، والإلكترونية ، وما إلى ذلك) أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مع خبرة لا تقل عن خمسة عشر (15+) عامًا في مجال صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات ، بما في ذلك (5) سنوات على الأقل في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الخبرة في منصب مماثل لمشاريع النفط والغاز البحرية الدولية الكبرى أو البتروكيماويات

موقع

الإمارات – أبو ظبي

مهمة عائلية

هندسة

نوع العقد

دائم

دوام كامل / جزئي

وقت كامل

المنطقة (الحالية)

الشرق الأوسط

الموعد النهائي

24/02/2022

مصدر رقم

11881

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi