سنحت فرصة لشخص ما للانضمام إلى اللجنة الأولمبية الدولية على أساس سكني في الشارقة.

الواجبات / المسؤوليات:

• يدعم تنفيذ جميع سياسات ومبادرات الصحة والسلامة البيئية المعمول بها.
• يعمل كنقطة اتصال واحدة لإعداد تقارير E&P وإصدار تقارير E&P.
• يؤدي دور بطل البرمجيات في قسم E&P.
• يقوم بتوريد وتنفيذ وإدارة خدمات برامج E&P جنبًا إلى جنب مع زملاء قسم تكنولوجيا المعلومات.
• يطور ويجمع ويحدّث المعايير والمبادئ التوجيهية.
• المدربين والموجهين للموظفين المعينين للمساعدة والإنابة لقضاء العطلات والغياب.

خبرة:

• بكالوريوس في البترول أو الهندسة أو تخصص متعلق باطن الأرض
• 7 سنوات خبرة في المنبع
• خبرة المشغل السابقة
• التعرض لعمليات Wellsite

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي رئيس غير

وصف

نحن نتطلع إلى توظيف رئيس مدفوع لنماذج المخاطر التنظيمية غير التنظيمية والمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 9 للانضمام إلى فريقنا المتنامي في بنك الخليج الأول ش.م.ع في أبو ظبي.
إن تنمية حياتك المهنية كرئيس متفرغ لنماذج المخاطر التنظيمية غير التابعة للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 9 يعد فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في التعاون والتخطيط ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب رئيس نماذج المخاطر غير التنظيمية والمعيار IFRS9 في بنك الخليج الأول اليوم!

رئيس نماذج المخاطر غير التنظيمية والمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 9
بنك أبو ظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة
وقت كامل
الشعبة الفرعية: إدارة المخاطر المؤسسية

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أرقى الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك.

نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة.

فيما يلي المسؤوليات الرئيسية المتوخاة حاليًا:

1. الصياغة الواضحة لمتطلبات النمذجة من المناقشات التجارية هي مسؤولية رئيسية. علاوة على ذلك ، فإن تصميم برامج تطوير النموذج وتوفير إدارة وظيفية للبرنامج طوال دورة حياة التطوير أمر لا بد منه.

2. يجب أن يكون الفرد قادراً على اقتراح سلامة تقنية النمذجة والاختبارات الإحصائية المطبقة على أنواع مختلفة من النماذج. الكفاءة في اختبار الذكاء الاصطناعي ستكون ميزة إضافية.

3. الانخراط في التحقق من الصحة ووحدات التحكم الأخرى بطريقة مهنية ، والحفاظ على الاستقلال وضمان تصميم وتنفيذ الإجراءات العلاجية.

4. مساعدة رئيس ERS في مشاركة أصحاب المصلحة الخارجية والداخلية فيما يتعلق بتطوير النموذج ، واستخدام النماذج ، ووضع اللمسات الأخيرة على الاستراتيجية والجوانب الأخرى لتعزيز الوعي بين مجتمع الأعمال.

5. مسؤول عن الالتزام بالامتثال بما في ذلك الملاحظات التنظيمية.

6. تقديم رأي خبير للإدارة العليا التي تتطلب دعمًا تحليليًا لاتخاذ القرار

7-تقديم تقرير منتظم عن المعلومات الرئيسية / المخاطر / لوحة القيادة على برامج تطوير النموذج ، وتغطية المحفظة ، وخطوط الأنابيب ، والمخاطر المتوقعة والإجراءات الموحية.

8. العمل مع فريق هندسة البيانات وفريق العمل وفريق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ النموذج

9. قيادة عملية تعليم النموذج بين مجموعات المستخدمين ، وإبلاغهم بالمخاطر / الآثار الناتجة عن الاستخدام غير الصحيح للنموذج

10. تقديم المشورة بشأن فرص النمو الجديدة واكتساب الرؤى ، والتي تؤدي إلى إيرادات معدلة حسب المخاطر المثلى.

11. تكوين فريق من الخبراء الفنيين بما في ذلك المراجعة الدورية وتقييم الأداء

سياق العمل:-

بنك أبوظبي الأول هو بنك كبير متنوع يعمل في الخدمات المصرفية للأفراد والشركات والاستثمارات والمعاملات والثروة ، وهو الأكبر في الإمارات العربية المتحدة وثاني أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من حيث حجم الأصول. زاد حجم أصول البنك على مدار العام عبر جميع خطوط الأعمال. أدى حجم واتساع وتعقيد الحافظة إلى زيادة تعقيد النموذج إلى جانب زيادة التدقيق التنظيمي.

أوصت الجهة التنظيمية بشدة بتطوير فريق من الموارد الداخلية الماهرة وذات الخبرة. يتوقع المنظم أن تمتلك الموارد الداخلية منهجية وتقنيات تطوير النموذج واستخدامه والاستراتيجية المرتبطة به. ومن ثم فإن الوظيفة ضرورية لتتبع نماذج المخاطر والتأكد من ملاءمتها للغرض ، والتصعيد في الوقت المناسب لتدهور النموذج الكبير ، ومراقبة حوكمة النموذج العام عن كثب لمنح الثقة للإدارة العليا والمدققين والمنظمين.

تتطلب الوظيفة بالإضافة إلى ذلك مراجعة البيئة الخارجية (الأحداث الاقتصادية والأحداث التجارية والمبادئ التوجيهية التنظيمية) وتقديم المشورة بشكل استباقي لخطة العمل التصحيحية.

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

مخول باتخاذ القرارات حسب مصفوفة التفويض المعتمدة.

درجة الماجستير في العلوم الكمية (الإحصاء والرياضيات والاقتصاد) من مؤسسة رائدة في الإمارات العربية المتحدة أو في الخارج.

من 13 إلى 15 عامًا من الخبرة في التنفيذ الناجح لدورة حياة تطوير النموذج ، تعد صياغة الإستراتيجية المرتبطة وتنفيذها أمرًا ضروريًا لهذا الدور. كان يجب أن يكون قد عمل في نماذج لقطاعات الأعمال المختلفة ، وخاصةً التجزئة والشركات. العمل في نموذج التسليم العالمي (على الشاطئ – في الخارج) يعد ميزة إضافية

يجب أن يكون لديه خبرة في إدارة فريق من محترفي النمذجة ذوي الخبرة خاصة في تطوير النماذج. ستكون إدارة فريق عبر الثقافة ميزة إضافية.

يجب أن يكون لديك خبرة عملية في تطوير النماذج والتحقق من صحتها بشأن نماذج القرار (التطبيق والسلوك والتحصيل) والنماذج التنظيمية (IFRS9 – PD و EAD و LGD)

فهم شامل لتقنيات النمذجة التقليدية والجديدة: الانحدار الخطي واللوجستي ، التسلسلات الزمنية ، شجرة القرار وما إلى ذلك ، والغابة العشوائية ، XGboost ، الشبكات العصبية ، إلخ).

يجب أن يكون لديك خبرة ومعرفة قوية SAS و Python و R. يجب أن يكونوا على استعداد لتعلم أحدث التقنيات القائمة على المصادر المفتوحة ويجب أن يكونوا مرتاحين في العمل بطريقة تعاونية في بيئة قائمة على السحابة.

مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل – شفهية وخطية

ستكون هناك حاجة إلى خبرة مثبتة في تطوير فريق من أصحاب الأداء العالي والخبرة السابقة في إدارة النزاعات.

الغرض من الوظيفة هو قيادة فريق تطوير النموذج للمجموعة (الإمارات العربية المتحدة جنبًا إلى جنب مع الفروع الدولية / الشركات التابعة). سيُطلب من المرشح التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة ، الداخليين والخارجيين ، لفهم المتطلبات وتقديم حل تحليلي بطريقة محددة زمنياً بجودة عالية ، مع الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. سيكون الشخص مسؤولاً عن تقديم المشورة / تنفيذ أفضل تقنيات النمذجة الصفية (التعلم الآلي التقليدي والمتقدم) بما يتناسب مع تطلعات نمو الأعمال المصرفية ، مع التوافق مع التوقعات التنظيمية.

هذا دور كمي متخصص ويتطلب مرشحًا يتمتع بخلفية إحصائية قوية وخبرة عملية للعمل في بنك / مؤسسة مالية مماثلة في نمذجة المخاطر. يجب أن يكون لدى المرشح فهم كامل لجميع الاختبارات الإحصائية الرئيسية المستخدمة في النمذجة. نموذج الاستقرار والدقة والتمييز بين المخاطر وتأثيرها على ملف مخاطر البنك.

سيتم دعم الدور من خلال مزيج من الموارد العاملة في الخارج. سيقوم فريق Offshore بإعداد التقارير وظيفيًا في هيكل مصفوفة. تتطلب الوظيفة أيضًا تعريف مجتمع الأعمال بأهمية النموذج والاستخدام والمخاطر المرتبطة به ؛ تحديد مجالات نمو الأعمال باستخدام النماذج / البيانات وتحقيق الإيرادات المثلى للمخاطر المعدلة.

سيساعد الدور “رئيس ERS” في الاضطلاع بالمسؤوليات المتعلقة بتطوير النموذج والتنفيذ وحوكمة البيانات ومخاطر النموذج ومسائل الامتثال.
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص التقدم
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي رئيس غير

وصف

الوصف الوظيفي فيما يلي المسؤوليات الرئيسية المتوخاة حاليًا: 1. يعتبر الصياغة الواضحة لمتطلبات النمذجة من المناقشات التجارية مسؤولية رئيسية. علاوة على ذلك ، يعد تصميم برامج تطوير النموذج وتوفير إدارة وظيفية للبرنامج طوال دورة حياة التطوير أمرًا لا بد منه. يجب أن يكون الفرد قادرًا على اقتراح سلامة تقنية النمذجة والاختبارات الإحصائية المطبقة على أنواع مختلفة من النماذج بوضوح. الكفاءة في اختبار الذكاء الاصطناعي ستكون ميزة إضافية. الانخراط في التحقق من الصحة ووحدات التحكم الأخرى بطريقة مهنية ، والحفاظ على الاستقلالية والتأكد من تصميم الإجراءات العلاجية وتنفيذها. مساعدة Head-ERS في إشراك أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين فيما يتعلق بتطوير النموذج ، واستخدام النماذج ، ووضع اللمسات الأخيرة على الإستراتيجية والجوانب الأخرى لتعزيز الوعي بين مجتمع الأعمال. مسؤول عن الالتزام بالامتثال بما في ذلك الملاحظات التنظيمية 6. تقديم رأي خبير للإدارة العليا التي تتطلب دعمًا تحليليًا لاتخاذ القرار 7. تقديم تقرير منتظم عن المعلومات الرئيسية / المخاطر / لوحة القيادة على برامج تطوير النموذج ، وتغطية المحفظة ، وخطوط الأنابيب ، والمخاطر المتوقعة والإجراءات الموحية .8. العمل مع فريق هندسة البيانات وفريق العمل وفريق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ النموذج 9. قيادة عملية تعليم النموذج بين مجموعات المستخدمين ، وإبلاغهم بالمخاطر / الآثار الناتجة عن الاستخدام غير الصحيح للنموذج 10. تقديم المشورة بشأن فرص النمو الجديدة للحصول على رؤى ، والتي تؤدي إلى إيرادات معدلة حسب المخاطر المثلى. تطوير فريق من الخبراء التقنيين بما في ذلك المراجعة الدورية وتقييم الأداء سياق الوظيفة: – بنك أبوظبي الأول هو بنك كبير متنوع يعمل في الخدمات المصرفية للأفراد والشركات والاستثمارات والمعاملات والثروة ، وهو الأكبر في الإمارات العربية المتحدة وثاني أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من حيث الأصول. ازدادت أصول البنك على مدار العام عبر جميع مجالات الأعمال. أدى حجم واتساع وتعقيد المحفظة إلى زيادة تعقيد النموذج إلى جانب زيادة التدقيق التنظيمي ، وقد نصح المنظم بشدة بتطوير فريق من الموارد الداخلية الماهرة وذات الخبرة. يتوقع المنظم أن تمتلك الموارد الداخلية منهجية وتقنيات تطوير النموذج واستخدامه والاستراتيجية المرتبطة به. ومن ثم فإن الوظيفة ضرورية لتتبع نماذج المخاطر والتأكد من ملاءمتها للغرض ، والتصعيد في الوقت المناسب لتدهور النموذج الكبير ، ومراقبة حوكمة النموذج العام عن كثب لمنح الثقة للإدارة العليا والمدققين والهيئات التنظيمية. تتطلب الوظيفة بالإضافة إلى ذلك مراجعة خارجية البيئة (الأحداث الاقتصادية وأحداث الأعمال والمبادئ التوجيهية التنظيمية) وتقديم المشورة بشكل استباقي لخطة العمل التصحيحية. القرارات وفقًا لمصفوفة التفويض المعتمدة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: – درجة الماجستير في العلوم الكمية (الإحصاء والرياضيات والاقتصاد) من مؤسسة رائدة في الإمارات العربية المتحدة أو في الخارج الحد الأدنى من الخبرة من 13 إلى 15 عامًا من الخبرة في تنفيذ دورة حياة تطوير النموذج بنجاح ، وصياغة الإستراتيجية المرتبطة وتنفيذها أمر ضروري لهذا الدور . كان يجب أن يكون قد عمل في نماذج لقطاعات الأعمال المختلفة ، وخاصةً التجزئة والشركات. العمل في نموذج التسليم العالمي (على الشاطئ – في الخارج) هو ميزة إضافية يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة فريق من محترفي النمذجة ذوي الخبرة خاصة في تطوير النماذج. ستكون إدارة الفريق عبر الثقافة ميزة إضافية ، يجب أن يكون لديك خبرة في تطوير النماذج والتحقق من صحتها على نماذج القرار (التطبيق والسلوك والمجموعات) والنماذج التنظيمية (IFRS9 – PD و EAD و LGD) الفهم الشامل لتقنيات النمذجة التقليدية والجديدة: الانحدار الخطي واللوجستي ، التسلسلات الزمنية ، شجرة القرار ، إلخ. & Random Forest ، XGboost ، الشبكات العصبية ، إلخ) يجب أن يكون لديك خبرة ومعرفة قوية SAS و Python و R. مريح في العمل بطريقة تعاونية في بيئة قائمة على السحابة. مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل – لفظيًا وكتابيًا خبرة مثبتة لتطوير فريق من أصحاب الأداء العالي والخبرة السابقة في إدارة النزاعات. معلومات إضافية الغرض من الوظيفة هو قيادة فريق تطوير النموذج للمجموعة (الإمارات العربية المتحدة إلى جانب الفروع الدولية / الشركات التابعة). سيُطلب من المرشح التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة ، الداخليين والخارجيين ، لفهم المتطلبات وتقديم حل تحليلي بطريقة محددة زمنياً بجودة عالية ، مع الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. سيكون الشخص مسؤولاً عن تقديم المشورة / تنفيذ أفضل تقنيات النمذجة الصفية (التعلم الآلي التقليدي والمتقدم) بما يتناسب مع تطلعات نمو الأعمال المصرفية ، مع التوافق مع التوقعات التنظيمية ، وهذا دور كمي متخصص ويتطلب مرشحًا يتمتع بخلفية إحصائية قوية وعملية خبرة في العمل لدى بنك / مؤسسة مالية مماثلة في نمذجة المخاطر. يجب أن يكون لدى المرشح فهم كامل لجميع الاختبارات الإحصائية الرئيسية المستخدمة في النمذجة. نموذج الاستقرار والدقة والتمييز بين المخاطر وما يترتب على ذلك من تأثير على ملف مخاطر البنك ، وسيتم دعم الدور بمزيج من الموارد التي تعمل في الخارج. سيقوم فريق Offshore بإعداد التقارير وظيفيًا في هيكل مصفوفة. تتطلب الوظيفة أيضًا تعريف مجتمع الأعمال بملاءمة النموذج والاستخدام والمخاطر المرتبطة بتحديد مجالات نمو الأعمال باستخدام النماذج / البيانات وتحقيق الإيرادات المثلى للمخاطر المعدلة ، وسيساعد الدور رئيس ERS في الاضطلاع بالمسؤوليات المتعلقة بتطوير النموذج والتنفيذ وحوكمة البيانات ، نموذج المخاطر ومسائل الامتثال.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

سنحت فرصة لشخص ما للانضمام إلى اللجنة الأولمبية الدولية على أساس سكني في الشارقة.

الواجبات / المسؤوليات:

• يدعم تنفيذ جميع سياسات ومبادرات الصحة والسلامة البيئية المعمول بها.
• يعمل كنقطة اتصال واحدة لإعداد تقارير E&P وإصدار تقارير E&P.
• يؤدي دور بطل البرمجيات في قسم E&P.
• يقوم بتوريد وتنفيذ وإدارة خدمات برامج E&P جنبًا إلى جنب مع زملاء قسم تكنولوجيا المعلومات.
• يطور ويجمع ويحدّث المعايير والمبادئ التوجيهية.
• المدربين والموجهين للموظفين المعينين للمساعدة والإنابة لقضاء العطلات والغياب.

خبرة:

• بكالوريوس في البترول أو الهندسة أو تخصص متعلق باطن الأرض
• 7 سنوات خبرة في المنبع
• خبرة المشغل السابقة
• التعرض لعمليات Wellsite

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

سنحت فرصة لشخص ما للانضمام إلى اللجنة الأولمبية الدولية على أساس سكني في الشارقة.

الواجبات / المسؤوليات:

• يدعم تنفيذ جميع سياسات ومبادرات الصحة والسلامة البيئية المعمول بها.
• يعمل كنقطة اتصال واحدة لإعداد تقارير E&P وإصدار تقارير E&P.
• يؤدي دور بطل البرمجيات في قسم E&P.
• يقوم بتوريد وتنفيذ وإدارة خدمات برامج E&P جنبًا إلى جنب مع زملاء قسم تكنولوجيا المعلومات.
• يطور ويجمع ويحدّث المعايير والمبادئ التوجيهية.
• المدربين والموجهين للموظفين المعينين للمساعدة والإنابة لقضاء العطلات والغياب.

خبرة:

• بكالوريوس في البترول أو الهندسة أو تخصص متعلق باطن الأرض
• 7 سنوات خبرة في المنبع
• خبرة المشغل السابقة
• التعرض لعمليات Wellsite

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah