لتعليم – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Tue, 04 Oct 2022 00:25:56 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لHOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات – الفجيرة والإمارات العربية المتحدة فى الفجيرة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=22962&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584hod-%25d9%2584%25d8%25aa%25d8%25b9%25d9%2584%25d9%258a%25d9%2585-%25d8%25aa%25d9%2583%25d9%2586%25d9%2588%25d9%2584%25d9%2588%25d8%25ac%25d9%258a%25d8%25a7-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b9%25d9%2584-5 Sun, 05 Jun 2022 07:08:20 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=22962 Continue reading وظائف خالية لHOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات – الفجيرة والإمارات العربية المتحدة فى الفجيرة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: HOD for IT Teaching – Fujairah& United Arab Emirates

الشركة: AcadsHR

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي HOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات – الفجيرة والإمارات العربية المتحدة

وصف

يفضل المتحدثون الأصليون

المؤهل – بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات

الخبرة – 5 سنوات خبرة في التدريس

مسؤوليات ومسؤوليات HOD لتدريس تكنولوجيا المعلومات

يتطور مجال تكنولوجيا المعلومات بسرعة ، مع دخول التكنولوجيا الجديدة إلى السوق في كثير من الأحيان. ومن ثم ، فإن الواجب الأساسي لـ HOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات هو مواكبة أحدث التقنيات حتى يتمكن من نقل أحدث المعارف إلى الطلاب. واجبات ومسؤوليات رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات لتدريس تكنولوجيا المعلومات هي-

1. الدور الرئيسي لرئيس القسم هو توفير قيادة أكاديمية قوية.

2. رئيس القسم مطالب بقيادة وإدارة وتطوير الدائرة لضمان تحقيقها لأعلى معايير التميز الممكنة في جميع أنشطتها.

3. المحافظة على الانضباط العام لدى طلاب وموظفي القسم.

4. للإشراف على حسن سير العمل بالقسم وضمان توفير متسق للأجواء الأكاديمية.

5. لإدارة وتحفيز جميع موظفي القسم ، لتمكين الطلاب من تلقي التعليم الماهر في الموضوع ، في بيئة عمل إيجابية ومشجعة وفعالة.

6. لضمان تطوير المنهج لمواكبة التغييرات ذات الصلة ولتشجيع مجموعة واسعة من الأنشطة لتعلم الموضوع بمهارة عملية.

7. مسؤول عن تصميم اللوائح ، والمناهج ، والمناهج الدراسية.

التعريف بالمفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات
إرساء أساس قوي للأطفال يساعدهم في المستقبل
اعتمادًا على مستوى الطلاب ، توفير المعلومات حول التقنيات
حضور الندوات والمؤتمرات الخاصة بالتطوير في مجال تقنية المعلومات من أجل الارتقاء بالمعرفة
التفاعل مع الطلاب على المستوى الشخصي وفهم قدراتهم التعليمية
إعداد جداول التدريس وأعمال المقرر والمشاريع والواجبات المنزلية واتباع الجدول الزمني في الفصل
مقابلة الوالدين والأوصياء ومناقشة تقدم الطفل
اجعل الدروس ممتعة للأطفال

مهارات ومواصفات HOD لتدريس تكنولوجيا المعلومات-

مهارات اتصال وتحفيز وتعليم ممتازة
معرفة وافية بمفاهيم تقنية المعلومات
مهارات تحليلية ومراقبة ممتازة
القدرة على أن تكون ودودًا ورحيمًا مع الأطفال
مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة
مهارات كتابة ممتازة
القدرة على فهم مشاكل الطلاب والعمل على حل المشكلات

الفوائد – الإقامة + التأمين + مصاريف الطيران

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لتعليم ثنائي اللغة ومساعد التعلم فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=22032&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25aa%25d8%25b9%25d9%2584%25d9%258a%25d9%2585-%25d8%25ab%25d9%2586%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2584%25d8%25ba%25d8%25a9-%25d9%2588%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b9%25d8%25af Sat, 28 May 2022 15:24:17 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=22032 Continue reading وظائف خالية لتعليم ثنائي اللغة ومساعد التعلم فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Bilingual Teaching and Learning Assistant

الشركة: Al Shohub Private School

تفاصيل الوظيفة: المدرسة

تأسست مدرسة الشهب الخاصة في 1999 من قبل صاحبة السمو الشيخة شيخة بنت سيف آل نهيان لتوفير تعليم استثنائي في أبو ظبي.

نحن موجودون في قلب مدينة خليفة في أبو ظبي في منشأة تعليمية بنيت لهذا الغرض. الشهب هو منهج بريطاني من خلال المدرسة يقدم أماكن من FS1 إلى السنة 13 مع توفير التعليم المختلط من FS1 إلى السنة 6 وبيئة لجميع الفتيات في المرحلة الثانوية.

الغالبية العظمى من طلابنا هم من الإماراتيين. مدرستنا متجذرة بعمق في قيم المجتمع الإماراتي ، مدفوعة بتطلعات أولياء الأمور ، وتسترشد بمتطلبات الهيئة التنظيمية لدينا ، دائرة التعليم والمعرفة.

دور

تبحث الشهب عن مساعدين في التدريس والتعلم إيجابيين ومندفعين وملهمين للانضمام إلى الفريق.

المرشح الناجح سوف:

  • اعمل جنبًا إلى جنب مع المعلمين لدعم التعلم والتدريس
  • الإشراف وتقديم دعم التعلم المستقل للطلاب
  • شجع الطلاب على التفاعل مع الفصل والمشاركة في الأنشطة.
  • قدم ملاحظات للطلاب والمعلمين حول إنجاز الطلاب وتقدمهم
  • قم بإعداد أنشطة الفصل والموارد والوثائق الداعمة حسب التوجيهات
  • العمل مع المعلم لتطوير بيئة التعلم
  • من حين لآخر مرافقة مجموعات الطلاب في الرحلات
  • الإشراف على أوقات استراحة الطلاب

متطلبات

ضروري:

  • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية
  • شهادة البكالوريوس أو الثانوية العامة مصدقة
  • نهج يمكن القيام به ومرن
  • الالتزام بقيم وأخلاقيات المدرسة
  • الإناث فقط

مرغوب فيه:

  • خبرة سابقة في العمل مع الأطفال
  • على تأشيرة الزوج

تلتزم مدرسة الشهب الخاصة بتعزيز وحماية رفاهية الأطفال. يجب على جميع الموظفين ضمان الامتثال لبيان سياسة حماية الطفل وحمايته في المدرسة في جميع الأوقات.

سيخضع هذا الموعد لفحوصات مع خدمة الإفصاح والحظر وأصحاب العمل السابقين.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لHOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات – الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة فى الفجيرة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=14174&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584hod-%25d9%2584%25d8%25aa%25d8%25b9%25d9%2584%25d9%258a%25d9%2585-%25d8%25aa%25d9%2583%25d9%2586%25d9%2588%25d9%2584%25d9%2588%25d8%25ac%25d9%258a%25d8%25a7-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b9%25d9%2584-4 Sat, 19 Mar 2022 17:18:43 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=14174 Continue reading وظائف خالية لHOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات – الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة فى الفجيرة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: HOD For IT Teaching – Fujairah, United Arab Emirates

الشركة: ISMART RECRUIT

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي HOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات – الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة

وصف

يفضل المتحدثون الأصليون

المؤهل – بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات

الخبرة – 5 سنوات خبرة في التدريس

مسؤوليات ومسؤوليات HOD لتدريس تكنولوجيا المعلومات

يتطور مجال تكنولوجيا المعلومات بسرعة ، مع دخول التكنولوجيا الجديدة إلى السوق في كثير من الأحيان. ومن ثم ، فإن الواجب الأساسي لـ HOD لتعليم تكنولوجيا المعلومات هو مواكبة أحدث التقنيات حتى يتمكن من نقل أحدث المعارف إلى الطلاب. واجبات ومسؤوليات رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات لتدريس تكنولوجيا المعلومات هي-

1. الدور الرئيسي لرئيس القسم هو توفير قيادة أكاديمية قوية.

2. رئيس القسم مطالب بقيادة وإدارة وتطوير الدائرة لضمان تحقيقها لأعلى معايير التميز الممكنة في جميع أنشطتها.

3. المحافظة على الانضباط العام لدى طلاب وموظفي القسم.

4. للإشراف على حسن سير العمل بالقسم وضمان تناسق توفير الأجواء الأكاديمية.

5. لإدارة وتحفيز جميع موظفي القسم ، لتمكين الطلاب من تلقي التعليم الماهر في الموضوع ، في بيئة عمل إيجابية ومشجعة وفعالة.

6. لضمان تطوير المنهج لمواكبة التغييرات ذات الصلة ولتشجيع مجموعة واسعة من الأنشطة لتعلم الموضوع بمهارة عملية.

7. مسؤول عن تصميم اللوائح ، والمناهج ، والمناهج الدراسية.

التعريف بالمفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات
إرساء أساس قوي للأطفال يساعدهم في المستقبل
اعتمادًا على مستوى الطلاب ، توفير المعلومات حول التقنيات
حضور الندوات والمؤتمرات الخاصة بالتطوير في مجال تقنية المعلومات من أجل الارتقاء بالمعرفة
التفاعل مع الطلاب على المستوى الشخصي وفهم قدراتهم التعليمية
إعداد جداول التدريس وأعمال المقرر والمشاريع والواجبات المنزلية واتباع الجدول الزمني في الفصل
مقابلة الوالدين والأوصياء ومناقشة تقدم الطفل
اجعل الدروس ممتعة للأطفال

مهارات ومواصفات HOD لتدريس تكنولوجيا المعلومات-

مهارات اتصال وتحفيز وتعليم ممتازة
معرفة وافية بمفاهيم تقنية المعلومات
مهارات تحليلية ومراقبة ممتازة
القدرة على أن تكون ودودًا ورحيمًا مع الأطفال
مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة
مهارات كتابة ممتازة
القدرة على فهم مشاكل الطلاب والعمل على حل المشكلات

الفوائد – الإقامة + التأمين + مصاريف الطيران

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير مالي أول فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10640&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d9%2585%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a-%25d8%25a3%25d9%2588%25d9%2584-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25af%25d8%25a8%25d9%2589-%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2585 Fri, 11 Feb 2022 23:24:07 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10640 Continue reading وظائف خالية لمدير مالي أول فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Senior Finance Manager

الشركة: Emirates Flight Catering

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي التمويل

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مدير الشؤون المالية الأول الوصف عنوان الطلب: SENIOR FINANCE MANAGER (ACC111) المنظمة: EKFC GROUP COMPANY الوصف: الطلبات مدعوة لشغل منصب مدير مالي أول الحسابات الدائنة v المنصب داخل: Finance Department v التقارير إلى: AVP – Finance v الموقع: مطار دبي الدولي المبنى رقم 1 الغرض من الوظيفة صاحب الوظيفة مسؤول عن إدارة المخزون وفواتير الموردين والمدفوعات في بيئة كبيرة الحجم وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة. جوبهولدير مسؤول عن تخطيط وتنفيذ تحسينات العملية لتحسين الكفاءة وتقوية الضوابط ، وتقديم التوجيه لإنشاء فريق عالي الأداء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة ومراقبة عمليات الذمم الدائنة والمخزون لضمان دقة وتوقيت العمليات وإعداد التقارير. قيادة الفريق والتأكد من إدارتهم من خلال أهداف وخطط تطوير واضحة وخلق ثقافة من الانفتاح والاحترام على أساس قيم EKFC. دفع تحسين العمليات وأنظمة الرفع لضمان دقة المعلومات والكفاءة. قم بتطوير وتحسين عمليات محاسبة المخزون والمخزون لإنشاء نهج أكثر انسيابية. تعاون متعدد الوظائف مع أجزاء أخرى من وظيفة المالية لضمان تلبية احتياجات العمل بشكل فعال. كن على دراية بجميع عقود الإيرادات وتأكد من الامتثال لها. وضع إستراتيجيات لتحسين عملية الدفع للموردين من أجل إدارة فعالة لرأس المال العامل وتعظيم خصومات السداد المبكر راقب تحركات المخزون لضمان الإبلاغ الدقيق عن المخزون في نقاط التخزين المختلفة ، وتقديم تقرير عن مجالات التحسين.ضمان الحفاظ على بيئة متوافقة من خلال المراجعات المناسبة ، والفصل بين الواجبات ، وتفويض السلطة. تحليل تأثير التغييرات في معايير المحاسبة وإعداد التقارير المعمول بها وتقديم المشورة في الوقت المناسب للإدارة العليا بشأن استراتيجية التنفيذ والانتقال. إدارة تنفيذ هذه العمليات الجديدة بطريقة سلسة. وضع المعايير وتقديم أفضل الممارسات التي من شأنها أن تسهم في تقديم أفضل خدمة وظيفية في فئتها. قم بتوجيه وتحفيز وتطوير أعضاء الفريق في تحسين إمكاناتهم الشخصية ، بحيث يتم تلبية و / أو تجاوز أهداف القسم وبالتالي العمل. حدد أهداف SMART للفريق وقدم ملاحظات منتظمة وموضوعية على الأداء. تطوير وتنفيذ وصيانة الأنظمة والإجراءات والسياسات لوظائف الحسابات الدائنة لتقليل التدخل اليدوي ووقت العملية ولضمان الالتزام بإرشادات الشركة مسؤول مسؤولية كاملة عن إعداد وإدارة ميزانيات المشروع والتحديثات الدورية والتنبؤات لرصد المراقبة.الحفاظ على الداخلية الإيجابية وتطويرها والعلاقات الخارجية مع العملاء من خلال التواصل والحوار الفعال. المؤهلات التعليمية: يفضل محاسب محترف مؤهل مع مؤهل ACA / CPA / CIMA. خبرة كبيرة في JD Edwards أو نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مشابه. الخبرة في العمل: 10 سنوات من الخبرة التدريجية ، أثبتت التجربة في دور الإدارة المالية العليا. إظهار القدرة على إدارة الموظفين باستخدام إطار إدارة منظم للربط بين أهداف الشركة والأداء الفردي. المهارات: الفرد الذي لديه دوافع ذاتية مع القدرة على تحديد الأولويات وتعدد المهام في بيئة سريعة الخطى وسريعة النمو يجب أن يمتلك خفة الحركة الذهنية لتكون قادرًا على تشخيص المشكلات وحلها وهي بيئة ديناميكية سريعة الخطى ؛ قدرات مثبتة في تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة بأقل قدر من التوجيه ؛ مهارات تحليلية قوية ، واهتمام كبير بالتفاصيل والحكم السليم مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدير مدرسة الدانة شارتر فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10639&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d9%2585%25d8%25af%25d8%25b1%25d8%25b3%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25af%25d8%25a7%25d9%2586%25d8%25a9-%25d8%25b4%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25aa%25d8%25b1-%25d9%2581-4 Fri, 11 Feb 2022 23:20:16 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10639 Continue reading وظائف خالية لمدير مدرسة الدانة شارتر فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Principal – Al Danah Charter School

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الحد الأدنى من الخبرة أكاديميات الدار – أبو ظبي ، إمارة أبو ظبي. وقت كامل. قبل حوالي 20 ساعة من أكاديميات الدار. تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على قائد مدرسة ملهم لمنصب مدير مدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي 2022 – 2023 .. مدرسة الدانة تشارتر هي مدرسة حضانة ودورة واحدة تقع في أبو ظبي تقدم درجة عالية جودة التعليم لأكثر من 1700 طالب. المدارس المستقلة هي نتاج شراكة فريدة ومثيرة بين القطاعين الحكومي والخاص في أبو ظبي وتقدم المنهج الأساسي الأمريكي المشترك في ماساتشوستس. في مدرسة الدانة تشارتر ، يلتزم فريقنا المتفاني بتوفير تعليم ديناميكي وحيوي وشامل حيث يشعر الطلاب بالأمان والأمان والثقة. يضع بيان مهمتنا ، “الإثارة والتحدي والتمكين” الأساس في خلق بيئة يتم فيها تشجيع الطلاب ودعمهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة .. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي .. المرشحون الناجحون سوف يتماشون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة .. المسؤوليات الرئيسية. المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للمدرسة. التوجه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة. توفير قيادة ملهمة وهادفة للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. تطوير خطة تحسين المدرسة التي تأسست في فهم آمن للبيانات ومراقبة الفصل الدراسي. مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم. الاستمرار في الحفاظ على بيئة تعزز وتأمين التدريس المتميز والتعلم الفعال ومعايير الإنجاز العالية والسلوك الجيد. تطوير والحفاظ على روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة ، لتوسيع المناهج الدراسية وتعزيز التدريس والتعلم. تحسين النظام الحالي لإدارة أداء الموظفين ، بما في ذلك تحديد الأهداف وخطط التطوير الفردية. استمر في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة. الحد الأدنى من المؤهلات. بكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع مؤهل تعليمي ذي صلة أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية عليا في المدرسة. المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع مجموعة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك فريق القيادة التنفيذية ومجموعة الحوكمة الاستراتيجية أمر ضروري. القدرة على فهم المتطلبات التشغيلية والمالية لإدارة المدرسة الناجحة أمر ضروري. ما نقدمه. الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 26000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية ، والرحلات الجوية ، والإسكان ، وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب والتدريب .. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة الآخرين والمساهمة في تدريبهم أيضًا كما يطورون أنفسهم .. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها .. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً ، وهناك نسخة مفصلة أخرى متاحة عند التعيين . نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع بقوة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم للانضمام إلى مؤسستنا .. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة .. كن حذرًا – لا تقدم تفاصيل حسابك المصرفي أو بطاقة الائتمان عند التقدم للوظائف. لا تقم بتحويل أي أموال أو إكمال الاستطلاعات المشبوهة عبر الإنترنت. إذا رأيت شيئًا مريبًا ، فأبلغ عن إعلان الوظيفة هذا .. سجّل الدخول لبدء حفظ الوظائف في ملفك الشخصي .. هل تريد تلقي توصيات لوظائف مماثلة؟ ماجستير في التعليم أو مؤهل بمستوى مشابه ضروري (على سبيل المثال NPQH)

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Danah, Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمدرس دراسات اجتماعية عربية ، المدرسة الثانوية الدولية خزام ، العام الدراسي 2022 فى رأس الخيمة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10634&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25af%25d8%25b1%25d8%25b3-%25d8%25af%25d8%25b1%25d8%25a7%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25aa-%25d8%25a7%25d8%25ac%25d8%25aa%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25b9%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25b9%25d8%25b1%25d8%25a8-2 Fri, 11 Feb 2022 22:57:55 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10634 Continue reading وظائف خالية لمدرس دراسات اجتماعية عربية ، المدرسة الثانوية الدولية خزام ، العام الدراسي 2022 فى رأس الخيمة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Arabic Social Studies Teacher, International Secondary School Khuzam, Academic Year 2022

الشركة: RAK Academy

تفاصيل الوظيفة: أكاديمية رأس الخيمة هي عائلة مكونة من خمس مدارس دولية مرموقة تقدم مسارات مناهج البكالوريا البريطانية والدولية. تتمثل رؤيتنا في تطوير “التميز التعليمي بقلب المجتمع” بهدف أساسي هو “توفير فرص تعليمية ممتازة ، وتطوير المهارات القيادية على جميع المستويات ، وتقديم خدمة سريعة الاستجابة ، مبنية على روح الاستدامة”.

مدرسة خزام الدولية (ISK)

يقع ISK في خزام التي تتمتع بموقع مركزي في إمارة رأس الخيمة الجميلة والهادئة وغير المكلفة. نحن في وضع فريد ، كوننا المدرسة الثانوية الوحيدة من بين مدارس أكاديمية رأس الخيمة الخمس. يتم تقديم المنهج البريطاني من الصف السادس (السنة السابعة) إلى الصف الثاني عشر (السنة 13). يدرس جميع الطلاب دورات IGCSE في الصفين 9 و 10 ثم يمكنهم اختيار مسار المستوى A أو مسار البكالوريا الدولية في الصفين 11 و 12. كما يدرس الطلاب مواد إضافية على النحو المنصوص عليه من قبل وزارة التربية والتعليم (MoE). تم اعتماد ISK من قبل المدارس البريطانية في الخارج (BSO) ومقارنتها بالمدارس البريطانية الدولية الرائدة.

دور

يبحث ISK عن مدرس دراسات اجتماعية عربية إيجابي ومدفوع وملهم للانضمام إلى قسم إسلامي ناجح وحيوي. يتم تدريس مادة التربية الإسلامية من الصف السادس إلى التاسع كجزء من مناهج وزارة التربية والتعليم.

أساسى

  • حاصل على شهادة في الدراسات الإسلامية أو الدراسات الاجتماعية.
  • لديك فهم ممتاز للتدريس والتعلم.
  • أن يكون على درجة عالية من الكفاءة في استخدام التكنولوجيا لدعم التدريس والتعلم.
  • إشراك الطلاب وتحفيزهم ودعمهم.
  • كن ممارسًا عاكسًا لديه القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار.
  • كن عضوًا إيجابيًا ومتحمسًا للموظفين ولديك عقلية متنامية.
  • كن على استعداد للمشاركة بشكل كامل في الأنشطة اللاصفية.
  • لديهم مهارات اتصال ممتازة.

مرغوب فيه

  • الإلمام بمناهج وزارة التربية والتعليم للدراسات الاجتماعية.
  • خبرة في استخدام برنامج Google Suite ، على سبيل المثال ، Google classroom.
  • لديك سجل مثبت في زيادة نتائج الطلاب.
  • حاصل على حالة المعلم المؤهل (QTS)

عروض المدرسة

  • راتب معفى من الضرائب شامل بدل السكن.
  • يتم تشجيع المرشحين منفردين والأزواج المدرسين على التقديم.
  • تشمل المزايا بدل السفر السنوي والتأمين الطبي وتأشيرة الإقامة في الإمارات العربية المتحدة.
  • الوصول إلى فرص التطوير المهني لدينا داخليًا وخارجيًا.

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى استخدام “تقديم سريع”

تلتزم أسرة مدارس أكاديمية رأس الخيمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. يجب أن يكون المتقدمون قد خضعوا لفحص حماية الطفل لتلقي عرض توظيف. سيُطلب منك تقديم “التحقق من صحة الشرطة” من بلدك مع تصديق مؤهلاتك ووثائقك الشخصية مثل الشهادة وشهادة الزواج وما إلى ذلك. سيتم تقديم قائمة الشيكات للمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة.

يرجى الملاحظة:

ستعطى الأفضلية للمرشحين الموجودين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

تحتفظ أكاديمية رأس الخيمة بالحق في تحديد موعد في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لضابط توظيف فى الشارقة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10616&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25b6%25d8%25a7%25d8%25a8%25d8%25b7-%25d8%25aa%25d9%2588%25d8%25b8%25d9%258a%25d9%2581-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25b4%25d8%25a7%25d8%25b1%25d9%2582%25d8%25a9-%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584 Fri, 11 Feb 2022 20:04:07 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10616 Continue reading وظائف خالية لضابط توظيف فى الشارقة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Recruitment Officer

الشركة: Air Arabia

تفاصيل الوظيفة: وصف

موظف توظيف (من ذوي الخبرة في الخطوط الجوية)

الشركة: العربية للطيران ش م ع (G9)

الموقع: الشارقة ، الإمارات

دولة: AE

الغرض من الوظيفة

يخطط ويسهل وينفذ بكفاءة خدمات الدعم المستمرة في مجال اكتساب المواهب. يدير الأنشطة اليومية مثل: الوظائف الشاغرة ، وإيجاد المرشحين ، والقائمة المختصرة ، والمقابلات ، والاختيار ، والتأهيل ، وعملية الخروج ، والمعارض المهنية ، وبرامج التدريب الداخلي ، وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءاتها ووفقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة. قوانين العمل والهجرة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

الإفراج عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها باستخدام الأدوات المتاحة ، والتأكد من تضمين جميع المعايير المتفق عليها والموافقة على المحتوى من قبل مدير / مدير الموارد البشرية وفقًا لمعايير الشركة المعتمدة ؛ كلما لزم الأمر ، يضع إعلانات عن الوظائف الشاغرة.

يتنقل عبر الويب ومحركات البحث وبنك بيانات السير الذاتية المتاح لتحديد المرشحين بناءً على مجموعات المهارات والكفاءات. يجري الفرز المسبق ، وقوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مع ملخص موضوعي لكل منهم.

التنسيق مع مديري الموارد البشرية / الخط بشأن إجراءات المقابلة وأساليب التقييم ؛ يعد المواد واللوجستيات اللازمة ، وينقل التفاصيل إلى المرشحين والمديرين المعينين ، ويسهل مراحل التقييم والنتائج.

تجميع نتائج تقييم المقابلة ، وإعداد تقرير عن المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة ، بترتيب الترشح للوظيفة المحددة ، ومشاركتها مع الأطراف المعنية لإتمام عملية الاختيار.

يتابع مع المرشحين نتائج مقابلاتهم ، ويقدم تغذية راجعة مناسبة عن الحالة بينما يعكس صورة الشركة الإيجابية للعربية للطيران في كل وقت.

التواصل مع المرشحين المختارين لإنهاء الإجراءات الشكلية قبل العرض: جمع المستندات المطلوبة ، والحصول على الموافقة الأمنية من السلطة ذات الصلة ، والاتفاق مع المرشحين على تواريخ الانضمام والفحوصات المرجعية لإرسالها في مرحلة لاحقة.

يحصل على موافقة من الموارد البشرية / المدير المباشر / الرئيس التنفيذي (عند الاقتضاء) قبل تمديد عروض التوظيف / العقود / الشروط والأحكام للمرشحين المختارين ؛ ينقل العرض حسب الاقتضاء. يقدم المشورة للمرشحين بشأن محتوى العرض لضمان فهمهم للسياسات العامة والإجراءات وساعات العمل والمزايا والاستحقاقات والقيود وقوانين وأنظمة العمل.

يحصل على المستندات اللازمة ومتطلبات تأشيرة العمل من المرشحين لتسهيل إجراءات الهجرة. ينسق مع فرق الموارد البشرية بشأن ترتيبات الهجرة والسفر والفنادق ، إذا لزم الأمر ومع المقاطعات الطبية المعنية لإجراء الفحوصات الطبية لضمان عملية سلسة وفعالة.

يدير على متن الطائرة للموظفين المختارين ؛ ينسق مع المنسقين / المديرين المباشرين بشأن المعرفات والزي الرسمي واللوجستيات والاختبارات / التراخيص المطلوبة للتعليم الإلكتروني والهيئة العامة للطيران المدني. يعد “حزم الترحيب” ، وينظم جولات تعريفية للتعريف بالمبادئ التوجيهية للشركة وبيئة العمل.

المتابعة مع المنضمين الجدد للحصول على ملاحظاتهم حول عملية التوظيف ، والبيئة ، وظروف العمل في العربية للطيران.

يتعامل مع الرسائل: التأكيدات ، والاستقالات ، والإنهاءات ، والتقاعد ، والتحويلات ، والترقيات ، وإعادة التعيينات ، والترقيات ، والتدريب الداخلي ، وما إلى ذلك ؛ ينسق مع خدمات الموظفين / كشوف المرتبات وفقًا لذلك.

يسهل مقابلات الخروج بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية العام ويحتفظ بسجلات للنتيجة لاستخدامها في إعداد “تقارير الاستنزاف”.

يساعد في حملات التوظيف / الأيام المفتوحة / المعارض المهنية عند الحاجة ؛ يسهل الترتيبات / الجداول الزمنية “لبرامج التدريب الداخلي” وينظم جولات توجيهية للمتدربين.

يولد / يحتفظ بالتقارير ذات الصلة بالوظيفة وصحائف التوزيع مثل تقرير حالة التوظيف ، وإحصاءات التوظيف ، وقوائم المراجعة الجديدة ، وتقارير الاستنزاف ، وما إلى ذلك.

تحديث نظام الموارد البشرية بالسجلات الصحيحة والوثائق الممسوحة ضوئيًا اللازمة لملفات الموظفين الكاملة ؛ يحتفظ ببنك بيانات لجميع السير الذاتية المؤهلة للرجوع إليها للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تقديم الدعم اللازم لتسهيل عمليات التدقيق ؛ يضمن توافر وتحديث والامتثال للوثائق والتقارير وكشوف الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ؛ يفضل درجة الماجستير.

ستكون الشهادة في الموارد البشرية مفيدة.

مستويات عالية من الكفاءة في استخدام أنظمة / أدوات التكنولوجيا بشكل أساسي منصة ووكالات التوظيف.

يبرع في Microsoft Office- الإنترنت ، LinkedIn ، وبحث الويب.

مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة جدا.

يجيد اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة)

خبرة في العمل

ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالموارد البشرية في أي صناعة خدمات

خبرة لا تقل عن 3 + سنوات في العمل في مجال التوظيف / اكتساب المواهب في شركات الطيران.

سيكون من المفيد أن يكون لديك خبرة عملية في SAP Successfactor أو Taleo أو أي نظام تتبع تطبيق مشابه (ATS).

مستويات عالية من فهم النظام.

المعرفة في وظائف الموارد البشرية (بشكل رئيسي خدمات الموظفين / كشوف المرتبات) والعمليات المقابلة هي شرط مسبق.

على دراية بالإجراءات والمتطلبات المسبقة المرتبطة بمتطلبات الهجرة والعمل.

توظف التواصل الفعال و

مهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع المستويات العليا / المبتدئين داخليًا وخارجيًا مع الموردين ومقدمي الخدمات والمرشحين وغيرهم ، لتحقيق متطلبات العمل.

خبرة نسبية في إجراء المقابلات والتقييمات للمرشحين ضمن المبادئ التوجيهية المتفق عليها.

قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على جودة النتائج.

قادر على تحديد أولويات المسؤوليات والتصرف في المواقف الحرجة.

مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والسجلات والموارد بكفاءة عالية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لالجبهة استقبال مكتب فى رأس الخيمة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10615&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25ac%25d8%25a8%25d9%2587%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2582%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584-%25d9%2585%25d9%2583%25d8%25aa%25d8%25a8-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25b1%25d8%25a3-3 Fri, 11 Feb 2022 19:52:12 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10615 Continue reading وظائف خالية لالجبهة استقبال مكتب فى رأس الخيمة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Front Desk Receptionist

الشركة: EVE MEDICAL CENTER LLC

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي موظف استقبال في مكتب الاستقبال

وصف

مسؤوليات موظف استقبال طبي: يخدم المرضى من خلال الترحيب بهم ومساعدتهم ، وجدولة المواعيد ، والحفاظ على السجلات والحسابات. يرحب بالمرضى والزوار شخصيًا أو على الهاتف ، والرد على الاستفسارات أو إحالتها. تحسين رضا المرضى ، وتوفير الوقت ، واستخدام غرفة العلاج من خلال تحديد المواعيد شخصيًا أو عبر الهاتف. يحافظ على مواعيد المرضى في الموعد المحدد عن طريق إخطار مقدم الخدمة بوصول المريض ، ومراجعة تقديم الخدمة مقارنة بالجدول الزمني ، وتذكير مقدمي الخدمة بتأخير الخدمة. يريح المرضى من خلال توقع قلق المرضى ، والإجابة على أسئلة المرضى ، والحفاظ على منطقة الاستقبال. يضمن توافر معلومات العلاج عن طريق حفظ واسترجاع سجلات المريض. يحتفظ بحسابات المرضى من خلال الحصول على المعلومات الشخصية والمالية وتسجيلها وتحديثها. يحصل على الإيرادات عن طريق تسجيل المعلومات المالية وتحديثها ، وتسجيل وجمع رسوم المرضى ، والتحكم في الائتمان الممنوح للمرضى ، وتقديم مطالبات الطرف الثالث وجمعها وتسريعها. يحافظ على مخزون مكتب الأعمال والمعدات عن طريق فحص المخزون لتحديد مستوى المخزون ، وتوقع الطلبات المطلوبة ، ووضعها وتسريعها طلبات التوريدات والتحقق من استلام الإمدادات وجدولة خدمة وإصلاح المعدات. يساعد المرضى في الضيق عن طريق الاستجابة لحالات الطوارئ. حماية حقوق المرضى من خلال الحفاظ على سرية المعلومات الطبية والشخصية والمالية ، والحفاظ على العمليات من خلال اتباع السياسات والإجراءات ، والإبلاغ عن التغييرات المطلوبة ، والمساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. مؤهلات / مهارات موظف الاستقبال الطبي: المرونة في تعدد المهام مهارات الهاتف إدارة وقت خدمة العملاء المنظمة الاهتمام بالتفصيل جدولة احترافية معالجة الكلمات التركيز على الجودة التعليم والخبرة والترخيص المتطلبات: الدرجة الجامعية / الكلية هي أحد الأصول السابقة معرفة أنظمة الهاتف مع برنامج Microsoft Office نوع الوظيفة المفضل: خبرة بدوام كامل: موظف استقبال: عام واحد (مفضل) المكتب الطبي: عام واحد (مفضل) الموقع: رأس الخيمة (مفضل) اللغة: العربية (مفضل)

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لموظف الإستقبال فى رأس الخيمة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10609&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25b8%25d9%2581-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d8%25b3%25d8%25aa%25d9%2582%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25b1%25d8%25a3%25d8%25b3-%25d8%25a7%25d9%2584-15 Fri, 11 Feb 2022 18:51:07 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10609 Continue reading وظائف خالية لموظف الإستقبال فى رأس الخيمة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Receptionist

الشركة: KAY Invest Group

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي موظف استقبال

وصف

 إدارة يوميات ومسارات الرئيس والمدير العام وتحديد المواعيد.  الرد على الهاتف والرد على الاستفسارات ، والحفاظ على السجلات الإلكترونية والورقية لضمان تنظيم المعلومات وسهولة الوصول إليها. مراقبة وطلب القرطاسية المكتبية ومستلزمات المؤن.  إدارة حضور الموظفين وما إلى ذلك. تجهيز وتوزيع الأوراق والوثائق. المسح والإيداع.  معالجة وإعطاء الأولوية لجميع المراسلات الصادرة والواردة (البريد الإلكتروني ، الرسائل ، الطرود ، إلخ). تقديم الدعم الكتابي والإداري للفريق في أقسام الموارد البشرية.  التنسيق مع PRO forVisa / التجديدات والأدوية وجميع العمليات الأخرى ذات الصلة. التعامل مع طلبات الموظفين المتعلقة بقضايا الموارد البشرية والقواعد واللوائح. التنسيق مع المرشحين لترتيب المقابلات.  إجراء برامج توجيهية للموظفين المعينين حديثًا. تجميع وتحديث سجلات الموظفين في شكل نسخ مطبوعة ونسخ.  توفير البيانات ذات الصلة مثل حالات الغياب ، والإجازات ، وما إلى ذلك ، لغرض إعداد كشوف المرتبات. تنسيق وتنظيم وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية المختلفة.  توثيق العمليات وإعداد التقارير المتعلقة بأنشطة الموظفين المختلفة مثل التوظيف ، والتوظيف ، والتدريب ، وتقييمات الأداء ، والشكاوى ، وما إلى ذلك. تنظيم وترتيب الاجتماعات والمواعيد.  الاحتفاظ بقوائم الاتصال. إنتاج وتوزيع مذكرات المراسلات والخطابات والفاكسات والنماذج. الحفاظ على نظام الملفات.  ترتيبات السفر. توفير الدعم العام للزوار والمعلومات عن طريق الإجابة على الأسئلة. الحفاظ على مخزون الإمدادات عن طريق فحص المخزون لتحديد مستوى المخزون ؛ توقع الإمدادات اللازمة ؛ وضع أوامر التوريد والتعجيل بها ؛ التحقق من استلام الإمدادات. القيام بالواجبات الإدارية مثل التسجيل والكتابة والنسخ والتجليد والمسح الضوئي وما إلى ذلك. حجز المكالمات الجماعية والغرف وسيارات الأجرة والسعاة والفنادق وما إلى ذلك. التعامل مع المعلومات الحساسة بطريقة سرية. تنسيق إجراءات المكتب. Manage تعيينات الموظفين.  تنسيق معدات مكتب repairsto. نسخ وطباعة المستندات نيابة عن جنرال موتورز. متطلبات الوظيفة: 04 سنوات من موظف استقبال مثبت أو خبرة مساعد مدير دبلوم في مجال الأعمال أو مجال ذي صلة ، درجة البكالوريوس المفضلة معرفة بأنظمة وإجراءات إدارة المكاتب مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات العمل الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة مهارات تنظيمية وتخطيطية قوية يبرع في MS Officeeapplies أنواع الوظائف: بدوام كامل ، خبرة دائمة: استقبال / إداري: 4 سنوات (مطلوب) التعليم: دبلوم (مطلوب) المكان: رأس الخيمة (مفضل) اللغة: الإنجليزية (مطلوب) احتياطات COVID-19 ): عملية المقابلة عن بُعد معدات الحماية الشخصية المقدمة أو المطلوبة فحوصات درجة الحرارة إرشادات التفرقة الاجتماعية في مكان اجتماعات افتراضية التعقيم أو التعقيم أو إجراءات التنظيف المعمول بها

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لنائب مدير فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10600&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2586%25d8%25a7%25d8%25a6%25d8%25a8-%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a3%25d8%25a8%25d9%2588-%25d8%25b8%25d8%25a8%25d9%258a-%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2585 Fri, 11 Feb 2022 17:11:13 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=10600 Continue reading وظائف خالية لنائب مدير فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: vice principal

الشركة: Teachanywhere

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

مدرسة ممتازة وأبو ظبي مثيرة تنتظر نائب مدير متميز!

  • مدرسة آي بي العالمية
  • راتب ممتاز
  • الطلاب المذهلين والزملاء الدوليين
  • هذا الدور لديه كل شيء!

يسعد Teachanywhere بالعمل مع هذه المدرسة من الدرجة الأولى للعثور على نائب مدير لشهر أغسطس 2022.

عن المدرسة

كانت مدرسة IB World هذه أول مدرسة تحصل على هذا المركز داخل أبو ظبي ، وهي أيضًا واحدة من ثلاث مدارس فقط حصلت على تصنيف “متميز” من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبو ظبي (ADEK). بكل بساطة ، واحدة من أكثر المدارس المرغوبة للتدريس داخل أبو ظبي.

تقع المدرسة على مساحة 14 فدانًا من الممتلكات ذات المناظر الطبيعية الجميلة التي تقع على بعد حوالي 35 دقيقة من وسط المدينة في منطقة سكنية بالقرب من ملعب أبوظبي للجولف. يعتبر الحرم الجامعي فريدًا من نوعه حيث تم تشييد المباني وفقًا للعمارة العربية التقليدية مع أبراج الرياح والتشطيبات بألوان تعكس الصحراء والبحر القريبين. يتميز بالعديد من الساحات الكبيرة ومناطق المشي الواسعة التي تصطف على جانبيها أشجار النخيل مع وفرة من المساحات المفتوحة ومناطق اللعب حيث يمكن للأطفال التفاعل بنشاط مع أقرانهم والمعلمين.

طرد:

  • راتب تنافسي معفى من الضرائب من 28،000 درهم إماراتي إلى 42،000 درهم إماراتي (5600 جنيه إسترليني – 8400 جنيه إسترليني) شهريًا اعتمادًا على الخبرة
  • الرحلات السنوية للعائلة
  • الإقامة الممتازة المقدمة
  • خصم على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين معالين
  • تغطية طبية جيدة للعائلة (حتى طفلين)
  • التطوير المهني

لتكون ناجحًا في طلبك:

  • ستكون قائدًا ذا خبرة على مستوى نائب الرئيس أو أعلى
  • يجب أن يكون لديك نقاط قوة في منهج البكالوريا الدولية بشكل مثالي
  • ستكون معرفة دائرة التعليم والمعرفة مفيدة للغاية ، أو على الأقل مرشح لديه معرفة برؤية الإمارات للتعليم وأطر التفتيش المدرسي التابعة لوزارة التربية والتعليم
  • يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة خط المدرسة بالكامل – أي رؤساء المدارس الابتدائية والثانوية وما إلى ذلك
  • سوف تكون مجهزًا بمهارات اتصال ممتازة وإظهار مهارات جيدة في اتخاذ القرار
  • يجب أن تكون قادرًا على حل المشكلات ويمكنه إدارة التغيير بفعالية وحساسية. مهارات التنظيم هي المفتاح
  • يجب أن يكون لديك سجل أكاديمي من الدرجة الأولى من النجاح وقدرة تعليمية مثبتة

معلومات عنا

“علم العالم ، عش الحلم” – تم إطلاق Teachanywhere في عام 2004 لمساعدة المعلمين من جميع المستويات والخلفيات في العثور على دورهم المثالي في موقع أحلامهم. كنا من أوائل الشركات التي بحثت في العالم عن فرص التدريس مع الإقرار بأنه ليس من السهل دائمًا الاستقرار في بلد جديد. من خلال الجمع بين حجم Teachanywhere وخبرته ومعرفته المحلية ، يمكننا تقديم المشورة للمعلمين حول الأماكن التي من المرجح أن تزدهر فيها على المستوى المهني وكإنسان.

ماذا بعد؟

إذا كنت ترغب في النظر في الأمر ، يرجى تقديم طلب عبر الإنترنت.

إذا نجحت ، فسيكون مستشار Teachanywhere على اتصال وسيسعده تزويدك بمزيد من المعلومات حول عملية التسجيل والمقابلة ومناقشة المزيد من الفرص لتعزيز حياتك المهنية التعليمية في الخارج. نحن نتطلع الى الاستماع منك!

مهارات

المعرفة والخبرة في المناهج الدراسية ، والرعاية الرعوية ، وتحسين المدرسة ، وتطوير سياسة المدرسة ، والخبرة القيادية العليا ، والرؤية والاستراتيجية

المؤهل

بكالوريوس مع مرتبة الشرف (QTS) ، BEd ، بكالوريوس مع مرتبة الشرف (QTS) ، PGCE ، PGCE ، PGDE (اسكتلندا) ، QTS

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]>