لتنقل – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Fri, 11 Nov 2022 00:25:44 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لتنقل الشركات فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=27530&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25aa%25d9%2586%25d9%2582%25d9%2584-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25b4%25d8%25b1%25d9%2583%25d8%25a7%25d8%25aa-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a3%25d8%25a8%25d9%2588-%25d8%25b8%25d8%25a8%25d9%258a-%25d8%25a8%25d8%25a7 Wed, 13 Jul 2022 11:51:26 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=27530 Continue reading وظائف خالية لتنقل الشركات فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Corporate Mobility

الشركة: Accenture

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي تنقل الشركات

وصف

تنقل الشركات – مدير مشارك ، الشرق الأوسط الموقع: أبو ظبي / دبي ، يو حول أكسنتشر
Accenture هي شركة خدمات احترافية عالمية تتمتع بقدرات رائدة في المجالات الرقمية والسحابة والأمان. من خلال الجمع بين الخبرة التي لا مثيل لها والمهارات المتخصصة في أكثر من 40 صناعة ، نقدم خدمات الإستراتيجية والاستشارات والتفاعلية والتقنية والعملياتية ، وكلها مدعومة بأكبر شبكة في العالم من مراكز التكنولوجيا المتقدمة والعمليات الذكية. يفي موظفونا البالغ عددهم 537000 شخص بوعد التكنولوجيا والإبداع البشري كل يوم ، ويخدمون العملاء في أكثر من 120 دولة. نحن نحتضن قوة التغيير لخلق القيمة والنجاح المشترك لعملائنا والأفراد والمساهمين والشركاء والمجتمعات. قم بزيارتنا على www.accenture.com. يدير المحترفون في وظائف الشركة لدينا ويديرون عمليات Accentures الداخلية وجميع الأنشطة عبر أعمالنا ، من المالية والموارد البشرية والقانونية إلى إدارة مكان العمل والعمليات والتسويق والاتصالات. إنهم المحرك الذي يدعم Accenture ، مما يمكننا من توفير القدرات والخبرات التي يحتاجها العملاء لمساعدتهم على أن يصبحوا شركات عالية الأداء. : تنسيق الخدمات متعددة الأبعاد ، من خلال الاستفادة من جميع القدرات والتآزر متعدد الوظائف ، والسياسات والعمليات ذات الصلة من أجل التسليم السلس لعمليات التنقل ، وقرار التصعيد ، وإدارة المخاطر والامتثال ، وإدارة الفريق والموردين التي تغطي جميع وظائف التنقل مثل الهجرة ، إسكان الشركات ، الاجتماعات والمناسبات ، السفر ، خدمات الوجهة ، الضرائب. العمل بطريقة رشيقة ومبتكرة وإنسانية حقًا ، مما يعكس نهجًا يركز على العميل وفعال من الناحية التشغيلية. وهذا يشمل ، تقديم خدمة عملاء استثنائية باستمرار من خلال تعزيز بيئة الضيافة للعملاء والعملاء والزملاء. ملخص:

  • المشاركة الاستباقية وفي الوقت المناسب مع العملاء ، والأعمال التجارية ، ومديري مشاريع العملاء ، والجهات الراعية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في وظائف الشركة ، مما يتيح تجربة مفيدة ومتآزرة لجميع المشاركين في سلسلة تقديم الخدمة لضمان التنقل المتوافق والآمن والآمن.
  • تفسير وممارسة التنقل والسياسات ذات الصلة. ضمان الامتثال للسياسة والالتزام عبر الفرق التي تستهدف الكفاءة والاتساق. دمج وتنفيذ وممارسة ومراقبة الضوابط الداخلية بما في ذلك عمليات التحقق من البلدان المعقدة / المقيدة مع التركيز على معايير السلامة والأمن.
  • حسب الاقتضاء ، قم بالإشراف / الحصول على نطاق واسع من / توجيه الفرق الداخلية لضمان اعتماد عمليات وأدوات التنقل واستخدامها والتنشئة الاجتماعية ، والإدارة السلسة لخدمات الوجهة ، وعمليات الهجرة والضرائب ، وصفقات / حالات الاستحواذ والمشاريع بعد الانتقال ، وإسكان الشركات ، والاجتماعات و الأحداث وإدارة السفر والتصعيد. ضمان تزامن جميع الخدمات ذات الصلة بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، ترتيبات السفر ومتطلبات التأشيرة وتمكين صرف العملات الأجنبية / تمكين العملة والتأمين الصحي ومطالبات النفقات.
  • التشاور عن كثب مع الزملاء المعنيين ، وتبادل واعتماد أفضل الممارسات عبر البلدان / المناطق وتعزيز التعاون داخل الفرق الداخلية.
  • تحقق من حجم المشكلات غير النمطية والأساليب السريعة لحل استفسارات العملاء ذات الكثافة المتفاوتة ، لضمان جودة عالية واستجابات سريعة عبر الفرق. العمل كمستوى أول من التصعيد ، وتوضيح التصعيد المتلقاة ، وإبلاغ وإشراك العملاء المحتملين والفرق المرتبطة ، والإدارة وأصحاب المصلحة حسب الضرورة والملاءمة ، وتسجيل الحدوث في الأدوات / القنوات المخصصة ، وتوفير جميع المعلومات الهامة للتداول والمسارات الممكنة على الفور الدقة. اقتراح حلول قابلة للتطوير على المدى الطويل والتواصل مع الأطراف ذات الصلة عبر التنقل.
  • تحت توجيه كبار التنقل ، العمل بكفاءة واستباقية مع الأطراف ذات الصلة ، من أجل جهود التحسين المستمر لتمكين التنقل الفعال الذي قد يشمل التوصية بتغييرات السياسة ، وتبسيط تنفيذ العملية ، والاستفادة من الأدوات والمقاييس والتدريب التشغيلي المتطور بناءً على الخبرة المستمرة ، وردود الفعل من أصحاب المصلحة ، خطط المعالجة والتحسين.
  • إدارة الجوانب التشغيلية مع كل من الفرق البرية والبحرية لتقديم خدمات آمنة ومنظمة. اجمع ملاحظات الموظف / المسؤول وقم بإعداد خطط عمل للتحسين. تقييم النتائج وإعداد الضوابط إذا لزم الأمر لضمان تقديم النتائج باستمرار.
  • قد تشارك في مشاريع خاصة عالمية ؛ العمل كعامل تغيير للتطبيقات المحلية / الوظيفية ومبادرات الابتكار والتمكين التكنولوجي.
  • المساهمة في جهود إدارة الأزمات على المستوى الإقليمي / العالمي.
  • إدارة علاقات البائعين وإجراء مراجعات منتظمة للموردين لضمان توافق مؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمها بانتظام.
  • الاستفادة من الخبرات داخل الفريق وتمكينها من أجل المتطلبات التشغيلية.
  • التوصية برؤى وموضوعات التنقل ليتم توصيلها للعملاء وأصحاب المصلحة والقيادة.
  • بناء والحفاظ على فطنة تجارية قوية ووعي بخطط نمو الأعمال ومجالات التركيز ذات الأولوية والمشهد الحالي من خلال الاستفادة من الشبكة مع فريق الموارد البشرية وقادة الأعمال.

المؤهلات (يجب أن يكون):

  • 5-7 سنوات خبرة في الموارد البشرية و / أو خدمات التنقل
  • إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة
  • مهارات خدمة العملاء الممتازة / مهارات إدارة علاقات العملاء القوية ضرورية

– حضور تنفيذي واضح – مهارات اتصال قوية مكتوبة ولفظية وشخصية

  • معرفة أدوات التنقل و / أو الموارد البشرية
  • خبرة عميقة في العمل باستخدام أدوات Microsoft Office
  • مهارات ممتازة في إدارة الوقت ، والقدرة على العمل عبر مناطق زمنية ومجالات وظيفية متعددة
  • تجربة مثبتة مع إدارة أصحاب المصلحة والتميز التشغيلي
  • مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل
  • القدرة على العمل بشكل مستقل واستخدام المبادرة الخاصة
  • القدرة على إدارة العديد من الأنشطة المعقدة في وقت واحد
  • فهم جيد لاستراتيجية أعمال Accentures وأهدافها وهيكلها التنظيمي
  • فهم شامل لسياسات وإجراءات Accentures ومعرفة القضايا التي تواجه المجموعات الداخلية الأخرى
  • القدرة على إدارة القضايا والتصعيد

حسن أن يكون:

  • فطنة قوية في مجال الأعمال والتنظيم في أكسنتشر
  • حضور تنفيذي ممتاز ومهارات العرض
  • خبرة قوية في إعداد التقارير وتحليلات البيانات
  • الفطنة المالية القوية
  • معرفة الموارد البشرية أو المالية

لماذا تنضم إلينا؟

  • نحن نقدم تقدمًا وظيفيًا يتسم بالشفافية وسرعة الخطى ، مع التركيز على نقاط قوتك والتدريب المستمر من كبار الزملاء
  • ستستفيد من العمل جنبًا إلى جنب مع خبراء Accenture الذين يحلون بعضًا من أكبر تحديات الصناعة باستخدام التفكير المبتكر والأدوات الرائدة
  • ترتيبات عمل مرنة ومجموعة من المزايا بما في ذلك المكافآت التنافسية
  • سيكون لديك وصول إلى أحدث التقنيات التي ستمنحك الفرصة لتعميق مهاراتك الحالية حتى عندما تساعد في إنشاء أحدث اتجاهات الأعمال
  • ستتاح لك أيضًا فرص لإحداث فرق في المجتمعات التي نعمل ونعيش فيها

الخطوات التالية إذا كان هذا يبدو وكأنه الدور المثالي والوظيفة والشركة بالنسبة لك ، فانقر أدناه للتقديم. لمعرفة المزيد عن lifeAccentureMiddleEast ، تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي وتابع آخر أخبارنا. أكسنتشر الشرق الأوسط: لينكد إن وإنستغرام وفيسبوك وتويتر ويوتيوب

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]>