المسمى الوظيفي DEAN SHARIA ISLAMIC

وصف

مجال العمل

يتولى عميد كلية الشريعة والدراسات الإسلامية جميع الجوانب الأكاديمية المتعلقة بالكلية ويرفع تقاريره مباشرة إلى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية. يتولى العميد دورًا قياديًا في الكلية ويدير ويوجه وينسق جميع أنشطة التدريب والتدريس والبحث التي تشارك فيها الكلية. كما يقدم العميد إرشادات لتنفيذ الخطة الإستراتيجية للكلية ويضمن توافق أنشطة الكلية مع رسالة وأهداف الجامعة ضمن الإطار الاجتماعي والثقافي لدولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي.

واجبات و مسؤوليات:

يتوقع من العميد أن:

• إنشاء والحفاظ على شبكة قوية خارج الكلية بهدف تسهيل عملية التعليم والتدريب وأنشطة البحث.

• وضع التوجيهات والأهداف والسياسات الاستراتيجية المتعلقة بالعملية التعليمية والأنشطة البحثية داخل الكلية وأقسامها والإشراف على تنفيذ هذه الأهداف.

• تمثيل الجامعة في كافة الأمور المتعلقة بالكلية في المؤتمرات والندوات المختلفة داخل وخارج الجامعة.

• اقتراح التوصيات المتعلقة بتطوير وتنفيذ الميزانية السنوية للكلية وإجراء تحليلات للإنتاجية والفعالية بشكل منتظم.

• تكوين شبكة من الخبراء والأساتذة الزائرين لدعم الأنشطة التعليمية والبحثية للكلية واستدامتها.

• اقتراح التوصيات المتعلقة بتطوير سياسات الجامعة وإجراءاتها والمشاركة في هذه العملية.

• تنسيق الاتفاقيات مع الوزارات والجهات ذات العلاقة داخل الدولة وخارجها.

• امتلاك معرفة بالموارد البشرية ومفاهيم الإدارة بالإضافة إلى ممارسات وسياسات وإجراءات التعليم العالي.

• اقتراح المشاريع البحثية ذات الصلة بالمنطقة وتطورها.

• يمتلك مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بفعالية في مجتمع متعدد الثقافات ومتنوع.

• لديه خبرة في الاتصال والتواصل مع المؤسسات ذات الصلة بهدف تعزيز التعليم والبحث.

• كن خبيرًا في الأمور التي تتعامل مع المؤسسات والمنظمات الخارجية وكذلك هيئات الاعتماد الدولية.

الحد الأدنى من المؤهلات:

يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة العمل في المناصب المهنية والأكاديمية بالإضافة إلى سجل ثري في التدريس والبحث والإدارة الأكاديمية بالإضافة إلى الاعتراف الأكاديمي المتميز على المستوى الدولي. سيثبت المرشح مساهماته الفعالة والمستمرة في مجالات تخصصه من حيث الأبحاث المنشورة في المجلات العلمية الدولية المعترف بها والمشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات بالإضافة إلى حيازته على الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية :

• حاصل على دكتوراه من جامعة معترف بها.

• رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.

• سجل امتياز في التدريس والبحث يتناسب مع رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.

• إجادة ثنائية اللغة في المحادثة والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.

• صفات قيادية وخلفية بحثية مثبتة في أحد تخصصات الكلية.

• رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام والكلية بشكل خاص.

• الإلمام الكامل بنظام الساعات المعتمدة والسنة الدراسية (فصل دراسي).

• خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي ويفضل أن يكون على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.

• خبرة في معايير اعتماد البرامج من قبل اللجان المتخصصة في مؤسسات التعليم الوطنية.

• الفطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.

• مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل بفعالية مع قطاعات كبيرة من مجتمع متنوع.

• خبرة في التواصل مع الجامعات والمؤسسات المهنية والأكاديمية والجمعيات والنقابات والشركات ومؤسسات إدارة الأعمال والمؤسسات الأخرى في مجال التعليم والبحث.

مؤهلات إضافية:

ستعطى الأولوية للمتقدمين الحاصلين على المؤهلات التالية:

• الخبرة الإدارية والمهارات اللازمة لإطلاق المشاريع الرائدة.

• مهارات متعددة الثقافات.

• المشاركة النشطة في المنظمات ذات السمعة الطيبة.

• معرفة طرق التقييم والأمور ذات الصلة.

• توثيق يوضح دعم إنجازات المعلمين والطلاب.

• فهم أحدث طرق التدريس ، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.

• إظهار الاهتمام بالعلوم الإنسانية والالتزام بإثراء التجربة التعليمية للطلاب.

تقدم جامعة الشارقة راتبًا تنافسيًا معفى من الضرائب وحزمة مزايا ممتازة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي DEAN SHARIA ISLAMIC

وصف

مجال العمل

يتولى عميد كلية الشريعة والدراسات الإسلامية جميع الجوانب الأكاديمية المتعلقة بالكلية ويرفع تقاريره مباشرة إلى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية. يفترض العميد دورًا قياديًا في الكلية ويدير ويوجه وينسق جميع أنشطة التدريب والتدريس والبحث التي تشارك فيها الكلية. كما يقدم العميد إرشادات لتنفيذ الخطة الإستراتيجية للكلية ويضمن توافق أنشطة الكلية مع رسالة وأهداف الجامعة ضمن الإطار الاجتماعي والثقافي لدولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي.

واجبات و مسؤوليات:

يتوقع من العميد أن:

• إنشاء والحفاظ على شبكة قوية خارج الكلية بهدف تسهيل عملية التعليم والتدريب وأنشطة البحث.

• وضع التوجيهات والأهداف والسياسات الاستراتيجية المتعلقة بالعملية التعليمية والأنشطة البحثية داخل الكلية وأقسامها والإشراف على تنفيذ هذه الأهداف.

• تمثيل الجامعة في كافة الأمور المتعلقة بالكلية في المؤتمرات والندوات المختلفة داخل وخارج الجامعة.

• اقتراح التوصيات المتعلقة بتطوير وتنفيذ الميزانية السنوية للكلية وإجراء تحليلات للإنتاجية والفعالية بشكل منتظم.

• تكوين شبكة من الخبراء والأساتذة الزائرين لدعم الأنشطة التعليمية والبحثية للكلية واستدامتها.

• اقتراح التوصيات المتعلقة بتطوير سياسات الجامعة وإجراءاتها والمشاركة في هذه العملية.

• تنسيق الاتفاقيات مع الوزارات والجهات ذات العلاقة داخل الدولة وخارجها.

• امتلاك معرفة بالموارد البشرية ومفاهيم الإدارة بالإضافة إلى ممارسات وسياسات وإجراءات التعليم العالي.

• اقتراح المشاريع البحثية ذات الصلة بالمنطقة وتطورها.

• يمتلك مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بفعالية في مجتمع متعدد الثقافات ومتنوع.

• لديه خبرة في الاتصال والتواصل مع المؤسسات ذات الصلة بهدف تعزيز التعليم والبحث.

• كن خبيرًا في الأمور التي تتعامل مع المؤسسات والمنظمات الخارجية وكذلك هيئات الاعتماد الدولية.

الحد الأدنى من المؤهلات:

يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة العمل في المناصب المهنية والأكاديمية بالإضافة إلى سجل ثري في التدريس والبحث والإدارة الأكاديمية بالإضافة إلى الاعتراف الأكاديمي المتميز على المستوى الدولي. سيثبت المرشح مساهماته الفعالة والمستمرة في مجالات تخصصه من حيث الأبحاث المنشورة في المجلات العلمية الدولية المعترف بها والمشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات بالإضافة إلى حيازته على الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية :

• حاصل على دكتوراه من جامعة معترف بها.

• رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.

• سجل امتياز في التدريس والبحث يتناسب مع رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.

• إجادة ثنائية اللغة في المحادثة والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.

• صفات قيادية وخلفية بحثية مثبتة في أحد تخصصات الكلية.

• رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام وللكلية بشكل خاص.

• الإلمام الكامل بنظام الساعات المعتمدة والسنة الدراسية (فصل دراسي).

• خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي ويفضل أن تكون على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.

• خبرة في معايير اعتماد البرامج من قبل اللجان المتخصصة في مؤسسات التعليم الوطنية.

• الفطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.

• مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل بفعالية مع قطاعات كبيرة من مجتمع متنوع.

• خبرة في التواصل مع الجامعات والمؤسسات المهنية والأكاديمية والجمعيات والنقابات والشركات ومؤسسات إدارة الأعمال والمؤسسات الأخرى في مجال التعليم والبحث.

مؤهلات إضافية:

ستعطى الأولوية للمتقدمين الحاصلين على المؤهلات التالية:

• الخبرة الإدارية والمهارات اللازمة لإطلاق المشاريع الرائدة.

• مهارات متعددة الثقافات.

• المشاركة النشطة في المنظمات ذات السمعة الطيبة.

• معرفة طرق التقييم والأمور ذات الصلة.

• توثيق يوضح دعم إنجازات المعلمين والطلاب.

• فهم أحدث طرق التدريس ، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.

• إظهار الاهتمام بالعلوم الإنسانية والالتزام بإثراء التجربة التعليمية للطلاب.

تقدم جامعة الشارقة راتبًا تنافسيًا معفى من الضرائب وحزمة مزايا ممتازة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي DEAN SHARIA ISLAMIC

وصف

مجال العمل

يتولى عميد كلية الشريعة والدراسات الإسلامية جميع الجوانب الأكاديمية المتعلقة بالكلية ويرفع تقاريره مباشرة إلى نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية. يفترض العميد دورًا قياديًا في الكلية ويدير ويوجه وينسق جميع أنشطة التدريب والتدريس والبحث التي تشارك فيها الكلية. كما يقدم العميد إرشادات لتنفيذ الخطة الإستراتيجية للكلية ويضمن توافق أنشطة الكلية مع رسالة وأهداف الجامعة ضمن الإطار الاجتماعي والثقافي لدولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج العربي.

الواجبات والمسؤوليات:

يتوقع من العميد أن:

• إنشاء والحفاظ على شبكة قوية خارج الكلية بهدف تسهيل عملية التعليم والتدريب وأنشطة البحث.

• وضع التوجيهات والأهداف والسياسات الاستراتيجية المتعلقة بالعملية التعليمية والأنشطة البحثية داخل الكلية وأقسامها والإشراف على تنفيذ هذه الأهداف.

• تمثيل الجامعة في كافة الأمور المتعلقة بالكلية في المؤتمرات والندوات المختلفة داخل وخارج الجامعة.

• اقتراح التوصيات المتعلقة بتطوير وتنفيذ الميزانية السنوية للكلية وإجراء تحليلات للإنتاجية والفعالية بشكل منتظم.

• تكوين شبكة من الخبراء والأساتذة الزائرين لدعم الأنشطة التعليمية والبحثية للكلية واستدامتها.

• اقتراح التوصيات المتعلقة بتطوير سياسات الجامعة وإجراءاتها والمشاركة في هذه العملية.

• تنسيق الاتفاقيات مع الوزارات والجهات ذات العلاقة داخل الدولة وخارجها.

• امتلاك معرفة بالموارد البشرية ومفاهيم الإدارة بالإضافة إلى ممارسات وسياسات وإجراءات التعليم العالي.

• اقتراح المشاريع البحثية ذات الصلة بالمنطقة وتطورها.

• يمتلك مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بفعالية في مجتمع متعدد الثقافات ومتنوع.

• لديه خبرة في الاتصال والتواصل مع المؤسسات ذات الصلة بهدف تعزيز التعليم والبحث.

• كن خبيرًا في الأمور التي تتعامل مع المؤسسات والمنظمات الخارجية وكذلك هيئات الاعتماد الدولية.

الحد الأدنى من المؤهلات:

يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة العمل في المناصب المهنية والأكاديمية بالإضافة إلى سجل ثري في التدريس والبحث والإدارة الأكاديمية بالإضافة إلى الاعتراف الأكاديمي المتميز على المستوى الدولي. سيثبت المرشح مساهماته الفعالة والمستمرة في مجالات تخصصه من حيث البحوث المنشورة في المجلات العلمية الدولية المعترف بها والمشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات بالإضافة إلى حيازته على الدرجات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية :

• حاصل على دكتوراه من جامعة معترف بها.

• رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.

• سجل امتياز في التدريس والبحث يتناسب مع رتبة أستاذ في أحد تخصصات الكلية.

• إجادة ثنائية اللغة في المحادثة والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية.

• صفات قيادية وخلفية بحثية مثبتة في أحد تخصصات الكلية.

• رؤية واضحة لتطوير التعليم العالي بشكل عام والكلية بشكل خاص.

• الإلمام الكامل بنظام الساعات المعتمدة والسنة الدراسية (فصل دراسي).

• خبرة إدارية متميزة في شؤون التعليم العالي ويفضل أن يكون على مستوى عميد كلية في جامعة مرموقة.

• خبرة في معايير اعتماد البرامج من قبل اللجان المتخصصة في مؤسسات التعليم الوطنية.

• الفطنة في مجال الموارد البشرية والمفاهيم والممارسات والسياسات والإجراءات الإدارية والمالية.

• مهارات اتصال قوية والقدرة على العمل بفعالية مع قطاعات كبيرة من مجتمع متنوع.

• خبرة في التواصل مع الجامعات والمؤسسات المهنية والأكاديمية والجمعيات والنقابات والشركات ومؤسسات إدارة الأعمال والمؤسسات الأخرى في مجال التعليم والبحث.

مؤهلات إضافية:

ستعطى الأولوية للمتقدمين الحاصلين على المؤهلات التالية:

• الخبرة الإدارية والمهارات اللازمة لإطلاق المشاريع الرائدة.

• مهارات متعددة الثقافات.

• المشاركة النشطة في المنظمات ذات السمعة الطيبة.

• معرفة طرق التقييم والأمور ذات الصلة.

• توثيق يوضح دعم إنجازات المعلمين والطلاب.

• فهم أحدث طرق التدريس ، بما في ذلك استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.

• إظهار الاهتمام بالعلوم الإنسانية والالتزام بإثراء التجربة التعليمية للطلاب.

تقدم جامعة الشارقة راتبًا تنافسيًا معفى من الضرائب وحزمة مزايا ممتازة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah