ملخص الموقف

للترحيب بضيوفنا ومرافقتهم ، تأكد من التعامل مع أمتعتهم وفقًا لمعايير العلامة التجارية لشركة ماريوت الدولية ، والتركيز على ضمان توفير أعلى مستويات الضيافة والخدمة. تمثيل قسم الكونسيرج في حل أي نزيل أو موقف متعلق بالفندق. الحفاظ على تدفق حركة الضيوف وتوجيه الضيوف داخل الردهة.

النطاق / سياق العمل

• وظيفة بدوام كامل في فندق جي دبليو ماريوت ماركيز دبي.
• عدد التقارير المباشرة – 0
• عناوين التقارير المباشرة – 0

ملف المرشح

خبرة:

• خبرة مماثلة ، إدارة حركة المرور ، معرفة محلية.

المهارات والمعرفة

• مهارات اتصال قوية (لفظية ، استماع ، كتابية) ، شخصية مبتكرة ، استباقية وموثوقة ، منتهية ولايته ومهارات خدمة الضيوف المتميزة.
• معرفة المنطقة المحلية والمعالم السياحية المحلية والترفيه والمعالم
• المعرفة بالفندق ، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع فريق خدمة الفندق في تقديم خدمة عملاء استثنائية
• آداب هاتف ممتازة ، مهارات قوية في حل المشكلات
• التنظيم القوي والعمل على مهارات المواعيد النهائية

التعليم أو الشهادة

• التعليم الثانوي العالي.

واجبات محددة

فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:

• تحقق من منطقة القيادة الأمامية لتنظيف الممر ، والتسكع ، والأعلام النظيفة ، والسجاد ، ومنطقة انتظار سيارات الأجرة وغيرها حسب ما تتطلبه العملية.
• إحاطة زملاء العمل بالتحول وأوقات الراحة المخططة لليوم بناءً على العمليات.
• 15/5 يتم اتباعها من قبل نفسك وجميع شركاء الباب لجميع تفاعلات الضيوف.
• صانع القرار لتحويل سيارة الأجرة إلى المواقف المحجوزة.
• كن القوة الدافعة في القيادة الأمامية لمسح تخطيط الازدحام المروري لتحويل حركة المرور
• تراقب شركة النقل سيارات الحافلات ، والمرافقين الذين لا يتسكعون حولهم وهم متوقفون ولا يسدّون الطرق الرئيسية وحركة المرور.
• يراقب ويتحكم في حراس المرور ويوجههم بشأن عمليات اليوم.
• تأكد من ترتيب عربات الأمتعة بدقة في المنطقة المخصصة لها في جميع الأوقات.
• تحديد وتأكيد مع الضيف العدد الإجمالي للقطع التي تم تفريغها من السيارة وإصدار بطاقة الأمتعة.
• يملأ جميع التفاصيل المتعلقة بمعلومات بطاقة الأمتعة واسم الضيف والتاريخ والوقت وعدد القطع واسم المنتسب.
• قم بتزويد نسخة من ملصق الأمتعة في مكتب الجرس باسمك لتحديد وإرسال الأمتعة إلى غرفة الضيوف وفقًا لاسم قبطان الجرس.
• دعم تنفيذ برنامج “أول 10” وفقًا للوائح الحكومة المحلية.
• متابعة استلام الأمتعة كل 15 دقيقة لضمان عدم تأخير تسليم الأمتعة.
• قم بتخزين الأمتعة في الأماكن المسموح بها فقط وحضر الأمتعة في جميع الأوقات أثناء التواجد في المناطق العامة.
• يحافظ على معرفة بجميع السيارات المنتظرة في الردهة ويتحدث مع الضيف لفترة انتظار معفاة.
• يتفاعل مع الضيف ويفهم المتطلبات ويساعد وفقًا لذلك.
• يأخذ المبادرة بشكل شخصي لإشراك القضايا ذات الصلة بعمليات القيادة الأمامية.
• التأكد من توافر سيارات الأجرة في موقف سيارات الأجرة.
• ضمان رضا الضيوف والتفاعل من قبل فريق الباب لجميع الضيوف المنتظرين.
• احصل على تذاكر صف السيارات ومساعدة فريق خدمة صف السيارات في بعض الأحيان عند الاقتضاء للحفاظ على تدفق السيارات بشكل فعال في القيادة الأمامية.
• قم بجولة تعريفية للنجارين الجدد وهناك متابعة لمصفوفة التدريب.
• معرفة متعمقة بملاحظات الخدمة ومعايير العلامة التجارية وممتلكات الفندق لجميع الاستفسارات.
• يعتني جيدًا بأي ملكية للضيوف يتم التعامل معها من قبل طاقم الباب.
• الانحناء والانحناء والرفع بوزن 30 رطلاً أو أكثر عند الحاجة.
• يحافظ على دقة توقيت الاستراحة ويخدم نفسه كنموذج يحتذى به للآخرين
• يأخذ زمام المبادرة من خلال التمكين ، ويضمن رضا الضيوف وإجراء إحاطة عند الطلب.
• تعرف على المنطقة المحلية وموقع مكاتب الشركة والمؤسسات المصرفية ومراكز التسوق والمطاعم وما إلى ذلك.
• تأكد من نظافة العلامات في جميع الأوقات وأن يقوم فريق البواب بتغييرها كل أسبوعين.
• تأكد كل أسبوع من إكمال عمليات تدقيق الضيافة مرة واحدة على الأقل في الأسبوع و 4 في الشهر.

آخر

السلامة والأمن

• قم بالإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير / المشرف.
• اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة.
• قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة.

السياسات والإجراءات

• اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والقسم.
• يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق

• حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.
• الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية.
• تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.
• حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها.
• أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة.
• ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع.
• يلتزم بالامتثال لحجز الأنشطة والجولات عالية الخطورة والنقل لتلك التي تم التعاقد معها من قبل الفندق ويتبع Marriott Verbiage إذا كان هناك أي طلبات أخرى يقدمها الضيف مباشرة لشركات أخرى.

علاقات الضيوف

• استمع بفاعلية واستجب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو الملكية (على سبيل المثال ، LEARN و JW Symphony of Service) لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة.
• مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة.
• توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والعمل عليها كلما أمكن ذلك.
• تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب.
• قم بإشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية ومناطق الجذب / العروض في المنطقة.
• اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا.
• نرحب بكل ضيف ونقدره بابتسامة ، والتواصل البصري ، والتحية اللفظية الودية ، باستخدام اسم الضيف في جميع الأوقات.
• قم بتزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات المتعلقة بوسائل الراحة والخدمات وساعات العمل والمجالات والأنشطة المحلية ذات الأهمية.

الاتصالات

• الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف في غضون 3 رنات ، والرد بابتسامة بصوت واحد ، واستخدام اسم المتصل ، وتحويل المكالمات إلى الشخص / القسم المناسب ، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار ، وأخذ الرسائل وترحيلها ، و السماح للمتصل بإنهاء المكالمة.
• تحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية.
• تحدث مع الموظفين الآخرين واستمع إليهم لتبادل المعلومات بشكل فعال.

العمل مع الآخرين

• دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام.
• تعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و / أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وسرية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع الموظفين والإدارات الأخرى.
• الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم على تعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة.

ضمان الجودة / تحسين الجودة

• الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة ، على سبيل المثال GuestVoice و JW Marriott Brand Audit.

المهام البدنية

• أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة.
• قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال ، طباعة صغيرة).
• حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 20 رطلاً دون مساعدة.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

تشمل مجموعة علامات ماريوت الدولية كلاً من فنادق جي دبليو ماريوت وفنادق ماريوت.

تعمل فنادق ماريوت ، العلامة التجارية الرائدة لشركة ماريوت الدولية مع أكثر من 500 موقع عالمي ، على تطوير فن الاستضافة حتى يتمكن ضيوفنا من السفر ببراعة. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت ، ستساعد في الوفاء بهذا الوعد من خلال تقديم خيارات متميزة وأسلوب متطور وتفاصيل متقنة الصنع. بمهاراتك وخيالك ، سنبتكر معًا مستقبل السفر ونعيد اختراعه.

فندق جي دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 80 عقارًا جميلًا في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. يعتقد JW أن شركاءنا يأتيون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا ، فسيكون ضيوفنا سعداء. إنها بهذه السهولة. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها ، حيث ستكون جزءًا من المجتمع وتستمتع بصداقة حميمية حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك ، مكانًا يمكنك فيه حقًا متابعة شغفك في بيئة فاخرة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW .

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

زعيم التحول لمنع الخسارة

المسمى الوظيفي

رقم الوظيفة 22128730

الحماية من فقدان فئة الوظائف والأمان

الموقع منتجع شيراتون جميرا بيتش ، شارع الممشى ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة شاهد الخريطة

جدولة بدوام كامل

يقع عن بعد؟ ن

نقل؟ ن

نوع الوظيفة: غير إداري

ملخص الموقف

إجراء تدقيق التحكم في المفاتيح ، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية ، وإصدار / استلام المفاتيح الرئيسية ، وأجهزة الراديو ، والصافرات ؛ تأكد من حفظ هذه العناصر. حراسة جميع مناطق العقار ؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة الدوائر التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث ، اتصل بـ EMS أو قم بإدارة الإسعافات الأولية / الإنعاش القلبي الرئوي كما هو مطلوب. مساعدة الضيوف / الموظفين في حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. نزع فتيل مضايقات الضيف / الموظف. اتصل للحصول على مساعدة خارجية إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بمنع الخسائر / الأمن. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرحب بهم من الممتلكات. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات / السرقات. اتصل للحصول على المساعدة باستخدام استجابات التعليمات البرمجية المناسبة. أكمل ملخص مناوبة منع الخسائر / تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير / الوثائق ؛ الافراج عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. توفير الأوراق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. اكتب تقارير الأمان وصححها وانسخها. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز ؛ بمثابة نموذج يحتذى به. تعيين وضمان إنجاز مهام العمل في الوقت المحدد.

اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة ؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة ؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني ؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاضعة للملكية ؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وتقديرهم وفقًا لمعايير الشركة ؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها ؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة ؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة والمهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل ؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ؛ فريق الدعم للوصول إلى الأهداف المشتركة ؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان توقعات ومعايير ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لدى بعض الدول متطلبات ترخيص / تسجيل إضافية للنظر فيها لهذا المنصب. اقرأ المعلومات وتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال ، لتحديد العيوب). أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال ، الجري ، المشي ، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع الأشياء التي يقل وزنها عن 50 رطلاً أو تساويها دون مساعدة والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. قم بإمساك الأشياء ذات الأحجام والوزن المتفاوتة ولفها ومعالجتها ، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم و / أو منحدرات الخدمة. قم بالوصول إلى فوق وتحت الركبتين ، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

عندما تنضم إلى عائلة شيراتون ، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون ، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نرحب بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعبًا جماعيًا متحمسًا لتقديم تجارب مفيدة للضيوف ، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

سيكون المرشح الناجح هو قائد فرق الموسيقى والفنون المسرحية داخل مركز تعليمي جديد ومبتكر في قلب دبي.

يعمل Leader of Music and Performing Arts جنبًا إلى جنب مع المدير لضمان أن يكون توفير الموسيقى وفنون الأداء في Citizens School واسعًا ومتسلسلًا وملائمًا ، مع مراعاة جميع المتعلمين في رعايتهم. سيولي قائد الموسيقى أهمية قصوى لرفاهية جميع الطلاب ، مما يضمن مستويات ممتازة من الدعم الرعوي والتشجيع لكل طفل.

سيصمم Leader of Music قيم مدرسة Citizens ويخلق ثقافة حيث يتعلم جميع أعضاء المجتمع ويزدهرون ويتعاونون ، مما يضمن تمكين جميع الأفراد ورعايتهم ، حيث تصبح مدرسة Citizens معروفة كمركز للتميز.

إذا كنت ترغب في الانضمام وتعتقد أنه يمكنك المساهمة في نوع مختلف حقًا من المدارس ، من خلال منهج مفصل ، وروح ، و SLT داعم ومجتمع مدرسي قوي ، نود أن نسمع منك.

نحن نقدم:

• راتب معفى من الضرائب تنافسي.

• بدل الإقامة / الإقامة ؛

• تأمين طبي

• تأشيرة عمل لدولة الإمارات العربية المتحدة ؛

• بدل الرحلة السنوي ؛

• برنامج تعلم وتطوير مهني شامل ومصمم خصيصًا لجميع الموظفين ؛

مكانان مجانيان في المدرسة. نعتزم أن يكون هذا في Citizens School ؛ ومع ذلك ، فإننا ندرك أنه قد لا يكون هذا ممكنًا في السنة الأولى من التشغيل. إذا كان الأمر كذلك ، فسنقدم بدلًا لطفل واحد ، يعادل ذلك المكان المجاني في مدرسة المواطنين.

يتطلب منا برنامج Citizens Tapestry أن نعيش ونحتضن ونقود في المجالات التالية:

عقلية منفتحة ومتنامية ؛

نهج شامل بالكامل للتعليم ؛

العيش كمواطن عالمي ، ونمذجة التفاهم والتعاطف مع جميع الثقافات والمجتمعات ؛

تقدير أهمية الصحة والرفاهية ؛

القيادة المستدامة

روح ريادة الأعمال – ابتكار مستمر ؛

الدعوة إلى استخدام التكنولوجيا الرقمية في جميع جوانب الحياة المدرسية ؛

حماس.

متطلبات:

شهادة جامعية تتعلق بالدور ؛

مؤهل تعليمي معترف به ؛

الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

يفضل خبرة في التدريس لمدة عامين على الأقل في بيئة دولية ؛

خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين لا تمثل اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى ؛

المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة المدرسية ؛

إثبات ملاءمته للعمل مع الأطفال (وثائق التحقق من الخلفية).

إجراءات التقديم

المتقدمون مدعوون لتقديم طلب TES عبر الإنترنت بما في ذلك سيرة ذاتية محدثة وخطاب طلب موجه إلى المدير السيد Ciaran Cunningham-Watson. يرجى أيضًا تضمين تفاصيل الاتصال الخاصة بثلاثة حكام محترفين ، أحدهم هو مدرسك / مدير المدرسة الحالي.

يتم تشجيع الطلبات المبكرة وسيتم ترتيب المقابلات للمرشحين المناسبين كما وردت. نحتفظ بالحق في تحديد المواعيد قبل الموعد النهائي. سيتم إخطار جميع المرشحين المختارين بنجاح بمواعيد المقابلة قبل 2 أبريل 2022.

تلتزم مدرسة المواطنين بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب. نحن ننفذ إجراءات توظيف صارمة تضمن أن يتمتع جميع الموظفين والمتطوعين بشخصية أخلاقية سليمة وأنهم أشخاص مناسبون للعمل مع الأطفال والشباب. تتوقع المدرسة من جميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين غير المدرسين والمتطوعين مشاركة التزامنا بالحماية ودعمه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Satwa, Dubai

تشمل مجموعة علامات ماريوت الدولية كلاً من فنادق جي دبليو ماريوت وفنادق ماريوت.

تعمل فنادق ماريوت ، العلامة التجارية الرائدة لشركة ماريوت الدولية مع أكثر من 500 موقع عالمي ، على تطوير فن الاستضافة حتى يتمكن ضيوفنا من السفر ببراعة. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت ، ستساعد في الوفاء بهذا الوعد من خلال تقديم خيارات متميزة وأسلوب متطور وتفاصيل متقنة الصنع. بمهاراتك وخيالك ، سنبتكر معًا مستقبل السفر ونعيد اختراعه.

فندق جي دبليو ماريوت هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 80 عقارًا جميلًا في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW أن شركاءنا يأتيون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا ، فسيكون ضيوفنا سعداء. إنها بهذه السهولة. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها ، حيث ستكون جزءًا من المجتمع وتستمتع بصداقة حميمية حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك ، مكانًا يمكنك فيه حقًا متابعة شغفك في بيئة فاخرة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو علاج JW .

ملخص الموقف

الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعناصر المغسولة. تحقق من اكتمال طلبات الغسيل لكل قسم. قم بتجديد مستلزمات الغسيل. مراقبة المستويات في حاويات المواد الكيميائية لضمان صرف المواد الكيميائية وإخطار المشرف / المدير بمشكلة المضخة المحتملة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف ، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. حدد العناصر الملطخة أو التالفة وحدد حالة الإصلاح أو المعالجة الموضعية أو إعادة الغسيل أو التخلص منها. قم بإزالة الوبر والحطام من مصافي المجفف ، وفلاتر التنظيف الجاف ، ومصيدة التصريف بعد كل حمولة.

مساعدة الإدارة في تعيين الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإسداء المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم ؛ بمثابة نموذج يحتذى به. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن ؛ الإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات ؛ تدريب وشهادات سلامة كاملة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني ؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاضعة للملكية ؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة والمهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ؛ فريق الدعم للوصول إلى الأهداف المشتركة ؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال ، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. حرك ، ارفع ، احمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من 25 رطلاً أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك السلالم و / أو منحدرات الخدمة. قم بالوصول إلى فوق وتحت الركبتين ، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.

ماريوت الدولية هي رب عمل تكافؤ الفرص. نحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدامى ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai