الصناعة / القطاع لا ينطبق

تخصص الهجرة

مدير أول على مستوى الإدارة

الوصف الوظيفي والملخص

بي دبليو سي القانونية الشرق الأوسط

PwC Legal Middle East هو فريق إقليمي حاصل على العديد من الجوائز ويتألف من أكثر من 50 محامياً ومهنيًا قانونيًا يعملون عبر الشركات والتجارية (لا سيما عمليات الدمج والاستحواذ وإعادة الهيكلة) ، والخدمات المالية والتكنولوجيا المالية ، والمشاريع ، والتوظيف ، والهجرة ، وحوكمة الشركات ، وشركات الكيانات والامتثال و قانون جديد. على الصعيد العالمي ، نحن جزء من أكبر شبكة قانونية في العالم ولدينا أكثر من 3500 محامٍ في أكثر من 100 دولة.

يعمل محامونا ومهنيونا القانونيون جنبًا إلى جنب مع خطوط خدمة برايس ووترهاوس كوبرز ، ويقدمون خدمة متكاملة حقًا “محطة واحدة” تقدم إلى جانب خدمات الضرائب والصفقات والاستشارات والتأمين. نتطلع إلى احتضان التكنولوجيا في كل ما نقوم به.

يوفر فريق الهجرة لدينا دعمًا للمعاملات والاستشارات للشركات التي يتم تأسيسها أو توسيعها في المنطقة ، والتي تحتاج إلى توظيف قوة عاملة مغتربة والاحتفاظ بها وإدارتها. ينسق مركز التميز لدينا في دبي الدعم في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأجزاء من شمال إفريقيا ، مما يسمح لنا بتعبئة المتخصصين في الصناعة لدينا بسرعة ، كلما وحيثما دعت الحاجة.

موظفو PwC Legal Middle East

يجب أن يكون موظفونا من رواد الأعمال ولديهم عقلية تعاونية للنجاح في بيئة قانونية مختلفة حقًا عن شركة محاماة تقليدية.

التميز التقني هو المعرفة المحلية المطلوبة. نحن نبحث عن الأشخاص ذوي الفطنة التجارية والعقلية العالمية وأولئك الذين يستمتعون ببناء العلاقات عبر برايس ووترهاوس كوبرز وعملائنا في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط والعالم.

يعمل موظفونا بشكل وثيق مع محامين آخرين ومتخصصين في برايس ووترهاوس كوبرز على جميع المستويات وعبر مختلف الولايات القضائية. يلعب كبار موظفينا دورًا مهمًا في تطوير الموظفين المبتدئين.

دور

نحن نبحث عن مدير أول للانضمام إلى فريقنا الحالي من محترفي الهجرة.

سيشمل الدور:

• تقديم المشورة بشأن الهجرة الإقليمية المتعلقة بعمليات إنشاء الكيانات الجديدة وعمليات الدمج والاستحواذ وتخطيط التوسع والفحوصات / عمليات المراجعة الصحية التنظيمية ، إلخ.
• العمل في بيئة متعددة التخصصات مع متخصصين آخرين في برايس ووترهاوس كوبرز
• أخذ زمام المبادرة في تطوير الأعمال بما في ذلك طلبات تقديم العروض وملاعب العملاء ونماذج التسليم الإستراتيجية
• الإشراف على انتقال المهام والمشروعات الجديدة وإعدادها
• تدريب وتدريب صغار أعضاء الفريق
• قيادة وتطوير مبادرات تطوير الأعمال
• تطوير وتقديم قيادة الفكر من خلال الندوات / الندوات عبر الإنترنت ومناقشات المائدة المستديرة وما إلى ذلك

متطلبات

نحن مهتمون بالأفراد الذين لديهم الخبرات والسمات التالية:

• ما لا يقل عن 10+ سنوات من الخبرة في مجال الهجرة / التنقل ، مع ما لا يقل عن 3+ خبرة في الشرق الأوسط
• خبرة كبيرة في دولة واحدة على الأقل من دول مجلس التعاون الخليجي ، وإدارة عملية الهجرة من البداية إلى النهاية
• إدارة وتدريب المزيد من صغار موظفي الهجرة / التنقل
• إدارة محفظة من العملاء والعمل بعقلية صاحب العمل
• شبكة كافية من الاتصالات في صناعة الهجرة / التنقل والخبرة في قيادة مبادرات تطوير الأعمال
• مهارات اتصال وتحليلية قوية

التعليم (إذا كان فارغًا ، الدرجة و / أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات / مجال الدراسة المطلوب:

الدرجات العلمية / مجال الدراسة المفضل:

الشهادات (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد الشهادات)

المهارات المطلوبة

مهارات اختيارية

اللغات المرغوبة (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة)

متطلبات السفر حتى 20٪

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟ نعم

مطلوب تصريح حكومي؟ نعم

تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai