تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على معلمي صف الروضة ذوي الأداء العالي للبدء الفوري. الوظيفة الشاغرة حاليا في مدرسة أدنوك – حرم أبو ظبي.

مدارس أدنوك هي مدارس تعتمد مناهج ولاية ماساتشوستس في مرافق رائعة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي.

يعد منهج ماساتشوستس أحد أكثر المناهج الدراسية شهرةً ونجاحًا في الولايات المتحدة ، وله روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية – وهو مؤهل القبول القياسي للكليات والجامعات الأمريكية.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات:

• خلق مناخ للتعلم يفضي إلى الممارسة المتميزة

• تحديد أهداف تعليمية وتعليمية واضحة

• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام ؛

• وضع التوقعات المناسبة والمتطلبة ؛

• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق ؛

• تحديد الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو الطلاب الأكفاء والتأكد من تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز ؛

• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي ؛

• الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم ؛

• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم دروس متباينة

• الحفاظ على الانضباط وفقًا لسياسة “سلوك التعلم” بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية ؛

• استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس من أجل:

أنا. نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة

ثانيا. استخدام الأسئلة الفعالة ، والاستماع بعناية للطلاب ، والاهتمام بالأخطاء والمفاهيم الخاطئة

ثالثا. اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى ؛

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس ؛

• وضع علامة على عمل الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم ؛

• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”

• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب

• تقييم الطلاب على النحو المطلوب من قبل هيئات الامتحان وإجراءات الإدارات والمدرسة

• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

• المشاركة في تطوير الموضوع من خلال إنتاج ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل

• حافظ على معرفة الموضوع محدثة من خلال القراءة المهنية CPD والقراءة الاحترافية

• حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء

• الاضطلاع بواجبات إضافية كما هو مطلوب من قبل المدير أو نائب المدير حسب الاقتضاء.

يجب أن تكون مدرسًا مؤهلاً تمامًا مع:

• المعلمين المتحمسين والرعاية
• بكالوريوس في التعليم أو تعليم الطفولة المبكرة أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل مدرس آخر مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة.
• خبرة في المناهج الأمريكية
• الالتزام ببرنامج إثراء مكثف
• المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية
• احترام جميع أعضاء مجتمع مدرستك
• تجربة مع الطلاب الذين تعتبر اللغة الإنجليزية لغة إضافية لهم
• موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية
• إفشاء محسّن ونظيف لخدمات المنع أو فحص الشرطة

طلب:

يجب إضافة خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل اثنين من المُحكمين كمستندات داعمة على موقع TES.

ما نقدمه

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 22000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة ، ومع نمونا ، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين.

نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والإقامة المفروشة وبدل تعليم الأطفال. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس المتشابهين في التفكير والتفكير المستقبلي الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

بقدر ما سنكون سعداء بالترفيه عن جميع المتقدمين ، نظرًا للكم الهائل من الطلبات وعملية الاختيار القوية ، سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط في غضون 10 أيام عمل.

تلتزم مدارس الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب ، وسيخضع أي عرض للتعيين لأي فحوصات طبية وتصريح من سلطات الحماية المناسبة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على معلمي صف الروضة ذوي الأداء العالي للبدء الفوري. الوظيفة الشاغرة حاليا في مدرسة أدنوك – حرم أبو ظبي.

مدارس أدنوك هي مدارس تعتمد مناهج ولاية ماساتشوستس في مرافق رائعة في مدينة أبوظبي والمنطقة الغربية من إمارة أبوظبي.

يعد منهج ماساتشوستس أحد أكثر المناهج الدراسية شهرةً ونجاحًا في الولايات المتحدة ، وله روابط وثيقة بمؤسسات التعليم العالي المرموقة مثل جامعة هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا. يحصل خريجو مدارس أدنوك على دبلوم المدرسة الثانوية الأمريكية – وهو مؤهل القبول القياسي للكليات والجامعات الأمريكية.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات:

• خلق مناخ للتعلم يفضي إلى الممارسة المتميزة

• تحديد أهداف تعليمية وتعليمية واضحة

• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام ؛

• وضع التوقعات المناسبة والمتطلبة ؛

• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق ؛

• تحديد الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة أو الطلاب الأكفاء والتأكد من تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز ؛

• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي ؛

• الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم ؛

• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم دروس متباينة

• الحفاظ على الانضباط وفقًا لسياسة “سلوك التعلم” بالمدرسة وتشجيع الممارسات الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية ؛

• استخدام مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس من أجل:

أنا. نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة

ثانيا. استخدام الأسئلة الفعالة ، والاستماع بعناية للطلاب ، والاهتمام بالأخطاء والمفاهيم الخاطئة

ثالثا. اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى ؛

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس ؛

• وضع علامة على عمل الطلاب مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين وتحديد أهداف للتقدم ؛

• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”

• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب

• تقييم الطلاب على النحو المطلوب من قبل هيئات الامتحان وإجراءات الإدارات والمدرسة

• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

• المشاركة في تطوير الموضوع من خلال إنتاج ومراجعة وتحديث خطط المناهج وخطط العمل

• حافظ على معرفة الموضوع محدثة من خلال القراءة المهنية CPD والقراءة الاحترافية

• حضور ورش عمل التطوير المهني حسب الاقتضاء

• الاضطلاع بواجبات إضافية كما هو مطلوب من قبل المدير أو نائب المدير حسب الاقتضاء.

يجب أن تكون مدرسًا مؤهلاً تمامًا مع:

• المعلمين المتحمسين والرعاية
• بكالوريوس في التعليم أو تعليم الطفولة المبكرة أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل مدرس آخر مع خبرة تدريس لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة.
• خبرة في المناهج الأمريكية
• الالتزام ببرنامج إثراء مكثف
• المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية
• احترام جميع أعضاء مجتمع مدرستك
• تجربة مع الطلاب الذين تعتبر اللغة الإنجليزية لغة إضافية لهم
• موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية
• إفشاء محسّن ونظيف لخدمات المنع أو فحص الشرطة

تطبيق:

يجب إضافة خطاب تغطية وسيرة ذاتية تتضمن تفاصيل اثنين من المُحكمين كمستندات داعمة على موقع TES.

ما نقدمه

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 22000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة ، ومع نمونا ، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين.

نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والإقامة المفروشة وبدل تعليم الأطفال. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس المتشابهين في التفكير والتفكير المستقبلي الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

بقدر ما سنكون سعداء بالترفيه عن جميع المتقدمين ، نظرًا للكم الهائل من الطلبات وعملية الاختيار القوية ، سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط في غضون 10 أيام عمل.

تلتزم مدارس الدار للتعليم ومدارس أدنوك بحماية الأطفال والشباب ، وسيخضع أي عرض للتعيين لأي فحوصات طبية وتصريح من سلطات الحماية المناسبة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi