المسمى الوظيفي رئيس قسم التكنولوجيا

وصف

يمكن أن تشمل الأسباب: صاحب العمل لا يقبل الطلبات ، أو لا يقوم بالتوظيف بشكل نشط ، أو يقوم بمراجعة الطلبات
تفاصيل الوظيفة
نوع الوظيفة

وقت كامل

دائم
الوصف الوظيفي الكامل
يتمثل دور رئيس قسم التكنولوجيا في تطوير وتقديم وإدارة وتعزيز التكنولوجيا والقدرات التشغيلية والقدرات ذات الصلة المطلوبة لبناء وإطلاق بنك رقمي.

من المتوقع أن يستفيد الفرد في هذا الدور من نظام أساسي قائم على السحابة بنسبة 100٪ ، ومبادئ تصميم معياري ، وتقنيات دفتر الأستاذ الموزع ، وحلول blockchain ، والتقنيات المتقدمة (مثل التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي) ، والمنهجيات الرشيقة ، والنهج التعاوني مع العملاء والشركاء ، الباعة والأنظمة البيئية.

الأولويات الرئيسية:

· تمثيل وقيادة ممارسة التكنولوجيا في المؤسسة داخليًا وخارجيًا بالتعاون مع مجلس الإدارة والجناح التنفيذيين.

· جلب أسلوب تعاوني متمرس إلى فريق القيادة التنفيذية (ELT) مع القدرة على قيادة وتنفيذ وابتكار مقترحات الأعمال والتكنولوجيا

· العمل مع ELT لالتقاط وتعزيز مشاركة الموظفين

· تقديم اقتراح أعمال للابتكار والتعطيل من خلال منصة تقنية

· تلبية أو تجاوز توقعات أصحاب المصلحة (مثل النتائج والميزانيات والجداول الزمنية والرغبة في المخاطرة)

· تطوير وتنفيذ برامج لإدارة البائعين والطرف المقابل (V&C) والقدرة على الشراء.

أصحاب المصلحة الرئيسيين:

· التعاون مع ELT لتحديد استراتيجية المنظمة وتقديمها (مثل الخطة والأهداف المالية والعميل والميزانيات وحدود تقبل المخاطر والسياسات)

· تحديد وتنفيذ البرامج والوظائف والقدرات ضمن تعريف الدور

التعاون ودعم برامج تدريس اللغة الإنجليزية لتحقيق خطة المنظمة (الأهداف والجداول الزمنية والميزانيات وما إلى ذلك).

· إدارة الإطار التنظيمي لقسم التكنولوجيا بما في ذلك توصيف الوظائف ومصفوفات المساءلة والمسؤولية المرتبطة بها

تصميم التكنولوجيا وتطويرها وتسليمها

· تصميم وتسليم وإدارة النظام الأساسي التكنولوجي للمؤسسة والقدرات ذات الصلة. وهذا يشمل ما يلي.

· التسليم والدعم اليومي لجميع الوظائف المتعلقة بالتكنولوجيا والتكنولوجيا (عمليات البنية التحتية ؛ دعم التكنولوجيا L1 و L2 و L3 ؛ الأنشطة المتعلقة بالبائعين ؛ أمن المعلومات ، إلخ)

· التحسين المستمر للقدرات التقنية وتعزيزها بناءً على ملاحظات العملاء والبيانات (1) الرؤى المدفوعة

· تصميم وتنفيذ إستراتيجية العميل ، والبنية الفنية ، والنظام الأساسي الأساسي ، وإطار التسليم مع مجموعة كاملة من القدرات

· تصميم وتقديم وتنفيذ إطار دورة حياة التغيير والابتكار

· المراجعة الدورية والتوصية بإطار العمل الأمثل للتكنولوجيا (التنظيم ، المصدر الداخلي مقابل الاستعانة بمصادر خارجية ، القدرات والبدائل المالية ، إلخ.)

أمن المعلومات

· الحفاظ على وتحديث سياسة وممارسات أمن المعلومات ، كما هو مطلوب

· الإشراف على تنبيهات وقضايا وأحداث الأمن السيبراني ، كما هو مطلوب

بيانات

· تعزيز عرض البيانات الرائد في السوق (USP المتميز) لدعم رؤية المنظمة وتطلعاتها

· تطوير وتقديم مجموعة أدوات البيانات مع القدرات وموارد الدعم للعملاء وأصحاب المصلحة

· الاستفادة من البيانات والقدرات التحليلية والرؤى لتحسين العملية والأتمتة

التشغيلية والإدارية

· إدارة التنفيذ المستمر المطلوب لعمليات المنظمة والقدرات الإدارية بما في ذلك:

وظائف الدعم اليومية

· برامج وعمليات الحوكمة والتحسين المستمر

· تصميم وتنفيذ وتنفيذ إطار دورة حياة التغيير والابتكار

· تصميم وتنفيذ الإطار الأمثل للوظيفة (المنظمة ، والقدرة ، والإجراءات / تحسينات العملية ، والبدائل المالية ، إلخ.) يتم وصف التفاصيل الإضافية لهذا الدور والمسؤوليات والمسؤوليات ذات الصلة في وثيقة السلطات المفوضة والمسؤوليات المعتمدة من المنظمة.

المعرفة والمهارات والخبرة:

· الدرجة العلمية (بكالوريوس أو ماجستير) ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات

أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الخدمات المالية مع خبرة إقليمية / عالمية في المنظمات التكنولوجية والتشغيلية الرائدة

أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الشركات الناشئة التي تركز على التكنولوجيا

· أدوار قيادية في تطوير وتنفيذ وتنفيذ حلول الخدمات المالية عبر ولايات قضائية متعددة والتي تشمل الخدمات المصرفية للشركات ، والاتصال بين الشركات ، وإدارة علاقات العملاء ، وإدارة البيانات ، و POCs للابتكار من خلال التسليم وتحقيق الفوائد ، وتصور التحول المعقد ، والتطوير ، والتسليم.

· المعرفة السليمة في أدوات العلاقة الرقمية الحديثة بالعميل ، من كل من العلاقات الوظيفية (مشاركة العميل ، والوكيل الافتراضي ، وتحليلات البيانات ، وإنترنت الأشياء ، وما إلى ذلك) والمنظور الفني (السحابة ، والنشر ، والأمن ، إلخ) وعلاقات التصميم المشترك مع شركاء الأعمال.

· تجربة دورة كاملة في تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات في الوضع الرشيق وعمليات هندسة المؤسسة (الأعمال والتطبيقات والمعلومات وما إلى ذلك) بما في ذلك الدراسات الأولية والمشاريع.

أنواع الوظائف: دوام كامل ، دائم

القدرة على التنقل / الانتقال:
أبو ظبي: التنقل بشكل موثوق أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب)
سؤال (أسئلة) التطبيق:
يرجى كتابة خطاب تغطية ، عن سبب كونك مناسبًا لهذا الدور ، وقد تبقيه جاهزًا لتقديمه عندما يُطلب منك ذلك.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

دور:

تم إنشاء منصب المدير التنفيذي للتكنولوجيا لقيادة قسم التكنولوجيا مع تفويض لتنفيذ أنظمة مبتكرة ومتكاملة عبر الكيان.

المسؤوليات:

– تطوير وتنفيذ خدمات تحول الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والبيانات
– تطوير برامج لتنفيذ التغيير التحويلي
– تطوير وإدارة ومراقبة وتنفيذ الاستراتيجية الرقمية للمجموعة
– إنشاء ودعم بيئة من الابتكار الرقمي وأفضل الممارسات ، وضمان استخدام التقنيات لصالح أصحاب المصلحة والأعضاء
– إنشاء وتضمين نهج تحديد الأولويات لتطوير خارطة طريق للابتكار مع العمليات والأدوات والمقاييس ذات الصلة

متطلبات:

– خبرة في تصميم وامتلاك وتقييم التحولات التنظيمية وتقديم تغيير على نطاق واسع
– بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة
– PMP ميزة
– خبرة في العمل مع AI / Data Analytics / RPA / Machine Learning
– مواطن إماراتي مع خلاصة القيد

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي رئيس قسم التكنولوجيا

وصف

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي رئيس قسم التكنولوجيا

وصف

مسؤول التكنولوجيا الرئيسي (CTO) هو المسؤول عن الإشراف على تطوير ونشر التكنولوجيا للعملاء الخارجيين والموردين والعملاء الآخرين للمساعدة في تحسين وزيادة الأعمال. قد يتعاملون أيضًا مع عمليات تكنولوجيا المعلومات الداخلية إذا كانت الشركة صغيرة وليس لديها مسؤول معلومات رئيسي .. كوبرفيلد هي شركة رائدة في مجال توفير حلول الموارد البشرية والمقاولات وخدمات الاستشارات الرقمية. مقرها في أبو ظبي ، بقيادة مؤسس إماراتي ، وتم إنشاؤها بواسطة فريق من رواد الأعمال المحترفين على مستوى عالمي .. حقل مدة المقابلة مطلوب. تتطلب مجموعة كوبرفيلد الإمارات التفاصيل أدناه لمراجعة طلبك. ((formErrorMsg)). لاتوجد بيانات. تنطبق على. ((formErrorMsg)). معلومات الاتصال. ((profileInfoFormData.first_name)) ((profileInfoFormData.last_name)). ((profileInfoFormData.current_desigation)). الاسم الأول *. مطلوب حقل الاسم الأول. الكنية *. حقل الاسم الأخير مطلوب. رجاء قم بإدخال بريد الكتروني صحيح. عنوان بريد الكتروني *. ((البريد الإلكتروني)). رجاء قم بإدخال بريد الكتروني صحيح. سيرة ذاتية. يرجى تضمين السيرة الذاتية. اختر الأحدث. يرجى تحميل السيرة الذاتية لعرضها هنا. ((extension.original_file_name)). آخر استخدام في ((استئناف.created_at)) آخر تحميل في ((استئناف.created_at)). د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة. هدفنا هو جعل عملية التوظيف سهلة قدر الإمكان .. نجد الموهبة المناسبة لكل شركة ، ونضمن أن يجد كل مرشح وظيفة يستمتع بها. تقدم Dr. نحن المنصة الوحيدة التي تجمع الموظفين بدوام كامل والعاملين لحسابهم الخاص تحت سقف واحد. إذا كنت تبحث عن وظيفة ولم تجد فرصتك بعد ، يمكنك تحميل ملف التعريف الخاص بك على موقعنا والبدء في العمل كمستقل !. تتيح لك منصتنا التقدم لوظيفة بدوام كامل والعمل في مشروع مستقل في وقت واحد. بعد كل شيء ، من الذي لا يريد الحصول على دخل إضافي مرة واحدة ؟. ISO 27001. مركز البيانات. د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة لموقع معتمد من SSL. تشفير 128 بت رقم الهاتف المحمول * مبنى مكتب روتانا ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة. مبنى مكتب روتانا ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي رئيس قسم التكنولوجيا

وصف

كبير مسؤولي التكنولوجيا (CTO) مسؤول عن الإشراف على تطوير ونشر التكنولوجيا للعملاء الخارجيين والموردين وغيرهم من العملاء للمساعدة في تحسين وزيادة الأعمال. قد يتعاملون أيضًا مع عمليات تكنولوجيا المعلومات الداخلية إذا كانت الشركة صغيرة وليس لديها مسؤول معلومات رئيسي.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا

وصف

مسؤول التكنولوجيا الرئيسي (CTO) هو المسؤول عن الإشراف على تطوير ونشر التكنولوجيا للعملاء الخارجيين والموردين والعملاء الآخرين للمساعدة في تحسين وزيادة الأعمال. قد يتعاملون أيضًا مع عمليات تكنولوجيا المعلومات الداخلية إذا كانت الشركة صغيرة وليس لديها مسؤول معلومات رئيسي .. كوبرفيلد هي شركة رائدة في مجال توفير حلول الموارد البشرية والمقاولات وخدمات الاستشارات الرقمية. مقرها في أبو ظبي ، بقيادة مؤسس إماراتي ، وتم إنشاؤها بواسطة فريق من رواد الأعمال المحترفين على مستوى عالمي .. حقل مدة المقابلة مطلوب. تتطلب مجموعة كوبرفيلد الإمارات التفاصيل أدناه لمراجعة طلبك. ((formErrorMsg)). لاتوجد بيانات. تنطبق على. ((formErrorMsg)). معلومات الاتصال. ((profileInfoFormData.first_name)) ((profileInfoFormData.last_name)). ((profileInfoFormData.current_desigation)). الاسم الاول *. مطلوب حقل الاسم الأول. اسم العائلة *. حقل الاسم الأخير مطلوب. رجاء قم بإدخال بريد الكتروني صحيح. عنوان البريد الالكترونى *. ((البريد الإلكتروني)). رجاء قم بإدخال بريد الكتروني صحيح. سيرة ذاتية. يرجى تضمين السيرة الذاتية. اختر الأحدث. يرجى تحميل السيرة الذاتية لعرضها هنا. ((extension.original_file_name)). آخر استخدام في ((استئناف.created_at)) آخر تحميل في ((استئناف.created_at)). د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة. هدفنا هو جعل عملية التوظيف سهلة قدر الإمكان .. نجد الموهبة المناسبة لكل شركة ، ونضمن أن يجد كل مرشح وظيفة يستمتع بها. تقدم Dr. نحن المنصة الوحيدة التي تجمع الموظفين بدوام كامل والعاملين لحسابهم الخاص تحت سقف واحد. إذا كنت تبحث عن وظيفة ولم تجد فرصتك بعد ، يمكنك تحميل ملف التعريف الخاص بك على موقعنا والبدء في العمل كمستقل !. تتيح لك منصتنا التقدم لوظيفة بدوام كامل والعمل في مشروع مستقل في وقت واحد. بعد كل شيء ، من الذي لا يريد الحصول على دخل إضافي مرة واحدة ؟. ISO 27001. مركز البيانات. د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة لموقع معتمد من SSL. تشفير 128 بت رقم الهاتف المحمول * مبنى مكتب روتانا ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة. مبنى مكتب روتانا ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا

وصف

مسؤول التكنولوجيا الرئيسي (CTO) هو المسؤول عن الإشراف على تطوير ونشر التكنولوجيا للعملاء الخارجيين والموردين والعملاء الآخرين للمساعدة في تحسين وزيادة الأعمال. قد يتعاملون أيضًا مع عمليات تكنولوجيا المعلومات الداخلية إذا كانت الشركة صغيرة وليس لديها مسؤول معلومات رئيسي.
تأسست الشركة في عام 1974 من قبل مجموعة من الخبراء الذين لديهم مجموعة واسعة من الخبرة في بناء البنية التحتية لدولة الإمارات العربية المتحدة ولديهم مكاتب في أبو ظبي ودبي والشارقة. نحن وجهة واحدة لجميع احتياجاتك من توريد القوى العاملة في مختلف المهن في معظم الصناعات ، مع عدة سنوات من الخبرة ، أصبحت World Star Holding شركة رائدة في توريد القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة.

مطلوب حقل مدة المقابلة

تتطلب World Star Manpower Supply Services التفاصيل أدناه لمراجعة طلبك

((formErrorMsg))

لاتوجد بيانات

تنطبق على

((formErrorMsg))

معلومات الاتصال

((profileInfoFormData.first_name)) ((profileInfoFormData.last_name))
((profileInfoFormData.current_desigation))

ISO 27001
مركز البيانات

د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة

هدفنا هو جعل عملية التوظيف سهلة قدر الإمكان ، فنحن نجد المواهب المناسبة لكل شركة ، ونضمن أن يجد كل مرشح وظيفة يستمتع بها. تقدم Dr. نحن المنصة الوحيدة التي تجمع الموظفين بدوام كامل والعاملين لحسابهم الخاص تحت سقف واحد. إذا كنت تبحث عن وظيفة ولم تجد فرصتك بعد ، يمكنك تحميل ملفك الشخصي على موقعنا الإلكتروني والبدء في العمل كمستقل! تتيح لك منصتنا التقدم لوظيفة بدوام كامل والعمل في مشروع مستقل في وقت واحد . بعد كل شيء ، من الذي لا يريد الحصول على دخل إضافي مرة واحدة؟

ISO 27001
مركز البيانات

د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا

وصف

كبير مسؤولي التكنولوجيا (CTO) هو المسؤول عن الإشراف على تطوير ونشر التكنولوجيا للعملاء الخارجيين والموردين والعملاء الآخرين للمساعدة في تحسين وزيادة الأعمال. قد يتعاملون أيضًا مع عمليات تكنولوجيا المعلومات الداخلية إذا كانت الشركة صغيرة وليس لديها مسؤول معلومات رئيسي.
أبو ظبي لتوريد القوى العاملة (ADMS) هي شركة تعهيد / قوة عاملة حاصلة على شهادة ISO 9001 في الإمارات العربية المتحدة تأسست في عام 1980 لتوفير موظفين ذوي جودة عالية في جميع مجالات الخبرة في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نقدم حلول توظيف كاملة ، وتوفير مصادر وتوريد موظفين ذوي جودة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. في ADMS ، نوفر مهنيين مؤهلين تأهيلاً عالياً وعمالاً مهرة لدعم أفضل القوى العاملة من المستويات العليا والمتوسطة والدنيا على المدى القصير والمتوسط ​​والطويل. نحن وكالة مرخصة توفر القوى العاملة تحت رعايتنا ، مما يمكننا من تقليل مخاوف عملائنا فيما يتعلق بالتعويضات والتأمين وقانون العمل والإقامة لموظفيهم. بفضل التزامنا الثابت بالمصالح الفضلى للشركات والباحثين عن عمل ، اكتسبنا سمعة كوننا مورد قوى عاملة موثوق به ومنصف ومباشر.

مطلوب حقل مدة المقابلة

مبروك
تم تأكيد مقابلتك!
مرحبا عزيزي الضيف

تطلب شركة أبوظبي لتوريد القوى العاملة التفاصيل أدناه لمراجعة طلبك

((formErrorMsg))

لاتوجد بيانات

تنطبق على

((formErrorMsg))

معلومات الاتصال

((profileInfoFormData.first_name)) ((profileInfoFormData.last_name))
((profileInfoFormData.current_desigation))

ISO 27001
مركز البيانات

د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة

هدفنا هو جعل عملية التوظيف سهلة قدر الإمكان ، فنحن نجد المواهب المناسبة لكل شركة ، ونضمن أن يجد كل مرشح وظيفة يستمتع بها. تقدم Dr. نحن المنصة الوحيدة التي تجمع الموظفين بدوام كامل والعاملين لحسابهم الخاص تحت سقف واحد. إذا كنت تبحث عن وظيفة ولم تجد فرصتك بعد ، يمكنك تحميل ملفك الشخصي على موقعنا الإلكتروني والبدء في العمل كمستقل! تتيح لك منصتنا التقدم لوظيفة بدوام كامل والعمل في مشروع مستقل في وقت واحد . بعد كل شيء ، من الذي لا يريد الحصول على دخل إضافي مرة واحدة؟

ISO 27001
مركز البيانات

د. جوبز منطقة حرة ذ. 2020 جميع الحقوق محفوظة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

AVP & Audit Manager التحول وإدارة المحافظ

بنك أبوظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: التدقيق الداخلي للمجموعة

الشعبة الفرعية: المراجعة – المجموعة لتقنية المعلومات

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة:

في دور AVP / مدير التدقيق أو كجزء من فريق التدقيق ، قم بإجراء عمليات تدقيق تقنية قائمة على المخاطر للإدارات / الوحدات / الفروع / مشاريع التكنولوجيا عبر المجموعة ، مع ضمان وجود الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط للتخفيف من المخاطر الكامنة في عمليات الأعمال والتكنولوجيا. تطوير ووضع الذات كخبير في الموضوع. تدريب وتطوير مهارات ومعارف أعضاء الفريق ضمن فرق التدقيق ، وإيصال الثقافة والقيم المشتركة للبنك. العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف ، واستخدام أدوات GIA المتاحة لإكمال عمليات التدقيق والتأكد من أولويات تحديد أفضل الممارسات ، وضمان الجودة والتسليم للأهداف. إجراء تحقيقات ومراجعات ومهام إضافية خاصة وعندما يطلب ذلك VP / SVP / GCAO.

حسابات رئيسية:

لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات التي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم.

المساهمة الاستراتيجية

• المساعدة في تدقيق وظائف التكنولوجيا في مجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية). علاوة على ذلك ، سيتم تغطية الشركات التابعة للمجموعة تحت المجموعة التكنولوجية.

• تأكد من إجراء عمليات التدقيق المتعلقة بالتكنولوجيا وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية في الموعد المحدد أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

إدارة الأفراد

في إجراء عمليات التدقيق:

• تقديم التوجيه والتدريب على الوظيفة للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة.

• تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة القيمة داخل البنك.

الميزانية والأداء المالي

• مراقبة الأداء المالي لمجالات معينة من الأنشطة مقابل الميزانيات والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تنفيذ سياسات GIA المعمول بها والملاحظات الإرشادية والإجراءات ومذكرات الممارسة في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية.

• راجع جميع أنشطة الوحدات داخل محافظ التكنولوجيا في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها لتحديد عالم التدقيق والمحافظة عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية

• قم بإعداد والحفاظ على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية داخل التكنولوجيا والشركات التابعة القابلة للتطبيق (مثل الكيان الدولي) كما هو محدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط. إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية

• إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية.

• إجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل حافظة التكنولوجيا وتقييم ما إذا كان:

o قسم / وحدة خط إدارة حددت وصنفت المخاطر في أنشطتها.

o إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.

o التحسينات / التحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية مطلوبة.

o معالجة البيانات والمعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر.

o يتم حماية أصول القسم / الوحدة.

o استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.

o مراجعة أوراق عمل المراجعة / تقرير التدقيق المقدم من قبل المدققين بشكل صحيح والانتهاء منها.

o تتم مناقشة أوراق عمل التدقيق / تقرير التدقيق والانتهاء منه مع إدارة / عميل GIA في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة.

تحسن مستمر

• قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

• تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة مع أعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحرجة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

• العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق التكنولوجيا وإدارة العلاقة بفعالية من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات.

• يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق.

• على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وسليم.

• إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO.

الإبلاغ

تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة.

سياق العمل

المساءلة المحددة

• الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للتطورات التنظيمية الرئيسية والممارسات المصرفية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التكنولوجيا ، عبر الولايات القضائية المختلفة ذات الصلة بمجموعة بنك أبوظبي الأول ؛ قيادة التغييرات اللازمة في خطة التدقيق وبرامج العمل لمراعاة التغييرات التنظيمية.

• كفريق عمل كمستشار موثوق به لمجموعة الأعمال والتكنولوجيا في مجالات التكنولوجيا والضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات والاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا والأمن السيبراني والامتثال التنظيمي التكنولوجي.

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة باكلريوس.

• مؤهلات الدراسات العليا ذات الصلة و / أو المؤهلات المهنية ذات الصلة و / أو الشهادة المرغوبة.

الحد الأدنى من الخبرة

• 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع أحد البنوك الدولية ، ويفضل 4 الكبار أو التدقيق الداخلي (ولكن ليس إلزاميًا). قد يتم إجراء استثناءات للمرشحين المحتملين.

• معرفة جيدة بأنشطة التكنولوجيا والعمليات ومراجعات مشاريع تكنولوجيا المعلومات والمخاطر المرتبطة بها

معرفة جيدة بسياسات وإجراءات البنك والتدقيق ، فضلاً عن لوائح البنك المركزي

• القدرة على القيادة القوية والموجهة نحو الفريق مع مهارات حل المشكلات المتطورة للغاية.

• موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

بصفتها شركة B معتمدة ، فإن AeroFarms هي شركة زراعية عمودية داخلية مدفوعة بمهمة تعمل على تحويل الزراعة من خلال مقرها العالمي في نيوارك ، نيوجيرسي. معترف بها من قبل Inc.com كواحدة من أفضل 25 شركة تخريبية في العالم ، تعمل AeroFarms على التوسع بسرعة لتلبية الطلب على منتجاتنا الطازجة المزروعة محليًا والتي تضع معايير جديدة للطهي. أعلنت الشركة مؤخرًا أنها ستبني مركزًا متطورًا للبحث والتطوير (R & D) في أبو ظبي لإنشاء نظام بيئي للتكنولوجيا الزراعية في الدولة. نحن نبحث الآن عن محترفين متمرسين للانضمام إلى كياننا في أبو ظبي لتأسيس ونمو عملياتنا في المنطقة.

حول AeroFarms

العالم يحتاج مساعدتنا. بحلول عام 2050 ، سيكون هناك 9 مليارات شخص على هذا الكوكب تقل الأراضي الصالحة للزراعة عن أي وقت مضى. نحن بحاجة إلى حل لزيادة الزراعة باستخدام أقل وتحديد مستقبل الزراعة للأجيال القادمة. في عام 2004 ، بدأت AeroFarms في تحويل الزراعة مع احتلال الناس وكوكبنا الصدارة.

مع اقتراب AeroFarms من مرحلتنا التالية من النمو ، فإننا نبحث عن أفراد مبدعين ومتحمسين سينضمون إلينا في تعطيل معايير الصناعة وقيادة الطريق في الزراعة العمودية والذكاء الاصطناعي واختراقات بيولوجيا النبات لحل المشكلات العالمية ومعالجتها.

المجند

في هذا الدور ، ستكون مسؤولاً عن إنشاء مناهج توظيف إستراتيجية لجذب مجموعة واسعة من المواهب المؤهلة للمؤسسة. يمكنك الحصول على درجة الدكتوراه عالم النبات في يوم من الأيام ومن ثم المساعدة مع فرق مزارعي المزارع في اليوم التالي.

تحصل على فرصة للعمل بشكل متقاطع مع جميع الإدارات والوظائف بينما نأخذ AeroFarms AgX إلى المستوى التالي من النمو.

سيكون لدى المرشح المثالي مهارات اجتماعية وقيادية قوية واستراتيجيات تفاوض ذات خبرة وقدرات تنظيمية ممتازة. يجب أن يكون على دراية بتطوير استراتيجيات تسويق التوظيف التي تجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها بشكل فعال.

المسؤوليات:

• إدارة اكتساب المواهب – نشر الوظائف والإعلانات في مواقع محددة. فحص ومصدر المتقدمين المؤهلين والسير الذاتية. تنسيق عملية المقابلة مع الأفراد واللجان. جمع ملاحظات المقابلة والتواصل مع المتقدمين أثناء وبعد عملية المقابلة.
• سفير الشركة – في كثير من الحالات ، ستكون أول شخص يشارك قصة AeroFarms مع المرشحين الخارجيين ، وهذه مهمة مهمة لضمان مشاركة مهمتنا ورؤيتنا وفحصنا للأفراد الذين يتطابقون مع شغفنا بالاستدامة وبناء مستقبل أفضل الكون.
• وضع الإستراتيجية – إدارة جميع مراحل عملية التوظيف. العمل مع القيادة لفهم احتياجات التوظيف للمنظمة. ابتكر أساليب توظيف مثيرة ومفيدة لجذب الموظفين الأفضل أداءً. قم بصياغة وإنشاء توصيفات وظيفية حسب الحاجة. تعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الفريق وتسهيل عمليات دورة حياة المرشح.
• الواجبات الإدارية – جدولة المقابلات ومسودة الأسئلة وحضور معارض التوظيف وأحداث التوظيف الأخرى. أداء مهام أخرى يكلفه.
• تحسين العمليات – نحن شركة في وضع النمو: نحتاج إلى بناء عمليات وسياسات تتماشى مع أهدافنا قصيرة المدى ومتوسطة المدى وطويلة المدى. نحن لا ندعي أننا نفعل أي شيء بشكل مثالي ونسعى جاهدين من أجل موقف “يمكننا أن نفعل ما هو أفضل”.

متطلبات:

• مطلوب درجة البكالوريوس ويفضل أن يكون ذلك في الموارد البشرية
• سنتان من الخبرة في التوظيف المباشر لإدارة جميع مراحل العملية ، بما في ذلك إغلاق المرشح وعملية العرض وما إلى ذلك.
• يعد التعرض للإعداد / الامتثال / توثيق الموارد البشرية ميزة إضافية (فحوصات الخلفية ، التحقق من صحة بيانات الاعتماد ، إلخ)
• وكالة أو خبرة التوظيف الداخلية يفضل بشدة
• تكتيكات الاستعانة بالمصادر الاستباقية والمبادرة الجوهرية
• قدرات ممتازة في إدارة الوقت وقدرة مثبتة على الوفاء بالمواعيد النهائية
• الرشاقة – القدرة على التعامل مع التغييرات الديناميكية في المنظمة أو الأولويات بما يتماشى مع احتياجات العمل
• القدرة على التعاون مع مدير المكتب ومختلف أصحاب المصلحة الداخليين على كل مستوى من مستويات المنظمة.
• الموقف الموجه نحو الحلول

سمات الشخصية

• التعاون – نعلم أننا لا نستطيع إصلاح مشاكل العالم كفرد ، علينا أن نعمل معًا كفريق لتحقيق ذلك. العمل الجماعي هو كيف نصل إلى هناك!
• التواصل – نحن شركة صغيرة (من الناحية النسبية – 200 موظف) ، نعمل معًا بشكل جيد لأننا نتواصل بشكل جيد مع بعضنا البعض. يجب أن توضح سبب أهمية مهمتنا بالنسبة لك: كل شخص يعمل في AeroFarms لديه ارتباط قوي بالمهمة: نريد أن نسمع لماذا تعني شيئًا ما بالنسبة لك!
• أجيليتي – ما نقوم به لم يتم القيام به من قبل: نحن شركة ابتكار ، لا توجد طريقة صحيحة أو خاطئة للقيام بالأشياء ، نحن نطور باستمرار طريقة عملنا ، يمكننا دائمًا رفع مستوى ما نقوم به ولا ندعي أبدًا أنه صواب .
• المساءلة – نحن لا ندير التفاصيل الدقيقة ، فنحن نوظف الأفراد الذين يعرفون ما يتعين عليهم القيام به ويمكنهم القيام بذلك بأقل قدر من التوجيه وتحمل ملكية مشاريعهم والمواعيد النهائية.
• الاحترام – بدأنا بالفعل رحلتنا في التوسع حول العالم: نريد أن يمثل فريقنا كل نوع من الأفراد على كوكب الأرض ونحتاج إلى احترام الأشخاص المختلفين والأفكار المختلفة والثقافات المختلفة وما إلى ذلك. يمكننا أن نتعلم الكثير من بعضنا البعض ولكن الاحترام هو المفتاح
• التمكين – نحن نوفر بيئة للنمو والتنمية: نحتاج إلى مساعدتك لتطوير أعمالنا ، وسنساعدك على التطور في حياتك المهنية ، والسماء هي الحد الأقصى نظرًا لخطط النمو لدينا !!

اعتبارات مهمة:

** يتطلب هذا الموقف رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات العربية المتحدة.

** يتطلب هذا المنصب إقامة كاملة في أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة **

** يجب أن يكون هذا المنصب متاحًا خلال بعض ساعات العمل في الولايات المتحدة لإعداد التقارير والتنسيق

مدعوم من JazzHR

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi