المسمى الوظيفي استراتيجيات الدعاية غرام

وصف

إعلان الوظيفة الشاغرة أمانة الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (إيرينا) مشاركة الدولة والشراكات (CEP)
تاريخ النشر / الإرسال: 28 يوليو 2022 الموعد النهائي للتقديم: 17 أغسطس 2022 (منتصف الليل ، توقيت أبوظبي المحلي) العنوان والدرجة: مسؤول البرنامج Global Geothermal Alliance P-3 الراتب السنوي الإرشادي: 62،692 دولارًا أمريكيًا إلى 71،825 دولارًا أمريكيًا[1] مدة التعيين: سنة واحدة ، مع إمكانية تمديدها. محطة العمل: أبوظبي ، الإمارات العربية المتحدة التاريخ المتوقع للدخول في الخدمة: في أقرب وقت ممكن
الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) هي منظمة حكومية دولية مكلفة باعتماد واسع النطاق ومتزايد والاستخدام المستدام لجميع أشكال الطاقة المتجددة. في الوقت الحاضر ، يوجد في أيرينا 168 عضوًا (167 دولة والاتحاد الأوروبي) انضموا إلى نظامها الأساسي ، و 16 دولة أخرى في طور الانضمام. تدعم IRENA البلدان في انتقالها إلى مستقبل الطاقة المستدامة ، وتعمل كمنصة رئيسية للتعاون الدولي ، ومركز للتميز ، ومستودعًا للسياسات والتكنولوجيا والموارد والمعرفة المالية بشأن الطاقة المتجددة. تنفذ الوكالة ولايتها بهدف تحقيق التنمية المستدامة ، وزيادة أمن الطاقة ، والنمو الاقتصادي والازدهار منخفض الكربون.
يقود قسم المشاركة القطرية والشراكات (CEP) العمل مع البلدان. وهو يوفر الواجهة الرئيسية بين الوكالة والمناطق والبلدان في تحديد المجالات ذات الأولوية للدعم الفني للوكالة الدولية للطاقة المتجددة وكذا في تصميم وتطوير وتنفيذ الأنشطة المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات والأولويات المحددة. وهذا يتطلب نظرة عامة منهجية على الاحتياجات والخبرات والاتجاهات القطرية والإقليمية للمساعدة في تسهيل التخصيب المتبادل لأفضل الممارسات بين البلدان والمناطق ، مما يساعد أيضًا في تشكيل الأولويات البرامجية المستقبلية للوكالة الدولية للطاقة المتجددة.
تعمل مبادرة التحالف العالمي للطاقة الحرارية الأرضية (GGA) كمنصة عالمية لتحسين الحوار والتعاون والعمل المنسق بين صناعة الطاقة الحرارية الأرضية وصانعي السياسات وأصحاب المصلحة في مجال الطاقة الحرارية الأرضية ، حيث تعمل IRENA كمنسق وميسر للمبادرة. تهدف GGA إلى زيادة حصة الطاقة الحرارية الأرضية في مزيج الطاقة العالمي من خلال كل من توليد الطاقة الحرارية الأرضية والاستخدام المباشر للحرارة الجوفية. توسعت دائرة GGA لتشمل 49 دولة عضو و 51 مؤسسة شريكة في جميع أنحاء العالم. في محاولة لإطلاق الاستثمارات في الطاقة الحرارية الأرضية على نطاق عالمي ، يهدف التحالف إلى توفير دعم مخصص للمناطق والبلدان التي لديها إمكانات سوقية للطاقة الحرارية الأرضية ، وتسهيل تبادل الرؤى والخبرات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين في سلسلة قيمة الطاقة الحرارية الأرضية ، وتقديم المساعدة التقنية ، الاستشارات وبناء القدرات لتعزيز بيئة مواتية لتنمية الطاقة الحرارية الأرضية.
من خلال التوعية المنسقة وبالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الطاقة الحرارية الأرضية في المناطق المعنية ، طورت الوكالة مجموعة من أنشطة بناء القدرات الإقليمية والمواضيعية لدعم نشر الطاقة الحرارية الأرضية ، بما في ذلك في شرق أفريقيا وأمريكا اللاتينية. تهدف هذه المبادرات إلى زيادة الوعي لدى أصحاب المصلحة الرئيسيين في البلدان بشأن الطاقة الحرارية الأرضية ؛ تعزيز السياسات التمكينية والأطر التنظيمية ؛ وتعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للتشجيع على نشر أسرع للطاقة الحرارية الأرضية في توليد الطاقة واستخدامها المباشر.
الواجبات والمسؤوليات بموجب التوجيه العام لمدير قسم المشاركة القطرية والشراكات والإشراف الفوري على “رئيس الشراكات”. سيقوم مسؤول البرنامج بما يلي:

• قيادة أنشطة الوكالة فيما يتعلق بتنسيق وتسهيل GGA ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، توسيع دائرة GGA وإدارتها ، وإجراء العمليات الاستشارية واجتماعات التنسيق بالإضافة إلى تطوير وإدارة مجموعة (مجموعات) الممارسين و منصة تبادل المعرفة ؛
• قيادة الجهود والعمليات نحو تحديد المجالات المحددة بشكل أفضل لتركيز GGA والهيكل التشغيلي المحسن والمساعدة في ضبط أولويات GGA ونطاق العمل المقابل ؛
• قيادة أو دعم ، حسب الاقتضاء ، تطوير كتيبات إرشادية ومنتجات أخرى مماثلة ذات صلة بأبعاد مختلفة لتنمية قطاع الطاقة الحرارية الأرضية في سياق كل من توليد الطاقة الحرارية الأرضية والاستخدام المباشر للحرارة الجوفية ؛
• دعم تنفيذ الدعم الفني للوكالة وأنشطة بناء القدرات على المستويات القطرية والإقليمية والمواضيعية (بما في ذلك ، التطبيقات الزراعية الغذائية ، وخطط التدفئة والتبريد الاستراتيجية ، إلخ) ؛
• إجراء البحوث حول الاتجاهات والمواضيع الرئيسية والقضايا الناشئة والمبادرات الوطنية المتعلقة بتطوير الطاقة الحرارية الأرضية ؛
• دعم توعية أصحاب المصلحة لإبراز الطاقة الحرارية الأرضية بشكل بارز في الأحداث الكبرى ذات الصلة ؛
• المساعدة في تنظيم ورش العمل التشاورية والاجتماعات الفنية والرفيعة المستوى لضمان المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة الرئيسيين والخبراء والشركاء ؛
• إعداد المدخلات والعروض التقديمية ومسودة المراسلات للإدارة ؛
• أداء أي مهام أخرى تم تكليفه بها.

الكفاءات

• الاحتراف: الفهم الجيد لتكنولوجيا الطاقة الحرارية الأرضية وكذلك المشهد السياسي والتنظيمي و / أو المالي على مستوى العالم أو في مناطق مختارة ؛ القدرة على تنفيذ المشاريع / البرامج ؛ المعرفة بتنفيذ ورصد وتقييم المشاريع / البرامج. القدرة على تطبيق الحكم في سياق المهام المعطاة ، وتنفيذ المهام المعينة وإدارة الأولويات المتضاربة. يظهر الفخر في العمل والإنجازات ؛ يُظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع ؛ يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج ؛ يحفزه الاهتمامات المهنية وليس الاهتمامات الشخصية ؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة ؛ يظل هادئًا في المواقف العصيبة.

• التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع للآخرين ، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛ يطرح أسئلة للتوضيح ، ويبدي اهتمامًا بإجراء اتصال ثنائي الاتجاه ؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور ؛ يُظهر الانفتاح في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع ؛ القدرة على نشر المعلومات من خلال منصات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والأساليب التقليدية.

• العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية ؛ يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار وخبرات الآخرين بصدق ؛ يرغب في التعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل ؛ يشارك الائتمان لإنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.

• المساءلة: يتولى المسؤولية عن جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات ؛ يقدم المخرجات التي يتحمل الفرد مسؤوليتها في غضون الوقت المحدد ، ويكون مسؤولاً عن دقة واكتمال المعلومات الموجودة تحت سيطرته / معالجتها ومعالجة المعلومات بطريقة سرية وسرية ؛ تعمل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية.

مؤهلات
التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في مجال الهندسة والطاقة والبيئة والعلوم الاجتماعية و / أو أي مجال آخر ذي صلة. قد يتم قبول الدرجة الجامعية الأولى مع الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. الخبرة: لا تقل عن خمس سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في مجال الطاقة الحرارية الأرضية أو في مجال ذي صلة. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر ضروري. معرفة لغات إضافية للأمم المتحدة ميزة.
*** يجب على المرشحين المؤهلين التقدم للوظيفة الشاغرة المذكورة أعلاه عبر الإنترنت ، من خلال منصة توظيف IRENAs ، Taleo من خلال تقديم سيرة ذاتية كاملة وشاملة وخطاب اهتمام ، بما في ذلك تفاصيل ثلاثة مراجع مهنية سيتم الاتصال بهم إذا تم إدراج طلبهم في القائمة المختصرة .
يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الخاضعين لدراسة جادة لإجراء مقابلة وسيتلقون إشعارًا بالنتيجة النهائية لعملية الاختيار.
[1] تقدم IRENA مزايا واستحقاقات مماثلة للجنة الخدمة المدنية الدولية ، بما في ذلك إعانة الإيجار ، ومنحة التعليم (للأطفال في سن المدرسة) ، والإجازة السنوية ، والتأمين الصحي ، وصندوق الادخار ، وما إلى ذلك.

• تاريخ النشر: 28 يوليو 2022
• تاريخ الإغلاق: 17 أغسطس 2022

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

يدعو مختبر eBRAIN في قسم الهندسة في جامعة نيويورك أبوظبي الطلبات لشغل منصب مساعد باحث ، للعمل في مجال الحوسبة التقريبية ، والحوسبة الموفرة للطاقة ، والتحليل الإحصائي ، والتوليف عالي المستوى ، والتوليد الآلي لمسرعات الأجهزة ، وتطبيقاتها في أنظمة معالجة الإشارات المستقلة الناشئة.

ينصب تركيز مختبر eBRAIN للبروفيسور شفيق على بناء أنظمة فعالة وموفرة للطاقة ومستقلة ومعرفية من خلال التحليل عبر الطبقات وطرق التصميم ، واستخدام الأجهزة والبرامج وتقنيات مستوى النظام بشكل متآزر. يتمتع مختبر البروفيسور شفيق بسنوات عديدة من الخبرة في مجال البحث والتطوير في التصميم والتحسين عبر الطبقات لبناء أنظمة فعالة من حيث الطاقة والذكاء الاصطناعي والرؤية ، بما في ذلك التعلم الفعال والاستدلال على خوارزميات الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة المعقدة ، وأجهزة المعالجة العصبية المتخصصة ، والحوسبة التقريبية و أدوات التصميم وأمن التعلم الآلي وتطبيقاتها في أنظمة الذكاء الاصطناعي المضمنة ذات الموارد المحدودة مثل المركبات الذاتية والطائرات بدون طيار والروبوتات والرعاية الصحية القابلة للارتداء. تتمثل الرؤية طويلة المدى لمختبر eBRAIN في تضمين عقل إلكتروني موفر للطاقة وآمن داخل الأنظمة الفيزيائية الإلكترونية الحديثة (CPS) وأجهزة إنترنت الأشياء (IoT-Edge) لتمكين التقنيات المعرفية المساعدة التي تهتم بالإنسانية والنظام البيئي وتخدمهما في طريقة آمنة وخضراء.

سينضم مقدم الطلب الناجح ويقود مشروع بحث مدته 3 سنوات تم قبوله حديثًا حول تصميم إطار عمل الحوسبة التقريبي عبر الطبقات وتحسينه ونمذجه واختباره وتطبيقاته للتعلم الآلي المضمن ، والذي يستهدف كفاءة عالية في استخدام الطاقة. تعمل الحوسبة التقريبية على تعزيز المرونة الكامنة في التطبيقات المختلفة لمقايضة الجزء الذي يمكن الاستغناء عنه من جودة المخرجات بكفاءة عالية في استخدام الطاقة / الأداء. يتمثل الهدف الشامل لهذا المشروع في زيادة كفاءة الطاقة لأنظمة الحوسبة بأوامر من حيث الحجم من خلال مفاهيم / تقنيات جديدة عبر الطبقات لتمكين عمليات التقريب المنتظمة في طبقات النظام المتعددة ، مع توفير مجموعة واسعة من مفاضلات وقت التشغيل والتصميم بين كفاءة الطاقة وجودة المخرجات لالتقاط سيناريوهات التطبيقات المختلفة. يتمتع هذا المشروع بإمكانيات كبيرة لابتكار طرق مبتكرة لتمكين أنظمة الحوسبة من الجيل التالي لإنترنت الأشياء (IoT) ، والصناعات الذكية ، والأنظمة الفيزيائية الإلكترونية الذكية (CPS) ، والروبوتات ، والرعاية الصحية القابلة للارتداء ، والتي تقوم بتشغيل الحوسبة- تطبيقات مكثفة من التعلم الآلي / الذكاء الاصطناعي ومجالات معالجة الإشارات المتقدمة تحت غلاف طاقة ضيق للغاية ، مما يشكل تحديات خطيرة في كفاءة الطاقة.

سيعمل المرشحون في بيئة متعددة التخصصات تتكون من علماء على مستوى الدكتوراه وطلاب دراسات عليا وطلاب جامعيين ، للتحقيق في الأساليب العلمية المتطورة وتطوير نماذج أولية للنظام بالكامل. يوفر مختبر eBRAIN بيئة عمل ممتازة في فريق دولي مع العديد من إمكانيات التطوير. المعمل مجهز بالكامل بمعدات النماذج الأولية المتطورة ، ولوحات الأجهزة المتطورة ، وأدوات البرمجيات. من المتوقع أن يعمل المرشحون في بيئة تعاونية للغاية مع أعضاء المختبر الآخرين والمتعاونين في الصناعة. هناك إمكانات كبيرة لتوليد براءات اختراع ومنشورات علمية عالية الجودة من هذا المشروع.

يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة الماجستير (ماجستير ، ماجستير) أو بكالوريوس (بكالوريوس ، بكالوريوس) في هندسة الكمبيوتر ، أو علوم الكمبيوتر ، أو الهندسة الكهربائية ، أو مجال ذي صلة ، إلى جانب خبرة برمجة قوية. المرشحون ذوو الخبرة في البرمجة الصناعية في C ++ و Python مرغوب فيهم للغاية. معرفة وخبرة قوية في البرمجة والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والشبكات العصبية العميقة وأطر ML (مثل PyTorch و Tensorflow) والحوسبة الموفرة للطاقة والتصميم والتحسين على مستوى النظام ومهارات تصميم الأجهزة (FPGA و / أو ASIC) هي مطلوب. من المستحسن للغاية معرفة إضافية بالإحصاءات ، وتحسين DNN (مثل التقليم والتكميم) ، والنماذج الأولية لنظام AI / ML للأنظمة المستقلة.

يُفضل المتقدمون الذين لديهم منشورات سابقة في الأماكن العليا / A * (المؤتمرات والمجلات) من هذه المجالات. من المتوقع أيضًا أن يتمتع المرشحون بمهارات تنظيم قوية وحل المشكلات والتحليل والتواصل والكتابة بالإضافة إلى الدافع العالي لمتابعة البحوث ذات المستوى العالمي.

شروط التوظيف تنافسية للغاية وتشمل إعانات الإسكان والتعليم للأطفال. سيتم قبول الطلبات على الفور وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم ملء المنصب. للنظر ، يجب على جميع المتقدمين تقديم خطاب تغطية ، وسيرة ذاتية مع مجموعة مهارات البحث والتطوير والبرمجة ، وقائمة بالعروض التوضيحية ، والنماذج الأولية ، والمنشورات ، والشهادات الجامعية والنصوص ، أو خطاب من المشرف / مسؤولي الجامعة بخصوص تاريخ الانتهاء المبدئي. ملخص من صفحة واحدة لإنجازات البحث والاهتمامات ، ورسالة تحفيزية من صفحة واحدة ، توضح الإنجازات الفنية الرئيسية والاهتمامات المتعلقة بالمشروع وخطاب توصية على الأقل ، كل ذلك بتنسيق PDF. ملخصات تنفيذية من صفحة واحدة لأطروحات الماجستير والبكالوريوس وتنزيل روابط لملفات PDF لأطروحات الماجستير والبكالوريوس (إن وجدت)

EOE / AA / الأقليات / إناث / طبيب بيطري / معاق / التوجه الجنسي / صاحب عمل الهوية الجنسية

مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة مدعوون للتقديم.

بيان تكافؤ فرص العمل

بالنسبة للأشخاص في الاتحاد الأوروبي ، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب القانون العام لحماية البيانات (GDPR):

جامعة نيويورك هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ملتزمة بالمساواة والتنوع والاندماج الاجتماعي.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi