للمسؤول – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Tue, 15 Nov 2022 00:25:43 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لخدمات الدفع للمسؤول فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=28077&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25ae%25d8%25af%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25aa-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25af%25d9%2581%25d8%25b9-%25d9%2584%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a4%25d9%2588%25d9%2584-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25af%25d8%25a8-2 Sun, 17 Jul 2022 13:33:21 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=28077 Continue reading وظائف خالية لخدمات الدفع للمسؤول فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Administrator Pay Services

الشركة: Amazon

تفاصيل الوظيفة: وصف

ملخص العمل
في أمازون نعتقد أن كل يوم لا يزال هو اليوم الأول.

نحن رواد. نحن شركة الرواد. إن مهمتنا هي عمل رهانات جريئة ، ونستمد طاقتنا من الابتكار نيابة عن العملاء. يقاس النجاح مقابل الممكن وليس المحتمل. بالنسبة لرواد اليوم ، هذا هو بالضبط السبب وراء عدم وجود مكان على الأرض يفضلون بناؤه بدلاً من أمازون.

نحن نتطلع إلى تعيين مسؤول للانضمام إلى فريق خدمات الموظفين لدينا والذي يتخذ من دبي مقراً له لمدة محددة لدعم موظفي أمازون في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقدم فريق خدمات الموظفين العديد من خدمات دورة حياة الموظفين للمنطقة عبر مختلف الشركات. سيركز هذا الدور على توفير الدعم الإداري للموارد البشرية لفريقنا الحالي وسيتم تقديم التقارير إلى مدير الفريق.

المسؤوليات:

  • العمل على عمليات دورة حياة الموظف الرئيسية ودعمها ، وخدمات الدفع في المقام الأول.
  • إدخال وتحديث وصيانة جميع البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المناسب.
  • الحفاظ على دقة المعلومات والتغييرات الرئيسية عند الضرورة وفي المواعيد النهائية كما هو مطلوب
  • الحصول على ملكية جهات اتصال الموظفين والطلبات التي تضمن قبول كل جهة اتصال وحلها بدرجة عالية من التركيز على العملاء.
  • تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للعمليات ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للدور.
  • إجراء عمليات تدقيق وفحص تغييرات البيانات لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للموظفين.
  • الاحتفاظ بجميع معلومات الموظفين وملفات الموظفين الإلكترونية وإدارتها ومراجعتها بانتظام.
  • المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية.
  • التواصل بشكل فعال شفهيًا وخطيًا مع الموظفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لشرح وحل الاستفسارات والمخاوف. يمكن أن يكون ذلك عبر البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة / الرسائل الفورية.
  • المشاركة بفعالية في المشاريع المخصصة المعينة.

مسؤوليات الوظيفة الرئيسية
المسؤوليات:

  • العمل على عمليات دورة حياة الموظف الرئيسية ودعمها ، وخدمات الدفع في المقام الأول.
  • إدخال وتحديث وصيانة جميع البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المناسب.
  • الحفاظ على دقة المعلومات والتغييرات الرئيسية عند الضرورة وفي المواعيد النهائية كما هو مطلوب
  • الحصول على ملكية جهات اتصال الموظفين والطلبات التي تضمن قبول كل جهة اتصال وحلها بدرجة عالية من التركيز على العملاء.
  • تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للعمليات ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للدور.
  • إجراء عمليات تدقيق وفحص تغييرات البيانات لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للموظفين.
  • الاحتفاظ بجميع معلومات الموظفين وملفات الموظفين الإلكترونية وإدارتها ومراجعتها بانتظام.
  • المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية.
  • التواصل بشكل فعال شفهيًا وخطيًا مع الموظفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لشرح وحل الاستفسارات والمخاوف. يمكن أن يكون ذلك عبر البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة / الرسائل الفورية.

المشاركة بفعالية في المشاريع المخصصة المعينة.

المؤهلات الأساسية

  • مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية
  • درجة باكلريوس
  • خبرة عمل لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية / مركز الخدمة المشتركة للموارد البشرية في دور مماثل
  • المعرفة الأساسية لعمليات وأنظمة الموارد البشرية
  • يبرع في مايكروسوفت أوفيس
  • القدرة على إدارة المعلومات السرية والحساسة ، والالتزام بالمعايير الصارمة
  • القدرة على العمل تحت الضغط ، وتغيير البيئات المرنة

المؤهلات فضل

  • خبرة في العمل في مركز الخدمة المشتركة للموارد البشرية في دور مماثل في منطقة الشرق الأوسط
  • خبرة في العمل مع الإعداد عن بُعد ومع الفرق الدولية حيث يكون أعضاء الفريق في مواقع مختلفة / ينتمون إلى ثقافات مختلفة.
  • مهارات الاتصال باللغة العربية (شفهيًا وكتابيًا)
  • تجربة إدارة / دعم الرواتب

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لخدمات الدفع للمسؤول فى دبى بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=11837&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25ae%25d8%25af%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25aa-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25af%25d9%2581%25d8%25b9-%25d9%2584%25d9%2584%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a4%25d9%2588%25d9%2584-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25af%25d8%25a8 Tue, 22 Feb 2022 16:14:23 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=11837 Continue reading وظائف خالية لخدمات الدفع للمسؤول فى دبى بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Administrator Pay Services

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: ملخص الوظيفة في أمازون نعتقد أن كل يوم لا يزال هو اليوم الأول. نحن رواد. نحن شركة الرواد. مهمتنا هي عمل رهانات جريئة ، ونستمد طاقتنا من الابتكار نيابة عن العملاء. يُقاس النجاح مقابل ما هو ممكن وليس ملخص الوظيفة في أمازون نعتقد أن كل يوم لا يزال هو اليوم الأول. نحن رواد. نحن شركة الرواد. مهمتنا هي عمل رهانات جريئة ، ونستمد طاقتنا من الابتكار نيابة عن العملاء. يقاس النجاح مقابل الممكن وليس المحتمل. بالنسبة لرواد اليوم ، هذا هو بالضبط السبب وراء عدم وجود مكان على الأرض يفضلون بناؤه بدلاً من أمازون. نحن نتطلع إلى تعيين مسؤول للانضمام إلى فريق خدمات الموظفين لدينا والذي يتخذ من دبي مقراً له لمدة محددة لدعم موظفي أمازون في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقدم فريق خدمات الموظفين العديد من خدمات دورة حياة الموظفين للمنطقة عبر مختلف الشركات. سيركز هذا الدور على توفير الدعم الإداري للموارد البشرية لفريقنا الحالي وسيتم تقديم التقارير إلى مدير الفريق. المسؤوليات:. العمل على عمليات دورة حياة الموظف الرئيسية ودعمها ، وخدمات الدفع في المقام الأول. . إدخال وتحديث وصيانة جميع البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المناسب. . الحفاظ على دقة المعلومات والتغييرات الرئيسية عند الضرورة وفي المواعيد النهائية كما هو مطلوب. الحصول على ملكية جهات اتصال الموظفين والطلبات التي تضمن قبول كل جهة اتصال وحلها بدرجة عالية من التركيز على العملاء. . تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للعمليات ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للدور. . إجراء عمليات تدقيق وفحص تغييرات البيانات لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للموظفين. . الاحتفاظ بجميع معلومات الموظفين وملفات الموظفين الإلكترونية وإدارتها ومراجعتها بانتظام. . المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. . التواصل بشكل فعال شفهيًا وخطيًا مع الموظفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لشرح وحل الاستفسارات والمخاوف. يمكن أن يكون ذلك عبر البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة / الرسائل الفورية. . المشاركة بشكل فعال في المشاريع المخصصة المعينة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية المسؤوليات:. العمل على عمليات دورة حياة الموظف الرئيسية ودعمها ، وخدمات الدفع في المقام الأول. . إدخال وتحديث وصيانة جميع البيانات المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المناسب. . الحفاظ على دقة المعلومات والتغييرات الرئيسية عند الضرورة وفي المواعيد النهائية كما هو مطلوب. الحصول على ملكية جهات اتصال الموظفين والطلبات التي تضمن قبول كل جهة اتصال وحلها بدرجة عالية من التركيز على العملاء. . تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة للعمليات ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة للدور. . إجراء عمليات تدقيق وفحص تغييرات البيانات لضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للموظفين. . الاحتفاظ بجميع معلومات الموظفين وملفات الموظفين الإلكترونية وإدارتها ومراجعتها بانتظام. . المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية. . التواصل بشكل فعال شفهيًا وخطيًا مع الموظفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لشرح وحل الاستفسارات والمخاوف. يمكن أن يكون ذلك عبر البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة / الرسائل الفورية. المشاركة بشكل فعال في المشاريع المخصصة المعينة. المؤهلات الأساسية. مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية. درجة البكالريوس . خبرة عمل لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية / مركز الخدمة المشتركة للموارد البشرية في دور مماثل. المعرفة الأساسية لعمليات وأنظمة الموارد البشرية. يبرع في مايكروسوفت أوفيس. القدرة على إدارة المعلومات السرية والحساسة ، والالتزام بالمعايير الصارمة. القدرة على العمل تحت الضغط ، حيث أن البيئات المتغيرة تكون مؤهلات مفضلة ومرنة. خبرة في العمل في مركز الخدمة المشتركة للموارد البشرية في دور مماثل في منطقة الشرق الأوسط. خبرة في العمل مع الإعداد عن بعد ومع الفرق الدولية حيث يكون أعضاء الفريق في مواقع مختلفة / ينتمون إلى ثقافات مختلفة. . مهارات الاتصال باللغة العربية (شفهيًا وكتابيًا). تجربة إدارة / دعم الرواتب

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

]]>