المسمى الوظيفي مساعد ثقافة الناس

وصف

نبذة عن فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة الماريه

في مجتمع حضري نابض بالحياة على الماء مباشرة ، يرحب فندق فورسيزونز أبوظبي في جزيرة الماريه بالضيوف في مساحات مشرقة ومفتوحة ، مع إطلالات واسعة على أفق المدينة والأمواج المتلألئة للخليج العربي. في جزيرة الماريه الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال وأسلوب الحياة في أبو ظبي – يقع فندق فورسيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقًا ، عالي التقنية ومتطور بيئيًا. تحدد المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق فندق فورسيزونز بأنه أكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. يمزج بين الأناقة الحضرية والفخامة الفاخرة ، نقدم 200 مكان إقامة مليء بالضوء ، بما في ذلك 38 جناحًا – جميعها تطل على المياه. مع ستة مطاعم وصالات إبداعية ، هذا هو الموقع الأول في جزيرة الماريه للترفيه الأنيق. تفتح جميع الأماكن على تراسات خارجية على الواجهة البحرية وتشمل معظمها غرف طعام خاصة. الاسترخاء في انتظارك في Dahlia Spa المشرق – مع مرافق لياقة وعلاج منفصلة للرجال والنساء. يوفر مسبحنا الواسع مشهدًا اجتماعيًا رائعًا مع إطلالات على الأفق. مع قاعتي احتفالات مشرقتين ومتجددتين الهواء تفتحان على المياه ، فإن فندق فورسيزونز هو العنوان الأكثر تفضيلاً في أبوظبي للاجتماعات والمناسبات الاجتماعية وحفلات الزفاف. يتم تعزيز كل لحظة من خلال خدمة فورسيزونز المدروسة ، وتوقع الاحتياجات الشخصية الفريدة لكل ضيف – سواء كان الهدف هو الاسترخاء في الإجازة أو الحفاظ على الكفاءة في العمل

متطلبات التأهيل:

• التعليم الجامعي أو ما يعادلها
• سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة أو ذات صلة
• امتلاك معرفة عملية وتقنية بقوانين العمل.
• إجادة اللغة الإنجليزية. العربية زائد
• تجربة العلاقات الحكومية والمزايا أمر لا بد منه

وظائف وظيفة:

الاحتفاظ بملفات التوظيف والسجلات الأخرى شخصيًا ومن خلال التفويض بطريقة مفصلة على الورق وفي نظام الكمبيوتر People & Culture. امتثل وفرض قواعد عمل فورسيزونز ومعايير السلوك على النحو المنصوص عليه في دليل الموظف. العمل بانسجام ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين مع الحفاظ على سرية الموظفين. إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن إدارة الأفراد والثقافة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر برنامج فورسيزونز التعريفي والتدريب والمزايا والمعايير الأساسية والثقافية. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لسجلات التأمين والإجازات والإجازات المرضية. لعب والحفاظ على الدور الرئيسي بشكل فعال: مدرب الموظف والمحفز؛ قدوة؛ حارس المعايير المساعدة في بناء وصيانة وإدارة خطة رواتب تنافسية في السوق المحلية ، مدعومة من الإدارة ومفهومة من قبل الموظفين تحديد وتحليل وبدء الإجراءات المناسبة لتعديل أو حل أي أنماط غير مرضية لدوران الموظفين. الثقافة أي ظروف قد تثير قضايا قانونية للمنظمة. بناء والحفاظ على الثقة والمصداقية بين الموظفين ؛ فهم أهمية أن تكون مرئيًا ولديه القدرة على تحديد الروح المعنوية العامة بين الموظفين. الحصول على تعليقات إيجابية / بناءة في استبيان رأي الموظف ؛ معالجة شكاوى الموظفين ومخاوفهم بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب التصرف كطرف ثالث موضوعي في مجال الاستشارات المشحونة للغاية أو حل المشكلات أو في حالات النزاع حيث يكون التدخل الصحيح أمرًا ضروريًا ؛ تأكد من التعامل مع جميع الأسئلة والمخاوف المتعلقة بالمزايا بشكل احترافي اعمل باهتمام لجذب المرشحين المهرة لخدمة احتياجات المنظمة على أفضل وجه. إظهار الكفاءة مع أنظمة المعلومات الخاصة بالناس والثقافة ؛ تحديث القسم بالتغييرات والتعديلات ؛ إظهار فهم قوي لكيفية إنشاء تقارير الأشخاص والثقافة. بناء مهارات تقنية سليمة في مجالات الأفراد والثقافة ، وعلاقات قوية ، وثقة واحترام مع الموظفين. تحتضن فلسفة الناس والثقافة في فورسيزونز. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها المدير العام أو مدير الأفراد والثقافة.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Maryah Island, Abu Dhabi