مشتريات الغذاء (المشتري) | مواطن إماراتي | ماركس آند سبنسر | دبي

الموقع: دبي ، الإمارات

اسم الشركة: شركة الفطيم الخاصة ذ

معرف طلب الوظيفة: 139765

تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعًا وتقدمًا ، ومقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم

نظرة عامة على الدور

يتمثل دور مشتري المواد الغذائية في شراء العلامات التجارية الخارجية / منتجات المصادر المحلية (المحيطة ، المجمدة ، البقالة والمبردة ، غير الغذائية) ليتم بيعها في المتاجر واستخدامها كمواد للمقاهي في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

صاحب العمل مسؤول عما يلي:

تحديد مصادر العلامات التجارية والفئات الجديدة وتطويرها.

إطلاق مشاريع جديدة تجارياً.

التخطيط / تحقيق الهوامش الصافية المتفق عليها والهدر والتخفيض حسب استراتيجية الغذاء

تتبع المقاييس الوظيفية الرئيسية والإبلاغ عنها لزيادة الأرباح إلى أقصى حد وزيادة الحصة السوقية والمبيعات وإنشاء خطط أعمال مشتركة للنمو مع الموردين الإقليميين بما يتماشى مع استراتيجية الغذاء ومع خطة الاستدامة M&S Plan A.

الاتصال بالمملكة المتحدة والتخطيط والطلب والتنبؤ بمنتج ماركس آند سبنسر لجميع الأسواق في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وإدارة الأسهم لضمان التوافر الكامل في جميع متاجر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. (M&S non food، café المكونات)

الموردين الداخليين واستراتيجيات التوريد.

توقيع الاتفاقيات التجارية مع الموردين وتنفيذ الأنشطة في المتجر المتعلقة بالموردين المحليين

إدارة الفئات وتخطيط المتجر.

ماذا ستفعل

عملية الغذاء

التخطيط والتنبؤ والطلب لجميع فئات المنتجات ذات الصلة.

بناء وتطوير العلاقات مع الموردين الإقليميين الجدد لمختلف الفئات ذات العلامات التجارية.

قم ببناء وإدارة وتطوير خطط الأعمال والاتفاقيات التجارية المنضمة مع الموردين الذين يتفاوضون على الشروط المفيدة للشركة ، وأسعار التكلفة المثلى ، و BDI وما إلى ذلك.

الحفاظ على وتخزين قاعدة بيانات الموردين وسجلات العقود وأوراق مواصفات المنتج والوثائق ذات الصلة.

التأكد من أن جميع المنتجات التي يتم الحصول عليها تفي بمعايير الجودة والمواصفات المطلوبة وفقًا لمتطلبات M&S و / أو متطلبات الدولة

إدارة التسليم

للبحث في اتجاهات السوق وأسعار السوق واستعراضات تحليل المنافسين المستمرة لتحديد فرص مراجعات الأسعار المحتملة مع الموردين.

يُنشئ خطة فئة سنوية من حيث العروض الترويجية والأحداث ومجموعة المنتجات الجديدة لزيادة المبيعات والربحية وزيادة حصتها في السوق بطريقة تركز على العميل.

تخطيط وقيادة المراجعات والمعايير السنوية لفئة المنتج.

دعم تسليم الأهداف المشتركة عبر الفريق الأوسع

إدارة البائعين

المصدر الناجح للعلاقات مع الموردين وإدارتها لتقديم أداء يتماشى مع استراتيجية الغذاء.

قم ببناء عطاء فئة وإرساله إلى المورد الحالي والجديد لتحديد أي وفورات محتملة في التكلفة.

الاتصال باللوجستيات وفريق الامتثال لضمان تسجيل المنتج وإنشاء RTM قبل الطلب.

العمل عبر الوظائف والتواصل أسبوعيًا مع فريق العمليات والتسويق و M&S UK والمتاجر وسلسلة التوريد.

البحث المستمر عن فرص لزيادة المبيعات والهامش النقدي.

تخطيط وتنفيذ استراتيجيات تطوير طويلة الأجل لفئات المنتجات. التعامل مع نظام إدارة الوصفات والقوائم لمقاهي M&S في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

ادارة المنتج

العمل عن كثب مع فريق Digital لإنشاء / تحديث كتالوج النظام الأساسي عبر الإنترنت والحفاظ على توفر المخزون

الإشراف على واجبات مساعدي فئة الأغذية الاتصال بفريق المملكة المتحدة لمراقبة الشحنات الواردة لتجنب التأخيرات غير المتوقعة واتخاذ إجراءات فورية في حالة حدوث أي تأثير على توافر المخزون

التنسيق مع فريق التسويق وفريق تشغيل الأغذية وفريق المخازن لإطلاق نطاقات / أحداث جديدة

العمل عن كثب مع فريق الخدمات اللوجستية لتحسين سلسلة التوريد وتقليل مهلة التسليم لتوفير التكلفة وتحسين توافر المخزون خاصة في الأسواق غير الإماراتية

إدارة أصحاب المصلحة

بناء علاقات جيدة مع الزملاء في M&S MENA

قم ببناء علاقات جيدة مع فريق M&S في المملكة المتحدة وفريق عمليات AFG وفريق VM وفريق التسويق والفريق الرقمي وفريق المتجر

تنمية الأفراد

يقدم ملاحظات منتظمة لأعضاء الفريق ويقدر الأفراد الذين يؤدون دورًا جيدًا

يتواصل بشكل فعال ويشرك الفريق من خلال التحديثات المنتظمة وموجزات الفريق

يدير ويطور ويحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة به / لها مساعد الفئة.

يضع خطة تدريب وتوظيف وتعاقب ومشاركة قوية لفريق الضيافة – تمت مراجعة عملية منديل.

فهم نتائج استطلاع مشاركة الموظفين وتقديم الالتزامات لدفع التحسينات عبر الفريق / القسم / المتجر

يكرم الأفراد والفريق للاحتفال بالنجاح

يلعب دورًا نشطًا في ضمان تطوير جميع الموظفين الجدد والحاليين للمهارات والخبرات لأداء أدوارهم بشكل جيد

ينفذ سياسات الموارد البشرية للشركة بشكل عادل ومتسق

المهارات المطلوبة للنجاح

قادرة على تحليل البيانات المالية والسوقية والعملاء لتحديد الفرص.

القدرة على تحديد المشكلات والتخطيط الفعال للتخفيف من المخاطر

مهارات شخصية وقيادية ممتازة

محو الأمية الحاسوبية ، معرفة Microsoft Word و Excel و PowerPoint و SAP

مهارات التفاوض على العقود

المنتهية ولايته ، الإيجابية ، على استعداد لمواجهة التحديات والعمل تحت الضغط

شخصية مدفوعة بالنتائج تقدر العمل الجماعي كجزء لا يتجزأ من الحصول على نتائج رائعة

ما يجهزك للدور

5 سنوات من الخبرة في مجال شراء المواد الغذائية في شركات السلع الاستهلاكية.

ستكون الخبرة الفنية وسلسلة التوريد الغذائية مثالية.

حول الفطيم للتجزئة

أثبتت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احترامًا في العالم بما في ذلك IKEA و ACE و Toys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P & B) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضًا أحد أكبر الشركاء العالميين لماركس وسبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم كل من خيارات الأزياء والطعام.

في الآونة الأخيرة ، كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال إطلاق Watsons و B&Q المثير ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات الإطلاق الجديدة والمزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكنًا ، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير القوى العاملة المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقًا …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

الوظيفة المسمى الوظيفي استراتيجيات الدعاية

وصف

تبحث الدار للتعليم حاليًا عن أخصائي كتالوج لدعم عائلتنا المتنامية من المدارس المملوكة والمدارة في الإمارات العربية المتحدة. نظرًا للتوسع الحالي والمستقبلي المخطط له ، نتطلع إلى إضافة فريق عمليات المقر الرئيسي لدينا لدعم شبكة المناهج الدراسية البريطانية والأمريكية والبكالورية الدولية.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة. المسؤوليات تطوير وإدارة كتالوجات السلع والخدمات كما هو مطلوب من قبل المنظمة / المدارس. تقييم أداء مورد الكتالوج والتزامه باتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بهم. إجراء تقييم شهري وإنفاق تحليل على أكواد السلع الخاصة بالمنظمة لتحديد كتالوجات جديدة لنشرها وكذلك تحسين الإنفاق من خلال العلاقات الحالية مع موردي الكتالوجات. ضمان إكمال جميع متطلبات المشتريات المدرسية ضمن اتفاقية مستوى الخدمة التابعة للإدارة حل المشكلات المتعلقة بتخطيط موارد المؤسسات من خلال التنسيق مع الفريق ذي الصلة تعد المهارات الممتازة لإعداد التقارير وتطوير العروض التقديمية أمرًا بالغ الأهمية لهذا الدور. أو استنتاجات. ستكون القدرة على تطوير لوحات المعلومات من الأصول المضافة. ضمان امتثال أنشطة الشراء لحوكمة الشركات. أنشطة إضافية: تسجيل البائع – الحفاظ على قناة المصدر المناسبة للمورد المحتمل – إدارة جميع المستندات القانونية للمورد والتحكم فيها أثناء التسجيل (اتفاقية عدم الإفشاء ، الرخصة التجارية ، الملف الشخصي) – تصنيف التأهيل المسبق لجميع البائعين – مراقبة المستندات – الحد الأدنى من المؤهلات: الحد الأدنى من درجة الدراسات العليا أو المشتريات ذات الصلة / المؤهلات الخاصة بالعقود. فهم ممتاز لوحدات SAP Ariba لكل من عمليات المنبع والمصب. شهادة CIPS ستكون قيمة مضافة. الحد الأدنى من الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات والكتالوجات داخل المنطقة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات إعداد التقارير والتحليل الممتازة مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة ، كتابةً وشفوية. ستكون اللغة العربية قيمة مضافة. الاهتمام بالتفاصيل مع المتابعة الدؤوبة والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب. ماهر في تعدد المهام ومعالجة الضغط. مهارات شخصية عالية. ما نقدمه أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت مغرية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم. تحرص أكاديميات الدار على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

#LI – HQAM

الجدول الزمني: وردية بدوام كامل: سفر عمل نهاري:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

مكان الوظيفة: دبي

متطلبات :

• يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة 7-10 سنوات في الأزياء السريعة.
• تحتاج مرشح أنثى

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai