لLD – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Sun, 14 Jan 2024 13:28:35 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لL&D Executive فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/job/%d9%88%d8%b8%d8%a7%d8%a6%d9%81-%d8%ae%d8%a7%d9%84%d9%8a%d8%a9-%d9%84ld-executive-%d9%81%d9%89-%d8%a3%d8%a8%d9%88-%d8%b8%d8%a8%d9%8a-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a5%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584ld-executive-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a3%25d8%25a8%25d9%2588-%25d8%25b8%25d8%25a8%25d9%258a-%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25a7%25d8%25aa Sun, 14 Jan 2024 13:28:35 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=77562

المسمى الوظيفي: L&D Executive

الشركة: Marriott

تفاصيل الوظيفة: Job Number 24008226 Job Category Human Resources Location Le Royal Méridien Abu Dhabi, 113 Khalifa Street, Abu Dhabi

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]>
وظائف خالية لL&D & HR Executive – Prepening فى الفجيرة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=36306&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584ld-hr-executive-prepening-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2581%25d8%25ac%25d9%258a%25d8%25b1%25d8%25a9-%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25b1-2 Wed, 14 Sep 2022 16:38:47 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=36306 Continue reading وظائف خالية لL&D & HR Executive – Prepening فى الفجيرة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: L&D & HR Executive – Preopening

الشركة: Hilton

تفاصيل الوظيفة: وصف

L&D & HR Executive – Prepening

الموقع الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة

التصنيف فندق دبل تري من هيلتون الفجيرة سيتي HOT08PQK

المسمى الوظيفي

بصفتك مديرًا تنفيذيًا للتعلم والتطوير والموارد البشرية ، فأنت مسؤول عن تنظيم برامج التدريب وتقديمها وتقييمها لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيكون منسق التعلم والتطوير مطلوبًا أيضًا لدعم الإدارة وتقديم المشورة لها بشأن السياسات والإجراءات المناسبة. على وجه التحديد ، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:

دعم وإرشاد المديرين بشأن السياسات والإجراءات المناسبة

دعم الفندق بمتطلبات التدريب على مستوى الأقسام

تنظيم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية كما هو مطلوب

إدارة تخطيط التعاقب مع كبار المديرين خلال عملية التقييم نصف السنوية

إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية ، بما في ذلك الانضباط والتظلمات والقدرة

تأكد من أن مراقبة الغياب تتماشى مع إرشادات الشركة

الحفاظ على التقارير الشهرية

ضمان إكمال التدريب على أمن الفنادق ، وأنظمة مكافحة الحرائق وغيرها من تشريعات الصحة والسلامة

المساعدة في تنظيم الأحداث الاجتماعية لأعضاء الفريق

العمل مع المنظمات والمدارس المحلية لتعزيز صناعة الضيافة

تعزيز وإقرار مزايا الموظفين

مساعدة وحل أسئلة أعضاء الفريق والإدارة

ما الذي تبحث عنه؟

يعمل مسؤول التعلم والتطوير والموارد البشرية الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح ، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:

خبرة سابقة في منسق التعلم والتطوير أو دور معادل

موقف ايجابي

التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الناس

ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا

معايير العناية الممتازة

المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة

القدرة على العمل تحت الضغط

القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق

كيف سيكون شكل العمل في هيلتون؟

هيلتون هي الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة ، وتملأ قطاع السكن بالفنادق والمنتجعات الفاخرة كاملة الخدمات إلى أجنحة الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والسياح الأفضل من حيث الإقامة والخدمة والمرافق والقيمة المضافة. تكرس هيلتون نفسها لمواصلة تقليدها المتمثل في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. توحدنا رؤيتنا “لملء الأرض بنور ودفء الضيافة” كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة رائعة في جميع أنحاء العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلين هم في قلب كل ذلك!

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

]]>
وظائف خالية لL&D & HR Executive – Prepening فى الفجيرة بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=33623&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584ld-hr-executive-prepening-%25d9%2581%25d9%2589-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2581%25d8%25ac%25d9%258a%25d8%25b1%25d8%25a9-%25d8%25a8%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a5%25d9%2585%25d8%25a7%25d8%25b1 Sun, 28 Aug 2022 18:57:51 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=33623 Continue reading وظائف خالية لL&D & HR Executive – Prepening فى الفجيرة بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: L&D & HR Executive – Preopening

الشركة: Hilton

تفاصيل الوظيفة: وصف

L&D & HR Executive – Prepening

الموقع الفجيرة ، الإمارات العربية المتحدة

التصنيف فندق دبل تري من هيلتون الفجيرة سيتي HOT08PQK

المسمى الوظيفي

بصفتك مديرًا تنفيذيًا للتعلم والتطوير والموارد البشرية ، فأنت مسؤول عن تنظيم برامج التدريب وتقديمها وتقييمها لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيكون منسق التعلم والتطوير مطلوبًا أيضًا لدعم الإدارة وتقديم المشورة لها بشأن السياسات والإجراءات المناسبة. على وجه التحديد ، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير:

دعم وإرشاد المديرين بشأن السياسات والإجراءات المناسبة

دعم الفندق بمتطلبات التدريب على مستوى الأقسام

تنظيم وتقديم وتقييم البرامج التدريبية كما هو مطلوب

إدارة تخطيط التعاقب مع كبار المديرين خلال عملية التقييم نصف السنوية

إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية ، بما في ذلك الانضباط والتظلمات والقدرة

تأكد من أن مراقبة الغياب تتماشى مع إرشادات الشركة

الحفاظ على التقارير الشهرية

ضمان إكمال التدريب على أمن الفنادق ، وأنظمة مكافحة الحرائق وغيرها من تشريعات الصحة والسلامة

المساعدة في تنظيم الأحداث الاجتماعية لأعضاء الفريق

العمل مع المنظمات والمدارس المحلية لتعزيز صناعة الضيافة

تعزيز وإقرار مزايا الموظفين

مساعدة وحل أسئلة أعضاء الفريق والإدارة

ما الذي تبحث عنه؟

يعمل مسؤول التعلم والتطوير والموارد البشرية الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح ، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:

خبرة سابقة في منسق التعلم والتطوير أو دور معادل

موقف ايجابي

التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الناس

ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا

معايير العناية الممتازة

المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة

القدرة على العمل تحت الضغط

القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق

كيف سيكون شكل العمل في هيلتون؟

هيلتون هي الشركة العالمية الرائدة في مجال الضيافة ، وتملأ قطاع السكن بالفنادق والمنتجعات الفاخرة كاملة الخدمات إلى أجنحة الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. منذ ما يقرب من قرن من الزمان ، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والسياح الأفضل من حيث الإقامة والخدمة والمرافق والقيمة المضافة. تكرس هيلتون نفسها لمواصلة تقليدها المتمثل في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. توحدنا رؤيتنا “لملء الأرض بنور ودفء الضيافة” كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة رائعة في جميع أنحاء العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلين هم في قلب كل ذلك!

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

]]>