المسمى الوظيفي PRB

وصف

تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعًا وتقدمًا ، ويقع مقرها الرئيسي في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. تم تنظيمها في خمسة أقسام تشغيلية للسيارات والخدمات المالية والعقارات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية توظف أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر الشركات إثارة للإعجاب والابتكار في العالم. العلامات التجارية. إن ريادة مجموعة الفطيم والتركيز الدؤوب على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع في الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.
الغرض من الدور:
لتعزيز وتقديم الدعم التعليمي للممرضات والمتدربين الجدد لتمكينهم من تلبية مهمة قسم التمريض من خلال تطوير وتوفير البرامج التي تهدف إلى تلبية احتياجات التوجيه للموظفين. يشمل هذا التوجيه التقييم المسبق والتدريب القائم على الكفاءة والتقييم. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم اختصاصي التمريض بتطوير برامج تهدف إلى توفير الاحتياجات المستندة إلى الخدمات وتطوير الموظفين ، والتدريب على دعم الحياة والرموز الوهمية. توفر معلمة الممرضة ثقافة التعلم والإنجاز التي تتوافق مع فلسفة تعلم الكبار باستخدام استراتيجيات وطرائق تعلم متعددة
الادوار والمسؤوليات:
ينشئ ويحلل الاحتياجات التعليمية والتقييمات التي تم تحديدها لموظفي التمريض.
يوفر تعليم التمريض القائم على الأدلة للموظفين
وضع خطة إستراتيجية لقسم تعليم التمريض تتضمن الأهداف المحددة طويلة وقصيرة المدى لقسم خدمات وعيادات التمريض
يسهل البرامج التعليمية المتوافقة مع مبادئ تعلم الكبار مع الأهداف والأهداف المناسبة لفريق التمريض متعدد الثقافات.
ينقل التوصيات التعليمية إلى ممرضة مدير التعليم
يستخدم طرائق تدريس متعددة بشكل فعال. يوضح الكفاءة في التصميم التعليمي بما في ذلك تطوير تقييم الاحتياجات والأهداف التعليمية والمحتوى والمخطط التفصيلي وطرق التدريس واستراتيجيات التقييم والتعيين الفعال للمرافق المادية المناسبة لتعكس أنماط التعلم عبر الثقافات وفي استخدام الموارد.
يصمم ويطبق ويقيم الفرص التعليمية لتدريب المدرب. يستعرض ويحلل تأثير البرامج وتعديلها كما يتضح من التحليل.
تطوير وتنفيذ برنامج توجيه التمريض القائم على الكفاءة والذي يشمل جميع احتياجات التوجيه النظرية والسريرية والتقنية والمعدات القائمة على احتياجات التعلم الناتجة عن التغييرات في توصيات أفضل الممارسات والتقدم التكنولوجي والتطورات البحثية واحتياجات الاعتماد وكما هو مطلوب من قبل مهمة DSFH .
يحتفظ بسجلات موجزة ودقيقة لحالة الكفاءة لجميع الموظفين وجدولة إعادة التأهيل السنوية حسب الحاجة.
يؤسس ويحافظ على بيئة تعزز وتدعم الممارسة المهنية وفلسفة التعلم مدى الحياة.
المدافعين عن احتياجات المريض والطاقم التمريضي من خلال اعتماد سياسات حقوق المرضى ومدونة قواعد السلوك في المستشفى.
يظهر التميز في مهارات التفاوض والتفكير النقدي وبناء الفريق.
يعزز العلاقات التعاونية والتفاهم المتبادل.
يتواصل بشكل فعال. يحافظ على علاقات مفتوحة إيجابية ومتناغمة ومهنية في جميع الأوقات.
يشارك في أنشطة تحسين الأداء حسب طلب مدير التمريض
يساعد مدير التمريض في التشغيل الفعال لخدمات التمريض من خلال القبول الطوعي لأية مسؤوليات أخرى.
واجبات أخرى يتم تعيينها في نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة.
تعليم:
مطلوب بكالوريوس العلوم في التمريض (BSN) أو ماجستير العلوم في التمريض (MSN).
الترخيص الحالي ضروري.
يجب أن يمتلك شهادة دعم الحياة الأساسية (BLS) الصالحة
يفضل مزود / مدرب ACLS و PALS و NRP
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة:
خبرة لا تقل عن 5 + سنوات في مجال الرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي في دور مماثل.
يفضل الخبرة السابقة في التدريس.
المهارات الخاصة بالوظيفة / الفنية المطلوبة لإكمال المهام
مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية
مهارات اتخاذ القرار الجيد
التفكير النقدي
إدارة النزاع والشكاوى
تعدد المهام
مهارات مراجعة العملية
مهارات شخصية عالية
مهارات ممتازة في تكنولوجيا المعلومات
نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.
قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة التصميم وشخصية لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.
كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي PRB

وصف

تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعًا وتقدمًا ، ويقع مقرها الرئيسي في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. تم تنظيمها في خمسة أقسام تشغيلية للسيارات والخدمات المالية والعقارات وتجارة التجزئة والرعاية الصحية توظف أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر الشركات إثارة للإعجاب والابتكار في العالم. العلامات التجارية. إن ريادة مجموعة الفطيم والتركيز المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع في الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. الغرض من الدور: تعزيز وتقديم الدعم التعليمي للممرضات والمتدربين الجدد لتمكينهم من تلبية مهمة قسم التمريض من خلال تطوير وتوفير البرامج التي تهدف إلى تلبية احتياجات التوجيه للموظفين. يشمل هذا التوجيه التقييم المسبق والتدريب القائم على الكفاءة والتقييم. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم اختصاصي التمريض بتطوير برامج تهدف إلى توفير الاحتياجات المستندة إلى الخدمات وتطوير الموظفين ، والتدريب على دعم الحياة والرموز الوهمية. توفر معلمة الممرضة ثقافة التعلم والإنجاز التي تتوافق مع فلسفة تعلم الكبار باستخدام استراتيجيات وطرائق تعلم متعددة. توفير تعليم تمريضي قائم على الأدلة للموظفين. تطوير خطة إستراتيجية لقسم تعليم التمريض تتضمن الأهداف المحددة طويلة وقصيرة المدى لقسم خدمات التمريض والعيادات. – طاقم تمريض ثقافي. ينقل التوصيات التعليمية إلى ممرضة مدير التعليم يستخدم طرائق تدريس متعددة بشكل فعال. يوضح الكفاءة في التصميم التعليمي بما في ذلك تطوير تقييم الاحتياجات والأهداف التعليمية والمحتوى والمخطط التفصيلي وطرق التدريس واستراتيجيات التقييم والتعيين الفعال للمرافق المادية المناسبة لتعكس أنماط التعلم عبر الثقافات وفي استخدام الموارد. يصمم ويطبق ويقيم الفرص التعليمية لتدريب المدرب. يستعرض ويحلل تأثير البرامج وتعديلها كما يتضح من التحليل. تطوير وتنفيذ برنامج توجيه التمريض القائم على الكفاءة والذي يشمل جميع احتياجات التوجيه النظرية والسريرية والتقنية والمعدات القائمة على احتياجات التعلم الناتجة عن التغييرات في توصيات أفضل الممارسات والتقدم التكنولوجي والتطورات البحثية واحتياجات الاعتماد وكما هو مطلوب من قبل مهمة DSFH . يحتفظ بسجلات موجزة ودقيقة لحالة الكفاءة لجميع الموظفين وجدولة إعادة التأهيل السنوية حسب الحاجة. يؤسس ويحافظ على بيئة تعزز وتدعم الممارسة المهنية وفلسفة التعلم مدى الحياة. يدافع عن احتياجات المريض وطاقم التمريض من خلال اعتماد سياسات حقوق المرضى ومدونة قواعد السلوك بالمستشفى والتي توضح التميز في مهارات التفاوض والتفكير النقدي وبناء الفريق. يعزز العلاقات التعاونية والتفاهم المتبادل. يتواصل بشكل فعال. يحافظ على علاقات مفتوحة إيجابية ومتناغمة ومهنية في جميع الأوقات. يشارك في أنشطة تحسين الأداء حسب طلب مدير التمريض. يساعد مدير التمريض في التشغيل الفعال لخدمات التمريض من خلال القبول الطوعي لأي مسؤوليات أخرى. واجبات أخرى يتم تعيينها في نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة. التعليم: مطلوب بكالوريوس العلوم في التمريض (BSN) أو ماجستير العلوم في التمريض (MSN). الترخيص الحالي ضروري. يجب أن يمتلك شهادة دعم الحياة الأساسية الصالحة (BLS). يفضل الخبرة السابقة في التدريس. مهارات خاصة بالوظيفة / فنية مطلوبة لإكمال المهام مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية مهارات جيدة في اتخاذ القرارات التفكير النقدي إدارة النزاعات والشكاوى تعدد المهام مهارات مراجعة العمليات مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين مهارات ممتازة في تكنولوجيا المعلومات نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة يمكنك ضمان مرشح خمس نجوم تجربة من البداية إلى النهاية. قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة التصميم وشخصية لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai