المسمى الوظيفي KG Teacher ، الشارقة – الإمارات العربية المتحدة – في أسرع وقت ممكن 2022

المهارات المطلوبة

الشهادات

وصف

مدرس KG

تاريخ البدء: ASAP 2022

الموقع: الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة

المنهج: IB – MYP / DP

العقد: سنتان

العبوة: صديقة للعائلة

الراتب: من 12000 درهم معفاة من الضرائب في الشهر

الخبرة: لا تقل عن سنتين

رؤية / مهمة المدرسة: المعلمون مطلوبون لمجموعة المدارس الخاصة ذات السمعة الطيبة والمتوسعة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. مع وجود حرم جامعي على أحدث طراز في أبو ظبي والشارقة والعين ورأس الخيمة. تلبي المدارس احتياجات الطلاب من مرحلة الروضة إلى الصف الثاني عشر ، والمرافق وفيرة وينقسم الحرم الجامعي الواسع إلى رياض الأطفال ، والمدرسة الابتدائية والثانوية للبنين والبنات ؛ غالبية التلاميذ من أصول عربية (95٪ إماراتي). يتم تشجيع الطلاب على أن يصبحوا مفكرين نقديين من خلال منهج تم تصميمه لتطوير مهارات الطلاب وتنمية الوعي المطلوب ليصبحوا مواطنين مسؤولين ومنتجين في مجتمعهم والمجتمع العالمي. تتبع جميع المدارس منهج البكالوريا الدولية الشهير عالميًا وتقدم تدريبًا على البكالوريا الدولية لجميع المعلمين.

المتطلبات: درجة البكالوريوس في موضوع التدريس مدعومة بشهادة تدريس ذات صلة – يجب تقديم نسخة من الدرجة وكشف الدرجات عند التقديم. الخبرة السابقة في اللغة الإنجليزية كلغة ثانية مفيدة. يجب أن يُظهر المعلمون الراغبون في التقديم مهارات تواصل متميزة ، وإدارة قوية للفصول الدراسية مع القدرة على تقديم بيئات صفية محفزة وخلاقة.

يجب أن يكون المتقدمون من الإناث بما يتماشى مع قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.

الراتب والمزايا:

سخية بما في ذلك راتب شهري معفى من الضرائب يبدأ من 12000 درهم إماراتي.

سكن مفروش مفرد

فواتير الخدمات المدفوعة

تأمين طبي محلي

مواصلات مجانية بالحافلة من وإلى المدرسة

الرحلات السنوية

مكافأة نهاية العقد.

خبرة

تعليم

مهارات

الاتصالات

مؤهلات

سرير

التعليم

جامعة

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع:: 12000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

الصف 4 مدرس الصف

تاريخ البدء: أغسطس 2022

الموقع: الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة

المنهج: IB – MYP / DP

العقد: سنتان

العبوة: صديقة للعائلة

الراتب: من 12000 درهم معفاة من الضرائب في الشهر

الخبرة: لا تقل عن سنتين

رؤية / مهمة المدرسة: المعلمون مطلوبون لمجموعة المدارس الخاصة ذات السمعة الطيبة والمتوسعة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. مع وجود حرم جامعي على أحدث طراز في أبو ظبي والشارقة والعين ورأس الخيمة. تلبي المدارس احتياجات الطلاب من مرحلة الروضة إلى الصف الثاني عشر ، والمرافق وفيرة وينقسم الحرم الجامعي الواسع إلى رياض الأطفال ، والمدرسة الابتدائية والثانوية للبنين والبنات ؛ غالبية التلاميذ من أصول عربية (95٪ إماراتي). يتم تشجيع الطلاب على أن يصبحوا مفكرين نقديين من خلال منهج تم تصميمه لتطوير مهارات الطلاب وتنمية الوعي المطلوب ليصبحوا مواطنين مسؤولين ومنتجين في مجتمعهم والمجتمع العالمي. تتبع جميع المدارس منهج البكالوريا الدولية الشهير عالميًا وتقدم تدريبًا على البكالوريا الدولية لجميع المعلمين.

المتطلبات: درجة البكالوريوس في موضوع التدريس مدعومة بشهادة تدريس ذات صلة – يجب تقديم نسخة من الدرجة وكشف الدرجات عند التقديم. الخبرة السابقة في اللغة الإنجليزية كلغة ثانية مفيدة. يجب أن يُظهر المعلمون الراغبون في التقدم مهارات تواصل متميزة ، وإدارة قوية للفصول الدراسية مع القدرة على تقديم بيئات صفية محفزة وخلاقة.

الراتب والمزايا:

سخية بما في ذلك راتب شهري معفى من الضرائب يبدأ من 12000 درهم إماراتي.

سكن مفروش مفرد

فواتير الخدمات المدفوعة

تأمين طبي محلي

مواصلات مجانية بالحافلة من وإلى المدرسة

الرحلات السنوية

مكافأة نهاية العقد.

مهارات

معرفة الموضوع

المؤهل

سرير

المرتب المتوقع:: 12000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

مدرس KG

تاريخ البدء: ASAP 2022

الموقع: الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة

المنهج: IB – MYP / DP

العقد: سنتان

العبوة: صديقة للعائلة

الراتب: من 12000 درهم معفاة من الضرائب في الشهر

الخبرة: لا تقل عن سنتين

رؤية / مهمة المدرسة: المعلمون مطلوبون لمجموعة المدارس الخاصة ذات السمعة الطيبة والمتوسعة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. مع وجود حرم جامعي على أحدث طراز في أبو ظبي والشارقة والعين ورأس الخيمة. تلبي المدارس احتياجات الطلاب من مرحلة الروضة إلى الصف الثاني عشر ، والمرافق وفيرة وينقسم الحرم الجامعي الواسع إلى رياض الأطفال ، والمدرسة الابتدائية والثانوية للبنين والبنات ؛ غالبية التلاميذ من أصول عربية (95٪ إماراتي). يتم تشجيع الطلاب على أن يصبحوا مفكرين نقديين من خلال منهج تم تصميمه لتطوير مهارات الطلاب وتنمية الوعي المطلوب ليصبحوا مواطنين مسؤولين ومنتجين في مجتمعهم والمجتمع العالمي. تتبع جميع المدارس منهج البكالوريا الدولية الشهير عالميًا وتقدم تدريبًا على البكالوريا الدولية لجميع المعلمين.

المتطلبات: درجة البكالوريوس في موضوع التدريس مدعومة بشهادة تدريس ذات صلة – يجب تقديم نسخة من الدرجة وكشف الدرجات عند التقديم. الخبرة السابقة في اللغة الإنجليزية كلغة ثانية مفيدة. يجب أن يُظهر المعلمون الراغبون في التقدم مهارات تواصل متميزة ، وإدارة قوية للفصول الدراسية مع القدرة على تقديم بيئات صفية محفزة وخلاقة.

يجب أن يكون المتقدمون من الإناث بما يتماشى مع قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.

الراتب والمزايا:

سخية بما في ذلك راتب شهري معفى من الضرائب يبدأ من 12000 درهم إماراتي.

سكن مفروش مفرد

فواتير الخدمات المدفوعة

تأمين طبي محلي

مواصلات مجانية بالحافلة من وإلى المدرسة

الرحلات السنوية

مكافأة نهاية العقد.

مهارات

الاتصالات

المؤهل

سرير

المرتب المتوقع:: 12000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المنصب: مدرس الرياضيات والعلوم الثانوية

تاريخ البدء: ASAP 2022

المنهج: أسترالي و IB

الراتب: 12000 درهم وما فوق حسب الخبرة

الإقامة: توفر شقق مفردة ممتازة

رؤية / روح المدرسة: توفر هذه المدرسة مجتمع تعليمي يدعم تحقيق التميز. تسعى المدرسة جاهدة لتخريج طلاب مفكرين نقديين ، ومواطنين عالميين واثقين وعاكسين ومسؤولين قادرين على مواجهة المستقبل بمرونة وتفاؤل. تقدم هذه المدرسة برنامجًا أكاديميًا صارمًا له تاريخ من التميز في الدراسات البيئية والفنون والعمل المجتمعي. توفر هذه الفرصة نقلة مهنية في بيئة داعمة تتم إدارتها بشكل جيد ونمط حياة رائع مع انخفاض تكلفة المعيشة ، وشقق حديثة على مقربة من دبي. تتمتع المدرسة بحرم جامعي واسع مع مرافق حديثة من فصول دراسية واسعة واسعة تكملها مناطق مشتركة ضخمة إلى قاعة رياضية جديدة ومسبح. هذه مدرسة دولية حقيقية تضم أكثر من 60 جنسية مما يجعلها 1000 طالب ؛ حوالي 20٪ من السكان المحليين.

نظرة عامة إقليمية: الشارقة هي العاصمة الثقافية لدولة الإمارات العربية المتحدة وبقربها من دبي ، يوفر الموقع مزيجًا فريدًا من أنماط الحياة التقليدية والعالمية. الاستيقاظ على السماء الزرقاء ومناظر البحر كل صباح العيش والعمل في جزء من العالم يقدم كل شيء تقريبًا دون متاعب الحياة الغربية يجب أن يكون فرصة لافتة للنظر لشخص ما هناك.

يجب أن يكون المعلمون على إتقان ممتاز للغة الإنجليزية. شغف بالموضوع ، ونهج تعاوني للتدريس لتنمية مهنة ناجحة في هذه المدرسة.

المتطلبات: يجب أن يكون المتقدمون مدرسين مؤهلين حاصلين على شهادة مستوى الدرجة و QTS أو ما يعادلها. يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل كحد أدنى. يفضل تجربة المناهج الدراسية الأسترالية ولكنها ليست ضرورية. الخبرة الدولية السابقة مرحب بها.

الباقة: يتم تقديم حزمة شاملة في الخارج تشمل راتبًا سخيًا معفيًا من الضرائب (12000 درهم إماراتي وما فوق) ، وإقامة فردية مفروشة بالكامل بالقرب من المدرسة ، وتأمين طبي ، ورحلات جوية سنوية ، ومكافأة شهر واحد ومزايا كاملة لجميع أفراد الأسرة (حتى طفلين بما في ذلك خصم يصل إلى 100٪ على الرسوم الدراسية).

مهارات

معرفة الموضوع

المؤهل

سرير

المرتب المتوقع:: 12000 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مستشار عاطفي ابوظبي

وصف

المستشار العاطفي في المدرسة الإعدادية – أبوظبي ، في أسرع وقت ممكن 2022

المنهج: منهج البكالوريا الدولية

الخبرة: 2+ سنوات خبرة

الكفالة: أعزب ، متزوج وله ما يصل إلى طفلين

الراتب: من 9،975 درهم إماراتي وما فوق شهريًا (حسب الخبرة) معفاة من الضرائب

العقد: سنتان

رؤية المدرسة / روحها: كانت مدرسة IB World هذه أول مدرسة تحصل على هذا الوضع داخل أبو ظبي ، وهي أيضًا واحدة من ثلاث مدارس فقط حصلت على تصنيف “متميز” من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبو ظبي (ADEK). بكل بساطة ، واحدة من أكثر المدارس المرغوبة للتدريس داخل أبو ظبي. تقع المدرسة على مساحة 14 فدانًا من العقارات ذات المناظر الطبيعية الجميلة التي تقع على بعد حوالي 35 دقيقة من وسط المدينة في منطقة سكنية بالقرب من ملعب أبوظبي للجولف. يعتبر الحرم الجامعي فريدًا من نوعه حيث تم تشييد المباني وفقًا للعمارة العربية التقليدية مع أبراج الرياح والتشطيبات بألوان تعكس الصحراء والبحر القريبين. يتميز بالعديد من الساحات الكبيرة ومناطق المشي الواسعة التي تصطف على جانبيها أشجار النخيل مع وفرة من المساحات المفتوحة ومناطق اللعب حيث يمكن للأطفال التفاعل بنشاط مع أقرانهم والمعلمين.

متطلبات:

يجب أن يكون لديك خبرة لمدة عامين بشكل مثالي في دور مماثل. مؤهلات الاستشارة مطلوبة. نرحب بالخبرة الدولية السابقة ، وكذلك نهج التعلم القائم على الاستفسار.

طَرد:

راتب معفى من الضرائب منافس

الرحلات السنوية

الإقامة الممتازة المقدمة

خصم على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين معالين

تغطية طبية جيدة

التطوير المهني

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع:: 9975 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي افراد مدرس مجتمع

الراتب 9،975 درهم (شهريا)

وصف

المسمى الوظيفي

أفراد المدرسة المتوسطة ومعلم المجتمع – أبوظبي ، في أسرع وقت ممكن 2022

المنهج: منهج البكالوريا الدولية

الخبرة: 2+ سنوات خبرة

الكفالة: أعزب ، متزوج وله ما يصل إلى طفلين

الراتب: من 9،975 درهم شهريا معفاة من الضرائب

العقد: سنتان

رؤية المدرسة / روحها: كانت مدرسة IB World هذه أول مدرسة تحصل على هذا الوضع داخل أبو ظبي ، وهي أيضًا واحدة من ثلاث مدارس فقط حصلت على تصنيف “متميز” من قبل دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي (ADEK). بكل بساطة ، واحدة من أكثر المدارس المرغوبة للتدريس داخل أبو ظبي. تقع المدرسة على مساحة 14 فدانًا من العقارات ذات المناظر الطبيعية الجميلة التي تقع على بعد حوالي 35 دقيقة من وسط المدينة في منطقة سكنية بالقرب من ملعب أبوظبي للجولف. يعتبر الحرم الجامعي فريدًا من نوعه حيث تم تشييد المباني وفقًا للعمارة العربية التقليدية مع أبراج الرياح والتشطيبات بألوان تعكس الصحراء والبحر القريبين. يتميز بالعديد من الساحات الكبيرة ومناطق المشي الواسعة التي تصطف على جانبيها أشجار النخيل مع وفرة من المساحات المفتوحة ومناطق اللعب حيث يمكن للأطفال التفاعل بنشاط مع أقرانهم والمعلمين.

متطلبات:

ستقوم بتدريس الأفراد والمجتمع في برنامج MYP. في حين أن المعلمين الذين لديهم خبرة سابقة في مادة البكالوريا الدولية هذه – فإن المدرسة أكثر من راغبين في النظر في المتقدمين للعلوم الإنسانية من أي تخصص (الجغرافيا / المضيف / العلوم الاجتماعية ، إلخ).

خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل كحد أدنى في الموضوع والعمر الذي تتقدم له. تعطى الأفضلية للمعلمين الذين لديهم خبرة سابقة في مناهج البكالوريا الدولية / برنامج السنوات المتوسطة. نرحب بالخبرة الدولية السابقة ، وكذلك نهج التعلم القائم على الاستفسار.

طَرد:

راتب معفى من الضرائب منافس

الرحلات السنوية

الإقامة الممتازة المقدمة

خصم على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين معالين

تغطية طبية جيدة

التطوير المهني

مهارات

معرفة الموضوع

المؤهل

سرير

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع:: 9975 per month
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي Senco asap 2022-

وصف

سينكو – في اسرع وقت ممكن 2022 – أبوظبي

مطلوب: ASAP 2022

الموقع: أبو ظبي

الخبرة: 2 + سنوات خبرة بعد التأهيل

الكفالة: مدرسون غير متزوجين أو أزواج مدرسين متزوجين

الراتب: 12-13000 درهم شهريا معفاة من الضرائب حسب الخبرة

العقد: سنتان

رؤية / روح المدرسة: مدرسة رائعة تقع في الشامخة ، في موقع جيد بين أبو ظبي ودبي ويسهل الوصول إليها من جميع المرافق والمعالم السياحية ووسائل الراحة التي توفرها كل من المدن والإمارات. تم بناء المدرسة لهذا الغرض وتم تصميمها بعناية على أحدث طراز من المباني التي نمت تدريجياً على مدار السنوات القليلة الماضية وتوفر التعليم للطلاب من K إلى الصف 12.

تقدم المدرسة منهجًا على الطراز الأمريكي يتكيف مع سياق دولة الإمارات العربية المتحدة وطلابها. تحتوي المدرسة على مكتبتين كبيرتين ، وكافيتريا وغرفة طعام ، وعيادة ، وقاعة رياضية كبيرة متعددة الأغراض ، ومسبح بالحجم الكامل ، وقاعة ومسرح ، وملعب AstroTurf الرياضي ، ومناطق مخصصة للعب والجلوس ، واستوديو للرقص والكاراتيه ، وطعام مجهز بالكامل غرفة التكنولوجيا ، غرفة متعددة الحواس ، استوديو فنون الأداء ، غرفة الفن ، غرفة تكنولوجيا التصميم ، غرفة الموسيقى ، مختبرات العلوم والروبوتات ، جناح الوسائط الكاملة ومناطق التعلم المتخصصة الأخرى كلها متاحة. لدعم هذا النمو المستمر ، يلزم وجود مدرسين ملتزمين وقابلين للتكيف والمرونة.

متطلبات:

• خمس سنوات خبرة في التدريس كحد أدنى
• يجب أن تفي بمعايير التأهيل الإماراتية (يرجى المناقشة مع مستشار Teachanywhere الخاص بك) خصيصًا لهذا الدور – درجة البكالوريوس في التربية الخاصة مع أي مؤهل بعد التخرج مرحب به
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في التربية الخاصة ولكنها ليست ضرورية
• يفضل معرفة اللغة العربية ولكنها ليست ضرورية
• يفضل خبرة سابقة في التدريس في دولة الإمارات العربية المتحدة
• يجب أن تكون مرنًا وقادرًا على التكيف
• حساسة ثقافيآ
• موقف احترافي

طَرد:

• راتب شهري يتراوح بين 12 و 13000 درهم إماراتي معفى من الضرائب يعتمد على المؤهلات والخبرة
• بدل الإقامة السنوي (50،000 درهم)
• الرحلات السنوية للذات
• خصومات على الرسوم الدراسية للمُعالين (الطفل الأول 100٪ والثاني 50٪ خصم)
• تأمين طبي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

افتتحت أكاديمية ويست ياس في سبتمبر 2016 لتقديم تعليم عالي الجودة للإمارة. يتم تعليم الأطفال منهج ماساتشوستس الأساسي المشترك – المصمم ليكون ذا مغزى للأطفال الملتحقين بالمدرسة ، جنبًا إلى جنب مع المناهج المحلية للغة العربية والدراسات الإسلامية والدراسات الاجتماعية. المرافق في المدرسة ممتازة وتشمل ملعبًا كبيرًا للعشب الفلكي ، ومسبحين ، ومكتبة جيدة التجهيز ، وقاعة رياضية كبيرة متعددة الأغراض ، وقاعة احتفالات ومناطق للعب في الهواء الطلق.

نحن نوفر بيئة دافئة وودية وداعمة حيث يستمتع الطلاب بالتعلم والإنجاز في جو من الاحترام والثقة المتبادلين.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات:

الغرض من هذا المنشور هو المساهمة في القسم كلاعب جماعي من خلال التعاون وتطوير أفضل الممارسات التربوية. يتحمل المعلمون في أكاديمية ويست ياس المسؤولية الكاملة عن تعظيم فرص التعلم لجميع الطلاب داخل القسم ؛ سيكون للمدرسين تأثير إيجابي على تطوير المدرسة بالكامل من خلال تقديم نتائج عالية الجودة لجميع الطلاب.

المسؤوليات العامة:

• مساعدة الأكاديمية في تحقيق رؤيتها الشاملة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة على النحو المنصوص عليه في خطة تحسين الأكاديمية واستمارة التقييم الذاتي
• الامتثال للوائح المتعلقة بالتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمنة وأنظمة تكافؤ الفرص
• الامتثال لسياسة إدارة الأداء في الأكاديمية لضمان تحديد الأهداف السنوية الصعبة والوفاء بدور مراجع إدارة الأداء إذا تم توجيهه للقيام بذلك من قبل المدير.
• الانخراط في تدريب سنوي مرتبط بحماية الطفل وحمايته وصحته وسلامته جنبًا إلى جنب مع كل التدريب الذي يعتبر مناسبًا لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء
• التقيد بقواعد لباس موظفي الأكاديمية في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية تحمل صورة / حبل قصير
• الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول لأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالأكاديمية (AUP) في جميع الأوقات
• حضور جميع جلسات إحاطة الموظفين / أنشطة التطوير المهني

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط والإعداد والتدريس وإدارة الدروس. تعليم الطلاب المخصصين من خلال دعم تخطيطهم وتدريسهم لتحقيق تقدم متميز في التعلم من خلال:

• الإشراف على تطوير وتحديث تخطيط وحدة المناهج داخل قسم الكلية
• مواكبة ، واستخدام ، وتطبيق المبادئ القائمة على الاستفسار
• خلق مناخ يفضي إلى التعلم والتعليم المتميزين من خلال العمل كمدرب تربوي وموجه لأعضاء هيئة التدريس بما يتماشى مع إطار إدارة أداء المدرسة
• تحديد أهداف تعليمية واضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها
• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام
• تحديد التوقعات المناسبة والمتطلبة
• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق
• تحديد SEN أو الطلاب المتمكنين جدًا
• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي
• الاستخدام الفعال للتقييم والتأكد من شمول برامج الدراسة
• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم التعلم المتمايز – المتطابق مع الحاجة
• ضمان التدريس الفعال والاستخدام الأمثل للوقت المتاح
• الحفاظ على بيئة تعليمية فعالة وفق إجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.
• تطبيق مجموعة متنوعة من طرق التدريس من أجل:

• نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة
• استخدام الأسئلة الفعالة والاستماع بعناية للطلاب
• اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى
• ضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة التي يتم تدريسها وترسيخها
• تقييم التدريس الخاص والآخرين بشكل نقدي لتحسين الفعالية
• ضمان النشر الفعال والفعال للدعم داخل الفصل الدراسي

المراقبة والتقييم والتسجيل والإبلاغ

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس
• ضع علامة على عمل الطلاب ومراقبته وحدد أهدافًا للتقدم
• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”
• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب
• إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار وإجراءات الأقسام والأكاديمية
• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

الحد الأدنى من المؤهلات:

• ما لا يقل عن درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة و B.Ed. أو PGCE Education
• الخبرة في مدرسة دولية ميزة

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن سنتين
• المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
• المعرفة بالمنهج القائم على الاستفسار والمناهج الأساسية المشتركة وآخر التطورات
• معرفة وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة وأنظمة دائرة التعليم والمعرفة المتعلقة بالمناهج والتقييم والامتثال ستكون مفيدة

الصفات الشخصية / القيادية:

• الالتزام بالمثل العليا للتعليم الدولي
• القدرة على تحديد أولويات المشاريع والمهام
• القدرة على بدء وإدارة التغيير في بيئة العمل
• القدرة على تحديد المشاكل وتحقيق حلول فعالة وحل النزاعات وتحفيز الموظفين وتعزيز التعاون وتعزيز اتخاذ القرار السليم
• المرونة والصبر والمساواة

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

افتتحت أكاديمية ويست ياس في سبتمبر 2016 لتقديم تعليم عالي الجودة للإمارة. يتعلم الأطفال منهج ماساتشوستس الأساسي المشترك – المصمم ليكون ذا مغزى للأطفال الملتحقين بالمدرسة ، جنبًا إلى جنب مع المناهج المحلية للغة العربية والدراسات الإسلامية والدراسات الاجتماعية. المرافق في المدرسة ممتازة وتشمل ملعبًا كبيرًا للعشب الفلكي ، ومسبحين ، ومكتبة جيدة التجهيز ، وقاعة رياضية كبيرة متعددة الأغراض ، وقاعة احتفالات ومناطق للعب في الهواء الطلق.

نحن نوفر بيئة دافئة وودية وداعمة حيث يستمتع الطلاب بالتعلم والإنجاز في جو من الاحترام والثقة المتبادلين.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات:

الغرض من هذا المنشور هو المساهمة في القسم كلاعب جماعي من خلال التعاون وتطوير أفضل الممارسات التربوية. يتحمل المعلمون في أكاديمية ويست ياس المسؤولية الكاملة عن تعظيم فرص التعلم لجميع الطلاب داخل القسم ؛ سيكون للمدرسين تأثير إيجابي على تطوير المدرسة بالكامل من خلال تقديم نتائج عالية الجودة لجميع الطلاب.

المسؤوليات العامة:

• مساعدة الأكاديمية في تحقيق رؤيتها الشاملة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة على النحو المنصوص عليه في خطة تحسين الأكاديمية واستمارة التقييم الذاتي
• الامتثال للوائح المتعلقة بالتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمنة وأنظمة تكافؤ الفرص
• الامتثال لسياسة إدارة الأداء في الأكاديمية لضمان تحديد الأهداف السنوية الصعبة والوفاء بدور مراجع إدارة الأداء إذا تم توجيهه للقيام بذلك من قبل المدير.
• الانخراط في تدريب سنوي مرتبط بحماية الطفل وحمايته وصحته وسلامته جنبًا إلى جنب مع كل التدريب الذي يعتبر مناسبًا لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء
• التقيد بقواعد لباس موظفي الأكاديمية في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية تحمل صورة / حبل قصير
• الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول لأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالأكاديمية (AUP) في جميع الأوقات
• حضور جميع جلسات إحاطة الموظفين / أنشطة التطوير المهني

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط والإعداد والتدريس وإدارة الدروس. تعليم الطلاب المخصصين من خلال دعم تخطيطهم وتدريسهم لتحقيق تقدم متميز في التعلم من خلال:

• الإشراف على تطوير وتحديث تخطيط وحدة المناهج داخل قسم الكلية
• مواكبة ، واستخدام ، وتطبيق المبادئ القائمة على الاستفسار
• خلق مناخ يفضي إلى التعلم والتعليم المتميزين من خلال العمل كمدرب تربوي وموجه لأعضاء هيئة التدريس بما يتماشى مع إطار إدارة أداء المدرسة
• تحديد أهداف تعليمية واضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها
• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام
• تحديد التوقعات المناسبة والمتطلبة
• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق
• تحديد SEN أو الطلاب المتمكنين جدًا
• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي
• الاستخدام الفعال للتقييم والتأكد من شمول برامج الدراسة
• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم التعلم المتمايز – المتطابق مع الحاجة
• ضمان التدريس الفعال والاستخدام الأمثل للوقت المتاح
• الحفاظ على بيئة تعليمية فعالة وفق إجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.
• تطبيق مجموعة متنوعة من طرق التدريس من أجل:

• نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة
• استخدام الأسئلة الفعالة والاستماع بعناية للطلاب
• اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى
• ضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة التي يتم تدريسها وترسيخها
• تقييم التدريس الخاص والآخرين بشكل نقدي لتحسين الفعالية
• ضمان النشر الفعال والفعال للدعم داخل الفصل الدراسي

المراقبة والتقييم والتسجيل والإبلاغ

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس
• ضع علامة على عمل الطلاب ومراقبته وحدد أهدافًا للتقدم
• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”
• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب
• إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار وإجراءات الأقسام والأكاديمية
• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

الحد الأدنى من المؤهلات:

• ما لا يقل عن درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة و B.Ed. أو PGCE Education
• الخبرة في مدرسة دولية ميزة

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن سنتين
• المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
• المعرفة بالمنهج القائم على الاستفسار والمناهج الأساسية المشتركة وآخر التطورات
• معرفة وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة وأنظمة دائرة التعليم والمعرفة المتعلقة بالمناهج والتقييم والامتثال ستكون مفيدة

الصفات الشخصية / القيادية:

• الالتزام بالمثل العليا للتعليم الدولي
• القدرة على تحديد أولويات المشاريع والمهام
• القدرة على بدء وإدارة التغيير في بيئة العمل
• القدرة على تحديد المشاكل وتحقيق حلول فعالة وحل النزاعات وتحفيز الموظفين وتعزيز التعاون وتعزيز اتخاذ القرار السليم
• المرونة والصبر والمساواة

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن

ساعات العمل: 12 ساعة في اليوم ، 5 أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الجمعة.

تفضيل اللغة: يفضل مربية أطفال تتحدث الإنجليزية. تتحدث الأسرة أيضًا الإسبانية والعربية في المنزل.

الواجبات: العمل جنبًا إلى جنب مع أولياء الأمور في إيقاظ الأطفال الساعة 7 صباحًا وإعدادهم لهذا اليوم ، والمساعدة في تحضير الأطفال لقيلولة بين الساعة 12:30 و 3 مساءً ووضع الأطفال في الفراش بحلول الساعة 7:30 مساءً.

مطلوب مربية / مربية يمكنها الإشراف على كل من التعليم الرسمي وغير الرسمي للأطفال ، وهذا ينطوي على مساعدتهم على تطوير مهاراتهم اللغوية ، والاتصال مع أولياء الأمور لتنفيذ أنشطة للأطفال لضمان ازدهارهم تنمويًا وعاطفيًا وجسديًا وأكاديميًا ، مرافقة الأطفال إلى الأحداث المدرسية ، والأيام الخاصة كالرياضة والأحداث السنوية. اتباع منهج الطفل ودروسه الخصوصية في المواد المناسبة مثل اللغة الإنجليزية والعربية والعلوم والرياضيات. تنظيم أنشطة خارجية مثل النزهات التعليمية وأيام الشاطئ ورحلات الملاهي المائية والمتاحف والمعارض الفنية والزيارات المسرحية والأنشطة الرياضية. الاتصال مع أولياء الأمور والمعلمين الآخرين فيما يتعلق بالأهداف والتقدم والتنمية. المساعدة في التنمية الاجتماعية والثقافية للأطفال ، وتعزيز الوعي الذاتي والإبداع ، وتعزيز الأخلاق الحميدة والآداب.

للأطفال أنشطة مجدولة في الصباح وبعد الظهر. عادةً ما يكون الصباح مليئًا بدروس اللغة العربية ولعب وقت اللعب في نادي الشاطئ أو في أحد الملاعب الداخلية في أبو ظبي. تمتلئ فترات ما بعد الظهيرة عادةً بالدروس الخصوصية في اللغة الإنجليزية / الرياضيات أو الدروس الرياضية أو الأنشطة مع الأصدقاء. ستكون بعض واجبات الحضانة مطلوبة مثل مساعدة الوالدين وخادمة المنزل في إعداد وجبات الطعام والوجبات الخفيفة.

الإقامة: غرفة نوم منفصلة داخل منزل العائلة مع مدخل داخلي خاص.

سيتم أيضًا تقديم المساعدة في الحصول على تأشيرة ، رحلة ذهابًا وإيابًا إلى المنزل والتأمين الصحي للمرشح الناجح.

الراتب: 1،000 جنيه إسترليني npw

مرجع الوظيفة: أبو ظبي / 4

متطلبات

الموقع: أبو ظبي

تاريخ البدء: في اسرع وقت ممكن

الراتب: 1،000 جنيه إسترليني صافي في الأسبوع

ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة 12 ساعة في اليوم

اللغات: اللغة الإنجليزية الأم

الخبرة: أساسية

تفاصيل الأطفال: 4 أطفال

رخصة القيادة: غير ضرورية

غير مدخن: أساسي

الإقامة: غرفة نوم / حمام منفصل

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi