المسمى الوظيفي متدرب مهني مبكر

وصف

متدرب مهني مبكر – خدمات TPS

location أبو ظبي ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة فئة برامج قيادة الأعمال بدوام كامل معرف الوظيفة: R68476 تاريخ النشر: 25 أكتوبر 2022 وصف الوظيفة
متدرب مهني مبكر – أخصائي خدمة

خذ مهمتك إلى المستوى التالي

تم تصميم برنامج التدريب المهني المبكر للخريجين الجدد حيث سيقوم بيكر هيوز بتدريب المواهب الجديدة التي تستوفي المعايير المطلوبة لأداء تدريبهم في عمل معين. تتراوح مدة التدريب من 6 إلى 12 شهرًا وستعمل على تطوير معرفتك الفنية ومهاراتك الشخصية وتوفير التعلم أثناء العمل والتعرض.

كجزء من برنامج التدريب المهني المبكر ، ستشارك في:

التدريب أثناء العمل من خلال العمل مع مديري المشروع و / أو مدير خدمة العملاء في منظمة خدمات تكنولوجيا الطاقة الصناعية (IET). بنهاية البرنامج ، يجب أن يكون لديك معرفة شاملة عن تشغيل وصيانة المعدات الدوارة (التوربينات الغازية والتوربينات البخارية والضاغط) التي تشمل الانقطاعات المخطط لها وغير المخطط لها والخدمات الميدانية والإصلاحات وقطع الغيار. كذلك ، اكتسب خبرة في المعرفة المالية للأعمال في المبيعات والهامش والنقد.

التعرف على الدعم الهندسي الفني من المختبر للعمليات الميدانية ، من خلال اختبار أسمنت آبار النفط والمواد حسب المواصفات.

التعريف بالصحة والسلامة والبيئة لتعريف المتدربين بمعايير بيكر هيوز للسلامة

زيارات ميدانية لمتابعة ومراقبة مراحل التنفيذ

العمل الميداني الأساسي ، والذي يشمل أخذ العينات والمسوحات الميدانية وأنشطة الاختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.

دعم الاختبارات الكيميائية الميدانية والتجارب الميدانية في دولة الإمارات العربية المتحدة عبر مواقع مختلفة.

اكتساب خبرة عملية في آلات عالية الأداء معتمدة.

اشعل شغفك

لتكون ناجحًا في هذا التدريب سوف:

حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية تخرج من درجة البكالوريوس خلال آخر 12 شهرًا.

الحصول على معدل تراكمي 3.0 من 4.0

إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة ولديك مهارات اتصال فعالة

كن فضوليًا وقدم متعطشًا للمعرفة

• أن تكون مخولًا قانونًا للعمل داخل البلد الذي تقدم فيه ، دون رعاية أو قيود زمنية.

اعمل بطريقة تناسبك

نحن ندرك أن كل شخص مختلف وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل بها وتقديم أفضل أداء تختلف من شخص لآخر. خلال هذا التدريب ، يمكننا تقديم بعض أنماط العمل المرنة. تحدث إلينا عن خيارات العمل المرنة التي تريدها عند تقديم الطلب.

العمل معنا

العمل في بيكر هيوز يعني أن تكون في طليعة تحول الطاقة. موظفونا متنوعون وطموحون ومتعاونون. كنا في مهمة لإعادة تعريف قطاع الطاقة من خلال إطلاق العنان لقوة الهندسة والبيانات والعلوم.

الشيئ الجيد

أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في المضي قدمًا غدًا ، نعلم أنه يتعين علينا دفع الحدود اليوم. نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التحدي بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمدخلاتهم.

من خلال عملياتنا في أكثر من 120 دولة ، نقدم حلولًا أفضل لعملائنا وفرصًا أكثر ثراءً لشعبنا. بصفتنا شريكًا رائدًا في صناعة الطاقة ، نحن ملتزمون بتحقيق صافي انبعاثات الكربون بحلول عام 2050 ونبحث دائمًا عن الأشخاص المناسبين لمساعدتنا في الوصول إلى هناك. الأشخاص المتحمسون مثلنا لجعل الطاقة أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة.

انضم إلينا:

شركة بيكر هيوز هي شركة تكافؤ الفرص في العمل. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خصائص أخرى يحميها القانون.
الوظائف الموصى بها بناءً على ملفك الشخصي

لم يتم العثور على توصيات

الموقع دبي ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة برامج قيادة الأعمال للحصول على التفاصيل الكاملة.
إشعار الخصوصية

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي موظف استقبال

وصف

عميلنا شركة ProfessionalServices في دبي. إنهم يتطلعون إلى توظيف موظف استقبال متمرس (مع مسؤوليات مساعد تنفيذي) ClientDetails يقع الدور في دبي مع شركة خدمات مهنية رائدة. إنهم يجندون بنشاط لأنهم يتطلعون إلى توسيع فريق الدعم الخاص بهم ويقومون بتعيين موظف استقبال (مع مساعد تنفيذي … اقرأ المزيد عن الوظائف المختارة | الإمارات العربية المتحدة

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

لا ينطبق / لا شيء

المسمى الوظيفي:

مدير التدقيق (دبي)

ترى الأشجار والغابة

ما قد يعتبره البعض إشرافًا بسيطًا يمكن أن يسبب مشكلة عمل كبيرة. لهذا السبب نحن بحاجة إلى مراقب حريص مثلك يلاحظ الصدع خارج المكان قبل أن ينتشر إلى فجوة كارثية. لديك أخلاقيات عمل دقيقة ، تقوم على الاهتمام بكل عنصر من عناصر الموقف. نحن نحترم مهاراتك تقديراً عالياً ولا نطيق الانتظار حتى نسمع منك.

ملخص العمل:

يدير مرحلة تنفيذ عمليات التدقيق. يشرف على الموظفين ذوي المستوى الأدنى المشاركين في عملية التدقيق الداخلي. إجراء مراجعات وتقييمات لتصحيح و / أو تحسين أنظمة الرقابة الداخلية والتشغيلية والإدارية وأداء الوحدة التنظيمية. يتحمل المسؤولية الكاملة عن أكثر مهام المراجعة تعقيدًا.

المسؤوليات:

جدولة عمليات التدقيق وإدارة تنفيذ التدقيق وفقًا للجدول الزمني المعتمد. يشرف على موظفي التدقيق في تنفيذ عمليات المراجعة المعينة. يساعد في اختيار الموظفين وتعيينهم ، ويقدم التدريب والتطوير ، ويقدم مدخلات لتقييم الأداء وتقديم المشورة ، حسب الاقتضاء. يضمن الامتثال لاحتياجات الإدارة ، في نطاق البرنامج العام للإدارة.

يحدد ، أو يساعد في تحديد ، اتجاه جهود المراجعة المعينة.

تحديد مجالات المخاطر وتقييم أهميتها فيما يتعلق بالعوامل التشغيلية للتكلفة والجدول الزمني والجودة.

يكتب أو يراجع ويحرر تقارير التدقيق. مناقشة التقارير ، جنبًا إلى جنب مع المراجعين الداعمين ، مع أعضاء الإدارة المناسبين لضمان الدقة والملاءمة.

يضمن الحفاظ على المعايير المهنية في تخطيط وتنفيذ التدقيق ، وفي تراكم البيانات الاستدلالية.

يطور الكتيبات ووسائل التدريب الأخرى.

يتراكم البيانات ، ويحتفظ بالسجلات ، ويعد تقارير عن إدارة مشاريع التدقيق والأنشطة المعينة الأخرى.

توفير وإجراء البحوث المتعلقة بتقنيات التدقيق.

مراجعة أوراق عمل مدققي حسابات الموظفين

مراجعة برامج تدقيق مدققي حسابات الموظفين للموافقة عليها للإدارة العليا

يؤدي المسؤوليات الأخرى المرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

مؤهلات:

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها) وعادة ما تكون أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المراجعة.

يفضل الحصول على شهادة (أو العمل من أجلها) ولديه على الأقل بعض الخبرة الإشرافية أو القيادية.

يتم احتساب درجة البكالوريوس في تخصص هندسي لمدة عامين من الخبرة المطلوبة ، ودرجة الماجستير في تخصص هندسي لمدة 4 سنوات من الخبرة المطلوبة.

يتطلب معرفة عملية بتقنيات ومبادئ المحاسبة القياسية أو ممارسات إدارة المشاريع ، بالإضافة إلى أنظمة الأعمال والممارسات المستخدمة في صناعة الهندسة / البناء.

مطلوب أيضًا مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية ، وإتقان في استخدام حزم برامج الكمبيوتر القياسية ، والقدرة على الأداء في القدرات الإشرافية.

مطلوب خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الضوابط الداخلية؛ تكنولوجيا المعلومات؛ إدارة المشروع والضوابط؛ تزوير؛ والمحاسبة.

توقع يد المساعدة عندما تحتاجها

تتطلب بعض الوظائف المساعدة. عندما يحدث ذلك ، نحن هنا من أجلك. تدعم منظمتنا موظفيها المتنوعين من خلال توجيه الفريق وتوجيه الخبراء والاعتراف بالعمل الذي تم القيام به بشكل جيد. لقد وجدنا أن الموقف الإيجابي وروح التعاون والثقافة المحترمة والشاملة هي طريقة مؤكدة للحفاظ على الروح المعنوية والجودة والإنتاجية عالية. عندما يحدث ذلك ، ننجح جميعًا. تعال انضم إلينا.

Parsons (NYSE: PSN) هي شركة تكنولوجيا رائدة تقود مستقبل الدفاع والاستخبارات والبنية التحتية الحيوية. من خلال الجمع بين التقنيات الفريدة والخبرة العميقة في المجال عبر الأمن السيبراني والدفاع الصاروخي والفضاء والبنية التحتية المتصلة والمدن الذكية ، نقدم حلول الغد اليوم. مع تاريخ من الاضطراب بدأ في عام 1944 ، نطبق منظورنا المتميز لمساعدة عملائنا على مواجهة مشكلات الغد في كل مجال – الأرض والبحر والجو والفضاء والإنترنت. تتيح لنا مجموعة إمكاناتنا وشبكتنا العالمية من الموارد وضع الحلول ودمجها للرد على أي تحد بسرعة لا مثيل لها. في وقت التغيير السريع ، نرى مصادر إلهام لا حصر لها لتغذية إبداعنا وتمكين الابتكار الضروري لإنجاز سعينا لتقديم عالم أفضل. لمزيد من المعلومات حول Parsons ، تفضل بزيارتنا على واتبع بحثنا على ، و ، و.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي مساعد المدير وصف الطعام فندق شانغريلا ، قرية البري ، أبو ظبي يتكون الفندق من 213 غرفة وجناحًا فاخرًا و 6 فيلات من أربع غرف نوم مع حمامات سباحة خاصة ، وجميعها مفروشة بأعلى المعايير بأسلوب عربي حديث. لتلبية احتياجات النزلاء المقيمين لفترة طويلة ، يوفر الفندق 161 شقة مخدومة واسعة ومفروشة بالكامل تتراوح من استوديوهات إلى وحدات من أربع غرف نوم. يقع الفندق داخل مجمع قرية البري الشهير ، على امتداد كيلومتر واحد من الشاطئ الخاص المطل على المضيق الذي يفصل جزيرة أبو ظبي عن البر الرئيسي. يقع الفندق في مكان مناسب بجوار أحد الأسواق ، ويقدم مجموعة متنوعة من المتاجر تحت سقف واحد. إنه على بعد عشر دقائق فقط بالسيارة من مطار المدينة الدولى ، وخمس دقائق من ملعب الجولف ومركز المؤتمرات ، و 15 دقيقة من الكورنيش ووسط المدينة. الواجبات بصفتك مديرًا مساعدًا للأغذية والمشروبات ، فأنت مسؤول عن التخطيط على المدى القصير والطويل وإدارة عمليات الأغذية والمشروبات في الجزء الأمامي والخلفي من المنزل لتحقيق رضا العملاء وجودة الخدمة مع تلبية / تجاوز الأهداف المالية. يتضمن الدور إدارة وتحقيق الربح والجودة لجميع عمليات الأطعمة والمشروبات في الفندق ، بما في ذلك المطاعم وعمليات تقديم الطعام والمآدب ، وسيشمل المسؤوليات الرئيسية مثل: الحفاظ على معايير جودة الأطعمة والمشروبات وجودة خدمة الضيوف. الترويج وخطة القائمة للمطاعم ومراقبين التنفيذ. إعداد تحليل الأرباح والخسائر لجميع العروض الترويجية. إنشاء تقويم للموسم الاحتفالي وخطة مفهوم الترفيه السنوية وتنفيذ مشاريع خاصة مراجعة التقارير المالية والبيانات لتحديد كيفية أداء الأطعمة والمشروبات مقابل الميزانية التحكم في تكاليف الأطعمة والمشروبات حتى زيادة الأرباح إلى الحد الأقصى المساعدة في إعداد ميزانية المأكولات والمشروبات وإعداد التوقعات الشهرية المساعدة في إعداد خطة النفقات الرأسمالية للأغذية والمشروبات بناء علاقة مع الموردين والحفاظ عليها ، والتأكد من توفير الموردين لمنتجات عالية الجودة. برج ds press لإدخال قوائم ومطاعم جديدة توفير العلاقات العامة بالمعلومات اللازمة لإرسال البريد والإعلان والبريد المباشر والبيانات الصحفية مراقبة أداء الإنتاجية كما هو موضح في تقارير الإنتاجية الشهرية والمراجعات مع رؤساء الأقسام المناسبين المشاركة في تجنيد أعضاء فريق قيادة الأطعمة والمشروبات الذين يظهرون خلفية قوية للأطعمة والمشروبات ، والإبداع والقيادة الريادية لتلبية احتياجات العمل للعملية مراجعة تقييمات موظفي الإدارة الرئيسيين وضع خطة تدريب شاملة على أساس سنوي مع الموارد البشرية وتنسيق مختلف خطط التدريب وتطوير الموظفين مع الموارد البشرية ومدير الأغذية والمشروبات المتطلبات خبرة أكثر من عامين كمدير للأطعمة والمشروبات ضمن درجة فندق / دبلومة 5 نجوم في إدارة الفنادق مهارات اتصال ممتازة وكتابية ولفظية خبرة مثبتة في التعامل مع العمليات المشغولة مهارات كمبيوتر جيدة في MS Office ونظام Micros المعرفة والكفاءات يمكن المثالية سيكون ديديت محترفًا عمليًا يتمتع بخلفية قوية في مجال الأطعمة والمشروبات والشغف بالجودة والتميز. ستكون مبدعًا ومتشوقًا لمشاركة رغبتك في تحقيق أعلى معايير الخدمة مع الضيوف وأعضاء الفريق ، ويجب أن تمتلك الكفاءات التالية: فهم الأعمال التي تؤثر على نتائج التخطيط لبناء فريق العمل تقييم التنوع قيادة الأشخاص الخارجيين والموجهين نحو الأشخاص الحافز والمبادرة الذاتية الالتزام بالقيم المهنية والإبداع

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

إدارة المسمى الوظيفي والعمليات

وصف

الحد الأدنى من الخبرة أكاديميات الدار – أبو ظبي ، إمارة أبو ظبي. وقت كامل. قبل حوالي 20 ساعة من أكاديميات الدار. تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على قائد مدرسة ملهم لمنصب مدير مدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي 2022 – 2023 .. مدرسة الدانة تشارتر هي مدرسة حضانة ودورة واحدة تقع في أبو ظبي تقدم درجة عالية جودة التعليم لأكثر من 1700 طالب. المدارس المستقلة هي نتاج شراكة فريدة ومثيرة بين القطاعين الحكومي والخاص في أبو ظبي وتقدم المنهج الأساسي الأمريكي المشترك في ماساتشوستس. في مدرسة الدانة تشارتر ، يلتزم فريقنا المتفاني بتوفير تعليم ديناميكي وحيوي وشامل حيث يشعر الطلاب بالأمان والأمان والثقة. يضع بيان مهمتنا ، “الإثارة والتحدي والتمكين” الأساس في خلق بيئة يتم فيها تشجيع الطلاب ودعمهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة .. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي .. المرشحون الناجحون سوف يتماشون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة .. المسؤوليات الرئيسية. المسؤولية الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للمدرسة. التوجه الاستراتيجي والقيادة لتحسين المدرسة. توفير قيادة ملهمة وهادفة للموظفين والطلاب والمجتمع الأوسع. تطوير خطة تحسين المدرسة التي تأسست في فهم آمن للبيانات ومراقبة الفصل الدراسي. مراقبة وتقييم أداء المدرسة وجودة التعليم والتعلم. الاستمرار في الحفاظ على بيئة تعزز وتأمين التدريس المتميز والتعلم الفعال ومعايير الإنجاز العالية والسلوك الجيد. تطوير والحفاظ على روابط فعالة مع المجتمع بما في ذلك الأعمال والصناعة ، لتوسيع المناهج الدراسية وتعزيز التدريس والتعلم. تحسين النظام الحالي لإدارة أداء الموظفين ، بما في ذلك تحديد الأهداف وخطط التطوير الفردية. استمر في تطوير منظمة يشعر فيها جميع الموظفين بالتقدير ويدركون أنهم مسؤولون عن نجاح المدرسة. الحد الأدنى من المؤهلات. بكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس مع مؤهل تعليمي ذي صلة أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعليم. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب قيادية عليا في المدرسة. المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع مجموعة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك فريق القيادة التنفيذية ومجموعة الحوكمة الاستراتيجية أمر ضروري. القدرة على فهم المتطلبات التشغيلية والمالية لإدارة المدرسة الناجحة أمر ضروري. ما نقدمه. الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 26000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية ، والرحلات الجوية ، والإسكان ، وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب والتدريب .. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة الآخرين والمساهمة في تدريبهم أيضًا كما يطورون أنفسهم .. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها .. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً ، وهناك نسخة مفصلة أخرى متاحة عند التعيين . نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع بقوة مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم للانضمام إلى مؤسستنا .. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة .. كن حذرًا – لا تقدم تفاصيل حسابك المصرفي أو بطاقة الائتمان عند التقدم للوظائف. لا تقم بتحويل أي أموال أو إكمال الاستطلاعات المشبوهة عبر الإنترنت. إذا رأيت شيئًا مريبًا ، فأبلغ عن إعلان الوظيفة هذا .. سجّل الدخول لبدء حفظ الوظائف في ملفك الشخصي .. هل تريد تلقي توصيات لوظائف مماثلة؟ ماجستير في التعليم أو مؤهل بمستوى مشابه ضروري (على سبيل المثال NPQH)

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Al Danah, Abu Dhabi

مدرسة خزام الدولية (ISK)

يقع ISK في خزام التي تتمتع بموقع مركزي في إمارة رأس الخيمة الجميلة والهادئة وغير المكلفة. نحن في وضع فريد ، كوننا المدرسة الثانوية الوحيدة من بين مدارس أكاديمية رأس الخيمة الخمس. يتم تقديم المنهج البريطاني من الصف السادس (السنة السابعة) إلى الصف الثاني عشر (السنة 13). يدرس جميع الطلاب دورات IGCSE في الصفين 9 و 10 ثم يمكنهم اختيار مسار المستوى A أو مسار البكالوريا الدولية في الصفين 11 و 12. كما يدرس الطلاب مواد إضافية على النحو المنصوص عليه من قبل وزارة التربية والتعليم (MoE). تم اعتماد ISK من قبل المدارس البريطانية في الخارج (BSO) ومقارنتها بالمدارس البريطانية الدولية الرائدة.

دور

يبحث ISK عن مدرس دراسات اجتماعية عربية إيجابي ومدفوع وملهم للانضمام إلى قسم إسلامي ناجح وحيوي. يتم تدريس مادة التربية الإسلامية من الصف السادس إلى التاسع كجزء من مناهج وزارة التربية والتعليم.

أساسى

• حاصل على شهادة في الدراسات الإسلامية أو الدراسات الاجتماعية.
• لديك فهم ممتاز للتدريس والتعلم.
• أن يكون على درجة عالية من الكفاءة في استخدام التكنولوجيا لدعم التدريس والتعلم.
• إشراك الطلاب وتحفيزهم ودعمهم.
• كن ممارسًا عاكسًا لديه القدرة على التفكير الإبداعي والابتكار.
• كن عضوًا إيجابيًا ومتحمسًا للموظفين ولديك عقلية متنامية.
• كن على استعداد للمشاركة بشكل كامل في الأنشطة اللاصفية.
• لديهم مهارات اتصال ممتازة.

مرغوب فيه

• الإلمام بمناهج وزارة التربية والتعليم للدراسات الاجتماعية.
• خبرة في استخدام برنامج Google Suite ، على سبيل المثال ، Google classroom.
• لديك سجل مثبت في زيادة نتائج الطلاب.
• حاصل على حالة المعلم المؤهل (QTS)

عروض المدرسة

• راتب معفى من الضرائب شامل بدل السكن.
• يتم تشجيع المرشحين منفردين والأزواج المدرسين على التقديم.
• تشمل المزايا بدل السفر السنوي والتأمين الطبي وتأشيرة الإقامة في الإمارات العربية المتحدة.
• الوصول إلى فرص التطوير المهني لدينا داخليًا وخارجيًا.

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى استخدام “تقديم سريع”

تلتزم أسرة مدارس أكاديمية رأس الخيمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال. يجب أن يكون المتقدمون قد خضعوا لفحص حماية الطفل لتلقي عرض توظيف. سيُطلب منك تقديم “التحقق من صحة الشرطة” من بلدك مع تصديق مؤهلاتك ووثائقك الشخصية مثل الشهادة وشهادة الزواج وما إلى ذلك. سيتم تقديم قائمة الشيكات للمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة لإجراء مقابلة.

يرجى الملاحظة:

ستعطى الأفضلية للمرشحين الموجودين حاليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة.

لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة.

تحتفظ أكاديمية رأس الخيمة بالحق في تحديد موعد في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ras al-Khaimah

موظف توظيف (من ذوي الخبرة في الخطوط الجوية)

الشركة: العربية للطيران ش م ع (G9)

الموقع: الشارقة ، الإمارات

دولة: AE

الغرض من الوظيفة

يخطط ويسهل وينفذ بكفاءة خدمات الدعم المستمرة في مجال اكتساب المواهب. يدير الأنشطة اليومية مثل: الوظائف الشاغرة ، وإيجاد المرشحين ، والقائمة المختصرة ، والمقابلات ، والاختيار ، والتأهيل ، وعملية الخروج ، والمعارض المهنية ، وبرامج التدريب الداخلي ، وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءاتها ووفقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة. قوانين العمل والهجرة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

الإفراج عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها باستخدام الأدوات المتاحة ، والتأكد من تضمين جميع المعايير المتفق عليها والموافقة على المحتوى من قبل مدير / مدير الموارد البشرية وفقًا لمعايير الشركة المعتمدة ؛ كلما لزم الأمر ، يضع إعلانات عن الوظائف الشاغرة.

يتنقل عبر الويب ومحركات البحث وبنك بيانات السير الذاتية المتاح لتحديد المرشحين بناءً على مجموعات المهارات والكفاءات. يجري الفرز المسبق ، وقوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مع ملخص موضوعي لكل منهم.

التنسيق مع مديري الموارد البشرية / الخط بشأن إجراءات المقابلة وأساليب التقييم ؛ يعد المواد واللوجستيات اللازمة ، وينقل التفاصيل إلى المرشحين والمديرين المعينين ، ويسهل مراحل التقييم والنتائج.

تجميع نتائج تقييم المقابلة ، وإعداد تقرير عن المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة ، بترتيب الترشح للوظيفة المحددة ، ومشاركتها مع الأطراف المعنية لإتمام عملية الاختيار.

يتابع مع المرشحين نتائج مقابلاتهم ، ويقدم تغذية راجعة مناسبة عن الحالة بينما يعكس صورة الشركة الإيجابية للعربية للطيران في كل وقت.

التواصل مع المرشحين المختارين لإنهاء الإجراءات الشكلية قبل العرض: جمع المستندات المطلوبة ، والحصول على الموافقة الأمنية من السلطة ذات الصلة ، والاتفاق مع المرشحين على تواريخ الانضمام والفحوصات المرجعية لإرسالها في مرحلة لاحقة.

يحصل على موافقة من الموارد البشرية / المدير المباشر / الرئيس التنفيذي (عند الاقتضاء) قبل تمديد عروض التوظيف / العقود / الشروط والأحكام للمرشحين المختارين ؛ ينقل العرض حسب الاقتضاء. يقدم المشورة للمرشحين بشأن محتوى العرض لضمان فهمهم للسياسات العامة والإجراءات وساعات العمل والمزايا والاستحقاقات والقيود وقوانين وأنظمة العمل.

يحصل على المستندات اللازمة ومتطلبات تأشيرة العمل من المرشحين لتسهيل إجراءات الهجرة. ينسق مع فرق الموارد البشرية بشأن ترتيبات الهجرة والسفر والفنادق ، إذا لزم الأمر ومع المقاطعات الطبية المعنية لإجراء الفحوصات الطبية لضمان عملية سلسة وفعالة.

يدير على متن الطائرة للموظفين المختارين ؛ ينسق مع المنسقين / المديرين المباشرين بشأن المعرفات والزي الرسمي واللوجستيات والاختبارات / التراخيص المطلوبة للتعليم الإلكتروني والهيئة العامة للطيران المدني. يعد “حزم الترحيب” ، وينظم جولات تعريفية للتعريف بالمبادئ التوجيهية للشركة وبيئة العمل.

المتابعة مع المنضمين الجدد للحصول على ملاحظاتهم حول عملية التوظيف ، والبيئة ، وظروف العمل في العربية للطيران.

يتعامل مع الرسائل: التأكيدات ، والاستقالات ، والإنهاءات ، والتقاعد ، والتحويلات ، والترقيات ، وإعادة التعيينات ، والترقيات ، والتدريب الداخلي ، وما إلى ذلك ؛ ينسق مع خدمات الموظفين / كشوف المرتبات وفقًا لذلك.

يسهل مقابلات الخروج بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية العام ويحتفظ بسجلات للنتيجة لاستخدامها في إعداد “تقارير الاستنزاف”.

يساعد في حملات التوظيف / الأيام المفتوحة / المعارض المهنية عند الحاجة ؛ يسهل الترتيبات / الجداول الزمنية “لبرامج التدريب الداخلي” وينظم جولات توجيهية للمتدربين.

يولد / يحتفظ بالتقارير ذات الصلة بالوظيفة وصحائف التوزيع مثل تقرير حالة التوظيف ، وإحصاءات التوظيف ، وقوائم المراجعة الجديدة ، وتقارير الاستنزاف ، وما إلى ذلك.

تحديث نظام الموارد البشرية بالسجلات الصحيحة والوثائق الممسوحة ضوئيًا اللازمة لملفات الموظفين الكاملة ؛ يحتفظ ببنك بيانات لجميع السير الذاتية المؤهلة للرجوع إليها للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تقديم الدعم اللازم لتسهيل عمليات التدقيق ؛ يضمن توافر وتحديث والامتثال للوثائق والتقارير وكشوف الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ؛ يفضل درجة الماجستير.

ستكون الشهادة في الموارد البشرية مفيدة.

مستويات عالية من الكفاءة في استخدام أنظمة / أدوات التكنولوجيا بشكل أساسي منصة ووكالات التوظيف.

يبرع في Microsoft Office- الإنترنت ، LinkedIn ، وبحث الويب.

مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة جدا.

يجيد اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة)

خبرة في العمل

ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالموارد البشرية في أي صناعة خدمات

خبرة لا تقل عن 3 + سنوات في العمل في مجال التوظيف / اكتساب المواهب في شركات الطيران.

سيكون من المفيد أن يكون لديك خبرة عملية في SAP Successfactor أو Taleo أو أي نظام تتبع تطبيق مشابه (ATS).

مستويات عالية من فهم النظام.

المعرفة في وظائف الموارد البشرية (بشكل رئيسي خدمات الموظفين / كشوف المرتبات) والعمليات المقابلة هي شرط مسبق.

على دراية بالإجراءات والمتطلبات المسبقة المرتبطة بمتطلبات الهجرة والعمل.

توظف التواصل الفعال و

مهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع المستويات العليا / المبتدئين داخليًا وخارجيًا مع الموردين ومقدمي الخدمات والمرشحين وغيرهم ، لتحقيق متطلبات العمل.

خبرة نسبية في إجراء المقابلات والتقييمات للمرشحين ضمن المبادئ التوجيهية المتفق عليها.

قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على جودة النتائج.

قادر على تحديد أولويات المسؤوليات والتصرف في المواقف الحرجة.

مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والسجلات والموارد بكفاءة عالية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي Head Finance

الراتب 4،500 درهم (شهريا)

وصف

كويست تعمل في شراكة مع شركة تجارية معروفة يبحثون عن دور رئيس الشؤون المالية ليكون مقره في الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق مؤهل ومحترف للغاية وستتاح لك العديد من الفرص للتعلم والنمو.
تقدم بطلب سريع من خلال رابط الوظيفة المقدم أو أرسل سيرتك الذاتية إلى nadeem@questsearch.ae لإجراء خطوة سريعة.

بصفتك رئيسًا للشؤون المالية ، ستقوم بما يلي:
مسؤول عن تنفيذ جميع استراتيجيات المحاسبة والتمويل والخزانة وتوفير القيادة والتوجيه والإدارة لفريق المالية والمحاسبة من خلال القيادة المالية. تقديم توصيات إستراتيجية إلى الرئيس التنفيذي / الرئيس وأعضاء فريق الإدارة التنفيذية مسؤول عن ضمان معايير أخلاقية عالية في الشركة من خلال وضع العمليات التي من شأنها ضمان سلامة الشركة وتأمينها ، وفقًا لسياسة الشركة وإجراءاتها وبالتشاور مع الإدارات ذات الصلة. مع إجراءات لضمان أن العملية والإجراءات ضمن المعايير المحددة والمتفق عليها ومتوافقة مع المراجعة.

المهارات والخلفية المرغوبة:
الحد الأدنى من درجة الدراسات العليا في المحاسبة والمالية ، المؤهلات المهنية مثل ACA / CA / ACCA / CIMAM – خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في قيادة قسم المحاسبة والمالية في منطقة الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة قوية في تنفيذ أفضل الممارسات والعمليات المتعلقة بالضرائب وضريبة القيمة المضافة

نطلب من المرشحين إرسال سيرتهم الذاتية كمستند Microsoft Word حيثما أمكن ذلك.

تعمل شركة Quest Search and Selection بمثابة وكالة توظيف فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة.

رئيس المهارات المالية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي العام البناء

وصف

المجال الوظيفي:
التسويق / المبيعات / دعم المنتج

المسمى الوظيفي:

لأكثر من 90 عامًا ، كانت شركة Caterpillar Inc. تحقق تقدمًا مستدامًا ممكنًا وتقود التغيير الإيجابي في كل قارة. يلجأ العملاء إلى Caterpillar لمساعدتهم على تطوير أصول البنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية.

مع 102،300 موظف ومبيعات وعائدات 2020 بقيمة 41.7 مليار دولار ، نحن الشركة الرائدة في العالم لمعدات البناء والتعدين ومحركات الديزل والغاز الطبيعي وتوربينات الغاز الصناعية وقاطرات الديزل والكهرباء. تعمل شركتنا بشكل أساسي من خلال قطاعاتها الأساسية الثلاثة – الصناعات الإنشائية وصناعات الموارد والطاقة والنقل – كما توفر التمويل والخدمات ذات الصلة من خلال قطاع المنتجات المالية.

نحن شركة Fortune 100 مع 110 منشأة إنتاج ، 60 منها تقع خارج الولايات المتحدة ، ولدينا 165 تاجرًا يخدمون العملاء في 191 دولة. في عام 2021 ، تم تسميتنا بمؤشرات الاستدامة في داو جونز (DJSI) ، بما في ذلك مؤشرات العالم وأمريكا الشمالية. هذه هي المرة الثانية والعشرون التي يتم فيها إدراج Caterpillar في DJSI.

لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة www.cat.com و www.caterpillar.com.

قطاع الأعمال:

قطاع الطاقة والنقل مسؤول بشكل أساسي عن دعم العملاء باستخدام المحركات الترددية والتوربينات والقاطرات التي تعمل بالديزل والكهرباء والأنظمة والحلول المتكاملة والأجزاء ذات الصلة عبر الصناعات التي تخدم النفط والغاز وتوليد الطاقة والتطبيقات الصناعية والبحرية وكذلك المتعلقة بالسكك الحديدية الأعمال.

وحدة الأعمال:

قسم الطاقة الكهربائية (EPD)

يمتلك قسم الطاقة الكهربائية مواقع عالمية لإدارة المبيعات والتسويق وخدمات ما بعد البيع والتوزيع والتصميم والبناء لمنتجات وحلول توليد الطاقة الكهربائية تحت العلامات التجارية Cat و MWM و FG Wilson.

الموقع:

سيقود مدير المبيعات منظمة مبيعات لتحقيق أهداف مبيعات قوية للمعدات والخدمات مع تحقيق ولاء العملاء الدائم. الدور الرئيسي لهذا المنصب هو أن يكون محترفًا متمرسًا لديه عدة سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك المبيعات والتسويق وتطوير قنوات التوزيع ومهام قيادة المبيعات. تشمل التقارير المباشرة قادة المبيعات الإقليميين الذين يغطي كل منهم منطقة جغرافية معينة وقادة قطاع الصناعة الذين يركزون على قطاعات أو صناعات معينة من العملاء.

واجبات العمل:

قد تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر:

إظهار مبادئ القيادة التالية: نتائج المؤسسة ، ومهارات العمل والحكم ، والذكاء العاطفي ، والفضول الفكري ، والرؤية والتغيير ، وتحديد الأولويات لتحقيق الأهداف الصعبة ، والتطوير الوظيفي ، وتوظيف المواهب. مديري القيادة الحاليين الذين تكون مؤسساتهم مسؤولة عن نتائج المبيعات التبادلية لمجموعة المولدات ، والمفاتيح الكهربائية ، والشبكات الصغيرة ، والحلول المعبأة ، ومبيعات قطع الغيار والخدمات. لتحقيق هذا الهدف يتطلب تغطية مباشرة للعملاء ، وتغطية استشارية ، وتطوير الوكلاء. دمج العديد من الخدمات والمنتجات لتصبح الخيار الأفضل للعميل. يتطلب تحقيق ذلك في كثير من الأحيان محاذاة المنظمات التي يحتمل أن تكون لها أولويات متضاربة. فهم العملاء والصناعة لتنفيذ استراتيجيات المبيعات والحوافز لدعم وتطوير مبيعات المعدات والخدمات ، وفعالية الوكيل ، ونمو القطاع العام ، ومقدمة جديدة للمنتج أو الخدمات. تطوير التخطيط الاستراتيجي متعدد السنوات في أفق 3 سنوات. التفاعل مع المهنيين رفيعي المستوى وخبراء الصناعة والجمعيات الصناعية وجمعيات التجار للترويج لمعدات وخدمات الطاقة الكهربائية لشركة CAT وتعزيز صناعة الطاقة الكهربائية الشاملة. دعوة مديري الوكلاء والمدراء العامين للتأثير على مبادراتهم الاستثمارية ، والتي تدعم مبادرات Caterpillar الإستراتيجية. فهم القضايا التجارية المعقدة ، والتي يمكن أن تؤثر على الأعمال التجارية ، مثل الظروف السياسية والتجارية والاقتصادية المحلية وقيادة الإجراءات المناسبة داخل Caterpillar. إدارة القسم من خلال كونك قائدًا فعالًا للقادة. الموقف مسؤول عن قضايا الموظفين وتقييم أداء الفريق المباشر. مواجهة القضايا المعقدة التي تتطلب تحليلًا وتشخيصًا دقيقين لتحقيق قرارات تعتمد على البيانات. القيم والقيادة القائمة على الامتثال كل يوم. السفر على نطاق واسع حوالي 50٪ من الوقت. قد يكون الموظف أيضًا مسؤولاً عن أداء واجبات وظيفية أخرى من حين لآخر كما تم تعيينه.

المؤهلات الأساسية:

تتطلب درجة البكالوريوس معرفة وفهم قويين لقيادة المبيعات وإدارة قمع المبيعات وتطوير قناة التوزيع. مطلوب ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة بالوظيفة المسؤولة بشكل تدريجي بما في ذلك الخبرة الميدانية والموظفين والدعم بحد أدنى 3 سنوات + خبرة في القيادة الدولية تقود فريق مبيعات أو توزيع عالي الأداء

سيكون لدى أفضل المرشحين أيضًا:

مطلوب مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين من أجل التعامل مع القضايا الحساسة ، أو تطوير الآخرين ، أو إقناع الآخرين داخل وخارج القسم لاتخاذ إجراءات محددة. يفضل معرفة الشركة والمعدات والخدمات التنافسية وتطبيقات المنتجات. يفضل أيضًا تجربة قيادة فرق متعددة الثقافات ومتنوعة. بما في ذلك الخبرة في آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا. يفضل تجربة الطاقة الكهربائية / المولد

المكان المفضل لهذا الدور هو دبي أو سنغافورة أو بكين.

Caterpillar هي جهة توظيف تعمل على أساس تكافؤ الفرص (EEO).

غير جاهز للتقديم؟ أرسل معلوماتك إلى شبكة المواهب الخاصة بنا هنا.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai