مستشار أول – موهبة

الشارقة، الإمارات العربية المتحدة

مستشار أول – موهبة

068121

تتطلع بتروفاك حاليًا إلى تعيين مستشار أول – المواهب على أساس دائم ومقره في الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة.

الذي نفعله

بتروفاك هي مزود خدمة دولي رائد لصناعة الطاقة ، مع مجموعة متنوعة من العملاء بما في ذلك العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.

نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لصناعات الطاقة. تغطي عروض خدماتنا الشاملة والمخصصة كل مرحلة من مراحل دورة حياة المشروع ومجموعة متنوعة من النماذج التجارية ، مما يمنح عملائنا المرونة التي يحتاجونها.

فرص متساوية

نقوم بتجنيد ومكافأة وتطوير موظفينا على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لصالح بتروفاك أو معها بإنصاف ودون تمييز.

تسعى بتروفاك جاهدة لتطوير ثقافة متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع المساهمة. نحن نشجع الجميع على التقدم ، وخاصة هؤلاء الأفراد الذين يشكلون جزءًا من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. يتم الترحيب أيضًا بالطلبات من المرشحين الذين يرغبون في مناقشة طلبات العمل أو مشاركة الوظائف المرنة.

المهام الأساسية

الغرض الرئيسي من الوظيفة هو تقديم نظرة ثاقبة على جودة المواهب وإنتاج معلومات إدارية للتخطيط التنظيمي وإدارة المواهب.

وهذا يشمل تصميم وتشغيل وجمع نتائج عمليات المواهب الموضوعية عبر أعمال ووظائف بتروفاك.

سينتج الموقف أيضًا بيانات المواهب والمساهمة في المشاريع التي تعطي نظرة ثاقبة وتقوي خط أنابيب المواهب في القطاعات الرئيسية ، بما في ذلك الأسواق المحلية والمجموعات المتنوعة.

سيشرف شاغل الوظيفة على مستشار واحد ، سيشمل عمله تنسيق توظيف الخريجين وتطويرهم في السنوات التي تدير فيها بتروفاك برنامج الدراسات العليا.

بالإضافة إلى ذلك ، سيساهم شاغل الوظيفة في مختلف المبادرات الأخرى المتعلقة بالقدرة التنظيمية على أساس مخصص ، استجابة لاحتياجات العمل. إن رؤية فرص الشراكة مع زملاء الموارد البشرية والأعمال ، والاستفادة الكاملة من SSC و HR Cloud ، هي أيضًا من الصفات الرئيسية.

ينسق مراجعة المواهب عبر المؤسسة ، والعمل مع قسم الموارد البشرية للأعمال

يضمن وجود خطط تعاقب مُحدثة وواقعية لأدوار الأعمال المهمة

يخطط وينشئ ويدير مركز التطوير لتقييم مرشحي ترقية G23 + ، بما في ذلك إحاطة وتنسيق عمل المقيّمين (G24 – UC) ، والمساعدة في تقديم التعليقات إلى المرشحين

يتعاون مع الموارد البشرية لتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية والمواهب المتنوعة ، من أجل التطوير الوظيفي وقيمة الأعمال

يقوم بتحليل بيانات الموظفين لتقديم تحليلات للديموغرافيا والاتجاهات الأخرى لدعم المواهب والتعلم والتنوع والاندماج ومبادرات الشركة الأخرى

يساعد في إعداد التقارير للإدارة العليا لوصف اتجاهات الموظفين

شركاء في اختيار أو تصميم أدوات جديدة لتقييم وتطوير المواهب

يقدم المشورة بشأن القياس النفسي ، ويفسر تقييمات الأفراد ، ويقدم التغذية الراجعة للإدارة والأفراد

يطور ويحافظ على معايير التقييم لاستخدامها في جميع أنحاء المنظمة في الاختيار والتطوير

يعمل كشريك تفكير للرئيس العالمي للمواهب والقدرة في البحث والتحليل لإيجاد طرق جديدة لإضافة قيمة إلى الأعمال من بيانات وإجراءات المواهب

يتولى ملكية مشاريع محددة متعلقة بالمواهب على النحو المطلوب وبالتشاور مع الموارد البشرية

يشرف على مستشار واحد ، مما يضمن الاستخدام الفعال لهذا الشخص وتزويده بالدعم التنموي

ما ورد أعلاه هو مخطط للواجبات والمسؤوليات الرئيسية ، وليس قائمة حصرية أو شاملة للمسؤوليات. من المتوقع أن يقوم صاحب الوظيفة بأية مهام قد تكون متوقعة بشكل معقول في نطاق الوظيفة.

من المتوقع أن يلتزم صاحب الوظيفة بقواعد إنقاذ الحياة التسعة وقيم وسلوكيات Petrofac.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

الذي نفعله

بتروفاك هي مزود خدمة دولي رائد لصناعة الطاقة ، مع مجموعة متنوعة من العملاء بما في ذلك العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.

نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لصناعات الطاقة. تغطي عروض خدماتنا الشاملة والمصممة خصيصًا كل مرحلة من مراحل دورة حياة المشروع ومجموعة متنوعة من النماذج التجارية ، مما يمنح عملائنا المرونة التي يحتاجونها.

فرص متساوية

نقوم بتجنيد ومكافأة وتطوير موظفينا على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لصالح بتروفاك أو معها بإنصاف ودون تمييز.

تسعى بتروفاك جاهدة لتطوير ثقافة متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع المساهمة. نحن نشجع الجميع على التقدم ، وخاصة هؤلاء الأفراد الذين يشكلون جزءًا من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. يتم الترحيب أيضًا بالطلبات من المرشحين الذين يرغبون في مناقشة طلبات العمل أو مشاركة الوظائف المرنة.

المهام الأساسية

• الغرض الرئيسي من الوظيفة هو تقديم نظرة ثاقبة على جودة المواهب وإنتاج معلومات إدارية للتخطيط التنظيمي وإدارة المواهب.
• وهذا يشمل تصميم وتشغيل وجمع نتائج عمليات المواهب الموضوعية عبر أعمال ووظائف بتروفاك.
• سينتج الموقف أيضًا بيانات المواهب والمساهمة في المشاريع التي تعطي نظرة ثاقبة وتقوي خط أنابيب المواهب في القطاعات الرئيسية ، بما في ذلك الأسواق المحلية والمجموعات المتنوعة.
• سيشرف شاغل الوظيفة على مستشار واحد ، سيشمل عمله تنسيق توظيف الخريجين وتطويرهم في السنوات التي تدير فيها بتروفاك برنامج الدراسات العليا.

بالإضافة إلى ذلك ، سيساهم شاغل الوظيفة في مختلف المبادرات الأخرى المتعلقة بالقدرة التنظيمية على أساس مخصص ، استجابة لاحتياجات العمل. إن رؤية فرص الشراكة مع زملاء الموارد البشرية والأعمال ، والاستفادة الكاملة من SSC و HR Cloud ، هي أيضًا من الصفات الرئيسية.

• ينسق مراجعة المواهب عبر المؤسسة ، ويعمل بشكل ختامي مع الموارد البشرية للأعمال
• يضمن وجود خطط تعاقب مُحدثة وواقعية لأدوار الأعمال المهمة
• يخطط وينشئ ويدير مركز التطوير لتقييم مرشحي ترقية G23 + ، بما في ذلك إحاطة وتنسيق عمل المقيّمين (G24 – UC) ، والمساعدة في إرسال التعليقات إلى المرشحين
• يتعاون مع الموارد البشرية لتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية والمواهب المتنوعة ، من أجل التطوير الوظيفي وقيمة الأعمال
• يقوم بتحليل بيانات الموظفين لتقديم تحليلات للديموغرافيا والاتجاهات الأخرى لدعم المواهب والتعلم والتنوع والاندماج ومبادرات الشركة الأخرى
• يساعد في إعداد التقارير للإدارة العليا لوصف اتجاهات الموظفين
• شركاء في اختيار أو تصميم أدوات جديدة لتقييم وتطوير المواهب
• يقدم المشورة بشأن القياس النفسي ، ويفسر تقييمات الأفراد ، ويقدم التغذية الراجعة للإدارة والأفراد
• يطور ويحافظ على معايير التقييم لاستخدامها في جميع أنحاء المنظمة في الاختيار والتطوير
• يعمل كشريك تفكير للرئيس العالمي للمواهب والقدرة في البحث والتحليل لإيجاد طرق جديدة لإضافة قيمة إلى الأعمال من بيانات وإجراءات المواهب
• يتولى ملكية مشاريع محددة متعلقة بالمواهب على النحو المطلوب وبالتشاور مع الموارد البشرية
• يشرف على مستشار واحد ، مما يضمن الاستخدام الفعال لهذا الشخص وتزويده بالدعم التنموي

ما ورد أعلاه هو مخطط للواجبات والمسؤوليات الرئيسية ، وليس قائمة حصرية أو شاملة للمسؤوليات. من المتوقع أن يقوم صاحب الوظيفة بأية مهام قد تكون متوقعة بشكل معقول في نطاق الوظيفة.

من المتوقع أن يلتزم صاحب الوظيفة بقواعد إنقاذ الحياة التسعة وقيم وسلوكيات Petrofac.

معلومات إضافية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

مستشار أول – موهبة

الشارقة، الإمارات العربية المتحدة

مستشار أول – موهبة

068121

تتطلع بتروفاك حاليًا إلى تعيين مستشار أول – المواهب على أساس دائم ومقره في الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة.

الذي نفعله

بتروفاك هي مزود خدمة دولي رائد لصناعة الطاقة ، مع مجموعة متنوعة من العملاء بما في ذلك العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.

نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لصناعات الطاقة. تغطي عروض خدماتنا الشاملة والمصممة خصيصًا كل مرحلة من مراحل دورة حياة المشروع ومجموعة متنوعة من النماذج التجارية ، مما يمنح عملائنا المرونة التي يحتاجونها.

فرص متساوية

نقوم بتجنيد ومكافأة وتطوير موظفينا على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نحن نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لصالح بتروفاك أو معها بإنصاف ودون تمييز.

تسعى بتروفاك جاهدة لتطوير ثقافة متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع المساهمة. نحن نشجع الجميع على التقدم ، وخاصة هؤلاء الأفراد الذين يشكلون جزءًا من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. يتم الترحيب أيضًا بالطلبات من المرشحين الذين يرغبون في مناقشة طلبات العمل أو مشاركة الوظائف المرنة.

المهام الأساسية

الغرض الرئيسي من الوظيفة هو تقديم نظرة ثاقبة على جودة المواهب وإنتاج معلومات إدارية للتخطيط التنظيمي وإدارة المواهب.

وهذا يشمل تصميم وتشغيل وجمع نتائج عمليات المواهب الموضوعية عبر أعمال ووظائف بتروفاك.

سينتج الموقف أيضًا بيانات المواهب والمساهمة في المشاريع التي تعطي نظرة ثاقبة وتقوي خط أنابيب المواهب في القطاعات الرئيسية ، بما في ذلك الأسواق المحلية والمجموعات المتنوعة.

سيشرف شاغل الوظيفة على مستشار واحد ، سيشمل عمله تنسيق توظيف الخريجين وتطويرهم في السنوات التي تدير فيها بتروفاك برنامج الدراسات العليا.

بالإضافة إلى ذلك ، سيساهم شاغل الوظيفة في مختلف المبادرات الأخرى المتعلقة بالقدرة التنظيمية على أساس مخصص ، استجابة لاحتياجات العمل. إن رؤية فرص الشراكة مع زملاء الموارد البشرية والأعمال ، والاستفادة الكاملة من SSC و HR Cloud ، هي أيضًا من الصفات الرئيسية.

ينسق مراجعة المواهب عبر المؤسسة ، ويعمل بشكل ختامي مع الموارد البشرية للأعمال

يضمن وجود خطط تعاقب مُحدثة وواقعية لأدوار الأعمال المهمة

يخطط وينشئ ويدير مركز التطوير لتقييم مرشحي ترقية G23 + ، بما في ذلك إحاطة وتنسيق عمل المقيّمين (G24 – UC) ، والمساعدة في إرسال التعليقات إلى المرشحين

يتعاون مع الموارد البشرية لتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية والمواهب المتنوعة ، من أجل التطوير الوظيفي وقيمة الأعمال

يقوم بتحليل بيانات الموظفين لتقديم تحليلات للديموغرافيا والاتجاهات الأخرى لدعم المواهب والتعلم والتنوع والاندماج ومبادرات الشركة الأخرى

يساعد في إعداد التقارير للإدارة العليا لوصف اتجاهات الموظفين

شركاء في اختيار أو تصميم أدوات جديدة لتقييم وتطوير المواهب

يقدم المشورة بشأن القياس النفسي ، ويفسر تقييمات الأفراد ، ويقدم التغذية الراجعة للإدارة والأفراد

يطور ويحافظ على معايير التقييم لاستخدامها في جميع أنحاء المنظمة في الاختيار والتطوير

يعمل كشريك تفكير للرئيس العالمي للمواهب والقدرة في البحث والتحليل لإيجاد طرق جديدة لإضافة قيمة إلى الأعمال من بيانات وإجراءات المواهب

يتولى ملكية مشاريع محددة متعلقة بالمواهب على النحو المطلوب وبالتشاور مع الموارد البشرية

يشرف على مستشار واحد ، مما يضمن الاستخدام الفعال لهذا الشخص وتزويده بالدعم التنموي

ما ورد أعلاه هو مخطط للواجبات والمسؤوليات الرئيسية ، وليس قائمة حصرية أو شاملة للمسؤوليات. من المتوقع أن يقوم صاحب الوظيفة بأية مهام قد تكون متوقعة بشكل معقول في نطاق الوظيفة.

من المتوقع أن يلتزم صاحب الوظيفة بقواعد إنقاذ الحياة التسعة وقيم وسلوكيات Petrofac.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

المسمى الوظيفي مدير خدمات الضيوف

وصف

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لامع – موهوب في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال في الفجيرة ، الفجيرة.
إن تنمية حياتك المهنية كأخصائي موارد بشرية بدوام كامل – تعد المواهب في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة فرصة رائعة لتطوير المهارات الإنتاجية.
إذا كنت قويًا في التفكير النقدي والتعاون ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب أخصائي موارد بشرية – موهبة في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال اليوم!

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

بصفتك أخصائي موارد بشرية – موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية

• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.

• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.

• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.

• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.

• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.

• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.

• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف

• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة

• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.

• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ومتابعة تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.

• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.

• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي

• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.

• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

مزايا الشركة:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● فرص التقدم
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي Specialist Talent InterContinental

وصف

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، فإننا جميعًا نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

بصفتك أخصائي موارد بشرية- موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية

• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.

• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.

• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.

• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.

• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.

• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.

• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف

• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة

• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.

• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ومتابعة تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.

• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.

• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي

• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.

• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي مدير خدمات الضيوف

وصف

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لامع – موهوب في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال في الفجيرة ، الفجيرة.
إن تنمية حياتك المهنية كأخصائي موارد بشرية بدوام كامل – تعد المواهب في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة فرصة رائعة لتطوير المهارات الإنتاجية.
إذا كنت قويًا في التفكير النقدي والتعاون ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب أخصائي موارد بشرية – موهبة في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال اليوم!

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، فإننا جميعًا نفخر بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

بصفتك أخصائي موارد بشرية – موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية

• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.

• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.

• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.

• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.

• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.

• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.

• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف

• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة

• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.

• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ويتابع تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.

• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.

• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي

• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.

• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

مزايا الشركة:
● تقدم الشركة فوائد عظيمة
● فرص التقدم
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي Specialist Talent InterContinental

وصف

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

بصفتك أخصائي موارد بشرية- موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية

• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.

• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.

• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.

• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.

• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.

• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.

• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف

• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة

• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.

• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ومتابعة تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.

• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.

• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي

• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.

• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي Specialist Talent InterContinental

وصف

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

بصفتك أخصائي موارد بشرية- موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية

• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.

• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.

• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.

• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.

• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.

• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.

• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف

• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة

• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.

• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ويتابع تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.

• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.

• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي

• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.

• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي Specialist Talent InterContinental

وصف

معلومات عنا

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

يومك ليومك

بصفتك أخصائي موارد بشرية – موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية
• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.
• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.
• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.
• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.
• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.
• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.
• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف
• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة
• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.
• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ويتابع تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

ماذا نحتاج منك

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.
• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.
• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي
• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.
• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

ماذا نقدم

في المقابل ، نقدم أجورًا ومزايا تنافسية ، وفرصة للعمل مع فريق رائع من الموهوبين. والأهم من ذلك ، سنمنحك الغرفة لتكون على طبيعتك. إذن ما هو شغفك؟ يرجى الاتصال إذا كان هذا المنصب يطابق مهاراتك واهتماماتك وأخبرنا كيف يمكنك تحقيق كفاءاتك الفردية من خلال النقر على “التقديم عبر الإنترنت”.

نحن صاحب عمل تكافؤ الفرص.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah

المسمى الوظيفي Specialist Talent InterContinental

وصف

بصفتنا أكبر عائلة من الفنادق الفاخرة في العالم ، نفخر جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® التجارية. على أساس عقود من المعرفة الدولية والرؤى المحلية ، فإن شغفنا بالسفر الفاخر يمتد إلى الثقافات والعادات. إلهامنا لخلق تجارب دافئة ومتطورة لمن يبحثون عن منظور أكثر ثراءً للعالم.

يقع منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة على ساحل شاطئ العقة الرائع ، تحت الخلفية الرائعة لجبال الحجر. وجهة استثنائية حيث تلتقي الضيافة العربية بالفخامة. يضم 190 غرفة ومساحة للمناسبات داخلية وخارجية ومطاعم وبار. مع أكثر من 30 لغة ودولة يمثلها الموظفون ، ينسج الفندق معًا وجود منتجع دولي من فئة الخمس نجوم.

ما هو شغفك؟ سواء كنت تحب الحياكة أو تحلق الطائرات الورقية أو الكاريوكي ، فنحن مهتمون بك في IHG! نحن نحب الأشخاص الذين يطبقون نفس القدر من العناية والشغف على وظائفهم كما يفعلون بهواياتهم – الأشخاص الذين يساعدوننا في إنشاء علامات تجارية رائعة يحبها الضيوف. ونحن نبحث عن المزيد من الأشخاص مثل هؤلاء للانضمام إلى فريقنا الديناميكي والملتزم في منتجع إنتركونتيننتال الفجيرة.

بصفتك أخصائي موارد بشرية- موهبة ، ستكون مسؤولاً عن رعاية موارد المواهب ، وإدارة الأداء ، والتطوير الوظيفي ، والانضباط التدريجي للزملاء ، وإدارة ملفات الموظفين. بعض مسؤولياتك الرئيسية هي:

• يدير جميع جوانب عملية التوظيف بما في ذلك ؛ إعداد الإعلانات وإنشاء الأوصاف الوظيفية وتطويرها واختيار المتقدمين المؤهلين والفحوصات المرجعية

• نشر الوظائف وفقًا للمتطلبات والموافقة على قوائم المرشحين المختصرة لـ DHR و GM وتشاركها مع قادة الإدارات ذات الصلة.

• يضمن جميع عمليات التوظيف والترقيات وما إلى ذلك وفقًا للميزانية المعتمدة.

• إجراء المقابلات حتى وظائف المستوى الإشرافي وتقديم توصيات للقادة المعنيين ، وإدارة عملية التحقق من الجهات المرجعية ، وإعداد خطابات العرض ، ومتابعة المرشحين ذوي الصلة ، والندم على المرشحين غير الناجحين ، وإعداد جميع الأوراق اللازمة للزملاء الجدد الذين ينضمون إلى الفندق.

• يشرح جميع الراتب والمزايا وما إلى ذلك للزملاء الجدد ويجيب على جميع الأسئلة بمعرفة شعبة الموارد البشرية.

• يعمل كنقطة اتصال لجميع المرشحين والموظفين الجدد.

• ينسق مع زميل ذي صلة في الموارد البشرية أو يتخذ ترتيبات السفر للزملاء الجدد للانضمام.

• يضمن توفر الأوصاف الوظيفية وتحديثها لجميع الوظائف

• يضمن حصول النجار الجديد على غرفة رائعة للحصول على تجربة بداية رائعة

• تسهيل إجراءات انضمام الزملاء الجدد ، بما في ذلك الإعداد الإداري لوصولهم.

• يشرف على الدردشات التي تستغرق 30 و 60 و 90 يومًا من قبل مديري خط الزملاء الجدد ويتابع تقييمات فترة الاختبار والمراجعة السنوية.

لكي يتم أخذك في الاعتبار لهذا الدور ، من الناحية المثالية ، سيكون لديك بعض أو كل الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل مشابه في مجال الموارد البشرية / المجال القانوني.

• خلفية لا تقل عن سنتين في منصب الموارد البشرية في صناعة الضيافة / يفضل منتجع 5 نجوم / ما يعادله.

• معرفة واسعة في قانون العمل الإماراتي

• بارع في نظام التوظيف ، أنظمة الموارد البشرية ، تطبيقات الأستاذة.

• القدرة على الحفاظ على السرية إلى أقصى حد ممكن في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.

• التحدث باللغة العربية ميزة ويفضل لغات أخرى

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah