مدرس المسمى الوظيفي

وصف

المنشور

تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على معلم متميز من وزارة التربية والتعليم لمدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي المقبل 2021 – 2022.

مدرسة الدانة تشارتر هي مدرسة الحضانة والحلقة الأولى الواقعة في ضواحي أبو ظبي وتقدم تعليمًا عالي الجودة لأكثر من 1700 طالب. المدارس المستقلة هي نتاج شراكة فريدة ومثيرة بين القطاعين الحكومي والخاص في أبو ظبي وتقدم المنهج الأساسي الأمريكي المشترك في ماساتشوستس. في مدرسة الدانة تشارتر ، يلتزم فريقنا المتفاني بتوفير تعليم ديناميكي وحيوي وشامل حيث يشعر الطلاب بالأمان والأمان والثقة. يضع بيان مهمتنا ، الإثارة ، التحدي ، التمكين الأساس في خلق بيئة يتم فيها تشجيع الطلاب ودعمهم لتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة مدارس أبو ظبي الرائدة.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات

الغرض من الوظيفة

لتكون قادرًا على التدريس بطريقة ملهمة وشاملة ، مما يتيح الاستقلال ، بحيث يحرز كل طفل أكبر قدر ممكن من التقدم ؛ لتطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء المدرسة والمجتمع الأوسع ؛ وتقديم تعليم عالي الجودة والاستخدام الفعال للموارد وتحسين معايير التعلم والإنجاز لجميع الطلاب

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

تخطيط الدرس والتعليم والتعلم:

التخطيط للتدريس والتعلم المتميز بما يتماشى مع سياسة التعليم والتعلم في المدارس ، من خلال:

خلق مناخ للتعلم يفضي إلى الممارسة المتميزة.

تحديد أهداف تعليمية وتعليمية واضحة.

تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق.

تحديد طلاب SEN (POD) و EAL و G & T والتأكد من تلبية احتياجاتهم من خلال التمايز.

توفير هيكل وتخطيط واضحين للدروس وأنشطة التعلم التي تحافظ على وتيرة التحدي والمشاركة.

الاستخدام الفعال للتقييم من أجل التعلم.

الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم دروس متباينة.

الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتعزيز التعلم والتقدم.

الحفاظ على الانضباط وفقًا لسياسة السلوك المدرسي للتعلم وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.

التقييم والتسجيل والإبلاغ:

تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس والتعلم.

يعمل طلاب العلامات مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين ، ويضعون أهدافًا للتقدم ، وفقًا لسياسة تمييز المدارس.

قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بالسجلات. استخدام بيانات الأداء لإبلاغ التخطيط وتعلم الطلاب والتقدم.

إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار والقسم وإجراءات المدرسة.

إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء.

حضور ودعم فعاليات الوالدين / الطلاب.

واجبات ومسؤوليات أخرى:

دعم أهداف المدرسة ؛ الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والتشريعات والسياسات المدرسية الأخرى ذات الصلة

المشاركة في ترتيبات لمزيد من التدريب والتطوير المهني ، بما في ذلك القيام بالتدريب الشخصي والتطوير المهني المحدد من خلال إدارة الأداء.

حماية الصحة والسلامة للأطفال في المدرسة والأنشطة المدرسية المصرح بها في أماكن أخرى.

واجبات مسؤولة أخرى حسب توجيهات مدير المدرسة.

مؤهلات

المتطلبات

الحد الأدنى من المؤهلات

بكالوريوس في اللغة العربية واللغة الإسلامية مع دبلوم في التربية أو مؤهلات وشهادات تعليمية معادلة

الحد الأدنى من الخبرة

خبرة لا تقل عن سنتين في منصب معين بعد الانتهاء من متطلبات التعليم والمؤهلات الإلزامية.

من المستحسن خبرة قوية في تدريس المناهج الأساسية المشتركة والأمريكية.

خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين ليست لغتهم الإنجليزية هي لغتهم الأولى.

معرفة جيدة بعلم أصول التدريس.

المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة

شغف التدريس والالتزام بتربية الطفل كله.

مستوى عال من الاحتراف ومراعاة رفاهية الأطفال.

المشاركة الحديثة والمتسقة في الأنشطة اللاصفية.

احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي ، بغض النظر عن المنصب والجنس والعمر والخلفية العرقية.

موقف إيجابي يركز على الحلول في الحياة العملية.

فحص إفصاح ومحسن نظيف أو فحص من الشرطة

ما نقدمه

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك المزايا غير النقدية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

بقدر ما سنكون سعداء بالترفيه عن جميع المتقدمين ، نظرًا للكم الكبير من الطلبات وعملية الاختيار القوية ، سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط في غضون 10 أيام عمل.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

الموقع الرئيسي: الإمارات-أبو ظبي

الوظيفة: التعليم

المنظمة: مدرسة الدانة شارتر

الجدول الزمني: منتظم

التحول: قياسي

نوع الوظيفة: دوام كامل

عمل نهاري

إعلان الوظيفة: 6 حزيران (يونيو) 2021 ، 6:42:09 صباحًا

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi