موظف توظيف (من ذوي الخبرة في الخطوط الجوية)

الشركة: العربية للطيران ش م ع (G9)

الموقع: الشارقة ، الإمارات

دولة: AE

الغرض من الوظيفة

يخطط ويسهل وينفذ بكفاءة خدمات الدعم المستمرة في مجال اكتساب المواهب. يدير الأنشطة اليومية مثل: الوظائف الشاغرة ، وإيجاد المرشحين ، والقائمة المختصرة ، والمقابلات ، والاختيار ، والتأهيل ، وعملية الخروج ، والمعارض المهنية ، وبرامج التدريب الداخلي ، وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءاتها ووفقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة. قوانين العمل والهجرة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

الإفراج عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها باستخدام الأدوات المتاحة ، والتأكد من تضمين جميع المعايير المتفق عليها والموافقة على المحتوى من قبل مدير / مدير الموارد البشرية وفقًا لمعايير الشركة المعتمدة ؛ كلما لزم الأمر ، يضع إعلانات عن الوظائف الشاغرة.

يتنقل عبر الويب ومحركات البحث وبنك بيانات السير الذاتية المتاح لتحديد المرشحين بناءً على مجموعات المهارات والكفاءات. يجري الفرز المسبق ، وقوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مع ملخص موضوعي لكل منهم.

التنسيق مع مديري الموارد البشرية / الخط بشأن إجراءات المقابلة وأساليب التقييم ؛ يعد المواد واللوجستيات اللازمة ، وينقل التفاصيل إلى المرشحين والمديرين المعينين ، ويسهل مراحل التقييم والنتائج.

تجميع نتائج تقييم المقابلة ، وإعداد تقرير عن المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة ، بترتيب الترشح للوظيفة المحددة ، ومشاركتها مع الأطراف المعنية لإتمام عملية الاختيار.

يتابع مع المرشحين نتائج مقابلاتهم ، ويقدم تغذية راجعة مناسبة عن الحالة بينما يعكس صورة الشركة الإيجابية للعربية للطيران في كل وقت.

التواصل مع المرشحين المختارين لإنهاء الإجراءات الشكلية قبل العرض: جمع المستندات المطلوبة ، والحصول على الموافقة الأمنية من السلطة ذات الصلة ، والاتفاق مع المرشحين على تواريخ الانضمام والفحوصات المرجعية لإرسالها في مرحلة لاحقة.

يحصل على موافقة من الموارد البشرية / المدير المباشر / الرئيس التنفيذي (عند الاقتضاء) قبل تمديد عروض التوظيف / العقود / الشروط والأحكام للمرشحين المختارين ؛ ينقل العرض حسب الاقتضاء. يقدم المشورة للمرشحين بشأن محتوى العرض لضمان فهمهم للسياسات العامة والإجراءات وساعات العمل والمزايا والاستحقاقات والقيود وقوانين وأنظمة العمل.

يحصل على المستندات اللازمة ومتطلبات تأشيرة العمل من المرشحين لتسهيل إجراءات الهجرة. ينسق مع فرق الموارد البشرية بشأن ترتيبات الهجرة والسفر والفنادق ، إذا لزم الأمر ومع المقاطعات الطبية المعنية لإجراء الفحوصات الطبية لضمان عملية سلسة وفعالة.

يدير على متن الطائرة للموظفين المختارين ؛ ينسق مع المنسقين / المديرين المباشرين بشأن المعرفات والزي الرسمي واللوجستيات والاختبارات / التراخيص المطلوبة للتعليم الإلكتروني والهيئة العامة للطيران المدني. يعد “حزم الترحيب” ، وينظم جولات تعريفية للتعريف بالمبادئ التوجيهية للشركة وبيئة العمل.

المتابعة مع المنضمين الجدد للحصول على ملاحظاتهم حول عملية التوظيف ، والبيئة ، وظروف العمل في العربية للطيران.

يتعامل مع الرسائل: التأكيدات ، والاستقالات ، والإنهاءات ، والتقاعد ، والتحويلات ، والترقيات ، وإعادة التعيينات ، والترقيات ، والتدريب الداخلي ، وما إلى ذلك ؛ ينسق مع خدمات الموظفين / كشوف المرتبات وفقًا لذلك.

يسهل مقابلات الخروج بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية العام ويحتفظ بسجلات للنتيجة لاستخدامها في إعداد “تقارير الاستنزاف”.

يساعد في حملات التوظيف / الأيام المفتوحة / المعارض المهنية عند الحاجة ؛ يسهل الترتيبات / الجداول الزمنية “لبرامج التدريب الداخلي” وينظم جولات توجيهية للمتدربين.

يولد / يحتفظ بالتقارير ذات الصلة بالوظيفة وصحائف التوزيع مثل تقرير حالة التوظيف ، وإحصاءات التوظيف ، وقوائم المراجعة الجديدة ، وتقارير الاستنزاف ، وما إلى ذلك.

تحديث نظام الموارد البشرية بالسجلات الصحيحة والوثائق الممسوحة ضوئيًا اللازمة لملفات الموظفين الكاملة ؛ يحتفظ ببنك بيانات لجميع السير الذاتية المؤهلة للرجوع إليها للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تقديم الدعم اللازم لتسهيل عمليات التدقيق ؛ يضمن توافر وتحديث والامتثال للوثائق والتقارير وكشوف الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ؛ يفضل درجة الماجستير.

ستكون الشهادة في الموارد البشرية مفيدة.

مستويات عالية من الكفاءة في استخدام أنظمة / أدوات التكنولوجيا بشكل أساسي منصة ووكالات التوظيف.

يبرع في Microsoft Office- الإنترنت ، LinkedIn ، وبحث الويب.

مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة جدا.

يجيد اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة)

خبرة في العمل

ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالموارد البشرية في أي صناعة خدمات

خبرة لا تقل عن 3 + سنوات في العمل في مجال التوظيف / اكتساب المواهب في شركات الطيران.

سيكون من المفيد أن يكون لديك خبرة عملية في SAP Successfactor أو Taleo أو أي نظام تتبع تطبيق مشابه (ATS).

مستويات عالية من فهم النظام.

المعرفة في وظائف الموارد البشرية (بشكل رئيسي خدمات الموظفين / كشوف المرتبات) والعمليات المقابلة هي شرط مسبق.

على دراية بالإجراءات والمتطلبات المسبقة المرتبطة بمتطلبات الهجرة والعمل.

توظف التواصل الفعال و

مهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع المستويات العليا / المبتدئين داخليًا وخارجيًا مع الموردين ومقدمي الخدمات والمرشحين وغيرهم ، لتحقيق متطلبات العمل.

خبرة نسبية في إجراء المقابلات والتقييمات للمرشحين ضمن المبادئ التوجيهية المتفق عليها.

قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على جودة النتائج.

قادر على تحديد أولويات المسؤوليات والتصرف في المواقف الحرجة.

مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والسجلات والموارد بكفاءة عالية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

الصناعة / القطاع لا ينطبق

تخصص الهجرة

معاون على مستوى الإدارة

الوصف الوظيفي والملخص: ستوفر لك مهنة في الهجرة لدينا الفرصة لمساعدة عملائنا على تبني نهج أكثر استراتيجية لإدارة شؤون الهجرة الخاصة بهم.

ستدير فريقًا كبير الحجم في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الخطى ستدير بعناية وكفاءة عملية النهاية إلى النهاية لمختلف تأشيرات الهجرة (المؤقتة) وغير المهاجرين (الإقامة الدائمة). ستقدم أيضًا المشورة والنصائح الإستراتيجية لكل من أصحاب العمل والموظفين لمساعدة عملائنا على اكتساب أقصى قيمة من استراتيجيات الهجرة والتنقل الخاصة بهم.

لكي نتميز حقًا ونجعلنا لائقين للمستقبل في عالم متغير باستمرار ، يحتاج كل واحد منا في PwC إلى أن يكون قائدًا مدفوعًا بالهدف وقائمًا على القيم على كل المستويات. لمساعدتنا في تحقيق ذلك ، لدينا محترف PwC ؛ إطار تطوير القيادة العالمية لدينا. إنه يمنحنا مجموعة واحدة من التوقعات عبر خطوطنا ومناطقنا الجغرافية ومساراتنا المهنية ، ويوفر الشفافية حول المهارات التي نحتاجها كأفراد لنكون ناجحين ونتقدم في وظائفنا ، الآن وفي المستقبل.

بصفتك مشاركًا ، ستعمل كجزء من فريق حل المشكلات ، مما يساعد على حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المهارات والمسؤوليات المهنية في برايس ووترهاوس كوبرز لهذا المستوى الإداري على سبيل المثال لا الحصر:

• ادعُ وقدم ملاحظاتك في الوقت الحالي بطريقة بناءة.
• شارك وتعاون بشكل فعال مع الآخرين.
• تحديد وتقديم اقتراحات للتحسينات عند ظهور المشاكل و / أو الفرص.
• التعامل مع البيانات والمعلومات ومعالجتها وتحليلها بمسؤولية.
• اتبع إدارة المخاطر وإجراءات الامتثال.
• مواكبة التطورات في مجال التخصص.
• التواصل بثقة بطريقة واضحة وموجزة ومفصلة – شفهيًا وفي المواد التي أنتجها.
• بناء وصيانة شبكة داخلية وخارجية.
• ابحث عن فرص للتعرف على كيفية عمل برايس ووترهاوس كوبرز كشبكة عالمية من الشركات.
• التمسك بمدونة قواعد الأخلاق والسلوك المهني للشركة.

التعليم (إذا كان فارغًا ، الدرجة و / أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات / مجال الدراسة المطلوب:

الدرجات العلمية / مجال الدراسة المفضل:

الشهادات (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد الشهادات)

المهارات المطلوبة

مهارات اختيارية

اللغات المرغوبة (إذا كانت فارغة ، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة)

متطلبات السفر غير محددة

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟ نعم

مطلوب تصريح حكومي؟ نعم

تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة 14 فبراير 2022

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

رئيس قسم السلامة

معرف متطلبات الوظيفة: 199902

الموقع: الشارقة ، الإمارات

نوع العقد: دوام كامل

اعلان عن وظيفة:

رئيس قسم السلامة

اصنع فرقا كل يوم

فرصة العمل

مطلوب دور رئيس السلامة (HoS) للتحقيق في جميع الحوادث المتعلقة بخدمات الملاحة الجوية (ANS) في مطار الشارقة وتنفيذ تدابير لتجنب الحوادث والحوادث في الشارقة.

بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من الحفاظ على نظام إدارة سلامة قوي في ANS الشارقة. الهدف الأسمى لرئيس قسم السلامة هو خلق ثقافة آمنة وعادلة في الشارقة ANS وتشجيع هذا النهج في حوادث السلامة.

حسابات رئيسية

لإدارة جميع وظائف نظام إدارة السلامة في الشارقة ANS ، مثل الانتهاء من تقييمات المخاطر قبل تنفيذ الإجراءات والأنظمة الجديدة ، والإبلاغ عن المخاطر المحددة وتصحيحها وإغلاقها.

لدفع صيانة وتطوير أنظمة إدارة سلامة الطيران وتقديم المشورة لإدارة الطيران المدني الشارقة في هذا الشأن

لمراجعة الأداء العام لإمارة الشارقة ، وتحديداً من خلال مراقبة أداء الشارقة فيما يتعلق بمستويات السلامة المستهدفة المحددة

العمل كجهة اتصال للسلامة لجميع موظفي خدمات الملاحة الجوية التشغيلية في الشارقة وتقديم المشورة لجميع موظفي خدمات الملاحة الجوية التشغيليين بشأن نظام ASMS وأدوارهم ومسؤولياتهم والتفاعل مع نظام ASMS ؛

لإدارة تمثيل وظيفة سلامة ANS في الشارقة وأي مبادرات خارجية للسلامة مثل فريق سلامة المدرج ؛

تطوير وتنفيذ برنامج السلامة لأنظمة الملاحة الجوية في الشارقة وتنفيذ برنامج الامتثال المتوافق مع الاحتياجات التشغيلية لإمارة الشارقة

ما نبحث عنه في المرشحين لدينا:

القدرة على تحقيق معايير ممتازة لخدمة العملاء والجودة والاهتمام بالتفاصيل ، ودعم نمو المطار وزيادة التعقيد الذي سيجلبه المطار الأكبر ؛

يمتلك مهارات اتصال ممتازة ونهجًا استباقيًا لجميع متطلبات العمل وروح الفريق التي تتمحور حول ؛

أن يكون لديك دائمًا نهجًا واثقًا ومهنيًا يمكّنك من حل النزاعات بشكل فعال وتقديم الحلول ذات الصلة ؛

معرفة شاملة بأنظمة إدارة سلامة الطيران والجودة.

خبرة في بناء علاقات قوية والتأثير الإيجابي على العملاء ؛

ملما بمتطلبات جميع التشريعات الحالية ذات الصلة

متطلبات محددة

تم التحقق من تصنيف المطار في مطار دولي

خبرة إقليمية تشغيلية وإدارية في مجال تقديم خدمات الملاحة الجوية (ANSP)

خبرة في تنفيذ وصيانة المعايير وبرنامج الامتثال

حاصل على مؤهل سلامة الطيران

حاصل على مؤهل تحقيق في الحوادث والوقائع

العمل مع Serco

في Serco ، ليست طبيعة العمل الذي نقوم به مهمة فحسب ، بل لكل شخص دور مهم يؤديه.

https://www.serco.com/me

نحن فريق مكون من 50000 شخص مسؤولون عن تقديم الخدمات العامة الأساسية في جميع أنحاء العالم في مجالات تشمل الدفاع والنقل والعدالة والهجرة والرعاية الصحية وخدمات المواطنين. نحن مبتكرون وملتزمون بإعادة تصميم وتحسين الخدمات العامة لصالح الجميع.

انضم إلينا

من خلال الانضمام إلى Serco ، سيكون لديك وصول غير محدود إلى شبكات الموظفين العالمية الخاصة بنا – SercoInspire (الجنس) و SercoEmbrace (متعدد الثقافات) و SercoUnlimited (الإعاقة). شبكات موظفي Serco ، بقيادة زملاء شغوفين بالتنوع والشمول والانتماء.

تلتزم Serco بتكافؤ فرص العمل وتلتزم بضمان سلامة جميع موظفيها من خلال مبادرة Zero Harm. يرجى زيارة www.serco.com/careers لمزيد من المعلومات.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah