سفير العربية للطيران. تسعى جاهدة لتحقيق ولاء العملاء وتعزيز صورة مؤسسية إيجابية ، في جميع الأوقات ، من خلال تعزيز تجربة العملاء بشكل عام. يوفر خدمة عملاء ممتازة لجميع الركاب مع ضمان تحقيق سلامتهم وراحتهم طوال دورة الرحلة الكاملة. كن جاهزًا ومناسبًا للعمل لضمان توافق الإنتاجية مع التدابير المحددة والسياسات والإجراءات التي تتبناها الشركة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

السلوك: * يضمن الحضور في الوقت المناسب ، والاستمالة المناسبة ، واللياقة البدنية وشرعية الذات للرحلات المخصصة. يحضر “الإحاطة” لضمان الإقرار بتفاصيل الرحلة ، وتوزيع الأدوار ، والأهداف ، والفحوصات الأمنية ، والصعود إلى الطائرة ، وما إلى ذلك.

إجراءات السلامة: * يوجه الركاب بإجراءات السلامة الواجب اتباعها لضمان سلامتهم وراحتهم في جميع الأوقات.

• يحدد مجالات مخاطر السلامة والأمن والشركاء مع مشرف المقصورة لاتخاذ إجراءات تصحيحية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (إجراءات التشغيل القياسية).
• يدير الإسعافات الأولية للركاب عند الضرورة.
• إبلاغ مشرف المقصورة وطاقم الرحلة والقبطان ، حسب الاقتضاء ، بأي مخالفات وأعطال على الفور.

خدمة العملاء: * ترحب بالركاب وتساعد في إجراءات صعودهم. إدخال البيانات الضرورية في سجل الطائرات وفقًا للإجراءات المعتمدة لدى العربية للطيران والهيئة العامة للطيران المدني / هيئة الطيران المدني.

• يوفر خدمات عملاء ممتازة ومستمرة للركاب من خلال تلبية الحجوزات الفردية والطلبات والاحتياجات.
• يحدد ويساعد الركاب الذين يعانون من الإجهاد أو الصعوبات وفقًا للسياسات والإجراءات المقابلة المفصلة في دليل العمليات والتعليمات الأخرى ذات الصلة.
• يساهم في تعظيم الإيرادات على متن الطائرة وبرنامج “Charity Cloud” من خلال الترويج الفعال للوجبات والمنتجات والخدمات الخيرية على متن الطائرة وبالتالي تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.
• يضمن التعامل السليم والآمن للمدفوعات النقدية وبطاقات الائتمان المستلمة مقابل المبيعات الفردية والتبرعات التي يديرها.

الفحص المتقاطع والتقارير: * إجراء فحوصات ما قبل الرحلة لضمان الإمدادات الكافية ومعدات الطوارئ ومعدات تقديم الطعام وغيرها من المعدات المحددة قبل الإقلاع ؛ يقدم تقريرًا عن أي أوجه قصور إلى مشرف المقصورة و / أو الكابتن حسب الاقتضاء.

• يساعد في ضمان تنظيف مقصورة الطائرة تمامًا في محطات العبور وتقديم منتجات مناسبة لإعادة التموين والمعفاة من الرسوم الجمركية قبل الطيران.
• يضمن التسليم / الاستيلاء على الكابينة بشكل منظم وكامل من / إلى طاقم تقديم الطعام و / أو التنظيف و / أو الصيانة.
• ينفذ تقارير الإحاطة والتقييم بعد الرحلة وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة: يوفر تقييمًا موضوعيًا لمشرف المقصورة ، ويبلغ عن أي مشاكل أو تناقضات أثناء الرحلة ، وإغلاق وختم الحاويات المعفاة من الرسوم الجمركية.
• حسابات لمشرف المقصورة لسلوك الركاب ؛ يقوم بواجبات “مشرف المقصورة” عندما يعيّنه القبطان على هذا النحو.
• يحافظ على المعرفة المهنية والسلامة اللازمة والقدرة التنافسية من خلال حضور التدريبات المتكررة والدورات التدريبية على إجراءات الطوارئ وورش العمل التعليمية ومن خلال ضمان الترخيص الحالي.
• يساهم في جهود الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة وتحقيق أهداف وغايات المبيعات المخصصة.

متطلبات مهمة

• العمر: من 20 إلى 26 عامًا للمرشحين دون خبرة سابقة كطاقم مقصورة
• حتى 33 عامًا لطاقم مقصورة ذي خبرة
• الطول الأدنى: 160 سم (للإناث) ، 168 سم (للذكور)
• الوزن: يتناسب مع العمر والطول
• نظف الجلد بدون علامات أو وشم يمكن رؤيته أثناء ارتداء زي طاقم الطائرة
• لائق طبيا / بدنيا لأداء مهام طاقم المقصورة
• القدرة على السباحة بمساعدة جهاز التعويم

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

• دبلوم أو شهادة الثانوية العليا مقبولة لهذا الدور ؛ دبلوم في السفر / السياحة زائد.
• التدريب على الإسعافات الأولية والسلامة وإجراءات الطوارئ هي قيمة مضافة.
• صالح للطيران ، يتمتع بصحة عامة جيدة ، ولا يعاني من حالات طبية خطيرة أو أمراض مزمنة.
• يبرع في مايكروسوفت أوفيس.
• اللغة: يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• إتقان اللغة العربية المفضل.

خبرة في العمل

• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقدم لهذا الدور.
• يجب التعامل مع الخبرة السابقة كطاقم مقصورة أو في دور خدمة العملاء في شركات الطيران / الطيران / أو الضيافة على أنها قيمة مضافة.
• رخصة طاقم الطائرة النشط هي ميزة.
• قادر على العمل بنظام الورديات ولساعات العمل الممتدة.
• يُظهر مرونة عالية وقدرة على التكيف مع التغييرات المتكررة والجداول المزدحمة.
• يوضح القدرة على المساهمة والتنفيذ الناجح للسياسات والإجراءات وتعيين مؤشرات الأداء الرئيسية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Sharjah

المسمى الوظيفي أوليفر وايمان – مساعد ومدير ارتباط – القطاع العام – دبي وأبو ظبي

وصف

وصف الوظيفة نبذة عن فريق القطاع العام التابع لأوليفر وايمان في دول مجلس التعاون الخليجي أوليفر وايمان هو حاليًا أحد رواد السوق في مجال الاستشارات الاستراتيجية للقطاع العام في دول مجلس التعاون الخليجي. نحن نبحث عن مستشارين لدعم توسعنا المستمر في القطاعين الحكومي والعام ، وهو أولوية استراتيجية للشركة ، وهذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق ناجح سريع النمو. يُمنح المستشارون الفرصة لتحقيق نمو مهني سريع ، والمشاركة في الأعمال الريادية ، والمشاركة في نجاح الفريق. يغطي فريق القطاع العام في أوليفر وايمان منطقة دول مجلس التعاون الخليجي من مكاتب في دبي وأبو ظبي والرياض والكويت والدوحة. يتم تنظيم الفريق حول عدة تخصصات مختلفة 1. تطوير القطاع: التنويع الاقتصادي ، تشجيع الاستثمار 2. التميز في القطاع العام: الحوكمة ، وبناء القدرات المؤسسية ، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات 3. تنمية رأس المال البشري: التعليم والمهارات ، وسوق العمل والتوظيف ، والتنمية الاجتماعية 4. إنشاء: التطوير الحضري والتطوير العقاري والسياحي والترويحي والثقافي 5. الاستدامة المالية: السياسة المالية ودراسات وسياسات الاقتصاد الكلي حول الدور والمسؤوليات يجلب لنا المحترفون ذوو الخبرة المعرفة اللازمة لإحداث تغيير دائم لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشارين “إداريين” نموذجيين. نحن نقدم المعرفة والخبرة الخاصة بالصناعة والانضباط ، مما يزيد من تأثيرنا ويساعدنا في تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان عبارة عن شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية من الأفراد الذين يرغبون في السعي وراء فرص جديدة أو بناء امتياز فريد يفعلون ما يفعلونه بشكل أفضل في بيئة جماعية ممتعة. ، وتحديد الجوانب الرئيسية للمشكلة وتوجيه تركيز الاستشاريين المبتدئين إلى تلك العناصر. ستقوم بتخطيط وتنفيذ التحليل بشكل فعال وكذلك تحديد القضايا الأساسية في التحليلات المعقدة حتى تتمكن من صياغة توصيات مناسبة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق المشروع لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة الفرق الصغيرة لإنجاز العمل. يتطلع العملاء والزملاء إلى Associates للحصول على نظرة ثاقبة فريدة في مجال الموضوع الذي اختاروه. مديرو الإنجيجنت هم القادة في الموقع الذين يديرون مشاريعنا يومًا بعد يوم. ستقود الفريق من خلال عملية فعالة وفعالة لحل المشكلات بدءًا من عملية التفكير الأولي وحتى التقارب في الحل. سوف تتأكد من أن التوصيات صحيحة وعملية ومعقولة وذات صلة ومتماسكة. إنه دور يتطلب قيادة فكرية على المستوى الاستراتيجي – وقيادة جميع التفاصيل الفنية والتشغيلية للتنفيذ. ستحتاج إلى مهارات تواصل رائعة وقدرة على تكوين علاقات قوية. السمات والخبرة يقوم العملاء بتوظيف أوليفر وايمان للحصول على خبرة متخصصة ، وسيحصل المرشح المثالي على معظم ما يلي: الحد الأدنى من 4-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، من الناحية المثالية مع مستوى عالٍ شركة استشارات إستراتيجية (أو منظمات أخرى مماثلة) المعرفة في القطاع العام وموضوعات السياسة العامة خلفية قوية في حل المشكلات الإستراتيجية بمهارات تحليلية واضحة مهارات الاتصال الكتابي واللفظي في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية إجادة اللغة الإنجليزية ، اللغة العربية هي ميزة إضافية ، درجة جامعية أو متقدمة من أعلى البرنامج الأكاديمي الاستعداد للسفر القدرة على أخذ زمام المبادرة والبحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة والاستفادة منها بالفعل. الإبداع: الاستعداد لابتكار أفكار جديدة لحل أكبر مشاكل عملائنا. ، مثل استنشاق القرائن في مجموعات البيانات الضخمة أو تعقب المشكلات الرئيسية تحدي معقد للغاية ، الرغبة في العمل بسلاسة واحترام مع فريقنا الموهوب بشكل لا يصدق. قيم وثقافة أوليفر وايمان ، نحن جادون في جعل OW مكانًا مجزيًا وتقدميًا وممتعًا ومتوازنًا للعمل. نحن أفراد نبدأ بأنفسنا ولدينا الحافز والحيوية وريادة الأعمال حول ما نقوم به الطموح المشترك والجهد الجماعي والنجاح المشترك لدينا طموح مشترك في أن يكون لدينا تأثير وترك إرث وتغيير العالم. ليس لدينا مصلحة في إدارة أعمال ثابتة. نريد أن نبني وننمو وتشكيل البيئة من حولنا تفاعل مباشر ومفتوح ومحترم نقدر بيئة يتم فيها تشجيع كل عضو في أوليفر وايمان ويتوقع منه التعبير عن رأيه أو برأيها فرصة دون حواجز مصطنعة نحن نقدر الجدارة ونعتقد أنه من أجل خلق الجدارة الحقيقية نحن نحن نقدر الأشخاص الذين توازن حياتهم بين العمل والأنشطة غير المتعلقة بالعمل لأننا نعتقد أنهم زملاء أكثر إثارة للاهتمام وقادرون على تقديم مساهمات أفضل للشركة. نحن ندفع أنفسنا بقوة لتقديم التميز ، ولكننا نعمل أيضًا على استخلاص أقصى فائدة من مرونة الأعمال القائمة على المشروع. نحن نوفر القدرة على أخذ فترات راحة مهنية لأسباب شخصية أو عائلية. نحن نقدر وقت بعضنا البعض بشكل أساسي ، وندرك كيفية استخدامه. نحن نتاج وليس ثقافة قائمة على المدخلات ، ونحترم قرارات الناس الشخصية ، ونعتقد أن عبء العمل يجب أن يكون مستدامًا. نسعى لتحقيق التوازن بيننا وبين زملائنا حول أوليفر وايمان أوليفر وايمان هي شركة عالمية رائدة في مجال الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتب في أكثر من 70 مدينة في 30 دولة ، يجمع Oliver Wyman بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجية والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي. لدى الشركة أكثر من 6000 محترف حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم ، وتحسين عملياتهم وملف المخاطر ، وتسريع أداءهم التنظيمي لاغتنام الفرص الأكثر جاذبية. أوليفر وايمان هو أحد الأعمال التجارية لشركة مارش ماكلينان (NYSE: MMC) ، لمزيد من المعلومات ، تفضل بزيارة. تابع أوليفر وايمان على تويترOliverWyman.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai

وصف:

من نحن

أوليفر وايمان رائد عالميًا في مجال الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتب في 60 مدينة في 29 دولة ، يجمع Oliver Wyman بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجيات والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي. لدى الشركة أكثر من 5000 متخصص حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم ، وتحسين عملياتهم وملف المخاطر ، وتسريع أدائهم التنظيمي لاغتنام الفرص الأكثر جاذبية. أوليفر وايمان هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركات مارش وماكلينان [NYSE: MMC]. لمزيد من المعلومات ، قم بزيارة www.oliverwyman.com. تابعوا أوليفر وايمان على تويترOliverWyman.

الممارسة

يتطلع أوليفر وايمان إلى تعزيز فريق فريق رأس المال الخاص في منطقة IMEA. يخدم الفريق المستثمرين والعملاء الاستراتيجيين طوال دورة حياة المعاملة: من تحديد الفرصة من خلال العناية الواجبة وتنفيذ عمليات الدمج والاستحواذ وحتى تحقيق القيمة بعد الصفقة. نحقق ذلك من خلال مناهج مثبتة وموجهة نحو النتائج في جميع قطاعات السوق. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق ناجح. يُمنح المستشارون الفرصة للنمو المهني السريع ، والمشاركة في الأعمال الريادية ، والمشاركة في نجاح الفريق.

الدور والمسؤوليات

يجلب لنا المحترفون ذوو الخبرة المعرفة اللازمة لإجراء تغيير دائم لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشارين “إداريين” نموذجيين. نحن نقدم المعرفة والخبرة الخاصة بالصناعة والانضباط ، مما يزيد من تأثيرنا ويساعدنا في تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان عبارة عن شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية من الأفراد الذين يرغبون في السعي وراء فرص جديدة أو بناء امتياز فريد يفعلون ما يفعلونه بشكل أفضل في بيئة جماعية ممتعة.

يقسم المنتسبون المشكلات المعقدة إلى مهام منفصلة ، ويحددون الجوانب الرئيسية للمشكلة ويوجهون تركيز الاستشاريين المبتدئين إلى تلك العناصر. ستقوم بتخطيط وتنفيذ التحليل بشكل فعال وكذلك تحديد القضايا الأساسية في التحليلات المعقدة حتى تتمكن من صياغة التوصيات المناسبة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق المشروع لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة الفرق الصغيرة لإنجاز العمل. يتطلع العملاء والزملاء إلى Associates للحصول على نظرة ثاقبة فريدة في مجال الموضوع الذي اختاروه

خبرة

يجلب لنا المتخصصون لدينا المعرفة اللازمة لإجراء تغيير دائم لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشارين “إداريين” نموذجيين. نحن نقدم المعرفة والخبرة الخاصة بالصناعة والانضباط ، مما يزيد من تأثيرنا ويساعدنا في تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان عبارة عن شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية من الأفراد الذين يرغبون في السعي وراء فرص جديدة أو بناء امتياز فريد يفعلون ما يفعلونه بشكل أفضل في بيئة جماعية ممتعة.

ستقوم بتقسيم المشاكل المعقدة بشكل فعال إلى مهام منفصلة ، وتحديد الجوانب الرئيسية للمشكلة وتوجيه تركيز المستشارين المبتدئين إلى تلك العناصر التي تدير المشروع بدعم من فريق كبير. ستقوم بتخطيط وتنفيذ التحليل بالإضافة إلى تحديد القضايا الأساسية في التحليلات المعقدة من أجل أن تكون قادرًا على صياغة توصيات مناسبة ، والعمل جنبًا إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق المشروع الخاص بك لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة الفرق الصغيرة للحصول على العمل انتهى. سيتطلع إليك العملاء والزملاء للحصول على نظرة ثاقبة فريدة في مجال الموضوع الذي اختاروه.

سماتك وخبراتك

يقوم العملاء بتعيين أوليفر وايمان للحصول على خبرة متخصصة ، وسيحصل المرشح المثالي على معظم ما يلي:

• ما لا يقل عن 3-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، من الناحية المثالية مع شركة استشارية استراتيجية من الدرجة الأولى (أو منظمة مماثلة).
• خبرة في شركة الاستثمار وصناديق SOF
• الأفراد ذوو المعرفة أو الذين عملوا عبر الصناعات ضمن الملكية الخاصة والشركات والتمويل والاستشارات.
• خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجي بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
• مهارات الاتصال الكتابي واللفظي المتميز في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية.
• درجة جامعية أو درجة متقدمة من برنامج أكاديمي رفيع المستوى.
• الرغبة في السفر.
• تعرف على كيفية أخذ زمام المبادرة والبحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة واستغلال المهارات التي حصلت عليها بالفعل.
• ليس الذكاء فحسب ، بل الإبداع أيضًا: ستكون مستعدًا لابتكار أفكار جديدة لحل أكبر مشاكل عملائنا.
• تمتع بالقدرة على العمل التحليلي ، مثل اكتشاف الأدلة في مجموعات البيانات الضخمة أو تعقب المشكلات الرئيسية في تحدٍ معقد للغاية.
• الرغبة في العمل بسلاسة واحترام مع فريقنا الموهوب بشكل لا يصدق.

قيمنا وثقافتنا

نحن جادون في جعل OW مكانًا مجزيًا ومتقدمًا وممتعًا ومتوازنًا للعمل.

• المبتدئين والمفكرين الأحرار الذين يعملون بشكل جيد في الفريق

نحن أفراد نبدأ بأنفسنا ، ولدينا الدافع ، والحيوية ، وريادة الأعمال حول ما نقوم به

• طموح مشترك ، جهد جماعي ، نجاح مشترك

لدينا طموح مشترك في أن يكون لدينا تأثير ، وترك إرث وتغيير العالم. ليس لدينا مصلحة في إدارة أعمال ثابتة. نريد أن نبني وننمو وتشكيل البيئة من حولنا

• تفاعل مباشر ومفتوح ومحترم

نحن نقدر البيئة التي يتم فيها تشجيع كل عضو في أوليفر وايمان ويتوقع منه التعبير عن رأيه

• فرصة بدون حواجز مصطنعة

نحن نقدر الجدارة ونعتقد أنه من أجل إنشاء نظام جدارة حقيقي ، نحتاج إلى إزالة الحواجز المصطنعة أمام الفرص

• العيش المتوازن

نحن نقدر الأشخاص الذين توازن حياتهم بين الأنشطة غير المتعلقة بالعمل لأننا نعتقد أنهم زملاء أكثر إثارة للاهتمام وقادرون على تقديم مساهمات أفضل للشركة. نحن ندفع أنفسنا بقوة لتقديم التميز ، ولكننا نعمل أيضًا على استخلاص أقصى فائدة من مرونة الأعمال القائمة على المشروع. نحن نقدم القدرة على أخذ فترات راحة مهنية لأسباب شخصية أو عائلية. نحن نقدر وقت بعضنا البعض بشكل أساسي ونشعر بحساسية تجاه كيفية استخدامه. نحن نتاج وليس ثقافة قائمة على المدخلات ، ونحترم قرارات الناس الشخصية ، ونعتقد أن عبء العمل يجب أن يكون مستدامًا. نسعى لتحقيق التوازن لأنفسنا ولزملائنا.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai

وصف:

من نحن

أوليفر وايمان رائد عالميًا في مجال الاستشارات الإدارية. من خلال مكاتب في 60 مدينة في 29 دولة ، يجمع Oliver Wyman بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجيات والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي. تضم الشركة أكثر من 5000 متخصص حول العالم يعملون مع العملاء لتحسين أعمالهم وتحسين عملياتهم وملف المخاطر وتسريع الأداء التنظيمي لاغتنام الفرص الأكثر جاذبية. أوليفر وايمان هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركات مارش وماكلينان [NYSE: MMC]. للمزيد من المعلومات قم بزيارة . تابعوا أوليفر وايمان على تويترOliverWyman.

____

مواصلات

يبحث فريق النقل والخدمات في الشرق الأوسط لدينا عن أفراد غير عاديين يتمتعون بخبرة عميقة في مجال النقل (خطوط الطيران والسكك الحديدية وما إلى ذلك) لدعم توسعنا المستمر في هذا القطاع. نحن نبحث على وجه التحديد عن مرشحين يتمتعون بخبرة استشارية استراتيجية قوية على مستوى Associate and Engagement Manager.

على الصعيد العالمي ، يساعد أوليفر وايمان مزودي خدمات النقل والبنية التحتية على البقاء في صدارة الأسواق والمنافسين من خلال استراتيجيات النمو الإبداعية وبرامج تحسين وتقليل التكلفة المخصصة. نحن أيضًا رواد في تطوير وتنفيذ الحلول المالية المبتكرة لأصحاب أصول النقل والمستثمرين. يشمل عملاؤنا العديد من أكبر مزودي النقل في العالم ، من القطاعين العام والخاص ، في القارات الست.

الدور والمسؤوليات

يجلب لنا المحترفون ذوو الخبرة المعرفة اللازمة لإجراء تغيير دائم لعملائنا وشركتنا. نحن لسنا مستشارين “إداريين” نموذجيين. نحن نقدم المعرفة والخبرة الخاصة بالصناعة والانضباط ، مما يزيد من تأثيرنا ويساعدنا في تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان عبارة عن شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية من الأفراد الذين يرغبون في السعي وراء فرص جديدة أو بناء امتياز فريد يفعلون ما يفعلونه بشكل أفضل في بيئة جماعية ممتعة.

مساعد يقسم المشاكل المعقدة إلى مهام منفصلة ، وتحديد الجوانب الرئيسية للمشكلة وتوجيه تركيز الاستشاريين المبتدئين إلى تلك العناصر. ستقوم بتخطيط وتنفيذ التحليل بشكل فعال وكذلك تحديد القضايا الأساسية في التحليلات المعقدة حتى تتمكن من صياغة التوصيات المناسبة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع العملاء وأعضاء فريق المشروع لدفع المشاريع إلى الأمام وإدارة الفرق الصغيرة لإنجاز العمل. يتطلع العملاء والزملاء إلى Associates للحصول على نظرة ثاقبة فريدة في مجال الموضوع الذي اختاروه

مديرو المشاركة هم القادة في الموقع الذين يديرون مشاريعنا يومًا بعد يوم. ستقود الفريق من خلال عملية فعالة وفعالة لحل المشكلات من عملية التفكير الأولي وحتى التقارب في الحل. سوف تتأكد من أن التوصيات صحيحة وعملية ومعقولة وذات صلة ومتماسكة. إنه دور يتطلب قيادة فكرية على المستوى الاستراتيجي – وقيادة جميع التفاصيل الفنية والتشغيلية للتنفيذ. ستحتاج إلى مهارات تواصل رائعة وقدرة على تكوين علاقات قوية.

____

مميزاتك وخبراتك

يقوم العملاء بتعيين أوليفر وايمان للحصول على خبرة متخصصة ، وسيحصل المرشح المثالي على معظم ما يلي:

• ما لا يقل عن 4-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، من الناحية المثالية مع شركة استشارية استراتيجية من الدرجة الأولى (أو مؤسسة مماثلة).
• المعرفة ضمن الموضوعات على وجه التحديد في مجالات النقل والخدمات ، المكتسبة من خلال الخبرة في شركة استشارية.
• خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجي بمهارات تحليلية يمكن إثباتها.
• مهارات الاتصال الكتابي واللفظي المتميز في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية.
• يجيد اللغة الإنجليزية والعربية زائد
• درجة جامعية أو درجة متقدمة من برنامج أكاديمي رفيع المستوى.
• الرغبة في السفر.
• تعرف على كيفية أخذ زمام المبادرة والبحث عن فرص لتعلم مهارات جديدة واستغلال المهارات التي حصلت عليها بالفعل.
• ليس الذكاء فحسب ، بل الإبداع أيضًا: ستكون مستعدًا لابتكار أفكار جديدة لحل أكبر مشاكل عملائنا.
• تمتع بالقدرة على العمل التحليلي ، مثل اكتشاف الأدلة في مجموعات البيانات الضخمة أو تعقب المشكلات الرئيسية في تحدٍ معقد للغاية.
• الرغبة في العمل بسلاسة واحترام مع فريقنا الموهوب بشكل لا يصدق.

____

قيمنا وثقافتنا

نحن جادون في جعل OW مكانًا مجزيًا ومتقدمًا وممتعًا ومتوازنًا للعمل.

• المبتدئين والمفكرين الأحرار الذين يعملون بشكل جيد في الفريق

نحن أفراد نبدأ بأنفسنا ، ولدينا الدافع ، والحيوية ، وريادة الأعمال حول ما نقوم به * الطموح المشترك ، والجهود الجماعية ، والنجاح المشترك

لدينا طموح مشترك في أن يكون لدينا تأثير ، وترك إرث وتغيير العالم. ليس لدينا مصلحة في إدارة أعمال ثابتة. نريد أن نبني وننمو وتشكيل البيئة من حولنا * تفاعل مباشر ومفتوح ومحترم

نحن نقدر بيئة يتم فيها تشجيع كل عضو في أوليفر وايمان ويتوقع منه التعبير عن رأيه أو رأيها * فرصة بدون حواجز مصطنعة

نحن نقدر الجدارة ونعتقد أنه من أجل إنشاء نظام جدارة حقيقي ، نحتاج إلى إزالة الحواجز المصطنعة أمام الفرص * الحياة المتوازنة

نحن نقدر الأشخاص الذين توازن حياتهم بين العمل والأنشطة غير المتعلقة بالعمل لأننا نعتقد أنهم زملاء أكثر إثارة للاهتمام وقادرون على تقديم مساهمات أفضل للشركة. نحن ندفع أنفسنا بقوة لتقديم التميز ، ولكننا نعمل أيضًا على استخلاص أقصى فائدة من مرونة الأعمال القائمة على المشروع. نحن نقدم القدرة على أخذ فترات راحة مهنية لأسباب شخصية أو عائلية. نحن نقدر وقت بعضنا البعض بشكل أساسي ، وندرك كيفية استخدامه. نحن نتاج وليس ثقافة قائمة على المدخلات ، ونحترم قرارات الناس الشخصية ، ونعتقد أن عبء العمل يجب أن يكون مستدامًا. نسعى لتحقيق التوازن لأنفسنا ولزملائنا

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai