المسمى الوظيفي IT & Technology

وصف

• ما لم يذكر خلاف ذلك ، حقوق الطبع والنشر لجميع المحتويات جامعة نيويورك. كل الحقوق محفوظة.

رئيس التدريب والتعليم – مكتب الدمج والإنصاف

رقم الإرسال 2022-9905

تاريخ النشر منذ يوم واحد (4/4/2022 10:51 ص)

مكتب الإدماج والإنصاف التابع لإدارة جامعة نيويورك أبوظبي

مدرسة / قسم جامعة نيويورك أبوظبي (0001 ميلادي)

هل الانتقال متاح لهذه الوظيفة؟ نعم

FT / PT بدوام كامل

فئة الادارة العامة للمكاتب

ملخص الموقف

مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة مدعوون للتقديم

تسعى جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) إلى تعيين رئيس للتدريب والتعليم ، يتبع المدير الأول للدمج والإنصاف.

سيدير ​​الرئيس ويوفر التوجيه الاستراتيجي لمجال تعليم وتدريب التنوع العالمي داخل مكتب الدمج والإنصاف وعبر جامعة نيويورك أبوظبي. هذا دور مثير وديناميكي يعمل عبر المجموعات المكونة لجامعة نيويورك أبوظبي (الطلاب والموظفون وأعضاء هيئة التدريس والخريجين) والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة. سيقوم المرشح المثالي بإنشاء وبناء مبادرات تعليمية مبتكرة واستراتيجيات التعليم القائمة على البحث في الإدماج والتنوع والانتماء والإنصاف (IDBE) بالإضافة إلى تقديم عروض عالية التأثير لمجتمع الجامعة.

المهام الأساسية:

• إدارة وتوفير التوجيه الاستراتيجي للإدماج والإنصاف في مجالات التعليم والتدريب داخل مكتب الدمج والإنصاف. تطوير مناهج جامعة نيويورك أبوظبي وهياكل إدارة التدريب. تنفيذ وتقييم جميع جوانب برامج تعليم التنوع. إنشاء وإدارة أعضاء هيئة التدريس والموظفين / الإداريين والبرامج الطلابية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، الوحدات الشخصية وعبر الإنترنت ، ومبادرات القيادة الشاملة. تصميم البرامج وتقييمها لجميع البرامج التدريبية. تطوير والإشراف على التسويق والعلامات التجارية لجميع برامج التعليم المتنوعة. قيادة عملية إنشاء برامج تدريب المدربين ، والفصول الدراسية ، وورش العمل التي توفر تدريبًا متنوعًا وتطويرًا للطلاب والإداريين وأعضاء هيئة التدريس وغيرهم من أعضاء مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي بهدف تعزيز بيئة الحرم الجامعي الشاملة الداعمة للتنوع. حدد المحتوى الفعال والموضوعات واستراتيجيات التواصل لقطاع عريض من دوائر جامعة نيويورك أبوظبي ، بما في ذلك جميع الأقسام والأقسام وأعضاء هيئة التدريس والمسؤولين. دعم تنسيق وإنشاء مبادرات جديدة لتثقيف وتدريب مجتمع الجامعة ليكونوا مشاركين نشطين وناجحين في مجتمع متنوع وشامل ولتعزيز مناخ الإدماج والتنوع والانتماء والإنصاف. استشر أعضاء هيئة التدريس والإداريين حول القضايا التربوية والمنهجية والمنهجية حول التنوع والكفاءة الثقافية
• العمل كقائد مؤثر وحاضر داخل المجتمع من أجل الإدماج والتنوع والانتماء والمسائل المتعلقة بالمساواة. قم باستشارة وتقديم المشورة والدعم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والإداريين في الأمور الشخصية والمهنية والمشتركة في المناهج الدراسية للمساعدة في حل الصعوبات وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى تدخلات تعليمية متنوعة. تطوير وتوفير الموارد للطلاب ، وإجراء الإحالات إلى المهنيين والخدمات والمنظمات الأخرى داخل وخارج الحرم الجامعي ، والمتابعة مع الطلاب حسب الحاجة. استشر أعضاء هيئة التدريس والإداريين حول القضايا التربوية والمنهجية والمنهجية حول التنوع والكفاءة الثقافية. العمل كمورد لمجتمع الحرم الجامعي بأكمله ، بما في ذلك الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والإداريين. العمل كوكيل لكبير مديري الإدماج والإنصاف عند الضرورة. الاتصال بأعضاء مكتب الشمول العالمي والتنوع والابتكار الاستراتيجي ، عند الضرورة ، في تعديل وثائق التوجيه والمبادرات التعليمية لجامعة نيويورك أبوظبي
• تطوير وتنفيذ مبادرات مبتكرة نيابة عن مكتب الدمج والإنصاف لتقوية الشراكات وإقامة علاقات مع المجتمع الأوسع. تطوير وقياس تكلفة عروض التدريب للمشاركين الخارجيين وأصحاب المصلحة. بناء علاقات وشراكات مع العديد من أصحاب المصلحة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر (شؤون الطلاب والتعليم العالمي والموارد البشرية ومكتب العميد) لتعزيز الإدماج والتنوع والانتماء وجهود الإنصاف في مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي وحوله. تحديد الفرص المتاحة للجامعة لقيادة جهود التعليم العالمي داخل الجامعات العليا
• التعليم والإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• الإشراف على وتقييم وإدارة الطلاب المتفرغين والخريجين والجامعيين. إدارة المدربين والمعلمين. إدارة ميزانية التعليم والتدريب. الإشراف على التطوير المهني لجميع الموظفين ، وتحديد احتياجات تطوير الطلاب وبرامج الدعم
• قيادة جهود البحث والتقييم مع إيلاء اهتمام خاص للكفاءة بين الثقافات واحتياجات الطلاب ومناخ الحرم الجامعي. التوصية بالتغييرات والمبادرات وتنفيذها حسب الضرورة
• قيادة جهود العلامات التجارية والتسويق المرتبطة بمبادرات تعليم وتدريب التنوع العالمي

مؤهلات

التعليم المطلوب:

• درجة الماجستير في التعليم العالي أو شؤون الطلاب أو التعليم أو العلوم الاجتماعية أو الإرشاد أو أي مجال ذي صلة

التعليم المفضل:

• درجة الدكتوراه

الخبرة المطلوبة:

• أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التدريب على التنوع وتطوير مناهج التدريب المتعلقة بالتنوع ومكافحة التحيز ، والعمل مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والإداريين في مجال التعليم متعدد الثقافات والتنوع في سياق عالمي وعلى وجه التحديد منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
• العلامات التجارية والتسويق وتقييم برامج التدريب والتعليم المتنوع
• خبرة في الإشراف على الموظفين المحترفين أو إدارة فرق العمل
• تطوير المناهج والخبرة التدريبية
• القدرة على التفاعل مع الأفراد على جميع المستويات والعمل كقائد
• التواصل الكتابي والشفهي المتميز ، ومهارات التعامل مع الآخرين ، والعرض التقديمي ، والقدرة على تكييف المواد التدريبية لجماهير متنوعة
• معرفة العروض التقديمية وبرامج التدريب عبر الإنترنت
• الكفاءة مع برامج المكتب القياسية
• يجب أن يكون على دراية جيدة بجمع البيانات عالية الجودة لضمان كفاية البيانات ودقتها وشرعيتها في أنظمة جامعة نيويورك وأن يكون قادرًا على اتباع إجراءات خصوصية البيانات وأمانها لمعالجة البيانات وتحليلها لضمان الالتزام بالمعايير القانونية والمؤسسية

الخبرة المفضلة:

• أكثر من 6 سنوات في تطوير وإدارة برامج أو وحدات تعليمية متنوعة وتسهيل برامج “تدريب المدربين”
• خبرة في التعليم / التدريب والتنوع العالمي والتدريس في الفصول الدراسية
• الخبرة والإشراف على مبادرات البحث والتقييم
• معرفة الاتجاهات وأفضل الممارسات في تعليم التنوع العالمي / التدريب والتقييم والبحث

نأسف لأن وظيفة المشاركة لا تعمل بشكل صحيح في هذه اللحظة. يرجى تحديث الصفحة وحاول مرة أخرى في وقت لاحق.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi