Ocorian هي شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الشركات والائتمان وإدارة الصناديق وأسواق رأس المال. أينما كان لعملائنا مصالح مالية ، أو مهما كانت هيكلتها ، فإننا نقدم حلولاً متوافقة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.

نحن ندير أكثر من 17000 مبنى لأكثر من 8000 عميل مع وجود بصمة عالمية تعمل من 18 موقعًا. يوفر نطاقنا لجميع موظفينا فرصًا رائعة لتطوير معارفهم ومهاراتهم والتقدم في حياتهم المهنية.

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي: مساعد مدير علاقات

القسم: خدمات العملاء

الاختصاص القضائي: دبي

تقديم التقارير إلى: مساعد مدير ، الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الوظيفة

خدمات سكرتارية الشركة

· إعداد قرارات أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين.

· إعداد وتحديث السجلات وشهادات الأسهم.

· طلب تجديد الترخيص وتقديم الإقرارات السنوية.

· تقديم البيانات المالية السنوية.

· إعداد قائمة مراجعة الامتثال وتوزيعها على المديرين.

· تنظيم اجتماعات مجلس الإدارة.

· صياغة جدول الأعمال ، وتجميع حزمة المجلس.

· حضور اجتماع مجلس الإدارة كسكرتير ، وتقديم تحديثات الامتثال لمجلس الإدارة وكذلك

أخذ الحضور وتسجيل الاجتماع ؛

· صياغة محاضر الجلسات ونقاط العمل وتعميمها على مجلس الإدارة.

· طلب تغيير ملكية وضباط واسم شركة الخ (بما في ذلك صياغة القرارات

والتطبيق عبر الإنترنت)

إدارة الشركات

· إعداد تعليمات التحويل.

· المتابعة مع البنك للحصول على تفاصيل سريعة.

· إعداد الرسائل.

· صياغة تعليمات التحويل

فتح حساب بنكي

· إعداد استمارات فتح الحساب المصرفي.

· الاتصال بالبنك لفتح الحساب المصرفي.

· حضور الاجتماع مع المصرفي وتوفير المستندات والمعلومات.

إنشاء الشركة / الترحيل

الاتصال بالسلطات لطلب تسجيل دخول مسؤول البوابة الإلكترونية

· صياغة جميع نماذج الطلبات والقرارات / توكيل التوقيع المطلوب توقيعها من قبل العميل و

إرسالها إلى العميل (رهنا بتفويض RM)

تحميل جميع المستندات “اعرف عميلك” والوثائق الموقعة على Sharepoint أو موقع الملفات

· استكمال الطلب عبر الإنترنت ، وتحميل جميع المستندات المطلوبة على البوابة وتقديم

تطبيق عبر الإنترنت

· المتابعة والرد على استفسارات السلطات للموافقة المبدئية

· مرافقة العميل لتوقيع عقد التأسيس والنظام الأساسي وحجز الإيجار

مع العميل والسلطة

· متابعة الجهات لإصدار الترخيص وشهادة التسجيل والمذكرة

والنظام الأساسي

· تعميم الترخيص وشهادة التسجيل وعقد التأسيس والنظام الأساسي

· إعداد وتقديم الأعمال / المتطلبات اللاحقة للترخيص

· إبلاغ العميل بالالتزام بمتطلبات ما بعد الترخيص: تعيين مدقق حسابات ، شركة

ختم ، ورق ذو رأسية ، PSA ، إلخ.

خدمات التأشيرات (مقدمة كجزء من خدمات الإعداد لدينا)

· صياغة الاستمارات وطلبات طلب التأشيرة.

· جمع الوثائق من العميل وتحميلها على بوابة التطبيق المعنية.

· تقديم الطلب عبر الإنترنت وترتيب الدفع / زيادة رصيد البوابة ؛

· تنظيم الزيارة الطبية للعميل وأخذ البصمات (المندوب يرافق العميل).

· الترتيب لتقديم جواز السفر إلى السلطات لختم التأشيرة.

· المتابعة مع السلطات وإبلاغ العميل حتى إصدار التأشيرة

إدارة العلاقات والاتصال بالعملاء

· الاتصال بالعميل فيما يتعلق بالوظائف قيد المعالجة.

· إدارة شكاوى العملاء وتقديم الحل / التصعيد

إدارة الوظائف

· إنشاء رسوم العمل ، والمذكرات الدائنة.

· صياغة وإصدار الفواتير والسندات الدائنة.

· متابعة دفع الفواتير.

· المساعدة في مراجعة “العمل الجاري” وتحديد عمليات الشطب

مؤهلات

· حامل الدرجة

مؤهل من ICSA / ACCA أو مستمر

معلومة اضافية

يتعلق هذا الطلب بدور المدير البديل الذي تمت الموافقة عليه في يوليو. مرشح داخلي في الأعمال التجارية في دبي – تم تحديد Shamima Issack كفرد مناسب لهذا المنصب. بما أن شميما ستتولى المنصب الجديد ، فإن منصبها الحالي سيصبح شاغرًا ويحتاج إلى شغل.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

Ocorian هي شركة عالمية رائدة في مجال خدمات الشركات والائتمان وإدارة الصناديق وأسواق رأس المال. أينما كان لعملائنا مصالح مالية ، أو مهما كانت هيكلتها ، فإننا نقدم حلولاً متوافقة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم.

نحن ندير أكثر من 17000 مبنى لأكثر من 8000 عميل مع وجود بصمة عالمية تعمل من 18 موقعًا. يوفر نطاقنا لجميع موظفينا فرصًا رائعة لتطوير معارفهم ومهاراتهم والتقدم في حياتهم المهنية.

المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي: رئيس وحدة خدمة العملاء

عنوان الشركة: رئيس الوحدة

الاختصاص القضائي: دبي

القسم: خدمات العملاء

تقديم التقارير إلى: المدير العام

الغرض من الوظيفة

توفر وظيفة خدمات العملاء للشركات والاستثمارات البديلة وخدمات العملاء الخاصة لمجموعة واسعة من قاعدة العملاء.

رئيس وحدة خدمة العملاء مسؤول وخاضع للمساءلة عن مجموعة من الكيانات العميلة من منظور مالي وتشغيلي وإدارة المخاطر والامتثال. يدير بشكل مباشر عددًا من مديري خدمة العملاء وبشكل غير مباشر فرق خدمة العملاء. ستكون مجالات التركيز الرئيسية الثلاثة على رئيس وحدة خدمة العملاء هي: 1) الإدارة في مجالس إدارة الكيانات العميلة 2) الإدارة المالية للوحدة بما في ذلك الإيرادات والتكاليف والتدفق النقدي و 3) إدارة الأهداف الرئيسية ومجالات النتائج وتلبية المفتاح مؤشرات الأداء المتعلقة بخدمات العملاء وإدارة المخاطر وفعالية عملية الامتثال والكفاءة والرقابة ومشاركة الموظفين في الوحدة.

المسؤوليات الرئيسية

تعظيم الأداء المالي

– ضمان تحقيق أهداف الإيرادات على أساس شهري وفقًا للهدف المحدد المحدد لكل عميل في المحفظة ؛

– ضمان تحقيق هوامش الربحية على أساس شهري وفقًا للهدف المحدد لكل عميل في المحفظة ؛

– التأكد من تحصيل الأموال النقدية خلال الموعد النهائي المحدد واتباع عملية إدارة الديون بدقة ؛

– التأكد من أن الهوامش والنسب المحددة للوحدة يتم تحقيقها وفقًا للأهداف المحددة ؛

– ضمان نمو الإيرادات للوحدة من خلال البيع الإضافي والبيع العابر للمنتجات والخدمات الإضافية ؛ و

– التأكد من أن أهداف الإيرادات لكل عميل محددة جيدًا بما في ذلك الإيرادات المحتملة من العمل خارج النطاق.

ضمان تقديم خدمة عملاء عالمية المستوى

– العمل عن كثب مع خطوط الخدمات الأخرى في المنظمة من أجل تقديم مجموعة سلسة ومتكاملة من الخدمات للعملاء في الوحدة ؛

– نقل ثقافة التميز فيما يتعلق بخدمات العملاء لأعضاء الفريق والتأكد من الحفاظ على رضا العملاء والخبرة في الصدارة في نموذج تقديم خدمة العملاء ؛

– تحمل المسؤولية عن المواقف التي قد يطلب فيها أعضاء الفريق أو الإدارة المساعدة فيما يتعلق بعلاقات العملاء وحضور الاجتماعات مع العملاء والمستشارين المحترفين الآخرين حيثما كان ذلك مطلوبًا ؛

– ضمان تقديم خدمات العملاء بدقة في المواعيد النهائية المحددة ووفقًا لمعايير الجودة المحددة ؛

– يعمل كمدير / رئيس رئيسي في مجالس العملاء ويتأكد من أن العميل يرى قيمة المدير داخل وخارج اجتماعات مجلس الإدارة ؛

– العمل كموقع مصرفي على الحسابات المصرفية للكيانات العميلة ؛

– العمل كسكرتير للشركة ومخول بالتوقيع ؛ و

– تقديم حلول سريعة وفعالة بشأن الاستثمار المؤسسي والبديل و / أو المسائل الائتمانية متى طلب العملاء ذلك.

تعزيز التميز التشغيلي

– ضمان اتباع جميع العمليات بكفاءة وفعالية ؛

– التأكد من تحديث الأنظمة في جميع الأوقات ؛

– المشاركة والمساهمة في اجتماعات الإدارة والتأكد من تنفيذ الإجراءات في المواعيد النهائية المحددة ؛

– التأكد من أن أعضاء الفريق يديرون وقتهم وفقًا لأهدافهم المتعلقة بالتعويض ؛

– التأكد من الالتزام التام بإرشادات إدارة المخاطر والامتثال بما في ذلك الالتزام الكامل بمتطلبات “اعرف عميلك / التحريات المسبقة عن العملاء” للكيانات العميلة ؛ و

– التأكد من أن أعضاء الفريق يتبعون مبادئ إدارة الوقت المنصوص عليها في بطاقات العمل المحددة لكل عميل.

تنمية الأعمال

– ضمان إحضار عملاء جدد إلى الوحدة بطريقة سلسة وسلسة والتأكد من مشاركة أعضاء الفريق بشكل كامل في عملية قبول العميل ؛

– استباقي تحديد فرص البيع المتبادل والبيع الإضافي وتقديم مقترحات القيمة لقاعدة العملاء الحالية في الوحدة ؛

– المشاركة في المؤتمرات والمقالات القيادية بهدف الترويج للعلامة التجارية Ocorian ؛

– العمل كخبير متخصص في الاستثمار المؤسسي أو البديل أو الخدمات الائتمانية بهدف مساعدة ودعم تطوير الأعمال وفريق المبيعات عند التعامل مع العملاء المحتملين ؛ و

– الانخراط بشكل استباقي مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم واستراتيجيات التوسع بهدف اقتراح هياكل وخدمات جديدة.

الناس والثقافة

– العمل كمدرب لمديري وحدة خدمة العملاء وأعضاء الفريق الآخرين ؛

– إجراء تقييمات الأداء والتأكد من أن التعليقات على أداء التقارير المباشرة وأعضاء الفريق يتم توصيلها بشكل فعال ؛

– المشاركة في عملية التوظيف لأعضاء الفريق في الوحدة.

– إدارة جميع شؤون الموارد البشرية في الفريق بالتعاون ودعم قسم الموارد البشرية ؛ و

– كن قائدًا للأفراد ، مع التأكد من مشاركة الموظفين في الوحدة وتحفيزهم والعمل وفقًا لقيم الشركة.

مؤهلات

المؤهلات المهنية مثل ICSA أو ACCA.

المعرفة / المهارات / الخبرة

– ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في خدمات العملاء من الشركات والخاصة بما في ذلك 3 سنوات على المستوى الإداري ؛

– خبرة مثبتة في الإطار التنظيمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

– خبرة مثبتة في إدارة محفظة من كيانات العملاء من الشركات والقطاع الخاص ؛

– خبرة مثبتة في تحقيق الأهداف المالية بما في ذلك إدارة حساب الأرباح والخسائر لمجموعة من العملاء ؛

– خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من الموظفين في صناعة الخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة ؛

– مهارات قوية في تكنولوجيا المعلومات. و

– إدارة قوية للوقت ومهارات شخصية وتنظيمية.

الكفاءات

– القدرة على تطوير العملاء باستخدام الوعي التجاري وبناء العلاقات والفطنة التجارية ؛

– القدرة على إدارة وتحفيز الموظفين بشكل فعال.

– القدرة على التواصل بشكل فعال مع العملاء والزملاء على جميع المستويات.

– القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية؛

– القدرة على تحمل الملكية والمسؤولية عن أفعاله ؛ و

– القدرة على العمل بشكل مستقل ومستقل مع تحمل المسؤولية عن التسليم.

معلومة اضافية

العمل في Ocorian يعني الدخول في شركة ديناميكية وموجهة نحو النمو. نوفر لك فرصًا رائعة لتطويرك المهني والشخصي. نقدم رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع مؤهلاتك وخبراتك.

يسعى جميع موظفينا إلى تجسيد قيمنا الأساسية التي تدعم كل ما نقوم به والتي تعكس المهارات والسلوكيات التي نحتاجها جميعًا لتحقيق النجاح. هؤلاء هم:

• نحن طموحون – نفكر ونتصرف على مستوى عالمي ، ونغتنم كل فرصة لدعم عملائنا وموظفينا – أينما كانوا في العالم.

• نحن رشيقون – يمنحنا استقلالنا عن أي مؤسسة مالية المرونة والحرية لإبقاء الأمور بسيطة وفعالة وفعالة.

• نحن متعاونون – نأخذ الوقت الكافي لفهم احتياجات عملائنا حتى نتمكن من تقديم حلول مخصصة في كل مرة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

نائب أول للرئيس ورئيس قسم الائتمان والشركات والائتمان التجاري ، دبي والشمال الشرقي (المتحدث باللغة العربية)

بنك أبوظبي الأول (FAB) فرع شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: مجموعة الائتمان

القسم الفرعي: الائتمان – الخدمات المصرفية التجارية والشركات

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة.

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة هو قيادة فريق من كبار المحللين والمحللين لإعداد ومراجعة والحصول على الموافقة على هيكل التسهيلات الائتمانية لمجموعة من عملاء الخدمات المصرفية التجارية والشركات

المساءلة العامة

لضمان وجود آلية وعمليات مراقبة فعالة للمحفظة.

لضمان الكفاءة والموثوقية والسرعة في إدارة الائتمان.

لتوجيه فريق من كبار المحللين والمحللين بشأن هيكلة التسهيلات الائتمانية لضمان تنظيم جميع الصفقات بطريقة سليمة وقوية. إرشاد الفريق إلى عوامل الخطر المرتبطة بالمعاملات المعقدة ، والبنود الضرورية للتخفيف من هذه العوامل.

توجيه والإشراف على عملية العناية الواجبة للصفقات المحتملة بالتعاون مع فرق التغطية والمنتج لضمان تحديد عوامل الخطر الناشئة ومعالجتها في اقتراح الائتمان.

تقديم توصية للجان الائتمان / سلطات الاعتماد لتولي الأصول التي تفي بمعايير قبول المخاطر للبنك وإرشادات السياسة.

للتعامل مع تقارير المراجع الداخلي والخارجي واتخاذ الخطوات المناسبة لإغلاق جميع الملاحظات / القضايا المثارة في هذه التقارير. قابل المراجعين الداخليين والخارجيين ، عند الاقتضاء ، لمناقشة الاستفسارات المتعلقة بالمحفظة. التركيز هو تجنب تكرار التعليقات والحصول على تعليقات / تقييم تدقيق مرضي.

الانخراط مع فريق السياسة / الإدارة العليا لتحديث مصفوفة سياسات الائتمان وتفويض الموافقة عند الاقتضاء.

التنسيق مع الإدارات الأخرى للبنك (على سبيل المثال ، إدارة المخاطر ، المالية ، السل ، العمليات ، إلخ) بشأن مختلف القضايا الائتمانية والقضايا المرتبطة بها نيابة عن ائتمان البنك التجاري الدولي.

ضمان دقة البيانات التي يتم تقديمها إلى مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك الإدارة العليا

التوصية بالتعديلات على السياسة الائتمانية للبنك ، والإجراءات ، ونماذج تصنيف المخاطر ، ومذكرات الائتمان ، ومعايير المخاطر وما إلى ذلك بناءً على تجربة الإقراض ومزايا السوق لضمان توافقها مع إستراتيجية وسياسة المخاطر العامة للبنك

لضمان استمرار مشاركة أعضاء الفريق من خلال الحفاظ على توازن عبء العمل المناسب عبر الفريق ، وتحفيزهم على الأداء الجيد ، والاعتراف بجهودهم وتقديم الملاحظات على أساس منتظم.

التنسيق مع إدارة التعلم والتطوير / شركاء المنتج لضمان توفير فرص التدريب المناسبة لأعضاء الفريق ، من وقت لآخر ، لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لضمان إطلاق تقنيات جديدة من وقت لآخر لتحسين إنتاجية وكفاءة وظيفة الائتمان في البنك.

لتوجيه فريق كبير المحللين والمحللين في إعداد أوراق ائتمانية شاملة تحدد بوضوح المخاطر الرئيسية والتخفيف من حدتها والتوصية بالعرض على لجنة الائتمان / سلطات الاعتماد للعملاء المحتملين والحاليين في إطار المحفظة المخصصة

للتنسيق مع فرق التغطية مسبقًا لمناقشة خط أنابيب العروض الجديدة / المؤقتة ، وتواريخ استحقاق المراجعات السنوية من أجل الحصول على المعلومات اللازمة لتسهيل مراجعة شاملة للتسهيلات الائتمانية.

عقد اجتماعات دورية لمراجعة المحفظة مع تغطية لضمان الصحة الجيدة / جودة الأصول للمحفظة.

إجراء مكالمات مشتركة (اجتماعات العملاء) جنبًا إلى جنب مع نظرائهم في التغطية للحصول على أموال جديدة ، ومعاملات كبيرة بحجم التذاكر ، وحسابات الإجهاد ، وما إلى ذلك حسب الاقتضاء.

تأكد من الفريق أن الوقت المستغرق لمعالجة طلب الائتمان وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها مع CIB.

المشاركة في علاقات العملاء (الكبيرة والمعقدة) من خلال زيارات العملاء / المكالمات الجماعية كجزء من بدء المعاملات ومراقبتها

الإشراف على المحفظة على أساس منتظم للتأكد من أنها لا تزال في حالة جيدة ويتم الامتثال لجميع الشروط والأحكام المعتمدة.

راقب مؤشرات الإنذار المبكر من أجل تحديد حسابات المشاكل المحتملة والاتصال بوحدات العمل لضمان وجود خطط عمل مناسبة لتصحيح الوضع في مرحلة مبكرة من خلال العمل كخط دفاع ثانٍ.

حافظ على توازن عبء العمل المناسب عبر فريق المحللين.

المساهمة في الإستراتيجية العامة لإدارة الائتمان للمجموعة بتوجيه من القيادة العليا.

مؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس.

مرغوب فيه: – محاسب قانوني / ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو أي درجة أو دبلومة مالية أخرى ذات صلة.

الحد الأدنى من الخبرة

15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في القطاع المصرفي مع 10 سنوات على الأقل في مناصب مماثلة من المسؤوليات الإدارية المتزايدة تدريجياً في وظيفة الائتمان.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

مدير التدقيق ، المخاطر والسوق العالمي

بنك أبوظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: التدقيق الداخلي للمجموعة

القسم الفرعي: التدقيق – إدارة المخاطر المؤسسية والامتثال والحوكمة الدولية والهيئة العامة للاستثمار

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة.

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة:

• في دور مدير التدقيق المسؤول عن تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق التي تغطي أنشطة وعمليات أنشطة إدارة المخاطر المؤسسية عبر مجموعة بنك أبوظبي الأول (الإمارات العربية المتحدة والدولية).

• الفهم الشامل لجوانب الأعمال / العلاقات ، وديناميكيات المنتج ، والسوق ، وإدارة المخاطر التشغيلية ، و CAR ، وعمليات ICAAP ، والبيئة التنظيمية ، في كل من الإمارات العربية المتحدة وغيرها من الولايات القضائية ذات الصلة حيث يعمل بنك أبوظبي الأول ، يوفر ضمانًا للإدارة من خلال تحديد نقاط الضعف ؛ الإبلاغ عن نتائج التدقيق المهمة وتصعيدها في الوقت المناسب ؛ والموافقة على خطط عمل لمعالجة القضايا المثارة.

• المشاركة في فرق التدقيق التي تقوم بإجراء عمليات تدقيق على أساس المخاطر لوحدات إدارة المخاطر (العملياتية ، والاحتيال ، والائتمان ، والسوق ، وإدارة رأس المال ، والمواقع الدولية) ومجالات / موضوعات مخاطر محددة ؛ وظائف الدعم ذات الصلة ، وضمان وجود الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط للتخفيف من المخاطر الكامنة في العمل. شارك المهارات والمعرفة مع فرق المراجعة. استخدام أدوات GIA المتاحة لإتمام عمليات التدقيق.

• العمل كجهة اتصال يومية مع الفرق في مساحة إدارة المخاطر المؤسسية. من المتوقع أن يلعب صاحب الدور دورًا مهمًا في تحديد وتقديم المشورة للإدارة حول مستوى / اتجاه المخاطر العام للمجموعة ، والتأكد من اتباع الإجراءات الموضوعة ، والتأكيد للإدارة على أن الضوابط الداخلية وأنظمة المحاسبة وإطار إدارة المخاطر المؤسسية فعالة في التصميم والتشغيل. تقديم مدخلات إلى GIA بشأن القضايا التي لها تأثير على مجموعة بنك أبوظبي الأول ككل.

حسابات رئيسية:

لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات التي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم.

المساهمة الاستراتيجية

المساعدة في تدقيق إدارة المخاطر المؤسسية لمجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية).

• تأكد من أن الأعمال والمنتج والسوق والمخاطر التشغيلية بالإضافة إلى عمليات تدقيق ICAAP & CAR تتم وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة فعالة وفعالة وفقًا للجدول الزمني أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

• إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

إدارة الأفراد

في إجراء عمليات التدقيق:

• تقديم التوجيه والتدريب على الوظيفة للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة.

• تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة دفع القيمة داخل البنك

الميزانية والتخطيط المالي

• راقب الأداء المالي لمجال نشاط معين مقابل الميزانيات وتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تنفيذ سياسات GIA المعمول بها والملاحظات الإرشادية والإجراءات ومذكرات الممارسة في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية.

• راجع جميع أنشطة المكاتب داخل أعمال إدارة المخاطر المؤسسية وأنشطة إدارة المخاطر ذات الصلة في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها المحفظة لتحديد عالم التدقيق والحفاظ عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية.

• إعداد والمحافظة على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية ضمن إدارة المخاطر المؤسسية على النحو المحدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط.

• إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية.

• إجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل مساحة إدارة المخاطر المؤسسية وتقييم ما إذا كان:

ü حددت إدارة خط الأقسام / الوحدات وتصنيف المخاطر في أنشطتها.

ü إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.

ü يلزم إدخال تحسينات / تحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية.

ü البيانات ومعالجة المعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر.

ü تتم حماية أصول القسم / الوحدة.

ü استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.

ü مراجعة مسودة تقرير التدقيق وإنجازها بشكل صحيح.

ü تتم مناقشة تقرير المراجعة والانتهاء منه مع إدارة GIA / العميل في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة

المراقبة المستمرة

• قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الحضور الفوري لجميع القضايا الحرجة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق إدارة المخاطر المؤسسية وإدارة العلاقة بنشاط من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام مثل هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات.

يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق.

على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وصحيح.

إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO.

الإبلاغ

تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة.

سياق العمل

المساءلة المحددة

• الحماية من الخسارة المحتملة والمساهمة في أنظمة وإجراءات الوحدات / الأقسام ، من خلال الإبلاغ عما إذا كانت الضوابط التشغيلية لمعايير بنك أبوظبي الأول يتم تنفيذها بفعالية وكفاءة في الوحدات / الأقسام التي تم تدقيقها

• قم بفحص عملية التعرف المبكر على المشكلات (إن وجدت) والتعليق عليها وإدارتها العلاجية لتقليل الخسارة.

• إعداد / مراجعة حسابات MIS / لوحات التحكم بما في ذلك شرائح عرض لجنة التدقيق المتعلقة بالتدقيق الذي تم إجراؤه في مساحة إدارة المخاطر المؤسسية.

• الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للمنتج الرئيسي والعمليات والتطورات التنظيمية ؛ إجراء التغييرات اللازمة في خطة التدقيق / برامج العمل ؛

• المساهمة في تعزيز العلاقة بين الجماعة الإسلامية العالمية وأصحاب المصلحة

• مواكبة الاتجاهات الاقتصادية المحلية والدولية والممارسات المصرفية والوصفات التنظيمية

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

• الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

• مخول لاتخاذ القرارات حسب مصفوفة التفويض المعتمدة.

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

الحد الأدنى من المؤهلات

• محاسب قانوني مشارك؛ درجة البكالوريوس (STEM)

• المفضل CFA ، FRM ، ماجستير في الرياضيات / الإحصاء / المالية ، CIA

الحد الأدنى من الخبرة

• 5-7 سنوات من الخبرة بعد التأهيل في التدقيق الداخلي ، مخاطر السوق ، المكتب الأوسط ، مراقبة المنتجات ، العمليات (الإشرافية) لبنك إقليمي دولي أو كبير في مجالات الخزانة والتجارة والأسواق العالمية

• يفضل خلفية وظيفة التحكم

• فهم مفصل لأعمال الخزينة والتجارة والأسواق العالمية وما يتصل بها من وظائف التمكين والدعم والتحكم

• مهارات حل المشاكل

• مهارات كتابة التقارير (اللغة الإنجليزية المهنية)

• موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi