المسمى الوظيفي مدير المرافق الصحية والترفيهية

وصف

نحن نبحث عن مدير حاذق للمرافق الصحية والترفيهية – ابدأ فورًا للانضمام إلى فريقنا المذهل في شركة ماريوت الدولية في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمدير بدوام كامل للمرافق الصحية والترفيهية – البداية الفورية هي فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في التفكير النقدي والقدرة على التكيف ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير المرافق الصحية والترفيهية – ابدأ فورًا في Marriott International، Inc اليوم!

نحن نتطلع إلى تعيين مدير خبير للمرافق الصحية والترفيهية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في شركة ماريوت الدولية في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمدير بدوام كامل للمرافق الصحية والترفيهية هي فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في إدارة الأفراد والعرض التقديمي ولديك المبادرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مدير مرافق السبا والترفيه في شركة ماريوت الدولية اليوم!
رقم الوظيفة 22155568
فئة الوظيفة سبا
الموقع Grosvenor House a Luxury Collection Hotel Dubai، Al Emreef Street، Dubai، United Arab Emirates، United Arab Emirates شاهد الخريطة
جدولة بدوام كامل
يقع عن بعد؟ ن
نقل؟ ن
إدارة نوع الموقف

ملخص العمل

مسؤول عن الإدارة والإشراف على جميع مناطق المنتجع الصحي ، بما في ذلك البرامج والخدمات وساعات العمل والمرافق والموظفين. ينسق تقديم خدمات السبا ، بما في ذلك الصالون والعناية بالبشرة واللياقة والعافية والتدليك وتنسيق البرامج والحجوزات ومكتب الاستقبال ومناطق غرف خلع الملابس. كرئيس قسم ، يوجه ويعمل مع فريق الإدارة والموظفين كل ساعة لتنفيذ جميع عمليات المنتجع الصحي بنجاح. تسعى جاهدة لتحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي للإدارة.

ملف المرشح

التعليم و الخبرة

• درجة سنتين من جامعة معترف بها في إدارة الأعمال ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو التخصص ذي الصلة ؛ 4 سنوات من الخبرة في المنتجع الصحي ، وخدمات الضيوف ، ومكتب الاستقبال ، والمبيعات والتسويق ، أو المجالات المهنية ذات الصلة.

أو

• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم أو التخصص ذي الصلة ؛ 2 سنوات خبرة في المنتجع الصحي ، خدمات الضيوف ، مكتب الاستقبال ، المبيعات والتسويق ، أو المجالات المهنية ذات الصلة.

أنشطة العمل الأساسية

إدارة عمليات المنتجع الصحي والميزانيات

• يختار البائعين لعمليات البيع بالتجزئة الخاصة بالمنتجعات الصحية وإدارة اتفاقيات العقود.

• يشرف على أبحاث منتجات البيع بالتجزئة ، واختيار المنتج والشراء ، وعرض المنتج.

• يدير مخزون التوريد ومراقبة المشتريات ، بما في ذلك الزي الرسمي.

• يراقب مبيعات المنتجع الصحي الفعلية والمتوقعة لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها.

• يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات ذات الصلة.

إدارة مبيعات السبا واستراتيجية التسويق

• يُنشئ وينسق خدمات خاصة للمجموعات بما في ذلك برامج الإهداء الجماعية ، ووسائل الراحة الجماعية ، وهدايا ترتيب الأسرّة الجماعية ، والرسائل والدعوات ، وإنشاء خدمات سبا خاصة لمجموعات محددة والتفاوض بشأن ملحق عقد المنتجع الصحي.

• يطور ويدير العروض الترويجية للمنتجع الصحي بما في ذلك برامج الهدايا والهدايا مع الشراء وجهود التسويق التعاوني وأحداث العطلات.

• يضمن تضمين خدمات السبا في جميع عمليات التسويق والإعلان المتعلقة بالممتلكات.

• تحديد المنتجات الجديدة وتحسينات المنتجات والتوصية بها لتظل قادرة على المنافسة في السوق.

إدارة إستراتيجية إدارة إيرادات المنتجع الصحي

• يراقب ويدير وظيفة كشوف المرتبات.

• يدير مناطق العمليات إلى الميزانية من خلال مراجعة بيانات التشغيل وأوراق عمل الميزانية وتقارير التقدم في كشوف المرتبات.

• يدير المصروفات التي يمكن التحكم فيها في المنتجع الصحي مثل وسائل الراحة الخاصة بالنزيل ونفقات الكتان ومنتجات الصالون الاحترافية والنباتات والديكورات والمستلزمات الورقية لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.

ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية

• يظهر الريادة في ضيافة الضيوف ، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.

• تمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.

• تسعى جاهدة لتحسين أداء الخدمة.

إجراء أنشطة الموارد البشرية

• تقييمات بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.

• يراجع النتائج مع الموظفين لتطوير الإجراءات التصحيحية المناسبة ، ومشاركة الخطط مع قيادة الملكية وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين النتائج باستمرار.

• مقابلات وتوظيف الإدارة والموظفين بالساعة مع المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للعملية.

• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيهي للموظفين لتلقي تدريب التوظيف الجديد المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.

• يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين.

• يطور أهداف العمل ويضع خطط التنمية المناسبة.

• يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.

• يلتمس تعليقات الموظفين ، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.

• يضمن أن الاتصال المستمر المنتظم يحدث في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء ، وتحقيق نتائج الأعمال المطلوبة.

• يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به. The Luxury Collection هي مجموعة متألقة من الفنادق والمنتجعات المحلية الأصيلة من جميع أنحاء العالم. تقوم فرق الفنادق لدينا برعاية تجارب الوجهات الأكثر ثراءً ومرغوبةً في العالم. مهمتنا هي إرشاد ضيوفنا ، هؤلاء المسافرين المخضرمين في رحلات تحويلية تمس أرواحهم وتثري حياتهم وتخلق ذكريات دائمة. إذا كنت شخصًا لديه تقدير لسرد القصص المثير للذكريات ورغبة في تقديم خدمة حقيقية وشخصية وتوقعية ، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا واستكشاف مهنة مع The Luxury Collection. مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص النمو
● الحزمة المفيدة
مزايا الشركة:
● فرص التعلم
● فرص النمو
● راتب تنافسي

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai