شركتنا
Kotra تعني “وكالة ترويج التجارة والاستثمار الكورية”. نحن نشجع الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة الكورية لاختراق سوق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. نعقد وفود تجارية ومعارض لجذب المشترين والمستثمرين المحليين. نشارك أيضًا فرص العمل من هنا للكوريين.

الفريق
يقوم فريق الاستثمار والشركات الناشئة على وجه التحديد بالترويج للمستثمرين المحليين المهتمين ببدء عمل تجاري في كوريا والشركات الناشئة الكورية الذين يرغبون في توسيع أعمالهم هنا. نحن ندير المستثمرين والشبكات المحلية لربط الشركات الناشئة الكورية ومساعدتهم على تكوين بيئة بدء التشغيل في الإمارات العربية المتحدة. نعقد الوفود ويوم العرض التقديمي واجتماعات التواصل هنا في دبي وكوريا.

دور
الغرض الرئيسي من دور مدير الاستثمار هو أن يكون مسؤولاً عن تطوير وإدارة فرص الاستثمار وربط الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة الكورية لمقابلة المستثمرين من خلال الاجتماعات غير المتصلة بالإنترنت. سوف يقوم الشخص أيضًا بالتواصل بشكل حيوي مع المستثمرين وسيقدم تقارير عن اجتماعات ترويجية للاستثمار والتواصل الشبكي لتلبية مؤشر الأداء. هذا الدور يقدم تقاريره إلى كبار المديرين.

مستوى الإدارة

مدير

المهام الأساسية:

• يلعب دورًا رئيسيًا في الأنشطة الاستثمارية من خلال توفير الدعم التحليلي وإدارة المشاريع والعروض التقديمية والتواصل والتوصيات لعقد الصفقات.
• يوفر للمستثمرين الاستشارات حول الاختيار الجغرافي ، والصناعة ، ونوع الاستثمار ، ورأس مالهم الذي سيتم استثماره في غضون 5 سنوات ويساعدهم في إعداد مستندات الاستثمار نيابة عن فرعنا بناءً على فهم عالٍ لعملية الاستثمار ، والفوائد الجغرافية ، والحكومية السياسة واللوائح داخل كوريا والإمارات العربية المتحدة.
• يدير المستثمرين المستهدفين ضمن القطاعات ذات الصلة
• اقتراح استراتيجيات الاستثمار وخطط التنفيذ.
• احضر جلسات التواصل والفعاليات لتوسيع شبكة فروعنا حوالي مرة إلى مرتين شهريًا (قد يتم تطبيق العمل الإضافي) وقم بالإبلاغ عن نتيجة الاجتماع باستخدام بطاقات العمل.
• التشاور مع كل شركة كورية ناشئة بناءً على دراسة شاملة حول تقنيتها وربطها بالمستثمرين المقيمين في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي عبر اجتماعات عبر الإنترنت / دون اتصال بالإنترنت.
• يدعم الشركات الكورية الناشئة في اجتماعات العمل الخاصة بهم كل حالة على حدة عندما يكونون في رحلة عمل إلى الإمارات العربية المتحدة والمستثمرين عندما يزورون كوريا أيضًا (إذا كان الأمر كذلك ، فقد يتم تطبيق واجبات العمل الإضافي وسيتم مكافأتهم بإجازات).

المتطلبات

المتطلبات الرئيسية

• يفضل الحصول على درجة جامعية في الاقتصاد أو التمويل أو الاستثمار أو تخصص ذي صلة
• يجيد اللغتين الكورية والإنجليزية ، مع تفضيل الناطقين باللغة العربية
• 5 سنوات + خبرة في الاستثمار أو الأعمال الناشئة أو ما شابه ذلك.
• معرفة عالية برأس المال الاستثماري والشركات الناشئة.
• تقييم ممتاز للمشروع ، مهارات إدارة المشاريع الاستثمارية.
• فهم قوي وخبرة في تعزيز التكنولوجيا الكورية والنظام البيئي للشركات الناشئة.
• القدرة على تطبيق أحكام الأعمال السليمة والنهج التحليلي والعملي والإبداعي لحل المشكلات.
• مستوى عال من الانضباط والنزاهة مع الموقف الإيجابي والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.
• القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات بفعالية: مهارات قوية في إدارة المشاريع / العمليات.
• القدرة على تطوير وتوسيع علاقات قوية مع الناس على جميع المستويات.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية جدًا ، بما في ذلك التفاوض والعرض التقديمي.
• إتقان تقنيًا (متقدم) في Excel و Word و PowerPoint أساسي

عن الشركة

منذ تأسيسها في عام 1962 كجزء من الخطة الاقتصادية الخمسية الأولى للكوريين ، كرست KOTRA جهودها لإنشاء أسواق تصدير جديدة وزيادة قيمة تجارة الكوريتين ، والتي وصلت إلى تريليون دولار في عام 2011. في أواخر التسعينيات ، ساعدت الوكالة كوريا على التغلب على الأزمة المالية ببدء قسم ترويج الاستثمار الأجنبي المباشر. وفي نصف القرن الماضي ، لعبت KOTRA دورًا مهمًا في دعم توسع الشركات الكورية في الخارج.

اليوم ، الاقتصاد العالمي أكثر تقلباً من أي وقت مضى بسبب الأزمة المالية الأوروبية ، والنمو الاقتصادي المعوق للصين ، والانتخابات المقبلة في 15 دولة ، والقضايا الأمنية في الشرق الأوسط. استعدادًا لبيئة السوق المتغيرة بسرعة ، وباستخدام شبكة التجارة الحرة الكورية الموسعة ، تركز كوترا على عولمة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) ، وهي العمود الفقري للاقتصاد الكوري ، من خلال تزويدهم بالدعم المخصص المتعلق بإنشاء الأعمال التجارية العالمية والتصدير.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تركت مجموعة جميرا ، العضو في دبي القابضة ، تأثيرًا مميزًا على سوق الضيافة العالمية لأكثر من عقدين من خلال وعدها “Stay Different ”.

وجهاتها الحائزة على جوائز ، مثل برج العرب جميرا الشهير ، تقدم خدمات تفوق التوقعات ، ووجهات طعام راقية وهندسة معمارية وتصميم مدهش في قلب تجربة كل ضيف.

تدير جميرا اليوم محفظة عالمية من 24 فندقًا في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وتوظف أكثر من 8000 زميل ، يمثلون أكثر من 106 جنسية.

مع استمرار جميرا في توسيع محفظتها العالمية والارتقاء بعملياتها إلى المستوى التالي من النمو ، تظل ملتزمة تمامًا بتطوير وتمكين زملائنا للتميز في بيئات عالمية المستوى.

جميرا ملتزمة بترسيخ المساواة والتنوع والشمول في جميع ممارساتها ، واحتضان ثقافة تحتفل بالتنوع.

عن العمل:

سنحت الفرصة لرئيس تنفيذي للعلاقات العامة والاتصالات في مجموعة جميرا والشركات للمهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور:

• دعم اتصالات العلامة التجارية والاتصالات الداخلية من خلال توصيل الرسائل الرئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

• مراجعة وتحرير المحتوى المخصص للقنوات الداخلية والخارجية لضمان الاتساق في الروايات العالمية ، والامتثال لإرشادات العلامة التجارية وأقصى تأثير على الجماهير المستهدفة.

• تحديد وإنشاء القصص الأصلية لبناء العلامة التجارية وإشراك الزملاء

• بناء علاقات مع الشركاء التجاريين الرئيسيين ووسائل الإعلام وكبار الشخصيات لدعم أهداف العمل.

• إجراء مراجعة أولية لطلبات وسائل الإعلام والمقابلات وفرص التحدث من خلال التقييم والتوزيع المناسبين داخل مجموعة جميرا من أجل الترويج للعلامة التجارية ووحدات الأعمال الفردية الخاصة بها

• دعم طلبات السفر والإعلام والأنشطة الخاصة بالجولات الترويجية ، والفعاليات / الفعاليات الإعلامية للشركات ، والمؤتمرات الصحفية ، والمعارض التجارية ، وما إلى ذلك.

• قم بإجراء بحث لتقديم رؤى حول أفضل الممارسات عبر قطاعات السوق المختلفة وداخل مجموعة المنافسين.

• تقديم دعم إبداعي لتصميم الرسائل الإخبارية والعروض التقديمية والتقارير والضمانات الإعلامية واتصالات الفيديو.

• تقديم الدعم الإداري في إدارة المشاريع والوكالات والعمل كنقطة اتصال لإدارة العقود والفواتير وإدارة الوثائق الإدارية.

• إدارة المركز الصحفي عبر الإنترنت بمعلومات محدثة وتحديث قنوات الاتصال الداخلية الأخرى.

مؤهلات

حولك:

• طلاقة في اللغة الإنجليزية
• متخرج
• تنوع مهارات الكتابة الإبداعية لإنشاء محتوى قصير وطويل ، سواء الرسمي أو غير الرسمي الذي يستهدف الجماهير الداخلية والخارجية.
• مهارات حسابية وتحليلية ممتازة
• مهارات شخصية ممتازة ولاعب جماعي
• مهارات عرض قوية
• كفاءة قوية في برامج النظام (Microsoft Office ، وبرامج التصميم ، والأنظمة الداخلية الأخرى مثل Sales Force)

حول الفوائد:

نحن نقدم راتبًا جذابًا معفيًا من الضرائب ، يتم دفعه بالدرهم (AED) ، العملة المحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نقدم مزايا سخية للأطعمة والمشروبات ، وأسعار فنادق مخفضة عبر ممتلكاتنا على مستوى العالم ، وحزمة إجازة ورعاية صحية ممتازة ، ورحلات طيران إلى المنزل ، وإقامة ، وتأمين على الحياة ، وحوافز وظيفية ومزايا أخرى للموظفين تجعل الدور جذابًا لأصحاب الأداء العالي وأي متقدم يبحث عن مهنة مع واحدة من أفخم العلامات التجارية في صناعة الضيافة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

AVP & Audit Manager التحول وإدارة المحافظ

بنك أبوظبي الأول (FAB) القرم بزنس بارك ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: التدقيق الداخلي للمجموعة

الشعبة الفرعية: المراجعة – المجموعة لتقنية المعلومات

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة

المسمى الوظيفي

الغرض من الوظيفة:

في دور AVP / مدير التدقيق أو كجزء من فريق التدقيق ، قم بإجراء عمليات تدقيق تقنية قائمة على المخاطر للإدارات / الوحدات / الفروع / مشاريع التكنولوجيا عبر المجموعة ، مع ضمان وجود الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط للتخفيف من المخاطر الكامنة في عمليات الأعمال والتكنولوجيا. تطوير ووضع الذات كخبير في الموضوع. تدريب وتطوير مهارات ومعارف أعضاء الفريق ضمن فرق التدقيق ، وإيصال الثقافة والقيم المشتركة للبنك. العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف ، واستخدام أدوات GIA المتاحة لإكمال عمليات التدقيق والتأكد من أولويات تحديد أفضل الممارسات ، وضمان الجودة والتسليم للأهداف. إجراء تحقيقات ومراجعات ومهام إضافية خاصة وعندما يطلب ذلك VP / SVP / GCAO.

حسابات رئيسية:

لا يجوز تخصيص هذا القسم ليعكس المسؤوليات التي قد تكون فريدة لدور واحد. يرجى استخدام القسم 5 لتحديد أي مسؤوليات خاصة بالدور والتي تفوق تلك المذكورة في هذا القسم.

المساهمة الاستراتيجية

• المساعدة في تدقيق وظائف التكنولوجيا في مجموعة بنك أبوظبي الأول والأنشطة ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعبر الشبكة الدولية (الوظيفية). علاوة على ذلك ، سيتم تغطية الشركات التابعة للمجموعة تحت المجموعة التكنولوجية.

• تأكد من إجراء عمليات التدقيق المتعلقة بالتكنولوجيا وفقًا للأهداف المنصوص عليها في الخطة السنوية والتأكد من اكتمال برنامج العمل بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية في الموعد المحدد أو قبله. إبلاغ “رئيس التدقيق” بأي تأخيرات و / أو تغييرات محتملة في الخطة السنوية.

إدارة الأفراد

في إجراء عمليات التدقيق:

• تقديم التوجيه والتدريب على الوظيفة للزملاء المبتدئين وإجراء تبادل المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتفق مع إجراءات التشغيل والسياسة.

• تعزيز قيم المؤسسة وأخلاقياتها في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم إنشاء ثقافة مدفوعة القيمة داخل البنك.

الميزانية والأداء المالي

• مراقبة الأداء المالي لمجالات معينة من الأنشطة مقابل الميزانيات والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تنفيذ سياسات GIA المعمول بها والملاحظات الإرشادية والإجراءات ومذكرات الممارسة في تنفيذ جميع المهام. تقديم مدخلات لتطوير ممارسات GIA وفقًا لمعايير الصناعة والتوقعات التنظيمية.

• راجع جميع أنشطة الوحدات داخل محافظ التكنولوجيا في جميع الولايات القضائية التي تعمل فيها لتحديد عالم التدقيق والمحافظة عليه. التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان التغطية بكفاءة وفعالية

• قم بإعداد والحفاظ على تقييم المخاطر لكل من تدفقات العملية داخل التكنولوجيا والشركات التابعة القابلة للتطبيق (مثل الكيان الدولي) كما هو محدد في عالم التدقيق. في هذا الصدد ، العمل مع الشركات لتعزيز التقييم الذاتي الدوري للمخاطر والضوابط. إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية

• إنشاء / تحديث وصيانة برامج التدقيق في أداة إدارة المراجعة المركزية.

• إجراء عمليات تدقيق للعمليات داخل حافظة التكنولوجيا وتقييم ما إذا كان:

o قسم / وحدة خط إدارة حددت وصنفت المخاطر في أنشطتها.

o إجراءات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة كافية وفعالة وفعالة لتقليل مخاطر الأخطاء والسهو والخسارة إلى مستويات مقبولة بتكلفة مقبولة.

o التحسينات / التحسينات على الحوكمة وإدارة المخاطر وهيكل الرقابة الداخلية مطلوبة.

o معالجة البيانات والمعاملات تفي بالمعايير المطلوبة من الموثوقية والسلامة والتوافر.

o يتم حماية أصول القسم / الوحدة.

o استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.

o مراجعة أوراق عمل المراجعة / تقرير التدقيق المقدم من قبل المدققين بشكل صحيح والانتهاء منها.

o تتم مناقشة أوراق عمل التدقيق / تقرير التدقيق والانتهاء منه مع إدارة / عميل GIA في غضون 3 أسابيع من الانتهاء من العمل الميداني. تفاوض مع إدارة الوحدة للاتفاق على خطة عمل إدارية موثقة لحل المشكلات المثارة.

تحسن مستمر

• قيادة تحديد التغيير من خلال التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير والتغيرات العالمية في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.

إدارة العلاقات

• تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الخارجية / الداخلية ذات الصلة وأصحاب المصلحة مع أعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحرجة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المنظمة بأكثر الطرق فعالية.

• العمل كشريك أعمال التدقيق للمديرين المباشرين داخل فرق التكنولوجيا وإدارة العلاقة بفعالية من خلال اجتماعات منتظمة مع المديرين المباشرين لتعزيز هذا المفهوم وتحديد المخاطر الناشئة. يجب أيضًا استخدام هذه الاجتماعات لمناقشة أي فجوات مادية بين تقييم التدقيق أو المخاطر والضوابط والتقييم الذاتي للشركات.

• يتم تقديم الاستشارات / المشورة المستمرة إلى إدارة الوحدة من منظور الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحسين عملياتها لضمان ضوابط فعالة وكفؤة ، على أساس أفضل ممارسات السوق.

• على أساس مستمر ، تأكد من متابعة قضايا المراجعة المعلقة مع إدارة الوحدة وأن جميع الإجراءات التصحيحية يتم تنفيذها بشكل كامل وسليم.

• إجراء أي تحقيقات / مراجعات خاصة يكلف بها من قبل رئيس التدقيق / GCAO.

الإبلاغ

تأكد من أن جميع التقارير الوظيفية يتم إعدادها في الوقت المناسب وبدقة وتتوافق مع متطلبات المجموعة وسياساتها ومعايير الجودة.

سياق العمل

المساءلة المحددة

• الحفاظ على المعرفة والفهم المحدثين للتطورات التنظيمية الرئيسية والممارسات المصرفية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التكنولوجيا ، عبر الولايات القضائية المختلفة ذات الصلة بمجموعة بنك أبوظبي الأول ؛ قيادة التغييرات اللازمة في خطة التدقيق وبرامج العمل لمراعاة التغييرات التنظيمية.

• كفريق عمل كمستشار موثوق به لمجموعة الأعمال والتكنولوجيا في مجالات التكنولوجيا والضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات والاستعانة بمصادر خارجية للتكنولوجيا والأمن السيبراني والامتثال التنظيمي التكنولوجي.

الأطر والحدود وسلطة صنع القرار:

الوظائف ضمن إطار عمل وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة الشاملة.

مؤهلات

المؤهلات والخبرة:

الحد الأدنى من المؤهلات

• درجة باكلريوس.

• مؤهلات الدراسات العليا ذات الصلة و / أو المؤهلات المهنية ذات الصلة و / أو الشهادة المرغوبة.

الحد الأدنى من الخبرة

• 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع أحد البنوك الدولية ، ويفضل 4 الكبار أو التدقيق الداخلي (ولكن ليس إلزاميًا). قد يتم إجراء استثناءات للمرشحين المحتملين.

• معرفة جيدة بأنشطة التكنولوجيا والعمليات ومراجعات مشاريع تكنولوجيا المعلومات والمخاطر المرتبطة بها

معرفة جيدة بسياسات وإجراءات البنك والتدقيق ، فضلاً عن لوائح البنك المركزي

• القدرة على القيادة القوية والموجهة نحو الفريق مع مهارات حل المشكلات المتطورة للغاية.

• موجه ذاتيًا وقادرًا على إدارة مهام متعددة والقدرة على العمل تحت الضغط.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مدير المبيعات والتسويق

وصف

يعمل تشارترهاوس مع فندق فاخر من فئة الخمس نجوم في دبي يتطلع إلى تعيين مدير مبيعات وتسويق للانضمام إلى فريقهم. حول الدور يوفر هذا العقار الترفيهي سريع الخطى منتجًا فاخرًا فريدًا لضيوفه. بصفتك DOSM ، سترفع تقريرًا مباشرةً إلى المدير العام وتشرف على المبيعات وفرق التسويق الكاملة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي تحقيق الإيرادات عبر جميع مناطق العقار. ستدعم وتساعد فريق المبيعات في مبيعات الترفيه والشركات والحكومة والجماعات والفعاليات. سوف تركز باستمرار على الاتجاه التجاري للممتلكات التي تدعم جنرال موتورز لتحقيق الرؤية والأهداف المستقبلية على النحو المحدد. Aboutyou يجب أن يعمل المرشح الناجح حاليًا كمدير للمبيعات والتسويق أو مدير المبيعات بعلامة تجارية فاخرة نجمية. يتطلب هذا الدور مرشحًا قويًا للغاية وله خبرة واسعة في المبيعات. سيتم النظر فقط المرشحين ذوي الخبرة الخليجية الأخيرة لهذا الدور. المرشح المثالي مدفوع تجاريًا ، ولديه دوافع ذاتية ، وجاذب سريع ومستعد لخوض تحدٍ جديد والانطلاق إلى الأرض

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تفاصيل الوظيفة

 قسم، أقسام

تكنولوجيا

مكان العمل

ابوظبي، الامارات العربية المتحدة

مدير التقارير

مهندس تقني

الغرض من الوظيفة

بصفتك مطورًا لـ Alef Full Stack ، ستتمتع بمهارات قوية في تطوير API و Microservices وترغب في العمل ضمن فرق رشيقة متعددة التخصصات من المطورين والمصممين والباحثين الذين يركزون على المنتجات. ستوفر القيادة الفنية ، والعمل عن كثب مع الفريق الأوسع لضمان تسليم رمز عالي الجودة بما يتماشى مع أهداف المشروع ودورات التسليم. ستعمل عن كثب مع المصممين لتقديم نماذج أولية سريعة بالإضافة إلى رمز الإنتاج الذي ستضمن له دعم معايير الوصول العالية. نتوقع الإلمام بالأطر واللغات الحديثة ، بالإضافة إلى ممارسات العمل مثل Clean Code و TDD و BDD والتكامل المستمر والتسليم المستمر و DevOps.

المهام الأساسية

المسؤوليات الوظيفية المحددة

تصور الإطار

• وضع تصور للإطار الذي سيتم تصنيعه ، مع وضع شروط مسبقة موجزة من اجتماع العملاء أو فحص السوق.
• تخطيط وسائل النقل والسباقات والتأكيدات وتقييم الأصول المطلوبة والتكلفة وتنظيم المهمات كما هو مبين بالمتطلبات الأساسية.
• تصميم هندسة الإطار.

إنشاء نماذج التطبيقات والفضاء

• تخطيط وتطبيع قاعدة البيانات.
• تقدم الخطة من خلال تطبيق تصميمات التكوين.
• انتقاء كومة الابتكار لبناء الترتيب.
• عمل نماذج التطبيق والفضاء.

التعاون بين الإطار والعملاء

• بناء المنتج وتأليف اختبارات الوحدة بافتراض أي منها.
• تصميم وتعزيز التعاون بين الإطار والعملاء.

إنشاء / كتابة كود نظيف

• يجب أن يكون مهندس المكدس الكامل موهوبًا في جميع طبقات مكدس الابتكار – فقد يكون مخططًا تفصيليًا للواجهة الأمامية وسلوكًا وبرمجيات وسيطة وخلفية وأسئلة قاعدة بيانات وما إلى ذلك.
• يناسب إنشاء اختبار آلي أو يدوي لإجراء اختبار شامل للأخطاء.

العمل مع فرق داخلية

• الاتصال بالمطورين والمصممين ومديري المنتجات لتحديد الميزات الجديدة
• تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن أفضل الممارسات أثناء وضع تصور للميزات
• قم بتخصيص المتطلبات لتخصيص الميزات التي تستفيد من موارد وأنماط Android الأصلية
• نصائح استباقية بشأن أفضل الممارسات
• المساعدة في عملية وضع الميزانية.

التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة

المؤهل العلمي

• شهادة في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو يفضل ما يتصل بذلك

العمليات والممارسات

• رشيق
• سكرم / كانبان / لين
• TDD / BDD
• CI / قرص مضغوط
• XP

خبرة

• 2 سنوات على الأقل

مهارات اساسيه

• اتبع التعليمات البرمجية النظيفة / المبادئ الصلبة
• تلتزم واستخدم TDD / BDD.
• القدرة المتميزة على تطوير تعليمات برمجية فعالة وقابلة للقراءة ومحسّنة للغاية / قابلة للصيانة وواضحة.
• سكالا ، بلاي ، عكا ، بخاخ
• خدمات مايكرو ، بقية.
• المراسلة (واحد من RabbitMQ أو ZeroMQ أو ActiveMQ أو أي جهات أخرى).
• السخرية (أي من Mockito التالية ، ScalaTest Spock ، Jasmine ، Mocha).
• IDE Intellij أو Eclipse.
• أدوات البناء (واحدة من SBT ، Gradle ، Maven).
• قاعدة بيانات SQL (واحدة من Oracle أو MS SQL Server أو Postgres).
• NoSQL MongoDB.
• تأكد من أن جميع البرامج التي تم إنشاؤها قوية وقابلة للتطوير.
• تجربة بناء تطبيقات الويب من جانب الخادم.
• الفهم التفصيلي والخبرة في تطوير الويب الأمامي (HTML / CSS / JS).
• فهم وتجربة مجموعة من الأساليب لاختبار كود وأنظمة التطبيق للسلوك والأداء (أي من السيلينيوم و Geb و Wiremock و Jmeter و Gatling و Sauce Labs).
• القدرة على إيصال المفاهيم التقنية إلى جمهور غير تقني.
• معرفة عملية بأنظمة التشغيل الشبيهة بيونكس مثل Linux و / أو Mac OS X.
• معرفة نظام التحكم في إصدار البوابة.
• القدرة على البحث والتعلم بسرعة أدوات وتقنيات البرمجة الجديدة.
• فهم استخدام تصميم الويب سريع الاستجابة.
• معرفة عميقة بمعايير إمكانية الوصول وتطوير منتجات الويب التي يمكن استخدامها بسهولة من قبل المستخدمين الذين لديهم مجموعة من احتياجات التكنولوجيا المساعدة.

المهارات المرغوبة

• إرشاد وتدريب المطورين الآخرين في القدرات الإدارية غير الخطية.
• تجربة التوجيه أو مساعدة الزملاء على تحسين التعليمات البرمجية الخاصة بهم.
• معرفة نظم قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.
• مهارات إدارة النظام وإدارة التكوين
• لغات JVM الأخرى (Groovy و Scala و Clojure و Kotlin وغيرها) ..
• خبرة في تقديم العمل في مجموعات المستخدمين والشركات والأقران.
• خبرة في بناء وتوسيع مواقع الويب عالية الحركة.
• خبرة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة وتوسيع نطاق معالجتها وتخزينها.
• خبرة في العمل مع مكتبات JavaScript.
• خبرة في تصميم وصيانة واجهات برمجة تطبيقات HTTP العامة.
• خبرة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة وتوسيع نطاق معالجتها وتخزينها.
• روبي.
• قواعد بيانات NoSQL الأخرى مثل Neo4J و Cassandra و Redis إلخ.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي مدير تسويق مبيعات

وصف

يعمل تشارترهاوس مع فندق فاخر من فئة الخمس نجوم في دبي يتطلع إلى تعيين مدير مبيعات وتسويق للانضمام إلى فريقهم. حول الدور يوفر هذا العقار الترفيهي سريع الخطى منتجًا فاخرًا فريدًا لضيوفه. بصفتك DOSM ، سترفع تقريرًا مباشرةً إلى المدير العام وتشرف على المبيعات وفرق التسويق الكاملة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي تحقيق الإيرادات عبر جميع مناطق العقار.

ستدعم وتساعد فريق المبيعات في مبيعات الترفيه والشركات والحكومة والجماعات والفعاليات.

سوف تركز باستمرار على الاتجاه التجاري للممتلكات التي تدعم جنرال موتورز لتحقيق الرؤية والأهداف المستقبلية على النحو المحدد. Aboutyou يجب أن يعمل المرشح الناجح حاليًا كمدير للمبيعات والتسويق أو مدير المبيعات بعلامة تجارية فاخرة نجمية. يتطلب هذا الدور مرشحًا قويًا للغاية وله خبرة واسعة في المبيعات. سيتم النظر فقط المرشحين ذوي الخبرة الخليجية الأخيرة لهذا الدور.

المرشح المثالي مدفوع تجاريًا ، ولديه دوافع ذاتية ، وجاذب سريع ومستعد لخوض تحدٍ جديد والانطلاق إلى الأرض

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

محلل مالي المسمى الوظيفي

وصف

الوصف الوظيفي: المسمى الوظيفي: محلل مالي LOB: The CFO Group عنوان الشركة: VPL Location: Dubai، United Arab EmiratesBank of America هو واحد من أكبر المؤسسات المالية في العالم ، يخدم المستهلكين الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة مع مجموعة كاملة للخدمات المصرفية والاستثمار وإدارة الأصول وغيرها من المنتجات والخدمات المالية وإدارة المخاطر. توفر الشركة راحة لا مثيل لها في الولايات المتحدة ، حيث تخدم ما يقرب من 50 مليون من علاقات العملاء والشركات الصغيرة مع ما يقرب من 5100 مكتب مصرفي للأفراد وما يقرب من 16300 جهاز صراف آلي وخدمات مصرفية عبر الإنترنت حائزة على جوائز مع 30 مليون مستخدم نشط وأكثر من 14 مليون مستخدم للهاتف المحمول. أمريكا هي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار والتجارة عبر مجموعة واسعة من فئات الأصول ، وتخدم الشركات والحكومات والمؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم. يقدم Bank of America دعمًا رائدًا في الصناعة لما يقرب من 3 ملايين من أصحاب الأعمال الصغيرة من خلال مجموعة من المنتجات والخدمات المبتكرة سهلة الاستخدام عبر الإنترنت. تخدم الشركة العملاء من خلال عمليات في أكثر من 40 دولة. تم إدراج أسهم بنك أوف أمريكا كوربوريشن (NYSE: BAC) في بورصة نيويورك ، حيث سيلعب المحلل المالي دورًا رئيسيًا في فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الذي يدعم أنشطة المملكة العربية السعودية ودبي وقطر. الفريق الذي يتخذ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مقراً له هو عبارة عن وحدة صغيرة من المتخصصين في مجال البنوك والاستثمار ذوي الخبرة. سيكون السلوك المهني الإيجابي والعمل الجماعي والتدريب العملي على المشاركة الاستباقية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الفرد والفريق والوظيفة. البيانات المالية ، والعمل مع إنتاج APGICAAP بما في ذلك اختبار الضغط والإفصاح عن الركيزة 3 ، وتنسيق مجموعة العمل وتقديم سياسات إدارة مخاطر السيولة ورأس المال إلى المجموعة التوجيهية ، وخطط التمويل للطوارئ بما في ذلك الاختبار والتنبؤات الشهرية للتدفقات النقدية تقارير كفاية رأس المال الشهرية الامتثال لقواعد هيئة السوق المالية الاحترازية مراجعة أسبوعية من Sunday Trading PLM مراجعة شهرية لـ Trading PL ، بما في ذلك التسوية مع GL ، والتوقيعات في BUCS و Bookmap ، والحل الاستباقي لفواصل E2A تنفيذ الجانب المالي لمشروع CCP السعودي. صيانة اتفاقيات الخدمة بين الشركات الشقيقة (SoW / SADB / TPSLA) نهاية الشهر أغلق J تعليقنا في Oracle CloudMonthly على تباينات BS و PL لكل من تقارير IFRS المحلية و US GAAP للاجتماعات الوثيقة و MLKSA CEOC تنسيق واختبار ترجمة الكتب والسجلات إلى Arabic VAT و WHT و CIT الامتثال بما في ذلك الدعم الأساسي لعمليات التفتيش الضريبي والاستئناف والتنفيذ تقديم معلومات الفواتير الإلكترونية والعقود بشكل ربع سنوي تحديثات CORPTAX لتوفير ضرائب GAAP الأمريكية و DTA. تنسيق إثبات BS ، ومساعدة الفرق المركزية من خلال توفير الدعم لتسوياتهم مراجعة تسويات BS بالتفصيل بما في ذلك تسويات حسابات BANA والحسابات المصرفية المحلية ، ومتابعة الفواصل على الفور ، واستكمال وإثبات الضوابط المراجعة الإشرافية الشهرية: إدارة برامج بطاقات الشركات السعودية للمنضمين والخادمين ، ومراجعة تسوية BS للبطاقة وحل المشكلات ذات الصلة ، تحديث والحفاظ على الإجراءات المالية على قوائم SharePoint المالية ، الحفاظ على قوائم الحسابات المصرفية ، والموقعين المعتمدين ، والممثلين المعتمدين الموظفون التنفيذيون الثانيون في بنك التسويات الدولية تحديد بشكل استباقي ثم إغلاق قضايا التدقيق التي تم تحديدها ذاتيًا العمل ضمن فريق التمويل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ككل لتطوير مشاركة المعرفة وتوفير مستويات مناسبة من المهارات الأساسية: محاسب مؤهل ، شهادة جامعية ، مهارات ممتازة في Excel ، سيكون Alteryx مفيدًا. / الخبرة في المحاسبة الإدارية المكتسبة داخل مؤسسة خدمات مالية منظمة ، ويفضل أن يكون ذلك داخل بنك استثماري عالمي ، سيكون التدريب مع شركة محاسبة عامة كبرى ميزة ، إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري ، اللغة العربية مفيدة للغاية يجب أن يكون لديك نهج إيجابي واستباقي للعمل يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد في كل يوم ، في جميع أنحاء العالم ، يلتزم موظفونا بهدفنا وقيادة النمو المسؤول من خلال العيش بقيمنا: تقديم العمل معًا ، والتصرف بمسؤولية ، وإدراك قوة موظفينا والثقة بالفريق. يتمثل أحد الجوانب الرئيسية لدفع النمو المسؤول في القيام بذلك بطريقة مستدامة ، وأحد الركائز الأساسية لها هو أن تكون مكانًا رائعًا للعمل مع زملائنا في الفريق. تماشياً مع هذه القيم ، لدينا في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا 9 شبكات موظفين ، ومجموعة واسعة من الرياضات والنوادي الاجتماعية ، وفرص التطوير والتواصل الأخرى حتى تتمكن من الاستمتاع بمجموعة من الخبرات والتواصل مع الزملاء في جميع أنحاء البنك. نقدم أيضًا خصومات حصرية لبعض التجارب الثقافية الأكثر شهرة لتستمتع بها في أوقات فراغك خارج العمل. تعرف على المزيد حول مزايانا هنا ، فالسلوك الجيد والحكم السليم أمران حاسمان لنجاحنا على المدى الطويل. من المهم أن يفهم جميع الموظفين في المؤسسة معايير السلوك المتوقعة وكيف ندير مخاطر السلوك. تعد المساءلة الفردية وعقلية الملكية حجر الزاوية في مدونة قواعد السلوك لدينا وهما في صميم إدارة المخاطر بشكل جيد ، فنحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس. الهوية الجنسية ، الحالة الاجتماعية ، العرق ، اللون ، الجنسية ، الأصول العرقية أو القومية ، العمر ، التوجه الجنسي ، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية ، المسؤوليات عن المعالين ، الإعاقة الجسدية أو العقلية. يختار البنك المرشحين للمقابلة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم ، ونحن نسعى جاهدين لضمان أن عمليات التوظيف لدينا متاحة لجميع المرشحين ونشجع أي مرشح على إخبارنا بأي متطلبات تعديل. كجزء من عملية التوظيف القياسية لإدارة المخاطر ، يرجى ملاحظة أنه سيتم إجراء فحوصات فحص الخلفية لجميع الموظفين قبل بدء التوظيف.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai