يعمل كأول جهة اتصال للعديد من العملاء المحتملين في أعمال Oracle عبر المكالمات الواردة. يؤهل آفاق Oracle وينتج عملاء متوقعين ذوي جودة لقوة مبيعات أوراكل. يقوم بأنشطة حفظ قواعد البيانات والسجلات.

0-2 سنوات خبرة ذات صلة. قادرة على إظهار إدارة الوقت ومهارات البيع عبر الهاتف الأساسية ومعرفة منتجات وخدمات Oracle. الفرد الموجه نحو الهدف مع مهارات الاتصال المتفوقة. قادرة على استكمال الأهداف الفردية وكذلك العمل في بيئة الفريق. إثبات القدرة على التواصل باستخدام المفاهيم التقنية. معرفة العمل بمنتجات أوراكل ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. السلوك المهني. يتضمن العمل بعض حل المشكلات بمساعدة وتوجيه في فهم وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة.

كجزء من عملية التوظيف في Oracle ، سيُطلب من المرشحين إكمال عملية فحص ما قبل التوظيف بنجاح. سيشمل ذلك التحقق من الهوية والتوظيف والمراجع المهنية والتحقق من التعليم والمؤهلات المهنية والعضويات (إن أمكن).

مؤهلات

انضم كمستشار تطوير أعمال – أسواق دولية – مقرها في دبي

أوراكل تقود الثورة الرقمية. نحن نقوم بتمكين ما يقرب من نصف مليون شركة في جميع أنحاء العالم لتحويل الإمكانات غير المستغلة إلى قيمة تجارية حقيقية. ابدأ حياتك المهنية ببعض المسؤولية الحقيقية وتجربة تعليمية لا تصدق.

وصف

ماذا ستفعل

انضم إلى مكان عمل ممتع ومرن حيث ستعمل على تحسين مهاراتك وبناء أساس احترافي متين. بصفتك مستشارًا لتطوير الأعمال ، ستكون جزءًا من إحدى الشركات التقنية الرائدة في العالم!

أهم 5 أسباب للانضمام إلى Oracle: * التنوع

• ثقافة عظيمة وتوازن بين العمل والحياة
• التعلم والتطوير على مستوى عالمي
• مرافق للدولة من بين الفن
• فرص التقدم الوظيفي العالمية

ستعمل كمستشار لتوليد الطلب ، باستخدام مهاراتك القوية في الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي لتوليد الطلب على حلول Oracle. ستقوم بإشراك العملاء المحتملين باستخدام تقنيات البيع عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي لمطابقة حلولنا بشكل استباقي مع تحديات أعمالهم. يعتبر هذا الدور حاسمًا لبناء فرص عمل جديدة لدعم نمونا في قطاعات المؤسسات والسوق المتوسطة

نحن نركز بنسبة 100٪ على تجربة العملاء الأفضل في فئتها.

نحن نبحث عن محترفين يتمتعون بطاقة عالية ومدفوعين لديهم حدس للأعمال وكفاءة تقنية قوية وغرائز مبيعات طبيعية. يجب أن تكون حريصًا على التقدم في مؤسستنا من خلال إظهار قدرتك على أن تكون مبتدئًا عنيدًا كل يوم.

سيساهم المرشح الناجح في نمو أعمالنا في جو سريع الخطى وتعاوني وممتع ، كعضو مهم في Oracle.

المسؤوليات:

• تحقيق مستوى عالٍ من التعاون مع فرق التسويق والمبيعات من خلال التطوير والتسليم وفقًا لاستراتيجية تطوير الحساب المشترك.
• تحديد فرص عمل جديدة لعرض منتجات Oracle من خلال التنقيب في حسابات جديدة وحالية.
• تحليل احتياجات العملاء من حيث معوقات العمل الحالية.
• شارك مع وحدات اتخاذ القرار في المنظمات العميلة وقدم بشكل استباقي حلول Oracle ذات الصلة بتحديات أعمالهم.
• إتقان مهارات البيع والتواصل الاجتماعي – استخدم بنشاط مجموعة متنوعة من الأدوات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر وسائل التواصل الاجتماعي والإنترنت والأدوات المستندة إلى الويب والمكالمات الصادرة.
• تصميم وإنشاء خطط تطوير الحساب.
• إدارة علاقات العملاء وضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال وفرص الإحالة.
• أنشئ خط أنابيب مبيعات يفي بحصة متفق عليها من فرص العمل. يجب أن يفي إنشاء الفرصة بالهدف أو يتجاوزه باستمرار.

المهارات / الخبرة المطلوبة

سيكون مستشار تطوير الأعمال جزءًا لا يتجزأ من فريق تطوير الأعمال ، وسيكون لدى المرشح المثالي:

• تركيز حاد على الأهداف ومنهج واضح لتحقيقها.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• عقلية إيجابية ، متحمس وشغوف حقًا بهذا الدور.
• موقف لاعب فريق قوي. يتطلب هذا الدور من الأفراد العمل ضمن فريق وظيفي ، وكذلك مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
• استفد من الروح التنافسية والعقلية التعاونية لإنجاز المهام في بيئة الفريق.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل ، شفهيًا وكتابيًا.
• شغف لتحقيق نتائج قابلة للقياس.
• الرغبة المستمرة في التعلم وتحسين نفسك.
• فطنة تجارية قوية.
• الدافع والطموح للنجاح وبناء مستقبل مهني مثمر في Oracle.
• الدرجة العلمية أو الخبرة ذات الصلة.
• إتقان اللغتين العربية والفرنسية
• أسلوب العمل التعاوني مع القدرة على الازدهار في بيئة عمل متطلبة.

يبدو مثلك؟ نريد أن نسمع منك! ما في ذلك بالنسبة لك؟ عندما تكبر نحن ننمو!

في Oracle ، يبدأ نجاحنا بالأشخاص الذين يحققون ذلك – موظفونا. لذلك ، تلتزم Oracle بتزويدك بالتطوير المهني المجزي الذي تسعى إليه ، ولكن أيضًا بمزايا لا مثيل لها تساعدك على تحقيق أقصى استفادة من حياتك المهنية وحياتك.

ما الذي يجعل #ORACLETALENT؟

• شبكة من الزملاء الموهوبين والمتحمسين الذين يسعون جاهدين للتميز.
• بيئة محفزة حيث يمكنك إنشاء مسار حياتك المهنية.
• التطوير المهني والتدريب والأدوات التي تمكنك من النمو.
• المرونة لتحقيق التوازن بين حياتك وحياتك المهنية ، والاستمتاع بكلتا الحالتين

Oracle هي صاحب عمل يتسم بفرص عمل متساوية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.

قدم الآن

اصنع المستقبل معنا. قدم الآن.

اتصل للتقديم.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

مدرس المسمى الوظيفي (الإسبانية الفرنسية)

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا إلى الحصول على مدرس متميز للغات الأجنبية الحديثة (الفرنسية والإسبانية) لأكاديمية المعمورة في أبو ظبي بدءًا من العام الدراسي 2022-2023.

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي

المسؤوليات:

المهام الرئيسية:

• لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق

أفضل النتائج الممكنة

• تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:

o العمل الجماعي والتعاون

o أن أكون محاوراً جيداً على جميع المستويات

o الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي

o العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية

o الاتصال بالزملاء والعمل بمرونة

o العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال

o العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الطلاب

o العمل كمدرس نموذج ودعم الاحتياجات الرعوية للطلاب.

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمناهج الدراسية

• تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة

• التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصول التي يتم تدريسها

• تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي

• مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع سياسة التقييم المدرسي

• تعكس توفير الفصول الدراسية والدورات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك

• التأكد من تضمين لغة الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة ومواقفها في جميع أنحاء المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية تقدم الفصول التي يتم تدريسها (من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة عشرة)

• استيفاء متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام نظام التقييم المدرسي المعين

• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل

• تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.

إدارة السلوك والواجبات

• اتبع سياسة السلوك بالمدرسة

• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ

• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك بالمدرسة

• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ

• لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين

• تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.

مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من فريق القسم ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق

• دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء

• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء

• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها

• قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• مادة تخصص تدريس لا تقل عن سنتين أو خبرة في المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي

المسؤوليات:

المهام الرئيسية:

• لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق

أفضل النتائج الممكنة

• تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:

o العمل الجماعي والتعاون

o أن أكون محاوراً جيداً على جميع المستويات

o الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي

o العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية

o الاتصال بالزملاء والعمل بمرونة

o العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال

o العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الطلاب

o العمل كمدرس نموذج ودعم الاحتياجات الرعوية للطلاب.

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمناهج الدراسية

• تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة

• التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصول التي يتم تدريسها

• تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي

• مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع سياسة التقييم المدرسي

• تعكس توفير الفصول الدراسية والدورات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك

• التأكد من تضمين لغة الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة ومواقفها في جميع أنحاء المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية تقدم الفصول التي يتم تدريسها (من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة عشرة)

• استيفاء متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام نظام التقييم المدرسي المعين

• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل

• تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.

إدارة السلوك والواجبات

• اتبع سياسة السلوك بالمدرسة

• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ

• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك بالمدرسة

• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ

• لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين

• تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.

مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من فريق القسم ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق

• دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء

• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء

• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها

• قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• مادة تخصص تدريس لا تقل عن سنتين أو خبرة في المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي

المسؤوليات:

مهمة مفتاحية:

• لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة

• تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:

o العمل الجماعي والتعاون

o أن أكون محاوراً جيداً على جميع المستويات

o الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي

o العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية

o الاتصال بالزملاء والعمل بمرونة

o العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال

o العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الطلاب

o العمل كمدرس نموذج ودعم الاحتياجات الرعوية للطلاب.

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمناهج الدراسية

• تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة

• التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصول التي يتم تدريسها

• تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي

• مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع التقييمات المدرسية

• تعكس توفير الفصول الدراسية والدورات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك

• لقاء مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة والمعالجين المهنيين وعلماء النفس التربوي ، إذا لزم الأمر

• التأكد من تضمين لغة الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة ومواقفها في جميع أنحاء المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية تقدم الفصول التي يتم تدريسها (من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة عشرة)

• تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام Target Tracker.

• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل.

• تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى

إدارة السلوك والواجبات

• اتبع سياسة السلوك بالمدرسة

• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ

• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة المدرسة السلوكية

• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ

• لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين

• تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.

مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من فريق القسم ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق

• دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء

• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء

• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها

• قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في التدريس في المناهج الوطنية الإنجليزية و / أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

المتطلبات

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في التدريس في المناهج الوطنية الإنجليزية و / أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi