الغرض من الوظيفة:

تشمل مسؤوليات أخصائي الرواتب مراجعة المدخلات المختلفة لدولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي العادية ، والتسويات النهائية وغير الدورية ، وإدارة عمليات التحقق من كشوف المرتبات قبل / بعد ذلك ، وإعداد مدفوعات الموظفين ومعالجتها ، والحفاظ على سجلات الرواتب الدقيقة. مسؤول عن إدارة عمليات التحقق من كشوف المرتبات بشكل مستقل والتي تغطي الإجمالي إلى الصافي ، والصافي إلى الصافي ، وإدارة كشوف المرتبات خارج الدورة وعمليات التحقق من التسويات النهائية. يتضمن هذا الدور تفاعلًا منتظمًا مع فرق الموارد البشرية الأخرى وفريق askHR لتوفير دعم من المستوى 2 لحل استفسارات الموظفين.

حسابات رئيسية:

كشوف المرتبات والمدفوعات:

• إدارة مدخلات كشوف المرتبات وتحميل النظام ، وتنفيذ كشوف رواتب التسويات الشهرية وغير الدورية والنهائية التي تعمل بشكل وثيق مع مدير كشوف المرتبات
• · الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوثائق الرواتب والمعاملات في مستودع المستندات المعين
• تسوية المعاش الشهري
• التعامل مع قضايا المعاشات التقاعدية
• إدارة التحقق من كشوف المرتبات والتسويات بشكل مستقل لضمان الحفاظ على هدف دقة كشوف المرتبات
• بدء عملية حساب تكاليف الرواتب والدفع في النظام
• حل استفسارات الموظفين الواردة من خلال أصحاب المصلحة في الموارد البشرية ومن خلال ASKHR ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها
• إنشاء تقارير قياسية / مخصصة وإجراء تحليل البيانات
• المعرفة بكشوف المرتبات في أوراكل وفيوجن أمر ضروري

سياق العمل:

السياسات والنظام والعمليات والإجراءات

تقديم مدخلات لتطوير السياسات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات للفريق المعين

تحسن مستمر

المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف

الإبلاغ

إعداد تقرير الرواتب الدوري لمراجعته من قبل الإدارة وأغراض المراجعة

توجيه العملاء

القدرة على تحديد العملاء الحاليين والمستقبليين وفهم احتياجاتهم الحالية والمستقبلية والاستجابة للحلول ذات الصلة والمبتكرة. اجعل بنك أبوظبي الأول الشريك المفضل للعملاء وقم ببناء علاقة طويلة الأمد في مصلحة البنك. قد يكون العميل عميلًا خارجيًا ، أو عميل / زميل داخلي داخل بنك أبوظبي الأول

الإقناع والتأثير

القدرة على إقناع الآخرين وإقناعهم باتخاذ إجراءات مفيدة للبنك والعملاء. إنه ينطوي على القدرة على تحديد المواقف وفهمها بوضوح ، ثم الاستجابة بشكل مناسب عند التفاعل مع الأفراد والجماعات

تحليل المشكلات وحلها

فهم المشاكل عن طريق تقسيمها إلى أجزاء أصغر وتحديد الآثار المترتبة على المخاطر والعودة بطريقة منهجية. إجراء مقارنات منطقية للنتائج المحتملة والتوصل إلى أفضل الحلول الممكنة للمشكلات

مؤهلات

الحد الأدنى من المؤهل:

• درجة البكالوريوس في المالية أو الانضباط ذي الصلة
• 3 – 5 سنوات خبرة في الرواتب
• معرفة عملية بمبادئ المحاسبة الأساسية وممارسات الرواتب
• خبرة في العمل مع برامج المحاسبة والرواتب ، أوراكل ، ساب
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
• كفاءة عددية عالية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi