هل أنت مستعد لقيادة وإدارة فريق هيكلي يقوم بشكل أساسي بتصميم الجسور والأنفاق بالإضافة إلى هياكل النقل والبحرية الأخرى للمشاريع الكبرى؟ هل تريد نقل خبرتك الهندسية إلى المستوى التالي للعمل على المشاريع الصعبة التي سيكون لها تأثير على المجتمع؟ يبحث بارسونز عن مدير مجموعة لتصميم الجسر الإنشائي والنفق ليكون جزءًا لا يتجزأ من فريق التصميم في قطاع أبو ظبي ويقود فريق تصميم الهيكل في تسليم مشاريع التصميم الرئيسية المختلفة لجميع عملائنا المهمين. ستكون الخلفية الهيكلية القوية والمعرفة الفنية الواسعة والمتنوعة للمبادئ والممارسات في الجسور والأنفاق مقرونة بمهارات تطوير الأعمال القوية ضرورية للنجاح في هذا الدور.

الأنشطة الرئيسية المنجزة

• الإشراف على فريق من المهندسين الإنشائيين وقيادته لتسليم المشاريع الكبيرة وفقًا لمتطلبات كل مشروع تحت الإشراف المباشر لمدير التصميم.
• توفير الخبرة في الحسابات الهندسية المعقدة التي تنطوي على الممارسات الهندسية التقليدية.
• قيادة عملية إعداد رسومات التصميم الإنشائي والمواصفات والتقديمات الحسابية لمجموعة من مشاريع التصميم الإنشائي وفقًا لجميع المعايير ذات الصلة.
• ضمان استجابات احترافية وسريعة ومهذبة لجميع الاستفسارات الهيكلية ذات الصلة من العملاء والسلطات.
• تطوير علاقات هادفة مع العملاء والحفاظ عليها بنجاح.
• متاح لحضور الاجتماعات أو الأحداث خارج ساعات العمل العادية.
• قيادة إعداد المراسلات الفنية والتقارير والدراسات للأعمال الإنشائية المتعلقة بها.
• مسؤول تقنيًا عن الإنتاج الهندسي لفريق الهيكل للمشاريع المعينة.
• التنسيق مع أخصائي الجيوتقنية للقضايا المتعلقة بالتفاعل بين بنية التربة.
• تنسيق أنشطة الهندسة الإنشائية مع التخصصات الأخرى داخل أقسام الهندسة.
• التفاعل مع وكالات / سلطات العميل والموافقة للجسر والنفق وأعمال التصميم الإنشائي الأخرى.
• تقديم المشورة الفنية للإدارات الهندسية الأخرى فيما يتعلق بالجسور والأنفاق والمنشآت الأخرى.
• تقديم المساعدة الفنية أثناء المؤتمرات السابقة لتقديم العطاءات ، وتقييمات العروض ، وما بعد الترسية أو مؤتمرات العقد الأخرى.
• العمل كمرشد للموظفين الهندسيين والفنيين.
• تقييم الأداء الشخصي للموظفين الهيكليين مقابل مسؤولياتهم المحددة.
• مسؤول عن تحديد وتوظيف والاحتفاظ بالموظفين التقنيين المؤهلين.
• يلاحظ بنشاط ويتصرف بطريقة مناسبة تتعلق بالسلامة
• أداء واجبات أخرى حسب توجيهات مدير التصميم.

الخبرة والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية و / أو الهندسة الإنشائية مع عشرين (20) عامًا كحد أدنى من الخبرة المهنية لما بعد التخرج في التصميم الهندسي الإنشائي والبناء مع تركيز قوي في تصميم وبناء الجسور الخرسانية مسبقة الصب والصب في المكان (CIP) والأنفاق بما في ذلك الأنفاق المغمورة والجسور القطاعية والجسور الممتدة.
• خبرة في تصميم وإنشاء الجسور الفولاذية.
• يفضل الحصول على درجة متقدمة مثل درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية من جامعة معترف بها.
• مطلوب تسجيل الولايات المتحدة كمهندس محترف أو ما يعادلها.
• يحافظ على الكفاءة ويعمل كمورد رئيسي في مجال الخبرة.
• أثبتت خبرة في إدارة المشاريع لتقديم مشاريع متعددة تلبي المواعيد النهائية الصارمة والميزانيات وتقدم النتائج المحددة.
• خبرة في تطبيق معايير الصناعة المحلية والدولية ذات الصلة بتصميم الهندسة الإنشائية.
• يجب أن يكون على دراية كاملة بأكواد ومعايير AASHTO LRFD والمعهد الأمريكي للخرسانة (ACI) ودليل الإنشاءات الفولاذية الخاص بأكواد ومعايير المعهد الأمريكي للإنشاءات الفولاذية (AISC).
• أثبتت الخبرة في التحقيق والتحليل وحل مشاكل التصميم الصعبة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في مجموعة متنوعة من مشاريع التصميم.
• إظهار القدرة على التخطيط الفعال لاستخدام الموارد لتلبية متطلبات المنظمة.
• أظهر القدرة على إدارة عدد من الأولويات المتضاربة في وقت واحد.
• مهارات اتصال عالية المستوى باللغة الإنجليزية (كتابية وشفوية) مع قدرة مثبتة على إنتاج تقارير احترافية دقيقة وموجزة وفي الوقت المناسب وعروض تقديمية عالية الجودة حول الأمور ذات الصلة.
• يجب أن يكون قائدا يمكن الاعتماد عليه ولديه دوافع ذاتية.

الحد الأدنى من التصريح المطلوب للبدء: لا ينطبق / لا شيء

بارسونز هو صاحب عمل تكافؤ الفرص ملتزم بالتنوع في مكان العمل. أقلية / أنثى / معاق / محارب قديم محمي.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات

المهام الرئيسية:

• لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة

• تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:

o العمل الجماعي والتعاون

o أن أكون محاوراً جيداً على جميع المستويات

o الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي

o العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية

o الاتصال بالزملاء والعمل بمرونة

o العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال

o العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الطلاب

o العمل كمدرس نموذج ودعم الاحتياجات الرعوية للطلاب.

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمناهج الدراسية

• تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة

• التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصول التي يتم تدريسها

• تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي

• مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع سياسة التقييم المدرسي

• تعكس توفير الفصول الدراسية والدورات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك

• التأكد من تضمين لغة الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة ومواقفها في جميع أنحاء المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية تقدم الفصول التي يتم تدريسها (من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة عشرة)

• استيفاء متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام نظام التقييم المدرسي المعين

• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل

• تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطلاب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.

إدارة السلوك والواجبات

• اتبع سياسة السلوك بالمدرسة

• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ

• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة المدرسة السلوكية

• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ

• لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين

• تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.

مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من فريق القسم ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق

• دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء

• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء

• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها

• قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• مادة تخصص تدريس لا تقل عن سنتين أو خبرة في المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

تحرص أكاديميات الدار على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات

المهام الرئيسية:

• لتقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة

• تشمل الأدوار والمسؤوليات ما يلي:

o العمل الجماعي والتعاون

o أن أكون محاوراً جيداً على جميع المستويات

o الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي

o العمل جنبًا إلى جنب مع زملائك المعلمين لتخطيط دروس تفاعلية تلبي متطلبات المناهج الدراسية

o الاتصال بالزملاء والعمل بمرونة

o العمل مع أولياء الأمور لضمان السعادة وأفضل النتائج الأكاديمية لجميع الأطفال

o العمل بشكل تعاوني مع فريق دعم المناهج الدراسية (عند الاقتضاء) لدعم تطوير الطلاب

o العمل كمدرس نموذج ودعم الاحتياجات الرعوية للطلاب.

التعليم والتعلم:

• فهم واضح للمناهج الدراسية

• تنظيم توفير الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة

• التخطيط والإعداد وتقديم الجلسات التي تلبي احتياجات مجموعة القدرات الكاملة داخل الفصول التي يتم تدريسها

• تحفيز التلاميذ بالتعليم الخيالي والحماسي

• مراقبة وتقييم الأطفال بما يتماشى مع سياسة التقييم المدرسي

• تعكس توفير الفصول الدراسية والدورات التي يتم تدريسها والتقدم المحرز وتعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك

• التأكد من تضمين لغة الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة ومواقفها في جميع أنحاء المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية تقدم الفصول التي يتم تدريسها (من السنة الخامسة إلى السنة الثالثة عشرة)

• استيفاء متطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام نظام التقييم المدرسي المعين

• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على المزيد من التخطيط والتوفير والتدخل

• تقديم ملاحظات للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطلاب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.

إدارة السلوك والواجبات

• اتبع سياسة السلوك بالمدرسة

• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ

• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ ، ومارس السلطة المناسبة ، وتصرف بشكل حاسم عند الضرورة ضمن سياسة المدرسة السلوكية

• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ

• لديهم توقعات عالية للسلوك ، وتعزيز ضبط النفس واستقلالية جميع المتعلمين

• تنفيذ الواجبات حسب التوجيهات وضمن سياسة المدرسة.

مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من فريق القسم ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والمناسبات الخاصة المرتبطة بهذا الفريق

• دعم التنظيم والمشاركة في الأحداث والنزهات والأنشطة المدرسية التي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء

• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء

• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها

• قم بتشغيل ECA أسبوعيًا في كل فصل دراسي.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• مادة تخصص تدريس لا تقل عن سنتين أو خبرة في المناهج الوطنية الإنجليزية أو المناهج الأمريكية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• مدرس متميز

• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت

• خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

• خبرة في تدريس المناهج الوطنية البريطانية و / أو المناهج الأمريكية

• مهارات التعامل مع الآخرين قوية

• الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها

• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود

• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يشمل نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

تحرص أكاديميات الدار على الاستماع إلى قادة المدارس ذوي التفكير المتشابه والمتقدمين الذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

تسعى WTS Energy لتوظيف مهندس معماري (مستشفى) لأحد عملائها وهو شركة مشهورة لهندسة وإدارة النفط والغاز.

الموقع: أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

ملخص العمل

الدور المطلوب للعمل بشكل مستقل في مشاريع التصميم المعماري (المستشفى) وغالبًا ما ينسق جهود تصميم المشروع. فرصة ممتازة لمهندس معماري مؤهل ، بناءً على المكتب / التصميم. يطور الخطة ومفاهيم التصميم الإبداعي للمشاريع. يقوم بإعداد رسومات العرض والتصميم والتفاصيل والخطط الخاصة بنجاح المشروع.

الدور الوظيفي يشمل على سبيل المثال لا الحصر:

• إعداد وتقديم حلول التصميم والمشاركة في مختلف مراحل تطوير التصميم
• قم بإعداد الرسومات التفصيلية والحصول على جميع المعلومات ذات الصلة – التفاصيل الجديدة أو الحالية.
• المشاركة أو القيادة في مهام التصميم بالتعاون مع فريق المشروع.
• تطبيق حل التصميم المستدام والامتثال لجميع لوائح المباني الخضراء المحلية
• تأكد من معرفة جميع إرشادات التصميم المحلية والقواعد والمعايير الدولية المعمول بها.
• تحديد وتقييم وتقدير المخاطر التي ينطوي عليها الموقف ، والمقارنة مع المعايير أو المعايير ، ووضع خطة لتخفيف المخاطر.
• ضمان إكمال المهام المخصصة وتسليمها بجودة بعد الفحص الذاتي.
• تحضير الرسومات والمستندات الخاصة بالمناقصات والبناء.
• إجادة استخدام Revit Architecture في صياغة وتصميم وبناء نمذجة المعلومات (BIM).
• إجراء التنسيق الفني والصلاحي على جميع المستويات
• قم بإعداد مستندات المشروع والاحتفاظ بها وفقًا للتسليمات المتفق عليها مثل المراسلات ومحاضر الاجتماعات والملاحظات وما إلى ذلك.
• تخصيص وتوزيع ومتابعة المهام داخل الفريق وفحص الأعمال المنتجة والتأكد من اكتمال العمل ضمن الساعات والنطاق المخصصين.
• ترتيب الاجتماعات لمراجعة التصميم والخطط وإجراء التعديلات أو المراجعات حسب الاقتضاء.
• ينظم ويتحكم في نشاط المشروع.
• تتبع التقدم وجودة العمل الذي يتم تنفيذه.
• اجعل الفريق على علم بحالة المشروع والقضايا التي قد تؤثر على علاقات العملاء.
• استمر في تعلم مهارات جديدة ومعلومات محدثة وقم بإجراء التدريبات اللازمة وفقًا للممارسات الحديثة في المجال ذي الصلة ومشاركتها مع الفريق والتخصصات الأخرى على مستوى المؤسسة

متطلبات

الخبرة البرمجية

برنامج Autodesk Revit و Microsoft Office و Microsoft Project و Primavera.

المؤهلات / الخبرة

المؤهلات العلمية: بكالوريوس هندسة معمارية.

يجب أن تتمتع الخبرة أيضًا بخبرة لا تقل عن 10 سنوات ، ويجب أن تكون أحدث الخبرات في المستشفيات وصناعة النفط والغاز ويجب أن تكون قد عملت مع مقاولين مرموقين.

مهارات

• التفكير في التصميم
• التفكير الإبداعي والخلاق
• صناعة القرار
• تواصل
• مهارات قيادة الفريق

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي IT

وصف

يبحث عميلنا ، وهو مؤسسة كبيرة ومعروفة ، عن مدير للتكامل والخدمات الذكية (التكنولوجيا) ليكون مقره في دبي. هذا هو دور التوظيف بدوام كامل والمباشر مع المسؤولية الرئيسية لإدارة مجموعة من التطبيقات الحالية أو الجديدة أو الخدمات الذكية أو تطبيقات الأجهزة المحمولة والمسؤول عن قيادة وتنفيذ تحليل أنظمة الأعمال وتصميم الأنظمة وإدارة المشاريع.

تشمل المسؤوليات الأخرى ما يلي:

الإستراتيجية / الحوكمة
مراجعة واعتماد جميع تصميمات التطبيقات والتحديثات للتأكد من أنها تتبع المعايير والسياسات

مراقبة نتائج الأداء الشهرية والربع سنوية ، وتحديد فجوات الأداء وتداعياته ، وقيادة تطوير الإجراءات التصحيحية التي تعالج الأسباب الجذرية

يوفر مدخلات في وضع معايير وإرشادات تكنولوجيا المعلومات

تحديد فرص التحسين التي تعتمد على التكنولوجيا المتطورة بشكل استباقي وتنفيذ منهجيات وأدوات تطوير التطبيقات ذات الصلة

المساعدة في تطوير وتحديث السياسات والمعايير وضمان تنفيذ السياسات والمعايير.

التشغيل
يدير التكامل عبر مشهد التطبيق

يراجع ويوافق على عمليات الدمج المقترحة

يدير إدخال خدمات ذكية جديدة عبر الشركة

يدير دورة حياة تطوير التطبيقات بما يتماشى مع معايير بنية المؤسسة الخاصة بـ GIT.

مراجعة واعتماد المواصفات الفنية والفنية

يضمن الالتزام بالتطوير ، PMO ومعايير إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات

تحديد والإشراف على تطوير دراسة الجدوى وإدارة المشاريع لمشاريع تطوير التطبيقات الجديدة ، بما في ذلك العمل مع الإدارة لتحديد احتياجات التطبيقات المشتركة ومنصات التكنولوجيا

تقييم القدرة التقنية لتلبية الاحتياجات المستقبلية للمؤسسة والتوصية بالتطبيقات الجديدة والتكوينات الجديدة

ضمان التوازن الأمثل بين تطوير أنظمة جديدة والاستفادة من الأنظمة القائمة

التخطيط والإشراف على المراجعات الدورية واختبار التطبيقات لضمان توافق وظائف البرامج والنظام مع معايير التصميم واحتياجات العمل ، والالتزام بأفضل الممارسات وأحدث التطورات الصناعية

قيادة عملية تطوير تحسينات التطبيقات وإدارة جميع الإصدارات لضمان تشغيل التطبيقات بأكثر الطرق فعالية

الإشراف على الأبحاث الدورية لتحديد الحلول والتقنيات المبتكرة والناشئة لتحسين أداء الخدمة والموثوقية

يعمل كنقطة دعم فني ودعم في الموقع لضمان معالجة جميع المشكلات المتعلقة بجميع حلول المؤسسة بشكل مناسب

ادارة مالية
. توفير مدخلات في الميزانية السنوية GIT من منظور تطوير التطبيق
إدارة تخصيص الميزانيات وإبراز أي انحرافات في الوقت المناسب

إدارة الأفراد والمواهب
. صياغة تقارير تخطيط القوى العاملة وخطة اكتساب المواهب والميزانيات لتطوير التطبيق لضمان التوظيف الكافي لتحقيق السلاسة التشغيلية المثلى.
تحديد المواهب للأدوار المحورية من وجهة نظر إدارة التعاقب لضمان استمرارية الأعمال

متطلبات
لكي يتم النظر في هذا الدور ، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

تعليم

– درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات وعلوم الكمبيوتر وهندسة الكمبيوتر من جامعة معترف بها.
يفضل الحصول على درجة الماجستير.
الشهادات المهنية المفضلة: تكنولوجيا المعلومات للمؤسسات (مثل TOGAF و SOA و PMP و COBIT و ITIL …) ، وشهادة الصناعة في تطبيقات المؤسسات (مثل MCSD و RHCEAD و Oracle و SAP و Java …)

خبرة
.13+ سنة خبرة في تقنية المعلومات.
.5+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
. خبرة العمل في صناعات متعددة (مثل النفط والغاز والطاقة والمرافق والتجزئة والحكومة …) هو الأفضل.
خبرة عملية في أساليب ومعايير دورة حياة تطوير النظام مع خبرة عملية في طرق مختلفة: (على سبيل المثال ، الشلال ، التكراري ، الرشيق ، النموذج الخامس …)
معرفة ممتازة في التحقيق في اتجاهات التكنولوجيا الجديدة ودراستها واقتراحها وتنفيذها (مثل إنترنت الأشياء ، و Blockchain ، والبيانات الضخمة ، والذكاء الاصطناعي …)
خبرة عملية في تطوير ودعم منصة (منصات) تكامل المؤسسة.
معرفة ممتازة في الهندسة المعمارية الموجهة للخدمة.
معرفة ممتازة في مفاهيم وتطبيقات تجربة المستخدم.
. ممتازة المعرفة في مراقبة جودة البرمجيات وممارسات التأكيد والأدوات..
معرفة ممتازة في منهجية إدارة المشاريع
معرفة ممتازة في ممارسة إدارة المحافظ.

لعرض الوظائف الشاغرة الأخرى لدينا ، يرجى زيارة موقعنا على شبكة الإنترنت –

إخلاء المسؤولية: لن تطلب Black Pearl أبدًا أي أموال أو أي شكل من الأشكال لفرض رسوم على المرشحين لمجرد معالجة طلباتهم أو النظر في طلباتهم لأي من الوظائف الشاغرة المتاحة لدينا. إذا تلقيت مثل هذا الطلب من أي فرد من موظفينا أو أفراد آخرين يزعمون أنهم جزء من Black Pearl ، يرجى الاتصال بمكتبنا على +9712622 55 03 أو إرسال رسالة إلينا على موقعنا الإلكتروني -.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi – Dubai

مدير مشارك – مهندس سحابي للمؤسسات (تحليلات البيانات)

ابوظبي، الامارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي

الدور: مدير مشارك – مهندس سحابي للمؤسسات (تحليلات البيانات)

يتطلب هذا الدور مهنيًا متمرسًا في إدارة المنتجات أظهر قيادة فكرية في تنفيذ وإدارة الإستراتيجية الرقمية للمؤسسات الكبيرة.

– يجب أن يكون لديك فهم تقني ووظيفي قوي لبروتوكولات وأطر تحليلات البيانات ، ويجب أن يكون متوازناً مع الفطنة التجارية والغرائز التجارية.

– الإلمام بالتقنيات والأنظمة المستخدمة في التحليلات الرقمية مثل power BI و Altyrex و Hadoop وما إلى ذلك أيضًا فهم عميق للترابط بين التطبيقات والنشر.

– معرفة النظم الإيكولوجية القائمة على API باستخدام مكدسات التكنولوجيا مثل AWS و Kubernetes و Blockchain و Python والتشفير وتصميم بنيات الخدمات المصغرة.

– يجب أن يتمتع بمهارات تنسيق وإدارة مشاريع قوية حتى يتمكن من تقديم مشاريع متعددة الوظائف بشكل فعال تعمل مع الزملاء والشركاء عبر مناطق جغرافية ومناطق زمنية متعددة.

– يستلزم الدور أيضًا تطوير وإدارة فريق من المتخصصين في إدارة المنتجات من الدرجة المتوسطة إلى العليا.

– مهارات الاتصال وإدارة العلاقات المتميزة – القدرة على التقديم والتواصل مع كبار القادة البارزين باللغة الإنجليزية

معلومات عنا

تأسست KPMG في منطقة الخليج السفلي عام 1973 ونمت لتضم أكثر من 1300 متخصص ، بقيادة أكثر من 90 شريكًا ومديرًا ، عبر ستة مكاتب إقليمية. على مدار الأربعين عامًا الماضية ، عملت KPMG مع لاعبين رائدين في الصناعة في جميع أنحاء المنطقة ، مما ساعد في تحديد المخاطر وإدارتها والاستفادة من الفرص – مما جعلنا مقدم خدمات احترافي مفضل.

نلعب دورًا محوريًا في مساعدة العملاء على صنع قصص نجاحهم الخاصة. في مراحل النمو المختلفة ، يتطلع عملاؤنا إلينا للحصول على المشورة المستقلة وفي الوقت المناسب. يتم اختيار المتخصصين لدينا من بين مجموعة مواهب عميقة من المتخصصين في هذا المجال. إنهم يقدمون معرفة كبيرة وخبرة محلية ونهجًا يركز على العميل – ويتم دمجهم في شبكة من المهنيين الذين يعملون مع شركات KPMG حول العالم.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi