تقوم شركة Johnson & Johnson Consumer بالتجنيد للعمل في المطالبات والتقارير ليكون مقرها في دبي ، الإمارات العربية المتحدة.

من أجل رعاية العالم ، ألهم شخص واحد في كل مرة أفراد شركة Johnson & Johnson ووحدهم لأكثر من 125 عامًا. نحن نحتضن البحث والعلوم – نقدم الأفكار والمنتجات والخدمات المبتكرة للنهوض بصحة الناس ورفاههم. يعمل موظفو عائلة شركات جونسون آند جونسون مع شركاء في مجال الرعاية الصحية للمس حياة أكثر من مليار شخص يوميًا في جميع أنحاء العالم.

الازدهار على ثقافة الشركة المتنوعة والاحتفال بتفرد موظفينا والتزامهم بالاندماج. فخور بأن يكون صاحب عمل تكافؤ الفرص. وثقافتنا مترابطة بالقيم المشتركة لعقيدتنا. إنها ثقافة تحتفل بالتنوع ووجهات النظر المتنوعة. يساعد الموظفين على تحقيق مزيج فعال بين العمل والحياة المنزلية ويدعم جهودهم لإحداث تأثير إيجابي على مجتمعاتهم.

أعلنت شركة Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمالنا المتعلقة بصحة المستهلك لإنشاء شركة جديدة مطروحة للتداول العام. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط لها في غضون 24 شهرًا ، وستخضع للمتطلبات القانونية بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل والهيئات الممثلة للموظفين الأخرى ، حسب الاقتضاء ، وغيرها من الشروط والموافقات العرفية. إذا قبلت هذا المنصب ، فمن المتوقع ، بعد الانتهاء من الصفقة ، أن تصبح موظفًا في كيان جديد داخل New Consumer Health وسيخضع عملك لعمليات التوظيف والبرامج والسياسات وخطط المزايا الخاصة بصحة المستهلك الجديد . في هذه الحالة ، ستقدم لك New Consumer Health تفاصيل أي تغييرات مخطط لها في وقت مناسب وتخضع لأي عمليات تشاور ضرورية.

ملخص الدور

سيكون مسؤول المطالبات والتقارير مسؤولاً أمام مدير خدمة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفغانستان وباكستان وسيكون مسؤولاً عن إدارة مطالبات العملاء وتقارير خدمة العملاء في الخليج ، و LEVANT ، وشمال غرب إفريقيا ، وباكستان ، ومنطقة HOA. النطاق الرئيسي هو جمع ومعالجة المطالبات (بما في ذلك التسعير والجودة والنقل والمالية) في نظام CRM وتحليل البيانات وقيادة التحقيق والمتابعة مع أصحاب المصلحة المعنيين. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن مراجعة تقارير أداء خدمة العملاء وإثبات الملاحظات على النتائج

الواجبات والمسؤوليات

• تلقي ومعالجة مطالبات العملاء وإدارة عملية مطالبة E2E
• العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لدفع تحسين العملية ، وفعالية التكلفة ، ورضا العملاء.
• مشاركة لوحة تحكم المطالبات وإدارة المراجعة الشهرية لتسليم المطالبات مع CS / Ops Manager & Business QA يؤدي إلى تحديد الاتجاهات
• إدارة تقارير المطالبات الشهرية / الفصلية – شطب المخزون / تقارير SOX
• إدارة التقارير المحلية / الإقليمية الشهرية لقياس أداء CS – UFR / OTIF-D ، إعداد التقارير أثناء النقل ، توافر المخزون والتطورات خارج البورصة ، التحضير الشهري لعروض CS
• دعم وإدارة تنفيذ بوابة مطالبات العملاء الجديدة
• إدارة تحديثات البيانات الرئيسية للعملاء في SAP بما في ذلك المراجعة السنوية لأوامر MOQ لجميع العملاء

توحيد عمليات الأعمال:

• العمل مع فرق التميز في خدمة العملاء الإقليمية لتحديد مجالات التحسين والأتمتة على منصة SAP CRM أو أدوات إعداد التقارير

عبر العمل الوظيفي:

• للمتابعة النشطة للقضايا المعلقة مع الوظائف لضمان حل المطالبات في الوقت المناسب.
• العمل مع فريق الشؤون المالية ، لضمان إكمال المطالبات خلال فترة الفوترة الصحيحة.
• العمل مع فريق الجودة للتأكد من أن مطالبات الجودة التي يقدمها العميل يتم إبلاغها بسرعة إلى المنطقة لدعم التحقيق.

مؤهلات

مؤهلات

• شهادة جامعية ، ويفضل أن تكون في سلسلة التوريد / اللوجستيات ، والأعمال التجارية ، والهندسة ، والرياضيات.
• خبرة سنتين ، ويفضل أن يكون ذلك في وظيفة سلسلة التوريد. بحاجة إلى فهم مفاهيم اللجنة العليا واللغة وأفضل الممارسات
• خبرة من شركة متعددة الجنسيات أو إقليمية.
• تجربة SAP / SAP CRM ميزة إضافية
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تبسيط مجموعات البيانات المعقدة.
• القدرة على تحليل الاتجاهات ودفع الرؤى التجارية.
• تمييز سليم وخبرة في فهم محركات الأعمال الرئيسية في فئات سلع استهلاكية.
• منظمة بشكل جيد ومركزة وتحديد أولويات واضحة – بادئ ذي بدء ذاتي مع مبادرة قوية وحماس للأعمال وتوجه نحو النتائج مع الاهتمام بالابتكار.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي والإبداعي.
• مهارات الاتصال – مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية ومهارات العرض.
• المهارات التنظيمية – قادرة على إدارة فترات الطلبات الثقيلة والمتضاربة.
• استباقية وواثقة من نفسها – معايير أخلاقية عالية وتتبع JnJ Credo.
• يجب أن يكون قادرًا على العمل بشكل جيد في فرق متعددة الوظائف ، كلاعب كفريق وقائد فريق.
• متقدم Microsoft Excel و PowerPoint. Power BI زائد
• اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة ممتازة. الفرنسية ميزة إضافية

مطلوب سلوكيات قيادية

• LIVE CREDO لدينا: يضع احتياجات أصحاب المصلحة في عقيدتنا أولاً ، ويتبع أعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال والأخلاق ويضمن مساهمة الإجراءات اليومية في هدفنا
• CONNECT: يبني علاقات داخلية وخارجية على أساس الاحترام ، ويتعاون بشكل مفتوح عبر الحدود ويعمل كلاعب جماعي.
• الشكل: يلهم ويساهم في الأفكار التي تتحدى التفكير ، ويظهر المرونة وخفة الحركة للقيادة والتكيف مع التغيير.
• النمو: يطور الذات والآخرين للوصول إلى أهدافهم ، ويشارك في محادثات مفتوحة وصادقة ويحرك الأداء من خلال إدارة الطاقة وتحمل المسؤولية عن النتائج.

لأكثر من 130 عامًا ، كان التنوع والمساواة والشمول (DEI) جزءًا من نسيجنا الثقافي في Johnson & Johnson ونسجوا في كيفية قيامنا بأعمالنا كل يوم. إن التزامنا باحترام كرامة الجميع وتنوعهم جزء لا يتجزأ من عقيدتنا.

نحن نعلم أن نجاح أعمالنا يعتمد على امتلاك أفضل المواهب في القوى العاملة التي تعكس الأسواق المتنوعة التي نخدمها في جميع أنحاء العالم وثقافة شاملة تقدر وجهات النظر المختلفة وتجارب الحياة

هذا هو السبب في أننا ، في الإمارات العربية المتحدة ، نعمل على خلق بيئة شاملة يتم فيها تقييم الخلفيات ووجهات النظر والخبرات المتنوعة ويشعر كل فرد من أفراد شعبنا بأنهم ينتمون إليه ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم. بغض النظر عمن يكونون.

التنوع والمساواة والشمول في Johnson & Johnson تعني “أنت تنتمي”
الموقع الرئيسي
الامارات العربية المتحدة – دبي – دبي-
منظمة
جونسون آند جونسون الشرق الأوسط منطقة حرة – ذ.
مهمة الوظيفية
عمليات
معرف الطلب
2206083813 واط

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

المسمى الوظيفي استشارات- محاسبة حكومية

وصف

Loreteams هي شركة استشارية ديناميكية مقرها في دبي ، تقدم خدمات الاستعانة بمصادر خارجية ، والاستشارات المالية والمحاسبة المتخصصة (F&A) ، وحلول إدارة المشاريع للحكومات والشركات في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يتكون فريقنا من المهنيين الشباب ذوي المهارات العالية والمتفانين والمتحمسين مثل CAs و MBA وخريجي التجارة الذين يكرسون جهودهم لإحداث فرق مهم لعملائنا. يمتلك خبرة في بناء القدرات وإدارة التغيير وتصميم السياسات والإجراءات وتقييم متطلبات النظام.

الخلفية الوظيفية

نظرًا للتغيرات في إطار المحاسبة الحكومية على مستوى العالم ، فإن LT لديها حاليًا فرصة للاستشاريين الطموحين والمتحمسين للغاية مع سجل حافل من التسليم عالي الجودة لمشاريع العملاء ، والمعرفة التقنية القوية ، والقدرة على العمل في مشروع متطلب و بيئة التحول ، والعمل بشكل خاص على مشاريع التحول حول تحويل المحاسبة على أساس الاستحقاق في إطار المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام (“IPSAS”).

المسؤوليات

• معرفة قوية بالمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والقدرة على إجراء بحث متعمق حول المسائل المعقدة ، وإعداد الأوراق الفنية.
• المساهمة في جمع المعلومات الحالية وتحليلها ، لتقييم الثغرات التي ينبغي حلها خلال مرحلة تنفيذ المشروع.
• مساهمة كبيرة في خارطة الطريق وإعداد الخطة التفصيلية للتنفيذ
• جمع البيانات المالية وتصنيفها ، وتوفير المعالجات المحاسبية المناسبة وفقًا للمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام
• إعداد ميزان المراجعة المعدل وإعداد البيانات المالية بما يتوافق مع المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام
• امتلاك مهارات قوية في إدارة المشاريع من خلال بناء علاقات إيجابية ومنتجة ومهنية مع العملاء والزملاء والحفاظ عليها.
• وثائق المشروع ، إعداد التقارير العادية
• التطوير الذاتي المستمر في مجال الاستشارات والمحاسبة
• بناء القدرات والتدريب للمحاسبين وفق المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام

مهارات

متطلبات

• التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المحاسبة ، إلخ. ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.
• المؤهلات المفضلة: المؤهلات (المؤهلات) التالية مفضلة للمرشح لأداء دور CPA ، CMA ، ACCA ، الشهادات ذات الصلة بالمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام ، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (أو ما يعادلها).
• ستكون PMP و PFM وأي شهادة رقمية ميزة إضافية.
• سنوات الخبرة: 4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة ، وإعداد البيانات المالية وفقًا لمعايير المحاسبة الدولية للقطاع العام والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة خدمات مهنية.
• فهم جيد لإدارة المالية العامة والمحاسبة والتقارير الحكومية
• القدرة على العمل تحت الضغط
• أثبتت مهاراتك الشخصية في المجالات التالية – Excel و Word و PowerPoint وما إلى ذلك.
• المهارات اللغوية: مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا). التحدث باللغة العربية إلزامي ، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• القدرة والرغبة في العمل بالخارج في منطقة الشرق الأوسط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تفاصيل العميل

كيان حكومي محلي من الدرجة الأولى مقره في أبو ظبي.

وصف
مسؤول عن جمع البيانات وإعداد الدراسات والتقارير المتعلقة بميزانيات وحسابات وعمليات الجهات التنفيذية ، ودعم الفريق من خلال توفير إعداد الميزانية التدريبية وإدارة الحسابات ، والمساعدة في تطوير النظم المالية لدعم الجهات الحكومية.

حساب تعريفي
درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو ما شابه ؛ خبرة لا تقل عن سنتين في إعداد التقارير المالية والتحليل ؛ إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر أساسي (كتابةً ومنطوقة) دفتر العائلة مطلوب

عرض عمل
تقديم راتب شهري تنافسي + مكافأة فرصة كبيرة لتنمية الشخصية

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

الشركة: HYDE

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي تنفيذي مبيعات – الفئران

وصف

وصف الوظيفة هذا نوع جديد من الضيافة ، يرتكز على روح الاكتشاف وخيال الحياة الليلية ومغامرة الاتصال. هايد هي أكثر من مجرد علامة تجارية ، إنها حالة ذهنية. THE HYDE DUBAI Hyde Hotels، Resorts & Residences ، جزء من مجموعة Accor الرائدة عالميًا ؛ افتتح أول فندق هايد خارج الولايات المتحدة ، خليج هايد دبي التجاري ، على مقربة من برج خليفة الأيقوني المواجه مباشرة لقناة الخليج التجاري والممشى. افتتح فندق Hyde Hotel Dubai Business Bay ، وهو فندق من فئة الخمس نجوم ، أبوابه في الربع الرابع من عام 2021. وتتألف الغرف البالغ عددها 276 ، وجميعها من شرفات ، من مزيج من الغرف القياسية الفاخرة والأجنحة الفاخرة المطلة على قناة دبي وأفق دبي والمدينة. برج خليفة الأيقوني – أطول مبنى في العالم. سيضم فندق Hyde Hotel Dubai ثلاث تجارب طهي لا تصدق بما في ذلك مفهوم البحر الأبيض المتوسط ​​، Cleo Mediterráneo ، والياباني المعاصر من Katsuya ، والبرغر المصنوع يدويًا من Hudson Tavern. يوجد أيضًا في مكان الإقامة The Perq ، وهو مفهوم لتناول القهوة ، وصالة لوبي ، ومسبح وصالة Hyde بالإضافة إلى منتجع صحي وصالون للرجال / الإناث ومركز للياقة البدنية ومسبح ومنطقة للبيع بالتجزئة. تم تصميم المناطق العامة وغرف الضيوف و Cleo بالفندق بواسطة Ciarmoli Queda Studio. Katsuya و Hudson Tavern و Hyde pool and lounge صممه Tristan Plessis Studio. \ The Position Managing الحسابات داخل قسم المبيعات والتسويق المسؤول عن الحسابات المحلية والدولية لكل من الحجوزات الفردية المعينة من قبل مدير المبيعات. مسؤول عن إدارة الحسابات المخصصة في الأسواق المعنية وتحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية من خلال العملاء الحاليين والتوقعات الرئيسية. يساعد ويتعاون مع رؤساء الأقسام والأقسام في الوصول إلى الأهداف المستهدفة على النحو المحدد في خطة المبيعات والتسويق. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية المالية: للمساعدة أثناء إعداد الميزانية السنوية للإيرادات والمصروفات. المساهمة بفعالية في الأنشطة المالية والإدارية للدائرة لضمان تجاوز ميزانيات الإيرادات السنوية. إداري: لإعداد وتقديم المهام الإدارية ذات الصلة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة مثل جداول مكالمات المبيعات وتقارير مكالمات المبيعات والتقارير الشهرية إلى DOS. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، حضور اجتماعات المبيعات ؛ تطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة والبرامج والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للعمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات في إعداد أهداف المبيعات الشخصية على أساس شهري وربع سنوي وسنوي وإكمال تقرير وتحليل في نهاية كل شهر. التشغيلي: لجذب العملاء الحاليين والمحتملين ومتابعة الحسابات المنشأة بشكل منتظم عن طريق الاتصال الشخصي والهاتف والمراسلات. لإعداد المواعيد وإجراء مكالمات المبيعات الشخصية والتسويق عبر الهاتف ومعاينة الموقع لجميع الحسابات الحالية والمحتملة. لمتابعة الأعمال المفقودة وإبلاغ رئيس القسم بالمعلومات عنها. للتفاوض مع جميع العملاء وإرسال العروض / العقود المتعلقة بالأعمال الفردية والجماعية. لمتابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح الإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر. لاستكشاف البيانات المتعلقة بالصناعة ، والتطورات الجديدة ، والمهام الجديدة ، والمجمعات الصناعية ، ومراكز الأعمال الجديدة ، والمشاريع الجديدة التي يمكن أن تكون جميعها مفيدة ومفيدة للفندق وتوزيع هذه المعلومات على الزملاء للترفيه عن صانعي القرار للحسابات في منافذ المأكولات والمشروبات في الفندق. الفندق والمشاركة في الأنشطة الترويجية معهم. للمتابعة عن كثب لتطورات الفنادق المنافسة (الإشغال ، والتعديلات الهيكلية ، والتجديد ، والحملات الخاصة ، والعروض الترويجية للأسعار ، وجهود التسويق ، والأحداث ذات الطابع الخاص وما إلى ذلك) لاستكشاف ومقارنة حركة الأعمال (من يستضيف الضيوف في أي فندق) بين المنافسين. لتقديم الأفكار والمشاركة في التحضير للفعاليات الترويجية والأنشطة الترويجية الأخرى وقوائم الدعوة. للتعامل مع الطلبات الفردية بشكل شخصي ، عند الضرورة ، للحفاظ على نظام قاعدة بيانات عملاء فعال (OPERA) وهو أمر ضروري لإنشاء تقرير أنشطة المبيعات. لإطلاع العملاء على آخر التطورات في الفندق وإبلاغ إدارة الفندق بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. للمشاركة في إعداد خطط عمل المبيعات ، وحضور اجتماعات المبيعات ، وتطوير أفكار جديدة مثل الحزم الخاصة ، والبرامج ، والأنشطة الترويجية التي يقوم بها قسم المبيعات ، والأطعمة والمشروبات ، والمنتجع الصحي ومراكز إيرادات الفنادق الأخرى. للمشاركة في برامج التدريب على المبيعات والمعارض التجارية / العروض الخاطفة والمبيعات والرحلات العائلية التي يحددها رئيس القسم. للحصول على معلومات محدثة عن آخر التطورات في الفندق بما في ذلك جميع الأنشطة والعروض الترويجية وأسعار العقار والمنافسة. لإبقاء رؤساء الأقسام على علم بجميع التغييرات في ملف تعريف العميل. لإعداد وتقديم تقرير نشاط المبيعات الأسبوعي إلى رؤساء الأقسام والأقسام. سيتضمن التقرير الأسبوعي جميع أنشطة الأسبوع الماضي والتخطيط للأسبوع الحالي ليشمل مكالمات المبيعات ، وعمليات التفتيش على الموقع ، والرحلات العائلية ، والوكالات الجديدة ، والاجتماعات ، والترفيه ، والوظائف الأخرى ، التي تغطي معلومات عن الشركة ، وتعليقاتهم ، ومتطلباتهم ، وشكاوى عملائهم. إلخ. لإطلاع دائرة خدمات الرقابة الداخلية (DOS) بشكل سريع وكامل على جميع المشاكل أو المخاوف حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. الالتزام بإجراءات التشغيل المعيارية للإدارة والفندق (SOP’s) لضمان السرية التامة للمعلومات في الإدارة والفندق. لإنجاز أي عمل إضافي تكلفه الدائرة. السمات الشخصية الفهم الجيد لسوق نمط الحياة الفهم الجيد لجميع أقسام الفندق مهارات البيع والعرض الاحترافية مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع الاهتمام بالتفاصيل مهارات تواصل قوية مكتوبة ولفظية ذات دوافع ذاتية ومبدعة وواثقة ، تتمتع بشخصية نشطة للغاية. برشاقة لاعب فريق ذو موقف إيجابي. التفكير الاستراتيجي جنبًا إلى جنب مع القدرة على نقل الإستراتيجية إلى العمل. قابل للتكيف مع تغيير الإستراتيجية والأفكار والأنظمة وما إلى ذلك. القدرة على العمل واتباع الأنظمة والإجراءات الموجهة لخدمة الضيوف خبرة ومؤهلات متعددة المهام فعالة على الأقل 2 سنوات في منصب مبيعات ، ويفضل أن يكون ذلك في فندق نمط الحياة درجة / دبلوم في إدارة الفنادق / إدارة الأعمال معرفة قوية بأوبرا ومايكروسوفت أوفيس يفهم الثقافة المحلية أ و قد عملت في المنطقة الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، تحدثا وكتابة بطلاقة في لغة أخرى هو ميزة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai

تبحث Wood حاليًا عن مهندس مبتدئ للانضمام إلى فريق سلامة الأصول. يقع هذا المنصب في مكتب أبو ظبي وسوف يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير النزاهة لخط خدمة حلول سلامة الأصول.

• جمع البيانات وجمع المعلومات من مصادر متعددة كجزء من إجراء الدراسات.
• البيانات QA / QC والتحقق من صحة
• تطبيق الممارسات الصناعية الموصى بها وكذلك معرفة رموز المشغلين الآخرين
• دعم تقييم التآكل على خطوط الأنابيب والمعدات
• تطوير حلقات التآكل
• مراجعة تقارير تقييم التآكل ، والتي قد تشمل تقارير حالات اشتباه الإنفل (ILI) ، والملاءمة للغرض (FFP) / توصيات لتقارير الإصلاح (RRR) ، وبيانات ILI الأولية ، وتقارير التقييم المباشر ، وما إلى ذلك كمدخلات أولية
• الاتصال بمكاتب Wood العالمية للحصول على الدعم عند الحاجة ولكن المتوقع للتقارب مع خبراء المواد الخشبية (SMEs)
• زيارات المواقع خارج المكاتب عند الاقتضاء.
• قد يُطلب من المرشح العمل من مكتب العميل أحيانًا حسب طلب المشروع.
• سيكون تخطيط المشروع وإدارة المشاريع المصغرة جزءًا من الدور
• مراجعة المقترحات لضمان تلبية توقعات المشروع
• مسؤول عن تطوير خطط المشروع لجميع مشاريع “حلول سلامة الأصول” الجارية
• ضمان الامتثال للعمليات الداخلية والتفاعل مع المكاتب العالمية التي تدعم تسليم كل مشروع
• مسؤول عن قياس هوامش المشاريع وتحديد مخاطر المشروع
• العمل عن كثب مع التمويل لضمان الفواتير الصحيحة وفي الوقت المناسب وتحصيل النقود في المشاريع
• يتضمن الدور أيضًا واجهة مع العملاء الإقليميين ، حيثما أمكن ذلك

المهارات / المؤهلات

• مهارات ناعمة جيدة ؛ مهارات العرض والاتصال والتعاون مع المكاتب العالمية في المقام الأول.

نبذة عن الشركة

Wood هي شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والاستشارات عبر الطاقة والبيئة المبنية ، مما يساعد على إطلاق حلول لبعض أكثر تحديات العالم أهمية. نحن نقدم الاستشارات والمشروعات وحلول العمليات في أكثر من 60 دولة ، ويعمل بها حوالي 40 ألف شخص. www.woodplc.com

بيان التنوع

نحن صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على الاعتبار للتوظيف على أساس معايير موضوعية وبغض النظر عما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق ، واللون ، والعمر ، والدين ، والجنس ، والأصل القومي ، والإعاقة ، والتوجه الجنسي ، والجنس. الهوية أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

موظف توظيف (من ذوي الخبرة في الخطوط الجوية)

الشركة: العربية للطيران ش م ع (G9)

الموقع: الشارقة ، الإمارات

دولة: AE

الغرض من الوظيفة

يخطط ويسهل وينفذ بكفاءة خدمات الدعم المستمرة في مجال اكتساب المواهب. يدير الأنشطة اليومية مثل: الوظائف الشاغرة ، وإيجاد المرشحين ، والقائمة المختصرة ، والمقابلات ، والاختيار ، والتأهيل ، وعملية الخروج ، والمعارض المهنية ، وبرامج التدريب الداخلي ، وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات الشركة وإجراءاتها ووفقًا لدولة الإمارات العربية المتحدة. قوانين العمل والهجرة.

مسؤوليات النتائج الرئيسية

الإفراج عن الوظائف الشاغرة المتفق عليها باستخدام الأدوات المتاحة ، والتأكد من تضمين جميع المعايير المتفق عليها والموافقة على المحتوى من قبل مدير / مدير الموارد البشرية وفقًا لمعايير الشركة المعتمدة ؛ كلما لزم الأمر ، يضع إعلانات عن الوظائف الشاغرة.

يتنقل عبر الويب ومحركات البحث وبنك بيانات السير الذاتية المتاح لتحديد المرشحين بناءً على مجموعات المهارات والكفاءات. يجري الفرز المسبق ، وقوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين مع ملخص موضوعي لكل منهم.

التنسيق مع مديري الموارد البشرية / الخط بشأن إجراءات المقابلة وأساليب التقييم ؛ يعد المواد واللوجستيات اللازمة ، وينقل التفاصيل إلى المرشحين والمديرين المعينين ، ويسهل مراحل التقييم والنتائج.

تجميع نتائج تقييم المقابلة ، وإعداد تقرير عن المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة ، بترتيب الترشح للوظيفة المحددة ، ومشاركتها مع الأطراف المعنية لإتمام عملية الاختيار.

يتابع مع المرشحين نتائج مقابلاتهم ، ويقدم تغذية راجعة مناسبة عن الحالة بينما يعكس صورة الشركة الإيجابية للعربية للطيران في كل وقت.

التواصل مع المرشحين المختارين لإنهاء الإجراءات الشكلية قبل العرض: جمع المستندات المطلوبة ، والحصول على الموافقة الأمنية من السلطة ذات الصلة ، والاتفاق مع المرشحين على تواريخ الانضمام والفحوصات المرجعية لإرسالها في مرحلة لاحقة.

يحصل على موافقة من الموارد البشرية / المدير المباشر / الرئيس التنفيذي (عند الاقتضاء) قبل تمديد عروض التوظيف / العقود / الشروط والأحكام للمرشحين المختارين ؛ ينقل العرض حسب الاقتضاء. يقدم المشورة للمرشحين بشأن محتوى العرض لضمان فهمهم للسياسات العامة والإجراءات وساعات العمل والمزايا والاستحقاقات والقيود وقوانين وأنظمة العمل.

يحصل على المستندات اللازمة ومتطلبات تأشيرة العمل من المرشحين لتسهيل إجراءات الهجرة. ينسق مع فرق الموارد البشرية بشأن ترتيبات الهجرة والسفر والفنادق ، إذا لزم الأمر ومع المقاطعات الطبية المعنية لإجراء الفحوصات الطبية لضمان عملية سلسة وفعالة.

يدير على متن الطائرة للموظفين المختارين ؛ ينسق مع المنسقين / المديرين المباشرين بشأن المعرفات والزي الرسمي واللوجستيات والاختبارات / التراخيص المطلوبة للتعليم الإلكتروني والهيئة العامة للطيران المدني. يعد “حزم الترحيب” ، وينظم جولات تعريفية للتعريف بالمبادئ التوجيهية للشركة وبيئة العمل.

المتابعة مع المنضمين الجدد للحصول على ملاحظاتهم حول عملية التوظيف ، والبيئة ، وظروف العمل في العربية للطيران.

يتعامل مع الرسائل: التأكيدات ، والاستقالات ، والإنهاءات ، والتقاعد ، والتحويلات ، والترقيات ، وإعادة التعيينات ، والترقيات ، والتدريب الداخلي ، وما إلى ذلك ؛ ينسق مع خدمات الموظفين / كشوف المرتبات وفقًا لذلك.

يسهل مقابلات الخروج بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية العام ويحتفظ بسجلات للنتيجة لاستخدامها في إعداد “تقارير الاستنزاف”.

يساعد في حملات التوظيف / الأيام المفتوحة / المعارض المهنية عند الحاجة ؛ يسهل الترتيبات / الجداول الزمنية “لبرامج التدريب الداخلي” وينظم جولات توجيهية للمتدربين.

يولد / يحتفظ بالتقارير ذات الصلة بالوظيفة وصحائف التوزيع مثل تقرير حالة التوظيف ، وإحصاءات التوظيف ، وقوائم المراجعة الجديدة ، وتقارير الاستنزاف ، وما إلى ذلك.

تحديث نظام الموارد البشرية بالسجلات الصحيحة والوثائق الممسوحة ضوئيًا اللازمة لملفات الموظفين الكاملة ؛ يحتفظ ببنك بيانات لجميع السير الذاتية المؤهلة للرجوع إليها للوظائف الشاغرة في المستقبل.

تقديم الدعم اللازم لتسهيل عمليات التدقيق ؛ يضمن توافر وتحديث والامتثال للوثائق والتقارير وكشوف الحضور والسجلات ذات الصلة بالمعايير المعتمدة.

المؤهلات (أكاديمي ، تدريب ، لغات)

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / الإدارة / الإدارة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ؛ يفضل درجة الماجستير.

ستكون الشهادة في الموارد البشرية مفيدة.

مستويات عالية من الكفاءة في استخدام أنظمة / أدوات التكنولوجيا بشكل أساسي منصة ووكالات التوظيف.

يبرع في Microsoft Office- الإنترنت ، LinkedIn ، وبحث الويب.

مهارات اتصال كتابية ولفظية جيدة جدا.

يجيد اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة)

خبرة في العمل

ما لا يقل عن 5 + سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بالموارد البشرية في أي صناعة خدمات

خبرة لا تقل عن 3 + سنوات في العمل في مجال التوظيف / اكتساب المواهب في شركات الطيران.

سيكون من المفيد أن يكون لديك خبرة عملية في SAP Successfactor أو Taleo أو أي نظام تتبع تطبيق مشابه (ATS).

مستويات عالية من فهم النظام.

المعرفة في وظائف الموارد البشرية (بشكل رئيسي خدمات الموظفين / كشوف المرتبات) والعمليات المقابلة هي شرط مسبق.

على دراية بالإجراءات والمتطلبات المسبقة المرتبطة بمتطلبات الهجرة والعمل.

توظف التواصل الفعال و

مهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع المستويات العليا / المبتدئين داخليًا وخارجيًا مع الموردين ومقدمي الخدمات والمرشحين وغيرهم ، لتحقيق متطلبات العمل.

خبرة نسبية في إجراء المقابلات والتقييمات للمرشحين ضمن المبادئ التوجيهية المتفق عليها.

قادر على الوفاء بالمواعيد النهائية دون المساومة على جودة النتائج.

قادر على تحديد أولويات المسؤوليات والتصرف في المواقف الحرجة.

مهارات مثبتة في التعامل مع البيانات والسجلات والموارد بكفاءة عالية.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah

محلل ، المخاطر التقنية – خدمات EA والبنية التحتية وأماكن العمل (لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط)

برج مكاتب أداكس جزيرة الريم ، أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة

وقت كامل

الشعبة: GCOO

الشعبة الفرعية: مجموعة التكنولوجيا

وصف الشركة

حان الوقت الآن للانضمام إلى البنك الأول في الشرق الأوسط وواحد من أعرق الشركات المالية في المنطقة. يتطلب إحداث ثورة في عالم البنوك الكثير من الذكاء والمهارة. نحن نبحث عن الأفضل والأكثر إشراقًا لمساعدتنا في الوصول إلى أهدافنا وسنساعدك أيضًا في الوصول إلى أهدافك. نجاحك هو نجاحنا لأنك تزداد قوة في حياتك المهنية. انضم إلينا واترك إرثًا خاصًا بك ، كشركة رائدة في كل من الشركة والصناعة.

المسمى الوظيفي

حوكمة التكنولوجيا

سجل وشارك في الوقت المناسب محاضر الاجتماعات من اجتماعات حوكمة تكنولوجيا المعلومات

الإشراف على سياسة تكنولوجيا المعلومات السنوية ودورة تجديد العملية مع المواقع الدولية المعنية وخطوط خدمات تكنولوجيا المعلومات في المكتب الرئيسي.

الإشراف على التقدم في الوقت المناسب وتنفيذ التسليمات الخاصة بقبول مخاطر التكنولوجيا.

إطار إدارة مخاطر التكنولوجيا:

مراجعة وتقديم مدخلات بشأن السياسات والعمليات والمعايير التقنية لضمان التغطية المناسبة لضوابط ومقاييس التكنولوجيا

إجراء مراجعات وتقييمات منتظمة لتقييم الالتزام بسياسات ومعايير المجموعة من أجل التنفيذ الفعال داخل Group Technology (GT)

دعم أنشطة إدخال وتتبع مخاطر تكنولوجيا المعلومات في الوقت المناسب وبدقة في سجل نظام إدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات.

تحديد وتقييم مخاطر التكنولوجيا:

العمل مع فرق الخدمة في مختلف أنشطة تقييم المخاطر والرقابة والتأكد من إدارة مخاطر التكنولوجيا وفقًا لسياسات ومعايير بنك أبوظبي الأول.

تنفيذ أنشطة تقييم الفجوة الدورية لتحديد الانحرافات عن ممارسات وسياسات وعمليات مخاطر تكنولوجيا المعلومات.

دعم التنفيذ وجمع البيانات وتتبع التقدم في عمليات تدقيق مخاطر تكنولوجيا المعلومات ، سواء كانت داخلية أو خارجية.

معالجة مخاطر التكنولوجيا ومراجعتها:

دعم متابعة التقدم المتعلق باستراتيجيات وخطط معالجة المخاطر ، والتي تهدف إلى الحفاظ على وضع مخاطر البنك عند المستوى المطلوب.

إنتاج التقارير المتعلقة بالتقدم المحرز وأداء أنشطة إدارة المخاطر.

مراقبة مخاطر التكنولوجيا والإبلاغ عنها:

إنتاج تقارير دورية عن المخاطر وتقارير إقليم كوردستان للإدارة العليا.

العمل مع فرق التكنولوجيا لمراجعة تقارير الحوادث الكبرى وتحديد تدابير التحكم / المخاطر لمنع تكرار الحوادث.

مؤهلات

المعرفة والخبرة:

4-6 سنوات من الخبرة العملية في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات والمخاطر وممارسات الحوكمة.

فهم جيد لنماذج العمليات ومعايير الصناعة المتعلقة بأمن تكنولوجيا المعلومات والمخاطر والحوكمة. على سبيل المثال ITIL ، COBIT ، ISO27001 / 2 ، ISO20000.

فهم جيد للأمن وإدارة المخاطر في المؤسسات المالية.

خبرة في أدوات إدارة الأمن والمخاطر – مثل آرتشر وجيرا.

تحقيق مرغوب فيه لشهادات معترف بها في الصناعة مثل CISSP و CRISC و CISM و CISA وما إلى ذلك.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

المسمى الوظيفي موظف استقبال

وصف

موظف استقبال موظفو المكتب الأمامي مكتب معهد القيادة خدمات إدارة المركبات الآلية في عجمان تفاصيل الوظيفة الراتب 2000 درهم 00 3500 00 شهريًا نوع الوظيفة دوام كامل دائم كامل الوظيفة مفتوحة للمتقدمين ذوي الخلفيات كمساعد مسؤول خدمة العملاء في الاستقبال هذا الدور هو دور سريع الإيقاع و يتطلب القدرة على التواصل مع العملاء أثناء معالجة درجات مختلفة من الإلحاح والتنسيق مع إدارات المركبات الآلية للمتابعة حفظ جميع الاتصالات الواردة والصادرة بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني وتقارير المكالمات الهاتفية والمراسلات الداخلية حفظ المستندات المهمة مثل تقارير الاجتماعات ورسائل البريد الإلكتروني والرسائل بصفته حارس البوابة لجهات الاتصال الداخلية والخارجية بما في ذلك البائعين والزملاء العملاء والعملاء الاحتفاظ بالمعلومات والوثائق المهمة منظمة ماديًا وإلكترونيًا الحفاظ على درجة عالية من السرية والسرية المهارات المطلوبة القدرة على الاختلاط بالمهارات اللغوية العربية الإنجليزية المعرفة الأساسية في الكمبيوتر MS office والمهارات الشخصية اهتمام استثنائي بالتفاصيل مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين القدرة على إجراء البحوث وإنشاء التقارير أو العروض التقديمية إدارة الوقت القدرة على التعلم بسرعة القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بتقدير القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة اعتبارات COVID19 جميع الموظفين مطلوب لاتباع احتياطات COVID19 ويجب تطعيمهم أسئلة التطبيق لماذا ترغب في العمل في هذا الدور وما الذي يحفزك في العمل اليومي موظف استقبال خبرة عام مفضل

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman

المسمى الوظيفي استشارات المالية التحول

وصف

وصف

في برايس ووترهاوس كوبرز ، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم قيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة مع أكثر من 236000 شخص ملتزمون بتقديم قدرات عالمية الجودة وجودة في خدمات الضمان والضرائب والاستشارات.

تأسست PwC Middle East في المنطقة منذ 40 عامًا ، ويعمل بها أكثر من 4200 شخص في 12 دولة. استكمال عمق خبرتنا في الصناعة واتساع نطاق المهارات لدينا هو معرفتنا السليمة ببيئات الأعمال المحلية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا على مواجهة التحديات والفرص لممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط وخارجها.

الوصف الوظيفي والملخص
في الاستشارات ، ستتاح لك الفرصة للعمل عن كثب مع أفضل الخدمات الاستشارية الوظيفية في الصناعة والمهنية. نحن نركز على المساعدة في حل مشاكل العميل من خلال تقديم خبرة صناعية عميقة واستراتيجية وتشغيلية. نحن نفخر بأنفسنا على بناء علاقات طويلة الأمد مع الشركات والمؤسسات ، ونضمن دائمًا أننا قادرون على تقديم أفضل الأفكار والحلول لمساعدتهم على معالجة أي مشاكل حرجة قد يواجهونها. تركز ممارستنا الاستشارية حاليًا على العديد من القطاعات الأساسية بما في ذلك المنتجات والخدمات الاستهلاكية والصناعية ، والطاقة ، والمرافق والتعدين ، والخدمات المالية ، والحكومة ، والصناعات الصحية ، مدعومة بالكفاءات مثل فعالية وظيفة التمويل ، والأفراد والمنظمات والتكنولوجيا.

بالانضمام إلى فريقنا المالي ، ستعمل مع عملائنا لتحويل وظائفهم وعملياتهم المالية من خلال الاستفادة من تطبيقات SAP لتعزيز كفاءاتهم في معالجة المعاملات الأساسية وإعداد التقارير في نهاية المطاف لتعزيز قدرتهم على دعم اتخاذ القرارات الإدارية واستراتيجية الشركة.

ضمن قسم الاستشارات ، ستعمل مع كفاءة فاعلية الوظائف المالية ، والتي تقدم خدمات استشارية تركز على أجندة المدير المالي مثل:

• نموذج التشغيل المالي والتحول المالي
• التخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي والميزنة وإعداد التقارير
• خزينة الشركات وإدارة النقد
• الإدارة المالية العامة ، بما في ذلك الحساب الفردي للخزانة و GFMIS والنقد المستحق
• الرقابة المالية الفعالة وإعداد التقارير والتوحيد
• تمويل الخدمات المشتركة وكفاءات المعاملات
• أتمتة العمليات الروبوتية
• فرص التكلفة والتكلفة الأمثل
• الاستفادة من التقنيات السحابية / المحلية لتخطيط موارد المؤسسات والخزانة و EPM والتقنيات الرقمية
• دعم اعتماد معايير محاسبية جديدة (مثل IFRS)

المسؤوليات

بصفتك مديرًا ، ستعمل كجزء من فريق من حل المشكلات يتمتع بخبرة واسعة في مجال الاستشارات والصناعة ، مما يساعد عملائنا على حل مشكلات أعمالهم المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات المحددة على سبيل المثال لا الحصر:

• مسؤول عن برامج تنفيذ SAP S4H TRM لعملائنا من الشركات غير المصرفية ، وتكتلات الشركات العائلية الكبيرة ، وعملاء النفط والغاز ، والتصنيع والمرافق الذين لديهم بصمة SAP
• فهم قوي لأجندة الخزانة
• معرفة قوية بوحدات SAP TRM مثل

• اتصال BAM والبنك
• تكوين منتجات وأدوات الخزانة (MM ، التمويل التجاري ، القروض لأجل ، المنتجات المشتقة)
• إدارة النقد والسيولة بما في ذلك الخدمات المصرفية الداخلية وإدارة الحسابات المصرفية الافتراضية
• المكتب الأوسط للخزانة وتقارير المخاطر
• محاسبة الخزينة ، بما في ذلك محاسبة التحوط والتكامل مع S4H Finance
• العمل عن كثب مع الفريق الأساسي لحلول المؤسسات في برايس ووترهاوس كوبرز في قيادة أجندة وبرامج S4H المدير المالي والخزانة
• مسؤول عن تقديم برامج تحسين SAP TRM
• فهم قوي لكيفية عمل SAP S4H Finance مع SAP S4H Treasury من حيث البيانات الرئيسية والترحيلات وعناصر التحكم
• العمل عن كثب مع حلول المؤسسات الخاصة بشركة PwC. انتقل إلى فرق التسويق والمبيعات في المنطقة للتعرف على برامج حالة الأعمال واعتماد الخزانة S4H
• تطوير المقترحات ونقل هذه المعرفة إلى المديرين والمدراء المساعدين والاستشاريين والمستشارين الأقدم
• العمل مع الزملاء في جميع مكاتب الشرق الأوسط على عمل العميل وكذلك مع الفرق الدولية (في المقام الأول المملكة المتحدة والهند) عند الاقتضاء.
• مواكبة الاتجاهات الحالية من المنطقة ومن جميع أنحاء العالم

خبرة

• التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في التمويل زائد
• ACCA / CPA زائد
• سنوات الخبرة: 6-8 سنوات خبرة في برامج التحول المالي
• خبرة سابقة – Big 4 أو شركات استشارية أخرى أو Accenture أو IBM أو خبرة صناعية ذات صلة
• خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة خدمات احترافية
• تجربة الشرق الأوسط – تعتبر الخبرة السابقة في الشرق الأوسط ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية
• فهم تكنولوجيا المعلومات والأنظمة الأساسية الرقمية التي تمكن الوظائف المالية (مثل تخطيط موارد المؤسسات وإدارة أداء المؤسسات والحلول الأخرى)
• المهارات اللغوية: مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا) باللغة الإنجليزية. مهارات الاتصال باللغة العربية مفضلة ولكنها ليست إلزامية.
• القدرة والاستعداد للسفر داخل الشرق الأوسط
• قدرة قوية على قيادة المبيعات وإدارة التسليم
• القدرة على فهم سياق العميل (عبر مجموعة متنوعة من مجالات المشاكل) ، وتنظيم المشكلة وتطوير الحل المناسب للغرض
• يجب أن يكون له سجل حافل في إدارة العلاقات وتطوير الأعمال
• يجب أن يكون قد اكتسب خبرة سابقة في إدارة الموظفين والقدرة على إظهار المهارات القيادية.

متطلبات السفر
غير محدد

متاح لرعاية تأشيرة العمل؟
نعم

مطلوب تصريح حكومي؟
رقم

لمزيد من المعلومات وللتقديم ، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “تطبيق” أدناه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai