وطرق – وظائف الإمارات https://www.ajel-uae.com وظائف الامارات اليوم للمصريين الامارات 2022 وظائف دبي و أبو ظبي والشارقة فرص عمل في عجمان رأس الخيمة مطلوب للعمل في الامارات العين والفجيرة Sun, 22 Oct 2023 00:26:42 +0000 ar hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 وظائف خالية لأستاذ مساعد / مشارك في المناهج وطرق تدريس العلوم / الرياضيات فى عجمان بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=67884&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25a3%25d8%25b3%25d8%25aa%25d8%25a7%25d8%25b0-%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b9%25d8%25af-%25d9%2585%25d8%25b4%25d8%25a7%25d8%25b1%25d9%2583-%25d9%2581%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2586-2 Fri, 23 Jun 2023 11:43:17 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=67884
المسمى الوظيفي: Assistant / Associate Professor in Curriculum & Methods of Teaching Science / Math

الشركة: Ajman University

تفاصيل الوظيفة: كلية العلوم الانسانية، عجمان الجامعة ، لديها فرصة لمنصب مساعد / مشارك …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لأستاذ مساعد / مشارك في المناهج وطرق تدريس العلوم / الرياضيات فى عجمان بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=66634&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d8%25a3%25d8%25b3%25d8%25aa%25d8%25a7%25d8%25b0-%25d9%2585%25d8%25b3%25d8%25a7%25d8%25b9%25d8%25af-%25d9%2585%25d8%25b4%25d8%25a7%25d8%25b1%25d9%2583-%25d9%2581%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2586 Fri, 02 Jun 2023 07:40:03 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=66634
المسمى الوظيفي: Assistant / Associate Professor in Curriculum & Methods of Teaching Science / Math

الشركة: Ajman University

تفاصيل الوظيفة: كلية الآداب والعلوم عجمان الجامعة ، لديها فرصة لمنصب مساعد / مشارك …

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لنائب مدير المناهج وطرق التدريس عبدالله بن عتيبة فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=25414&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2586%25d8%25a7%25d8%25a6%25d8%25a8-%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2587%25d8%25ac-%25d9%2588%25d8%25b7%25d8%25b1%25d9%2582-%25d8%25a7%25d9%2584-2 Fri, 24 Jun 2022 17:20:30 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=25414 Continue reading وظائف خالية لنائب مدير المناهج وطرق التدريس عبدالله بن عتيبة فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Vice Principal Of Curriculum And Instruction Abdulla Bin Otaiba

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي نائب مدير المناهج

وصف

تسعى الدار للتعليم حاليًا للحصول على نائب مدير المناهج وطرق التدريس في مدرسة عبد الله بن عتيبة المستقلة (ABO) في أبو ظبي للعام الدراسي 2022-2023. تتبع ABO المناهج الأمريكية (AERO) وهي مدرسة ميثاق كبيرة ومزدهرة ، مع 1500 طالب ، من KG1 (FS2) إلى الصف الخامس (السنة 6). هدف ABO هو أن تكون مدرسة تعاونية تتمحور حول الطالب ، لتطوير الموظفين باستمرار ، لتطوير صوت أصحاب المصلحة والاستمرار في التطور في ممارستنا ، وبالتالي إظهار موقف وكيل التغيير. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح سجل قيادي فعال في تطوير المناهج الدراسية لرفع مستوى التحصيل ، ومعرفة ممتازة بإستراتيجيات التدريس والتدريب ، وسجل حافل بتنفيذ استراتيجيات فعالة لرفع المعايير وسد الفجوات في التعلم. سيتمكن المرشحون الناجحون من إظهار المهارات / الخبرات القيادية على مجموعة متنوعة من المستويات. سوف يفهم المرشح الناجح الأولويات للمضي قدمًا بالمدرسة. أيضًا ، قادرًا وراغبًا في تدريب وتحفيز الآخرين عند الحاجة إلى الدعم والفاعلية في العمل الجماعي في فريق. المرشح الناجح سوف يتماشى بشكل وثيق مع قيم ABO الأساسية ، الاحترام ، التعاون ، الشغف ، النزاهة والتميز وروحنا ، “الطموح ، الإيمان ، الإنجاز” وامتلاك فهم وتقدير حقيقيين لقيم المنطقة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. مسؤوليات محددة لنائب المدير والمناهج والتعليم: العمل مع المدير لرفع جودة التدريس والتعلم وإنجاز الطلاب ؛ وضع توقعات عالية ومراقبة وتقييم فعالية نتائج التعلم. قائد فعال للغاية يمكنه أن يحتذى بأفضل الممارسات إذا لزم الأمر. تقديم ملاحظات منتظمة للزملاء بطريقة تعترف بالممارسات الجيدة وتدعم تقدمهم مقابل الأهداف المهنية وإدارة الأداء مما يؤدي إلى تأثير ملموس على تعلم الطلاب. تطوير الموظفين بالكامل وفرق المرحلة والأفراد لتحسين الأداء. المساهمة في كتابة SEF و SIP مواكبة آخر التطورات في المناهج ونشرها بشكل فعال لأعضاء آخرين من الموظفين. انضم إلى مجموعات الشبكة. تخطيط وتفويض وتقييم العمل الذي يقوم به الفريق (الفرق) والأفراد. إنشاء علاقات فعالة والحفاظ عليها وتعزيزها. تعيين واختيار التدريس والدعم. لمزيد من المعلومات حول المجالات الأخرى للدور (التوجيه الاستراتيجي وتطوير المدرسة ؛ قيادة وإدارة الموظفين ؛ النشر الفعال والفعال للموظفين والموارد ؛ المساءلة ؛ تعزيز المجتمع والواجبات المحددة لنائب المدير) ، يرجى طلب الوظيفة وصف من مسؤول الموارد البشرية ملاك الدسوقي

المتطلبات: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في التعليم أو الدرجة الأولى + PGCE ضرورية (وفقًا لمعايير ADEK) درجة الماجستير ، أو NPQML أو NPQSL ، أو ما يعادلها دوليًا ، المؤهل مرغوب فيه ولكنه ليس ضروريًا. الحد الأدنى من الخبرة: وفقًا لدائرة التعليم والمعرفة ، ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في التدريس ، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي. مطلوب إدارة الخط / الأداء أو قيادة مشروع / فريق المنهج الدراسي والخبرة المثبتة في تحسين تجربة التدريس. خبرة في قيادة مبادرات المدرسة بأكملها التي أدت إلى تحسين المعايير والإنجاز. إن معرفة المناهج الأمريكية (AERO) أمر مرغوب فيه ، ولكنه ليس ضروريًا. يرجى إرسال سيرة ذاتية محدثة وخطاب تقديم ، لا يزيد عن وجهين من A4 ، مع شرح موجز لتجربتك في قيادة التغيير في المناهج والتعليم وخبرتك في قيادة الآخرين ، إلى ملاك الدسوقي ، مسؤول الموارد البشرية بحلول 13 مايو ، نرحب بالمرشحين المحتملين في 2022 للتواصل مع مديرة المدرسة ، كيت ديفيز مسبقًا ، لإجراء مناقشة غير رسمية عبر Microsoft Teams. إذا كنت مهتمًا بالقيام بذلك ، فيرجى الترتيب من خلال ABO HRO. سيتم دعوة المرشحين المناسبين لإجراء مقابلة بعد ذلك بوقت قصير. تلتزم الدار التعليمية بحماية الأطفال والشباب ، وسيخضع أي عرض للتعيين لأي فحوصات طبية ذات صلة وتصريح من سلطات الحماية المناسبة. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 12 ظهرًا ، (اليوم) 13/05/2022 ، لكننا نحتفظ بالحق في تحديد موعد مبكر للمتقدمين ذوي الخبرة والمؤهلين بشكل مناسب. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة. الجدول الزمني: وردية بدوام كامل: سفر عمل نهاري:

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لنائب مدير المناهج وطرق التدريس – مدرسة الدانة شارتر فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=20201&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2586%25d8%25a7%25d8%25a6%25d8%25a8-%25d9%2585%25d8%25af%25d9%258a%25d8%25b1-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2586%25d8%25a7%25d9%2587%25d8%25ac-%25d9%2588%25d8%25b7%25d8%25b1%25d9%2582-%25d8%25a7%25d9%2584 Sat, 14 May 2022 14:35:22 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=20201 Continue reading وظائف خالية لنائب مدير المناهج وطرق التدريس – مدرسة الدانة شارتر فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Vice Principal of Curriculum and Instruction – Al Danah Charter School

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: تسعى الدار للتعليم حاليًا للحصول على نائب مدير متميز لمدرسة الدانة تشارتر في أبو ظبي للعام الدراسي المقبل 2022 – 2023.

تتبع ADS منهج الولايات المتحدة (AERO) وهي مدرسة ميثاق كبيرة ومزدهرة ، مع 2100 طالب ، من KG1 (FS2) إلى الصف الخامس (السنة 6). مبادئ رؤيتنا: إشعال شغف التعلم ؛ كن طموحا؛ جعل التميز أمرًا معتادًا ؛ وننمو معًا كمجتمع هي أسس هدفنا الاستراتيجي وتطلعاتنا للمستقبل.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

يجب أن يكون لدى المرشح الناجح سجل قيادي فعال في تطوير المناهج الدراسية لرفع مستوى التحصيل ، ومعرفة ممتازة بإستراتيجيات التدريس والتدريب ، وسجل حافل بتنفيذ استراتيجيات فعالة لرفع المعايير وسد الفجوات في التعلم. سيتمكن المرشحون الناجحون من إظهار المهارات / الخبرات القيادية على مجموعة متنوعة من المستويات.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات

التوجيه الاستراتيجي وتطوير المدرسة

  • الاضطلاع بالواجبات المهنية لنائب المدير المفوضة لك بشكل معقول من قبل المدير.
  • الاضطلاع بالواجبات المهنية لنائب المدير المفوضة لك بشكل معقول من قبل المدير.
  • القيام بالواجبات المهنية للمديرة في حالة غيابها عن المدرسة.
  • بالشراكة مع المدير وفريق القيادة العليا ، توفير القيادة المهنية وإدارة المناهج والتعليم في جميع أنحاء المدرسة.
  • لتوفير القيادة المهنية وإدارة أولويات خطة تحسين المدرسة.
  • مساعدة المدير في المراجعة المستمرة والسنوية لمعايير القيادة ، وتوفير المناهج الدراسية ، والتعليم والتعلم في مجالات محددة من المسؤولية وعبر جميع مجالات توفير المدرسة ، بما يتفق مع الإجراءات في سياسة التقييم الذاتي للمدرسة.
  • إنشاء خطط تحسين محددة التكلفة تساهم بشكل إيجابي في تحقيق خطة تحسين المدرسة والتي تشرك جميع الموظفين بنشاط في تصميمها وتنفيذها.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وممارسات المناهج وطرق التدريس التي تعكس التزام المدرسة بالإنجاز العالي وتتوافق مع استراتيجيات وسياسات المناهج الدراسية.
  • تعزيز التوقعات العالية للتحقيق.
  • وضع خطط قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل للتطوير وتوفير الموارد لمجالات المسؤولية المحددة.
  • رصد التقدم المحرز في تحقيق معايير المناهج وأهدافها وتقييم تأثيرها على التدريس والتعلم.
  • العمل مع الوكالات وأصحاب المصلحة الخارجيين لإبلاغ العمل المستقبلي

قيادة التدريس والتعلم

  • العمل مع مدير المدرسة لرفع جودة التعليم والتعلم وإنجاز الطلاب ، ووضع توقعات عالية ومراقبة وتقييم فعالية نتائج التعلم.
  • تقديم ملاحظات منتظمة للزملاء بطريقة تعترف بالممارسات الجيدة وتدعم تقدمهم مقابل الأهداف المهنية وإدارة الأداء مما يؤدي إلى تأثير ملموس على تعلم الطلاب.
  • تطوير الموظفين بالكامل وفرق المرحلة والأفراد لتحسين الأداء.
  • الإشراف على تخطيط وتنفيذ اجتماعات الموظفين ، بما في ذلك عند الضرورة ، جلب المتحدثين الخارجيين.
  • مواكبة آخر التطورات في المناهج وطرق التدريس ونشرها بشكل فعال للموظفين.
  • تخطيط وتفويض وتقييم العمل الذي يقوم به الفريق (الفرق) والأفراد.
  • إنشاء علاقات فعالة والحفاظ عليها وتعزيزها.
  • تعيين واختيار التدريس والدعم.

قيادة وإدارة الموظفين

  • العمل مع مدير المدرسة لبناء مجتمع تعليمي احترافي يمكن الآخرين من تحقيقه.
  • دعم الموظفين ، داخل فريقك وداخل المدرسة بأكملها ، في تحقيق معايير عالية من خلال التطوير المهني المستمر الفعال.
  • أن تلتزم وتتحمل مسؤولية التطوير المهني الخاص بك وتولي إدارة الأداء ، وتحديد الأهداف والموافقة عليها المرتبطة بأولويات تطوير المدرسة مع المدير.
  • تنفيذ عمليات إدارة الأداء والاختبار الناجحة مع فريق الموظفين المخصص.
  • معاملة الناس بعدالة ومنصفة وكرامة واحترام لخلق ثقافة مدرسية إيجابية والحفاظ عليها.
  • بناء ثقافة تعلم تعاونية داخل المدرسة والمشاركة بنشاط مع المدارس الأخرى لبناء مجتمعات تعليمية فعالة.
  • الاعتراف بالمسؤوليات والاحتفال بإنجازات الأفراد والفرق.
  • تطوير والحفاظ على ثقافة التوقعات العالية للذات والآخرين

النشر الفعال والفعال للموظفين والموارد

  • العمل مع المدير لتوفير التنظيم والإدارة الفعالين للمدرسة والبحث عن طرق لتحسين الهياكل والوظائف التنظيمية بناءً على التقييم الذاتي الصارم.
  • اعمل مع المدير لضمان تنظيم المدرسة والأفراد والموارد داخلها بشكل جيد وإدارتها لتوفير بيئة تعليمية تتسم بالكفاءة والفعالية والأمان.
  • الإشراف على تخصيص ميزانية الموضوع / المجال وتقييمها لضمان إنفاق الميزانية بما يتماشى مع أولويات التعلم في الموضوع / المجال وأفضل مبادئ القيمة.
  • تأمين الموارد وتخصيصها لدعم التعلم والتدريس الفعالين ضمن مجال (مجالات) الموضوع.
  • مراقبة ومراقبة استخدام الموارد والميزانية وفقًا للإجراءات المالية المتفق عليها في المدرسة

مسئولية

  • اعمل مع المدير لضمان مساءلة المدرسة أمام مجموعة واسعة من المجموعات ، ولا سيما أولياء الأمور ، و ADEK و Aldar Academies SLT.
  • تأكد من أن الطلاب يستمتعون ويستفيدون من تعليم عالي الجودة ، مما يعزز المسؤولية الجماعية داخل مجتمع المدرسة بأكمله.
  • تطوير روح المدرسة التي تمكن الجميع من العمل بشكل تعاوني ، وتبادل المعرفة والفهم ، والاحتفال بالنجاح ، وقبول المسؤولية عن النتائج.
  • تطوير وتقديم حساب متماسك ومفهوم ودقيق لأداء المدرسة لمجموعة من الجماهير بما في ذلك أولياء الأمور ، دائرة التعليم والمعرفة وزملاء الدار.
  • فكر في المساهمة الشخصية في الإنجازات المدرسية وأخذ بعين الاعتبار ملاحظات الآخرين
  • الموافقة على أهداف الطلاب ومراقبتها وتقييمها للتأكد من أن جميع الطلاب يحققون تقدمًا كافيًا.
  • إشراك جميع الموظفين في الإنشاء والتنفيذ المتسق والتحسين في خطط العمل والمناهج الدراسية التي تلخص استراتيجيات التعلم بالمدرسة الرئيسية.
  • تقديم التوجيه بشأن اختيار طرق / استراتيجيات التدريس والتعلم.
  • قم بتدريب وتوجيه الموظفين الآخرين وتقديم أمثلة على الممارسات الجيدة.
  • إجراء التخطيط المشترك ، والتدريس الجماعي كما هو مطلوب ضمن مجالات الموضوعات المخصصة.
  • تطوير وتنفيذ أنظمة لتسجيل التقدم الفردي للطالب.
  • تقييم جودة التدريس ومعايير الإنجاز وتحديد أهداف التحسين.

تعزيز المجتمع

  • العمل مع مدير المدرسة للانخراط مع مجتمع المدرسة الداخلي والخارجي لضمان العدالة والاستحقاق.
  • العمل مع المدير للتعاون مع المدارس الأخرى وأكاديميات الدار الرئيسية لتبادل الخبرات وتحقيق فوائد إيجابية للمدارس الخاصة بهم والمدارس الأخرى.
  • العمل مع المدير للعمل بشكل تعاوني على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي مع أولياء الأمور وعبر وكالات متعددة من أجل رفاه جميع الأطفال.

مؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

  • درجة البكالوريوس في التعليم أو الدرجة الأولى + PGCE ضرورية (وفقًا لمعايير ADEK)
  • درجة الماجستير ، أو NPQML أو NPQSL ، أو ما يعادلها دوليًا ، المؤهل مرغوب فيه ولكنه ليس ضروريًا.

الحد الأدنى من الخبرة

  • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التدريس ، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي.
  • مطلوب إدارة الخط / الأداء أو قيادة مشروع / فريق المنهج الدراسي والخبرة المثبتة في تحسين تجربة التدريس.
  • خبرة في قيادة مبادرات المدرسة بأكملها التي أدت إلى تحسين المعايير والإنجاز
  • إن معرفة المناهج الأمريكية (AERO) أمر مرغوب فيه ، ولكنه ليس ضروريًا

المعرفة والمهارة الخاصة بالوظيفة

  • القدرة على العمل مع البيانات وتكون فعالة في استخدام البيانات لتشخيص والتدخل وتقييم التأثير على التعلم.
  • جيد جدا / معلم متميز
  • التدريس عبر نطاق القدرة مع نجاح مثبت
  • خبرة في قيادة مبادرات المدرسة بأكملها التي أدت إلى تحسين المعايير والإنجاز
  • خبرة القيادة الوسطى
  • خبرة القيادة العليا أمر مرغوب فيه.
  • خبرة في إدارة الخط / الأداء
  • خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية

ماذا نقدم

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك المزايا غير النقدية. يشمل نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

# LI-HQAT

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]> وظائف خالية لمفتش موقع (مدني ، هيكل وطرق) فى أبو ظبي بالإمارات https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=11718&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25d9%2588%25d8%25b8%25d8%25a7%25d8%25a6%25d9%2581-%25d8%25ae%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%258a%25d8%25a9-%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2581%25d8%25aa%25d8%25b4-%25d9%2585%25d9%2588%25d9%2582%25d8%25b9-%25d9%2585%25d8%25af%25d9%2586%25d9%258a-%25d8%258c-%25d9%2587%25d9%258a%25d9%2583%25d9%2584-%25d9%2588%25d8%25b7%25d8%25b1%25d9%2582 Mon, 21 Feb 2022 10:30:12 +0000 https://www.ajel-uae.com/?post_type=job_listing&p=11718 Continue reading وظائف خالية لمفتش موقع (مدني ، هيكل وطرق) فى أبو ظبي بالإمارات]]>
المسمى الوظيفي: Site Inspector (Civil, Structure and Roads)

الشركة:

تفاصيل الوظيفة: الوصف الوظيفي: الحد الأدنى من التصريح المطلوب للبدء: لا ينطبق / لا شيء الوصف الوظيفي: مفتش الموقع أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة تحصل على وظيفة. لقد انتهيت من ذلك! تحب أن تتبع طريقًا واضحًا. تم بناء عملك من الدرجة الأولى حول إرشادات موجزة ووصف الوظيفة: الحد الأدنى من التصريح المطلوب للبدء: لا ينطبق / لا شيء الوصف الوظيفي: مفتش الموقع أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة تحصل على وظيفة. لقد انتهيت من ذلك! تحب أن تتبع طريقًا واضحًا. تم بناء عملك من الدرجة الأولى حول إرشادات موجزة والإجابات الصحيحة لأسئلتك. سواء كنت بمفردك أو تعمل مع الآخرين ، يمكنك الاعتماد عليك للقيام بما تحتاجه الوظيفة. إذا كانت أعظم قوتك هي قدرتك على إنجاز المهمة ، فقد تكون مثاليًا لفريقنا. ضع خبرتك في التفتيش للعمل على مشاريع معقدة. دعونا نتابعها. المسؤوليات: مساعدة المهندس المقيم (RE) / المهندس المقيم المساعد (ARE) في أداء الواجبات التعاقدية في الموقع. التأكد من أداء العمل بدقة وفق الخطط والمواصفات. احتفظ بمفكرة تفصيلية لأنشطة العمل في اليوم ، والمشكلات ، والعمل المعتمد أو المرفوض ، وساعات العمل ، والعمالة والمعدات المستخدمة ، وما إلى ذلك ، والتوقيع في نهاية كل يوم. التواصل مع الجمهور ، وخاصة المقيمين وأصحاب الأعمال المجاورة للعمل للتخفيف من آثار البناء. التنسيق مع رئيس عمال المقاول المسؤول عن العمل على أساس يومي لتقديم المشورة بشأن التنفيذ السليم للعمل. قم بتدوين ملاحظات خاصة وتوثيق أنشطة المقاول التي قد تؤدي إلى المطالبات. كن عادلاً وحازمًا في التعامل مع المقاول. فكر في البدائل والعواقب بعناية قبل اتخاذ القرارات. إصدار التعليمات إلى فورمان المسؤول عن العمل ولا تتجادل مع المقاول أو ممثليه. الإشراف والتفتيش على جميع الأعمال المدنية والهيكلية والطرق والتأكد من أن أنشطة التثبيت تتوافق مع الالتزامات التعاقدية ومعايير مراقبة الجودة. المتابعة مع المقاول والدعم في التنسيق مع سلطة المرافق فيما يتعلق بالتوصيلات كلما لزم الأمر. تلقي طلبات فحص المواد (MIR) من المقاول ، وفحص المواد المسلمة في الموقع والإبلاغ عن الكمية والامتثال الفني وتوقيع الطلبات. قم بإعداد / إكمال الوثائق اللازمة قبل فحص الأعمال والعملية وفقًا لذلك بعد الانتهاء من التفتيش. تحقق من المعدات والمواد التي يتم تسليمها على أنها معتمدة ومخزنة بشكل صحيح. فحص أعمال التركيب لجميع أنظمة الطرق المدنية والإنشائية والطرق حسب المخططات التنفيذية المعتمدة. الاحتفاظ والمراقبة والمتابعة حسب الضرورة والاحتفاظ بسجل (سجلات) كاملة تتعلق بتنفيذ الأعمال. تأكد من تحديد الجوانب الحرجة للسلامة في المشروع ومعالجتها بفعالية. مساعدة RE / ARE في إغلاق نقاط التثقيب وتسليم المصنع. يضمن استخدام إجراءات مراقبة جودة المشروع لأعمال الإشراف على أعمال البناء ومراقبتها من أجل التحسين. فحص المواد المسلمة والإبلاغ عن الكمية والامتثال الفني. تأكد من إرسال معلومات تقدم الموقع بانتظام. تنسيق الأعمال لضمان التسليم الناجح للمشروع. المشاركة في تطوير تقارير وإجراءات مراقبة الجودة. المشاركة في تطوير ممارسات السلامة الوظيفية وفي إعداد تقارير السلامة. مطلوب درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية والخبرة العملية في مشاريع البنية التحتية. أكثر من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشاريع الميدانية. يفضل معرفة بعض قوانين ومعايير ولوائح أبو ظبي. تدريب على سلامة البناء بما في ذلك تدريب OSHA لمدة 10 ساعات.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

]]>