المسمى الوظيفي مدير ايرادات الكتلة

وصف

رقم الوظيفة 22128614 إدارة الإيرادات فئة الوظيفة الموقع أربع نقاط من شيراتون طريق الشيخ زايد دبي ، شارع الشيخ زايد ، دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الإمارات العربية المتحدة الجدول الزمني بدوام كامل NRelocation NPosition Type Management ملخص الوظيفة يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) و مسؤولة عن تعظيم الإيرادات العابرة. يقوم مدير الإيرادات بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف المركز على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. السيرة الذاتية للمرشح التعليم والخبرة. درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة 3 سنوات رئيسية ذات صلة في إدارة الإيرادات ، المبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة. أو . درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والمالية والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية: تحليل والإبلاغ عن بيانات إدارة الإيرادات. يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. . يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. . يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. . استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. . يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك. إجراء تحليل إستراتيجية المبيعات والتحسين حسب الاقتضاء لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات. . يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز. . تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. . يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة. . يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات. تنفيذ إستراتيجية ومشاريع إدارة الإيرادات. يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك. . يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. حضور الاجتماعات لتخطيط وتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. . يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. . يتخذ إستراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية. . يوضح المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة. . يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك). . يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وتخلق قيمة للعملاء ، وتشجع الابتكار ، وتتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات. . يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق. . يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. . يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها مع تذبذب ظروف السوق. . يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة. . يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية. . يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد. . يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال. . يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة. . يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. . يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع. . يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين. . يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح. . يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات. . يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. . ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / أصحاب الامتياز. . يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. . يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة. يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية. . يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات. مسؤوليات إضافية. يُبلغ و / أو يُحدِّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. . يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به. حيث يتم نسج الكلاسيكيات الخالدة بتفاصيل حديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حتى عندما تكون عالميًا ، يمكنك تجربة المحلية. مصممة للمسافر المستقل الذي يبحث عن التوازن ، هناك أربع نقاط.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai