محاسب المسمى الوظيفي

وصف

• التعاون مع مدير المشروع لوضع ميزانية مفصلة وفعالة من حيث التكلفة للمشروع.
• أداء واجبات المحاسبة في جميع أنحاء المشروع ، مثل إعداد الفواتير وتقدير التدفق النقدي والتوقيع على أوامر الشراء.
• تحليل جميع المعاملات والعمل على التكاليف غير المتوقعة في الميزانية.
• الاحتفاظ بسجل لجميع الموارد المالية للمشروع للتدقيق الداخلي / الخارجي. وإيداع ضريبة القيمة المضافة
• إعداد تحليلات التكلفة من خلال تفسير البيانات والمعلومات المالية للمشاريع.
• الإبلاغ عن أي مخاطر مالية واختلافات في الميزانية للإدارة لمراجعتها.
• البحث في اتجاهات السوق وتوقع الزيادات / الانخفاضات في الأسعار المرتبطة بالبناء.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين.
• مواكبة كل من صناعة البناء والمحاسبة.
• مسؤول عن العمليات المحاسبية للشركة
• التواصل بشكل روتيني مع مديري المشاريع حول مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالوظيفة بما في ذلك الترابط والتأمين واتفاقيات العقود.
• المشاركة في تشكيل وتنفيذ الخطط المالية للشركة
• إعداد كافة التقارير المالية الشهرية
• العمل مع شركات المحاسبة / المالية الخارجية في إجراءات الإغلاق الشهرية
• تقديم التقارير والميزنة كما هو مطلوب من قبل الإدارة العليا.
• إدارة التدفق النقدي للشركة والمشروع
• الإشراف على موظفي ووظائف حسابات الدفع وحسابات القبض.
• العمل مع موظفي إدارة المشروع ضمان الامتثال السليم للإجراءات المحاسبية بما في ذلك مراجعة وتحليل تقديرات تكلفة الوظيفة والتقارير الشهرية.
• وضع إجراءات محاسبية مكتوبة لموظفي العمليات والعمل مع الفريق لضمان التنفيذ والامتثال المناسبين.
• تعيين الموظفين وكتابة الوصف الوظيفي والتحقق من نماذج الطلبات وإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين وإجراء المقابلات الأولية
• وضع وتنفيذ سياسات لاختيار الموظفين وتطويرهم والاحتفاظ بهم
• الإشراف على رفاهية الموظفين ، جميع أنواع التأمين. وإعداد المذكرات الرسمية.
• العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى لتنفيذ السياسات والإجراءات
• تعزيز المساواة والتنوع داخل الأعمال
• الإشراف على سياسات الصحة والسلامة
• تطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بقضايا مثل ظروف العمل وإدارة الأداء وتكافؤ الفرص والإجراءات التأديبية وإدارة الغياب
• إعداد جدول زمني ومراقبته والموظف ، بمرور الوقت وفقًا لقانون العمل الإماراتي والراتب والراتب والإجازة والإجازة. وتقديم المشورة بشأن الرواتب والترقيات والمزايا ، بما في ذلك الأجر المرضي. وحساب المكافأة حسب قانون العمل الإماراتي.
• إجراء مراجعات الرواتب
• التفاوض مع الموظفين وممثليهم (على سبيل المثال ، المسؤولين النقابيين)
• إدارة كشوف المرتبات
• التعامل مع شكاوى وتظلمات الموظفين وتنفيذ الإجراءات التأديبية

نوع الوظيفة: دوام كامل

القدرة على التنقل / الانتقال:

• عجمان: التنقل بشكل موثوق أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب)

تعليم:

• بكالوريوس (مفضل)

خبرة:

• المحاسبة: 5 سنوات (مفضل)
• الموارد البشرية: 4 سنوات (مفضل)
• إعداد التقارير المالية: 5 سنوات (مفضل)
• إيداع ضريبة القيمة المضافة: 3 سنوات (مفضل)
• التدقيق الداخلي: 4 سنوات (مفضل)
• تخطيط موارد المؤسسات: 4 سنوات (مفضل)
• محاسبة التكاليف: 4 سنوات (مفضل)
• إدارة البناء – صناعة المقاولات العامة: 4 سنوات (مفضل)

لغة:

• الإنجليزية (مفضل)

الترخيص / الشهادة:

• شهادة الحساب (مفضل)

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Ajman